求人情報

勤務地

東京都江東区

想定年収

801万円～1,003万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容
・月次決算、四半期決算、年次決算
・税務申告（顧問税理士法人へ委託あり）
・会計方針の検討やオペレーション設計・構築
・監査法人、証券会社対応
・内部統制の整備（仕入購買プロセス/資産管理プロセス/決算財務プロセス）
・使用システムはOracle社のNet Suite（今後freee会計などへの変更可能性あり）
・グループメンバーのマネジメント及び新規採用

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勤務地

東京都江東区

想定年収

708万円～1,104万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インターステラテクノロジズでは、超超小型衛星をフォーメーションフライトさせて宇宙に高性能アンテナを形成する次世代技術の研究を進めています。この技術と衛星通信コンステレーションを組み合わせることで、専用の地上アンテナを必要とするStarlinkなどに対し、スマートフォンのような小型デバイスで宇宙空間の衛星と直接通信できる次世代「衛星通信3.0」の実用化を目指しています。
2023年10月には国立研究開発法人情報通信研究機構との共同研究が決定、今後も複数の省庁や研究機関、民間企業との研究プロジェクトを実施予定です。
今回採用する方には、これまでのご経験や志向に応じて、弊社衛星の設計、開発、試験、運用における様々な場面で業務に携わっていただきます。

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勤務地

東京都江東区

想定年収

704万円～1,003万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・システム要求に基づいた、機体構造の設計
・検証計画の策定
・解析や試験での設計結果の評価
・開発におけるスケジュール管理や社内外での調整業務

【構造グループのミッション】
構造グループでは、ロケットの機体構造の開発を担当しています。
「衛星搭載部・推進剤タンク・胴体構造・エンジン支持構造」といったコンポーネントに対し、開発計画の立案から設計・解析・試験まで、一気通貫で開発を進めています。

【勤務地】
・大樹本社もしくは東京支社
・大樹本社：北海道広尾郡大樹町字芽武149番地7
・東京支社：東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「サトウのごはん」や「サトウの切り餅」などの主力製品を製造する工場内製造機械の保全・改善、工場ライン設計・導入から本生産までの確認、自動化等の投資設計をお任せします。

【具体的には】
・設備保全（メンテナンススケジュールの策定/部品交換や老朽化した設備の修繕計画、手配）
・改善業務全般（不具合に関する改善策提案、工事の計画立案、施工管理業者との調整/監督、実稼働後の効果検証など）
・新規設備/システムの導入

＜業務環境について＞
市場の需要拡大を受け、安定的に製品を供給すべく、生産体制の強化を進めています。

現在、業績好調を背景に次のステージを見据えた投資を積極的に行っています。業界トップクラスの売上、生産量を誇る同社で、さらなる成長を支える重要なポジションです。

＜職場環境について＞
2017年に新社屋へ移転し、新しい設備と快適な環境が整っています。フリーアドレス制の導入により、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われています。

また、毎週水曜日と金曜日はノー残業日とし、それ以外の曜日も基本的に定時退社を推奨しています。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

930万円～1,220万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社におけるITインフラサービスの品質管理を統括し、運用の標準化および近代化の推進をお任せします。
ITインフラが安定的かつ高品質に運用されるよう、品質基準の策定から改善活動のリードまでを担い、Astemoのビジネス運営の効率化と目標達成に貢献するポジションです。

＜配属先について＞
配属先は、情報システム統括本部 インフラ・プラットフォーム統括部です。

＜キャリアパスについて＞
入社後は、提供しているITインフラサービスの品質基準策定および品質指標の設定からスタートします。その後は、継続的な品質管理の実践に加え、ITインフラサービスの分析・評価まで業務範囲を広げていく想定です。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

1,100万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のITシステム、プロセス、およびIT統制の有効性評価を通じて、グループ全体のガバナンス強化とリスクマネジメントの推進をお任せします。

【具体的には】
・リスク評価/事前調査/往査の実施
・改善施策のモニタリングおよび経営者への報告
・監査品質の評価と改善活動

＜ポジションの魅力＞
◯グループ価値への貢献
ガバナンスやリスク管理を客観的に評価し、改善を促すことでグループ全体の価値向上に貢献できます。

◯多角的な視点の獲得
国内外の拠点への往査を通じ、各地のIT運用実態を直接確認することで、グローバルな視点での実務経験を積むことができます。

◯専門性と語学力の活用
グローバルな環境で語学力を活かせるほか、国際資格の取得支援など、IT監査のプロフェッショナルとして成長できます。

＜募集背景＞
合併やIPO準備、および株主構成の変化により、監査対象となる拠点が大幅に増加しています。これに伴う監査体制の強化に加え、将来の管理職候補を迎え入れるため、IT監査の専門スキルを持つ人材を募っています。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ベイシアグループのITインフラ構築およびシステムサービス管理運用の中核を担います。
グループ全体のIT戦略を支える基幹システムの内製化を目的として設立された新会社にて、システム基盤の整備や最適化を推進します。

【具体的には】
・インフラ構築/運用管理： 基幹ネットワーク、店舗・物流センター、基幹システム・デジタルサービスのサーバー構築および運用
・クラウド移行の推進：クラウド基盤の構築、既存システムのリフト＆シフト
・サービスデスク/資産管理： データセンターやITサービスの運用保守、ユーザーサポートやPCキッティングを含む資産管理

＜ポジションの魅力＞
◯新会社での裁量権： ベイシアから独立した新組織のため、既存の枠組みに捉われず経験を活かせる環境です。

◯柔軟な働き方： 週1～2日の出社以外はリモート勤務が可能。県外からの採用実績も多数あります。

◯大規模流通インフラの実務経験： 自社データセンターに加え、パブリッククラウド上のシステム基盤を積極的に活用している環境でスキルを発揮できます。

＜募集背景＞
グループ全体のIT戦略を加速させるため、基幹システム部門を内製化し新会社を設立しました。この新体制において、インフラ基盤の構築・運用を主導し、将来のリーダー候補として活躍いただける人材の採用を強化しています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

712万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポットワークプラットフォーム『matchbox』のプロダクトマネージャーとして、顧客の業務課題や要望を踏まえ、タスク立案や開発の優先度判定を行い、プロダクトの推進をリードします。
事業戦略に沿った優先度設計を行い、開発・ビジネスの橋渡し役としてプロダクトを最適な形へ導くポジションです。

【具体的には】
・顧客対話を通じた課題分析、およびプロダクト企画/要件定義
・開発タスクの立案、優先度判定、進捗管理
・サービス運営/保守プロセスの整理および改善
・セールス活動における技術的観点からの提案支援、資料作成

＜『matchbox』について＞
深刻な労働力不足を解決するため、事業者と働き手が面接なしで短期・単発雇用を結べる柔軟なプラットフォームを提供しています。社会貢献度が高く、導入件数が加速している成長フェーズのサービスです。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

700万円～1,060万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代タイプの全固体電池の開発に向けて、ご経験とスキルに応じて、以下、いずれの設計から開発までお任せいたします。

【具体的には】
(1)固体電解質開発（新規材料の探索・合成、材料評価、構造解析）
(2)全固体電池の電極開発（電極材料の選定・開発、電極構造設計、試作・評価、プロセス開発）
(3)全固体電池のセル設計（セル構造設計、プロトタイプ作製、性能評価、量産化検討）
※将来的には、事業部門と連携しながら量産化に向けて、製品の工程設計や、顧客折衝にも、携わっていただくことを想定しています。
※本採用では、「CeraCharge」に続く、次世代タイプの全固体電池の開発にご従事いただく予定です。

【働き方】
・残業時間：15～40時間
・在宅勤務制度：有
・フレックスタイムの有無：有

【組織のミッション】
千曲川テクノ工場（長野県佐久市）は、電池を主とした開発・事業拠点です。具体的には、リチウムイオン電池、全固体電池の開発および蓄電池システムの事業を行っています。
2018年、電池事業の効率化や技術力向上、グローバル競争力強化を目的とし、国内に3拠点あった電池部門を集結させ、千曲川テクノ工場は電池の主要開発拠点となりました。

TDKの電池部門は、100%子会社のATL（世界トップクラスのリチウムイオン電池メーカー）や海外グループ企業が、顧客要望に応じた製品を設計・開発しているのに対して、当技術・知財本部　応用製品開発センターでは、中長期的視点での次世代製品の開発を行っています。
当応用製品開発センターでは、TDKの事業に貢献する新技術開発および新規デバイスの開発を行っており、中でも、当エネルギーユニット開発部は、エネルギートランスフォーメーションを実現するため、次世代の電源・電池を中心とした開発をミッションにしています。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
自社製品に搭載されるモータドライバやインバータ制御のソフトウェア開発に携わります。
マイコンやFPGAなどの開発業務経験がある方は歓迎です。

・同社の精密加工装置は0.1μm単位の微細な加工に用いられます。その加工精度に大きな影響を与えるモータ、電源をはじめ重要部品は内製しており、それらの組み込みソフト開発を担当します。内製化しているため設計開発に没頭できる環境です。
・加工点に近い重要部品のため、加工精度向上などの自社製品の進化を自分たちの手で実現できる仕事です。新製品開発にも関われます。
・意欲があればエレキ設計にも挑戦できます。

【配属部門について】
自社製品に搭載されるモータ等の重要部品や、精密加工装置に関わる周辺装置の開発を担っています。

【茅野工場について】
・長野事業所（茅野工場）は2018年4月に開設。業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、広島に次ぐ第二工場として生産拡大に注力しています。
・長野事業所は製品の製造だけでなく、モータや電源の開発を担う拠点でもあります。また、プリント実装基板も内製しており、設計～製造まで社内で完結できます。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置（ディスコ製品）に搭載される各種モータ設計を担当いただきます。

【具体的には】
・半導体の製造工程（切断・研削・研磨等）で使われる、加工精度を決定する重要な中核部品（モータ）の開発設計、試作、評価
※装置の加工精度に関わる重要部品になります。
※オーダーメイド製品のため都度要求事項に応じて設計開発を行っていきます。

【事例】
・スピンドルモータ（DCブラシレスモータ）
・ダイレクトドライブモータ（ACサーボモータ）
・防爆モータ　など

オーダーメイド製品のモータ設計を担当するのがこのポジション。
いかにスピーディーかつ緻密な設計で対応できるかが重要であり、設計者としての幅の広さと同時に、少しでも良いものを生み出したいという粘り強い気持ちが必要とされます。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場のインフラ担当エンジニアとして、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・各種サーバ/社内ネットワークの自社開発/実装/運用
・基本的に外注はせず、自社で設計/構築から運用までを行う

【ポイント】
・調整や資料作成を徹底削減し、ルーティン業務やベンダーコントロール等もないため、IT業務に集中できる環境
・全てのシステムを自社でつくっており、サーバは部材から選定して自社で構築
・リリース後は社内から直接FBを受け改善を重ね、自ら提案して最新技術の導入にも挑戦可能

【仕事例】
・内線/外線の電話システムの開発
・ヘルプデスクのエスカレーション対応
・各種自動処理（iBeacon活用等）
・iOS端末利用（WEBによる見える化等）
・社内会議システムの作成

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内業務システムの企画、開発、維持管理をお任せします。

【具体的には】
・社内・社外向け Webアプリケーションの企画／開発
・その他システム開発

既に利用しているアプリの運用から、社内全般において現場が抱える課題に対して、アプリを用いて解決・効率向上することがミッションになります。
アウトソーシングに頼らず、開発チームで創意工夫をしながら対応頂く業務が主になります。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

750万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
自社製品に搭載されるプリント基板の回路設計を担当。
モータドライバ（AC-ACインバータ、DC-DCコンバータ、各種センサ）の回路設計および基板設計を社内のプリント基板実装部門と連携して行います。

・同社の精密加工装置は0.1μm単位の微細な加工に用いられます。その加工精度に大きな影響を与えるモータ、電源をはじめ重要部品は内製しており、それらの回路設計を担当します。内製化しているため設計開発に没頭できる環境です。
・加工点に近い重要部品のため、加工精度向上などの自社製品の進化を自分たちの手で実現できる仕事です。新製品開発にも関われます。
・意欲があればソフト開発にも挑戦できます。

【配属部門について】
自社製品に搭載されるモータ等の重要部品や、精密加工装置に関わる周辺装置の開発を担っています。

【茅野工場について】
・長野事業所（茅野工場）は2018年4月に開設。業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、広島に次ぐ第二工場として生産拡大に注力しています。
・長野事業所は製品の製造だけでなく、モータや電源の開発を担う拠点でもあります。また、プリント実装基板も内製しており、設計～製造まで社内で完結できます。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルセキュリティ戦略・企画推進チームにて下記の業務を推進いただきます。

【具体的には】
・ZTNAへの移行に向けた中長期計画の立案、推進
・グループ全体のITインフラとサイバーセキュリティに関する戦略の立案、推進
・グローバルガバナンスの維持・改善

【所属部署】
DX推進本部

【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けしています。
同社は、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。

【グループのビジョン】
『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことを長期ビジョン「Epson 25 Renewed」に掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルに全社プロジェクトを推進しています。
強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。
グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密加工ツール（ダイヤモンド砥石のブレードやホイール）の量産立上を推進していただきます。

【具体的には】
・量産立ち上げ：茅野工場で量産前の品種の生産体制をつくり、品質を検証します。
・品質の不良/ばらつきの改善：品質安定化に向け、データや現場の観察から原因を明らかにし、問題解決と改善に向けた仕組み検討を行います。
・生産の効率化：各工程を効率化する治具の設計・製作や、自動化に向けた設備の導入（社内のメカ設計と連携）など生産性向上に向けた取り組みを行います。効果的な改善は広島工場にも展開されます。
・設備/ツールの不具合対応：生産設備や周辺ツール（社内システム、ネットワーク、Excel 等）のトラブルに対応し、再発防止策を検討します。
・作業者の業務マネジメント：工程ごと数名～10名程の作業者（パート社員、契約社員）の業務をマネジメントし、生産や品質の安定化に務めます。繁忙時など、必要があれば自身も現場作業のフォローに入ります。

※研究開発機能は本社にあり、茅野工場では開発・研究業務は行っておりません
※当初は実際に手を動かし、ダイヤモンド砥石の製造を学んでもらいながら、上記の業務を徐々にお任せしていきます。

【仕事の進め方】
一人ひとりの裁量が大きく、自ら現場の課題を見つけ、改善に取り組むことができます。改善の効果は、不良率や歩留まりといった数値にすぐに表れます。「こうすればもっと良くなる」というアイデアがあれば、すぐに実行していく風土であり、自分の仕事で製造現場全体の品質や効率を変えていけます。

【精密加工ツールとは】
・主に半導体材料の切断、研削、研磨に使われる消耗品の加工ツールです。
・半導体チップをごま粒大に切り分けたり、ウェーハを卵の殻よりも薄く削るなど、微細な精密な加工を実現します。
・材料を混ぜる、固めるなどの各工程で、化学反応を管理して求められる品質を実現します。

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勤務地

長野県諏訪市

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体における経理業務において、国際税務のミッションを担っていただきます。コンサル／現法を巻き込んで移転価格や税務係争／M＆Aなどの税務課題対応／整理を行います。

【具体的には】
・グループ全体の税務論点（移転価格対応、BEPS対応等）の整理対応業務全般
・事業課題（海外現法との役務提供・費用負担・商流変更等）に対する税務論点の整理
・M&Aなど組織再編における税務論点の整理
・海外子会社の税務論点（税務係争や利益管理等）の整理サポート・指導

【所属部署】
経営戦略・管理本部

【本ポジションの魅力】
・国際税務の経験を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍を期待できます
・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任の可能性があります
・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる
・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。

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勤務地

新潟県阿賀野市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体向け材料（インターコネクトソリューションズ分野のメタライゼーション薬品関連製品）の製造現場において、生産プロセスの最適化や改善を通じて、製品の安定生産を牽引していただきます。

【具体的には】
・トラブルシューティングの実施
・KPI管理および工場パフォーマンスの最適化
・化学物質取扱いに関する安全活動推進
・ビジネス製造技術チームと連携したプロセス要件の理解、活用
・TEEP/OEE/TrakSYSを活用した設備稼働率管理、改善
・メンバーへの技術指導、問題解決支援
・製造プロセスに関連する根本原因の調査、分析
・改善箇所の特定およびグローバル技術リソースとの連携
・他エンジニアとの協業による製造技術課題の改善

＜業務環境について＞
本ポジションは、新潟県阿賀野市にある笹神工場に配属となります。

同社が製造する半導体向け材料は、パソコンやスマートフォンをはじめ、自動運転システム用部品、人工衛星、スーパーコンピューターなど、高い信頼性が求められる幅広い分野で使用されています。

製品は世界各国にも輸出されており、プロセスエンジニアは、グローバルのエレクトロニクス業界を支える重要な役割を担っています。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルプスアルパインの製品は、自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、
幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。

同社の最も重要なコア技術にかかわる知財組織に所属いただき下記をご担当いただきます。

自動車や情報通信機器をはじめとする幅広い製品群の知的財産に関する業務全般をお任せします。
また、経験やスキルに応じて組織管理も担っていただきます。

【具体的には】
・知財戦略の策定、推進
・特許出願、権利化手続き
・特許調査、技術動向調査
・IP分析、鑑定業務
・部門内の人材育成

＜業務環境について＞
知的財産部門は技術本部に属し、製品・技術の権利化、調査、分析などを通じて技術競争力の強化に貢献。同社が開発・製造するスイッチ、センサー、通信モジュール、HMI、車載用電子部品など多様な製品群を対象に、戦略的な知財活動を展開しています。

今後はIoTやヘルスケア、環境・エネルギー分野など新たな領域への事業拡大も見据え、知財部門の重要性が一層高まっています。

＜知財管理・分析ツールについて＞
・Anaqua
・PatentSQUARE
・PatentSight
・AI Samurai　ほか

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勤務地

新潟県新発田市

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「サトウのごはん」や「サトウの切り餅」などの主力製品を製造する工場にて、工場全体のマネジメントや安定生産に向けた体制整備、業務改革を担っていただきます。

【具体的には】
・工場全体のマネジメント
・安全管理、品質管理、人材育成、生産計画の予実管理
・省人化や業務改善による生産環境の最適化
・予算管理を含むコストの管理、削減推進

＜入社後のイメージ＞
工場運営に加え、生産本部長と連携しながら、生産効率の向上、QCDSの最適化、工場業務のデジタル化など、継続的な改革を推進していただきます。

＜業務環境について＞
2017年に新社屋へ移転し、新しい設備と快適な環境が整っています。フリーアドレス制の導入により、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われています。

また、毎週水曜日と金曜日はノー残業日、それ以外の曜日も基本的に定時退社が推奨されています。有給休暇の取得率も約75％と高く、働きやすい環境が整っています。

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