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転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 11518 件)

【大分】管理部門(経理・財務)/山田水産[求人ID:3138]

勤務地 大分県佐伯市  想定年収 480万円~600万円
仕事内容
ウナギ養殖のパイオニア、生産量は国内トップクラス/成長企業の経営の要人材として期待しています。
総務部において経理や労務業務を担当していただきます。今回は組織の成長に伴う増員募集です。まずは経理実務からスタートし企業理解を深めてください。佐伯本社に留まらず九州各事業所への定期訪問もお願いします。事業所毎の係数把握や財政指導も行っていただきます。経費削減や生産性の向上など数値分析・予実管理など経営をサポートする立場でご活躍いただきたいと思って

(具体的には)
・月次/年次決算
・領収書管理
・給与計算
・事業所毎の係数把握と指導
・金融機関及び取引先等への訪問 など

(ポイント)
・銀行との折衝が多く会計知識や金融知識活かせます。
・基本本社での業務ですが、各事業所への出張等も発生します。事業所や金融機関・取引先への移動は社用車を使用します。
・総務部は4名(男性2名:女性2名)体制です。平均年齢は45歳で、まじめにコツコツと勤務する社員が多いのが特徴です。
・総務課長(36歳)も銀行からの転職組です。
・残業は月平均8~10時間程度。遅くとも17:30には退社しています。
・有給はとりやすく、ご家族や自身の希望の合わせてお休みを取ることが可能です。
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【福岡】プロジェクトリーダー/ITサービス企業[求人ID:23909]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 600万円~700万円
仕事内容
【Java】既存事業の拡大に加え、最新テクノロジーを活用した新規ビジネスも成長を続けています。
自社開発したWebアプリケーション型システムの導入に向けたプロジェクトマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
顧客は民間企業、医療機関、自治体など様々です。顧客との折衝(コンサルティング含む)段階から携わって頂き、仕様検討や要件定義を進めて頂きます。
開発フェーズでは、10名程度のチームで進めていきますので、業務管理/業務改善などメンバーマネジメントを担当頂きます。業務量や案件の難易度、メンバーの負荷などを考慮して、一部設計業務を担って頂くこともあります。

【開発環境】
・言語:PHP、Java
・OS:LINUX
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【福岡】Webアプリケーション開発/ITサービス企業[求人ID:23908]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
【Java】既存事業の拡大に加え、最新テクノロジーを活用した新規ビジネスも成長を続けています。
自社開発したWebアプリケーション型システムの設計開発業務をお任せします。

【具体的には】
入社当初は導入済みシステムに関する運用保守を担当頂き、慣れて頂いた後は、改修/機能追加/機能改善や新規顧客向けのシステム導入に関して、基本設計以降を一気通貫でお任せしていきます。
自社開発システムですので、要件定義といった上流工程にも早い段階からチャレンジして頂けます。

【開発環境】
・言語:PHP、Java
・OS:LINUX

【ポイント】
・クライアントは民間企業、医療機関、自治体など様々です。
・数名のチームにて、1つのプロジェクトを上流から下流まで一気通貫で進めていきます。
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【福岡】経理(管理職候補)/自動車部品メーカー[求人ID:23910]

勤務地 福岡県宮若市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
【経験業界不問】複数の完成車メーカーに部品供給するサプライヤー。長期的にキャリアを築いて頂けます。
本社管理部門にて経理実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務(月次、四半期、年次)
・予算作成
・予実管理や差異分析など管理会計業務
・決算報告書や親会社へのレポートの作成
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント など
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【福岡】経理/自動車部品メーカー[求人ID:23911]

勤務地 福岡県宮若市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【経験業界不問】複数の完成車メーカーに部品供給するサプライヤー。長期的にキャリアを築いて頂けます。
本社管理部門にて経理業務を全般的にお任せしていきます。
まずは得意領域から始めて頂き、少しづつ業務の幅を広げてください。

【具体的には】
・入出金管理、伝票処理
・システムへの入力 、データ管理
・月次処理、月次仕訳
・決算業務(月次、四半期、年次)
・債権管理、固定資産管理 など
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【福岡】総務(管理職候補)/株式会社アイキューブドシステムズ【東証マザーズ上場】[求人ID:23587]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
【上場企業経験者採用】将来の総務部長候補としてお招きします。(経営TOPインタビューあり)
本社人事総務部における管理職候補として、総務実務とマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・株主総会、株式実務、株主対応
・開示資料の作成、社内規定の作成/見直し
・オフィス管理、新拠点開設に伴う手続き
・会社資産や備品などの管理業務
・各種契約書の作成、管理
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント など
※同部門には5名が在籍しています。

【主要製品について】
CLOMO/日本国内のMDM(※)市場において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
(※)MDM :Mobile Device Management(モバイルデバイス管理)

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。
従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向する事で差別化に成功。トップシェアを維持しています。
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【福岡】社内SE(管理職候補)/株式会社アイキューブドシステムズ【東証マザーズ上場】[求人ID:23582]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
【テレワーク可】情報システム戦略室の室長候補としてお迎えします。(経営TOPインタビューあり)
本社情報システム戦略室にて、社内システムの新規導入/拡張/継続的改善を中心にお任せします。
将来的には同室の室長をお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・情報セキュリティ対応
・システム構築のための要件定義/仕様策定
・開発ベンダーとの要件定義/仕様調整/スケジュール管理
・社内システムの保守運用
・メンバーマネジメント

【ポイント】
・情報システム戦略室には3名在籍しています。
・導入から運用/サポート体制構築まで一貫して進めていきます。

【主要製品について】
CLOMO/日本国内のMDM(※)市場において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
(※)MDM :Mobile Device Management(モバイルデバイス管理)

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。
従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、
当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。
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【福岡】社内SE/株式会社アイキューブドシステムズ【東証マザーズ上場】[求人ID:23583]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
【テレワーク可】導入から運用/サポートまで一気通貫で携わって頂きます。(経営TOPインタビューあり)
本社情報システム戦略室にて、社内システムの新規導入/拡張/継続的改善を中心にお任せします。
将来的には同室の室長に向けてマネジメント領域を含めたキャリアを積んで頂きたいと考えています。

【具体的には】
・情報セキュリティ対応
・システム構築のための要件定義/仕様策定
・開発ベンダーとの要件定義/仕様調整/スケジュール管理
・社内システムの保守運用

【ポイント】
・情報システム戦略室には3名在籍しています。
・導入から運用/サポート体制構築まで一貫して進めていきます。

【主要製品について】
CLOMO/日本国内のMDM(※)市場において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
(※)MDM :Mobile Device Management(モバイルデバイス管理)

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。
従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、
当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。
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【福岡】法務/産業装置メーカー【東証一部上場】[求人ID:23641]

勤務地 福岡県北九州市  想定年収 550万円~700万円
仕事内容
【経験業界不問】【英語使用】国内外における経営管理体制を強化しています。
地場上場メーカーの法務担当として国内外の関連業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・契約支援、法律相談
・グループ会社の法務支援
・組織再編、M&A等の支援
・グローバルコンプライアンス体制の構築
・紛争事案対応 など
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【岡山】人事・労務/株式会社岡山村田製作所[求人ID:23725]

勤務地 岡山県瀬戸内市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
【経験業界不問】従業員の増加に伴い管理部門を強化しています。(経営TOP・転職者インタビューあり)
本社管理部門にてご経験に応じた人事・労務業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用業務(新卒/中途)
・社員教育研修の企画立案、運営
・人員計画の立案
・人事制度の企画立案、運用
・評価制度の運用
・CSR対応
・個別社員対応(個別面談、相談窓口など)
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