求人情報

勤務地

新潟県新潟市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部門責任者候補として、人事・労務業務を中心に幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
◯人事/労務
・採用業務
・人事考課/昇給
・給与処理/年末調整
・社会保険手続き/労務管理/就業規則の整備

◯経理（チェック、マネジメント中心）
・決算事務/社員持株会管理/関連会社対応
・仕訳伝票入力および月次試算表作成のサポート

◯その他
・建物などの営繕管理
・行政機関との折衝、報告
・安全衛生委員会事務局対応

＜業務環境について＞
総務部は4名体制で、うち3名が経理業務を担当しています。今回募集のポジションは人事・労務が中心で、経理に関してはマネジメント業務が中心です。

経営陣と直接やり取りしながら業務を進めるため、経営課題の発見や積極的な提案も期待しています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「MDI＆IT本部/MDI業務設計部/セキュリティ戦略チーム」にて、サイバーセキュリティおよびソフトウェア更新マネジメントに関する法規対応と認可取得活動をリードしていただきます。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ関連法規（UN-R155/UN-R156、CS/SU法など）の動向把握と法規解釈の推進
・国内外自動車業界団体（自動車工業会/自動車技術会/Auto-ISACなど）への参加、情報収集
・マツダ車のUN-R155/UN-R156認可取得（能力審査/型式認可）に向けた全社取りまとめ、認可当局との折衝
・CS/SU法に準拠したサイバーセキュリティマネジメントシステム（CSMS）およびソフトウェア更新マネジメントシステム（SUMS）の構築、運用、改善
・海外拠点を含むグループ全体のCSMS/SUMS整備および効率化（監視活動/ツール開発）
・グループおよび取引先で発生するサイバーセキュリティ事案の初動対応リード

＜業務環境について＞
デジタル技術の進化やコネクティッドサービスの拡大により、自動車の安全を支えるサイバーセキュリティの重要性が高まる中、マツダは早期にCS/SU法（CyberSecurity/SoftwareUpdate法）認可取得を達成。現在はさらなる技術高度化とグローバル対応が進められており、本ポジションでは全社横断でセキュリティマネジメント体制の構築をリードしていただきます。

経営層とも直接コミュニケーションを取りながら、法規対応から技術戦略まで一貫して携わることができるポジションです。また、グローバルな視点で最新のセキュリティ技術や法規動向を取り入れ、自動車産業全体の安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献できる環境です。

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勤務地

静岡県駿東郡長泉町

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場における生産計画から原価管理、購買、改善、安全衛生まで、幅広い機能を横断的にマネジメントしていただきます。

【具体的には】
・原価管理（原価分析/費用管理/コスト低減施策の企画及び実行など）
・生産計画の立案および進捗、納期管理の統括
・購買業務統括（仕入先管理/価格交渉/発注調整など）
・工場総務、庶務（安全衛生環境管理/ユーティリティ設備の保全）
・メンバーマネジメント

＜業務環境について＞
同社は、整形外科向けセラミックス人工骨の国内シェアでトップクラスを誇るメーカーです。静岡県駿東郡長泉町にある三島事業所では、製造・開発・品質管理部門が連携しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。

本ポジションは、生産現場の安定化と効率化を推進するミドルマネージャー層であり、複数部門を横断する管理業務を通じて、現場全体のマネジメント力が求められる役割です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドファンディングのプラットフォーム運営を中心にwebデザイン、イラストレーター、コピーライト業務など様々なクリエイティブ業務をお任せいたします。

（具体的には）
・API開発
2B仕向けに募集状況やリソースAPIを開発。機関・企業からのオファーをもとにディスカッションを重ねて要求定義を固めますが、 インターフェースやレギュレーションはプラットフォーマーとして当社主体で設計
・基幹業務システム保守
計画的開発の他、運営の改善要望は定常的に受け入れており、意見交換を重ねて仕様化しています。案件優先度については指標化し、スプリントに組み込み対応
・インフラ保守
定常的なAWS基盤のメトリクス・監査に基づくアラートの保守と、セキュリティ、BCP、コスト、効率化等の改善タスクの検証・導入
・開発環境の保守
開発・商用環境・テストのオートメーションを開発・保守
・情報セキュリティ
情報セキュリティ対策室のタスクとして外部監査の対応、脆弱性の点検をはじめ、グループウェア（OFFICE365）を保守
・プラットフォームデザイン
プラットフォームのリプレース、新規プロダクト等の企画

＜開発環境＞
《プロダクト》
インフラ：AWS( EC2, ALB, RDS, ElastiCache, EFS, S3等)
OS： Linux
WEBサーバ：Apache
データベース：MySQL
サーバーサイド言語：PHP
フロント言語：HTML(Volt), CSS, JavaScript
セッション管理：Memcached
ツール：fluentd,aide等

※2020年1月に九州フィナンシャルグループなどの出資により設立された株式会社グローカル・クラウドファンディングへの出向となります。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ESHに関連する業務をお任せいたします。

【具体的には】
・会社のESH慣行をTSMC本社のESH方針とガイドラインに合わせる
・ESH管理システムを確立し、関連する方針と手順を構築
・新しい製造設備や施設のESHリスクアセスメントの実施
・職業病予防と健康増進のための産業衛生プログラムの実施において人事との連携
・該当する環境・衛生・安全（EHS）プログラムの監査を実施・検討し、関連する監査上の欠点に対処するための改善提案を行い、社内手順および適用される法規制の遵守を確保

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

マネージャーとして下記の業務を中心にお任せします。
・新技術の導入、生産ラインの立ち上げ/メンテナンス、チームの立ち上げ、品質/生産性の向上などを主導し、生産プロセス全体が円滑に進むようにする
・PVD/CMP/WET/DIF/CVD/CMP/LIT/ETCH（いずれか）分野におけるエンジニアリングと製造の卓越性を高める

【具体的には】
・モジュール工程・設備の抜本的改善
・ウェハー品質/生産性向上のための革新とチャンスを逃さない
・プロセス統合／製造／歩留まり改善／モジュール横断チームと協力し、高品質のウェハー生産／納期を維持
・積極的に人材を発掘し、計画的なロードマップに基づいてチームメンバーを継続的に育成
・オーナーシップを持ちながら日常業務、機器のトラブルシューティング、エンジニアの指導、リソースプランニング、タスクの優先順位付け、および関連する部門を跨る管理業務

※研修のため台湾への長期出張あり

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

750万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務プロジェクトマネージャーとして以下の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・会社の税務コンプライアンスの報告、管理、保証、監督
・税金に関する懸念や不一致に対処するために、明確で整理された記録を維持する
・法人所得、消費税、地方税の申告書を税理士に期限内に作成・申告し、移転価格の作業を行う
・税法に関する最新情報を入手し、必要に応じて変更を実施
・税務関連の問題に関するトレーニングとガイダンスをチームに提供
・税務調査や税務当局からの問い合わせサポート
・台湾と日本の本社FIN/ACCTチームと連携して、ビジネスおよび戦略的イニシアチブを支援

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

マネージャーとして下記の業務を中心にお任せします。
・新技術統合の移管とマッチングをリードし、Fabの立ち上げを成功に導く
・工場製品の歩留まり向上、顧客ニーズへの対応、顧客満足の確保に責任を持つ

【具体的には】
・統合、プロセスエンジニアリング、製造など、社内各部門と顧客との調整
・先端デバイス技術開発プロジェクト、デバイスターゲット設定、プロセススキーム定義、プロセススキーム特性評価
・顧客要求の実行と納品スケジュールの計画と優先順位の設定
・全体的な歩留まり改善、不良品削減、品質向上、新しいプロセス技術の認定を調整
・卓越したエンジニアリングを目指し、X-fabs 統合プラットフォームを調整
・ファブ側からの満足のいく顧客対応と問題処理

※研修のため台湾への長期出張あり

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

神奈川県横浜市

想定年収

1,050万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

多様なモビリティ製品のコネクテッドサービスを支えるサービスプラットフォームのアーキテクチャ設計・システム全体設計および開発推進をお任せします。

【具体的には】
・複数のモビリティ製品を横断するサービスプラットフォームのアーキテクチャ設計
・新規サービスの要件定義と共通化/効率化に向けた機能検討、仕様整理
・モバイルアプリ/Web/クラウド/TCU/ECUなど各レイヤーの機能分担と設計方針の策定
・事業部門/販売拠点/開発部門など多様なステークホルダーとの仕様調整、要件調整のリード
・ハードウェアからサービス層までの開発連携およびプロセス改善の推進

＜業務環境について＞
ヤマハ発動機は2030年に向けて、バイク、電動自転車、マリン製品、ドローンなど多様なモビリティ製品のコネクテッド化を推進しています。製品を通じて継続的に新機能を提供し、新たな価値や優れたユーザー体験を創出するサービス開発に取り組んでいます。

デジタルプロダクト開発は発展途上にあり、事業横断で機能するサービスプラットフォームのアーキテクチャ設計と、内製開発体制の強化が重要なテーマです。本ポジションは経営戦略本部の一員として、全体設計を担い、各事業やステークホルダーと連携し最適なプラットフォーム構築をリードします。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

970万円～1,015万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・財務部門のマネージャーとして、以下業務について、チームをリードしていただきます。

【具体的には】
・月次・年次決算の取りまとめ及び日常会計業務の総括
・税務及び税理士対応（申告書は税理士事務所で作成）
・会計業務フロー等経理業務の見直し・改善・整備
・業績分析・提言、事業改善推進・サポート
・上位管理職・役員への報告業務
・資金調達（銀行折衝）
・資金管理含めた財務業務
・財務業務
・スタッフの教育・指導

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビジネスサポートセンター北九州にて、中小企業・個人事業主向けの経営支援業務をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・中小企業/個人事業主に対する融資相談対応（保証協会融資情報の提供）
・創業支援（創業応援サロンでの各種相談対応、創業に関するセミナーや相談会/交流会の実施）
・クライアントの経営全般に係る支援、助言　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

岐阜県飛騨市

想定年収

850万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体のDX推進に向け、インフラ・セキュリティ・ガバナンス領域におけるIT戦略の設計と体制構築をお任せします。
グループ各社および外部企業の課題や要望に応じて最適なソリューションを提案し、導入までをリードするポジションです。

【具体的には】
・チームマネジメント、体制整備および運営
・DX戦略の策定、推進
・顧客へのITソリューション提案
・プロジェクトの進行管理、納期および品質の管理
・リスクマネジメント、課題対応
・メンバー育成、チームのスキル向上支援

＜業務環境について＞
三井金属グループは2021年の中期経営計画でDX推進を重点施策に掲げ、インフラ整備やゼロトラストセキュリティ導入など、IT基盤の高度化を進めています。ユーザー系SIerとしてグループ企業だけでなく200社以上にソリューションを提供しており、上流工程からガバナンス構築まで一貫して関わることが可能です。

本ポジションでは、経営課題の解決に直結するIT基盤・運用体制の強化を主導し、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献します。技術的な知見だけでなく、戦略構想力やマネジメント力を磨きながら、事業成長の中核を担うキャリアを形成できます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サビや古い塗膜を非接触で除去できる工法「CoolLaser（クーレーザー）」のレーザーヘッドおよび周辺機器の設計・開発を、企画・仕様検討といった上流工程からお任せします。

【具体的には】
・レーザヘッドの機構部の開発、設計
・レーザーヘッドの光学系の開発、設計
・仕様図/製造指示書などのドキュメント管理
・協力メーカーとの折衝、調整

＜配属先について＞
配属先となる「CoolLaser Div. Productユニット」には現在7名が在籍しており、年齢層も幅広く、和やかな雰囲気の部門です。年齢や役職に関係なくフラットに意見交換できる雰囲気があり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

＜業務環境について＞
このポジションでは、レーザー技術を活用した独自の製品開発に携わり、既存の常識にとらわれない新しい価値を創造するチャレンジができます。

また、インフラの老朽化という世界的な社会課題に向き合う市場は200兆円規模とも言われており、今後も成長が期待される分野です。同社の持つ独自技術「CoolLaser」への関心も高まっており、国内外からの引き合いが増加する中、今後の需要拡大に備え、機械設計エンジニアの増員募集を行っています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務会計領域における支援・アドバイザリーを中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、調査役や次長、課長といった役職者（または候補）として、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・財務状況などの経営分析
・決算システム構築支援
・IPO/M＆Aなどのアドバイザリー
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを伸ばして頂けます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M＆Aファイナンス案件における財務デューデリジェンス業務をお任せします。

【具体的には】
・対象会社（事業）の財務状況、リスク、課題検討
・上記検討に向けた各種調査/分析（収益性、運転資金、設備投資、純有利子負債、簿外債務など）

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業承継対策の立案支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、役職者（あるいはその候補）としてお招きしますので、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・自社株移転策の検討
・納税資金対策の検討
・相続対策の検討
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種経営支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。また、早い段階から管理職としてマネジメント業務も担って頂きます。

【具体的には】
・事業計画/経営計画の立案支援
・ビジネスデューデリジェンス
・IPO/M＆A/PMIなどのアドバイザリー
・プロジェクトメンバーのマネジメント、業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを伸ばして頂けます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店総合企画部「新規事業開発センター」にて、新規事業に関する様々な企画や推進業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より上流のミッションを担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・市場調査業務
・顧客へのニーズヒアリング、提案業務
・社内ベンチャーの事業化支援業務
・金融業界の枠を超えた「地域の課題解決」のための事業創出
・新規事業開発ノウハウの体系化
・新規事業開発センター内人材の指導育成　など

【ポイント】
新規事業の創出として、2017年度から起業・新事業創出を支援するプロジェクト「岡山イノベーションプロジェクト（OIP）」を主催しています。

また、岡山大学と「地方創生SDGsによる未来共創に関する協定書」を締結。産学連携を通じて同大学の工学部が持つ技術的なシーズと顧客のニーズとのマッチングを通じて新たなサービスの創出を目指しています。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

800万円～1,280万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客クレームの内部調査・対策や顧客改善要求の内部調査・改善をお任せします。

【具体的には】
・AlN基板顧客からのクレームや改善要求についての内部調査・改善策の検討
・改善内容の工程展開・定着確認による効果確認
・品質保証体制の見直し・改善　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

AlNの内部QAとして顧客クレーム・品質改善要求への社内改善を期待しています。日々変化する顧客要求に対応するため、新しいことに積極的に挑戦していくお仕事です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門にて、データに基づく人事労務施策や人的資本経営に関する戦略策定業務をお任せします。

【具体的には】
・人事労務関係データの抽出/加工/分析の高度化
・データに基づく課題提言/戦略立案　など

＜分析データの一例＞
・勤怠データ/労働時間/残業実績
・人事評価スコア/360度評価などの評価データ
・従業員アンケート/モチベーション/エンゲージメント指標
・教育および研修履歴/スキルマトリックス
・人事異動/配置履歴/キャリアパスデータ　など

＜業務環境について＞
人材・組織に関する多様なデータを活用し、経営と人事が一体となってデータドリブンな人材戦略を推進しています。

分析結果をもとに組織変革や働き方改革を実行し、人的資本経営の実現に向けて自らの提案が経営意思決定に直結する環境です。

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