求人情報

勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT統括責任者として、全社の社内システムの企画/開発/運用を幅広くお任せします。
戦略立案に加え、現場に深く入り込みながら各部門の業務理解を進め、自ら手を動かして組織全体の最適化と変革をリードしていただきます。

【具体的には】
・全社のIT戦略/DX方針の策定、推進
・各業務部門（営業/受発注/生産/管理部門など）の業務理解、課題抽出
・属人化している業務プロセスの可視化、標準化の推進
・ペーパーレス化をはじめとした業務効率化施策の企画、実行
・業務の効率化/省人化に向けたシステム化の検討、推進
・業務課題に応じたITツール/システムの選定、導入、定着支援
・導入後の運用設計、改善サイクルの構築/実行
・現場と連携したハンズオンでのプロジェクト推進
・社内関係者との合意形成、変革推進
・将来的な人材不足を見据えた業務プロセスの最適化/自動化の推進
・外部ベンダーの選定、マネジメント

＜入社後のイメージ＞
まずは業務部で実務を担い、近い将来に構想されている経営企画部門の立ち上げ後は、同部門の中核人材としてIT統括や部門づくりを担っていただく想定です。

＜業務環境について＞
創業112年の歴史を持つ同社では、属人的な業務や独自の商習慣が根付いています。そのため、大きな変革を一度に進めるのではなく、現場や関係者との丁寧な対話を通じて合意形成を図りながら、着実に変革を進めていくことが重要です。

また、施策を導入して終わりにするのではなく、業務に定着する仕組みとして根付かせていくことも求められます。歴史や文化を尊重しながら、全社横断で業務改革/効率化を推進するマネジメント力を磨ける環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製舶用エンジンのアフターサービスに関する提案営業を中心に、海外顧客との関係構築および営業チームのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客対応（船主/船舶管理会社/修繕ドックなど）
・エンジン部品やメンテナンスサービスの提案営業
・営業提案に関する社内決裁や営業判断
・メンバーのマネジメントおよび育成 など

＜業務環境について＞
海外営業はWeb商談または出張ベースで行われており、海外赴任などの転勤はありません。業務の中心は、既存顧客へのエンジン部品・メンテナンスサービスの提案営業と、それに伴う決済判断やチームマネジメントです。グローバルな業務に関わりながらも、香川県に腰を据えて働くことができる環境です。

また、アフターサービス部門はキャリア入社者が多く、ボトムアップ型で風通しの良い職場環境です。社員一人ひとりが将来のキャリアを見据え、意欲的に挑戦できる社風も同社の魅力です。

＜マキタについて＞
同社は、舶用エンジンの専業メーカーとして100年以上の歴史を持ち、特にシリンダ径300～460mmの小口径2ストロークエンジンにおいては、2011年以降世界トップシェアを維持しています。

世界中で約1400隻の船舶に同社のエンジンが搭載されており、製品の長寿命化を支えるためのアフターサービス体制の構築にも力を入れています。自社製品に対し、20年以上にわたって継続的なサポートを行う姿勢は、品質への強い責任感と顧客との長期的な信頼関係を重視する企業文化を示しています。

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セキュリティマネージャーとして、以下のセキュリティに関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
・TSMCの各種ポリシー、法令、業界のベストプラクティスに準拠したセキュリティ対策の計画・運用・改善
・防犯カメラ（CCTV）、入退室管理システム、X線、金属探知機、赤外線センサーなどのセキュリティ設備を導入・管理し、効率的かつ安全な運用を監督
・訪問者、来場車両の入場管理を適切に行い、リスクを軽減する
・持ち込み禁止品の監視、持ち出し時の物品確認等を適切に行い、TSMCの資産、情報等の漏洩、盗難、紛失リスクを軽減する
・駐車場の安全かつ円滑な運用手順を策定・実施
・従業員の安全や財産保護を目的とした緊急時対応策、施設セキュリティ計画、危機管理手順を策定・実施
・警察やセキュリティ関連機関との関係を構築・維持し、企業方針と法令を調和させた緊急対応体制を整備・実施
・内部調査、経営陣の安全確保、職場暴力防止、機密情報管理、盗難防止、資産管理を目的としたセキュリティポリシーを策定・運用
・セキュリティ関連予算や人材配置、資源計画を管理し、コスト効率の高い戦略を実行
・セキュリティサービスの効果を測定し、パフォーマンス指標（KPI/OKR）を活用して経営陣へ報告を行う
・従業員、取引先、訪問者、機密情報の保護を目的としたセキュリティプログラムを開発・実施・定期的に見直しを行う
・VIP訪問時や顧客、政府関係者の訪問時に必要なセキュリティ対応を実施
・リスク評価やセキュリティ監査を実施し、改善策を導入して安全性を向上させ、リスクを軽減する
・セキュリティスタッフ（監視センター、受付を含む）の採用、研修、指導・管理を担当し、監視、入退室管理、緊急時対応を円滑に運用
・リスク管理チームや緊急対応センターと連携し、危機管理、災害対応、事業継続計画を策定・監督

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。

求人の詳細を見る

勤務地

群馬県桐生市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産・物流領域を統括する責任者として、SCM戦略の策定および実行、組織マネジメントを担います。
会社全体の利益構造に直結するポジションとして、供給・コスト・品質の最適化を推進します。

【具体的には】
◯SCM戦略/生産企画
・中期計画に基づくSCM戦略の策定/実行
・生産/物流要件への落とし込み
・サプライチェーン全体の最適化設計
・投資判断に関するシナリオ策定

◯オペレーション改善/需給管理
・生産/物流の運用改善の推進
・需給調整および関係部署との連携
・生産/物流におけるリスクマネジメント

◯PL管理/収益改善
・コスト構造の可視化/分析
・PL改善施策の立案/実行
・予算策定/進捗モニタリング/経営報告
・コストと供給品質のバランス管理

＜業務環境について＞
事業成長に伴い、生産・物流機能の強化が求められているフェーズです。戦略設計から現場オペレーションまで一貫して関与し、組織構築と仕組み化を推進します。

＜ポジションの魅力＞
事業部全体のPL責任を担い、経営に近い立場で意思決定に関わることができます。また、会社が成長フェーズにあるため投資機会も多く、戦略立案から実行まで積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。国内外での事業拡大を進める中で、生産・物流領域の高度化に携わることができ、SCM領域の専門性を高められます。

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県山鹿市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会社へ常駐し取締役が正しく仕事をしているかを日常的に監査いただきます。

（具体的には）
・重要な会議への出席と意見陳述
・日常的な情報収集と調査（往査）
・取締役会の議事録や稟議書の監査
・監査役会の運営と外部との連携
・社外監査役や内部監査部門との定期的な会議
・監査報告書の作成

（ポイント）
・経営の全体像を把握し経営層へ直言できるポジションです。
・専門性の深化と会社を守る高い使命感を感じれます。
・3Dプリンター住宅、IPライセンス事業など、常に新しいことに挑戦する風土があります。
・住宅プラットフォーマーとしての地位を築くため、更なる成長を続けていく企業です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして、全社システムに関わる業務を幅広くお任せします。
また、管理職候補として各種管理業務やマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・システムの改善/効率化に向けた企画立案
・各種サーバー/ネットワークの構築、運用
・システムのサーバー統廃合
・PCのキッティング
・ヘルプデスク業務

＜事業環境について＞
＜事業環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に左右されることなく高分解能で観測できるSAR画像を提供。2028年までに24機、2030年には36機による衛星コンステレーションの構築を計画しており、世界中の特定地域を平均10分間隔で観測できる準リアルタイムデータ提供サービスの実現を目指しています。

インフラ管理・防災・保険など民間領域での活用も広がり、SAR画像の需要は急速に拡大。防衛省が進める「衛星コンステレーションの整備・運営等事業」においては小型SAR衛星による画像データ取得の中核的プレイヤーを担い、2026年2月から2031年3月までの約5年間で総額約697億円の売上を見込んでいます。

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県熊本市

想定年収

900万円～1,350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の知的財産業務全般のマネジメントと、発明創出から権利化までの幅広い知財実務をお任せします。

【具体的には】
・事業部門と連携した発明支援
・発明の創出/発掘/先願調査
・知財権の強化活動
・国内外特許の出願/明細書作成/中間処理/権利化
・知財戦略の立案/推進
・知財教育による社内普及活動
・侵害調査/クリアランス/係争対応
・チームマネジメント

＜業務環境について＞
グローバル展開を知財面から支えるため、日本以外の多数の国へ特許出願を行っています。事業部門が必要とする特許を適切な形で権利化し、事業競争力の向上に貢献することが求められます。最先端の自動車生産システムや半導体製造装置などの技術に触れながら実務を進める環境で、社内外との調整に加え、特許庁や弁理士との折衝の機会も多く、調整力と折衝力が期待されるポジションです。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

求人の詳細を見る

勤務地

熊本県熊本市中央区新屋敷

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体の財務統括として、財務戦略の立案から実行までを担います。

【具体的には】
◯財務戦略/経営管理
・財務戦略の策定/実行
・中期経営計画の策定/予実管理
・経営陣へのレポーティング/提言

◯資金管理/財務実務
・資金計画/資金調達（銀行融資等）
・財務諸表の管理/財務報告（月次/年次）

◯リスク管理/統制
・内部統制の整備/運用
・財務リスクの特定/対策

◯投資/M＆A
・M&Aにおける財務デューデリジェンス
・投資案件のバリュエーション

◯組織/外部対応
・財務/経理部門のマネジメント
・外部機関（金融機関/監査法人等）との折衝

＜業務環境について＞
ハイコムグループは現在11社で事業展開していますが、持株会社を持たず、株式会社ハイコムの管理部門がグループ全体の管理機能を担っています。複数事業・複数会社にまたがる財務を統括する体制の中で、経営に近い立場で意思決定に関与し、グループの成長を財務面から支えます。

求人の詳細を見る

勤務地

東京都関東周辺および北海道（リモート要相談）

想定年収

800万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本市場における実務責任者として、国内の販売戦略策定から実行、販売網の構築までを一気通貫でリードします。農業・産業廃棄物を高付加価値な持続可能製品へ変換する同社の独自技術を武器に、日本市場での浸透と売上最大化に責任を持つ重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・売上責任・KPI設計管理：国内売上目標（売上・粗利・回収）の達成、年間・四半期計画の策定、パイプライン管理および販売データの分析。
・既存・新規チャネルの最適化：既存ディストリビューター（代理店）のパフォーマンス管理、共同販売計画の策定、新規代理店の開拓。
・市場浸透の加速：日本の農業市場に適した進出戦略の立案、重点エリア・重点作物の選定、実証圃場やデモプロジェクトの推進。
・チームマネジメント：セールスチームの育成・評価、KPI管理、高パフォーマンスな組織文化の醸成。
・部門間・グローバル連携：R&D部門への製品改善フィードバック、マーケティング部門との販促企画、インド法人メンバーや多国籍チームとの英語による連携。
・実証試験のリード：自治体、JA、農家等と調整し、注力作物に対する実証試験の設計から実施までを主導。

【特徴】
・同社はOIST（沖縄科学技術大学院大学）に在籍するインド人研究者が立ち上げたスタートアップで、ポリマーを活用した水不足地域における農業生産性の向上を狙い、同社のポリマーを植物の根の部分の土壌に混ぜることで、根の周辺に10から20日間にわたり水を保持することが可能となります。砂漠や雨量の少ない地域でも、農作物を安定的に供給できるようになります。

【競合優位性】
・現場主義のデータドリブン営業：単なる販売に留まらず、実際の圃場での実証データに基づいた提案を行うことで、保守的な農業市場においても高い信頼を獲得しています。
・ハイブリッドな組織文化：スタートアップのスピード感と、科学的根拠を重視するアカデミックな背景が融合。CxOとの距離も近く、経営視点を持って市場開拓に携われます。
・圧倒的な成長ポテンシャル：日本市場はグローバル戦略における最重要拠点の一つであり、ここでの成功が世界展開の試金石となるため、会社のリソースが集中される環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県阿賀野市

想定年収

700万円～910万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体向け材料（インターコネクトソリューションズ分野のメタライゼーション薬品関連製品）の製造現場において、生産プロセスの最適化や改善を通じて、製品の安定生産を牽引していただきます。

【具体的には】
・製造プロセスの改善・最適化、トラブルシューティングの実施
・生産技術の専門家として、工場運用の改善と安全活動の推進
・KPI管理、分析による収率・生産性向上、廃棄物削減
・グローバル製造技術チームとの連携による技術標準の活用
・設備稼働率(TEEP/OEE) の分析と改善策の実施
・製造スタッフへの技術指導とトレーニング
・製造関連の課題に対する原因分析と改善活動の推進
・グローバル技術リソースとの連携による技術課題の解決
・他のエンジニア (例: リライアビリティ・エンジニア) との協働による設備信頼性の向上

英語を使ったコミュニケーションや、海外チームとのコラボレーション機会も多数あります。

【このポジションの魅力】
・グローバルに活躍できる環境(英語を活かせる)
海外の製造技術チーム・エンジニアとの協働が多く、若手のうちから英語でのコミュニケーション力を磨きながら成長できます。
・働きやすさを実現するワークライフバランス (フレックスタイム制)
工場勤務でありながら、フレックスタイム制度を導入。 生活リズムに合わせて柔軟に働けるため、オンオフの切り替えがしやすく、自分らしい働き方が可能です。
・裁量権が大きく、若いうちから主体的にチャレンジできる
改善プロジェクトのリードやプロセス改善の提案など、若手でも自分のアイデアを実行に移せる環境です。自ら考え、工場全体に影響する業務を動かしていく面白さがあります。
・最先端エレクトロニクスを支える製品に携われる
製品は、PC・スマホ、自動運転、人工衛星、スーパーコンピューターなど、世界中の高度な技術に採用。
※自分の仕事が”世界のテクノロジーを動かしている”という実感が持てます。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道旭川市

想定年収

750万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本法人の責任者として、旭川工場の立ち上げから経営運営までをお任せします。

【具体的には】
・工場設立および生産体制構築の統括マネジメント
・デンマーク本社との連携/定期報告（英語使用）
・生産移管計画（5年計画）の実行管理
・販売パートナー（アクタス）との関係維持および連携調整
・人材採用および育成
・生産性/品質/安全性に関するKPIマネジメント
・地域機関との関係構築および連携推進
・バックオフィス体制の整備および監督

＜業務環境について＞
旭川市に新設される新工場にて、立ち上げフェーズから経営全般を担うポジションです。生産機能を段階的に移管しながら、組織体制の構築や地域連携を推進します。販売・広報活動は外部パートナーが担うため、セールス部門の設置予定はありません。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

九州を代表する食品メーカーで、後継者不足などで消えつつある飲食店や加工品製造業者の味と食文化を受け継ぎ、それらをさらに成長させながら、販路拡大や新業態の開発に繋げる事業の立案・実行をお任せします。

【具体的には】
・九州の食文化に関するマーケットリサーチ
・対象企業の探索、提案、条件交渉
・事業承継や提携による新規ビジネスの立案、成長戦略策定
・外部顧問と連携した資金調達およびデューデリジェンスの実施
・事業承継/M＆Aの実施
・プロジェクト全体の進行/予算管理

＜入社後の流れ＞
まずは研修期間として、実際の店舗で調理や接客、バックヤード業務を体験していただきます。

研修終了後は担当業務に配属となり、必要に応じて他部署と連携し、幅広い業務に積極的に取り組んでいただきます。

＜業務環境について＞
同社はこれまでに8件の事業承継・M＆Aを実施し、ラーメン店、豚まん店、加工食品メーカーなどの事業を受け継いでいます。

新しい発想や自由なアイデアを重視し、チャレンジする姿勢をサポートする組織です。そのため、新たなビジネスを立ち上げるチャンスが広がっています。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・自社半導体製造装置向けプリント実装基板の製造にあたり、プリント基板実装工程における試作から量産化に向けた製造プロセス検討、工程設計、生産準備をお任せいたします。

同社では自社製品に使用されるプリント基板（板に部品を実装する工程。板はつくりません。）の内製化を促進させています。

【同社のこだわり】
切る削る磨く技術の他、生産設備やロボット等、ものづくりに関わる様々な技術を自社内製で徹底追求しています。内製化により社内に技術を蓄積し、さらに磨きあげる事で圧倒的に高品質な製品の開発に成功しています。

【同社の技術力】
同社の半導体製造装置は髪の毛の断面を35分割できるほど精密な加工が可能です。精密加工を可能にするのが茅野工場で製造するモーターであり、高度な技術に携われる環境です。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の生産設備開発部門でのソフト設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・製造現場で使用する様々な生産設備を、自社内製で構想、設計製作、改善まで一貫して取り組みます。
・C言語（C、C++）等による組込み/制御系ソフトウェア開発を行います。

【ポイント】
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能
・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできる
・設計開発はメカ/エレキの設計者と連携して進めるため、意欲があればメカ/エレキまで自身の領域を広げることもできる

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の生産設備開発部門でのメカ設計を担当いただきます。

【具体的には】
・製造現場で使用する様々な生産設備を、自社内製で構想、設計製作、改善まで一貫して取り組みます。
・精密加工装置/モータ/精密加工ツール製造等、長野事業所で行う製造に必要な生産設備の開発～製作

【製作事例】
自動切断装置、自動結線装置、搬送装置、画像処理検査装置など案件多数

【ポイント】
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能
・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできる
・設計開発はエレキ/ソフトの設計者と連携して進めます。意欲があればエレキ/ソフトまで自身の領域を広げることもできる

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茅野工場の生産設備開発部門でのエレキ設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・生産設備は外注せず、構想から設計開発、試作の検証にいたるまで自社内製を徹底しています。
・製造現場の要望や自らの提案でオリジナルの装置・設備を自分達で考え、設計開発します。
・生産設備に必要な部品選定、製作も行います。

【製作事例】
自動切断装置、自動結線装置、搬送装置、画像処理検査装置など案件多数

【ポイント】
・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能
・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能
・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手することもあれば、自ら開発案件の提案もできる
・設計開発はメカ/ソフトの設計者と連携して進めるため、意欲があればメカ/ソフトまで自身の領域を広げることもできる

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社の工場フロアや福利厚生施設（寮、研修施設など）の設計～施工を行う部署にて、建築意匠設計を担当いただきます。工事監理や場合により現場監督まで、社内外と連携し、内製工事に関わる業務を幅広く担います。

【具体的には】
・工場内は未稼働フロアもあり、生産拡大に伴い建築工事が必要です。また、既存フロアでも新たに部屋を造る等、必要に応じレイアウトを変更します。これらの建築工事における意匠設計を担います。
・会社として「内製化」に注力しており、設計～施工をできるだけ外注せず自社内で行います（案件毎にどこまで外注するか検討）。内製だからこそ製造部の進化に合わせ、スピードと柔軟性のある建築工事が実現できます。

※製造部が稼働しない休日の作業もあり、ならすと月に2回ほど休日出勤が発生

【組織について】
配属組織は工場や福利厚生施設の設計～施工を担っており、メンバーは10名程で建築、機械設備、電気設備の担当分けをしています。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密加工装置（ダイシングソー/レーザソー/グラインダなど）の組立製造業務をお任せします。
オーダーメイドの精密加工装置製造に携わりながら、作り方や組み方を検討し、作業効率改善・工程改善に従事する業務であり、製造職でありながら、一般的に製造技術・生産技術の領域を含む業務となります。

【具体的には】
■顧客ごとに仕様の異なる複雑な機械装置を、試行錯誤しながら1～2名の少人数で組み上げていきます
■新機種の下記業務も能力、適性、志向に応じてお任せします
・製造方法検討
・部品ユニットのアセンブリー工程設計
・治具設計など

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社茅野工場の生産設備や製品の重要部品などの設計開発職を、実務経験不問で募集します。
配属部署は入社後にご自身の興味のある複数の業務を経験したうえで、希望の部署と直接マッチングを行います。

【入社後の流れ】
「G高専」という長野事業所の新卒・二卒が属する教育組織の所属しながら、1～2年ほど複数の部署で業務を経験します。G高専の卒業要件をクリア後、ご自身で部署の希望を出し、マッチした部署へ配属となります。

【設計開発のポジション事例】
・内製設備の設計開発（メカ/エレキ/ソフト）
・半導体製造装置に搭載される各種モータの設計開発
・半導体製造装置の開発（ダイセパレーター等）など

【こんな方におすすめ】
・立ち上げ期の茅野工場で働きたい方
・自身の成長が事業所の成長につながる実感を持ちたい方
・もっと成長できる環境を求めており、安泰や維持ではなく、変化を求める方
・若手のうちから自分のアイデアや考えを形にしたい方
・キャリアパスや所属部署の決定権を会社に委ねずに自分で持ちたい方
・従業員同士の信頼関係を大切にする職場で働きたい方

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業を担う「事業創造部」にて、ライフサイエンス分野におけるシェアラボの運営や施設全体の企画・運営をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、施設価値向上に向けた企画立案や組織横断での施策推進も担っていただきます。

【具体的には】
◯施設企画・運営
・施設全体の運営方針の企画、立案
・利用者や施設の成長に応じた運営フローの整備、改善
・施設価値向上に向けた企画立案、推進

◯コミュニティ形成・連携推進
・企業研究者/大学研究者/入居企業が交わるイベントの企画、運営
・研究者/投資家/事業会社間の連携支援
・施設内コミュニティの活性化に向けた企画立案、推進
・社内外ネットワークの形成、接点創出

◯営業・誘致活動
・大学研究室および大学発スタートアップ向けの営業、誘致活動
・施設の認知拡大や利用促進に向けた情報発信、関係構築
・社内外関係者を巻き込んだ誘致施策の企画、推進

◯運営体制の整備
・法令やガイドラインを踏まえたコンプライアンス対応
・実験審査委員会の運営
・施設運営に関する各種ルールやオペレーションの整備、改善
・拠点運営の高度化に向けた仕組みづくり

＜業務環境について＞
同社は九州大学病院キャンパス内にて、同社初となるライフサイエンスラボ「エフラボ九大病院」およびインキュベーション施設「Fukuoka Innovation Lab.九大病院（通称：FIL.九大病院）」を運営しています。

研究者、スタートアップ、事業会社、投資家など多様なプレイヤーが交わる環境の中で、研究と事業化の接点をつくりながら、施設運営と企画の両面で専門性を発揮し、拠点価値向上をリードできる環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

求人の詳細を見る