求人情報

勤務地

愛媛県松山市（フルリモート可）

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社の事業戦略に沿って必要な施策を自ら考え、各部署のステークホルダーと合意形成を行いながら、主にオフラインのプロモーション施策を企画～実行していただきます。

【具体的には】
・イベントの企画／ディレクション（目的設計、企画立案、社内調整、当日の統括など）
・制作物の作成／ディレクション（キービジュアル、Web、会場制作物 等）
・広告ディレクション／出稿（オンラインを中心とした広告の企画、出稿）
・他部署を交えたプロジェクトマネジメント（営業部門などとの連携）

主要な施策は国産SaaSとして日本最大級の企業カンファレンス「Cybozu Days」や、kintoneのユーザー向けイベント「kintone hive」、展示会などがあります。
施策の目的設計から企画立案、実行まで一気通貫で関われることが特徴です。
大規模なスケールのプロジェクトもあり、ほかでは得難い達成感とやりがいを感じることができます。
単なるイベント運営ではなく、サイボウズのブランドや製品戦略にオフラインの様々なプロジェクト通じて寄与でき、ユーザーやパートナーの反応が直で感じられるポジションです。
イベントを通じてサイボウズのブランド価値を届けたい、大規模イベントの企画～運営を担ってみたい、kintoneを始めとするサイボウズ製品の価値を広めていただきます。

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勤務地

香川県高松市（フルリモート可）

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社の事業戦略に沿って必要な施策を自ら考え、各部署のステークホルダーと合意形成を行いながら、主にオフラインのプロモーション施策を企画～実行していただきます。

【具体的には】
・イベントの企画／ディレクション（目的設計、企画立案、社内調整、当日の統括など）
・制作物の作成／ディレクション（キービジュアル、Web、会場制作物 等）
・広告ディレクション／出稿（オンラインを中心とした広告の企画、出稿）
・他部署を交えたプロジェクトマネジメント（営業部門などとの連携）

主要な施策は国産SaaSとして日本最大級の企業カンファレンス「Cybozu Days」や、kintoneのユーザー向けイベント「kintone hive」、展示会などがあります。
施策の目的設計から企画立案、実行まで一気通貫で関われることが特徴です。
大規模なスケールのプロジェクトもあり、ほかでは得難い達成感とやりがいを感じることができます。
単なるイベント運営ではなく、サイボウズのブランドや製品戦略にオフラインの様々なプロジェクト通じて寄与でき、ユーザーやパートナーの反応が直で感じられるポジションです。
イベントを通じてサイボウズのブランド価値を届けたい、大規模イベントの企画～運営を担ってみたい、kintoneを始めとするサイボウズ製品の価値を広めていただきます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

750万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウェア言語・開発・テスト手法およびマイクロプロセッサ、SoCの知見を活用し、次世代Central ECU, AD/ADAS ECU および OTA/Securityが搭載される制御系ECUに必要な先進技術の開発および高品質・高効率なソフトウェア開発を行っていただきます。

【具体的には】
車載コントローラーのBasic Softwareの開発および実装、その開発環境(クラウド環境、自動化、CI/CD)の開発。セキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、および新SoC/MPU向けプラットフォーム、AUTOSARなど。次世代AD/ADAS ECU および OTA/Securityが搭載される制御系ECUに必要

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
同社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

750万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社において車載ソフトウェア開発環境およびプロセスに関する開発業務のリーダーからマネージャーを担当していただきます。

【具体的には】
車載コントローラーの開発環境(クラウド環境、自動化、CI/CD)の開発。セキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、ソフトウェア部品管理(SBOM)および新SoC/MPU向けプラットフォーム・プロセスの構築。機能安全規格ISO26262、車載セキュリティ規格ISO21434、SOTIF ISO21448に対応した開発プロセス・ツールの整備。次世代AD/ADAS ECU およびOTA/Securityが搭載される制御系ECUに必要な開発技術。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
同社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

750万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、ステレオカメラ、レーダーなどの周辺認識センサーを組み合わせて周囲の状況を検知するセンサーフュージョン、その情報を基に加速、減速、車線変更などを瞬時に判断する自動運転ECUなどの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現を目指しています。

【具体的には】
1) 自動車メーカー(OEM)の車両制御機能に関する要求や当社独自の目標・要求に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）
2) 要求機能に応じた制御・論理設計、および機能安全・信頼性設計の構築
3) HILS/MILSやテスト車両などを使用して、各機能の検証
4) OEMのスケジュールなどに基づいて開発活動を計画・調整し、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理する
5) 全ての開発活動についてOEMと密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決に参加する

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。

具体的には、メンバークラスで入社された場合、
以下のようなステップでキャリアを築いていただきます

・2～5年後：チームリーダークラスとして、システム設計・ソフトウェア設計に加え、社内外関係者との折衝も担当
・5～10年後：係長クラスとして、いずれかの設計分野におけるプロジェクトの取りまとめサポートを実施
・10～20年後：管理職クラスとして、システム設計またはソフトウェア設計いずれかのプロジェクト全体の統括を担う

上記のように、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産学官連携事業部にて、九州エリアを中心とする大学発ベンチャーの創出・育成に関する業務をお任せします。
また、各種施策の推進や関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントに加え、メンバーの支援/育成も担っていただきます。

【具体的には】
・大学発技術シーズの探索/発掘、評価
・知財調査
・新技術や研究成果の共有
・インキュベーション/創業支援
・事業化に向けたマーケティング
・学内プログラムの企画、運営
・各大学との連携
・プロジェクト全体の推進、関係者調整
・メンバーの支援/育成

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループのネットワークを基盤に、大学発技術シーズや研究開発型スタートアップの事業化/成長支援に取り組んでいます。

当ポジションでは、大学研究者やシード期前後のスタートアップに関する情報収集を行いながら、ギャップ資金や人材マッチング、教育プログラムなど多面的な支援を通じて、事業化を後押しする役割を担います。

バイオ/ライフサイエンス/AI/宇宙/メカトロなど幅広いディープテック領域に触れながら、技術シーズの社会実装支援に必要な企画力や推進力に加え、組織や施策を牽引するマネジメント力を高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産学官連携事業部にて、九州エリアを中心とする大学発ベンチャーの創出・育成に関する業務をお任せします。
また、各種施策の推進や関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・大学発技術シーズの探索/発掘、評価
・知財調査
・新技術や研究成果の共有
・インキュベーション/創業支援
・事業化に向けたマーケティング
・学内プログラムの企画、運営
・各大学との連携
・プロジェクト全体の推進、関係者調整

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループのネットワークを基盤に、大学発技術シーズや研究開発型スタートアップの事業化/成長支援に取り組んでいます。

当ポジションでは、大学研究者やシード期前後のスタートアップに関する情報収集を行いながら、ギャップ資金や人材マッチング、教育プログラムなど多面的な支援を通じて、事業化を後押しする役割を担います。

バイオ/ライフサイエンス/AI/宇宙/メカトロなど幅広いディープテック領域に触れながら、技術シーズの社会実装支援に必要な企画力や推進力に加え、プロジェクトを前に進めるリード力を高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業開発部門にて、ふくおかフィナンシャルグループのネットワークを活用した各種イベントやプログラムの企画・運営業務をお任せします。
また、施策全体の推進やメンバーの支援/育成も早期に担っていただきます。

＜実施例＞
・スタートアップと地域企業のマッチングイベント「X-Tech Match up（クロステックマッチアップ）」
・FFG新規事業創出プログラム「共挑！（きょうちょう）」
・経営人材発掘イベント「Startup×経営人材 Matching Pitch」
・アクセラレーションプログラム「UPDRAFT」　など

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループのネットワークを基盤に、スタートアップと地域企業の連携を通じた新規事業創出を推進しています。

イベントやプログラムの企画・運営に加え、企業ニーズの整理やマッチング、協業に向けた調整・推進まで一貫して関与できる点が特徴です。

金融機関・事業会社・スタートアップなど多様なステークホルダーと関わりながら、事業創出に必要な企画力や推進力に加え、組織や施策を牽引するマネジメント力も高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業開発部門にて、ふくおかフィナンシャルグループのネットワークを活用した各種イベントやプログラムの企画・運営業務をお任せします。
また、担当施策の推進やプロジェクト全体の取りまとめも担っていただきます。

＜実施例＞
・スタートアップと地域企業のマッチングイベント「X-Tech Match up（クロステックマッチアップ）」
・FFG新規事業創出プログラム「共挑！（きょうちょう）」
・経営人材発掘イベント「Startup×経営人材 Matching Pitch」
・アクセラレーションプログラム「UPDRAFT」　など

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループのネットワークを基盤に、スタートアップと地域企業の連携を通じた新規事業創出を推進しています。

イベントやプログラムの企画・運営に加え、企業ニーズの整理やマッチング、協業に向けた調整・推進まで一貫して関与できる点が特徴です。

金融機関・事業会社・スタートアップなど多様なステークホルダーと関わりながら、事業創出に必要な企画力や推進力に加え、担当施策をリードする実行力も高めていける環境です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドファンディングのプラットフォーム運営に関わるシステム開発・保守をお任せします。

【具体的には】
・API開発（募集状況やリソースAPIの設計/開発）
・基幹システムの保守/改善
・AWS基盤の監視/保守、セキュリティ/BCP/効率化の改善
・開発/商用/テスト環境のオートメーション開発、保守
・情報セキュリティ対応（外部監査/脆弱性点検/グループウェア保守）
・プラットフォームデザイン（リプレース/新規プロダクト企画）

＜開発環境＞
－インフラ：AWS（EC2 / ALB / RDS / ElastiCache / EFS / S3など）
－OS：Linux
－Webサーバ：Apache
－DB：MySQL
－言語：PHP / HTML（Volt） / CSS / JavaScript
－セッション管理：Memcached
－ツール：fluentd / aide ほか

＜入社後のイメージ＞
入社後は株式会社肥後銀行に所属し、株式会社グローカル・クラウドファンディングへ出向となります。

＜業務環境について＞
案件の改善要望や開発ニーズが継続的に発生する環境で、社内外の関係者と意見交換を行いながら仕様を固め、スプリントに組み込んで開発を進めています。AWS基盤やセキュリティ対応、プラットフォーム企画など幅広い領域に携わることができます。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営企画部門にて、全社視点での企画立案および推進をお任せします。

【具体的には】
・中期経営計画などの策定、進捗管理
・新規事業/設備投資/M＆Aなどの企画、実行支援
・事業戦略/成長戦略の立案、経営層への提言

＜業務環境について＞
同社は創業100周年後を見据え、次の成長ステージとして2024年に中期経営計画「Seibu Vision 2027」を策定し、売上高400億円の達成を掲げています。

これまでは安定した収益基盤と財務健全性の確保を重視した経営が行われてきましたが、上場企業として持続的な企業価値向上を実現するため、従来以上に資本効率を意識した経営への転換が進められています。

具体的には、単なる売上・利益の拡大に留まらず、ROE（自己資本利益率）向上による株主資本効率の改善や、ROIC（投下資本利益率）を軸とした事業ポートフォリオの最適化、成長投資と資本コストを踏まえた経営判断といった観点での経営管理の重要性が高まっています。

こうした背景から、各事業の収益性や投資効率を可視化し、経営戦略へと落とし込む役割を担う経営企画機能の強化が進められています。

本ポジションでは、中期経営計画の推進に向けて、事業別の収益性分析/KPI設計や、ROIC等の指標を活用した投資判断/撤退判断の支援、全社戦略と現場の橋渡しなどを担い、企業価値向上に直結する経営企画業務において、事業ポートフォリオや投資判断を主体的に担いながら、経営の意思決定に関与できる環境です。

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勤務地

茨城県常総市

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅基礎に用いる鉄筋製品に関する新商品・新部材・新工法の研究開発をお任せします。
業界課題を踏まえ、製品改良から技術開発まで幅広く担当します。

【具体的には】
・住宅用基礎鉄筋製品の開発業務
・大学との共同研究
・製品仕様/設計変更に伴う試験/評価
・施工現場への技術サポートおよびフィードバック収集
・新工法開発に向けた企画および社内外との連携
・顧客/現場ニーズのヒアリングおよび分析

＜業務環境について＞
筑波大学「人工知能科学センター」との共同研究を進めており、AIやロボット技術を活用した生産性向上やSCM効率化に関する研究開発に取り組んでいます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道ガスグループの経理・財務部門のトップとして、マネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・月次/年次決算書および法人税申告書の作成
・グループ各社の経理部門からの数値取りまとめ
・単体/連結決算の取りまとめ、開示資料作成
・四半期決算報告書の作成および開示業務
・監査法人/税理士との窓口対応
・DX化に向けた業務分析、課題抽出、改善支援
・上記業務に携わるチームおよび人員のマネジメント

＜業務環境について＞
同社は経済産業省の「DX認定取得事業者」として、中期経営計画「チャレンジ2030」の中でもデジタル技術を活用した事業構造改革を推進しています。

配属先となる経営企画本部・経理部には現在13名が所属しており、業務は分担体制で進められています。ガス業界に関する知識や業務については、入社後にOJTや研修を通じて習得可能です。

＜働き方について＞
勤務地は札幌本社を予定しており、基本的には転勤のないポジションです（ただし総合職採用のため、適性により将来的に異動の可能性あり）。

また、一部社員が交代で夜間の緊急問い合わせに対応しており、宿直勤務の可能性もあります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「国際部/国際ビジネス支援室」にて、取引先日本法人の海外ビジネスに関する支援業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・顧客の海外ビジネス支援に係る各種施策の立案、実行
・輸出入など海外との資金決済に関する提案、支援
・為替リスクヘッジに関する提案、支援
・海外ビジネスに係る資金調達に関する提案、支援
・国内外での商談会の企画、運営
・顧客の海外ビジネス取引拡大に向けた施策の立案
・行員向けの国際ビジネス支援スキルに関する指導/研修の実施

＜業務環境について＞
シンガポール、中国、ベトナムなどアジア地域を中心に海外出張が発生するほか、将来的には海外拠点への赴任の可能性もあります。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店IT統括部（C-BIZラボ）にて、クラウド（主にAWS）を活用した情報システムの設計・構築・運用業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、クラウド活用に関するアーキテクチャ設計やプロジェクト全体の統括を担っていただきます。

【具体的には】
・クラウド（AWS）を活用したシステム基盤のアーキテクチャ設計
・クラウド活用に関する技術方針の策定、技術検証
・プロジェクト全体の統括、進捗/品質管理
・メンバーのマネジメントまたは高度技術支援　など

＜C-BIZラボについて＞
クラウドを活用した行内システムの開発やサービス展開、クラウド領域の専門人材育成を目的に、2022年4月に設立されました。

行内システムのクラウドマイグレーションや新規導入システムのクラウド構築に加え、ローコード開発ツール（OutSystems）の導入、スクラム手法によるアジャイル開発など、先進的な開発体制の強化が進められています。

クラウド領域においても、既存システムのAWSへのリフト＆シフトや新規システムのクラウド構築が進められており、クラウド技術を活用した開発に主体的に関わることができる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店IT統括部（C-BIZラボ）にて、クラウド（主にAWS）を活用した情報システムの設計・構築・運用業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、プロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には】
・要件定義、クラウド（AWS）の設計/構築/運用
・アーキテクチャ設計、技術検証
・プロジェクトの進捗管理、推進
・メンバーへの技術支援　など

＜C-BIZラボについて＞
クラウドを活用した行内システムの開発やサービス展開、クラウド領域の専門人材育成を目的に、2022年4月に設立されました。

行内システムのクラウドマイグレーションや新規導入システムのクラウド構築に加え、ローコード開発ツール（OutSystems）の導入、スクラム手法によるアジャイル開発など、先進的な開発体制の強化が進められています。

クラウド領域においても、既存システムのAWSへのリフト＆シフトや新規システムのクラウド構築が進められており、クラウド技術を活用した開発に主体的に関わることができる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

北海道札幌市中央区

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアント企業の経理・決算業務の効率化と高度化をミッションとし、経理BPOサービスを提供するオペレーションセンターの業務運営とチームマネジメントをお任せします。

【具体的には】（一例）
◯チームリーダー・組織運営
・メンバーの進捗管理、タスクの優先順位設定
・経理業務の専門知識指導、OJTによる教育/育成
・KPI集計/分析を通じた品質管理、SLA遵守率の管理

◯経理・決算業務支援
・月次/四半期/年次決算業務の検証、サポート
・連結決算/連結CF/税務申告資料作成
・IFRSやUS GAAP対応を含む国際会計基準対応

◯クライアント連携・業務改善
・定期報告/レビューを通じたクライアントとの信頼構築
・課題ヒアリング/ニーズ分析と解決策の提案
・業務フローの標準化、RPA導入による業務プロセスの自動化推進

＜組織とキャリアパス＞
本ポジションは、札幌オフィスの新規立ち上げメンバーとして、業務フローの標準化や改善など業務設計の初期段階から参画できる点が特長です。

マネジメントスキルに加えて、業務改善手法やリスクアドバイザリー領域の知見を広げられる環境で、将来的にはリーダー職としてマネジメントキャリアを築くことができます。

＜働く環境について＞
子育て中の社員や、働きながら会計資格の取得を目指す社員も多数活躍しており、男女ともにライフイベントに合わせた働き方が可能で、長期的なキャリアを築ける環境です。

＜所属について＞
所属は合同会社デロイトトーマツとなりますが、有限責任監査法人トーマツに一部出向となる可能性もあります。

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勤務地

岡山県岡山市北区

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

岡山本社にて営業部長として業績拡大に向けた営業戦略の立案や戦略の実行、メンバー育成・マネジメント等
プレイングマネージャーとしての業務を幅広く期待します。

■具体的には
・営業戦略・立案
・数値管理・分析
・アカウント営業
・既存顧客の取引拡大・既存取引の利益是正に向けた提案
・メンバー育成・マネジメント
など

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

850万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の市場金融部にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
◇国内外債券および株式に対する投資および保有資産の投資状況のモニタリング
◇国内REIT等の不動産ファンドや様々な資産を組み合わせたバランス型ファンド等に対する投資
◇債券や株式等の投資資産に対する、新たな投資手法や投資戦略への取り組み
◇株式や債券以外の、オルタナティブ資産（新分野および新種運用）、PEファンド等への投資
◇国内外ファンドとのリレーション構築や投資対象ファンドや投資済ファンドのモニタリング

【ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業承継に関する一連の業務をお任せします。 各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、コンサルティングサービス業務を行います。

【具体的には】
・中小企業や中堅企業のオーナー様と事業継承についてご提案
・事業承継、経営戦略立案、補助金申請支援、シンジケートローン組成業務など企業向けのコンサルティング
・後継者が親族や従業員の場合に、最適な承継方法をご提案
※営業店の支援業務、支店配属：1人当たり100～300件
※原則転勤は想定されません。

【入社後】
基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。
（1）メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。
（2）OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。

【やりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能で、スペシャリストとして、業務を担っていただきます。お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。

【組織構成】
・10名程度配属
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

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