求人情報

勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ICT事業部の製品群全般（HDD向け基板やモバイル向け基板など）における品質保証業務、およびグローバル顧客への対応をお任せします。

【具体的には】
・HDD向けCISFLEX、モバイル向け高精度基板、および新製品の品質保証業務
・グローバル顧客（米国、東南アジア、中国、日本など）の品証チームとの打合せおよびクレーム対応（英語・日本語を使用）
・顧客監査への同行、およびそれに伴う国内外への出張対応　など

＜業務環境について＞
シェアNo.1を誇るHDD向け基板やモバイル向け基板などの製品群に携わります。入社後は、まず自社製品や製造プロセスについての理解を深めていただいた後、先輩社員と同席しながら顧客との打合せに参加し、実務を通じて徐々に業務に慣れていただきます。

＜キャリアパスについて＞
2～3年後には顧客対応業務において独り立ちしていただくことを想定しています。5年後以降は、培った経験を活かして後進の指導・育成を担っていただくとともに、マネージャーとして組織を牽引するキャリアを描くことが期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
ICT部門ではグローバルニッチトップの製品を多数保有しており、世界のデータ社会を下支えしているという大きな責任と誇りを持って業務に取り組める環境です。高い技術力を持つシェアNo.1製品の品質を守り抜き、お客様が満足する品質を作り上げることで、顧客との強固な信頼構築にダイレクトに貢献できる非常にやりがいの大きなポジションです。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コア技術を活かした新規多層FPC基板向け材料において、低誘電材料設計またはFPC設計をお任せします。

【具体的には】
・多層FPC基板に関わる低誘電材料設計またはFPC設計
・新規低誘電材料の検討、およびFPC工程の検討
・顧客からの評価サンプル要求やデータ要望に対する最適な提案
・マーケティング段階から製品化までの推進および社内外（顧客、サプライヤー、関連部門）との連携　など

＜業務環境について＞
同社のコア技術である材料設計技術を活かし、今後の高速通信社会を支える新規多層FPC基板向け材料に携わります。入社後はまず、新規低誘電材料の検討やFPC工程の検討からスタートしていただきます。マーケティングの初期段階から製品化まで一貫して携わり、顧客やサプライヤー、社内部署など多くの関係者と協業しながら業務を進めるダイナミックな環境です。

＜キャリアパスについて＞
3年後には新規製品開発に向けたデータ取得や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただき、製品開発の一連のプロセスを経験しながらスキル・知識を高めていただきます。5年後には、習得した技術と知識をベースに開発テーマの責任者としてプロジェクトを牽引するとともに、後進の研究者を育成する指導者としての活躍を期待しています。

＜本ポジションの特徴＞
今後の高速通信社会に適応する新製品の立ち上げを目指すポジションです。プロジェクトの初期段階から深く携わるため、製品化を達成した際には社会への大きな貢献を実感することができます。自らが自ら考え、設計・評価した試作品が実際に製品化され、世に送り出されるプロセスを肌で感じられる、非常にやりがいの大きな仕事です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フレキシブル回路基板のファインピッチ回路形成に向けた、薬液選定およびプロセス条件の開発をお任せします。

【具体的には】
・フレキシブル回路基板のファインピッチ回路形成に対する薬液選定とプロセス開発
・新製品に向けためっき液・エッチング液の探索およびプロセス条件の検討
・既存製品の合理化や品質改善に向けた代替薬液およびプロセス条件の検討　など

＜業務環境について＞
将来のファインピッチ回路基板の製品化において、めっき・エッチング技術やその薬液選定が非常に重視されるフェーズにあります。入社後は、今後の新製品に向けた薬液の探索・プロセス条件の検討からスタートし、並行して既存製品の品質改善や合理化のための代替薬液の検討にも取り組んでいただきます。

＜キャリアパスについて＞
新製品に向けた薬液選定やプロセス開発を通じて専門性を高め、将来的にはウェットプロセスにおける技術スペシャリストとしての活躍を期待しています。ゆくゆくは技術マネージャーとして、部内の技術的な指導役を担っていただくことも想定されています。

＜本ポジションの特徴＞
配属先となる新プロセス開発課では、電気化学や薬液化学反応に関する有識者が少なく、従来技術からの脱却が組織的な課題となっています。そのため、これまで培われてきためっきやエッチングに関する技術・知見を存分に活かし、中心的な役割として新製品への新たな技術導入を推進できる環境です。ご自身の専門性で新製品の立ち上げにダイレクトに貢献でき、大きなやりがいを感じられるポジションです。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォン向け新規回路基板や次世代コンパクトFPC、新規絶縁材料の開発、および量産立ち上げやプロセス開発などの幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・新規回路基板や次世代コンパクトFPCの開発、量産立ち上げ、プロセス開発（製品設計、試作、評価など）
・感光性ポリイミド等の新規絶縁材料の開発、および新規技術の開発業務
・顧客やサプライヤーへの対応、新規コンパクトFPCの顧客スペックイン活動　など
※配属先グループにより担当業務は異なります。詳細は面接時にご説明いたします。

＜業務環境について＞
独自のセミアディティブ工法による微細配線技術を強みとし、高いシェアを誇る電子デバイス向け回路基板や、圧倒的な小型化を実現した次世代コンパクトFPCなどに携わります。入社後は、開発プロジェクトの全体像を把握するため社内外の打合せに同席し顧客ニーズの理解を深めるほか、ライン見学や試作への立ち会いを通じてプロセスや製品知識の習得からスタートしていただきます。

＜キャリアパスについて＞
技術面では、チームメンバーのスキルを考慮しながら製品設計や量産体制構築を牽引する、製品立上げのリーダーとしての活躍を期待しています。ビジネス面においては、顧客やサプライヤー、関連部署と連携して新規市場開拓や事業計画を推進する役割を担っていただきます。海外顧客との折衝も多く、将来的な海外出張や駐在など、グローバルな舞台でのキャリア形成が可能です。

＜本ポジションの特徴＞
開発した製品が世界中で使用されるため業績貢献度も高く、大規模なプロジェクトにチームで挑むダイナミズムを味わえます。技術のタネ作りから製品企画、開発、量産立ち上げまで上流から下流まで一貫して携わることで、製造ビジネスの醍醐味を感じられる環境です。また、社歴や学歴に関わらず挑戦を後押しする風土のもと、最先端の電子デバイス開発を通じて幅広い技術を習得し、自身が関わった技術が製品化・事業化へと進化するプロセスを実感できます。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独自の感光性ポリイミドを用いた新規回路基板の製品開発、およびプロセス技術開発をお任せします。

【具体的には】
・感光性ポリイミドを用いた新規製品の開発および物性評価
・フォトリソグラフィ等を用いたプロセス技術開発
・材料設計、プロセス設計、製品設計および量産化に向けた関連部門との連携　など

＜業務環境について＞
強みである「感光性ポリイミドを用いたフォトリソグラフィによるパターニング技術」を活かした新製品開発に携わります。入社後は、製品構成やプロセスの理解を深めるため、まずは先輩社員と協働で試作などからスタートします。その後はご自身の担当テーマを持ち、チーム全体で協力しながら製品特性を達成するための材料・プロセス開発を進め、量産化まで一貫して取り組んでいただきます。

＜キャリアパスについて＞
3年後には新製品の顧客スペックインを達成し、量産化開始段階まで進めるプロジェクトを通じて、新規テーマから量産化までの開発プロセスに必要な知識やスキルを習得していただきます。5年後には新規テーマの立ち上げを担うテーマリーダーとして顧客対応を行うとともに、後進の育成や指導を担う人材へと成長することが期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
感光性ポリイミドを使用した新製品開発から量産化までを一貫して目指すポジションであり、顧客提案が認められた際や量産化を達成した際には大きなやりがいを感じられます。継続的な提案活動に向けて新しい技術の導入にも力を入れており、新コンセプトへのチャレンジを通じて最先端の技術スキルを磨くことができます。また、顧客へ直接技術提案を行う機会もあるため、技術力だけでなくマーケティングスキルも習得可能です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独自の感光性ポリイミドを用いた新規回路基板の製品開発、およびプロセス技術開発をお任せします。

【具体的には】
・感光性ポリイミドを用いた新規製品の開発および物性評価
・上記材料を用いたフォトリソグラフィ等のプロセス技術開発
・材料設計、プロセス設計、製品設計および量産化に向けた社内関連部門との連携　など

＜業務環境について＞
強みである「感光性ポリイミドを用いたフォトリソグラフィによるパターニング技術」を活かした新製品開発に携わります。入社後は、製品構成やプロセスの理解を深めるため、まずは先輩社員と協働で試作などからスタートします。その後はご自身の担当テーマを持ち、チーム全体で協力しながら特性達成に向けた材料・プロセス開発を進め、量産化まで一貫して取り組んでいただきます。

＜キャリアパスについて＞
3年後には新製品の顧客スペックインを達成し、量産化開始段階まで進めるプロジェクトを通じて、開発から量産までのプロセスに必要なスキルを習得していただきます。5年後には新規テーマの立ち上げを担うテーマリーダーとして顧客対応を行うとともに、後進の育成や指導を担う人材へと成長することが期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
新規材料を使用した新製品開発から量産化までを一貫して目指すため、顧客提案が認められた際や量産化を達成した際には大きなやりがいを感じられます。新しい技術の導入や新コンセプトへのチャレンジができる環境が整っており、最先端の技術スキルを磨くことができます。また、顧客へ直接技術提案を行う機会も多いため、技術力だけでなくマーケティングの視点やスキルも身につけることが可能です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代エレクトロデバイス向けコンパクトFPC（高精度回路基板）の開発、および製品・工程の品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・新規コンパクトFPCの開発
・製品および工程の品質管理、製品化に向けた維持管理
・顧客要望の把握およびサンプルワークを通じたスペックイン活動　など

＜業務環境について＞
コア技術を活かし、圧倒的な小型化を実現した製品に携わります。入社後は、重要製品である高精度回路基板をベースとした新製品の立ち上げプロジェクトに参画します。顧客対応を通じてリクエストを的確に把握し、強みを活かした製品開発を進めながら顧客へのスペックインを目指します。

＜キャリアパスについて＞
技術面では、チームメンバーのスキルを考慮しながら製品設計・プロセス設計・量産体制構築を牽引する、製品立上げのリーダーとしての活躍を期待しています。ビジネス面においては、製品知識を活かした新規市場開拓や、顧客・サプライヤー・社内部署と連携して事業計画を推進する役割を担っていただきます。海外顧客とのやり取りも多く、将来的なグローバル人材としての成長も想定されています。

＜本ポジションの特徴＞
世界最先端の機能を搭載した電子デバイスを顧客とともに開発するポジションです。技術のタネ作りから企画、開発、製品試作、量産の立ち上げまで、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。自らが関わった技術開発が事業化・製品化へと進化していくプロセスを肌で感じられ、他部署を巻き込みながら新規事業を立ち上げる製造ビジネスの醍醐味を味わえるやりがいの大きな環境です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独自の感光性材料と微細加工技術を活かし、回路＋αの機能を持つユニークなスマートフォン向け新規回路基板の開発から量産立ち上げまでをお任せします。

【具体的には】
・顧客仕様を満たすスマートフォン向け新規回路基板の製品設計
・試作品の評価および量産化に向けた立ち上げ業務
・試作を通じた製造プロセスの最適化、製品特性および品質の改善
・社外の最新技術を取り入れたプロセス開発および改善　など

＜業務環境について＞
入社後は、まずスマートフォン向け新規回路基板のプロセス開発業務からお任せします。先輩社員のサポートのもとで製造プロセスの基礎や製品知識を習得した後、試作を通じたプロセスの最適化や品質改善に取り組んでいただきます。社内の試作検証にとどまらず、社外の最新技術も積極的に取り入れながらプロセス改善を進めていく実践的な環境です。

＜キャリアパスについて＞
3年後には量産化の経験を通じてスキルを高め、既存の枠にとらわれない新たな手法を取り入れながら、高機能・高品質な製品開発に貢献する行動力が期待されています。キャリアプランによっては、国内外の顧客に対する技術提案や仕様調整をお任せします。5年後にはテーマリーダーとして材料からプロセス開発まで幅広く携わり、後進の指導や顧客への機能向上提案を行うなど、将来的には事業部の成長を牽引する中核人財としての活躍を想定しています。

＜本ポジションの特徴＞
独自の感光性材料およびセミアディティブ工法による微細加工を強みとする製品です。クリエイティブな顧客と協議を重ねながら、製品設計から量産化までを一貫して経験できるため非常に大きなやりがいを感じられます。開発の過程では課題や困難も伴いますが、自ら考え設計し、製造や実験を行うモノづくりの手触り感があり、目標を達成した瞬間には大きな喜びと自身の成長を実感できるポジションです。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

回路＋αの機能を持つユニークなスマートフォン向け回路基板において、自社開発の感光性ポリイミドを用いた形成プロセス開発をお任せします。

【具体的には】
・スマートフォン向け回路基板への感光性ポリイミド形成のプロセス開発
・フォトリソ技術を用いたポリイミド形成およびプロセス条件の最適化
・不具合発生時の原因究明および材料の最適化　など

＜業務環境について＞
入社後は、チームリーダーのサポートのもとで感光性ポリイミドの形成プロセス技術を習得していただきます。感光性ポリイミドワニスからフォトリソ技術を用いたプロセス開発を担当し、不具合の原因解明や条件の最適化を通じて、エレクトロニクス製品の利便性を高める回路基板の高機能化に携わる環境です。

＜キャリアパスについて＞
3年後にはプロセス技術を習得した上で、新規感光性ポリイミドの材料開発へと業務の幅を広げていただく想定です。5年後にはチームリーダーとして回路基板の新規機能向上策を提案し、材料開発からプロセス開発まで、感光性ポリイミドの成長を牽引する中核人財としての活躍を期待しています。

＜本ポジションの特徴＞
感光性ポリイミドの開発は、分子設計からワニス製造、回路基板へのフォトリソ技術まで多岐にわたるため、関連部署と連携しながら幅広い知識と技術を身につけることができます。また、自らが開発に携わった材料が搭載されたスマートフォン製品を実際に自分の手に取った際、社会への貢献と大きな達成感を実感できるやりがいに満ちた仕事です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高精度な回路形成技術を活かした新規製品において、テーマ探索からPOC獲得、事業企画までを一貫して推進する新規事業開発をお任せします。

【具体的には】
・アグリ・メディカルセンサー関連基板等のプロトタイピングおよびデータ取得・解析
・新規テーマの実現性および競争優位性の検証
・市場動向分析、顧客ニーズの特定、ビジネスモデルの検討
・顧客やサプライヤー、社内関連部門と連携した新規テーマの事業企画・推進　など

＜業務環境について＞
入社後はまず、アグリやメディカルセンサー関連基板のプロトタイピングからデータ取得・解析を行い、新規テーマの実現性や競争優位性の検証を担当していただきます。その後は、市場動向分析から顧客ニーズの特定、ビジネスモデルの検討などへと業務の幅を広げていくフェーズです。顧客やサプライヤー、社内の多様な部門と密に連携しながら、事業企画を形にしていくプロセスに深く携わることができます。

＜キャリアパスについて＞
3年後には、顧客ニーズの特定からPOC取得、ビジネスモデル検討、事業企画までを自立して担当し、新規事業開発の一連の工程を通じてスキルと知識を向上させていただく想定です。5年後には、担当テーマのリーダーとして主体的に開発や事業化を推進するだけでなく、後進となる開発・企画・製造技術メンバーの指導・育成も担う中核人財としての活躍を期待しています。

＜本ポジションの特徴＞
社内でも成長著しい高精度回路基板技術を応用し、新規事業開発の中核を担う非常に重要なポジションです。従来のBtoBの「モノ売り」にとどまらず、データを活用したソリューション提供の可能性も検討しており、最終的なお客様への直接的な貢献を実現できます。困難も伴いますが、テーマ探索からプロトタイピング、事業企画、そして自らが事業化まで一貫して手掛けられる面白みがあり、目標達成時の喜びや会社への貢献度も非常に大きい、やりがいに満ちた仕事です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独自のセミアディティブ工法による微細配線技術を活かし、スマートフォン向け回路基板の量産立ち上げおよび新規技術開発をお任せします。

【具体的には】
・スマートフォン向け回路基板の製品設計、試作、評価
・量産化に向けたサプライヤー対応および顧客対応
・独自の微細配線技術を用いた新規技術の開発
・製品化推進に向けたプロジェクト全体の把握と顧客ニーズの抽出　など

＜業務環境について＞
入社後は、製品設計や試作評価といった量産立ち上げ業務と新規技術開発からお任せします。まずは開発プロジェクト全体を把握するため、モノづくりの基礎となるプロセス理解や製品知識の習得を進めていただきます。あわせて、お客様との打ち合わせにも同席し、顧客ニーズの理解を深めながら製品化の推進に携わる環境です。

＜キャリアパスについて＞
プロセス理解を深めた後は、テーマリーダーとして顧客対応や製品開発を牽引していただきます。その後はご本人の志向に合わせ、技術面またはビジネス面でのステップアップが可能です。
技術面を伸ばす場合は、製品・プロセス設計においてメンバーのスキルを活かし、既存の枠にとらわれない新たな手法を取り入れた量産体制の構築を主導します。一方、ビジネス面を希望する場合は、顧客や関連サプライヤーとの折衝を通じてビジネスを推進するリーダー役を担い、海外顧客とのやり取りを通じたグローバル人財への成長も期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
自ら開発に携わった製品が世界中のスマートフォンに搭載され、会社の業績に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。メンバーとともに大規模な製品立ち上げやグローバル案件に取り組む機会も豊富にあります。新卒・キャリア・学歴等に関係なく、挑戦する姿勢を応援し成果を正当に評価するフラットな企業風土のもと、自身の成長を実感しながらご活躍いただけます。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独自の微細配線技術を活かした、スマートフォン向け回路基板の量産立ち上げおよび新規技術開発をお任せします。

【具体的には】
・スマートフォン向け回路基板の製品設計、試作、評価
・量産化に向けたサプライヤー対応、および国内外の顧客対応
・当社独自のセミアディティブ工法を用いた新規技術の開発　など

＜業務環境について＞
入社後は、製品設計や試作評価といった量産立ち上げ業務と新規技術開発からお任せします。まずは開発プロジェクト全体を把握するため、製造プロセスの基礎や製品知識を習得していただきます。同時にお客様との打ち合わせにも同席し、顧客ニーズへの理解を深めながら製品化の推進に携わっていただく環境です。

＜キャリアパスについて＞
プロセス理解を深めた後は、テーマリーダーとして顧客対応や製品開発を牽引していただきます。さらに将来的には、ご本人の志向に合わせて柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。
技術面を追求する場合は、製品立ち上げリーダーとしてメンバーを牽引し、新たな手法を積極的に取り入れた高機能・高品質な量産体制の構築を主導していただきます。一方、ビジネス面を志向する場合は、顧客やサプライヤーとの折衝、部門間調整を行いビジネス全体を推進するリーダーとしての役割を担います。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財としての成長も期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
自ら開発に携わった製品が世界中のスマートフォンに搭載され、会社の業績向上に直接貢献できるダイナミズムを実感できるポジションです。また、新卒・キャリア採用や学歴といった枠組みに関係なく、挑戦する姿勢を応援し、出した成果を正当に評価するフラットな企業風土も大きな魅力です。大規模な製品立ち上げやグローバル案件にチームで挑みながら、確かな成長を実感できるやりがいに満ちた環境が整っています。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業界トップシェアを誇るHDD向け精密回路付き薄膜金属ベース基板（CISFLEX※）およびフレキシブルプリント基板の量産立ち上げや、新規プロセス技術開発をお任せします。
※は小文字のTM

【具体的には】
・回路基板の製品設計、試作、評価
・サプライヤーおよび国内外の顧客対応
・メッキ技術をはじめとする新規プロセス技術の開発
・量産化に向けた体制構築の推進

＜業務環境について＞
入社後は、製品設計から試作・評価、顧客対応まで、回路基板の量産立ち上げ業務を幅広く担当します。あわせて、メッキ技術などの新規プロセス技術開発にも携わります。若手からベテラン、キャリア採用社員といった枠を超えて活発に連携する風通しの良い風土があり、チーム一丸となって大きな製品立ち上げに従事できる環境です。

＜キャリアパスについて＞
3年後には製品立ち上げのリーダーとして、メンバーを牽引し量産体制の構築を主導する役割が期待されています。5年後にはプロジェクトマネージャー（テーマ責任者）として、顧客や関連部署との折衝、後進の育成などを担い、マネジメント層として活躍するキャリアを描くことができます。

＜本ポジションの特徴＞
担当する「CISFLEX※」は、世界のデータ社会を支えるHDD向け基板として業界トップシェアを有し、市場になくてはならない製品です。会社の業績や社会への貢献度が非常に高く、ものづくりの醍醐味を実感できます。また、国内外の顧客と直接コミュニケーションを図る機会も多いため、グローバルに通用する語学力や専門的な業界知識を身につけながら成長できるポジションです。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場トラブル対応、業務改善(DX、AI)、購入品品質監査、初品検証業務等などをお任せします。
高圧真空遮断器は国内シェアNo,1の実績ですが、今後の成長事業として海外市場(インド)の開拓・現地生産を計画しています。また真空遮断器のキーパーツである真空バルブは単販事業を強化して売上・利益の規模拡大を図る中、様々な品質管理業務のリードを担っていただきたいと考えています。

<具体的には>
・低圧・高圧遮断器の出荷試験や現地試験
・開発品等の初品評価及び変更点に関する評価試験
・作業改善を目的とした設備導入(DX、AIの取込み)と設備更新
・購入品メーカの品質監査
・市場トラブル対応
・品質管理・改善として統計的なデー分析から不良率・品質ロスコスト改善活動

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

JASMのHRオペレーションマネージャーは、JASMのリーダーシップチームにとって重要な戦略的パートナーとしての役割を担います。人事機能全般の開発、実施、監督など管理していただきます。

（具体的には）
・HRチームを構築・指導し、高いパフォーマンスを発揮、専門的な成長を促進し、運用の卓越性を確保
・関連する規制やベストプラクティスに準拠した強固なHRポリシー、プログラム、および手続きを策定し、継続的に改善
・JASMの戦略的ビジネス目標とコアバリューを支援、魅力的で包括的かつ生産的な職場環境を推進
・グローバルHR機能と効果的に協力し、全体的なHR戦略の一貫性を確保し、共有リソースを活用、スムーズな異文化間HRイニシアチブを促進（グローバルHRの議論への参加や、必要に応じたグローバルポリシーのローカライズを含む）

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、グローバルでの事業拡大に伴い、経営判断を迅速かつ高度化するための管理会計基盤の構築を推進しています。
本ポジションでは、制度会計にとどまらず、事業戦略・投資判断を支える管理会計の設計・運用・高度化を担っていただきます。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、顧客・品番・サプライヤ等の主要マスターデータについて、グローバルで一貫性のある管理を実現するためのMDM／MDG基盤の構築を推進しています。
本ポジションでは、MDGの仕組み設計・運用設計・定着推進を担い、業務とデータをつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築工事における施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・工程/品質/安全/原価管理
・施工計画の立案
・協力会社との調整
・実行予算の管理

＜業務環境について＞
栃木県内の建築工事を中心に担当します。学校や物流センター、商業施設、銀行など幅広い建築案件を手がけています。

＜主な施工実績＞
となりのみなみ保育園新築工事、宇都宮駅東西自由通路昇降路増築その他改修工事、アルファ・クリエイト本社物流センター新築工事 など

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Rapidus社内の経理業務を支える情報システムの保守開発を担当いただきます。
運用チームと連携しながら、タイムリーかつ開発標準に則った展開・リリースを通じて、業務への貢献を推進するポジションです。

【具体的には】
・SAP S／4 HANAの開発・拡張
・SDLCに基づく開発及び開発標準の策定・運用
・プロジェクト管理
・ITILに基づいた変更管理及びリリース管理
・保守ベンダーへの保守対応依頼、管理
・システム障害対応、ログ監視、セキュリティ対策

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務の特色
部門のミッション
・HRBPモデルを通じて、各Divisionにおける人材マネジメントの質とスピードを引き上げ、事業成果につながる状態をつくる。
やりがい、魅力
・HRBPの「型」を現場で試し、磨き、横展開していくゼロイチフェーズ
・事業責任者との近い距離での意思決定・実行
・個別施策ではなく、人材が育ち続けるエコシステムそのものを設計できること
他社との差別化
・本社人事でありながら、事業側深くに実装する立ち位置
・戦略・制度・運用を分断せず、一本で扱える裁量
将来的に描けるキャリア
・HRBP組織全体の統括
・事業責任者視点を持った人事リーダー

■職務の概要
・HRBP展開リーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援を担う
・特定の重点ビジネスユニットのHRBPとして常駐レベルで関与し、人材マネジメント全般をリード
（所属は本社人材統括部、主たる活動拠点は担当ビジネスユニットを想定）

■業務の詳細
1．HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード
2．担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装
3．評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導
4．ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役
単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を一緒に決め、前に進める役割を期待する。

【活かせるスキル】
・人材開発・組織開発・タレントマネジメント設計力
・人事データを用いた仮説構築力・意思決定力
・対話を通じて相手の思考を言語化するコミュニケーション・傾聴力

【身につくスキル】
・事業と人材を往復しながら考える経営的視座
・人材マネジメントを「仕組み」として定着させる実装力
・多様なビジネスユニットを横断して機能するHRBPリーダーシップ

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