転職・求人情報一覧

「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに掲げ、建設現場で人と共に活躍するロボットを開発しています。サブスクリプション型で事業展開が進められており、ビジネスモデルを構築するために重要なソフトウェア開発を進めていきたい状況です。

【具体的には】
・構想からの要件定義
・システム設計、開発
・ハードウェアエンジニアとの連携
・プロジェクトの進捗管理

ロボットの受発注機能や稼働状況モニタリング機能等ビジネスモデルの展開にあわせたソフトウェア開発をリードしていただける方を求めています。

機械加工、溶接、組立といった製造工程における生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産準備
・作業標準化
・生産力向上のための改善活動
・工程管理／工場管理支援
・生産計画管理の運用　など

自社プロダクト「CLOMO」を導入後の顧客に対するサポートや追加提案などをお任せします。

【具体的には】
・顧客に対する利用状況の確認、問い合わせ対応
・受注後の導入/運用サポート
・顧客の課題に応じた追加機能やカスタマイズの提案
・活用促進に向けた企画運営（顧客向けセミナーなど）
※カスタマーサクセス部には13名が所属しています。

【主要製品について】
CLOMO／日本国内のMDM（※）市場において、10年連続でシェアNo.1を獲得。
（※）MDM ：Mobile Device Management（モバイルデバイス管理）

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

本社管理部門にて労務関連を中心とする人事業務をお任せします。また将来的には制度設計なども担って頂きたいと考えています。

【具体的には】
・給与計算
・入退社手続き、社会保険手続き
・労務管理
・株主総会など各種会議の運営　など

【将来的には】
・人事制度設計
・人材/組織開発
・内部統制のための仕組みづくり　など

【配属部門について】
管理本部 人事総務部。執行役員直属の部門で、現在4名が在籍しています。様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが集い、切磋琢磨しながら知見に磨きをかけています。

【主要製品について】
CLOMO／日本国内のMDM（※）市場において、10年連続でシェアNo.1を獲得。
（※）MDM ：Mobile Device Management（モバイルデバイス管理）

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

本社「YOKAプロ部」にて新規事業開発業務をお任せします。

【具体的には】
○新規事業の企画開発業務
・新規事業の企画に向けた情報収集
・事業化に向けた実現可能性の検討　など

○出資/M＆A業務
・対象企業の選定、経営状況の確認、各種交渉
・出資先の業績管理、経営に関する進言、自社サービスを活用した共同プロジェクトの企画　など

○eスポーツ関連業務
・eスポーツスタジアム/大会の運営、プロチームの運営
・グッズの企画販売　など

○その他
・オープンイノベーションプログラムの運営
・無人店舗の運営
・クラウドファンディングの企画、運営　など

【ポイント】
「YOKAプロ部」は通信事業に続く事業の柱を構築することをミッションに2019年に新設、現在18名が在籍しています。入社後はご経験に応じて上記いずれかの業務を担当頂きますが、基本的には担当業務を細分化せずに業務量や特性を考慮しながら横断的に携わって頂きます。また、絶えず新しいアイデアを出しながら事業化の検討を進めていますので、上記以外の業務を担当頂く場合もあります。

本社管理部門（ITシステム部）にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。また、課長以上の管理職（あるいは候補）として、プロジェクトマネジメントやチームビルディングも並行して担って頂きます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進
・AI/BIなど最先端技術の活用検討、導入推進
・プロジェクトマネジメント、部門メンバーのスキル開発、チームビルディング　など

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。部門を代表する存在として、また、グループ全体に影響を与えられる存在として、経営陣の近くでご活躍頂けることを期待してます。
（現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています）

本社管理部門（ITシステム部）にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。また、マネージャーポジションにてプロジェクトマネジメントなども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進
・AI/BIなど最先端技術の活用検討、導入推進
・プロジェクトマネジメント、部門マネジメント　など

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂きながら、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。
（現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています）

本社管理部門（ITシステム部）にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進　など

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。将来的には部門を牽引する中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。
（現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています）

車載器等に使用される電流センサなど、電子機器製造に関する生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・現場の状況や生産量に応じた適正な人員配置
・製造部門との工程確認
・全作業の標準化、作業手順書の作成
・日々の生産台数の管理、在庫管理　など

【ポイント】
・業務効率化によるコスト削減/生産性向上がミッション。積極的に業務提案や改善提案をして頂けることを期待しています。
・EV/ハイブリッドカー、電車、工作機械、家電、医療機器、風力発電システムなど、生活に身近な製品から社会を支える装置にまで同社製品が用いられています。三菱電機のグループ企業でありながら、自社製品を持つ独立したポジションで国内外の様々なメーカーに製品を納入しています。

本社管理部門にて総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・企業法務（株主総会/取締役会の諸手続き、法定文書作成、各種規程の整備）
・各種管理業務（本社/拠点の施設管理、車両管理、契約書、BCP）
・広報活動（プレスリリース、HP更新/管理）
・周年行事対応　など

【ポイント】
まずは主任～係長クラスでお迎えし、将来的には管理職、幹部を担って頂きたいと考えています。PDCAを運用した効率的な業務遂行を期待しています。