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12666件中 1~20件を表示

【三重県】新規事業製品 プロセス技術開発(半導体向け 磁性体材料/三重勤務)/日東電工株式会社

【三重/亀山】新規事業製品 プロセス技術開発ポジションです。

勤務地
三重県亀山市布気町
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【担当業務/役割】
■半導体向け 磁性体材料のプロセス技術開発の専門家として、既存製法の最適化、新製法の導入を担って頂きます。

【業務のやりがい、魅力】
■詳細は企業秘密ですが、本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られます。

【所属組織】
■全社技術部門 新規事業本部 エネルギーソリューション事業推進部 開発1課

【所属組織のミッション】
・新規事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。
・エネルギーソリューション事業推進部 開発1課では、磁性体材料を用いた半導体向け製品の開発を行っており、早期の量産化実現を目指しています。

【所属組織の雰囲気や仕事の進め方】
・キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。
・新規事業では、新製品の開発を行うため、日頃より開発部署、製造部署等とともに、品質も考えた製品開発を行うため活発な意見や議題へのコミュニケーションが取られ、一緒にチームとして共に製品を生み出していく仲間意識を大切にした業務が進められています。
・バッドニュースファーストで安全面や品質面でも報連相できる環境を大切にし、役職や年齢、経験など関係なくフラットに議論しています。

【キャリアパスのイメージ】
・1年後から3年後:新規開発品の各プロセスの開発や最適化をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3年後から5年後:複数プロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

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【三重県】生産技術(ドライエッチング製品/機械設備係)/日東電工株式会社

【三重/亀山】ICT事業部門に所属し生産技術業務に従事していただきます。

勤務地
三重県亀山市布気町
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ICT事業部門で生産技術業務に従事していただきます。

【業務内容】
・入社当初は既存機からの改善点を踏まえた装置導入に関わり当社の生産技術業務を学んで頂きます。その後、新製品の製造装置開発、プロセス開発を担って頂きます。
・巨額の投資が行われている環境であり、自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、自らが企画し、装置製作メーカーと協業し、ニーズ以上の装置設計を次々と具現化できる面白みがある環境です。
・生産技術部門はキャリア採用入社者が多く、入社初日から技術交流を図るなどして転職者も馴染みやすいように意識して取り組んでいます。
・具体的には、2年前に転職してきた方のケースでは、今まで特定の製作メーカーからの装置導入だったのが、新たな製作メーカーの開拓により開発が加速し、現在では海外拠点の生産技術部門のリーダーとして、活躍されています。

【所属組織】
・生産技術統括部 生産技術部 生産技術2課(約20名)

【勤務地他】
・勤務地は亀山事業所(三重県 亀山駅 車で10分。車通勤可)となります。転居や現地での住居、単身赴任等の補助に関しても選考時に説明させて頂きます。

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【三重県】新規事業製品 生産技術(新規設備導入)/日東電工株式会社

【取扱い製品分野不問】新規事業製品 生産技術(新規設備導入)

勤務地
三重県亀山市布気町
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
・新規事業で直面する課題に対し、プロセス面/設備面からの技術的な相談窓口となり、事業サポーターとして活躍していただきます。
・新規事業化するためプロセス検討段階から量産化の想定を加味しながら、新規設備検証、設計、生産設備導入に関わって頂きます。
・また、製品開発を早めるべく、生産検証時の環境を新規事業の研究開発部門にも提供しPDCAを加速頂きます。

【所属組織】
・全社技術部門 新規事業本部 事業開発部 生産技術課

【業務のやりがい、魅力】
・全世界に多種多様な製品を提供し、新規事業も次々と生み出される当社だからこそ、グローバルかつダイナミックに関わることができます。
・新規製品設計/工程設計とコンカレントに生産技術系エンジニアが関わることで、最終量産でのOutputを質高く・スピーディーに出すことができます。
・全く新しい材料やプロセスに携わることで業務を通じて自身の知見が広がります。

【キャリアパスのイメージ】
・1年目:小改善、小規模案件から対応いただき業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。
・2年目から5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、一人で中規模テーマに携わっていただきます。
・管理職、もしくは専門職の選択が可能。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、海外エリアとのローテーションなどもあり得ます。

【所属組織のミッション】
・既存事業製品ではなく、新規事業の製品をプロセス検討段階から量産・産業化のシナリオも想定して、早期事業化する。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。

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【三重県】製造技術/新規製造設備立ち上げ(三重勤務/HDD向け回路基板)/日東電工株式会社

【三重/亀山】製造技術/新規事業設備立ち上げのポジションです。

勤務地
三重県亀山市布気町
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
・HDDメーカー専用のCIS(精密回路付き薄膜金属ベース基板)とFPC(フレキシブルプリント基板)のDry材料製造装置、Wet材料製造装置立上げ。中長期に展開される予定の製品製造条件の設定。海外拠点含めた増産体制の構築。製品の生産性向上及び良品率向上(AIを取り入れた課題解決方法の確立含む)。

・巨額の投資が行われている環境であり、自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、自らが企画し、装置製作メーカー、社内機能軸と協業し、ニーズ以上の装置設計、生産条件確立、品質改善を次々と具現化できるモノづくりの面白みがある環境です。

・製造技術部門はキャリア採用入社者が多く、入社初日から技術交流を図るなどして転職者も馴染みやすいように意識して取り組んでいます。

【業務のやり甲斐】
・高額な装置を年間で相当台数を国内外で増設しており、巨額の投資が行われている環境です。優位性のある技術で、確実に顧客に貢献でき、大規模な売上が見込まれる新製品の製造に次々と関わることが可能です。

・海外拠点含めた増産体制の構築や生産性向上、サイトマッチング、技能伝承の仕組みづくりから定着までの体制立てが実行できており、事業としての利益向上が進んでいます。また多様性を尊重した活動による最新技術の高効率な課題解決や未然防止が定着。廃棄ロス低減が進み、ESGにも貢献しています。

・顧客は海外の有名メーカーが多く、ICT領域は既に全世界に必要不可欠な社会インフラであり、確実な需要と社会貢献性のある業務です。

・本領域だけでも数年の成長が見込まれますが、亀山事業所では医療機器や光ファイバーケーブルなどの他の新規事業も進んでおり、製造技術として豊富なキャリアパスがございます。

【所属組織】
・ICT事業部門 回路材事業部 製造統括部 技術部 約70名


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【三重県】製品開発(半導体・電子部品向けテープ)/日東電工株式会社

【三重/亀山】半導体・電子部品向けテープの製品開発のポジションです。

勤務地
三重県亀山市布気町
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【担当業務/役割】
・粘着テープ・接着フィルムの専門家として、事業部の要望にあわせた開発を担って頂きます。
・担当支援テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行って頂きます。また顧客訪問、装置導入検討まで幅広く関与頂けます。

【業務のやりがい】
・エレクトロニクス分野に関わるテープ・フィルムの開発業務であり、身近であるスマホ等に使用されるため、成果が目に見えやすく、また、世の中に貢献しているのを感じやすい環境です。また顧客の要求水準やスピードは高いものの、だからこそ達成できた際の売上高や利益率も高く、成功時の達成感は高いものとなります。

【所属組織】
・基盤材料事業部門エレクトロニクス材料事業部開発部開発1課、3課、5課

【所属組織のミッション】
・現事業強化、新事業創出のために製品・技術開発を行っています。
・1課:半導体向けプロセステープ開発。
・3課:電子部品向けプロセステープ開発。
・5課:半導体向けプロセステープおよび接着フィルム開発。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。
・方針・目標に沿った開発テーマを担当して頂き、基本個人で基礎開発から製品立ち上げまで一貫して業務して頂きます。もちろん、任せきりにするわけではなく、グループ内外は質問・相談しやすい環境です。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重
しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。

【キャリアパスのイメージ】
・1~3年後:既存開発品や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・3~5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、テーマリーダーとしてWorld wideで活躍いただきます。

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【三重県】調達(ICT関連素材 原材料/三重勤務)/日東電工株式会社

【三重/亀山】ICT関連素材 原材料 調達のポジションです。

勤務地
三重県亀山市布気町
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【担当業務/役割】
主にICT事業部の調達担当部門として、回路基板向けの基材や化学品の調達や加工委託先管理業務を担って頂きます。もちろん、担当するサプライヤー様との良好な関係性構築も重要な業務の一つです。

【業務のやりがい、魅力】
・全世界に多種多様な製品を提供し、新規事業も次々と生み出される当社だからこそ、グローバルかつダイナミックに関わることができます。
・特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。

【所属組織】
調達本部 第3調達部

【所属組織のミッション】
新規および既存原材料の調達。化学物質規制やBCP対応の対策提案や推進。外部委託先の管理業務。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。
・担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で推進となりますが、上長のサポートやチーム内の協力も得て進めて頂きます。新たなことへのチャレンジしやすい環境ですので担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し進めています。

【キャリアパスのイメージ】
・1~3年後:ICT事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。
・3~5年後:担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務めて頂くことを期待しています。
・管理職、もしくは専門職の選択が可能。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、海外エリアとのローテーションなどもあり得ます。

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【三重県】生産技術者/設備設計技術者 セントラル硝子プロダクツ株式会社

【業界経験不問】大手ガラスメーカー100%子会社の生産技術/設備設計のポジションです。

勤務地
三重県松阪市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産技術者/設備設計技術者として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・製造ラインの設計、改善、開発業務
・自動車メーカーから要望される自動車ガラスの設計、開発及び生産ラインの量産立ち上げ
・新規量産設備新規計画設計、設備据付、量産立ち上げ
・新規技術開発推進、新商品開発
・現場部門の技術的課題対応、問題解決フォロー

【組織について】
・配属部署は、技術部(開発課)を予定しています。

【ポイント】
・計画から量産立ち上げまで、多部門との繋がりを通じて、マネジメント能力が身につきます。
・ルーティン業務では無く、案件を通じてスキル向上が可能です(自分のペースで習得可能)。
・幅広い資格習得が可能です。

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【福井県】アルミ建材メーカーでの営業職(福井本社)/井上商事株式会社

年間売上高100億円以上、福井県に本社を置くアルミ外装建材総合メーカー

勤務地
福井県福井市
想定年収
400万円〜590万円
雇用形態
正社員
仕事内容
建築資材(外壁材、断熱材、耐火被覆など)の営業職をお任せします。

【具体的には】
・自社製品のPR営業
・見積もりの作成
・施工現場の工事管理

※担当企業は専門工事業者、及び施主、設計事務所、建設会社が中心で、エリア毎に担当企業を持ったルート営業になります。工事ニーズが発生した際には工事管理なども行います。

【製品特徴】
アルミ外装建材の「シルバーライン」は建物の外装部で各所に採用されており、今後もより多くの活用事例が検討されております。その中で同製品の安全性、高品質、意匠性を兼ね備えたよりレベルの高いものにすることを目標に取り組んでいます。

【企業特徴】
石油、ガス等を扱う環境エネルギー部、セメント、生コン、外壁材、断熱吹付け材を扱う建材部、アルミ外装建材の製造と販売を行うアルミ事業部、サービスステーションを運営する石油部四部門から構成されております。また商社機能のみならず、建材部では地域密着で施工も行っており、施工面での工夫や品質向上による競争力があります。

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【石川県】医薬品精製事業の品質管理(リーダー)/株式会社ワイエムシィ

国内外の大手製薬会社を支える、液体クロマトグラフィー専門メーカー

勤務地
石川県小松市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
事業拡大中の医薬品製造に関する業務として、主に下記の業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・医薬品原薬の受託精製に関する試験検査業務
・GMP試験検査業務に関するGMP文書作成
・国内外の行政当局の査察対応

【配属先について】
API(医薬品原薬)開発部の中の品質部門・品質管理Gに配属となります。派遣スタッフを含めて約20名で構成されています。※将来的には品質管理部門のマネジメントを目指して頂きたいと考えており、リーダークラスとしての活躍を期待しています。


【働きやすい職場】
・有給休暇取得率70%(全社平均)
・残業月平均15時間で私生活も充実
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・会社で昼食のお弁当を注文可能(給与天引き)

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【石川県】化学メーカーでの社内SE/株式会社ワイエムシィ

国内外の大手製薬会社を支える、液体クロマトグラフィー専門メーカー

勤務地
石川県小松市
想定年収
450万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新システムの導入や既存ステムのカスタマイズなど、課題解決やプロジェクトを取りまとめ、主体的に活動できる管理職候補者を募集します。

【具体的には】
・新規システム導入、および既存システムのカスタマイズ案件における要件定義やベンダーコントロール
・情報セキュリティ、社内インフラに関する運用ルールの策定
・社内情報システム関連の資源と予算管理

【部署体制】
システム管理部6名
部長1名(50代)、課長1名(50代)、主任1名(40代)、一般社員3名(30代)

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【北海道】社内SE/Rapidus株式会社

【年収500万円~】

勤務地
北海道千歳市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
IBMとのパートナー業務を含め、市場における競争力に繋がるような組織のITスキルの確立及び向上を担って頂きます。半導体ウェハーエンジニアリング及びFabをインフラ面とアプリケーション面から支援します。

【具体的には】
・社内システムの構築・保守・運用、ネットワークの管理
・OAサポート・携帯電話端末の管理
・社内からの電話対応やPC操作方法の遠隔操作対応
・システム化の計画・企画/保守/改善
・PCキッティング
・社内ヘルプデスク

【組織について】
現在は東京にチームがあり2~3名程度で担っていますが、今後千歳事務所の増員に備えて、今回採用する方へ業務を移管する方針です。

【勤務地】
千歳事務所:千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル(JR千歳駅から徒歩10分)

【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。

【その他補足】
経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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【北海道】人事採用担当/Rapidus株式会社

【年収500万円~】

勤務地
北海道千歳市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用をお任せします。
新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。
また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。

【具体的には】
・面接調整(社内外)
・採用セミナーの運営
・大学との連携
・就職活動生とのコミュニケーション
・採用事務
・教育・研修
・その他(人事領域の業務をご依頼)など

【組織について】
現在は東京にチームがあり、2~3名程度で担っていますが、今後千歳での採用拡大に備えて、今回採用する方へ業務を移管する方針です。

【勤務地】
千歳事務所:千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル(JR千歳駅から徒歩10分)

【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。

【その他補足】
経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。

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【大分県】基幹システムの保守運用/JX金属株式会社

【大分勤務】【転勤なし】東証一部上場企業の主要工場の社内SEポジションです

勤務地
大分県大分市
想定年収
300万円~420万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
製錬所内で使用している既存システムの把握および利用部門の業務・要望確認を行い、既存システムを更新していただきます。

(具体的には)
・基幹システムの保守運用
・精錬所内で使用している既存システムの把握
・システム利用部門の業務・要望のヒアリング
・既存システムの更新

(ポイント)
・第二新卒の募集です
・入社時は契約社員(6カ月)ですが、ほとんどの方が正社員登用されます。
・正社員登用後の条件変更は下記に記載しています。


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【大分県】人事労務担当/JX金属株式会社

創業110年/世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業

勤務地
大分県大分市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
佐賀関製錬所にて人事労務業務をお任せいたします。

(具体的には)
・人事異動/人事評価
・労使交渉
・人件費予算の管理
・人材採用
・社内規則改訂
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・年末調整など
※一定のご経験を積んだ後、本社等他部署への人事ローテーションを想定しております。

(キャリアパス)
当社では、人事・総務・広報を同一職種の「総務」とし、職種内ローテーションを行っています。将来的には上記部署への異動や事業部・他工場・子会社などの管理部門への異動により、幅広い経験を積んで成長していただきたいと考えています。
異動は目安として2~3年の頻度を想定しております。

(JX金属について)
銅やレアメタルを中心とした非鉄金属を扱う事業を展開しています。「非鉄金属」という言葉はあまりなじみがないかもしれませんが、実はスマートフォンやタブレット、自動車といった身の回りの製品の中に隠れています。今後さらに求められる高機能な通信機器、電気自動車などの分野で、ますます当社製品のニーズは高まっていく見込みです。そのような背景から、当社は2040年を見据えた長期ビジョンを策定し、各事業所でもその実現に向け体制強化を図っております。そんな今後の当社の体制を支えるべく、事業所の総務担当を新たに募集することになりました。これまでのやり方にとらわれず変化に柔軟に対応し、能動的に動ける方を求めています。

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【大分県】【大分市】自動調整・検査装置の回路設計※メンバークラス/大分キヤノン株式会社

生産自動化推進・開発・設計・製造まで、世界一のものづくりを目指す大分キヤノン。

勤務地
大分県大分市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリ-構想を実現することを目指しています。装置/治具(自動調整・検査装置/自動組立装置等)の新規開発・設計をお任せします。

(具体的には)
・ロボットを使った組立、調整、検査の自動化装置の開発・設計/加工/組立工程の自動化工程設計を行います。
・B to C/B/Gまでのあらゆる顧客ニーズに応えるために迅速に工程設計から装置開発、設計、立上げまでを実施することが求められます。

(ポイント)
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。(健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど)また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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【大分県】品質管理/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

世界シェアNo.1の大手半導体メーカー。業務プロセス品質の向上や品質システム推進をお任せします。

勤務地
大分県大分市
想定年収
420万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進
 (トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上)

(具体的には)
・品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善
・検査業務や顧客対応に関しては、別部門が担当
・お客様に納品する製品の異常を出さないこと、
 未然防止の活動を行い、品質管理コストの改善することが目標
・海外の顧客も多いため、英語での業務もある
・5-6名/チーム体制

【組織のミッション】
会社の「バウンダリースパナー」としての側面も持ち、複数部署を結びつける役割も担っているのが当該部署です。品質管理の職務は部署間の垣根を越えて波及させていくとても重要なポジションです。

(参考)
●職種MAP
https://recruiting-site.jp/s/sony-semicon-manufacturing/8723

【キャリアアップ】
例・30後半→係長クラス、40代前半→マネジメントクラス(課長職以上)など

【育成体制】
・3か月の試用期間はチューターが1名ついて、育成に携わります。
・その後は経験者の年齢・スキルによって、通常のチーム・業務の中で必要に応じて先輩社員に相談しながら仕事を進めてもらう
・30-40代の中途入社者も多いので、2-3か月で独り立ちいただくイメージです。
・会社の中で英語を学べる研修もございます。

【やりがい】
・複数の部署(生産管理等)をうまく結びつけて、会社として顧客に最大のアウトプットができるようにファシリテーションができる
・製品の品質向上に寄与できる
・バウンダリースパナーとして活躍できる。
・TECをまたいだ大きな仕事に携わることができる

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【熊本県】監査(ITシステム)/株式会社九州フィナンシャルグループ

評価・助言・経営へのレポートなどグループ全社のシステム監査対応をお任せいたします。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
600万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
一線(事業部門)・二線(リスク管理部門)が行ったリスク対応業務を、三線(監査部門)として独立した立場から評価・助言し、経営にレポートして頂きます。当社だけでなく、子会社を含めたシステム監査をお任せいたします。

(具体的には)
・当社+直下の子会社+銀行の関連会社まで全21社の監査業務
・システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査(各種情報収集、リスク分析、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成)
・IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)の評価
・監査業務プロセスのデジタル化推進など

※IT領域のリスク低減に向け実効性のある監査を実行し、ガバナンス・プロセスの有効性向上を目指していただきます。
※当社の監査室には4名、銀行の監査部には50名程度の社員が在籍しています。

(ポイント)
・最先端の技術に携わりながら新たなシステムリスクに対応し、組織の収益目標にも直結する仕事です。
・監査として、経営目線で、全体観を俯瞰してみることができます。
・安定した基盤や情報を元に、高いセキュリティレベルで行っている業務に携わることができます。

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【熊本県】融資企画・審査/株式会社肥後銀行

熊本の創業・中小規模事業者を支え地域活性化に貢献する仕事になります。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
600万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
地域の企業様の発展・成長を支え、地域金融機関としての役割を果たすべく融資企画・審査分野において経験豊富な人材を採用したいと考えています。

(具体的には)
・融資業務(審査、信用格付、信用リスク管理等)に係る基本施策の企画・立案
・融資業務の抜本的な効率化(業務フロー改善 等)
・融資業務担当者育成に向けた指導・研修企画
・法個人の融資案件に係る稟議審査・事前相談・信用格付・自己査定業務など

(ポイント)
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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