求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部にて、人事労務システムや人事データの運用・活用を通じた、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化をお任せします。
また、経験や知見に応じて、リーダーポジションとして関係部署やグループ各社を巻き込みながら、業務改善を推進していただきます。

【具体的には】
・人事労務システムの運用/保守、改修/更改対応
・人事発令および給与/賞与支給に関するシステム/データ運用
・グループ各社における人事業務プロセス/運用ルールの整理
・人事業務の標準化/効率化に向けた改善施策の企画、実行
・人事データの抽出、加工、分析、可視化
・人事部門/システム部門/グループ各社との調整　など

＜業務環境について＞
給与・賞与、人事発令、人事データ管理などの人事実務とシステム運用の双方に携わり、決められた運用を担うだけでなく、業務課題の整理から改善施策の企画・実行まで経験できます。

人事・システム・データ活用に関する知見を広げながら、グループ横断の業務改善を推進できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域共生本部（法務部門）にて、契約法務や法律相談、コーポレートガバナンス対応など、企業法務全般をお任せします。

【具体的には】
・契約書の作成/レビュー、事業部門への法務相談対応
・新規事業や各種プロジェクトにおける法的リスクの分析、助言
・弁護士と連携した訴訟/損害賠償案件への対応
・コンプライアンス委員会の運営、コンプライアンス推進施策の企画/実施
・内部通報窓口の運営、コンプライアンス違反事案の調査、再発防止策の立案
・コンプライアンス研修の企画/実施などの社内啓発活動
・株主総会/取締役会に関する法定書類の作成、適法な運営支援
・株主/投資家からの意見を踏まえたコーポレートガバナンス強化への取り組み
・社内関係部門、外部弁護士との連携/調整

＜業務環境について＞
九州電力グループでは、2026年10月に純粋持株会社「キューデンホールディングス株式会社」を設立し、2027年4月には主要事業会社を再編する新たなグループ経営体制への移行が予定されています。

移行後は、持株会社がグループ全体の経営戦略や経営資源の配分を担い、九州電力やQTnet、九電みらいエナジーなどの各事業会社が、それぞれの事業成長に注力する体制となる見込みです。

こうした変革期において、契約審査や法律相談といった日常的な企業法務に加え、グループガバナンスの高度化、コーポレートガバナンスの強化、経営機構の整備などにも関わることができるポジションです。

事業部門と密接に連携しながら、法的リスクを整理し、実務的な解決策を提示するだけでなく、事業推進を法務面から支えていける環境です。

＜配属部門について＞
配属先となる地域共生本部は、社内外との双方向のコミュニケーションを通じて、会社を支えるとともに、地域社会との信頼関係を築いていく部門です。

総務、危機管理、法務、環境、広報の5つの部門に分かれ、それぞれのミッション実現に向けた取り組みが進められています。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の薬品製造工場にて、医薬品および医薬品原薬などの研究開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・研究開発部門の管理職として、当社の有機合成プロセスに関する研究テーマ群の統括管理を担っていただきます。
・研究テーマの選定・優先順位付けやリソース配分を行い、研究開発が計画的かつ効率的に進むよう管理します。
・また、委託先や関係部門との技術的な折衝においては方針決定および調整を行います。加えて、部下の育成・評価を通じて、研究組織全体のレベル向上に責任を持っていただきます。

【部門について】
技術部：約45名(約10名程度のグループ単位で業務を行っています)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ラグビーチーム「静岡ブルーレヴズ」における、広報・プロモーション領域の統括をお任せします。

【具体的には】
・情報発信（コミュニケーションプランの策定/公式サイト/SNS運用/プレスリリース）
・広報業務（マスコミ対応/取材窓口/記者会見運営/写真管理）
・ブランドマネジメント（キービジュアルの開発/クリエイティブ素材の制作ディレクション）
・デジタルを活用したプロモーション施策の企画、運用（公式YouTube運営/動画制作のディレクション）
・チーム商標および選手肖像の使用許諾管理
・公式サイト/SNSを中心とした各種KPI管理

＜業務環境について＞
チーム運営を支える広報・プロモーション部門の責任者として、クラブのブランド価値向上やファン拡大に向けた施策全体をリードするポジションです。地域との連携やリーグでの存在感向上など、クラブの成長を広報面から支える役割を担います。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

気中絶縁開閉装置の開発設計、生産設計をお任せします。具体的には開発設計、生産設計の2種類の設計業務があります。

【具体的には】
〈1〉開発設計
新たな製品の開発に取り組んでいます。新たな設計思想や製造技術を取り込んで、製品を形作るため、以下のような業務を進めます。
・電気的・機械的な新規構造を設計するにあたって、伊丹地区にある先端総研と協力して新たな基準やツール等を確立。
・解析ツールを活用したフロントローディング設計を実施し、構造の検討・確定、図面化。
・試作品を試験し、開発プロセスに則った評価を関係部門と推進。

〈2〉 生産設計
お客様から注文いただいた製品の仕様に合わせて、既存機種を製作する為の手配資料や図面を作成します。
既存機種ではありますが、常に品質、コスト、納期を意識した改善・改良を進めており、製品の構造見直しだけでなく、製造工程の見直し等ものづくり全般にも携わり原価低減を図っています。

開発設計、生産設計を通じて、電気・機械設計の技術を身に付けていただきます。また、最初は極限られた部分の設計から始まり、最終的にはコンポーネント、製品全体の開発をハンドリングできるように取り纏め設計の技術も身に付けていただきます。
機種開発、改良を通じてものづくりへの技術力を高め、電力インフラを一緒に支えていきましょう。

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勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

605万円～839万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業のさらなる拡大を目指し、次世代を担う経理のプロフェッショナルの方を募集します。

【具体的には】
・月次決算業務（原価計算処理、分析）
・年次決算業務補助
・税務調整業務補助

【やりがい】
税務業務では、法人税・消費税などの申告業務を通じて、法令順守と適性な納税を実現。税制改正への対応や節税の検討など、企業の財務健全性を守る視点も求められます。
これらの業務を通じて、経理としての専門性を高めながら、経営に近い視点で仕事に取り組むことができるのが大きな魅力です。数字を通じて会社の課題を発見し、改善に導く達成感と責任感を味わえる、やりがいのあるポジションです。

【キャリアパスイメージ】
▼1～3年後
1年目：実務を通じて業務の流れを習得し、決算の補助、税務申告の補助を経験することで業務を理解します。
2年目：限界計算の精度向上やコスト分析を通じて報告資料を作成、税務に関してスケジュール管理、税務委託先との調整
3年目：各業務を主担当として遂行

▼3～5年後
4年目：専門性をもって業務改善提案を実施
5年目：課統括を見据えてマネジメント業務の一翼を担う。後継人材の育成も実施。

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勤務地

広島県呉市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部にて、決算・税務などの経理実務に加え、管理会計や経営層へのレポーティング、業務の標準化・効率化などをお任せします。

【具体的には】
・月次/年次決算業務（単体/連結）
・財務会計業務全般（仕訳、帳簿管理、残高管理など）
・法人税/消費税などの税務申告、税務調査対応
・監査法人対応（会計監査、内部統制対応）
・固定資産管理（船舶/設備などの大型資産を含む）
・管理会計、部門別収支分析
・経営層へのレポーティング
・会計方針/業務フローの整備
・経理業務の標準化/効率化
・関係部門/グループ会社との連携　など

＜業務環境について＞
会社創立50周年を迎え、100年企業を目指して中期経営計画の実現に向けた取り組みが進められています。

事業拡大に伴い複雑化する会計・税務業務に対応するとともに、管理会計や経営層へのレポーティング、業務フローの整備などを通じて、企業会計の高度化とガバナンス強化をリードできる環境です。

＜就業環境について＞
完全週休2日制、フレックスタイム制度、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。

職場は呉駅前にあり、JR呉線やクレアライン（バス/マイカー）を利用して通勤しているメンバーも多数います。

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勤務地

愛知県清須市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要
工程自動化（FA）プロジェクトに参画頂き、当社のIT部門や生産技術部門と連携を取りながら、上位システム（MES）と下位システム（PLC）間での情報データインターフェースに関わる制御を中心にご担当いただきます。

■業務詳細
・生産性向上や安定した品質での供給に向けた工程自動化や省人化の検討（データの見える化・システムの整備）
・工程自動化・省人化プロジェクトに関する課題の整理・解決策の検討・実行
・プロジェクト関連部門（IT推進部、生産技術部等）との打ち合わせ
・PLCやmelsec等を使用したプログラミング（上位システム（MES）との連携作業）
・製造関連システムの更新や新工場立ち上げ上げに伴うMES導入対応

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広島県・島根県内の自治体向けに、ネットワーク/基盤システムの企画・提案から要件定義・設計・構築・運用改善までをお任せします。

【具体的には】
◯要件定義・構築案件
・顧客との打ち合わせ、課題や要件の整理
・ネットワーク/サーバー基盤の設計、構築
・クラウドアーキテクチャの選定
・社内メンバーや外部ベンダーと連携したプロジェクト推進
・ローカル5G/ゼロトラスト/クラウド環境などの企画、導入

◯運用保守案件
・顧客窓口としての問い合わせ対応
・ネットワーク/基盤システムの運用保守
・利便性向上や運用効率化に向けた改善提案
・障害や課題への対応、関係者との調整

＜入社後のイメージ＞
自治体向け案件にプライムベンダーとして参画し、設計・構築や顧客対応を担当しながら、案件推進やチーム運営にも携わっていただきます。

その後は小規模案件のサブリーダー/プロジェクトリーダーを経て、将来的にはプロジェクトマネージャーとして、より大規模な案件を牽引するキャリアを目指せます。

＜開発環境について＞
－OS：Windows、Linux
－クラウド：AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud
－仮想化技術：VMwareなど
－ネットワーク機器：FortiGate、Palo Alto、Cisco、A10、BIG-IPなど
－セキュリティ：ゼロトラスト、ファイアウォール、VPN
－その他：ローカル5G、自治体向けネットワーク基盤

＜勤務地について＞
勤務地は本社（広島市南区）です。制度上、他拠点への異動の可能性はありますが、ご希望は最大限考慮されます。

※島根県内の案件を担当する場合は、必要に応じて現地への出張が発生します。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの各種制度が整備されており、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築ける環境です。

・平均有給休暇取得日数13.3日（2025年9月時点）
・月平均所定外労働時間21.2時間（2026年3月時点）
・残業手当支給率100％
・育児休職取得率は男女ともに100％（2026年3月時点）
└育児休職は子どもが3歳になるまで取得可能
・資格取得支援制度あり（受験料/合格祝金）
・リモートワーク手当あり

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルソリューション部にて、銀行の基幹システム、ネットワーク、基盤の開発・運用管理をお任せします。

【具体的には】
◯社内SE業務
・勘定系/情報系システムの開発
・基盤/ネットワークのPM/開発

◯システム運用管理業務
・システム運用オペレーターの業務管理
・運用改善/品質向上に向けた企画、実行
・システム機器の現物管理
・協力会社の人員管理

＜業務環境について＞
金融システムの安定稼働と業務効率化に携わるポジションです。中途・異業種出身者も多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development（Talent Management）の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。

（具体的には）
・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応
・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行
・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析
・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行
・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化
・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定
・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計
・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進　など

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

徳島県阿南市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発技術力を支えるIT部門にて、国内および海外拠点を含む全社的なITインフラ全般（クラウド、データセンター、工場系OT）の企画、設計、構築、運用保守を担当していただきます。

【具体的には】
・社内ITインフラ（サーバ、クラウド、ネットワーク等）の構築、運用管理
・国内外の拠点を結ぶ大規模ITインフラの構築、運用管理
・自動化とAI活用
・工場系OTインフラの支援　等

同ポジションは、単なる維持管理にとどまらず、インフラ運用管理の自動化推進やAI活用など、最新技術を取り入れた業務改革をリードしていただくことを期待しています。ベンダーコントロールだけでなく、「会社の中にIT企業が一つある」といわれるほどに内製化されており、自ら手を動かして設計・構築を行う場面も多く、広範な技術領域でスキルを発揮できる環境です。
※サーバ台数200台以上、データベースサーバ、Webサーバ、ファイルサーバ、ActiveDirectory認証基盤、クラウドサービス、データセンタ等の活用を含む

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勤務地

徳島県阿南市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内DX推進チームの一員として、生成AI（大規模言語モデル）、画像認識、フィジカルAIを活用した社内業務の高度化・自動化の企画、開発、運用を担っていただきます。対象分野は多岐にわたり、RAG（検索拡張生成）を用いたナレッジ活用システムの構築から、製造現場におけるロボティクスやセンサーと連携したエッジAIの実装まで、幅広いテーマに取り組んでいただきます。企画段階からPoC（概念実証）、そして本番環境でのシステム開発・運用まで一気通貫で担当し、技術の力で事業課題を解決していただきます。

【具体的には】
以下のテーマに関する企画、PoC実施、AIシステムの開発、運用
・生成AI (RAG、AIエージェント開発、Context Engineering等)
・機械学習 (モデル構築、MLOps、Azure Machine Learningなどによる運用等)
・フィジカルAI (ロボティクス、センサー、Edge AI等)　など

同社の強みでもある徹底した「内製化」と「現場主義」をAIの領域でも貫こうとしています。IT部門も100名規模の組織になっており、「IT系の会社が社内に一つあるようなもの」と称されるほどです。既存のIT部門や生産技術部門と連携し、同社の生産効率を向上させていくことを期待します。

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勤務地

香川県小豆郡

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力事業である通信販売の企画・マーケティング全般を担っていただきます。特に、CRM、デジタルマーケティング、そしてWebコンテンツや広告におけるクリエイティブの領域で課題認識があり、これらを抜本的に改革し、事業を牽引していただくことをお任せします。

【具体的には】
・通販事業の新たな企画立案と実行
・デジタルマーケティング戦略（Web広告、SNS、SEOなど）の策定と推進
・CRM戦略の再構築と、顧客エンゲージメント向上のための施策実施
・Webサイト、広告、同梱物などのクリエイティブディレクション（DTPオペレーターへの指示出し含む）
・各種施策の効果測定、データ分析、および改善提案
・チームメンバーのマネジメント

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門にて、人事・総務業務全般とマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・総務、庶務の業務全般
・人事、労務の業務全般
・経理財務全般
・事業所の施設、建屋などの維持管理

管理部門全般をマネジメントしていただきますが、主担等としては、人事・総務・庶務をメインにご担当いただきます。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ものづくりを行う工場の環境推進事務局（工場内の司令塔の組織）として、ISO14001の規格に基づいた社内ルールにより、種々の環境管理アイテムの毎年の計画立案から実行の一役を担っていただきます。

【具体的には】
・ISO14001の規格要求事項から展開された社内ルールの管理
・環境法規の読み解き(工場内で該当する法規があれば社内展開)
・工場内の施設の省エネ施策の計画/実行
・主に海外から要求される製品含有の化学物質規制対応(設計部門や資材部門を通じたサプライヤー連携)
・製造プロセス内の環境事故未然防止に向けたリスク軽減の計画/実行

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同部門では、
「本体完成品、消耗品、アフターサービス向けの社内需給計画システム」
を活用して全社視点で事業部や海外拠点と連携しながら、グローバルSCMを支える仕組みづくりを推進していきます。

【主な業務内容】
需給計画システムの運用・改善推進：
・システムの運用・保守およびユーザーサポート
・システム活用状況の分析と業務改善施策の企画・実行
・データ分析を通じた需給計画の精度向上および業務効率化の推進
・IT部門と連携した新機能の企画・要件整理・改善推進
・プリンター、プロジェクター、ロボット、ウェアラブルなど事業横断での業務
・システム標準化

需給計画システムの運用・改善だけでなく、事業部や海外拠点と連携しながら業務改革やシステム改革も推進します。

【所属部門】
生産企画本部

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同部門では、全社プロジェクトの一環として、販売会社から製造現地法人までを含むグローバルSCMの可視化・高度化を推進しています。
市場変化への迅速な対応や在庫最適化を実現するため、販売・在庫・需給情報をグローバルで一元的に管理し、データに基づく意思決定を支える仕組みづくりを進めています。

本ポジションでは、事業部・販売会社・製造現地法人・IT部門と連携しながら、グローバルSCMを支えるデータ活用基盤の構築・改善と、業務改革の推進を担っていただきます。
グローバルな環境でスキルを高め、将来的に業務の中核を担える人材を広く募集します。

【具体的には】
※ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。

【データ分析・業務改善】
・SCMデータを活用した販売予測精度向上や需給調整業務の高度化
・ダッシュボードや分析環境の企画・構築による業務の可視化推進
・ビジネス課題の分析およびデータに基づく改善施策の企画・提案
・KPI設計、モニタリング体制構築および継続的改善活動の推進

【SCM改革・DX推進】
・各事業部に対するデータ活用推進および業務改革支援
・データ活用を通じたSCM業務の標準化・高度化施策の推進
・グローバルSCM改革プロジェクトへの参画

販売会社から製造現地法人までをつなぐグローバルSCM改革の中核として、データ活用を通じて業務変革を推進する重要な役割です。SCMの実務知識を活かしながら、「SCM×データ活用×グローバルプロジェクト」に挑戦したい方をお待ちしています。

【所属部門】
生産企画本部

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勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・契約書類等の検討
・法的手続き業務
・トラブル対応業務
・社内規定の整備(法務関連分野)
・法務・コンプライアンス研修

【配属部署/人員構成】
法務部、部長以下３名（ベテラン2名、中堅1名）
中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています

【評価制度】
《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。
《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリングして評価します。
《報酬、昇進・昇格など》上記の「業績評価制度」は半期ごとに評価づけされ、ダイレクトに賞与に反映されます。給与については資格等級制度を導入しています。

【資格取得をサポート】
資格取得を奨励しています。奨励金（最高50万円／資格取得時）と毎月の手当を支給（最高5万円／月）、また、150講座以上の通信教育を開講（受講費７割負担）しています。

【家賃補助】
福利厚生制度も充実。特に借り上げ社宅制度は、日本トップクラスの額を誇ります。給与換算最高２００万円/年以上。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務全般をご担当頂きます。

【具体的には】
・決算業務（単体決算、連結決算）
・グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導
・内部統制
・税務申告
・開示業務

【部署情報】
財務部経理課、部長以下7名（ベテラン3名、中堅3名、若手1名）
中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています

【評価制度】
《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。
《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリングして評価します。
《報酬、昇進・昇格など》上記の「業績評価制度」は半期ごとに評価づけされ、ダイレクトに賞与に反映されます。給与については資格等級制度を導入しています。

【資格取得をサポート】
資格取得を奨励しています。奨励金（最高50万円／資格取得時）と毎月の手当を支給（最高5万円／月）、また、150講座以上の通信教育を開講（受講費７割負担）しています。

【家賃補助】
福利厚生制度も充実。特に借り上げ社宅制度は、日本トップクラスの額を誇ります。給与換算最高２００万円/年以上。

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