求人情報

勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の保険アドバイザーとして、法人・個人のお客様に対しニーズに沿う保険商品を提案します。

【具体的には】
◇当行の営業担当者と法人・個人先に訪問し、ニーズに沿う保険商品を提案します。

1～2店舗・5先程度／日
同行訪問が無い場合は、本社にて行内外向けのセミナーや勉強会などの企画・準備をお任せします。



【同行について】
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日
連続休暇やワークライフバランス休暇など連休制度が充実しているので、プライベートの充実も叶います。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分工場にて電気・ガス・水道などのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。

（具体的には）
・生産設備の維持管理業務　
・電気・ガス・水道の日々の維持管理業務　
・生産設備の新規導入計画、更新計画（異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認）　
・消耗品の定期交換等　など

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は大分総合事務室・施設グループ7名（30～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。


(変更範囲：すべての業務)※建物の改変を伴う業務は含まない

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

TSMCの熊本進出に伴い拡大する半導体関連産業において、地元企業の半導体サプライチェーン参入支援と、進出企業に対する調査・支援業務をお任せします。

【具体的には】
・半導体サプライチェーン参入支援業務
・進出企業への支援/調査分析
・関連業務に伴う情報収集/資料作成/課題整理

＜配属先について＞
配属先は「産業イノベーション推進部 半導体クラスター推進室」です。半導体関連支援体制の強化に向けて組織改編が進められた部門です。

＜業務環境について＞
TSMCの熊本進出に伴い、半導体関連企業やサプライチェーン構築の動きが加速しています。本ポジションは、熊本・九州の企業を対象に、半導体サプライチェーン参入支援や進出企業への支援・調査分析を行います。配属先の部門は、半導体関連支援の強化を目的に組織改編が進められ、現在は産業イノベーション推進部 半導体クラスター推進室として業務を担っています。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行・同グループ会社のサイバーセキュリティ業務を幅広くお任せします。新しい組織のため柔軟性が高く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ戦略の立案、推進
・サイバーセキュリティに係る脅威情報の収集、分析
・脆弱性情報の収集、修正パッチ適用の推進
・CSIRTの運営、セキュリティインシデント発生時の対応手順の整備
・社内システムのサイバーセキュリティリスク評価、改善対応
・社内システムの脆弱性診断やペネトレーションテストの実施、推進



【同行について】
・業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べるので、経験の浅い方でも安心です。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日と、メリハリをつけて働けます。
・有給休暇は時間単位での取得も可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県志摩市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社志摩電子工業へ在籍出向し、製造部門責任者として、生産部門マネジメント、生産管理・納期管理、自動機の製造現場管理、品質・改善活動、労務・人材育成に携わっていただきます。

【業具体的には】
１．生産部門マネジメント：生産部門全体の統括管理、要員計画、部門予算、KPI（生産性・稼働率・不良率等）の管理
２．生産管理・納期管理：生産計画の立案および工程編成、生産進捗管理、納期管理、出荷調整、顧客との生産調整業務
３．自動機の製造現場管理：電子基板実装（SMT／DIP）および機構組立工程の管理、生産設備の自主保全・保守管理、品質・生産効率の改善、および工程・歩留まり改善活動の推進
４．品質・改善活動：品質改善、不良低減、再発防止対応、生産性向上、原価低減、5S・安全衛生活動の推進
５．労務・人材育成： 労務管理、人材育成・技能教育

＜組織構成＞
第１生産部（部長）ー生産管理グループ（グループ長）ー生産技術グループ（主任）ー製造グループ（リーダー）

＜ポイント＞
・生産計画から現場改善、人材育成まで幅広く携わり、ものづくり全体を動かすことができるポジションです。
・生産部門全体を統括し、品質・納期・生産性向上に主体的に取り組みながら、自らのアイデアを現場へ反映　できる環境です。
・また、現場マネジメントだけでなく、組織づくりや人材育成にも深く関わり、これまでの経験を活かしながら大きな裁量で部門運営を推進していただけます。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県前橋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材ソリューション部にて下記業務に従事していただきます。※ぐんぎんコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。
（事業内容：コンサルティング業務、調査研修業務、人材ソリューション業務、地域商社、マーケティング・広告業務　等）

【具体的には】
◇RA／CAのフロントとして、人材紹介業務／営業推進の他、営業店での勉強会実施や資料作成等の付随業務
※求人企業は全て群馬銀行の取引先です。飛び込み営業や電話営業はありません。

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用オペレーションの実務、組織拡大に向けた人事制度の設計から主導するポジションです。
入社後の面談（1on1）の仕組み化や、若手社員が定着・活躍するための評価取り組みなど、人事側から能動的に社内へアプローチを「主導・設計」できる企画力が求められます。

【具体的には】
・新卒、中途採用の採用プロセスの設計・実務
・人事制度設計、評価制度の企画・導入
・社内コミュニケーション（1on1等）の仕組み化、管理



【配属先について】
・担当役員が実務を兼務していますが、今後は業務を引き継ぎ、裁量をもって進めていただきます。

求人の詳細を見る

勤務地

福井県坂井市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新拠点となる「家の森展示場」にて、住宅営業および営業体制の構築を担っていただきます。来場顧客への反響営業を軸に、将来的には営業組織を牽引するポジションです。

【具体的には】
・住宅・注文住宅・リフォームの営業活動（BtoC）
・「家の森」展示場への来場顧客への提案・商談・契約クロージング
・既存顧客のフォローアップ・紹介営業
将来的に以下も担っていただきます。
・部下の育成・マネジメント（プレイングマネージャーとして）
・新規拠点（展示場）における営業体制の構築・整備
・社内外との連携（設計・施工担当との調整）

【入社後の働き方】
在籍拠点はMATSUTA HOME 春江ショールームですが、反響営業や体制づくりの一環として、「家の森」展示場での勤務を主に担っていただきます。（福井県福井市成願寺町「家の森」内）将来的には営業部門の責任者として組織拡大・体制強化を牽引していただきます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■募集背景と職務内容
各種開示資料に記載しておりますとおり、当社は大きな変革期にあり、全社で業務・組織の再設計を進めています。その中でも、経営判断の高度化とガバナンス強化に直結する経理機能（管理会計）の体制強化を重要テーマとして位置づけています。

上記を推進するため、経理部門の室長（課長級）として部門運営・マネジメントを担っていただける方を募集します。

経理部門の室長（課長級）として、管理会計の体制強化を推進いただきます。部門運営（業務改善・品質/進捗管理）と人材マネジメントに加え、入社後当面は税務・決算等の実務にも一定程度携わっていただく想定です（実務対応・レビュー双方）。また、経営・事業部門と連携し、提案・意思決定支援も担っていただきます。マネジメント規模は4～5名程度です。

■仕事の魅力
・変革期の中核機能として、経営判断に直結するテーマ（管理会計の高度化／税務ガバナンス強化）をリードをいただきます。
・室長（課長級）として、組織・業務を「設計し、変革する」経験（体制強化、業務改善、人材育成）を積むことができます。
・経営と近い距離で、提案～意思決定まで関与でき、視座を上げるキャリア形成が可能です。
・在宅勤務・フレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

データ保護に関して、以下のような業務を行っていただきます。

【具体的には】
・企業のデータ保護方針に基づき、データ保護対策の準備と有効性を監督
・海外拠点データ保護プラットフォーム、組織インフラを構築し、データ保護を確実に実行
・データ保護ソリューション、キャンペーンの設計と実施
・日常的なデータ保護業務（データ保護問題対応、外部監査、教育、推進、コンプライアンスチェック等）
・データ保護に関する現地での第一線調査、結果管理の実施（人事、法務、IT部門と連携し、企業のデータ保護に沿った対応）
・物理的セキュリティチーム（警備員）と連携し、PIPポリシーを実行
・ISO27001、ISO15408などの業界標準、ビジネス要件に基づき、情報セキュリティポリシー、手順、ガイドラインを実施
・安全な境界のためのソリューション設計
・データ保護と物理的セキュリティ強化プログラムの指導
・社内組織に対して、情報セキュリティ上の問題、懸念事項、潜在的リスクを評価し、費用対効果の高いセキュリティ強化ソリューションを提供
・トレーニング・セッション、ワークショップ、プロモーション・イベントを企画・実施し、情報セキュリティ意識を向上
・情報セキュリティコンプライアンスのレビューとチェックを実施
・情報保護違反事件の調査及び結果管理

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の電気設計業務等をご経験やスキルに応じてお任せいたします。

（具体的には）
・制御設計…電気回路設計、電気機器選定・手配ソフト作成
・艤装設計…機器艤装設計、配線ルート設計、ケーブル・配線材料の選定・手配等
・自動化・開発…遠隔・自動化システムの設計、機器選定・手配、ソフト作成、社内・現地調整、クレーンの新規機能の研究開発、検証　など

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は物流システム事業部　制御システム部　約50名（20～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県足利市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キリウ本社および国内外拠点における内部統制および内部監査業務をお任せします。
グループ全体の統制機能強化および自律化を推進していただくポジションです。

【具体的には】
・本社および国内外拠点における内部統制の運用状況のモニタリング
・親会社による内部監査に対する対応

＜組織について＞
将来的に内部統制部（法務担当を含む）の創設を予定しています。現在は人事総務部内の担当部署として位置付けられています。

＜キャリアパスについて＞
管理職として内部統制業務に一定期間従事いただき、将来的には内部統制担当部長を目指していただく想定です。

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県多賀城市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

光通信用フォトニクスデバイスの製品化に向けたプロセス開発をお任せします。

【具体的には】
・化合物半導体デバイスのプロセス開発
・通信向けフォトダイオードデバイスの製品化検討
・プロセスおよび評価関連装置の選定、導入、立ち上げ、条件最適化

＜業務環境について＞
同社は、電子部品・光学材料の分野で世界的に事業を展開するメーカーです。配属先となるR&D部門のフォトニクス商品開発室では、次世代の通信インフラを支える光半導体デバイスの開発を推進しています。

本ポジションでは、化合物光半導体のプロセスを担当し、将来的にはエキスパートとして、メンバーの育成やプロジェクトマネジメントなどの役割を担っていただくことを期待しています。

＜働き方について＞
国内外への出張があり、海外は年1回（米国または欧州）、国内は月4〜6回程度（研究機関や装置メーカー、事業所など）を想定しています。

平均残業時間は月15時間程度で、週1回を目安にリモートワークも活用できる環境です。当面転勤の予定はありませんが、キャリアアップの過程で他事業所または海外子会社への転勤の可能性もあります。

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

700万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理責任者として、化粧品向け中間製品の開発・製造部門の組織運営をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の策定/進捗管理
・予算/原価管理および経営層へのレポーティング
・外部委託先/協力会社との折衝
・労務管理/労働安全衛生管理/リスクアセスメントの推進

＜配属先・業務環境について＞
配属先は宇都宮工場です。9名体制の工場で、国内外向けのサンスクリーンディスパーションやカラーディスパーションなど、化粧品用途の中間製品を取り扱っています。平均残業時間は月5時間程度です。

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築工事における施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・建築工事における安全/品質/工程/原価管理
・施工計画の立案
・協力会社との打ち合わせ/作業指導

＜業務環境について＞
ICTやBIM、省力化施工、無人化施工などの新技術を施工に取り入れています。施工管理は1案件につき2～3名のチームで担当し、本人の希望がない限り県外案件を担当することはありません。

＜主な施工実績＞
栃木県立宇都宮工業高等学校、作新学院アカデミアラボ、インターパークヴィレッジ・スタジアム、栃木県庁、栃木トヨタゆいの杜店 など

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木工事における施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・土木工事における安全/品質/工程/原価管理
・施工計画の立案
・専門工事業者との打ち合わせ/作業指導

＜業務環境について＞
ICTやCIM、省力化施工、無人化施工などの新技術を施工に取り入れています。これまでに渡良瀬遊水地掘削工事、軟式野球場改修工事、石那田IC建設工事、上河内水再生センター建設工事、宇都宮商業高等学校フェンス設置などの施工実績があります。

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県塩谷郡高根沢町

想定年収

1,100万円～1,550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新機種開発および市場不具合対応における技術的課題の抽出・解決を、全社横断で支援します。
CFTが見落としがちな問題点を整理し、再発防止に向けた仕組みづくりにも関与します。

【具体的には】
・新機種テーマ開発段階におけるCFTへの技術的コンサルティング
・新機種テーマにおけるDR/TRの審査
・開発中および市場で発生した技術的不具合の解決支援
・体質的真因究明および再発防止レビューの実施
・AGQSと連動した品質技術エキスパート制の施策決定
・品質技術エキスパート制に関する規定および要領の策定

＜配属組織について＞
品質統括本部 品質改善本部 品質技術エキスパート部に配属されます。全社各領域から選出された経験豊富な技術者で構成される組織で、失敗事例から得た知見を共有し、要素技術の相互融合を通じて、エキスパート性の向上を図っています。

＜業務環境について＞
全社的な品質強化を目的として、品質技術エキスパート制の構築および運用が進められています。新機種開発や市場品質対応においては、経験知を活かした横断的な技術支援の重要性が高まっており、エキスパートによる関与範囲も拡大しています。本ポジションは、品質施策の立案および推進を通じて、同制度の本格運用を支える役割を担います。

＜やりがい・キャリアパス＞
事業部や製品の枠を超え、エキスパート同士がコンサルティングやレビューを行うことで、知見が集約されます。また、CFTと連携しながら設計確認を行うことで、設計手戻りの低減や品質向上に貢献できます。

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県足利市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達戦略の立案から価格交渉、取引先管理までをお任せします。

【具体的には】
・生産資材/副資材の購買方針および調達計画の策定
・構成部品/構成資材の外注方針および外注計画の策定
・価格協議/価格決定/契約締結
・取引先の支援/育成/評価
・事業計画達成に向けた原価低減活動の推進

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして、社内システムやネットワーク、サーバーの運用・保守を中心に、社内IT環境全般の管理をお任せします。

【具体的には】
◯インフラ運用
・社内ネットワーク/サーバーの企画/運用/保守
・ファイルサーバ/オンラインストレージの運用/保守
・ドメイン/社内通信基盤の運用/保守

◯システム運用
・社内システム/Webサービスの運用/保守
・サイバーセキュリティ対策の導入/運用
・ITツールの検証/導入
・業務改善に向けたシステム開発/運用/保守

◯社内ITサポート
・PCのキッティング/保守
・各拠点のヘルプデスク対応

＜業務環境について＞
社内システム全体に携わるため、インフラから業務システムまで幅広い領域を担当します。これまでの経験を活かし、既存システムの改修や新規システムの導入、開発業務にも携わることができます。

＜開発環境＞
－仮想化・クラウド：VMware / AWS / Azure
－統合運用管理：JP1
－認証：Active Directory（Azure AD含む）
－ネットワーク：Cisco / Catalyst / YAMAHA

求人の詳細を見る

勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築工事における安全管理業務をお任せします。
各工事現場を巡回し、安全管理上の課題の把握や改善指導を通じて、全社的な安全管理の強化を担っていただきます。

【具体的には】
・建築工事現場の巡回
・安全管理状況の確認
・安全上の課題に対する改善指導
・安全管理計画の立案および施策の推進

求人の詳細を見る