求人情報

勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

購買管理として、BuyerまたはPlannerの業務を行って頂きます。

（具体的には）
Buyer:
・安定的でコストパフォーマンスンの良いサプライチェーンを目指し、サプライヤーとの協力体制を築き、品質・コスト・輸送・サービス・サステナビリティの観点からの管理を行う。
・購買戦略を立て、サプライヤーと現場が協業できるよう実行・促進を行う
・JASMのサプライチェーンをより優れたものにするためプロジェクトを推進する
Planner:
・必要な材料調達を確実に行うため、需要予測と供給計画を立てる
・必要な配達と補充を確実に行うことのできるサプライヤーを管理する
・効率的なサプライチェーンを確実に行うため、購買品の取り扱いと品質を管理する
・優れたサプライチェーンを行うため、他部署間との横断的な協力体制を構築する

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

TSMCの廃棄物管理戦略に基づき、資源リサイクル、廃棄物の適切な処理に関わる計画・実行・調整等を行います。JASM廃棄物の全体計画にも関わりつつ、日々の廃棄物・リサイクルサプライヤーとの車両アレンジや現場確認も行うやりがいのある仕事です。日本ではリサイクルや廃棄物処理に関わる経験者が少ないため、非常にニッチな知識と経験を得る事が出来ます。廃棄物の排出が滞ると生産も止まるため、工場運営に関わる重要な仕事です。また、倉庫、廃棄物の2種類の業務にて構成されているため、セクション内のマンパワー状況により、どちらの仕事も担当する可能性があります。

（具体的には）
・安全な廃棄物処理戦略の計画、実施、予算管理、および関連する環境法令の遵守
・廃棄物処理に関するリスクアセスメント（外部サプライヤーとの契約管理を含む）
・廃棄物の保管管理や有害・非有害廃棄物の出荷に関する記録、規制当局への報告書等の提出
・廃棄物のリサイクル率を向上、埋立と焼却比率低減に関わる戦略策定

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

採用（リクルーター業務）をお任せします。

（具体的には）
・JASMにおける採用すべて（中途採用、新卒採用、障がい者採用、およびオンボーディング（新入社員受け入れ））のプロセス管理と統括
・採用管理システム（SAP SuccessFactors）を通じて応募のあった候補者の書類選考
・採用部門の責任者とジョブスコープ（職務範囲）に関するミーティングを主導し、求めるポジションの要件を特定するとともに、母集団形成のアプローチについて提案
・候補者の資質を評価し、選考プロセスを進めるべきかどうかを判断
・本社人事と連携し、人員配置サポート（海外転勤・海外赴任管理など）
・適切な候補者を見つけるための採用マーケティングおよびソーシング計画を策定し、様々なメディアチャネルを用いてタレントコミュニティ（候補者層）へのアプローチ
・候補者のスキルと職務要件を比較し、適合（マッチング）判断
・採用部門の責任者と連携してオファー（内定提示）の条件を決定し、候補者の内定承諾
・法令・規則を遵守し、採用活動に関する正確なレポートを作成・提供
・継続的にタレントパイプラインを構築し、採用が困難な課題に対する解決策を提案

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンクレーンをはじめとした大型クレーン製品の機械設計業務をお任せいたします。

（具体的には）
・仕様書に基づき、クレーンの基本計画・図面作成から、詳細設計・製作図面の作成まで一連の業務を行います。
・社内外と技術協議を行い、プロジェクト全体を俯瞰して設計を進めていきます。
※出張に関して（頻度:3～4回/年、期間:短期(3～4日/回、主な出張先 :国内外のクレーン顧客）

（ポイント）
・配属先:物流システム事業部　設計部　機械設計・管理グループ36名※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・ 業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。
・取引先などの社外の人と関わる仕事が多い職場です。
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

【変更の範囲:会社の定める業務】

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営陣と近い距離で意思決定に関与し、経理・財務をはじめとするバックオフィス全般（総務・労務など）のマネジメントを幅広くお任せします。

【具体的には】
・財務・資金調達： 財務戦略および資本政策の立案・実行、金融機関との折衝
・経営サポート： 予算・予実管理の高度化を通じた事業採算性の評価と意思決定支援
・事業戦略の推進：上場企業基準に準拠した管理部門の強化・組織づくり、およびM&Aや事業提携に関する戦略立案、交渉、実行支援
・総務・労務統括： 外部専門家（社労士等）と連携した社内体制のアップデート
・組織・人材開発： 中間管理職層の育成サポートや課題解決を通じた組織体制づくり
・インフラ整備： 社内AI活用プロジェクトや情報セキュリティ強化の主導
など

創業70年を迎える同社は現在、将来的なIPOや海外展開、M&Aを見据えた「第二創業期」の変革フェーズにあります。現任の責任者から段階的に業務を引き継ぎながら、経営者と同じ「商売感覚」で各事業の採算性や投資判断を見極め、会社の成長基盤となる組織づくり全体を牽引していただくことを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新たに開始した職業紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せします。

【具体的には】
・外部データベースでのスカウティング
・求職者との面談、キャリアカウンセリング、求人案内
・応募書類の添削、面接対策、選考フォロー
・内定後の条件調整、入社までのフォロー
・企業との連携、求人要件のすり合わせ
・求職者データ/選考進捗などの管理
・職業紹介事業の立ち上げに関わる業務全般　など

＜配属について＞
「営業支援部/人財支援チーム」への配属となります。

現在は30代を中心とした5名体制で、メンバー全員が中途入社です。これまでのキャリアや多様な視点を尊重し合える、風通しの良い組織です。

＜業務環境について＞
銀行としての顧客基盤や信用力を活かしながら、企業と求職者の双方に向き合い、最適なマッチングを支援するポジションです。

キャリアアドバイザーとしての実務に加え、立ち上げフェーズの事業に関わるため、業務フローや仕組みづくりにも携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する役割を期待します。

（具体的には）
・工場の増産・改良工事あるいは新規工場の建設の機械設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計業務を行う。設計業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行する。
・各種設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規工場等の建設においては、基本計画段階からの機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。

<配属部署のミッション>
エンジニアリング機能を発揮・強化することで、当社およびグループ会社のプラント建設プロジェクトを円滑に推進し、企業競争力の強化と住友化学グループ全体の収益向上を図ります。
そのため、国内外製造拠点のプラント新設や既設プラントの改造に関するエンジニアリング機能を全社横断的に結び付け、事業戦略遂行に即したタイムリーなプロジェクト推進を行います。

<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において…
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。
・機械設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、機械エンジニアとしてのキャリア向上が実感できます。

<キャリアパス>
工場・研究所の建設および機械設備の設計・保全・工事・運用に関する業務を担当する。将来的には、これらの方針や戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となるキャリアパスを提供する。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。

（具体的には）
・電気インフラ設備の設計・施工監理の実施
・機能維持のため中長期的な視点で保全計画の立案・実行
・関係省庁や設備メーカーとの調整・発注、施工会社との打ち合わせ

<配属部署のミッション>
特高受配電設備から各高圧・低圧系統負荷、発電設備を含めた工場全体の電気インフラ設備の設計や系統運用を行います。プラント新設や既設プラントの改造において、電気技術者として電気設備全般の最適な設計・施工監理を行います。また、プラントの安全・安定操業を維持するために、DX等を推進し最適な電気保全業務を行います。

<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において…
・特高受配電設備を含め、発変電・配電設備など、電気インフラ設備全般の設計に携わることができます。
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイデアを提案して反映させることができます。
・電気設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、電気エンジニアとしてのキャリアアップを実感できます。

<キャリアパス>
工場や研究所の電気インフラ設備全般の設計・保全・工事・運用などを担当し、経験を積みながら、より大規模な設備改造プロジェクトや新規プラント建設、生産技術開発、海外案件など、担当する業務の幅や責任範囲を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、方針や戦略の立案に携わったり、チームをリードする役割や、工務・エンジニアリング部門の責任者として、さらに広い視点と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。

（具体的には）
・設計業務：
　プラントの特性や運用条件に基づき、最適な計装機器を選定・手配します。
　プラント制御用コンピュータのシステム構成を決定し、手配します。
　計装機器の設置工事の設計（配線図、配管図の作成手配）を行い、工事手配をするとともに設置工程計画を立案します。
・工事管理業務：
　設置工事が計画通りに進捗するよう、現場の進行状況を管理します。
　工事の品質、安全性、スケジュールを確実に確保します。
・保全業務：
　計装機器の故障時に迅速な原因究明・修繕手配を行います。
　故障を未然に防ぐため、定期的な検査や予防保全計画を策定・実施します。
　製品の品質を維持向上させるため、計装機器の校正方法、計画を作成し、実行管理します。

<配属部署のミッション>
計装チームは、化学プラントに設置される計装機器（温度計、液面計、流量計など）やプラント制御用コンピュータの設計、保全、工事管理を通じて、プラントの安全性・効率性・信頼性を支える重要な役割を担っています。これらの業務を通じて、プラントの安全・安定稼働と品質向上に貢献することが私たちの使命です。

<やりがい>
・プラントの安定稼働を支える責任感
・技術の進化を実感できる
・問題解決の達成感
・チームでの仕事の充実感

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日次の経理処理から税務対応まで、経理業務を幅広く担っていただくポジションです。

【具体的には】
・日次の経理業務
（仕訳・伝票処理、入出金管理）
・月次・年次決算業務
・売掛金・買掛金管理、請求書発行・支払業務
・経費精算の確認・処理
・税務（消費税・法人税等）に関する業務
（顧問税理士との連携）

【ポイント】
・将来の上場（IPO）も視野に、管理体制の構築・高度化に主体的に関与できる
・研究開発から、その先の量産・事業拡大を見据える成長フェーズならではの裁量の大きさ
・少数精鋭の組織で、経営に近い距離で仕事ができる

【働き方について】
・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日）
・フレキシブルタイム：7：00～22：00

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジション。
グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。
本ポジションでは、まず現行の人事労務業務を完全に引き継ぎ、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して自ら担っていただきます。あわせて、＊＊人事総務課長＊＊として総務領域（オフィス・ファシリティ管理、社内規程・契約管理、安全衛生など）を管掌し、総務担当1名のマネジメント・育成を含めた課の運営をお任せします。将来的には人事労務部門の責任者として、組織づくりをリードしていただくポジションです。

【具体的には】
・労務関連業務全般
（給与計算・社会保険・勤怠管理、就業規則整備・改訂、各種行政対応）
・外国人従業員対応
（在留資格・ビザ申請サポート（就労ビザ取得・更新・変更）、多言語対応（英語））
・業務改善・仕組み化
（人事業務のDX推進・ツール導入、ワークフロー構築、KPI設計・効率化）
制度設計・運用
（評価制度・等級制度の0→1構築、人事ポリシー整備、組織変更対応、働き方改善）
・オンボーディング
（オンボーディングプログラム整備）
・補助金・助成金対応
（各種補助金・助成金の調査・申請・報告書作成対応）
・総務業務全般
（オフィス・ファシリティ管理、備品・資産管理、契約書・社内規程の管理運用、郵便・代表電話・来客対応）
・社内行事・イベント運営
（全社会議・社内イベントの企画・運営、株主総会・取締役会等の運営サポート）
・安全衛生・防災対応
（衛生委員会の運営、防災・BCP対応、職場環境の整備）
・課のマネジメント
（課員の業務管理・育成、課予算の策定・管理、経営層への報告・提案）

【ポイント】
・スタートアップの人事労務をフルスタックで経験でき、採用・制度・労務・グロバル対応すべてに携われる
・宇宙産業市場（2040年に現在の約3倍・120兆円規模）の拡大を最前線で体感できる
・外国籍を含む多様なプロフェッショナルと協働する、グローバルカルチャー
・IPOアーリーフェーズから組織の根幹を担い、会社の成長にダイレクトに貢献できる
・将来的に人事労務部門の責任者ポジションへのキャリアパスあり

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Letara株式会社の企業管理部 法務課にて、法務全般【企業法務／商事法務】を段階的に担当いただく、法務課長候補を募集しています。
企業管理部長のもとで法務機能を統括し、立ち上げ期は企業法務領域から担当いただきます。組織への習熟や体制整備の進捗に応じて、商事法務領域へ担当範囲を拡大し、将来的には法務組織全体をリードいただくポジションです。
関連法令のキャッチアップや、社内コンプライアンス体制の構築・運用については、企業管理部長と協働して推進いただきます。

【具体的には】
法務全般を視野に入れ、段階的に法務機能全体をリードいただきます。立ち上げ期は企業法務領域から担当いただき、商事法務領域については当面、企業管理部長が兼任して対応します。
■企業法務領域
（1）契約レビュー業務
・国内取引先との各種契約書のレビュー・作成・修正
・英文契約書のレビュー・作成・修正【海外取引／業務委託等】
・契約管理体制の整備・運用
（2）法務相談業務
・各部門からの法務相談対応
・リスク評価および対応方針の策定
・社内向け法務ガイドラインの整備
（3）その他企業法務全般
・紛争・クレーム対応
・知的財産関連業務のサポート 等
■商事法務領域
・会社法・登記法対応【株主総会・取締役会運営／各種登記手続等】
・商事法務に関する法務相談対応
・関連法令対応
・社内コンプライアンス体制の整備・運用
■企業管理部長との協働
・関連法令のキャッチアップおよび社内コンプライアンス体制の構築・運用については、企業管理部長と協働して推進いただきます。

【働き方について】
・フレックスタイム制

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社員の約半数を技術系社員が占めている、専門店型半導体デバイスメーカーである同社にて、地上デジタルTV放送（ISDB-T）に対応した移動体向け受信ICの開発を担当していただきます。
業界シェアNo.1の同社の主力製品であり、今後も事業を拡大していくために、次世代放送規格、WW対応の開発検討をおこなっていきます。

【具体的には】
・顧客要求や構想に基づいたIPの仕様決め
・カスタマイズ設計、構想設計～評価

同社製品はすべてオーダーメイドで平均3～6ヶ月の期間で担当していただきます。
地上デジタルTV放送規格をベースに、アルゴリズム検討(S/Wを使った差別化検討)を実施し、その後、FPGAプロトタイプ開発やASIC設計から顧客量産サポートまで担当していただきます。

【業務例】
・車載カメラ向けASIC/FPGAの設計、評価、障害解析
・エアフローセンサー開発における設計
・監視カメラ向けLSI論理回路設計、スマートフォン、タブレット用LSIのRTL設計・検証
・同業種でのカスタマイズ設計・評価など

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門長として、経理・財務、人事労務、総務など管理部門全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経理/財務関連業務の管理
・労務関連業務の管理
・契約書作成、コンプライアンス対応
・経営会議への参加、意思決定支援、部門間の調整
・管理部門メンバーのマネジメント

＜業務環境について＞
熊本発のベンチャー企業として多様な事業を展開し、デジタルとECに強みを持つマーケティング力を背景に、社内ベンチャーの創出や次世代リーダーの育成、DX推進といった新たな取り組みにも積極的に行っています。

本ポジションでは管理部門長として、経営に近い立場からバックオフィス全体をリードし、企業の安定と成長を支える中核的な役割が求められます。

各部門には専任の担当者が在籍しており、業務全体を部門横断的に俯瞰しながら、円滑な運用と継続的な改善を主体的に推進することが期待されます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webマーケティング全般の企画・運用をお任せします。

【具体的には】
・Web広告/SNS施策の企画/実行
・広告効果のトラッキング/予算管理/PDCA
・LP/バナーなど広告素材の作成、販促メール等の原稿作成
・BIツール（Looker等）によるレポーティング
・社内外と連携したマーケティング施策の企画/運用

＜入社後のイメージ＞
配属先は「デジタルマーケティング部」です。デジタル施策の企画から運用までを担うポジションであり、Web広告・データ分析・プロモーションなど幅広い業務に携わります。専門職採用のため、金融機関に在籍しながらデジタル領域に特化したキャリア形成が可能です。

＜業務環境について＞
同行では、IT・法務・建築・商社など異業種出身者も活躍しており、多様な経歴を持つ社員が在籍しています。また、教育や観光事業を展開する企業など、さまざまな外部組織と連携し、幅広い視点を活かしながら新規事業に取り組んでいます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーン等の製造に不可欠な、調達物流業務を担います。
国内外にまたがる輸送・通関業務を通じて、サプライチェーンを支えるポジションです。

【具体的には】
・国内外の輸送計画策定およびフォワーダーの選定/管理
・輸送コストの最適化および工場内物流の管理
・輸出入に伴う通関書類の準備および通関業者の管理

＜仕事の魅力・特徴＞
世界各地の関係者と連携し、国際輸送を通じてグローバルな視点を養うことができます。また、輸送コスト管理などの成果が数値として可視化されやすいため、改善の効果を実感しやすい環境です。社内外の多くの関係者と協力して目標を達成する、手応えの大きな業務です。

＜出張について＞
国内および東南アジアへの出張があり、頻度は年3～4回程度、1回あたりの期間は3～4日程度を想定しています。

＜職場環境について＞
配属先である大分調達室には27名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。部署間の距離が近く、協力して業務を進める社風です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発の上流段階から事業化フェーズまで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に直接貢献できるポジションです。単なる出願実務にとどまらず、競争優位の構築や事業リスクの低減に向けた提案まで担うことができるため、知財人材としての専門性と市場価値を高めることができます。また、社外ネットワーキング活動も積極的に行っており、同業他社とのコミュニケーションも図ることができます。

＜具体的には＞
１．特許権利化業務、他社特許調査
２．戦略的業務（知財戦略、渉外（交渉、訴訟等））
３．知財DX（生成AIやIPランドスケープ）

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勤務地

長野県上田市

想定年収

620万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ステッピングモーターの設計担当として下記をお任せいたします。

【具体的には】
・ステッピングモータのアレンジ設計および新規設計
・係員のマネジメント業務

【組織について】
MIBU 開発設計2部 開発設計6課 2係は7名（課長1、係長1、担当5）の部署です。

【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部にて、取引先に対する事業承継に関するコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・取引先の課題の抽出、整理
・課題解決に向けた仮説の立案、検証
・取引先とのディスカッション、課題認識の共有
・解決策の提案、実行支援　など
※営業店からの紹介案件が中心となります。

＜業務環境について＞
コンサルティングチームは15名程度で構成されており、若手メンバーも多く在籍しています。

その中で、福岡を中心とした地域の中堅・中小企業の課題解決に向き合いながら、コンサルティング力を高めるとともに、メンバー育成やチームマネジメントの経験も広げられる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新たな事業の柱となるBaaSアプリプラットフォーム事業にて、事業戦略の立案やビジネスモデル構築、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、多様な関係者を巻き込みながら事業全体をリードしていただきます。

【具体的には】
・BaaSアプリプラットフォーム事業の戦略策定、ビジネスモデル構築
・事業計画やサービス方針の具体化、事業推進
・パートナー企業への提案、アライアンス推進
・金融機能/非金融機能を組み合わせたサービスおよびプロダクトの企画
・FFGグループ各社/提携金融機関/開発ベンダーなどとのプロジェクトマネジメント
・リリース後の運用体制構築、マーケティング施策の企画/推進
・市場調査、顧客ニーズ分析を踏まえた新規サービス開発、事業推進　など

＜業務環境について＞
銀行公式アプリ「Wallet+」などで培った金融サービスやデジタルマーケティングの基盤を活かし、新たなBaaSアプリプラットフォーム事業の立ち上げを中核となって推進できます。

事業戦略やビジネスモデルの検討からパートナー開拓、サービス企画、プロジェクトマネジメントまで幅広く関わり、新規事業を構想段階から事業化へと導く経験を積める環境です。

＜労働環境について＞
株式会社ふくおかフィナンシャルグループまたは株式会社福岡銀行での採用後、iBankマーケティング株式会社での出向勤務となります。

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