求人情報

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後、2015年の東京進出、2017年の大阪進出を経て、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティングや建物管理などへも積極的に領域を広げ、2024年には東京に建物管理拠点も新設。不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やIT・テクノロジーを駆使した業務効率化なども推進しています。

2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。
しかし、これはあくまで通過点です。今後は「東証スタンダード市場への市場変更（上場）」という次なる高い目標に向け、組織のさらなるスケールとガバナンス強化を急ピッチで進めていくフェーズにあります。

今回は、各事業の成長を強力にサポートし、スピード感ある経営を実現するとともに、東証スタンダード上場に耐えうる強固な組織・管理部門へと強化するための「人事担当（中心メンバー）」を募集いたします。

【担当業務】
中途・新卒採用業務を中心に、人事制度の構築、研修・教育など、人事業務全般の企画立案・運営をお任せします。
これまでのご経験を勘案しながら、当社の成長戦略の要となる「全社横断の採用戦略の立案～実行」までをダイナミックにお任せしていく予定です。

さらには、教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度のアップデートなど、上場企業としての組織基盤を創り上げる重要なミッションに携わることができます。急成長を遂げる企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら、人事・組織開発のスペシャリストとしてのキャリアを高めていっていただける環境です。

※まだまだ発展途上で変化の多い組織です。指示を待つのではなく、自ら手を動かして周囲のメンバーと共に業務を推進していける方を求めています。

【キャリアパス】
まずは、人事・総務全般の業務について理解を深めていただき、実務を牽引していただきます。
その後は、東証スタンダードへの市場変更（上場）に向けた組織づくりの中核を担っていただき、ゆくゆくは管理部門全体を統括する「役員（CHRO／管理本部長など）」を目指していただくことも十分に可能です。

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勤務地

東京都港区

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「作る」から「ブランドを創る」デベロッパーへ。都市の感情を揺さぶる建築を戦略から実行する。

自社ブランド不動産（PIVOTO、CABO等）の開発PMとして、土地の仕入れからコンセプト立案、建築ディレクション、そして出口戦略（売却）まで、プロジェクトの全権を担っていただきます。

【具体的には】
■戦略企画：
エリア特性を読み解き、既存ブランドの適用や全く新しいコンセプトをゼロから立案
■TRC設計：
入居者同士が共振する「情緒的インフラ（余白）」を建築デザインとして実装
■ディレクション：
外部クリエイター（建築家・デザイナー）を指揮し、ブランド思想を具現化
■マネジメント：
用地仕入れ、収支策定、社内施工部隊との密な連携による品質・コスト管理
■リーシング・売却：
投資家へブランド価値を訴求し、Exit価格を最大化するクロージング業務
■TRC戦略：
ブランド毎に最適なコミュニケーション深度を定義し体験を設計。入居者同士の共振を生む場を醸成します。

【このポジションの魅力】
■「ブランドオーナー」の裁量：
単なる進行管理ではなく、一つのブランドの「生みの親」として細部までこだわり抜けます。
■最強の武器「自社施工」：
社内に施工部隊を持つため、一般的なデベロッパーでは困難な意匠や、施工段階での機動的なブラッシュアップが可能です。
■新組織のコアメンバー：
2026年4月より役職階層を撤廃した「完全フラットな組織」へ移行。意思決定の民主化が進む過渡期において、事業責任者候補として参画いただけます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

AX(AIトランフォーメーション）推進マネージャーとして、生成AIの導入をPoCで終わらせず、業務プロセスに組み込み、定着・成果創出までリードしていただきます。

【具体的には】
・各部門（営業／バックオフィス／製造 等）へのヒアリングによる課題抽出
・業務プロセスの可視化・再設計（As-Is／To-Be整理）
・生成AI活用ユースケースの企画・優先順位付け
・PoC設計・評価（ROI／工数削減・品質向上の可視化）
・現場部門と連携した実運用設計（ルール・フロー・責任分解）
・業務マニュアル・プロンプト設計・テンプレートの標準化
・社内展開・定着支援（教育、ガイドライン整備）
・経営層・IT部門への報告・意思決定支援　など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

AX(AIトランフォーメーション）実装推進リーダーとして、技術選定から実装・運用まで一貫して推進いただきます。

【具体的には】
・生成AIを活用した業務アプリケーション／社内ツールの企画・設計・実装
・AIエージェントの設計・開発（タスク分解、ツール連携、ワークフロー構築）
・社内外APIとの連携設計およびバックエンド実装（Python中心）
・データ分析・前処理・特徴量設計およびAI活用に向けたデータ基盤整備
・UIプロトタイピング（簡易的なフロント実装やPoC開発を含む）
・PoC（概念実証）から本番実装への落とし込みおよび改善サイクルの推進
・社内メンバー／非エンジニア部門との要件整理・ユースケース設計
・外部ベンダーとの技術連携・ディレクション（必要に応じて）　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行におけるリアルチャネル戦略（主に店舗・ATM）の企画立案、推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、メンバー育成や業務管理、店舗戦略の高度化にも携わっていただきます。

【具体的には】
・事業戦略とコスト構造改革を両立するチャネルネットワーク構築に関する企画/推進
・拠点周辺の人口動態などの分析
・金融インフラとしての必要性/採算性の検証
・店舗リニューアルの企画、店舗レイアウトの策定
・メンバー育成、業務管理　など

＜業務環境について＞
銀行全体でDXが進む中、顧客との重要なタッチポイントである店舗やATMの役割も変化しています。

データ分析や採算性検証、店舗施策の推進を通じて、銀行のリアルチャネル戦略を企画面から支え、店舗戦略の高度化に携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

岡山県玉野市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。

1. 設備保全・生産準備の統括
- 生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
- 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
- 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
- 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
- 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
- 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議

2. 部門マネジメント・育成
- 工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
- 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進

3. 他部署との連携・折衝
- 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

750万円～2,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、ライフサイエンス・ヘルスケア分野において、現在国内外の15社で事業を多角的に展開しています。引き続き新規M&A投資を中心に事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく予定です。より強固な組織基盤を作るために、経営陣と同様の裁量で主体的に事業の付加価値の創出できる方を募集しています。

（具体的には）
当グループのいずれかの事業領域における以下業務をお任せします。
・中長期事業計画の策定
・経営戦略の策定・実行支援
・各部門の業務改善と効率化
・新規事業の立ち上げと運営
　その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務

※入社後は、同仁グループの企業・支店が所在する場所が勤務地となります。流動的な勤務地になることを想定して、働けるいただける方を探しています。
※事業領域・勤務地はご希望を考慮します。

（ポイント）
・企業の未来を自らの手で創造する使命感
入社半年～1年でグループ企業の取締役として、会社の経営全体を俯瞰し、戦略の策定から実行までをリードする役割です。新規事業の創出やM&A、既存事業の抜本的な改革を通じて、企業の成長にダイレクトに貢献できる非常に高い視座とやりがいのあるポジションです。
・データに基づく洞察力で事業を加速
膨大なデータから本質を読み解き、最適な経営戦略を構築・実行する経験を活かせます。倫理的な思考力と実行力で、会社全体のパフォーマンスを最大化し、具体的な経済価値の創出へと繋げていくことができます。
・組織を牽引し、変革を巻き起こすリーダーシップ
各部門との連携を密にし、業務改善や効率化を推進することで、組織全体の生産性向上に貢献します。リーダーシップで複雑な課題を解き、会社全体を巻き込みながら、目標達成へと導くことができます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドファンディングのプラットフォーム運営に関わるシステム開発・保守をお任せします。

【具体的には】
・API開発（募集状況やリソースAPIの設計/開発）
・基幹システムの保守/改善
・AWS基盤の監視/保守、セキュリティ/BCP/効率化の改善
・開発/商用/テスト環境のオートメーション開発、保守
・情報セキュリティ対応（外部監査/脆弱性点検/グループウェア保守）
・プラットフォームデザイン（リプレース/新規プロダクト企画）

＜開発環境＞
－インフラ：AWS（EC2 / ALB / RDS / ElastiCache / EFS / S3など）
－OS：Linux
－Webサーバ：Apache
－DB：MySQL
－言語：PHP / HTML（Volt） / CSS / JavaScript
－セッション管理：Memcached
－ツール：fluentd / aide ほか

＜入社後のイメージ＞
入社後は株式会社肥後銀行に所属し、株式会社グローカル・クラウドファンディングへ出向となります。

＜業務環境について＞
案件の改善要望や開発ニーズが継続的に発生する環境で、社内外の関係者と意見交換を行いながら仕様を固め、スプリントに組み込んで開発を進めています。AWS基盤やセキュリティ対応、プラットフォーム企画など幅広い領域に携わることができます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セキュリティマネージャーとして、以下のセキュリティに関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
・セキュリティ対策の計画・運用・改善
・セキュリティ設備の導入・管理・運用
・入退管理によるリスク軽減
・物品管理による漏洩・盗難・紛失リスク軽減
・緊急時対応策・施設セキュリティ計画・危機管理手順の策定・実施
・セキュリティポリシーの策定・運用
・セキュリティ関連予算・人材配置・資源計画の管理
・セキュリティサービス効果の測定と報告
・政府要人等VIP訪問時のセキュリティ対応実施
・社員およびアウトソース・ベンダーの採用・研修・指導・管理
・危機管理・災害対応・事業継続計画の策定・監督

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体工場のCAL (Corporate Analytical Laboratory) 部門にて、半導体原材料およびクリーンルーム環境の化学分析・評価を行う化学エンジニアです。
化学分析や実験業務の経験をお持ちの方、「仕事の幅を広げたい」「グローバル環境で仕事してみたい」方、半導体業界未経験の方でも歓迎します！

（具体的には）
・工場での化学分析環境設定、および原材料の品質管理
・受入材料、原材料サプライヤーの査定、および監査対応
・化学的知見からの製造現場での事故防止、根本原因の解明、トラブルシューティング、CIP（継続的改善プロセス）管理
・次世代製品開発のための高度な分析技術の開発

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

960万円～1,424万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体が導入するシステムの企画段階から参画し、業務分析や要件定義、調達支援までを一貫して担っていただきます。
受託開発ではなく、導入側のパートナーとして上流工程から関与する立場です。

【具体的には】
◯企画/構想策定フェーズ
・現行業務およびシステムの把握、分析
・利用者ヒアリングによるニーズの把握
・課題抽出と解決策の立案
・次期システム構想策定

◯要件定義/調達フェーズ
・業務フロー/システム機能/画面遷移/帳票の定義
・情報提供依頼（RFI）/調達仕様書（RFP）の作成
・コスト見積および評価観点の策定、導入スケジュールの立案

◯提案活動
・上記業務に関する提案資料の作成
・顧客へのプレゼンテーション実施

＜入社後のアサイン想定プロジェクト例＞
－公共政策に関する調査研究
－ITによる業務プロセス改革/組織改革支援
－業務/システム最適化計画の策定
－情報システム再構築に関する構想策定、調達支援

＜過去の案件事例＞
－医療費助成システム現状評価および基本構想策定
ー次期滞納整理支援システムの要件定義
ー教育情報ネットワーク整備計画の策定

＜業務環境について＞
同社では、顧客にとって本当に必要な公共DXを実現するため、発注者側支援の立場から事業を展開しています。大規模自治体のシステム刷新に、PMやPMOとして構想段階から関与でき、社会的意義の高い業務にやりがいを持って取り組めます。

また、顧客上位層への直接提案や共創を通じて、課題の本質を見極めたうえで、実行可能な解決策の立案から導入までを一貫して担えるのが特長です。国のDX推進を追い風に、事業は拡大フェーズにあり、成長を支える中核人材を求めています。

＜働き方について＞
業務上、定期的な客先訪問や出張が発生する場合があります。リモートワークも可能ですが、週2～3日程度の出社または客先訪問を基本としています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

960万円～1,424万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体向けマルチベンダープロジェクトにて、発注者側PMOとして大規模システム開発のQCD管理やプロジェクト管理をお任せします。
必要に応じてアーキテクチャ設計や品質基準策定にも携わります。

【具体的には】
◯プロジェクト管理
・発注側プロジェクト計画書の作成
・管理プロセス/ルールの策定
・ベンダー進捗管理
・経営層向け報告資料の作成

◯QCD管理
・ベンダー成果物のレビュー
・課題/リスク管理および解決策の検討
・会議ファシリテーション
・受入テスト計画、シナリオ作成

◯その他
・全業務システムのアーキテクチャ設計／機能配置検討
・品質管理基準の策定

＜入社後のアサイン想定プロジェクト例＞
－官公庁・自治体DX推進プロジェクト（デジタル庁推進案件など）
－基幹系システムの標準化、改修プロジェクト
－複数業務システム移行に関するPMO支援
－アーキテクチャ設計や品質基準策定を伴う上流工程プロジェクト

＜過去の案件事例＞
－基幹系システムの自治体標準化対応プロジェクト
－新財務会計システム構築プロジェクト
－総合情報処理システム構築プロジェクト
－電子決裁システム構築プロジェクト

＜業務環境について＞
同社では、顧客にとって本当に必要な公共DXを実現するため、発注者側支援の立場から事業を展開しています。大規模自治体のシステム刷新に、PMやPMOとして構想段階から関与でき、社会的意義の高い業務にやりがいを持って取り組めます。

また、顧客上位層への直接提案や共創を通じて、課題の本質を見極めたうえで、実行可能な解決策の立案から導入までを一貫して担えるのが特長です。国のDX推進を追い風に、事業は拡大フェーズにあり、成長を支える中核人材を求めています。

＜働き方について＞
業務上、定期的な客先訪問や出張が発生する場合があります。リモートワークも可能ですが、週2～3日程度の出社または客先訪問を基本としています。入社後は実務研修を通じて、段階的にマネジメント業務を担っていただきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M&Aコンサルタントとして、M&Aに関する一連の業務をお任せします。 各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、コンサルティングサービス業務を行います。

【具体的には】
・中小企業や中堅企業のオーナー様と事業継承についてご提案
・後継者が第三者の場合、M&Aのご提案や交渉方法、クロージングまで担当
・M&A仲介、経営戦略立案、補助金申請支援、シンジケートローン組成業務など企業向けのコンサルティング
※営業店の支援業務、支店配属：1人当たり100～300件

【入社後】
基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。
（1）メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。
（2）OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。

【やりがい
将来の中長期のキャリアを築くことが可能で、スペシャリストとして業務を担っていただきます。お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。

【組織構成】
・M&A業務は10名程度配属。
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業承継に関する一連の業務をお任せします。 各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、コンサルティングサービス業務を行います。

【具体的には】
・中小企業や中堅企業のオーナー様と事業継承についてご提案
・事業承継、経営戦略立案、補助金申請支援、シンジケートローン組成業務など企業向けのコンサルティング
・後継者が親族や従業員の場合に、最適な承継方法をご提案
※営業店の支援業務、支店配属：1人当たり100～300件
※原則転勤は想定されません。

【入社後】
基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。
（1）メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。
（2）OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。

【やりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能で、スペシャリストとして、業務を担っていただきます。お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。

【組織構成】
・10名程度配属
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

850万円～1,599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

遺言信託、相続税対策を中心とした相続関連業務の営業をご担当いただきます。各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、個人富裕層向けにコンサルティングサービス業務を行います。

【具体的には】
相続関連業務のフロント・ミドルバック業務

【仕事のやりがい】
・将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。相続関連のスペシャリストとして、業務を担っていただきます。
・お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。

【組織構成】
・相続関連業務はフロント20名、ミドルバック10名程度在籍しています。
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【就業環境】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行にてシステムリスク管理をお任せ致します。

【具体的には】
・情報セキュリティ委員会の運営に係る業務
・情報管理リスク、システムリスク管理の統括に係る業務
・サイバーセキュリティに係る方針の策定及び施策立案、全社統括
・サイバー攻撃等の各種情報収集・調査・分析・対策に係る業務
・システムに対するサイバー攻撃等発生時の対応策等の取りまとめに係る業務

【入社後】
まずは先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。その方のスキルにもよりますが、ひとりだちできるまでは先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。ゆくゆくはリスク統括業務をお任せ致します。

【仕事のやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。当行はDX推進に非常に力を入れていますので、新しい取り組みや改善を進めていくことが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。

【社風】
上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るためにがスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

830万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フロント業務の即戦力として、案件組成を率先して行っていただきます。

【具体的には】
■出資を通じて出資先の成長・発展に貢献いただきます。
〇顧客ニーズを把握し、事業性を的確に把握して、最適な投資スキームを実行する
〇出資先の成長・発展に向けて、ハンズオンによってソリューションを提供する
〇地域共創事業のロールモデルとなる事業をつくる

【出向先】
ぐんま地域共創パートナーズ株式会社

【配属事業部】
地域共創事業部　
ポジション：サブマネージャー～エキスパート　※経験に応じて決定

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

1,100万円～1,600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行のデジタルイノベーション部にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
◇デジタル施策の企画・立案
（近年の新サービス導入例 ：ぐんぎんアプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等)）
◇銀行内部のデジタル化（効率化）推進
（近年の導入例：Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等）

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。
【入社後の流れ】
まずは先輩社員の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。独り立ちできるまでは先輩社員から手厚く業務を教えてもらえる環境です。

【組織構成】
・システム部64名、デジタルイノベーション部18名
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタートしております。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の外国為替業務室（市場金融部）にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
・仕向外国送金、被仕向外国送金、貿易取引等の本部集中事務処理。
具体的には、法人インターネットバンキングや当行ホームページから申込まれた仕向外国送金、当行口座保有先に向け到着した被仕向外国送金、当行取引先の貿易取引に伴う信用状発行事務。
・外国為替業務や関連の業務システムに従事した経験があれば、システムや業務プロセスの企画・開発業務。

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【組織構成】
・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の市場管理室（市場金融部）にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
・同行が投資する国内外の株式・債券、資金、為替取引等に係る経理処理
・上記取引執行のための伝票作成または精査等の経理処理、資金送金の端末オペレーション等
・同行決算に係るエクセル等での計表作成
・国内外の投資先企業決算書に係るエクセル等での計表作成

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【組織構成】
・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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