求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アカウント基盤（OpenID Connect準拠）の構築プロジェクトにおいて、複数チームを横断したプロジェクト推進をお任せします。
エンジニアリング、セキュリティ、プロダクト、カスタマーサポートなど多様な部門と連携しながら、企画・設計からリリース・運用までを統括します。

【具体的には】
◯プログラムマネジメント
・ロードマップおよびマイルストーンの策定
・シニアステークホルダーへのレポーティング
・リスク管理およびプロジェクト推進

◯意思決定および合意形成
・技術トレードオフの整理および意思決定支援
・ステークホルダーとの合意形成

◯リソースマネジメント
・人員/予算/外部パートナーの調整および最適化

◯プロジェクト改善
・KPI/OKRの設定およびパフォーマンス改善
・開発プロセスやツールの整備および標準化

＜ポジションの特徴＞
複数プロダクトで利用されるアカウント基盤構築プロジェクトを中心に、組織横断でプロジェクトを推進するポジションです。エンジニアリング、プロダクト、セキュリティなど関係部門と連携しながら、要件整理や合意形成、リスク管理、運用体制整備までを統括します。

多様な専門職と連携しながらプロジェクトを進めるため、多角的な知見や合意形成力を高められます。また、ユーザー体験や事業成長に直結するプロジェクト推進に関わることができます。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロダクト開発チームの開発生産性向上や持続可能な開発基盤の整備を担うプラットフォームエンジニアをお任せします。

【具体的には】
・AWS/Google Cloudを用いたインフラの構築および運用
・デプロイやサーバセットアップなど運用オペレーションの自動化ツールの開発および運用
・モニタリング環境の構築および運用（障害検知/キャパシティプランニング）
・システムの技術課題の発見および解決
・アプリケーションおよびミドルウェアの運用、パフォーマンス改善
・システムのセキュリティ強化

＜業務環境について＞
SREやDevOps領域のメンバーと協働しながら、開発生産性向上やサービス拡張性を意識した開発基盤の整備を進めています。開発環境の最適化や各種SaaSの運用管理など、課題抽出から改善まで一貫して関わります。

＜募集背景＞
サービス利用者の増加に伴い、システムの複雑性を抑えながらスケーラビリティや開発生産性、信頼性を高める基盤整備が重要となっています。こうした背景から、システム品質や開発者体験の向上を担うプラットフォームエンジニア体制の強化を進めています。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、フルリモート勤務が可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ESH（環境・衛生・安全）に関連する業務をお任せいたします。

【具体的には】
・会社のESH慣行をTSMC本社のESH方針とガイドラインに合わせる
・ESH管理システムを確立し、関連する方針と手順を構築
・新しい製造設備や施設のESHリスクアセスメントの実施
・職業病予防と健康増進のための産業衛生プログラムの実施において人事との連携
・該当する環境・衛生・安全（EHS）プログラムの監査を実施・検討し、関連する監査上の欠点に対処するための改善提案を行い、社内手順および適用される法規制の遵守を確保

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーン等の製造に不可欠な、調達物流業務を担います。
国内外にまたがる輸送・通関業務を通じて、サプライチェーンを支えるポジションです。

【具体的には】
・国内外の輸送計画策定およびフォワーダーの選定/管理
・輸送コストの最適化および工場内物流の管理
・輸出入に伴う通関書類の準備および通関業者の管理

＜仕事の魅力・特徴＞
世界各地の関係者と連携し、国際輸送を通じてグローバルな視点を養うことができます。また、輸送コスト管理などの成果が数値として可視化されやすいため、改善の効果を実感しやすい環境です。社内外の多くの関係者と協力して目標を達成する、手応えの大きな業務です。

＜出張について＞
国内および東南アジアへの出張があり、頻度は年3～4回程度、1回あたりの期間は3～4日程度を想定しています。

＜職場環境について＞
配属先である大分調達室には27名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。部署間の距離が近く、協力して業務を進める社風です。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。人事労務部長候補として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。

【具体的には】
■部長/マネージャーとしての業務
・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善
・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案
・人事/労務に関する経営課題の策定および解決
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計
・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり
■労務
・上場を見据えた労務業務マネジメント
・各種規程の作成および整備
・人事関連のインシデント対応
・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行
■カルチャー醸成・人事企画
・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解
・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行
・カルチャーの醸成・浸透、ミッション・ビジョン・バリュー浸透のための施策立案、実行
・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用
・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行
・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善
■採用
・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行
■教育・オンボーディング
・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり
・教育に関する施策の立案、実行

同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。
※当社からのご紹介で15名超の方がご入社・ご活躍されています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

960万円～1,424万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体向けマルチベンダープロジェクトにて、発注者側PMOとして大規模システム開発のQCD管理やプロジェクト管理をお任せします。
必要に応じてアーキテクチャ設計や品質基準策定にも携わります。

【具体的には】
◯プロジェクト管理
・発注側プロジェクト計画書の作成
・管理プロセス/ルールの策定
・ベンダー進捗管理
・経営層向け報告資料の作成

◯QCD管理
・ベンダー成果物のレビュー
・課題/リスク管理および解決策の検討
・会議ファシリテーション
・受入テスト計画、シナリオ作成

◯その他
・全業務システムのアーキテクチャ設計/機能配置検討
・品質管理基準の策定

＜入社後のアサイン想定プロジェクト例＞
－官公庁・自治体DX推進プロジェクト（デジタル庁推進案件など）
－基幹系システムの標準化、改修プロジェクト
－複数業務システム移行に関するPMO支援
－アーキテクチャ設計や品質基準策定を伴う上流工程プロジェクト

＜過去の案件事例＞
－基幹系システムの自治体標準化対応プロジェクト
－新財務会計システム構築プロジェクト
－総合情報処理システム構築プロジェクト
－電子決裁システム構築プロジェクト

＜業務環境について＞
同社では、顧客にとって本当に必要な公共DXを実現するため、発注者側支援の立場から事業を展開しています。大規模自治体のシステム刷新に、PMやPMOとして構想段階から関与でき、社会的意義の高い業務にやりがいを持って取り組めます。

また、顧客上位層への直接提案や共創を通じて、課題の本質を見極めたうえで、実行可能な解決策の立案から導入までを一貫して担えるのが特長です。国のDX推進を追い風に、事業は拡大フェーズにあり、成長を支える中核人材を求めています。

＜働き方について＞
業務上、定期的な客先訪問や出張が発生する場合があります。リモートワークも可能ですが、週2～3日程度の出社または客先訪問を基本としています。入社後は実務研修を通じて、段階的にマネジメント業務を担っていただきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業進出支援および不動産分野のソリューション提供をお任せします。

【具体的には】
・企業への不動産コンサルティング情報の提供/支援
・行内情報の整理/活用によるコンサルティング支援
・外部ネットワークと連携したビジネスマッチング支援
・企業/自治体と連携した不動産開発案件への取り組み
・営業店と連携した地権者対応支援

＜配属先について＞
配属先は「産業イノベーション推進部」です。企業や自治体など多様な関係者と連携し、不動産に関する各種支援や開発案件に取り組む業務を担当します。

＜業務環境について＞
TSMC進出により需要が高まる熊本の不動産市場において、企業や自治体、大手デベロッパーなど多様な関係者と連携しながら業務を進める環境です。地域の産業成長に伴い、多様な業種の企業と協働しながら不動産面から地域の発展に寄与する取り組みに関わることができます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

内部管理責任者として、預金・為替を中心とした店舗事務の管理をお任せします。

【具体的には】
・預金/為替など店舗事務に関する内部管理業務
・預り資産や相続に関する相談対応
・法人向けサービス提案
・金融商品販売に関する管理、内容確認
・店舗内のATMや機器類の管理

＜業務環境について＞
金融機関を取り巻く環境が変化する中、肥後銀行では新たな視点を取り入れながら組織運営の高度化を図っています。こうした取り組みのもと、店舗事務の適正管理や事務品質向上を通じ、地域経済の発展に寄与する役割を担っています。

中途入行者や異業種出身者も活躍しており、風通しの良さや意思決定の速さが特徴です。また、適性に応じて他部門へ異動する可能性もあります。

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勤務地

静岡県駿東郡長泉町

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場管理マネジメント業務をお任せします。製造現場の生産計画、原価管理、購買、改善など工場運営に必要な機能を横断的に統括するポジションです。

【具体的には】
・生産管理、資材調達、インフラ・ユーティリティ管理などを行うグループのマネジメント
・工場の予算管理、安全衛生、環境などに関する組織運営、管理
・メンバーマネジメント、指導、育成、評価

【配属先】
生産管理担当1名、購買担当1名、設備担当1名、庶務・廃棄物担当2名、在庫管理担当1名。三島工場は工場管理グループ、品質グループ、製造グループ、技術グループと4つに分かれており、工場管理グループのマネージャーの募集です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

970万円～1,070万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【提供サービス】
ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。

【主な職務内容】
法人税申告等の税務コンプライアンス業務を中心として各種税務コンサルティングの経験を幅広く持ち、下記業務の主任（マネジャー）として各案件のコントロール、および３～４名程度のチームメンバーを牽引出来る方を募集しております。税務のエキスパートとして対クライアントへのサービス提供を行って頂きます。
ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。
UターンやIターンを希望されている方にもお勧めできるポジションです。

【業務内容】
■法人総合税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス　　等

■個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス　等

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

820万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【提供サービス】
ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。

【主な職務内容】
法人税申告等の税務コンプライアンス業務を中心として各種税務コンサルティングの経験を幅広く持ち、下記業務の主任（マネジャー）として各案件のコントロール、および３～４名程度のチームメンバーを牽引出来る方を募集しております。税務のエキスパートとして対クライアントへのサービス提供を行って頂きます。
ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。
UターンやIターンを希望されている方にもお勧めできるポジションです。

【業務内容】
■法人総合税務サービス
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス　　等

■個人所得税・資産税サービス
・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング
・経営承継アドバイス　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術開発の中核であるイノベーションセンターにて、新規事業の創出プロジェクトを牽引するとともに、「新規開発グループ」と「品質管理部門」のマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
■新規事業関連
・コンバーティング技術を核とした新規事業・新製品の企画立案、市場調査、事業性評価
・社内外（フィルム・塗料メーカー等）との共同研究開発プロジェクトの推進
■開発部門管理
・新規開発グループ（研究担当）のマネジメント、育成指導
・機能性付与の検討、樹脂配合・塗液調合、実験・解析プロセスの管理
・営業や加工開発など社内各部署との連携体制の構築
■品質管理部門管理
・品質管理部門（工程管理・品質検証・品質改善）のマネジメント、育成指導
・原材料・製品検査、トラブル原因追及・再発防止策の全体統括
・大手クライアント（自動車・家電メーカー等）の要求品質水準に応える品質保証体制の構築
など

本ポジションでは、既存事業の技術開発・品質管理体制を統括し、部門全体のパフォーマンスを最大化させると同時に、経営層とも連携しながら、これまでの技術シーズを活かした新たな事業の柱を創出していただくことを期待しています。

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

1,000万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術部門の責任者として、同社のものづくり現場を技術で牽引していただきます。設計開発から生産プロセス、原価管理まで、幅広い視点から最適な生産体制を構築・改善していく役割を期待します。

【具体的には】
・製品の設計開発における技術的な検討・推進（設計部との連携含む）
・生産プロセスの改善、工程集約など、効率化・高品質化に向けた技術導入
・新規設備導入の検討・推進
・ものづくり現場における技術課題の解決、製造部門への技術支援
・原価管理の仕組み作りと、製造コストの削減に向けた技術的なアプローチ
・プロジェクト活動や改善活動の推進
・生産技術部門の組織作り、仕組み作り、人材育成など部門全体のマネジメント

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フォトニクス領域におけるPIC（Photonic Integrated Circuit／光集積回路）の開発および設計環境整備をお任せします。

【具体的には】
◯Si-Photonicsによるコヒーレント方式Tx/Rx PIC開発
・PIC仕様検討
・Lumerical/Tannerを用いたSi-Photonics PIC設計、評価解析
・システム全体での回路解析シミュレーション
・電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析
・VNA/AWGを用いたPICの信号品質評価解析
・外部委託先との調整、折衝

◯設計/評価環境の整備
・シミュレータの保守更新
・測定機器の導入および保守更新

＜業務環境について＞
入社後はエキスパートとして外注先と連携し、Si-Photonics PIC開発のリーディングや量産化を推進していただきます。必要に応じて品質保証体制を検討し、製造移管を実施します。

また、プロジェクトマネージャーとして関係者と協働しながら顧客提案を推進し、将来的には完全内部設計を実現できる組織の構築が期待されています。

＜勤務地について＞
リモートワークを基本とし、東京オフィス、栃木本社（栃木事業所）、または多賀城事業所のいずれかを拠点に勤務いただきます（面接にて決定）。業務特性や個人の適性に応じてリモートワークを組み合わせ、生産性と柔軟性を両立できる環境です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,100万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資材調達・購買業務における戦略立案から管理までお任せします。
また、ご経験に応じて、調達プロセス全体の改革にも携わっていただきます。

【具体的には】
・調達戦略の企画、実行
・調達業務全般（見積もり/発注/納期管理）
・コスト分析、交渉
・サプライヤー調査、新規開拓
・調達プロセス/システムの改善
・新規事業における調達体制の構築
・組織/チームのマネジメント

＜業務環境について＞
同社は「材料技術」「プロセス技術」「評価技術」「分析解析技術」の4つをコア技術とし、独自性の高い製品開発を推進しています。

同社の製品はスマートフォンやノートPC、薄型テレビなど、身近な製品にも多く採用されており、ニッチ市場において高い世界シェアを誇ります。

昨今の世界情勢や環境変動の影響により、調達環境は大きく変化しています。原材料の安定供給を確保することは、企業の競争力を支える重要な要素です。

本ポジションでは安定調達の実現を通じて、会社の持続的な成長を支える役割を担っていただきます。当面転勤の予定はありませんが、キャリアアップの過程で他事業所または海外子会社への転勤の可能性もあります。

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勤務地

宮城県多賀城市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

光通信用フォトニクスデバイスの製品化に向けたプロセス開発をお任せします。

【具体的には】
・化合物半導体デバイスのプロセス開発
・通信向けフォトダイオードデバイスの製品化検討
・プロセスおよび評価関連装置の選定、導入、立ち上げ、条件最適化

＜業務環境について＞
同社は、電子部品・光学材料の分野で世界的に事業を展開するメーカーです。配属先となるR&D部門のフォトニクス商品開発室では、次世代の通信インフラを支える光半導体デバイスの開発を推進しています。

本ポジションでは、化合物光半導体のプロセスを担当し、将来的にはエキスパートとして、メンバーの育成やプロジェクトマネジメントなどの役割を担っていただくことを期待しています。

＜働き方について＞
国内外への出張があり、海外は年1回（米国または欧州）、国内は月4〜6回程度（研究機関や装置メーカー、事業所など）を想定しています。

平均残業時間は月15時間程度で、週1回を目安にリモートワークも活用できる環境です。当面転勤の予定はありませんが、キャリアアップの過程で他事業所または海外子会社への転勤の可能性もあります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポーツ事業本部・品質保証部にて、競技用ボールおよびスポーツ用品における品質保証業務全般をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとしてグループを牽引していただき、将来的には部長職を担っていただくことを想定しています。

【具体的には】
・品質基準/スタンダードの策定、維持管理
・工程監査による量産可否判断、市場導入判定
・顧客クレームの原因解析、再発防止策の立案/実行
・サプライヤーへの是正要求、品質改善推進
・設計審査参画による上流工程での品質作り込み
・初期流動管理体制の構築
・品質保証プロセスの設計/標準化
・経営層への品質状況レポーティング、改善提案
・グループメンバーの育成、品質保証部門全体のマネジメント

＜配属について＞
品質保証部は部長を筆頭に「品質保証グループ」と「コンプライアンスグループ」で構成されています。

配属となる品質保証グループでは、致命的欠陥ゼロを目指し、工程監査や設計審査など上流工程での課題解決を通じた予防型の品質保証を担っています。

コンプライアンスグループでは、QMS/製品安全/環境関連法規制への対応に加え、FIFA/FIBAなど各種認証の取得および更新を担っています。

＜業務環境について＞
バスケットボールやフットボールをはじめとする主要競技向けボールに加え、電気製品や樹脂製品など幅広いスポーツ用品を扱っています。

今後はサプライヤー管理や工程監査といった予防的な品質保証活動をより強化していく方針のもと、与えられた基準をこなすのではなく、品質基準やスタンダードを自ら作り込んでいける環境です。

＜勤務環境について＞
2022年11月に、開発拠点を集約した新本社「molten［the Box］（モルテン・ザ・ボックス）」へ移転。試作品（ボール）を実際に試せるバスケットコートや、自動車部品の雑音抑制効果を評価する音響施設、福祉器具の使用動作をデータ化する試験室など、多様な設備を備えています。

柔軟な発想やアイデアを育むとともに、各セクションの連携を強化できる環境です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部門の部長として、部門全体を統括し、新製品開発における制御設計や技術開発の推進をお任せします。

【具体的には】
・プロダクトマネジメント
・新機種開発および要素技術開発の主導
・コスト管理
・その他技術部門のマネジメント業務

＜配属先について＞
技術部門は、機械設計課、制御FA課、アプリケーション課、原価管理課で構成されており、現在約30名が在籍しています。

＜業務環境について＞
同社の主力製品はサーボモータ駆動の電動式射出成形機（横型・竪型シリーズ）で、現在、この両シリーズがモデルチェンジの時期を迎えており、早期の市場投入を目指して新製品開発が進められています。

また、同社は大型電動射出成形機を得意とする企業を前身としており、その長年培った技術と経験を基盤に、今後は中国をはじめとした海外市場への展開を計画しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルソリューション部にて、ITシステム企画業務をお任せします。

【具体的には】
・DX計画に基づくIT戦略/投資計画の立案と推進
・新規システム企画/要件定義/ベンダー管理/既存システム改善
・新技術を活用した業務改革/新規ビジネスモデル構築支援
・データ基盤構築/データ分析活用/データガバナンス強化
・行内ユーザの要件ヒアリング/ソリューション提供

＜業務環境について＞
AIやFinTechなどデジタル技術を活用した業務改革を推進する部門で、IT戦略の立案からシステム導入、データ活用まで幅広い領域に携わるポジションです。業務効率化や新規サービス創出に向け、社内外の関係者と連携しながらデジタル施策を推進します。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

入社後、CEOおよび社長の直属のもとで、工場長を支援し、戦略的目標を達成するための業務を担っていただきます。TSMC本社とJASMをつなぐ重要な架け橋として、TSMC本社へ半導体製造状況の報告、部門やセクションを統率など、責任者として幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・高い洞察力により、生産能力を組織の目標と整合させる
・短期および長期の生産能力、製造装置、コスト、設備投資(CapEx)の計画を管理する
・製造装置の生産性や資産の効率的な運用について、課題を見つけ改善する
・コスト削減につながる課題を見つけ出し、改善を推進する
・革新的かつ体系的なアプローチで人材の生産性を向上させる
・ボトルネックとなる製造装置の運用を最適化し、月次の生産目標を達成する
・生産工程を最適化し、納期遵守率を向上させる
・生産状況を管理し、顧客への納期を確実に守る

※上記に限らず、さらに多岐にわたる業務が含まれる場合があります。

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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