求人情報

勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店グループ営業戦略部（営業戦略室）にて、ひろぎんホールディングス全社におけるデジタルマーケティング強化に向けた企画から運用、分析までを一貫してお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、全社横断でのデジタルマーケティング戦略の設計や施策全体の高度化、推進を担っていただきます。

【具体的には】
・ひろぎんグループ全体のデジタルマーケティング戦略/施策の企画および設計
・顧客セグメント分析など、データに基づくコミュニケーション施策全体の方針策定
・One to Oneコミュニケーション施策の高度化および推進
・クリエイティブ制作や各種施策におけるディレクション、品質管理
・関係部署やグループ各社を巻き込んだ施策推進、体制構築
※ご経験や強みに応じて、担当領域やミッションを決定します。

＜業務環境について＞
グループ営業戦略部では、グループシナジーの最大化を目的に、グループ各社を巻き込みながらデータや各種リソースを活用したデジタルマーケティング施策を推進しています。

体制構築・強化のフェーズにあるため、既存のやり方にとらわれず、企画段階から裁量を持って取り組める環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店グループ営業戦略部（営業戦略室）にて、ひろぎんホールディングス全社におけるデジタルマーケティング強化に向けた企画から運用、分析までを一貫してお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、関係部署やグループ各社を巻き込みながら、施策推進やチームの牽引にも携わっていただきます。

【具体的には】
・ユーザーとのOne to Oneコミュニケーションに関する企画業務
・顧客セグメント分析など、データ分析に基づくデジタルチャネルでの顧客コミュニケーション施策/シナリオの作成
・コミュニケーションに必要なクリエイティブ制作のディレクション
※ご経験や強みに応じて、担当領域やミッションを決定します。

＜業務環境について＞
グループ営業戦略部では、グループシナジーの最大化を目的に、グループ各社を巻き込みながらデータや各種リソースを活用したデジタルマーケティング施策を推進しています。

体制構築・強化のフェーズにあるため、既存のやり方にとらわれず、企画段階から裁量を持って取り組める環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店グループ営業戦略部（営業戦略室）にて、ひろぎんホールディングス全社におけるデジタルマーケティング強化に向けたデータ分析やマーケティング基盤の設計・高度化をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、マーケティング基盤全体の設計や活用方針の策定、技術面からの高度化推進を担っていただきます。

【具体的には】
・デジタルマーケティングツール/CDP基盤の設計、導入、運用方針の検討
・Salesforce Marketing Cloud/Treasure Data CDPを活用したデータ活用設計
・CDPデータやSPSSなどを用いた分析手法の高度化、活用推進
・分析結果を踏まえたマーケティング施策全体の改善支援
・関係部署やグループ各社と連携した基盤整備、体制構築
※ご経験や強みに応じて、担当領域やミッションを決定します。

＜業務環境について＞
グループ営業戦略部では、グループシナジーの最大化を目的に、グループ各社を巻き込みながらデータや各種リソースを活用したデジタルマーケティング施策を推進しています。

体制構築・強化のフェーズにあるため、既存のやり方にとらわれず、企画段階から裁量を持って取り組める環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店グループ営業戦略部（営業戦略室）にて、ひろぎんホールディングス全社におけるデジタルマーケティング強化に向けたデータ分析やマーケティングツールの導入・運用を中心にお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、関係部署と連携しながら施策推進や運用改善にも携わっていただきます。

【具体的には】
・デジタルマーケティングツールの導入および運用
└Salesforce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定
└Treasure Data CDPを利用した顧客データ管理、活用
・CDPデータやSPSSなどを活用したデータ分析
・分析結果を踏まえた施策改善や運用高度化の支援
※ご経験や強みに応じて、担当領域やミッションを決定します。

＜業務環境について＞
グループ営業戦略部では、グループシナジーの最大化を目的に、グループ各社を巻き込みながらデータや各種リソースを活用したデジタルマーケティング施策を推進しています。

体制構築・強化のフェーズにあるため、既存のやり方にとらわれず、企画段階から裁量を持って取り組める環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人顧客向けDX支援において、顧客課題に応じた最適なソリューション提案をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、DX支援の方針策定やプロジェクト全体の設計・推進を担っていただきます。

【具体的には】
・法人顧客向けDX支援におけるソリューション提案および営業活動の高度化
・DX支援プロジェクトにおける全体設計および推進
・DX推進に向けた論点整理および顧客ディスカッションへの参画
・ひろぎんグループ企業や外部提携企業と連携した提供ソリューションの設計、検討

＜業務環境について＞
顧客企業のDXニーズに対し、ひろぎんグループ各社や外部パートナーとの連携を通じて、構想策定から実行支援までを一体で提供しています。

経営課題の解決や生産性向上に直結する支援を行うことで、地域企業の成長に直接貢献できる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人顧客向けDX支援において、顧客課題に応じた最適なソリューション提案をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、営業のリードやプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
・法人顧客向けDX支援におけるソリューション提案および営業活動のリード
・DX支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・DX推進に向けた論点整理および顧客ディスカッションへの参画
・ひろぎんグループ企業や外部提携企業と連携した提供ソリューションの検討

＜業務環境について＞
顧客企業のDXニーズに対し、ひろぎんグループ各社や外部パートナーとの連携を通じて、構想策定から実行支援までを一体で提供しています。

経営課題の解決や生産性向上に直結する支援を行うことで、地域企業の成長に直接貢献できる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

712万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

SaaS型プラットフォーム「matchbox」の導入支援から運用定着、継続活用に向けたカスタマーサクセス業務およびチームマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・KPIの策定、進捗管理
・導入支援（オンボーディング）による顧客課題の解決
・既存顧客への活用促進と提案活動
・利用促進に向けた施策の企画、実行
・業務フローやスクリプトの改善
・ナレッジ管理、サポートページの構築
・セールスとの連携（商談支援、同席）
・チームマネジメントおよびメンバー育成

＜業務環境について＞
導入件数が急増する中で、安定したサービス運用と品質維持が強く求められており、本ポジションはその中核を担います。カスタマーサクセスとして顧客の業務課題に向き合い、単なる利用支援にとどまらず、中長期的な視点での課題解決や運用改善を図る役割が期待されます。

＜「matchbox」について＞
日本では深刻な労働力不足に直面している一方、さまざまな事情により従来の手段で働けない方も多く存在します。

同社が提供するSaaS型システム「matchbox」は、企業が独自に短期・単発のアルバイト人材を確保できる仕組みを提供しています。当日・前日でも面接不要で働ける柔軟なマッチングが可能で、多様な働き方を実現する新たな社会インフラとして活用されています。

導入件数は急速に拡大しており、企業や自治体から多様な要望が寄せられています。こうしたニーズに応じて新機能の開発を進めながら、安定した運用体制も確立しています。

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勤務地

栃木県塩谷郡高根沢町

想定年収

1,100万円～1,550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新機種開発ＣＦＴが気づいてない問題/課題を抜け漏れがないようコンサルティング。また、市場不具合の技術的原因究明の支援と不具合処置決定後、再防レビューで仕事のやり方を改定し全社仕組みにF/Bする真因と対策の方向性を決定をコンサルティング
　
＜具体的には＞
・新機種テーマ開発段階でのCFTへの技術的コンサルティング
・新機種テーマのDR/TRの審査者
・開発中/市場の技術的不具合の解決支援
・体質的真因究明と対策の方向性を導く再防レビューのレビュアー
・AGQS連動の品質技術エキスパート制施策決定と規定/要領策定
　
＜配属組織名＞
品質統括本部 品質改善本部　品質技術エキスパート部
　
■組織風土について
品質技術エキスパートは、全社各領域から選出された失敗から学んだ豊富な経験者の技術集団で、エキスパートの持つ要素技術の知見を相互融合で知見拡大ができエキスパート性向上が図れる

＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞
多様な経験を持ったエキスパートがBU間、製品間の垣根を越えてコンサルティング＆レビューを繰りかえす事により、エキスパートに知が結集でき　CFTと一緒に確認する事で設計の手戻りが低減できる

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

1,180万円～1,520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集を背景に、当社の顔である総務部の管理職として、「社内規程管理や株主総会の運営」をはじめ、総務部門における以下業務のマネジメントに従事いただきます。
入社時には各業務担当者とともに、プレイヤー・マネジメント両面の必要な役割を果たしていただきながら業務理解を進め、ゆくゆくは総務業務全体のマネジメントをお任せ致します。

【具体的には】
・社内規程類その他文書管理や印章管理や稟議制度・服務・規律等に関する管理・統括
・株主総会や株式・持株会の運営、商業登記に関する事務
・内部通報などの通達制度や社内報や提案制度をはじめとする社内情報伝達に関する企画・立案・運営
・CSR（地域貢献）や会社行事の運営、官公庁・諸団体・近隣地区との対応など
・海外出張／海外出向やBCPその他緊急事態時、警備・防災などのリスク管理体制の整備・統括や交通安全などに関する事務
・その他環境整備や保険等福利厚生をはじめとする庶務に関する事務

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場を目指し、九州でもトップクラスの急成長を続ける当社において、上場を目指し、また成長局面をさらに変革させていくための経営チームの一員として、組織・人事面から牽引いただきます。
当社では年間従業員数50％増で推移、今期もこれまで以上の採用計画を見込んでいます。
これまでに経験のない採用数を実現するとともに、拡大期における人事制度整備などを通じた組織開発をするというチャレンジを、組織拡大を牽引いただく責任者として実行していただきたいと考えております。

（具体的には）
・各種採用ポートフォリオの最適化～具体的な採用施策の企画・実行
・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用
・上記に伴う経営陣との調整
・配下メンバーのチームマネジメント など

＜現状の採用計画＞
・年間採用人数：中途採用約60～80名/新卒採用10名/その他パートや業務委託スタッフを想定　
※法人営業、Webエンジニア、ECコンサルタント、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジションなど/ジュニアクラス～幹部クラスまで/本社熊本のみならず首都圏や地方採用もあり
・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、スカウト媒体、Indeed、wantedlyなど各種採用媒体など。ブランディング構築やSNS含めた自社採用も強化中

（組織構成）
人事・採用チームは、現在3名で構成しています。※労務は別部署にて担当

（この求人の魅力）
・社長はもちろん幹部クラスとの連携が多く、経営チームの1人として、採用・組織開発に関わっていただきます。
・上場の準備を進めているフェーズです
・まだ良い意味でも悪い意味でも「型」がございませんので、ご自身で設計し能動的に活動いただくことが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店IT統括部（システム管理課）にて、グループ全体のサイバーセキュリティ対策を統括・推進していただきます。
また、リーダー以上のポジション（責任者候補）として、チームの牽引やメンバーの教育・育成を担っていただきます。

【具体的には】
・日々発生する脅威（脆弱性など）への対応および監視業務
・外形監視サービスの活用推進
・インシデント発生時の対応方針策定および実行
・グループ内IT会社やセキュリティベンダーとの連携強化
・新たな攻撃手法に対する予防策の検討、企画、実装
・（将来的には）グループ全体のセキュリティ戦略立案、体制高度化の推進

＜業務環境について＞
ひろぎんグループでは、巧妙化・深刻化するサイバー攻撃に備え、平常時から攻撃動向の情報収集・分析が行われているほか、迅速な初動対応を可能とする体制として「ひろぎんグループ＜CSIRT（Computer Security Incident Response Team）＞」が設立され、グループ全体のセキュリティ強化が進められています。

また、2023年3月には、NTTデータ社が提供する地銀向け共同利用システム「MEJAR」参加銀行および「地銀共同センター」参加銀行と合同で「CMS-CSIRT」を設立。地方銀行各社が連携したセキュリティ対応訓練や演習、情報共有などを通じて、より高度なセキュリティ対応の実現が見据えられています。

その中で、社内における第一人者として、発生する脅威への対応から体制構築、関係各社との連携まで、ひろぎんグループ全体のサイバーセキュリティ領域をリードしていただける環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体の経理業務・決算業務をお任せします。

【具体的には】
・単体/連結決算業務
・開示書類の作成
・税務申告
・予算実績管理
・会計基準や税制改正への対応
・M&A実施時のデューデリジェンス支援
・経理関連システム導入
・国内/海外子会社との連携

＜配属先について＞
配属先は「経理部 経理チーム」で、現在約25名が在籍しています。経理チームは経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などがメインのチームと、連結決算や有価証券報告書等の開示書類の作成を主担当とするチームに分かれています。

＜業務環境について＞
基本的には本社勤務を想定しており、転勤は当面ありません。

同社グループは、安定した財務基盤を維持しながら国内外での投資と株主への利益還元のバランスを重視しています。自己資本比率はおおむね60％を維持し、金融機関における資金枠も確保するなど、機動的な資金調達が可能な体制を整えています。

また、情報開示やIR活動を通じて資本コストの低減を図りつつ、負債を活用して資本効率を高めています。設備投資は企業価値の向上につながる案件を中心に積極的に推進し、成長と安定を両立する経営方針を取っています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル技術を活用した新規事業や業務効率化の企画推進をお任せします。

【具体的には】
・新しいデジタル技術の調査/技術検証
・行内各部署と連携したデジタル施策の企画/推進
・新規事業/業務効率化の企画、プロジェクト推進
・デジタルリテラシー向上に向けた教育/研修企画

＜業務環境について＞
配属先は「経営企画部デジタル戦略室」です。システム開発ではなく、デジタル技術を活用したビジネス開発が中心となるポジションです。専門職採用のため、金融機関に在籍しながらデジタル領域に特化したキャリア形成が可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

量産における生産スケジュールの管理等を行っていただきます。

【具体的には】
・半導体工場における製品製造および全自動化環境に関する工場活動の計画および指揮、管理
・生産スケジュール、納期、生産量の管理
・生産能力の向上やコスト削減
・メンバーの管理・マネジメント・業績評価

※プロセス・インテグレーション・チームおよびモジュール・エンジニアリングと協力し、完全自動化システムを通じて高品質ウェハーの生産を進めていただきます
※顧客の要求を満たすためにFabの能力を最大化し、生産目標を達成するためにFabの推進力として行動するために、Fabの能力を効果的に計画していただきます
※部下が自分の仕事内容と目標を理解できるようにマネジメントしていただきます

※研修のため、台湾への長期出張の可能性あり。

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2024年12月に香川県高松市に開設された中四国初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の管理をお任せします。データセンター長（責任者）として、サーバー・ファシリティの安定稼働と現地チームのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・データセンターのサーバー運用、保守管理
・ファシリティ（電源・空調・建物）の運用、保守管理
・現地フィールドサポートエンジニアチームのマネジメント、育成
・新規サーバー（最新GPU）導入の物理セットアップ管理
・地方自治体や建設・保守パートナーとの折衝、調整

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社グリーンエナジー・ライフの経営幹部（子会社の社長候補、事業部長クラス以上）としてP/L・B/Sの責任を負い、以下の業務を遂行していただきます。

【具体的には】
・営業・マーケティング業務
‐「プレイング・トップ」として、自らトップセールスとして最前線での営業活動
‐販売チャネル（代理店網、FC、パートナー）の開拓・構築、Webマーケティング、セミナー、紹介営業など、あらゆる手法を駆使した売上最大化の実現
‐ステークホルダー（地権者、金融機関、協力会社）を巻き込む交渉のリード
・経営戦略・事業統括業務
‐担当子会社のP/L・B/Sの責任を負い、単年度予算および中長期ロードマップの策定と実行
‐「サステナブルな社会の実現」と「圧倒的な収益」の両立を目指した事業統括
・事業オペレーション・DXの最適化業務
‐土地仕入から開発、販売までの「フロービジネス」全体のバリューチェーンの統括
‐「徹底した規格化・標準化（DX）」を推進し、属人性を排除したローコストオペレーションの定着および高収益モデルの構築　等

グリーンエナジー＆カンパニーグループはエネルギーと暮らしの「新しい常識」をつくる企業です。同社グループは個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を提唱しており、1000万人がエネルギーを自給する未来を目指しています。そしてその世界をビジネスの力で実装していく推進者を求めています。今回募集するのは、この変革をグループの住宅事業で牽引し、「サステナブルな社会の実現」と「圧倒的な収益」の両立を実行する経営幹部（子会社社長候補）です。
※期待したい具体的なミッションは面談時にお伝えいたします。
※勤務地はグリーンエナジーライフ本社（徳島市沖浜）の予定です。

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勤務地

徳島県板野郡

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体における人事・労務・総務領域の責任者を募集しています。経営戦略とPVV（パーパス・ビジョン・バリュー）を軸に、事業をドライブする組織を構築するミッションです。

【具体的には】
・ホールディングス全体の経営戦略に基づき、グループ人事戦略・ロードマップの策定
・同社のPVVに共感する人財を集めるため、採用ブランディングの構築、中途・新卒採用オペレーションの統括・実行
・「理念を軸とした主体性ある組織」を実現するため、人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用、および組織開発・人財育成の推進
・労務を統括し、給与計算・社会保険等の安定運用と効率化、労務コンプライアンス体制の構築、安全衛生やメンタルヘルス施策の推進
・総務機能としてオフィス環境の改良や各種情報伝達方法など、働く社員がもっと活躍できる環境作りの推進　等

グリーンエナジー＆カンパニーグループはエネルギーと暮らしの「新しい常識」をつくる企業です。同社グループは個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を提唱しており、1000万人がエネルギーを自給する未来を目指しています。そしてその世界をビジネスの力で実装していく推進者を求めています。今回募集するのは、グループ全体の人事・労務・総務を司る人事総務部の責任者（部長）です。
※期待したい具体的なミッションは面談時にお伝えいたします。
※勤務地は東京本社または徳島本社の予定です。

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勤務地

徳島県板野郡

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務経理領域にて、ファイナンスおよびアカウンティングを担当いただきます。

【具体的には】
ファイナンス領域（戦略財務・攻めの財務）：経営戦略の実現を資金面からリードし、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、信頼とスピードで企業価値向上を推進します。
・ホールディングス全体の経営戦略（未来の年商300億規模）に基づき、財務戦略・資本政策の立案と実行
・予実管理体制の高度化、経営分析を通じた経営陣への戦略的な示唆提供
・戦略的資金調達:事業成長を加速するため、金融機関とのリレーション構築、銀行借入、エクイティ調達など、資金調達の多様化と実行

アカウンティング領域（経理基盤・ガバナンス）：「少数精鋭」の体制で、グループ全体の健全な成長を支える基盤として、正確かつ迅速な経理体制と強固なガバナンスを構築します。
・経理を統括し、ホールディングスとしてグループ全体の連結決算（月次・四半期・年次）体制の構築・運用
・ガバナンス・B/S管理: 監査法人対応、内部統制の整備・運用を主導し、B/Sの健全な管理体制の構築
・会計システム導入や業務プロセスの見直し・効率化（BPR）の推進　等

グリーンエナジー＆カンパニーグループはエネルギーと暮らしの「新しい常識」をつくる企業です。同社グループは個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を提唱しており、1000万人がエネルギーを自給する未来を目指しています。そしてその世界をビジネスの力で実装していく推進者を求めています。今回募集するのは、グループ全体のファイナンスを司る財務経理部の責任者（部長）です。
※期待したい具体的なミッションは面談時にお伝えいたします。
※勤務地は、東京本社または徳島本社の予定となります。

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勤務地

徳島県板野郡

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社グリーンエナジー・プラスの経営幹部（子会社の社長候補、事業部長クラス以上）としてP/L・B/Sの責任を負い、以下の業務を遂行していただきます。

【具体的には】
・グループ長期戦略「サステナグロース2035」及び中期経営計画「Green300」と戦略連鎖したグリーンエナジー・プラスの単年度予算および中長期ロードマップの策定・実行。
・営業・マーケティング：自らがトップセールスとして動き、代理店網の構築やWebマーケティング、セミナー・紹介営業などを駆使した売上最大化の実現。
・サプライチェーン・DXの最適化：属人性を排除したローコストオペレーションを現場に定着させ、建設・不動産業界の悪習（どんぶり勘定、長時間労働）を打破する効率経営の推進。

グリーンエナジー＆カンパニーグループはエネルギーと暮らしの「新しい常識」をつくる企業です。同社グループは個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を提唱しており、1000万人がエネルギーを自給する未来を目指しています。そしてその世界をビジネスの力で実装していく推進者を求めています。今回募集するのは、その中核企業のひとつであるグリーンエナジー・プラスの経営幹部（子会社の社長候補、事業部長クラス以上）です。グリーンエナジー・プラスは現在急拡大を続けており、事業の先頭を切って走る経営リーダーが不足しています。

株式会社グリーンエナジー・プラスは、個人参加型グリーンエネルギー商品（太陽光発電所、系統用蓄電池等）の開発・施工・販売を推進している会社です。圧倒的な「リーダーシップ」と「戦略性」、「組織運営力」で事業成長を牽引いただきたいと考えています。また、同社は「開発数最大化戦略」の真っ只中におり、年次成長率25％を継続中です。常に攻めの姿勢で事業を拡大させ、強い組織を構築できる人材を求めています。
※期待したい具体的なミッションは面談時にお伝えいたします。
※勤務地は東京本社または徳島本社の予定です。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ラグビーチーム「静岡ブルーレヴズ」の広報・プロモーションを統括するマネージャー職（管理職）

【具体的には】
(1)情報発信（コミュニケーションプランの策定、公式サイト・SNS運用、プレスリリース）
(2)広報業務（マスコミとの折衝・交渉、取材応対窓口、記者会見運営、写真管理など）
(3)ブランドマネジメント（キービジュアルの開発、クリエイティブ素材の制作ディレクションなど）
(4)デジタルを活用したプロモーション（公式YouTube運営、動画制作のディレクションなど）
(5)チーム商標や選手肖像の使用許諾に関する窓口業務
(6)各種KPI管理（公式サイト訪問数、SNSフォロワー数など）
(7)上記に付随する業務

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