勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部にて、ストラクチャードファイナンスに関する案件組成や商品企画業務をお任せします。

【具体的には】
・ファイナンススキームの初期設計
・収益予測/資金調達可能性の初期判断
・ファイナンシャルモデルの構築、シナリオ分析
・トランシェ設計、信用補完策の企画
・リスクアロケーション設計　など

＜主な手法＞
流動化、デリバティブ、MBO・LBOローン、プロジェクトファイナンス（再生可能エネルギー・PFIなど）、オブジェクトファイナンス（航空機・シップなど）、ノンリコースローン

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県博多区千代

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体のDX戦略を推進するリーダーポジションとして、DX施策の企画・実行・管理などを広く担っていただきます。

【具体的には】
・社内システムのデジタル化に向けた施策立案
・DX戦略に基づく各種施策の企画、運営
・プロジェクトの編成、実行、モニタリング
・社内システムやデジタルツールのプロダクト管理、ベンダーコントロール
・リソースマネジメント（予算/人員管理など）
・メンバー育成、組織マネジメント　など

＜西部ガスグループのDXについて＞
西部ガスグループでは、2022年3月に策定された中期経営計画「Next2024」の中でDX戦略を重点課題と位置づけ、グループ全体での推進をスタートさせました。

このフェーズでは、デジタル化基本戦略「DIGILT2024」に基づき、基幹システムの再構築をはじめ、アナログ情報のデータ化や個別業務/業務プロセスのデジタル化といった“デジタライゼーション”を着実に進めてきました。

その成果を基盤に、2025年3月に策定された新たな中期経営計画「ACT2027」では、ビジネスモデルそのものの変革を見据えたDXの本格化に舵を切っています。

今後は、デジタル技術を活用した顧客提供価値の最大化、業務の最適化/高度化（BPR）、DX人材の育成（延べ650名目標）、グループ支援/共創体制の構築（DX相談窓口の新設など）を通して、グループ全体の競争力強化を推進していく方針です。

＜配属について＞
デジタルマーケティング部内の業務改革グループへの配属を予定しています。

同部は、2020年4月に新設された「デジタル戦略部」を前身に持ち、現在は約40名が在籍（関係会社からの出向メンバーを含む）。DXを含むデジタルマーケティング戦略を機動的に推進するため、グループ全体のマーケティング機能を集約する形で再編され、2025年4月より再始動しています。

部門内は、業務改革グループのほか、基盤・セキュリティ関連やマーケティングDX関連などのグループで構成されています。変化を楽しみながら、新しいことにチャレンジする姿勢を重視する風土のもと、部門全体でグループ全体のDX推進に取り組んでいます。

＜働き方について＞
オンライン会議やチャットツールを積極的に活用。業務状況に応じて、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務も可能です。

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

840万円～990万円

雇用形態

正社員

仕事内容

監査業務全般をお任せします。

【具体的には】
・会計監査
・株式上場支援
・内部統制構築支援
・IFRS関連サービス
・企業組織再編支援
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション
・企業再生
・システムコンサルティング等

【北陸事務所の人員構成】
公認会計士3名
公認会計士試験合格者3名
その他2名
非常勤職員5名
パートナー3名
計16名

【内部研修制度】
全国合同研修：東京、大阪、名古屋、北陸の各事務所のメンバーが一同に会する年1回の集合研修です。法人としての方針伝達、地域の垣根を超えた交流の場が提供されます。

月例研修：新人からパートナーまでの全ての階層が参加する集合研修です。法人メンバー全員が参加する必須研修に加えて、事務所毎独自に企画した専門的な研修が提供されます。

階層別研修：スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー等の役職に応じて必要とされる知識、スキルを身に着ける研修です。監査や会計を中心とした能力開発を行います。

その他：自発的な勉強会の開催、外部研修への参加、海外語学研修、セコンドメント、各種資格取得の補助金制度などのサポート環境があります。

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

820万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【提供サービス】
ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。

【主な職務内容】
法人税申告等の税務コンプライアンス業務を中心として各種税務コンサルティングの経験を幅広く持ち、下記業務の主任（マネジャー）として各案件のコントロール、および３～４名程度のチームメンバーを牽引出来る方を募集しております。税務のエキスパートとして対クライアントへのサービス提供を行って頂きます。
ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。
UターンやIターンを希望されている方にもお勧めできるポジションです。

【業務内容】
■法人総合税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス　　等

■個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス　等

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勤務地

愛媛県松山市（マイカー通勤可）

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理職候補として、同社ならびに国内外のミウラグループ各社を含む経理・財務業務全般をお任せします。
適性に応じて、経理部または財務部に配属となります。

【具体的には】
・単体／連結決算業務
・国内外の税務業務（法人税／消費税計算および申告、移転価格税制、海外子会社の税務関連業務、グローバルミニマム課税対応など）
・開示業務
・会計管理（予算策定／管理）
・金融機関対応（銀行／証券会社／生命保険会社など）
・資産管理 など

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

1,000万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界最先端技術をAIで実現する同社において、その事業運営を支える基幹ERPシステムと周辺サブシステムを、導入時から協働し、後に以下マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・当社SAP S4/HANA 主要モジュールの保守・運用
・ETLツールおよび周辺システム間IFの保守・運用
・ERPの基盤となるSAPクラウドの監視・運用
・各システムベンダーへの委託業務マネジメント
・業務システム保守運用グループメンバーのマネジメント

【勤務地】
千歳事務所：千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル（JR千歳駅から徒歩10分）、千歳工場完成後は工場勤務を想定。

【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産管理、生産技術、オペレーション業務、設備管理他、これまでの製造業でのご経験を同社で活かせます
※まずはお気軽にお問い合わせください
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります
【勤務地】
新工場（名称IIM-1／JR千歳駅から連絡バス※車通勤検討可能）あるいは千歳事務所（JR千歳駅から徒歩10分）
【年収に関して】
・固定残業手当30時間含む
・前年収やご希望を考慮し決定
・ご経歴によっては700万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「経営者に伴走する」という理念に基づき、クライアントが抱える成長課題・変革課題に対して解決策を共に考え、実行まで泥臭く伴走支援するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。

【業務内容】
・　クライアントとの対話を通じた現状分析・課題の抽出
・　課題解決のためのプロジェクトをオーダーメイドで企画立案
・　プロジェクトのマネジメント・　クライアントとの定例ミーティング開催などを通じたアクションの実行支援・　経営戦略・組織人材・財務・M&A等の幅広い分野にわたるアドバイザリー業務

【プロジェクト領域】（以下は一例です。担当プロジェクトはご経験を踏まえ決定）
経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継等
担当領域の専門チームと協働してプロジェクトを遂行することもあります。

※特徴※
北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングか
ら、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。

◆募集について
【就業時間】8:40～17:00　※フレックス制
【勤務地】札幌市

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。

【具体的には】
・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織
・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定
・人事制度の詳細設計
・人事制度の導入・運用支援
・人材育成体系の構築
・働き方改革を通じた組織変革支援
・組織・人材領域全般の課題解決支援プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。

【ポイント】
・人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。
・クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。
・プロジェクト期間は、平均して６ヵ月～８か月程度、2～3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。

※特徴※
(1)組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能
人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。
(2)経営者との距離感・伴走支援
カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。
また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。
(3)北洋銀行の営業基盤
北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安定した中長期的な基盤の形成を見据え、経理財務、総務、人事労務、法務などの全般業務を管理し、経営方針の推進役として活躍いただける管理本部長候補を募集しています。


【具体的には】
▼経理・財務部門
・財務会計、税務会計、管理会計（部門マネジメントが主体）
・会計監査人、顧問税理士対応
・税理財務業務に関する関係会社支援
・資金調達目的での資本政策立案
・資金調達および運用運用の管理

▼総務人事部門
・人事管理職業務
・既存人事制度の改善
・各種人事制度（目標管理、評価、昇給、昇格、研修など）の企画立案および導入
・その他の人事業務（労務、採用など）
・法務業務
・不動産管理

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勤務地

新潟県三条市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DXで建設業界を革新させている建設会社において、社長と二人三脚で地域社会の課題解決に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・自治体をはじめとした地域からの相談対応
・ステークホルダーとの各種調整
・プロジェクト推進

同社の工事では「週休2日制」を積極的に取組むなど、生活との両立しやすい働き方を進めています。

１．子の看病休暇について有給とし、子の看病休暇の取得を促進
２．2010年「均等・両立推進企業表彰」を建設業で初めて受賞
３．2020年「くるみん」を、総合建設業として県内2例目に認定
４．2021年3月　健康経営優良法人２０２１に認定
５．2021年9月　株式会社ワークライフバランス社が主催する「男性育休１００％宣言」に賛同
６．2021年11月　長時間労働削減に積極的に取り組む企業として「ベストプラクティス企業」に選定
７．2022年3月「えるぼし」最高位となる３つ星に県内建設業として初の認定
８．2023年「ホワイト企業ランキング」全国約27,000社のうち1位を獲得

※有給取得率　78.5%（2023年度実績）
※育児休業取得実績男性100%（対象2名、実績2名）
　　　　　　　　　　　女性対象者なし
　　　　　　　　　　（2023年度実績）

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

営業・開発・生産部門で利用するCybozu社のkintoneのアプリ開発及び開発支援業務を主にお任せします。特に化学系の知識は必要ありませんが、kintoneは社内各部署を中心に運用されているため、各部署の担当者・利用者が理解しやすく、現場に寄り添った開発及び開発支援を行っていただきます。

【具体的には】
・Cybozu社のkintoneのアプリ開発及び開発支援、全体設計
・上記アプリ開発において、利用部門との調整・提案
・会社全体のアプリとの連携を含む、業務効率化
・改善に向けたDX推進計画の企画／提案／推進業務　など

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勤務地

香川県綾歌郡

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

化学品の製造／輸出に関する法令への対応をお任せいたします。国内外の法規制に基づく届出や安全性試験の実施、法令の管理業務を通じて、企業のコンプライアンス体制を強化していただきます。

【具体的には】
・化学物質の国内法令（化審法、安衛法等）および海外法令の届出、各種対応
・各種法令に関する安全性試験の外部機関での実施対応
・各種法令の届出状況の管理
・最新法規制情報の収集と社内展開
・外部コンサルタントとの協議　など

＜当社の化学品法令業務の特色＞
・化学法令の専門家としての知識と経験を習得する事が出来ます。
・グループ全体の化学物質法令を担当しており、当社で開発された新規物質の届出に携わることができます。その中で外部コンサルタントと協議する機会もあり、化学法令の専門家として幅広い経験を積むことが出来ます。
最新法規制情報の収集の為、積極的に外部セミナー、研修にも参加しており、学ぶ機会も多数あります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業支援部にて、相続や事業承継に関する課題に対するソリューション提案型のコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・個人および法人顧客への相続/事業承継に関するニーズヒアリング、課題分析
・弁護士/税理士/司法書士などの専門家との連携
・顧客の状況や意向に合わせた最適なプランニングおよび提案
・顧客との長期的な信頼関係構築による深耕営業　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県行橋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インバータ生産工場における電気主任技術者として、電気保安業務をお任せします。
また、インフラ/生産設備の保全に向けた企画や実行業務もあわせて担っていただきます。

【具体的には】
・現任電気主任技術者からの業務引き継ぎおよび電気保安業務の遂行
・電気設備/受変電設備の保守点検、保安管理
・インフラ/生産設備の保全（点検、修繕、改善提案など）
・事業所管理に付随する業務（安全管理、環境管理など）

＜入社後のイメージ＞
実務に加え、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育/育成や業務管理にも携わっていただきます。さらに将来的には、マネージャーとして組織マネジメントなどに関わっていただくことも可能です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年と、業界平均よりも長い水準です。また、全社平均年齢は42.2歳で、業界平均よりも若くなっています。

さらに近年では、「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」推進により、業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速していることも大きな特徴です。

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勤務地

北海道

想定年収

700万円～1,600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当初は下記からいずれか一つの領域をご担当いただき、将来的には下記分野を跨ったご活躍、もしくは取組分野を新規開拓いただくことを期待します。

【具体的には】
・お客様が同社クラウドをセキュアに利用するための支援プロダクト群の総合企画、チームマネジメントおよび推進（スキル・ご志向によってはマネージャー候補とする場合があります）
・同社クラウドに保存するデータ暗号化の起点となる、さくらのクラウド KMS （Key Management System）本体、および周辺サービス（例：シークレットマネージャー、証明書発行サービス、クラウド HSM など）の開発・運用
・お客様がクラウド事業者への信用を伴わず安全にご利用いただける、機密コンピューティング仮想サーバ（Virtualization Based TEE 方式）の開発支援、お客様向けの活用ツールキット提供、お客様での正しい活用理論構築とドキュメント化

【期待する将来像】
・同社の業界での立ち位置を鑑みた上で、経営面・技術面を総合した望ましいアーキテクチャ判断とその構築を主体的にリードされることを期待します。

【ポイント】
・日本では珍しい「制御基盤ソフトウェアが全て内製」の、かつ「パブリッククラウド」を直接自分の手で触る仕事に携われます。
・CS に関わるあらゆる分野に興味を持ち、企画・提案から実装までをフルスタックに行える研究開発型の社員がチームに多く、知見や能力を共に高める空気があります。

【働き方について】
・フルリモート勤務です。
・制度上、組織変更等により転勤が発生する可能性もゼロではありませんが、基本的には想定していません。

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勤務地

北海道

想定年収

700万円～1,600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウェア開発エンジニアとして次の業務をお任せします。

【具体的には】
・当社クラウドの VPC (仮想プライベートネットワーク) 機能のシステム開発の実施。
・ハイパーバイザ上で EVPN-VXLAN を処理するソフトウェアを開発し、クラウドシステムへ段階的に適用を推進。
・当社 IaaS サービス全体におけるプライベートネットワーク間の接続方式の策定、ソフトウェアによる BGP 経路広告サーバの実装、各チームへの導入支援など。

【期待する将来像】
・当社の業界での立ち位置を鑑みた上で、経営面・技術面を総合した望ましいアーキテクチャ判断とその構築を主体的にリードされることを期待します。

【ポイント】
・日本では珍しい「制御基盤ソフトウェアが全て内製」の、かつ「パブリッククラウド」を直接自分の手で触る仕事に携われます。
・CS に関わるあらゆる分野に興味を持ち、企画・提案から実装までをフルスタックに行える研究開発型の社員がチームに多く、知見や能力を共に高める空気があります。

【働き方について】
・フルリモート勤務です。
・制度上、組織変更等により転勤が発生する可能性もゼロではありませんが、基本的には想定していません。

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場設備/建物の新規導入、更新、改善等のプロジェクトの実施。設備（ユーティリティー）および建物の維持管理。EHS活動（特にプロセス安全）を担当していただきます。

【ミッション】
工場の安全・衛生・環境を保証し、従業員が安心して働ける職場環境と地球環境にやさしい生産活動を実現させる。

【具体的には】
1)他部門および 海外を含む他の利害関係者と協力し、設備/建物の新規導入、更新、改善等のプロジェクトを計画・実行する。

2)安全、品質、衛生におけるグループ要求事項を理解し、担当業務を遂行する。

3)工場の設備／建物の現状を理解し、改善アクションプランの取りまとめ、マネジメントへの報告を行い、安定した設備／建物の維持管理を実行する。

4)担当業務に関わる予算を立案し、予算内での実行を管理する。

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勤務地

北海道

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

テクノロジーやマーケットを把握、技術的な視点で案件をリーディングし、お客様の課題を製品・サービスを通じて解決していくことがミッションになります。当社のサービスを中心とした解決策の提案はもちろん、グループ企業やパートナー企業のプロダクトも含めた総合的なソリューションで、お客様の期待に応えていきます。
プリセールスという役割を担い、社内外に対して積極的に知識や技術を駆使した調整を行い、お客様の課題解決をサポートする、という活動が基本となります。そのため社内関係者と一緒になってお客様に提案することはもちろん、サービスをより魅力のあるものにしていくために、お客様や市場の声をフィードバックし改善したり、お客様向けの技術ドキュメント作成や自社サービスに関するハンズオン実施なども担当していただきます。

【具体的には】
・お客様の現状・要望をヒアリングし、課題として取りまとめ、技術知識を活かして解決策を作り出す。
・サービス構成案や提案資料の作成、製品・サービス導入時の技術支援の実施。
・自社サービスだけではお客様の課題解決ができない場合のステークホルダーの選定と企業コラボレーションの実施。
・案件を取りまとめてリーディングする。
・サービス開発・改善のためにマーケット情報やお客様の声を社内にフィードバック。
・お客様向けの技術ドキュメント作成やハンズオンの実施。

【期待する将来像】
・自分が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきつつ、当社のメインプレイヤーになっていただくために必要となる製品・サービスに関する知識や技術的知識をつけていただきます。
・継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には本人の志向と適性次第で、スペシャリストの道、または、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。

【ポイント】
創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング（クラウド、VPS）はもちろん、データセンターという資産を活かし、「GPU」「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。

【働き方について】
・フルリモート勤務です。
・制度上、組織変更等により転勤が発生する可能性もゼロではありませんが、基本的には想定していません。

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勤務地

北海道

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

さくらインターネットがさらに成長するための重点テーマとして掲げている「社員に限らず、これからクラウド化に取り組む一般企業、ITの学びを深めたい学校の先生や次世代を担う子どもたちなど、広範囲にわたる教育体制の構築」を実現するため、各種プログラムを共に推進してくださる方を募集いたします。

【具体的には】
■社外向けのIT／DX教育プログラム推進に関する各種業務（教材作成、技術検証、講師・運営サポート、案件提案・折衝、契約、その他庶務業務）
・高専出前授業 （デジタル技術やクラウドに関する教育推進）
・Kids Venture （次世代の子どもたちに向けたプログラミング教室）
・その他外部連携 （勉強会やハンズオン、データセンター見学会等の実施）
■資格制度に関する各種業務
・教育コンテンツ、試験制度構築・運用に関する諸業務 （問題・教育コンテンツ作成、システム構築・保守・サポート業務等）
■教育・資格制度普及拡大に向けた各種プロモーション活動

【期待する将来像】継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には本人の志向と適性次第で、スペシャリストの道、または、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。

【働き方について】
・勤務地：日本国内（リモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・福岡・石狩・沖縄）
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて出社いただく場合がございます。
※エントリー時もしくは面接時に、働き方の希望をお聞かせください。
・制度上、組織変更等により転勤が発生する可能性もゼロではありませんが、基本的には想定していません。

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