勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

TSMCの廃棄物管理戦略に基づき、資源リサイクル、廃棄物発生源の削減に重点を置き、世界をリードする半導体製造企業として原材料の使用パラメータとプロセス改善のための技術的ソリューションを調整し、サプライヤーと協力してソースでの資源消費を継続的に最小限に抑え、地球環境を守る取り組みを徹底しております。

（具体的には）
・廃棄物事前協議や廃棄物処理計画実施状況報告書などの廃棄物指針に沿って廃棄物の申告を行い、規制にのっとった管理を行う
・廃棄物運搬車手配、蔵置場所の検査、契約、支払い、予算管理を含めた工場オペレーションに関連した廃棄物管理を行う
・廃棄物輸送と業者管理がTSMCの基準に沿った運用が行われているか、４半期及び年次監査対応を行う
・廃棄物管理とリサイクルを最適化するための、廃棄物管理計画を実行する
・政府と廃棄物業者の間の良好なコミュニケーションチャネルを構築する

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

世界の半導体受託生産(ファウンドリ)市場の全売上高において半分以上を占め世界最大手である台湾の「TSMC（台湾積体電路製造）」が熊本県菊池郡菊陽町に新工場を建設することとなりました。それに伴い、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーと立ち上げたJASMにおいてグローバル物流管理業務をお任せします。

（具体的には）
・顧客、同僚、ベンダーとの効果的かつ積極的な関係の構築
・輸出入貨物の通関に必要な関連業務の準備、処理
・集計、精度確認、出荷対応、通関申告等
・輸送・ロジスティクスソリューションサービスやアクティビティ管理
・通関監査、通商法の順守、保税区向け年次報告書作成等、コンプライアンス管理
・納品目標を確実に達成するための物流ソリューションの開発と実施
・物流サービスプロバイダーのKPI管理
・物流に関わる決済業務の評価

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

購買管理として、BuyerまたはPlannerの業務を行って頂きます。

（具体的には）
Buyer:
1. 安定的でコストパフォーマンスンの良いサプライチェーンを目指し、サプライヤーとの協力体制を築き、品質・コスト・輸送・サービス・サステナビリティの観点からの管理を行う。
2. 購買戦略を立て、サプライヤーと現場が協業できるよう実行・促進を行う
3. JASMのサプライチェーンをより優れたものにするためプロジェクトを推進する
Planner:
1. 必要な材料調達を確実に行うため、需要予測と供給計画を立てる
2. 必要な配達と補充を確実に行うことのできるサプライヤーを管理する
3. 効率的なサプライチェーンを確実に行うため、購買品の取り扱いと品質を管理する
4. 優れたサプライチェーンを行うため、他部署間との横断的な協力体制を構築する

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車両開発を下支えする技術基盤部門の開発予算管理関係の業務に携わっていただきます。

<具体的には>
車両開発に関する予算管理業務・予算戦略の立案
- 開発計画に基づいた予算策定と実績管理
- 月次の予算執行状況の分析と経営陣への報告
- 予算に関するリスク管理と対策の立案

≪部門のミッション≫
自動車の車両開発を支えるための最適な技術基盤を構築し、ヒト・モノ・カネ・技術情報の視点から、設計部門を支援する。
・開発計画に基づいた予算を策定し、設計部門の支援を行う。
・開発計画に基づいて、効率的な設備運用を通して、設計部門の支援を行う。

≪キャリアプラン≫
【役職】
　グループや部をリードする職位へキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
　予算管理チームの係長として入社し、３～５年後に管理職に昇進
【身に着けられる知識・技術・能力】
　-予算編成　:予算の策定プロセスを理解し、効果的な予算計画を立てる能力。
　　　　　　　予算実績のデータを分析し、経営判断に役立てるスキル
　　　　　　　予算超過や遅延などのリスクを予測し、対策を講じる技術。
　-設備運用 ：設備や機械要素についての知識、法規対応等についての知識等
　　　　　　　開発計画に基づき、設備運用戦略を整合させる能力
　　　　　　　設備の稼働のデータを収集分析し、効率的な運用計画を立案する能力
【環境】
　基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
　部内駐在実績拠点：マルチ(インド)、ＳＩＭ(インドネシア）

≪スズキならではの仕事のやりがい≫
挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。
役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。
グローバルな業務に従事できる。特にインド市場で強みを持っている。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県磐田市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

テストライダーとして、開発段階の二輪のテスト車を用いて、実走行による品質評価を行い、市場適合性を確保します。

<具体的には>
・ドライバビリティ、操縦安定性、乗り心地、ブレーキフィーリングなどの、機能評価
・長距離走行による、エンジン、車体などの耐久性確認

≪採用背景≫
お客様目線での評価体制を強化します。
その年代の評価人材を発掘し、お客様目線で評価できるようになることを期待するとともに、10年後に、組織の中心となり品質評価を実施いただきたいと考えています。

≪部門のミッション、ビジョン≫
本業務は、開発時の車両品質を総合的に確認し、性能保証するために、欠かせない重要な仕事です。また、新機構、新部品を採用し評価するために、ベンチマークなどで評価基準を構築する改善も必要で、若手の柔軟な視点と対応に期待しています。

≪キャリアプラン≫
【役職】班長や組長、将来的には管理職へとキャリアアップすることもできます。
【身に着けられる知識・技術】
・開発部門の一員として二輪車に関わる様々な知識
・二輪車の運転技術の向上
・自動車整備士受験資格　(実務経験)
【環境】 基本は竜洋勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

≪スズキの仕事のやりがい≫
・弊社が生産している小型から大型まで全ての二輪車開発に関わることができます。
・発売前の新技術搭載二輪車にいち早く触れることができます。
・自身が中心となり評価を積み重ね、初期の粗削りな状態から最終的にお客様に満足いただける状態にまで仕上げた車両が商品となり、世の中に送り出せる喜びと達成感は格別です。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スズキ株式会社、並びに国内・海外関係会社の防災管理、及び災害時の事業復旧（ＢＣＰ）に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。

[具体的には]
当社国内外事業所における防火、防災管理業務全般
・防火管理及び指導に関する事項
・消防設備等の保守及び法定点検に関する事項
・社内災害対策本部に関する事項
・自然災害(地震・津波・台風等)、及び火災等への減災の備えと、発生後の早期業務復旧のための、事業継続プラン(BCP)立案に関する事項

<< 採用背景 >>
スズキグループ（国内/海外とも）では「火災を絶対起こさない」「火災は起こりにくい」「起こっても最速で復旧する」などリスクに強い体制構築を目指して防火・防災管理に取り組んでおります。また、大規模地震などの自然災害発生時においても従業員の安全を最優先に考えるとともに、発生後、早期にお客様へ商品をお届けするための生産体制構築など事業復旧に関する計画の立案、推進を行っております。
今回は、これを推進する役割を担う人材を募集いたします。

<< 部門のミッション >>
・火災を発生させない職場環境づくり
・大規模災害発生時の従業員の安全確保
・早期事業復旧を目指した社内体制構築

<< キャリアプラン >>
スズキグループの防火、防災管理に関する実務を担当しつつ、災害復旧にかかる社内体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。

<< 教育体制 >>
スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育(OJT)等を通じて、早期に職場に慣れ、業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

提携自動車メーカーとの用品（＝アクセサリー部品）および油脂類の受給・供給業務に携わっていただきます。

[具体的には]
1．OEM受給モデルの用品設定のための提携先との窓口業務
2．OEM供給モデルの用品設定のための提携先との窓口業務
3．日本国内向け用品の品番設定、価格設定、販促資材作成、初期発注数量の決定など。
4．海外向け用品の品番設定、価格設定、販促資材作成、初期発注数量の決定など。

OEMとは、製造メーカーが他社ブランドの製品を製造することを意味し、受給は他社メーカーが製造する機種（車種）をさし、供給はスズキが製造する機種（車種）を他メーカーに提供することを意味します。
受給・供給双方にメリットやデメリットがあり、綿密な計画をした上で、交渉や調整をすることが求められる仕事です。

<< 部門のミッション >>
私たちスズキ用品推進課のミッションは、これまでに存在しなかった新しい用品や、時代の変化に対応した用品を市場投入し、スズキ製品の付加価値を高めることです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、用品開発部門と密接に連携して製品化を目指しています。事務職、営業職、技術職、技能職が一体となり、多様性を尊重し合いながら、共に成長できる環境です。

<< 仕事のやりがい >>
スズキ用品推進課では、自動車、オートバイ、船外機用品の調達と販売促進を主な業務としていますが、用品の企画開発や品質改善のプロセスにも深く関わることができ、幅広い経験を積むことができます。たとえば、自分のアイデアが採用され、実際に商品化される瞬間や、その商品が市場で高評価を得て販売目標を上回ったときの達成感は格別です。
また、商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながらプロジェクトを進めるため、異なる視点や意見から多くを学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。特に、プロジェクトマネジメントやマーケティング知識、データ分析、プレゼンテーションスキルなど、実践的なスキルを身につけることができます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、カーボンニュートラル社会の実現に向けて様々な取組みを推進しています。その一環として電動化を通じたモビリティの可能性の拡張、より良い社会の実現を目指しています。その上で重要となるのがEMC性能です。そのEMC性能を効率良く作り込むための要素技術を共に開発するメンバーを募集しています。

【職務内容】
・電子製品のEMC設計技術開発
・EMCに関する試験法開発
・EMCシミュレーション技術開発

【やりがい・魅力】
自由闊達な社風の中で目標達成のために、構想段階から自分のアイデアを反映できることが大きな魅力です。EMC設計技術は今後更に重要度が増加することが予想され、技術者として普遍的なスキルを獲得することができます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務を遂行できる方
・主体性をもって仕事に取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り業務を遂行できる方

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県駿東郡小山町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【オープンポジション求人(※)】
シェアトップのグローバル歯科メーカー「株式会社ジーシー」のマザー工場（富士小山工場）の管理部門として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ご経験に合わせて、管理部門の業務をお任せいたします。
・工場総務
・経理
・人事労務等

【特徴】
・世界トップシェアの総合歯科医療メーカーのマザー工場です。
・静岡県の小山町にて勤務いただきます。御殿場、裾野、等静岡県東部エリアにお住まいの方、大歓迎です。
・残業も少なく、社員の皆様も優しく教えてくださるので、働きやすい環境です。

(※)オープンポジションとは、募集の時点で職種や仕事内容が特定されていない求人のことです。
書類や面接などで応募者の経験やキャリア志向、適性を見極め、その内容によってオファーするポジションを決定していきます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県掛川市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

掛川工場のEHSマネージャー募集、アジア太平洋地域製造エンジニアリング担当シニアマネージャーの直属となります。この役割は、中国、日本、ASEAN、韓国の EHS 管理チーム、および運用、エンジニアリングなどの主要な機能チームと緊密に連携していきます。
1. EHS法令順守に重点を置く
2. 関連部門と協力してプラントのEHSパフォーマンスを開発するための良好なコミュニケーション、調整、およびリーダーシップ
3. EHSに関連して必要な許可を取得するために政府機関と調整および連絡する
4. EHSの導入を主導する年次計画
5. EHSリスクを特定し、改善すべき点を追跡するための継続的な現場観察
6. ISO 14001、ISO 45001 マネジメントシステムが効果的に実施されていることを確認し、継続的に改善を続けます。
7. 聴覚保護などの IH (産業衛生) 管理に精通します。
8. 化学物質管理、特に高毒性化学物質の管理に重点を置きます。
9. サイト固有の EHS トレーニング プログラムを開発および実施
10. JSA (作業安全分析)、BBS (行動に基づく安全性)、人間工学の EHS プログラムを維持し、継続的に改善
11. 緊急事態および危機/BCP 管理、定期的な訓練および演習

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機クリエイティブ本部では、人と社会に新たな感動を創出するために、デザイン組織の中で効率的に業務を管理運営するとともに、デザイナーや社内、社外の多様な関係者との情緒的な共感を伴った、越境共創活動の推進に取り組んでくれる方を募集しています

【職務内容】
(1)クリエイティブ本部の組織運営事務局
　・中期計画に基づいた組織内活動の管理運営
　・組織共創文化構築の組織改革活動の推進
(2)社外越境による遠州地域価値共創活動のコーディネート

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機は商品やサービスを通じ、人の挑戦意欲を掻き立て、常に新たな感動を生み出してきました。クリエイティブ本部ではこのような企業文化に根ざし、これからの社会においても新しい感動体験を創出することに取り組んでいます。この取り組みを支える組織運営とあわせて地域社会との価値共創活動は多様な経験と更なる自己成長につながると思います

【求める人物像】
・組織の目的と課題を理解し、主体的に仕事の範囲を広げられる方
・デザインへの興味とD&Iの理解があり多様な方と交流共創ができる方
・人との関係性と思考の質にこだわり、中長期的に成果を出せる方
・ヤマハ発動機、遠州地域に愛着をもっていただける方

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、税務基本方針を開示しており、方針に基づく要素を維持・向上するための　構造的基盤である税務ガバナンス体制を整備するためのグローバルな税務人材を継続的に採用して行きます。また、海外の税務課題への対応も経験でき、海外出張/駐在による将来のキャリア形成も選択肢があります。

【職務内容】
■税務企画業務（本社方針の運用対応主導、実務対応等）
・税務ガバナンス、税務コンプライアンス対応、移転価格ポリシー運用
・BEPS、APAへの対応、Tax Planningの検討、移転価格税制改正対応（IGS等）、社内税務相談、海外子会社やり取り等

【やりがい・魅力】
これまでの税務知見を活かし、国内外のグループ税務ガバナンス、税務関連のプロジェクト等、HQ業務に携わることが可能です。

【求める人物像】
・税務上の知識、国内外の税法等専門的な内容への理解力
・業務を期限までに確実に遂行する責任感
・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方
・新しい企業文化に、柔軟・迅速に順応する力

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、アフリカ・インドなど新興国における雇用創出など地域生活者のQOL（生活の質）向上につながるモビリティーサービス事業に取り組んでいます。この事業を推進するシステムソフトウエアは、インドと日本のエンジニアリングチームと連携して開発されています。さらなる事業規模拡大を目指すために、これらのソフトウエアのプロダクトマネージャとして即戦力となる経験豊富な方を募集します。

【職務内容】
・ソフトウエア開発におけるプロダクトマネジメント
・課題の特定、仮説の構築、課題を解決するアイデアの創出
・エンジニアリングチームと連携して開発方針の決定
・プロダクト開発プロジェクトの進捗管理とファシリテーション

【やりがい・魅力】
モビリティ業界において最も成長しているインド、最後のフロンティアであるアフリカ、これらの国地域において自らの手で作り上げたソフトウエアプロダクトにより事業を動かし成功に導くことを自分事として推進することができる。

【求める人物像】
・チームメンバーやステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方
・プロダクトを成長させることを楽しみ、主体性を持って、積極的に新しい知識・幅広い分野を吸収する意欲のある方
・不確実で困難でコントロールし難い状況下でも、個人の感情に左右されず、必要に応じて自分を変えながら、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな立場においても自らプロダクトを良くしていくために動ける方
・モーターサイクルだけでなくモビリティ全般が好きで、Webサービスやアプリ、スマートフォンなどの通信機器への強い興味・関心がある方

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーの当社にて、当社の提供する各種住まいをお客様にご提案～引き渡しまでをプロデュースするお仕事となります。
展示場にお越しのお客様、HPへの問合せ、資料請求、取引業者からの紹介などのお客様に対する反響営業を担当いただきます。

（具体的には）
・住宅展示場での接客
・お客様のニーズのヒアリングと住宅プランのご提案
・見積書の作成・契約締結
・資金計画の策定
・住宅ローンや税金のアドバイス
・工事進捗報告
・お引き渡し
・アフターフォロー

（ポイント)
・年間8棟継続成約で年収1000万円プレイヤーもいます。
・月に約20組のお客様を担当いただきます。
・住宅営業部門は13名(大分9/中津1/福岡３)※半数は勤続10年以上
・RPAを導入し業務効率化を実現。月平均残業時間は20時間程度。
・デザイン性の高さや対応への満足度などから、過去のお客様からのご紹介も増えており、大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーです。
・坪単価90万円と地場ハウスメーカーではトップクラス。注文住宅の着工戸数は大分NO1。
・会社全体での平均勤続年数は11年以上と働きやすい環境で定着率が高いです。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県中津市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーの当社にて、当社の提供する各種住まいをお客様にご提案～引き渡しまでをプロデュースするお仕事となります。
展示場にお越しのお客様、HPへの問合せ、資料請求、取引業者からの紹介などのお客様に対する反響営業を担当いただきます。

（具体的には）
・住宅展示場での接客
・お客様のニーズのヒアリングと住宅プランのご提案
・見積書の作成・契約締結
・資金計画の策定
・住宅ローンや税金のアドバイス
・工事進捗報告
・お引き渡し
・アフターフォロー

（ポイント)
・年間8棟継続成約で年収1000万円プレイヤーもいます。
・月に約20組のお客様を担当いただきます。
・住宅営業部門は13名(大分9/中津1/福岡３)※半数は勤続10年以上
・RPAを導入し業務効率化を実現。月平均残業時間は20時間程度。
・デザイン性の高さや対応への満足度などから、過去のお客様からのご紹介も増えており、大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーです。
・坪単価90万円と地場ハウスメーカーではトップクラス。注文住宅の着工戸数は大分NO1。
・会社全体での平均勤続年数は11年以上と働きやすい環境で定着率が高いです。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーの当社にて、当社の提供する各種住まいをお客様にご提案～引き渡しまでをプロデュースするお仕事となります。
展示場にお越しのお客様、HPへの問合せ、資料請求、取引業者からの紹介などのお客様に対する反響営業を担当いただきます。

（具体的には）
・住宅展示場での接客
・お客様のニーズのヒアリングと住宅プランのご提案
・見積書の作成・契約締結
・資金計画の策定
・住宅ローンや税金のアドバイス
・工事進捗報告
・お引き渡し
・アフターフォロー

（ポイント)
・年間8棟継続成約で年収1000万円プレイヤーもいます。
・月に約20組のお客様を担当いただきます。
・住宅営業部門は13名(大分9/中津1/福岡３)※半数は勤続10年以上
・RPAを導入し業務効率化を実現。月平均残業時間は20時間程度。
・デザイン性の高さや対応への満足度などから、過去のお客様からのご紹介も増えており、大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーです。
・坪単価90万円と地場ハウスメーカーではトップクラス。注文住宅の着工戸数は大分NO1。
・会社全体での平均勤続年数は11年以上と働きやすい環境で定着率が高いです。

求人の詳細を見る

勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木建設資材の販売・リースの営業職ならびに営業管理職


【具体的には】
・営業チーム（現状3名）のマネジメント（目標設定、進捗管理、メンバーの指導・育成）
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
・各種営業活動（見積書作成、契約交渉、アフターフォローなど）
・営業戦略の立案および実行
・市場動向や競合他社の調査・分析
・商品ラインナップの拡充や新規リース商品の提案


【事業の強み】
・広範な商品ラインナップ: 安全用品から土木資材、金物全般まで、幅広い商品を取り扱い、顧客の多様なニーズに対応しています。
・高収益体質: 自社でリペアし、長期間リースできることにより、高収益体質を維持。県内の離島を除き、100％自社配送を行い、効率的な運営を実現しています。
・確固たる市場ポジション: 沖縄県内の建設業界において、寡占的な取引を実現し、強固な顧客基盤を構築しています。

【競合優位性】
・迅速な納品: 現場からの発注に対し、半日・当日納入が可能な体制を整備。これにより、競合他社よりも迅速な対応を提供しています。
・多様な取扱商品: 卸として幅広い商品を取り扱い、販売とリースの両方を提供することで、競合他社との差別化を図っています。
・地域密着型の営業体制: 沖縄県内の主要建設業者との長年の取引実績があり、信頼と実績に基づく強固な関係を構築しています。


※コンフィデンシャル案件のため詳細は面談時にお伝えします。
・業種は建設業関連
・業歴30年超、沖縄県内の地場有力建設・土木工事会社が主要顧客
・多岐にわたる顧客基盤により、安定した売上を実現しており、依存する案件がないため安定感がある。
・柔軟で迅速な営業戦略を駆使し、建設会社から高評価を受け、信頼関係を築いている。
・現在の社長の退任に伴い、新たなリーダーを募集中。適切な期間での業務引継ぎを予定。
・事業運営および現場管理を担当する部長たちは、今後も継続して勤務する見込み。
・県内別エリアへの進出を通じて、事業の成長を目指す計画を立てている。
　若手社員の離職率を低下させ、充実した教育体制を整え、新しい商材を導入することで事業拡大を図る予定。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シームレスにモノ・カネ・情報が行き来するよう、空海陸の輸送モードのアレンジ、コーディネート（輸出入貨物の船積み・通関手続き、トラブルシューティング含む）を担っていただきます。

１．各ステークホルダーとのオペレーションの調整、ネゴシエーション（荷主、船会社、海外現地法人、戦略的パートナーUPS社などのステークホルダーとのコレスポンデント含む）
２．KPIによるオペレーションのマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）を行う

さらにより難易度の高い業務として、
３．各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案
４．日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出
５．継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等

※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、顧客や現場の課題抽出～解決までを周囲を巻き込みながら実行していきます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のDC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。

(1)ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション
(2)WMS（Warehouse Management System）、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析
(3)KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）　等

さらにより難易度の高い業務として、
(4)各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案
(5)日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出
(6)継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等

※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出～解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県古賀市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発本部にて、独自技術である「ハニカムローター」の新規開発や、性能向上のための分析・評価業務をお任せします。

【具体的には】
・新規ハニカムローターの開発
・除湿/VOC/全熱ハニカムローターに関する各種業務（性能向上、コスト低減、試作、量産試作、分析、評価など）
・除湿機/全熱交換器/VOC濃縮装置などで使われる材料の評価　など

＜ハニカムローターについて＞
プロダクトの要は、“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」です。有害物質や湿気など、任意の物質を空気中から取り除けるこの技術は、有機ELやバッテリーの製造に欠かせないドライルーム設備、大型商業施設の空調にも活用されています。

また、同社はこのハニカムに空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも長けています。

＜業務環境について＞
もともと大学の研究室から歩みが始まったということもあり、国際競争力を高めるために創業時から独自技術の開発に注力。2024年7月現在、国内特許61件、海外特許78件を取得しています。

＜同社の特徴・強み＞
空気中の有害物質の除去や除湿などに寄与する「機能性ハニカム」が同社のコア技術。このハニカムをローター化し、再生と処理を繰り返すことにより、水分や有機溶剤、酸素、CO2などのガスの吸脱着や熱交換に利用することができます。

そして、ハニカムローターを採用したデシカント除湿機やVOC濃縮装置などの画期的製品は国内外に幅広く導入され、省エネ環境の実現に貢献しています。

また、近年は製品の販売だけでなく、製品と周辺設備のシステム構築も合わせて提案する「ソリューション事業」を展開し、ドライ/窒素/クリーンといった特殊環境の実現に向けて技術開発を行っています。

なお、これらの製品を始め、生産設備に至るまで一気通貫で自社設計を行っているのも同社の特徴であり強みです。

求人の詳細を見る