求人情報

勤務地

石川県金沢市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場運用を重点ビジネスのひとつとして位置づけ、市場部門の高度化に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・運用業務の企画、執行、投資分析、ポートフォリオ管理
・市場、ALM業務における企画
・ポジション、リスク管理、市場関連規制対応
・市場システム開発、デジタル化推進
・地域金融機関、事業会社への投資助言
・ファンドの組成、運営
・クオンツ業務
・改善提言、フォローアップ

【配属予定部署】
下記いずれかの配属となります。
1.株式会社CCIアセットパートナーズ運用部・経営企画部
2.株式会社CCIグループ 経営管理部
3.株式会社北國銀行 市場金融部

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広報文化部（地域貢献室）にて、公益財団および国際協会の運営を通じて、社会性の高い地域貢献活動の企画・実行をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、難易度の高い案件対応やメンバーの教育/育成、組織運営への貢献も期待しています。

【具体的には】
・銀行関連財団/協会の運営
・理事会/評議員会などの事務局対応
・各種イベントの企画、運営
・地域貢献活動に関する業務全般

＜公益財団および国際協会について＞
公益財団法人西日本シティ財団は、九州/山口/沖縄地域と諸外国、特にアジア諸国との交流を通じて、国際相互理解、多文化共生の促進、国際的人材の育成を図る財団です。また、同地域の歴史や美術、音楽、演劇などの芸術を通じた文化の向上にも取り組んでいます。

福岡日英協会は、日英両国の友好親善と相互理解を深め、学術/文化/経済などの交流に寄与することを目的に設立された協会です。現在は約160名の個人会員と約60社の法人会員を有し、英会話教室や英国に関する各種講演会など、幅広い事業を開催しています。

＜業務環境について＞
地方銀行として、金融サービスを通じて地域経済に貢献するだけでなく、文化/教育/スポーツ振興、国際交流、SDGs推進など、多岐にわたる地域貢献活動を経営の根幹として推進しています。

広報文化部（地域貢献室）は、こうした活動を戦略的に立案/実行する専門部署です。公益財団法人西日本シティ財団や福岡日英協会の運営を通じて、地域文化の振興や国際交流の促進に携わることができる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development（Talent Management）の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。

（具体的には）
・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応
・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行
・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析
・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行
・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化
・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定
・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計
・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進　など

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熊本県内の中小企業向けDXコンサルティング事業の企画・推進をお任せします。

【具体的には】
・県内企業へのヒアリングを通じた案件発掘/課題把握
・課題分析にもとづくDXソリューションの企画/推進
・業務プロセスコンサルティング（BPR）の提供
・行内外パートナーとの協働によるサービス拡充

＜業務環境について＞
地域企業のDX推進を担う中核人材として、課題抽出からソリューション企画、導入支援まで一連のプロセスに携わるポジションです。金融・観光・教育など多様な分野を持つ企業と連携しながら、新規サービスの企画や提供体制の構築を担います。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

968万円～1,268万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業組織のマネジメント業務をお任せします。
中期経営計画の達成に向け、営業戦略の立案・実行やメンバー育成を担います。

【具体的には】
◯メンバー育成・組織マネジメント
・メンバーの目標設定/進捗管理/評価/育成
・教育プログラムの企画および改善（専門チームと連携）
・採用活動

◯営業戦略の立案・実行
・営業戦略/戦術の立案および実行
・市場/競合動向を踏まえた営業施策の企画
・既存顧客へのアプローチ強化およびクロスセル推進
・アライアンス構築およびパートナー連携

＜扱うサービス＞
◯楽楽精算
◯楽楽明細
◯楽楽請求

＜業務環境について＞
営業戦略の立案から実行、組織づくりまで幅広い裁量を持って業務を推進します。メンバー育成や採用にも関与し、組織全体の成果創出を担うポジションです。

＜勤務について＞
入社後は東京で2カ月前後の研修が実施され、その後札幌拠点での勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向けEMM（エンタープライズモビリティ管理）サービス「CLOMO」を中心とする自社プロダクトの品質向上に向けたQAチームのマネジメントをお任せします。
また、マネージャーポジションとして、組織やプロセスの抜本的な最適化にも携わっていただきます。

【具体的には】
・テスト戦略/計画の立案
・テスト設計、進捗管理
・テストプロセスの改善
・不具合管理、不具合分析
・QAチームのマネジメント
・組織やプロセスの最適化

＜主要製品「CLOMO」について＞
「CLOMO」は、法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関、医療機関などに多数導入されており、日本国内のMDM（Mobile Device Management/モバイルデバイス管理）市場において、15年連続でシェアNo.1を獲得しています。

機能要件を満たすことが重視されやすい法人向けソフトウェア市場において、同製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

＜業務環境について＞
モダンな技術に触れながら、大規模な自社プロダクトの品質向上と、QA組織の最適化をリードしていただきます。

既存の概念やルールに囚われすぎず、自分たちの手で組織や仕組みを作り上げていく醍醐味を感じられる環境です。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
経営企画（FP&A）を主軸として事業成長を牽引していただきつつ、ご本人の志向やスキルに応じて、資本政策や資金調達といった財務戦略領域にも裁量を広げていただけるポジションです。

1. 経営企画・管理会計【主担当領域】
急成長フェーズを推進する経営企画機能の中心メンバーとして、全社の意思決定を支える以下の業務をお任せします。

・予算策定・中期計画策定および全社の予実管理の実施
・経営戦略立案・経営計画策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・会議体運営・プロジェクト推進
・取締役会・経営会議等の会議体の運営（アジェンダ設定、論点整理、資料作成）
・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進

※単なる集計・管理ではありません。 事業部門と深く関わりながら、「なぜこの数字なのか」「次はどうすべきか」を経営視点で提言する役割を期待しています。


2. 資金調達・資本政策
メインの経営企画業務に加え、会社のフェーズやご本人の志向に合わせて、以下の財務戦略業務にも携わっていただきます。
将来的にCFOや経営幹部を目指すための実戦経験を積むことが可能な、「キャリアのプラスα」となる領域です。

・資金調達及び資本政策の策定
・EXIT戦略策定への参画
・資金調達の戦略を立案及び、資本政策の適切な設計・実行

3. 財務会計・レポーティング
手を動かす実務作業ではなく、実務担当の経理チームをマネジメントし、正確な財務数値を経営に届ける「ガバナンス・統括」の役割を担います。

・財務会計レポーティング業務
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務の統括
・開示資料作成業務（決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成）
・監査法人対応
・親会社へのレポーティング等
・経理チームのマネジメント

補足：
1の業務をメインでおこなっていただくのですが、2・3についてはご自身のご経験やキャリアに合わせて、担当できるポジションとなっております。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生成AIを起点に、経営課題の解決に向けたDX/AX戦略の策定や実行リードなど、全社横断プロジェクトの推進をお任せします。

【具体的には】
・事業/部門における業務課題の整理、IT観点での構造化
・DX/AX戦略の立案、関連施策の企画/実行推進
・経営層への報告、提案、合意形成
・部門横断プロジェクトの推進、調整
・実行フェーズで発生する課題や制約の整理、解決推進
・ITや生成AIに関する知見に基づく経営層/部門長等の意思決定支援

＜入社後のイメージ＞
入社後は、全社AXを進める戦略リーダーとして、タスクフォース型のチームの一員としてご活躍いただく想定です。

業務システムへの生成AI導入など既に動き始めているプロジェクトから、まだ顕在化していない「AI時代の新たな課題」まで、全社をリードしながら取り組んでいただきます。

＜業務環境について＞
配属先の「ITイノベーション本部」では、IT戦略の策定からソリューション提供、運営体制の構築、効果検証までを一気通貫で担っています。

組織戦略に基づいて新たに立ち上げられたポジションのため、非定型/潜在型の課題にも向き合いながら、職種の枠組みにとらわれず裁量を持ってスキルやキャリアを広げていける環境です。

＜働き方について＞
業務上必要な場合の出社はありますが、それ以外は状況に応じてリモートワークも可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（法務部）にて、企業法務に関する実務全般をお任せします。
法務相談対応や契約関連業務、グループ全体のガバナンス体制構築や法務支援など、幅広い企業法務に関わっていただきます。

【具体的には】
・契約/取引/事業運営などに関する法務相談対応
・各種契約書/社内規程などの審査、レビュー
・個人情報保護法/許認可など各種法令対応
・法務教育、コンプライアンス/予防法務体制の整備
・グループ会社に関する法務支援
・ガバナンス体制構築に関する業務　など

＜業務環境について＞
法務部には実務のスペシャリストや社内弁護士が複数在籍しており、顧問弁護士とも密に連携しながら業務を進めます。

また、自社のみならずグループ会社のガバナンス体制構築にも関わるため、事業に近い立場で法務面から支えられる環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門長として、経理・財務、人事労務、総務など管理部門全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経理/財務関連業務の管理
・労務関連業務の管理
・契約書作成、コンプライアンス対応
・経営会議への参加、意思決定支援、部門間の調整
・管理部門メンバーのマネジメント

＜業務環境について＞
熊本発のベンチャー企業として多様な事業を展開し、デジタルとECに強みを持つマーケティング力を背景に、社内ベンチャーの創出や次世代リーダーの育成、DX推進といった新たな取り組みにも積極的に行っています。

本ポジションでは管理部門長として、経営に近い立場からバックオフィス全体をリードし、企業の安定と成長を支える中核的な役割が求められます。

各部門には専任の担当者が在籍しており、業務全体を部門横断的に俯瞰しながら、円滑な運用と継続的な改善を主体的に推進することが期待されます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M＆Aおよび事業承継業務をソーシングからクロージングまで一気通貫でお任せします。

【具体的には】
・調査/分析/企業価値評価
・買い手候補の選定
・交渉資料作成/スキーム立案/交渉対応
・最終契約/クロージング対応

＜配属先について＞
法人コンサルティング部または九州M＆Aアドバイザーズ株式会社での勤務となります。九州M＆Aアドバイザーズ株式会社での勤務となる場合は、銀行で採用後に同社への出向となります。

＜業務環境について＞
肥後銀行では2021年に法人コンサルティング部内へ「事業承継・M＆A室」を新設し、専任体制を強化しています。経営者の高齢化に伴い事業承継課題が顕在化する中、地域金融機関としての支援を推進している環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（財務経理部）にて、ご経験に応じた財務会計・管理会計・税務会計に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、経理領域の業務取りまとめや体制整備、経営層への報告・提言なども担っていただきます。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次）の取りまとめ
・連結決算業務
・予実管理
・各部門および関連会社からの情報収集、数値分析
・経営層への報告、提言
・税務申告対応
・アウトソーシング先との連携、業務取りまとめ
・経理業務の改善、体制整備
・メンバー育成、業務マネジメント

＜業務環境について＞
財務経理部は財務機能と経理機能の両方を管掌しており、今回は管理会計・財務会計・税務会計の各領域を担う経理チームへの配属が想定されています。

各業務の実務把握に加え、関係部門や関連会社から情報を吸い上げ、予実差異の確認や経営への提言につなげる役割が求められます。

グループ横断かつ長期的な視点で、正確な会計処理と経営判断の基盤づくりをリードできる環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

800万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造（前工程・後工程）における生産管理業務をお任せします。
製造計画の立案から進捗管理、各部門との調整業務まで幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・生産計画立案/進捗管理/納期調整
・製造現場との工程管理
・各部門との調整
・生産能力分析/改善提案
・生産管理システム運用
・原材料/部品の供給管理
・KPI管理/課題対応

＜業務環境について＞
IIM（Fab）は2027年の量産化に向けた生産体制構築を進めています。稼働前はパイロットライン立ち上げに伴う準備業務を中心に担当し、量産開始後は生産管理業務全般を担います。

現在は組織立ち上げフェーズのため、既存ルールにとらわれず業務フローや体制構築に携われる環境です。

＜勤務地について＞
千歳市での勤務を予定しており、転勤は想定していません。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドベースのWebサービスやIoTソリューション、コネクテッドカー向けサービスの開発プロジェクトにおけるマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・システム要件の分析と仕様策定
・ラウドシステム（AWS）の開発進行管理
・データベース設計と管理
・システムのデプロイと運用管理
・セキュリティおよびパフォーマンスの最適化
・ユーザーインターフェースの設計、実装

＜主な開発環境＞
－フロントエンド：JavaScript/TypeScript/React.js/Next.js
－バックエンド：JavaScript/TypeScript/Python
－クラウドインフラ：AWS
－コンテナ：Docker
－バージョン管理：GitHub

＜配属先について＞
配属先は、株式会社ミックウェアナビゲーションズのIoT・ソリューション事業部（北陸オフィス）です。株式会社ミックウェアに入社後、グループ会社である同社へ在籍出向となります。

＜業務環境について＞
設立20年以上、社員数も多く、国内主要完成車メーカー全社と直接取引を行う安定基盤を持つ企業です。安定性に加え、IoT・コネクテッドカーなど新領域への挑戦も積極的に行っています。要件定義から運用まで上流工程を主導できる環境が整っており、最新技術に携わりながらキャリアを広げられます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社およびグループ各社のシステム企画・統制を担い、業務標準化とシステム改善をリードしていただきます。

【具体的には】
・基幹システムの導入およびカスタマイズの企画、推進
・業務プロセスの標準化と改善施策の立案、実行
・要件定義や設計など、システム開発における上流工程の管理
・中長期的なIT戦略の策定、推進

＜業務環境について＞
本ポジションは、業務標準化やシステム最適化を通じて導入効果を最大化し、システム開発の効率化と品質向上、属人化の解消を推進することがミッションです。配属先のIT統括部には19名が在籍しており、今後も体制強化に向けて増員を予定しています。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

750万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、ステレオカメラ、レーダーなどの周辺認識センサーを組み合わせて周囲の状況を検知するセンサーフュージョン、その情報を基に加速、減速、車線変更などを瞬時に判断する自動運転ECUなどの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現を目指しています。

【具体的には】
1) 自動車メーカー(OEM)の車両制御機能に関する要求や当社独自の目標・要求に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）
2) 要求機能に応じた制御・論理設計、および機能安全・信頼性設計の構築
3) HILS/MILSやテスト車両などを使用して、各機能の検証
4) OEMのスケジュールなどに基づいて開発活動を計画・調整し、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理する
5) 全ての開発活動についてOEMと密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決に参加する

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。

具体的には、メンバークラスで入社された場合、
以下のようなステップでキャリアを築いていただきます

・2～5年後：チームリーダークラスとして、システム設計・ソフトウェア設計に加え、社内外関係者との折衝も担当
・5～10年後：係長クラスとして、いずれかの設計分野におけるプロジェクトの取りまとめサポートを実施
・10～20年後：管理職クラスとして、システム設計またはソフトウェア設計いずれかのプロジェクト全体の統括を担う

上記のように、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができる環境です。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

750万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウェア言語・開発・テスト手法およびマイクロプロセッサ、SoCの知見を活用し、次世代Central ECU, AD/ADAS ECU および OTA/Securityが搭載される制御系ECUに必要な先進技術の開発および高品質・高効率なソフトウェア開発を行っていただきます。

【具体的には】
車載コントローラーのBasic Softwareの開発および実装、その開発環境(クラウド環境、自動化、CI/CD)の開発。セキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、および新SoC/MPU向けプラットフォーム、AUTOSARなど。次世代AD/ADAS ECU および OTA/Securityが搭載される制御系ECUに必要

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
同社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

740万円～1,520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資産運用アドバイザーとして投資信託・株式・債券などの提案を行います。

＜業務環境について＞
親会社である地方銀行からの紹介が原則で、飛び込み型の新規開拓営業は行っていません。また、インセンティブ制度は設けておらず、顧客本位の提案活動に専念できる体制です。顧客の長期的な資産管理を前提とした営業スタイルです。

＜配属について＞
静岡県・神奈川県・山梨県・愛知県に19拠点を展開しており、1拠点あたり10～20名規模の組織体制です。年1回の人事面談を実施し、家庭環境などを考慮した配置が行われています。

＜キャリアについて＞
中途入社者が課長職や支店長職へ昇進している実績があります。入社形態にかかわらずキャリアアップが可能です。

＜U･Iターン支援について＞
引っ越し費用・住宅手当の支給や社宅制度があり、県外からの受け入れ体制も充実しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M&Aコンサルタントとして、M&Aに関する一連の業務をお任せします。 各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、コンサルティングサービス業務を行います。

【具体的には】
・中小企業や中堅企業のオーナー様と事業継承についてご提案
・後継者が第三者の場合、M&Aのご提案や交渉方法、クロージングまで担当
・M&A仲介、経営戦略立案、補助金申請支援、シンジケートローン組成業務など企業向けのコンサルティング
※営業店の支援業務、支店配属：1人当たり100～300件

【入社後】
基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。
（1）メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。
（2）OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。

【やりがい
将来の中長期のキャリアを築くことが可能で、スペシャリストとして業務を担っていただきます。お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。

【組織構成】
・M&A業務は10名程度配属。
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

950万円～1,600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行のDX推進をご担当いただきます。業務はグループごとに分かれており、入行した方のこれまでのキャリアや適性により担当業務を決定し、先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。

【業務的には】
・システム部：銀行システムの企画、開発、運用、維持管理、セキュリティ開発などのプロジェクト
・デジタルイノベーション部：デジタル面の業務改善の企画、立ち上げ、実装 等

【入社後の流れ】
まずは先輩社員の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。独り立ちできるまでは先輩社員から手厚く業務を教えてもらえる環境です。

【ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。当行はDX推進に非常に力を入れていますので、新しい取り組みや改善を進めていくことが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。

【組織構成】
・システム部64名、デジタルイノベーション部18名
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタートしております。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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