求人情報

勤務地

長野県長野市

想定年収

1,080万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社の長野本社にて総務職（幹部社員）として従事いただきます。

【具体的には】
以下業務をお任せします。
・総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
・衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項
・福利厚生に関する事項
・関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く）
・什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
・安全輸出管理、AEO
・情報セキュリティ　ほか

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

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勤務地

長野県北佐久郡御代田町

想定年収

1,000万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の施設部門にて、海外を含むグループ全体の施設部門の統括業務を行っていただきます。

【施設部門について】
軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。
工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。

【特徴】
同社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
それは旧ミネベア社が得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）であり、旧ミツミ社が得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。
そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しており、新製品開発や最先端技術開発の一翼を担うのが軽井沢工場です。

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勤務地

長野県北佐久郡

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社軽井沢工場にてロボット用途向けベアリング（主に減速機、サーボモーター向け）の開発を担当いただきます。

【仕事の特徴とやりがい】
2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるためのボールベアリング事業部新規参入分野（中径サイズ、ロボット関連）向けに、お持ちの専門的知識やご経験と同社のリソースを組み合わせて、新規分野の確立・成長をリードしていただける人材を募集いたします。

新規参入分野であるため、現在のメンバーは多くはないですが、大きな成長を見込んでいる分野であり、成長に伴い、人員も増加していく予定です。
今回はその中でも今後の成長を牽引していく中核となる人材を募集いたします。

【軽井沢工場について】
1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。

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勤務地

長野県北佐久郡

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社軽井沢工場にてロボット用途向けベアリング（主に減速機、サーボモーター向け）の開発を担当いただきます。

【仕事の特徴とやりがい】
2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるためのボールベアリング事業部新規参入分野（中径サイズ、ロボット関連）向けに、お持ちの専門的知識やご経験と同社のリソースを組み合わせて、新規分野の確立・成長をリードしていただける人材を募集いたします。

新規参入分野であるため、現在のメンバーは多くはないですが、大きな成長を見込んでいる分野であり、成長に伴い、人員も増加していく予定です。
今回はその中でも今後の成長を牽引していく中核となる人材を募集いたします。

【軽井沢工場について】
1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。

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勤務地

長野県北佐久郡御代田町

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のサステナビリティ推進部門にて以下の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・軽井沢工場（松井田工場含む）の環境マネジメント責任者として、ISO14001（環境管理システム）に基づく環境汚染未然防止/環境負荷低減等の諸活動推進・運営管理・社内外監査対応・認証更新対応他
・軽井沢工場の環境委員会/部会等の主導/運営/諸活動の推進、工場内外の連絡調整等
・ミネベアミツミグループの環境データ分析・環境負荷低減対策等の検討/推進等
・ミネベアミツミグループの他工場の環境事故未然防止対策の確認/促進等

【特徴】
同社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。
それは旧ミネベア社が得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）であり、旧ミツミ社が得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。
そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しており、新製品開発や最先端技術開発の一翼を担うのが軽井沢工場です。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品である工作機械（立形研削盤）の製造メーカーにおいて、研削盤本体および周辺装置の開発・設計を担当いただきます。
※本ポジションは、DMG森精機株式会社との雇用契約となり、太陽工機株式会社への出向となります。雇用条件・福利厚生はDMG森精機株式会社の基準に準じます。

【具体的には】
・自社製品研削盤の本体設計
・周辺装置設計
・計画図からの部品図の作成
・油圧空圧回路の設計、ツーリング設計 等

【業務の流れ】
同社の製品は約80%以上がセミオーダーまたはフルオーダー品です。大半はカタログ機をベースとしたカスタム品で、顧客仕様で専用設計を行います。メインの業務はカスタム設計ですが、新機種開発のプロジェクトも定期的に立ち上げており、そちらに携わっていただくこともあります。
カスタム設計業務では、機械の仕様を顧客と調整し、その仕様を満たすようカスタム（特注）設計を行います。仕様打合せや技術説明等で顧客と接する機会もあるため、設計に関する知識や能力のみならず、要望をヒアリングする能力も重要です。
新機種開発業務では、機械の機能・性能・サイズ等の仕様を検討しつつ構想設計を行ったのち、仕様決定後は構想設計を元に機械の詳細設計を行います。
機械の駆動部・摺動部の設計経験がある方を優遇します。

【使用ソフト】
SOLIDWORKS（3D）

【入社後研修について】
入社後、経験に応じて伊賀事業所（三重県）または本社（東京都江東区）にて1ヶ月～1年程度の研修を実施する場合があります。（引越し代支給、借上げ社宅・寮あり）

【転勤について】
長岡新工場をリードいただくことを期待しての採用となりますので可能性は限りなく低いです。

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勤務地

新潟県柏崎市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東芝グループにおいてリチウムイオン電池の生産を担う柏崎工場において、電力インフラ設備の管理業務を担って頂きます。
工場全体の電気設備を安全で安定的に運用するための計画立案や工事管理など、幅広い業務に携わって頂きます。

【主な業務内容】
・電気主任技術者の下で工場電力インフラ設備（特高変電所・受変電設備等）の工事、維持、運転管理
・定期点検の計画立案、見積取得、業者調整及び点検の安全進捗管理
・生産設備の増設、移設に伴う電源工事（機連工事）の施工検討、見積、工事管理
・見積仕様書、投資資料、報告書などPC作業（全体の5割程度）

【業務特性】
・日勤勤務となりますが、24h稼働工場のインフラ設備管理業務となるため、年に数回、故障対応や定期点検対応があります。
・設備保全スキルを磨き、国家資格取得を通し工場運営に欠かせない設備管理の技術者として活躍、キャリア形成が可能です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

759万円～968万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鉄鋼・非鉄金属・食品・エネルギー・生活資材など多様な事業を展開する同社にて、専門性を活かした営業としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・新潟県内の企業への提案営業（食品、建材、エネルギー、リサイクル等）
・既存顧客への深耕営業
・新規顧客の開拓
・仕入先・販売先との調整業務
・社内外との連携によるプロジェクト推進

【特徴】
同社は独立系商社として、仕入れ先・販売先のしがらみに縛られず、自由度の高い営業活動が可能です。鉄鋼以外の領域では専門性を活かした提案が求められ、現場密着型の営業スタイルが評価されています。新潟支店では鉄鋼営業が中心ですが、今後は他領域での展開を強化していく方針です。

【想定営業先】
・食品加工会社（例：米加工、水産品取扱企業）
・建材・住宅資材関連企業（例：地場建設会社、建材商社）
・環境・エネルギー関連企業（例：バイオマス燃料取扱企業、リサイクル業者）
・農業資材関連企業（例：栽培棚や木材チップを扱う企業）
・海外取引を行う地場メーカー（例：輸出入を伴う製造業）など

【組織】
総合職 4名、一般職 3名、中途採用 1名

【異動について】
同ポジションは転勤を伴う異動がない「エリア総合職」での採用を予定しております。

【キャリアパス】
オーソドックスな鋼材の商売を覚えた後、加工品やプロジェクト営業など、より難易度の高い案件にも関わっていただき、最終的には新潟支店における重要なユーザーやプロジェクトのリーダーを担える存在となっていただきたいと考えております。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

600万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

全国に1000店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」の出張営業業務をお任せします。
ご予約いただいたお客様宅を直接訪問し、その場で査定し、買取り金額を交渉するお仕事がメインです。
アポイントはコールセンターにて一括管理しています。

同社は金・高級時計・ブランド品を扱っており、昨今のリユースニーズの増加に伴い、成約率も7割と非常に高いです。業界の特性上、収益性が非常の高いため、入社初年度は年収600万円以上からのスタートとなります。

【具体的には】
・お客様宅への訪問(1日2～3件ほど)
・買取査定
・買い取り金額のご案内と交渉　など

【営業スタイル】
買取希望のお客様対応を行うため、100％反響営業です。

【入社後の流れ】
本社研修（2週間）→現場配属となります。
・研修について
入社後2週間は同社本社にて研修を実施（座学研修と近隣店舗での実務研修）。
※宿泊施設は同社が用意、全額費用負担。

【インセンティブについて】
個人の売上に応じて支給。
店長の場合は加えて店舗の粗利目標達成に応じて別途支給。

個人の平均インセンティブは10万円／月

【モデル年収】
年収600万円 ／ 入社1年目／月給40万円+インセンティブ+賞与
年収1,000万円／入社2年目(役職あり)／月給45万円＋インセンティブ＋賞与
年収2,000万円／入社3年目(役職あり)　※月給45万円＋インセンティブ＋賞与

【勤務地】
勤務地に記載の直営店舗への配属となりまずが、基本的には自宅からの直行直帰です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

750万円～2,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営幹部候補として、グループ全体の持続的な成長に向けた経営戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・経営戦略の策定および実行支援
・各種プロジェクトのマネジメント
・各部門における業務改善、効率化の推進
・新規事業の企画、立ち上げ、運営
・その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務

＜業務環境について＞
本ポジションでは、経営戦略の立案から実行支援、新規事業の立ち上げ、各部門の業務改善など、経営に関わる幅広い業務に携わる機会があり、経営視点と現場感覚の双方を養うことができます。

また、グループ内では、現場からの提案を歓迎する風土があり、アイデアを積極的に発信・実行できる環境です。業務の幅も広いため、プロジェクトマネジメントや事業運営を通じて多様な経験を積むことができます。

将来的には、グループ会社の経営を担う人材としてのキャリア形成も期待されており、経営に関わる実践的な経験を重ねたい方にとって、成長の機会が多いポジションです。なお、勤務地は、同仁グループ各社・各拠点のいずれかで、複数拠点を対象とした流動的な勤務地となります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インサイドセールス組織の戦略設計およびマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・数値データに基づく業務プロセスの設計/改善
・KPI設計/進捗管理/チームマネジメント
・市場や顧客の声を踏まえた経営層への提言

＜業務環境について＞
同社では、再生医療技術を活用し、提携先の病院・クリニックと連携してがん免疫療法を中心とした治療法を提供しています。本ポジションは、患者およびその家族からの問い合わせに対応する反響型インサイドセールスを担います。

単なる窓口業務ではなく、問い合わせを成約へとつなげ、事業の売上に直結するポジションです。

＜募集背景＞
東京拠点開設に伴い、現事業責任者が異動予定のため、後任として組織運営および業務推進を担う人材を募集しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

750万円～2,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、ライフサイエンス・ヘルスケア分野において、現在国内外の15社で事業を多角的に展開しています。引き続き新規M&A投資を中心に事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく予定です。より強固な組織基盤を作るために、経営陣と同様の裁量で主体的に事業の付加価値の創出できる方を募集しています。

（具体的には）
当グループのいずれかの事業領域における以下業務をお任せします。
・中長期事業計画の策定
・経営戦略の策定・実行支援
・各部門の業務改善と効率化
・新規事業の立ち上げと運営
　その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務

※入社後は、同仁グループの企業・支店が所在する場所が勤務地となります。流動的な勤務地になることを想定して、働けるいただける方を探しています。
※事業領域・勤務地はご希望を考慮します。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場運用部門にて、投資先選定や売買業務をお任せします。
株式・債券・外貨預金のポートフォリオマネジメントや海外向け融資などに携わるポジションです。

＜業務環境について＞
七十七銀行では「Vision2030」を掲げ、DX推進や新規事業創出、人材育成に注力しています。地域金融機関として安定した経営基盤を持ち、有価証券運用や海外向け融資などにも取り組んでいます。

＜キャリア形成について＞
宮城県内トップクラスの顧客基盤を持ち、100店舗を超える拠点のほか、海外拠点も複数展開しています。外部機関への出向機会もあり、専門性を高めながらキャリアを形成できます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ALMおよびリスク管理業務をお任せします。
市場リスクや金利リスクなど、金融機関における各種リスク管理業務に携わっていただきます。

＜業務環境について＞
七十七銀行では「Vision2030」を掲げ、DX推進や新規事業創出、人材育成に注力しています。地域金融機関として安定した経営基盤を持ちながら、金融環境の変化に対応するため、リスク管理体制の高度化にも取り組んでいます。

＜キャリア形成について＞
宮城県内トップクラスの顧客基盤を持ち、100店舗を超える拠点のほか、海外拠点も複数展開しています。外部機関への出向機会もあり、専門性を高めながらキャリアを形成できます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行内システムの構築や新規導入、およびそれに伴うプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
DX推進や業務効率化を支えるポジションです。

＜業務環境について＞
七十七銀行では「Vision2030」を掲げ、DX推進や新規事業創出、人材育成に注力しています。店頭タブレットや法人向けデジタルサービスの導入などデジタル活用を進めており、行内システム領域においても各種プロジェクトが進行しています。

＜キャリア形成について＞
宮城県内トップクラスの顧客基盤を持ち、100店舗を超える拠点のほか、海外拠点も複数展開しています。外部機関への出向機会もあり、専門性を高めながらキャリアを形成できます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

取引先企業のデジタル化支援業務をお任せします。
DX推進や業務効率化に向けた提案・支援に携わっていただくポジションです。

＜業務環境について＞
七十七銀行では「Vision2030」を掲げ、DX推進や新規事業創出、人材育成に注力しています。店頭タブレットや法人向けデジタルサービスの導入などデジタル活用を進めており、地域企業に対するDX支援にも取り組んでいます。

＜キャリア形成について＞
宮城県内トップクラスの顧客基盤を持ち、100店舗を超える拠点のほか、海外拠点も複数展開しています。外部機関への出向機会もあり、専門性を高めながらキャリアを形成できます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マネーロンダリング等防止業務を中心に、コンプライアンスおよびリスク管理業務をお任せします。
取引可否判断や外為関連業務など、金融犯罪対策に関わる業務に携わっていただきます。

＜業務環境について＞
七十七銀行では「Vision2030」を掲げ、DX推進や新規事業創出、人材育成に注力しています。デジタル活用や事業領域拡大を進める中で、金融犯罪対策やコンプライアンス強化などリスク管理体制の高度化にも取り組んでいます。

＜キャリア形成について＞
宮城県内トップクラスの顧客基盤を持ち、100店舗を超える拠点のほか、海外拠点も複数展開しています。外部機関への出向機会もあり、専門性を高めながらキャリアを形成できます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

内部監査業務をお任せします。
店舗監査を含む監査業務に携わるポジションです。

＜業務環境について＞
七十七銀行では「Vision2030」を掲げ、DX推進や新規事業創出、人材育成に注力しています。地域金融機関として安定した経営基盤を持ちながら、内部統制やガバナンス強化にも取り組んでいます。

＜キャリア形成について＞
宮城県内トップクラスの顧客基盤を持ち、100店舗を超える拠点のほか、海外拠点も複数展開しています。外部機関への出向機会もあり、専門性を高めながらキャリアを形成できます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・宮城県内のメインバンクシェア第1位。
・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。

【業務内容】
・総合企画部にて銀行決算を作成・その材料となる経費仕分けなど

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

●Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　

【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し（2023年4月）　
・3億円を超える研修関連費用

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富裕層顧客向けの資産運用提案をお任せします。
金融商品や資産形成に関するコンサルティングを行うポジションです。

＜業務環境について＞
七十七銀行では「Vision2030」を掲げ、DX推進や新規事業創出、人材育成に注力しています。地域金融機関として安定した経営基盤を持ち、資産運用やコンサルティング領域の強化にも取り組んでいます。

＜キャリア形成について＞
宮城県内トップクラスの顧客基盤を持ち、100店舗を超える拠点のほか、海外拠点も複数展開しています。外部機関への出向機会もあり、専門性を高めながらキャリアを形成できます。

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