勤務地

新潟県新潟市中央区

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新潟に根差した地域密着型のベンチャーキャピタルで、将来の経営を担う後継社長候補として、ファンド運営から投資支援まで幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・ファンドの運営/管理全般
・投資戦略の策定、実行
・投資先企業の開拓、評価、投資実行、成長支援（ハンズオン支援）
・LP投資家とのリレーション構築、報告
・ファンド資金の調達
・新潟県内の企業や団体との連携強化
・チームマネジメント
・コンプライアンス対応
・その他、VC運営に関わる一切の業務

＜業務環境について＞
同社は地域密着型のハンズオン支援を特徴とし、新潟県内外の有望な企業への投資を通じて、地域の成長に貢献しています。

地方創生に取り組む企業や団体とのネットワークも強く、実効性ある成長支援が行える環境です。

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勤務地

東京都中央区

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中長期成長戦略の推進を担う経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・中期経営計画の実行推進
・年次経営計画の立案
・M&A/アライアンス戦略の推進
・経営管理業務全般

＜業務環境について＞
経営企画部は新潟と東京の二極体制で、経営戦略、秘書、会議企画、IR、SRなど複数の担当に分かれています。

本ポジションは東京勤務を想定しており、部門横断型のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。非定型な企画業務が中心で、経営全体に関わる幅広い経験を積むことが可能です。

現在、同社では中長期成長戦略のもと、「製菓業」から「米業」へと事業領域を広げ、米を活用した菓子・加工食品・機能素材などによる新たな価値創造に取り組んでいます。

ライスイノベーションカンパニーとして、世界中に「おいしさ」「健康」「感動」を届ける企業への進化を目指しており、本ポジションはその変革の中核を担う役割です。

＜ポジションの魅力＞
本ポジションでは、事業戦略の立案やM&A、構造改革のリードなど、ハンズオンで経営の中核に関わる機会が多数あり、企業経営のダイナミズムを体感することができます。

また、日本の食文化の基盤である「お米」に新たな価値を付加するという社会的意義の大きな事業に携わることで、社会的意義を実感できる環境です。

現在は事業領域の拡大とグローバル展開が進行しており、経営課題も多様化。これにより経営企画としての専門性と戦略的視点を実務を通じて高めることができます。

将来的には、PMや経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外のグループ会社のCEO・CFO候補や事業部戦略担当、海外・食品事業部などのシニアマネジメントポジションへのステップアップも目指すことができます。

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勤務地

新潟県阿賀野市

想定年収

1,130万円～1,410万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内製造工場において、リーンやシックスシグマを活用し、業務プロセスの継続的改善を推進していただきます。

【具体的には】
・OpExフレームワークの指導/コーチング/トレーニングの実施
・リーン生産方式/シックスシグマを活用した改善プロジェクトのリード
・サプライチェーンの最適化支援（ERP導入、プロセス/戦略支援）
・製品立ち上げや新工場設立における戦略策定
・リーンマニュファクチャリング/シックスシグマの導入、維持
・プロジェクトの課題調整、利害関係者との連携および問題解決
・オペレーション能力のギャップ分析および評価支援
・プロセス標準化の推進

＜業務環境について＞
本ポジションは、世界の化学メーカーの中でもトップクラスの実績を誇るデュポン社の日本法人において、エレクトロニクス向け化学製品の生産を担う笹神工場を拠点に、業務プロセスの継続的改善を推進するポジションです。

生産量の拡大が進む中、製品立ち上げや新工場設立、既存設備の改善、統合ビジネスプロセスの設計やERP導入支援など多岐にわたるプロジェクトに関与し、関連部門と連携しながら現場の課題解決から戦略的な業務改善まで幅広く担っていただきます。

業務の中心にはOpEx（Operational Excellence）のフレームワークがあり、継続的改善（CI）を全社的に推進する体制のもと、ベストプラクティスの導入や各部門への教育・展開も担い、全社的なパフォーマンス向上に貢献する重要なポジションです。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

1,200万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

在庫管理チームのマネージャーとして在庫管理業務を統括運営していただきます。

【具体的には】
・在庫の受発注管理
・顧客向けスペアパーツ在庫の適正化(富山事業所西山館にて保管)
・当社グループ会社管理倉庫　在庫レベルの適正化
　※適正化とは、顧客要求納期に応える事と、在庫高回転率を両立させる事を意味します
・顧客への製品提供のタイミング調整
・在庫データの分析とレポート作成

【業務イメージ】
顧客対応を一次受けしている国内外にあるグループ会社の営業担当から、部品の依頼を受け付けます。
半導体装置1台をつくるにも部品数が非常に多く、製品装置ごとに共通の部品や独自の部品も含め、おおよそ2～3万品目をアフターサービスで取り扱っています。なお、修理用部品以外に製品の技術的な相談が発生する場合には、別部門（エンジニアリングアカウント部）で対応しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

さくらインターネットは、企業や社会の多様なデジタル活用を支えるデジタルインフラを提供し、国内トップクラスのクラウドプラットフォームを目指しています。DXやAIの活用が加速する中で、AI・HPC・バックアップなどの多様な用途に対応する、ペタバイト級の高性能ストレージ基盤の重要性が一層高まっています。
本ポジションでは、大規模ストレージ環境の設計・構築・運用・自動化・最適化を担い、ストレージスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。

【具体的には】
・数PB～数十PBクラスの大規模ストレージ基盤の設計・構築・運用（例：Lustre、Ceph、ZFS など）
・ストレージ要件に応じたアーキテクチャ設計（性能／耐障害性／拡張性／コスト最適化）
・AIやHPCワークロードに最適化されたストレージの検証・チューニング
・ストレージ運用における監視・障害対応・パフォーマンス分析・最適化
・冗長構成・データ保護・バックアップ戦略の立案・実装
・インフラ構成管理ツール（Ansible、Terraform など）による運用自動化
・ハードウェアベンダー（例：DDN、VAST Data、HPE、NetApp など）との技術的折衝・導入支援

【働き方について】
・リモートワークが中心です。
・業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置のプロセス開発部門でマネジメント業務を行っていただきます。目標達成のため開発チームを牽引いただきます。

【具体的には】
・半導体デバイス製造に使われるEpi Siプロセスの開発Target、計画の策定とその実行・管理
・デバイスの3D化、複雑化に対応した成膜プロセスの開発
・関係機関との協業、連携の推進・管理等

【当ポジションの魅力】
・特定のデバイス向けではなく、メモリーからロジックまで幅広く携わることが可能です。
・顧客についても特定の顧客向けではなくワールドワイドな企業とやり取りしています。
・ハード開発部隊とも情報交換を密に行ってます。装置メーカーのプロセス開発は、ハード側に開発要件やハード要件を伝えることも重要なミッションの一つです。そのためハードに対してもっとこうしたらいいのに、という思いも存分に意思を反映することができます。
・コーポレートスローガン「技術と対話で未来をつくる」の通り、顧客の声に耳を傾け困難なことでも何か出来ないかというスタンスを大切にしております。そこから新たなビジネスに発展することも多いです。

【期待する役割】
まずは開発計画のスケジュール管理から始めていただき、その後開発や技術的判断のリードをしていただきます。

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勤務地

東京都千代田区

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人財戦略部のマネージャー(課長職)として、役員に係る業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・役員（取締役、執行役員）の人事異動、同処遇制度、後継者計画、役員トレーニングの企画・制度設計・運用。※指名報酬委員会の企画・運営、取締役会や株主総会議案の作成含む。
・グループ会社役員人事、報酬制度の企画・制度設計・運用。
・当社役員全員の出張手配・精算、名刺手配、会合アレンジを担当する秘書チームを編制し、そのチームのマネージメントを担当いただきます。秘書チームはマネージャー採用にあわせて編制します。
※その他業務として人事プロジェクト（業務効率化・DX化など）にも携わっていただくことも想定しています。

■期待する役割
企業の戦略的目標の達成をサポートし、組織の最適化を図る役割を担っていただきます。

■入社後のキャリアパス
ご本人の適性やご希望に応じて、将来的に当部部長やグループ会社の部長職などもめざしていただけます。

■当ポジションの魅力
・人事、報酬制度の企画や設計から携わっていただけます。また役員の人事制度に関われるのは希少です。
・社外取締役と多くの接点があり、刺激のある環境で働けるのも大きな魅力です。
・海外含めグループ会社とのやり取りの中で多国籍な視点や文化を理解する機会が増え、国際的なビジネス感覚を磨くことができます。
・多様な視点やアプローチ方法・高いビジネススキルやリーダーシップを学ぶ機会が多く一般的な人事職では得られない経験を通じて、より一層スキルアップ出来る環境です。
・当部はコンパクトな組織のため、能力を最大限に発揮しやすい環境です。頼りにされることも多く、やりたいことや実力を存分に発揮する機会が豊富です。

■組織体制・位置づけ
プラットフォーム本部長または人財戦略部長の直下で動いていただく、マネージャー(課長職)ポジションです。
プラットフォーム本部は、人事、総務、法務、サステナビリティ経営企画に分かれており、そのうち人事を担当するのが人財戦略部です。
人財戦略部：23名

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勤務地

富山県富山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

包装開発部の部長候補として、新規事業の企画立案から推進、部門マネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的には】
・新規事業の企画立案および事業化推進
・商品企画の進捗管理と計数管理（目標達成のための施策実施）
・部下の育成、能力開発支援
・戦略策定および実行（進捗管理）
・外部コンサルタントとの折衝

※当社の次世代を担う新しいビジネスの柱を作っていただくことを期待します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道内の自治体や道庁向けに、ITソリューション全般の営業活動・戦略立案を担っていただきます。
システム構築及びソリューション導入において、当社が展開するパッケージシステムもしくはフルスクラッチシステムをご提案いただきます。

【具体的には】
■地方自治体への顧客営業
各部署の担当者やシステム部門の担当者に対して、抱えている課題（何を実現したいのか、何に困っているのかなど）をヒアリングし、見積対応や予算化支援などを含めて適切なITソリューション・サービスを提案する。

【NTTデータ北海道の公共営業職として働く魅力】
■自治体に対して様々な提案を行うことで、地域発展に寄与できます
■NTTデータグループのため、商談を断られる機会はほとんどなく、提案に注力できる環境です
■1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることも可能です

【過去の実績例】
https://www.nttdata-hokkaido.co.jp/information/2022/20220919-283.html

NTTデータグループという安定した環境で長く働く事が可能です。
地方自治体に関わるだけではなく、それに伴う民間企業（金融やその他法人分野）との連携を行い、官民共同のプロジェクトを推進するなど非常に大きなテーマで仕事をすることができます。
また、公共領域のみならず金融や法人など分野をまたぐキャリアチェンジも可能です。

【配属先情報】
現在7名が在籍しております
60代1名、50代1名、40代2名、30代3名（男性7名：女性0名）

【想定役職】
課長代理、主任、担当
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、社内システムの企画・統括に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・システム開発計画の策定/企画立案（業務部門のニーズ調査/分析、システム化構想の立案など）
・大規模システム開発プロジェクトの推進（ベンダー管理、業務部門との調整、進捗/品質/コスト管理など）
・システム開発および運用/保守に関わる委託先との契約、調整
・全社的なIT統制（ガバナンス）およびIT戦略に関する業務　など

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向け、ICTの重要性が年々高まっています。

システム企画部門では、これまでに培われたスキルやノウハウを活かしながら、各種システムの開発、運用・保守、全社的なITガバナンスの推進を担っています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

712万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

matchboxの導入検討～契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務及びマネジメント業務を行って頂きます。お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。

【具体的には】
・カスタマーサクセスKPI策定・進捗管理
・導入支援（オンボーディング）を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く
・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進
・利用促進のための施策（検討・提案・実行）
・プロセスの改善（検討・提案・実）
・サポートページ等のナレッジ管理
・スクリプト、業務フローの改善（検討・提案・実行）
・セールスの商談支援（商談同席等）
・メンバーのマネジメント、育成業務

【matchboxについて】
日本では深刻な労働力不足に直面している反面、様々な事情により従来の手段で働けない方も存在します。同社は事業者と働き手にとって柔軟な労働環境を簡単に構築するためにSaaS型システム”matchbox”をサービス提供しています。”matchbox”は当日、前日でも面接なしで短期・単発アルバイトとして働くことができるサービスです。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

750万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営幹部候補として、グループ全体の持続的な成長に向けた経営戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

（具体的には）
・経営戦略の策定・実行支援
・プロジェクトマネジメント
・各部門の業務改善と効率化
・新規事業の立ち上げと運営
・その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務

※勤務地は同仁グループの企業・支店が所在する場所が勤務地となります。流動的な勤務地になることを想定して、働けるいただける方を探しています。

（ポイント）
・経営に深く関わるポジション
通常ではなかなか経験できない経営戦略の立案や実行に携わり、事業の方向性を共に決めていくことで、ビジネスリーダーとしての成長が期待できます。
・自らのアイデアを実現できる環境
自らのアイデアや提案を積極的に実現できる環境です。新たなプロジェクトや事業改善のチャンスを捉え、成長意欲のある方には非常にやりがいのある仕事です。
・多岐にわたる業務経験
戦略の実行に加え、プロジェクト管理や事業運営全般をサポートすることで、多様な業務を経験できます。幅広いスキルを身につけることで、将来的に経営層を目指すことも可能です。

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勤務地

東京都新宿区

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HR領域のコンサルティング会社で、新サービスであるコミュニティサーベイ「モノサシ」の新規開拓営業を担当いただきます。

【具体的には】
・「モノサシ」を成長させるための戦略立案
・新規開拓営業

営業対象は、経営者もしくは経営企画などの経営層です。
将来的に「モノサシ」事業のマネジメントをお願いします。

同社は、「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」の３つの事業を中心に、企業の組織人事をサポートする人材系ベンチャー企業です。最近では組織診断ツール「モノサシ」を自社開発するなど、ピープルアナリティクス領域へと進出し、HRテック企業として成長しています。

■「モノサシ」とは
同社が開発した組織内ネットワークの可視化ツール。従来の組織図や役職構造では見えにくい、人と人とのつながりや影響力を明らかにすることを目的としています。
＜特徴と仕組み＞
・約20分のサーベイでデータ収集
・4つの視点で可視化
・ネットワーク図で可視化

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HR領域のコンサルティング会社で、新サービスであるコミュニティサーベイ「モノサシ」の新規開拓営業を担当いただきます。

【具体的には】
・「モノサシ」を成長させるための戦略立案
・新規開拓営業

営業対象は、経営者もしくは経営企画などの経営層です。
将来的に「モノサシ」事業のマネジメントをお願いします。

同社は、「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」の３つの事業を中心に、企業の組織人事をサポートする人材系ベンチャー企業です。最近では組織診断ツール「モノサシ」を自社開発するなど、ピープルアナリティクス領域へと進出し、HRテック企業として成長しています。

■「モノサシ」とは
同社が開発した組織内ネットワークの可視化ツール。従来の組織図や役職構造では見えにくい、人と人とのつながりや影響力を明らかにすることを目的としています。
＜特徴と仕組み＞
・約20分のサーベイでデータ収集
・4つの視点で可視化
・ネットワーク図で可視化

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勤務地

新潟県阿賀野市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体向け材料（インターコネクトソリューションズ分野のメタライゼーション薬品関連製品）の製造現場において、生産プロセスの最適化や改善を通じて、製品の安定生産を牽引していただきます。

【具体的には】
・トラブルシューティングの実施
・KPI管理および工場パフォーマンスの最適化
・化学物質取扱いに関する安全活動推進
・ビジネス製造技術チームと連携したプロセス要件の理解、活用
・TEEP/OEE/TrakSYSを活用した設備稼働率管理、改善
・メンバーへの技術指導、問題解決支援
・製造プロセスに関連する根本原因の調査、分析
・改善箇所の特定およびグローバル技術リソースとの連携
・他エンジニアとの協業による製造技術課題の改善

＜業務環境について＞
本ポジションは、新潟県阿賀野市にある笹神工場に配属となります。

同社が製造する半導体向け材料は、パソコンやスマートフォンをはじめ、自動運転システム用部品、人工衛星、スーパーコンピューターなど、高い信頼性が求められる幅広い分野で使用されています。

製品は世界各国にも輸出されており、プロセスエンジニアは、グローバルのエレクトロニクス業界を支える重要な役割を担っています。

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勤務地

富山県中新川郡上市町

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画室にて、経理・財務業務を中心に幅広い業務をお任せします。
財務諸表（P/L・B/S）の動きを的確に把握し、適切な財務コントロールを行う能力が求められるポジションです。

【具体的には】
◯富士化学工業本社
・全社予算の取りまとめ、損益計画への反映、予算進捗管理
・部門横断プロジェクトの推進
・会議体の企画、運営

◯AstaReal Inc社
・予算策定/進捗管理、原価/資金繰りの管理
・経理/財務の統括
・在庫/出荷管理

＜入社後のイメージ＞
配属は本社の経営企画室で、入社後約1年間の本社勤務を経た後、グループ会社である米国AstaReal Inc社へ赴任いただく予定です。

将来的には本社へ戻ることを見据えた幹部候補としてのキャリアが想定されています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療用および一般用医薬品の新製品開発、生産技術、委受託業務の統括をお任せします。

【具体的には】
◯開発グループ
・新製品の製剤設計（スケールアップ含む）
・委託先企業への技術移転、製造支援
・包装設計、表示業務
・薬事関連業務（品目申請/製造業許認可/薬事法対応）

◯試験開発グループ
・新製品の規格、試験法設定
・申請用安定性試験の実施

◯生産技術第1グループ
・新製品および既発売品の工業化検討（バリデーション、GMP適合性調査など）
・生産技術支援業務
・富山工場での受託製造推進支援
・治験薬製造業務

＜業務環境について＞
本ポジションは、製剤開発・技術移転・品質評価から生産技術支援まで、製造工程全体を横断的に統括するマネジメントポジションです。

現任者の定年退職に伴う後任募集となっており、技術面と組織マネジメントの両面でご活躍いただけることを期待しています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

1,000万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務・会計業務を中心に、事業承継、M&A、非営利法人支援など多岐にわたる業務の中から、適性に応じた分野を担当いただきます。

【具体的には】
・会計/税務業務（記帳代行、巡回監査、月次/年次決算、税務申告書作成、税務相談）
・財務コンサルティング（事業計画作成、資金対策、創業支援）
・事業承継、事業再生、M&A、組織再編業務
・非営利法人向け会計/税務支援（社会福祉法人、医療法人、公益法人など）

＜業務環境について＞
富山本部は約30名規模の組織で、公認会計士3名、税理士5名など専門資格を持つメンバーが多数在籍しています。ノルマは設けられておらず、社内は落ち着いた雰囲気で、社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。

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勤務地

三重県津市森町5000- 2 （ひさい工業団地内）

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

建設チームのプラント工事責任者候補（エリアスーパーバイザー）を募集します。三重工場は現在建設中です。

【業務内容】
・プロジェクトの各エリアの工事進捗管理
・スケジュール調整および作業計画の策定・実行
・品質基準および安全基準の遵守を監督・指導
・業者や協力会社との連携・調整

【求めるスキル】
・土木建築工事、機器据付、配管工事、電気計装工事の全体的な流れを理解していること
・工事スケジュールに基づき、工程管理を遂行できること
・品質管理および安全管理の知識を有していること
・業者や関係者と円滑にコミュニケーションを図れる能力

【組織について】配属部署：建設チーム　常駐メンバー1名
※常駐者をサポートするエリアスーパーバイザーになります。


【求める人物像】
・複数のチームや関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進められるコミュニケーション能力
・問題解決能力とリーダーシップを発揮できる方
・責任感を持ち、指示を待つだけでなく自主的に業務を遂行できる方



【ポイント】アジア最大級のアトランティックサーモンの生産加工工場を 建設中です。
敷地面積は約137,000平方メートル、生産能力で 10,000トン規模です。
海洋汚染の影響を回避しながら、養殖でないクリーンな水の循環技術と陸上閉鎖式工場でサステナブルな養殖事業を確立いたします。ワクチン投与を行わず、自然環境と同等の水質で成長する、
健康的で安全かつおいしいサーモンを国産化し、食糧自給率の向上を目指します。
・従業員は約200～250名を採用予定。地元の雇用促進にも貢献。環境、食糧、雇用も含めて、社会的意義の大きい事業を推進しております。



※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、ストラクチャードファイナンス案件の審査業務をお任せします。
あわせて一般案件の審査にも携わっていただき、将来的にはマネジメント業務も担っていただけることを期待しています。

＜具体的には＞
・シップファイナンス/不動産ノンリコースローン/MLBOローンなどの案件審査業務
・ストラクチャードファイナンス業務におけるリスク管理手法の企画
・その他一般案件の審査業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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