求人情報

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

名古屋製作所の経理部門にて経理業務をお任せします。

【具体的には】
・製品原価管理、事業損益管理
・事業計画の策定、実績管理
・棚卸資産/固定資産管理
・関係会社管理
・経理関連システムの管理/改善
・各種監査対応

＜業務環境について＞
名古屋製作所と同一敷地内にある産業メカトロニクス製作所の経理部門が連携して業務を行っており、幅広い経理業務を経験できます。また、全社の経理部門内でのローテーションもあり、将来的には国内の他製作所や海外関係会社などで経理経験を積むこともできます。

＜ポジションの魅力＞
FA制御システム事業を担う製作所の経理として、事業計画や損益管理を通じて事業運営に関わることができます。経理の立場から事業責任者を支え、事業運営をサポートできるポジションです。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同組織は、北海道の生活インフラを支える組織として、
小売（スーパーマーケット）を中核に、製造、物流、宅配、関連事業会社を含む大規模グループ経営を行っています。

今回、特定ポジションに限定せず、将来の経営幹部を前提とした即戦力人材をオープンポジションとして募集します。
ご経験・強みを踏まえ、以下領域のいずれか、または複合領域での配置を想定します。

＜想定領域＞
・経営企画／事業企画（全社・事業横断の改革）
・経理・財務（M&A、PMI、グループ統合）
・事業責任者候補（小売・製造・関連事業）
・スーパーマーケット事業の即戦力者
・物流業界
・エネルギー事業
・新規事業開発
・地域貢献に関わる事業開発（北海道の社会課題解決に貢献）

※入社時点の役職は経験に応じて決定

【具体的には】
・担当領域における業務・組織・数字の立て直し
・既存のやり方・慣習にとらわれない改革推進
・経営層と現場をつなぎ、意思決定を前に進める

※配属により異なりますが、以下のようなテーマに関与します。

業務プロセス改革・コスト構造の見直し／グループ会社・事業の再設計／M&A後のPMI、経営管理体制の構築／不採算・非効率領域の是正／店舗・現場オペレーションの抜本的改善


※経営課題に応じて転勤配置も可能な方を求めます。
※詳細は面談時にすり合わせとなります。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造工程全体をリードし、現場の品質・安全・効率を推進していただくことを期待しています。

【具体的には】
・製造計画・スケジューリング：生産計画に基づき、原料・資材・人員を最適に配置監督。他部門と連携し計画と予実管理
・品質管理：製品品質トレンド、工程トレンドの監視、観察、解析、調整業務 ・改善活動：生産性向上等の改善活動、経営層と現場の橋渡し役として部門方針の推進
・工場管理：設備機器管理、各種記録管理、労務安全管理
・チームマネジメント：現場スタッフへの指導・教育、協働体制の構築

【仕事の魅力】
・社会貢献性の高さ：あなたの仕事が、世界中の患者さんの健康を支えます
・成長できる環境：業界変革期における新しい挑戦
・安定性とやりがい：大手製薬メーカーとの強固なパートナーシップを感じることができる

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勤務地

富山県富山市

想定年収

1,000万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務・会計業務を中心に、事業承継、M&A、非営利法人支援など多岐にわたる業務の中から、適性に応じた分野を担当いただきます。

【具体的には】
・会計/税務業務（記帳代行、巡回監査、月次/年次決算、税務申告書作成、税務相談）
・財務コンサルティング（事業計画作成、資金対策、創業支援）
・事業承継、事業再生、M&A、組織再編業務
・非営利法人向け会計/税務支援（社会福祉法人、医療法人、公益法人など）

＜業務環境について＞
富山本部は約30名規模の組織で、公認会計士3名、税理士5名など専門資格を持つメンバーが多数在籍しています。ノルマは設けられておらず、社内は落ち着いた雰囲気で、社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。

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勤務地

熊本県合志市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

装置の性能や生産性を最大限に引き出すプロセスの開発や提案、お客さまと協働で次々世代に向けたプロセスを実現するため、化学・物理学・材料工学などに基づく技術開発（レシピ開発/ハードウエア評価等） をおこないます。

（具体的には）
以下の工程に関わる装置を担当いただきますが、ご経験／ご希望に応じてアサインを決定いたします。

■担当装置
半導体製造装置：フォトリソグラフィー装置、洗浄装置、新領域装置　など

■レシピ検証・開発
次世代装置や量産化前の装置に対し、ウエハ処理のプロセス条件（使用する薬液の種類、流量、温度など）の新規開発や評価検証等をおこないます。

■ハードウエア評価
量産展開している装置のプロセスに何か問題が起こったときや、改善が必要な場合など、量産装置の改善評価や、プロセストラブルの検証、デモ対応・評価などをおこないます。

【ミッション】
半導体はお客さまのニーズも多様化／高度化をしており、また技術進化のスピードも極めて早い為、お客さまの数年先の技術ロードマップなども踏まえた製品開発を行います。またお客さまによっては半導体製造工程や半導体製造に用いる薬液なども異なる為、社内のメカ／エレキエンジニアとともに実験・評価・解析を繰り返し、お客さまの求める機能を実現する装置を作り上げることがメインミッションです。

【エンジニアとして中長期的に成長ができる】
高度化する顧客ニーズを実現する為、お客さまの事業戦略などにも踏み込んで仕様検討を行う為、最先端技術に関わる機会も多く、エンジニアとして中長期的に成長できる環境が整っております。

【グローバルに活躍できるエンジニアを目指せる】
お客さまの多くは海外のため、海外出張や海外駐在の可能性があります。ビジネス英語の経験がなくとも、就業しながら英語を習得できる教育カリキュラムも存在するため、世界で活躍するエンジニアへステップアップすることが可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSSOLグループは、日本製鉄という世界有数の製造業向けに、生産・販売・物流・会計などの全業務システムの企画、設計、構築を行い、24時間365日、フルアウトソーシングサービスで企業活動を支えています。
当事業においては、九州地区の製鉄所を中心にサービスを提供しています。ITテクノロジーを駆使し、日本を代表する製造業の中枢を支えているという実感・強い達成感を得られる事業です。
鉄の生産を管理する生産管理システムの開発プロジェクト、エンハンスプロジェクトを中心に担当いただきます。
PL または PM として参画し、要件定義からリリースまでの全工程を一貫してリードしていただきます。大規模な基幹システム開発に携わっていただくため、影響範囲の広さや上流からの意思決定、成長実感などを得られる業務内容です。

（具体的には）
・業務部門との要件整理、仕様決定
・基本設計～リリースの推進および成果物レビュー
・PL／PM としてのプロジェクト管理（工数見積・進捗・品質・課題・リソース調整 等）

【プロジェクト規模・体制例】
プロジェクト規模：50人月程度（案件により変動）。グループ全体では数百人月以上に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担います。
プロジェクト体制例：PM 1名／リーダー 1～2名／ビジネスパートナー 3～5名程度

【顧客】
日本製鉄および関連企業

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSSOL（親会社）と連携し、九州を主な拠点にしながら、日本有数の大手企業に向けたシステム開発プロジェクトに参画いただきます。SE～PLクラスとして、要件定義～リリースまでの各工程に携わり、経験に応じて上流工程やプロジェクト管理にも関与いただきます。
全国規模で利用されるサービスや基幹機能を支えるプロジェクトが中心となるため、“社会や生活を支えるシステム”として成果のインパクトを実感できる業務です。

（具体的には）
・顧客調整（仕様確認、優先度調整 等）
・要件定義（ヒアリング、要件整理、仕様調整）
・基本設計・詳細設計（設計・レビューいずれも含む）
・プロジェクト管理（進捗管理／品質保証／課題管理 等）　　　
・チームメンバーとしての開発推進、および経験に応じたリード業務　
※ご経験・ご志向に応じて、PLとしてチームリードや案件推進をお任せする想定です。

《プロジェクト規模・体制例》
・現行システムの保守・エンハンスおよび新規システムの構築を実施
・プロジェクト規模：年間330人月（NSSOL全体）
　3名～7名（うち社員が1名～2名）で構成されるチームを作成し、チーム単位で対応する案件を推進

【開発言語／使用技術】
Java／HTML／Javascrip
Oracle（SQL,DDL,DML）
Eclipse／SVN
ウォーターフォール

【顧客】
関東圏の大手企業（小売業向け）

【採用背景】
顧客企業のDX推進に伴い、NSSOLグループとしての開発需要が拡大。
当事業部においても中～大規模プロジェクトが増加しており、将来的に上流工程やプロジェクト推進を担える人材の増員が必要となっています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務・税務部門において以下のような業務をお任せいたします。

（具体的には）
・年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務
・税務申告業務（法人税、消費税、地方税等）
・月次決算
・各部署からの税務相談対応・税務処理検討
・会計監査及び税務調査対応
・その他庶務業務等

＜部門体制＞
・財務・税務部には全部で7名在籍しており、【財務】熊本(4名)、臼杵(2名、うち派遣1名)　【税務】東京 (1名)となっております。

（ポイント）
・資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の開発効率化および製品性能向上を目的として、以下の幅広い業務をご担当いただきます。

（具体的には）
・生成AIモデルや関連深層学習フレームワーク等を調査・分析し、最適な技術適用案を検討・策定
・自社内の潜在的および顕在化した課題をデータドリブンで発掘し、生成AIの実用可能性と効果を検証
・PoC（Proof of Concept）を通じて実際にAIモデルを試験導入し、アルゴリズムの性能評価やオペレーション統合の可能性を検証
・高性能なAIシステムの設計・開発からクラウド環境などへの実装推進
・KPIを用いて効果を定量的に測定し、継続的なモデル更新とシステム最適化を実施

※さらに、社内に蓄積されたデータ資産や技術知見を活用し、開発部門からの生成AI関連の技術相談や適用検討依頼に対して専門的な支援を行い、製品開発の競争力向上に貢献します。
※語学に関しては英語論文の読解、英語を用いたEメールでの意思疎通が可能なレベルを求めています。

（求めるレベル）
▼深層学習と生成モデルについての知識レベル目安
・ニューラルネットワークの基礎構造（CNN、RNN、Transformerなど）の特性、長所短所、適用場面を説明できる
・生成モデル（GAN、VAE、自己回帰モデル、拡散モデルなど）の特性を理解し、利点・課題を議論できる

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

予算策定/予実管理や各種KPI分析、経営層へのレポーティングなどを中心に、経営判断を支える経営企画業務全般をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてチームや業務全体をリードしていただきます。

【具体的には】
・予算策定/予実管理、各種KPI分析
・経営層へのレポーティング、意思決定支援
・取締役会事務局のサポート
・IR/広報/総務/内部統制/秘書など各機能との連携
・組織横断プロジェクトへの参画
・チームマネジメント、体制強化の推進　など
※ご経験や強みに応じて担当領域/難易度を調整します。

＜業務環境について＞
上場を一つの通過点として、さらなる事業拡大と企業価値向上に向けた変革が進められる中、同社の経営企画は数値と戦略の両面から意思決定を支える中核機能として位置づけられています。

その中で、予算策定/予実管理を軸に、経営層へのレポーティングや部門横断の課題解決にも携わりながら、経営判断により深く関わっていただきます。

経営層と近い立場で会社全体を俯瞰しながら、将来的にはコーポレート領域全体の体制強化や組織マネジメントにも関わっていける環境です。

＜企業の強み＞
同社はクラウド領域に特に強みを持ち、福岡本社の企業として唯一「AWSアドバンストティアサービスパートナー」に認定されています。また、AWSのパートナー制度における「パブリックセクターパートナー」にも選ばれています。

九州大学や理化学研究所といった大学/研究機関、九州電力や福岡放送などの地場大手企業をはじめ、多様なクライアントのAWS案件を手掛けるほか、AI/IoTなどの先進技術を活用したクロステクノロジーによるソリューション提供にも注力しています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分工場にて電気・ガス・水道などのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。

（具体的には）
・生産設備の維持管理業務　
・電気・ガス・水道の日々の維持管理業務　
・生産設備の新規導入計画、更新計画（異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認）　
・消耗品の定期交換等　など

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は大分総合事務室・施設グループ7名（30～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。


(変更範囲：すべての業務)※建物の改変を伴う業務は含まない

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勤務地

長野県上伊那郡辰野町

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達業務をお願いします。長期的多視点に立った戦略の立案から実行を行っていただきます。

■職務内容
光学性能を定量評価し、その評価結果を組立調整工程へフィードバックすることで、対物レンズ製品のQCD向上及び安定生産に貢献しています。この定量評価に必須となる光学計測設備を開発します。
具体的には製品の最終性能や中間性能を評価するための計測設備、組立工程における省人化や高技能をアシストするための自動化設備が対象となります。
使用するシステムやツール：3D CAD (One Space Designer)、各種光学計測機

■職務の魅力
グローバル半導体製造におけるQC検査工程に入り込んでいる超高精度対物レンズ、またはライフサイエンス分野で最先端の研究者を支えている顕微鏡対物レンズの光学性能を担保している重要設備の開発です。社内開発された世界で唯一の光学計測設備・自動化設備が、半導体やライフサイエンス分野の発展へ貢献します。

■入社後のキャリア
短期（1～3年目）
・光学計測設備、自動化設備のメカ系の詳細設計、基本設計を身につける
・上記設備の要求仕様を作成し、メカ系担当者して社内外を活用して設備開発を推進する
中期（4～6年目）
・上記設備の開発を主査。プロジェクトマネジメントができる。
長期（7年目～）
・Supervisorとして設備開発の全PJを統括する。Managerとして製品QCD最適化の視点で設備開発戦略のロードマップを策定する。

■配属組織の紹介
・チーム体制
下記3ユニットの中で、U3での職務となります
U1：顕微鏡汎用対物レンズの枠設計・生産設計・工程設計、機器光学系の生産設計
U2：OEM対物レンズの枠設計・生産設計・工程設計
U3：高精度光学計測機の開発製造
・ミッション、役割
設備仕様整合、設備設計、出図・手配、部品集結、組立調整、デバッグ、製造工程導入という一連の開発プロセスにおいて、メカ系担当者として設備開発を推進する。
・入社直後のサポート体制
OJTリーダーを割当て業務支援。
・チームの雰囲気
オープン且つ率直な双方向コミュニケーションが実践されており、他部門とも協力や連携しやすい環境です。必要ならば勤務中も仕事を抜けやすく生活とのバランスを重視しています。

※変更の範囲：会社の定める業務

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勤務地

長野県上伊那郡辰野町

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達業務をお願いします。長期的多視点に立った戦略の立案から実行を行っていただきます。

■職務内容
・ミッション
　　新製品開発時の生産試作を統括し、QCDを確保した上で量産へスムーズに移行させる
　　量産後の法規制対応、ディスコン、原価低減、不具合対応を実施し効率的な生産を維持する
　　中長期視点で次期製品や生産拠点最適化を見据えた技術検討を推進する

・主な業務内容
　　EJPおよびETCEの新製品立上げと既存製品の光学開発・設計変更を計画実行し、生産QCDを維持する
　　生産試作段階・設計移管・設計変更管理など品質関連プロセスを推進する
　　ISO 13485・ISO 9001・各国法規制に準拠した品質マネジメントを推進する
　　後輩指導・支援と財務を含めた資源管理を通じて業務と製品品質を維持・改善する
　　対物レンズと顕微鏡光学機器の製造PLを担当し、新製品生産試作および量産移行後のQCDを遵守する

　※光学の専門知識は入社後の研修・OJTで習得が可能です。
　※製造PLとしての責任は段階的に担っていただきます。

・使用ツール・システム
　　2D CAD：Micro Cadam
　　3D CAD：One Space Designer
　　各種光学計測機
　　社内専用光学シミュレーションソフト

■入社後のキャリア
生産技術者としての能力を身につけることがファーストステップです。

【1年目】
・光学基礎・計測機・シミュレーションの基礎知識を習得
・製品開発・設計変更・不具合対応に部分的に参加し、光学業務の理解を深める
・新規PJに補助的立場で参加し、実践能力を身につける

【2年目】
・新規PJを主査するメンバーの右腕として主体的に光学関連業務に参加する
・または小中規模PJを主査する

■入社後のサポート体制
・年2回程度、外部での光学研修を受講
・実務はOJTリーダーを割り当て、業務支援を実施

※変更の範囲：会社の定める業務

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル物流管理業務をお任せします。

（具体的には）
・顧客、同僚、ベンダーとの効果的かつ積極的な関係の構築
・輸出入貨物の通関に必要な関連業務の準備、処理
・集計、精度確認、出荷対応、通関申告等
・輸送・ロジスティクスソリューションサービスやアクティビティ管理
・通関監査、通商法の順守、保税区向け年次報告書作成等、コンプライアンス管理
・納品目標を確実に達成するための物流ソリューションの開発と実施
・物流サービスプロバイダーのKPI管理
・物流に関わる決済業務の評価

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証業務をお任せします。

（具体的には）
・リスク評価、監査報告、及び改善状況の定期的なフォローアップを含む内部品質監査プロジェクト管理
・本社スタンダードの品質システムの運用
・第三者品質システム認証の管理
・顧客監査対応

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

600万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当ポジションは動力供給部門として安価で安定かつ地球にやさしいユーティリティ供給を目指し、設備保守・保全計画の立案と実行を担っています。
関連部門との信頼関係を構築し、サイト横断で経費削減・カーボンニュートラル推進となる付加価値創出に日々貢献しています。
全社目標として2030年までにCO2排出量50%削減、2040年までに100%削減(対2019)を掲げており、メガソーラーの建設や水素30％混焼可能な最新鋭ガスエンジン建設等の施策を推進しています。
今後さらに複数拠点で新たなアイデアを駆使し、工場を牽引してCO2削減を進めていきます。

各事業場の生産を支えるユーティリティ(電力、蒸気(FFEMへの供給含む)、冷水、純水等)製造・供給のため、設備の維持管理・新規建設、およびCO2排出量削減目標の達成に向けた新たなエネルギープラントの建設を主導いただける方を募集しています。

【担当職務】
設備の機械系をリードする人材として、以下を担っていただきます。

・「発電設備」「蒸気供給設備」「井水・純水供給設備」等の計画立案、設計、運用、保全管理、予算管理
・カーボンニュートラル施策(再生可能エネルギー・省エネルギー)の立案および推進
・電気事業法等各種法令に基づく認可申請、安全・環境関連法対応管理

【仕事の魅力】
・社会的に重要なカーボンニュートラル推進に携わるポジションであり、やりがい・社会貢献性を感じられます
・拠点を横断した技術者交流が活発なため、様々な経験・技術に触れ、成長できます

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体新工場のプロセスの最適化設計・製造装置設置及び品質維持管理業務をお任せします。

（具体的には）
・製造プロセスの最適化、原子レベルの制御管理に係る複雑な一連データから有効性の高い結果を抽出し、デザイン設計すること
・統計に基づくプロセス手法を適用し、最も最適な製造プロセスを確立し操業すること
・製造装置の設置、品質確認、維持管理を行い、厳密さ、品質性を保ちながらで生産能力を拡大させること
・設備や材料のサプライヤーやパートナーと効果的に協働し、技術的ギャップや欠陥を特定し緩継続的な改善策を考案、評価、修正すること

※勤務体系※
6:30-15:30／08:30～17:30／15:30-00:30　の3交代制です。

※24時間365日稼働の量産環境において、夜勤シフト、週末オンコールシフトあり

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置における設備の効率化、故障の診断とベンダーマネジメント、および生産ラインの改善などを取り組んで、稼働率向上による安定生産につとめていただきます。

（具体的には）
主な職務は以下の通りですが、これらに限定されるものではありません
・クリーンルーム内での拡散装置、薄膜装置、リソグラフィ装置、エッチング装置の操作
・新たなツールセットを計画スケジュールに従って設置、適格化し、タイムリーに能力キャパシティーを追加
・重要な装置不具合が発生した場合への体系的な対応能力
・機器の稼働率、利用効率の向上
・ハードウェアの稼働能力向上について潜在的な可能性を特定と模索
・製造不良低減
・社内外のリソースを活用し、積極的且つ継続的改善プロジェクトを推進する

※勤務体系※
6:30-15:30／08:30～17:30／15:30-24:30　の3交代制です。

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

1,100万円～1,500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

常勤産業医業務全般に従事しながら、全社視点での健康経営・産業保健施策を推進していただきます。
職場面接を戦略的に行っていただき、データ・研究知見を活かした疾患の再発防止・健康経営の仕組み化・全体最適化を担う役割です。

【具体的には】
(1)法定産業医業務（労働衛生5管理すべてに従事）
・一般健診・特殊健診の判定および事後措置
・長時間労働者への面接指導
・各種保健指導・健康相談
・安全衛生委員会への出席・助言
・産業保健・労働衛生に関する研修・教育指導
・職場巡視および改善提言
・作業環境管理・作業管理に関する助言
・海外赴任者の健康管理

(2)健康経営・産業保健施策の企画・推進
・エプソングループ基準に基づく全社共通施策の企画・実行
・健康課題に関する調査・研究・分析
・分析結果を踏まえた産業保健・健康経営施策の立案
・人的資本経営の視点を踏まえた中長期施策検討と展開

同社では中期施策として「健康Action2030」を掲げ、「自律的健康管理」をコンセプトに、従業員が本来の力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しています。
スローガンは、「『私がつくる 私の健康』一人ひとりの活力が、会社を動かす力になる」。
自らの健康を理解し、主体的に選択し、行動する。その積み重ねが個人の健康とパフォーマンスの向上を促し、組織全体の競争力へとつながっていきます。その実現に向け、ヘルスリテラシー向上、生活習慣改善、ストレス対処力・レジリエンス強化を重点領域とし、健康診断やストレスチェックと連動した施策、行動変容プログラムなどを体系的に展開しています。さらに、グループ各社・各拠点の特性に応じた支援を行い、グループ全体での産業保健・健康経営の高度化に取り組んでいます。

産業医の方々には、産業保健ならびに健康経営を牽引する中核メンバーとして、こうした挑戦に深く関与していただきます。個別対応の専門性を発揮することに加え、職場・組織・制度づくりに主体的に関わり、データ分析から施策立案、評価、改善まで一貫して関与できることが大きな特徴です。

【配属部署】
人的資本・健康経営本部
※長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」の実現に向け、人的資本価値の最大化と健康経営の推進を、経営および事業部門と一体となって担う中核組織。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

900万円～1,350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の知的財産業務全般のマネジメントと、発明創出から権利化までの幅広い知財実務をお任せします。

【具体的には】
・事業部門と連携した発明支援
・発明の創出/発掘/先願調査
・知財権の強化活動
・国内外特許の出願/明細書作成/中間処理/権利化
・知財戦略の立案/推進
・知財教育による社内普及活動
・侵害調査/クリアランス/係争対応
・チームマネジメント

＜業務環境について＞
グローバル展開を知財面から支えるため、日本以外の多数の国へ特許出願を行っています。事業部門が必要とする特許を適切な形で権利化し、事業競争力の向上に貢献することが求められます。最先端の自動車生産システムや半導体製造装置などの技術に触れながら実務を進める環境で、社内外との調整に加え、特許庁や弁理士との折衝の機会も多く、調整力と折衝力が期待されるポジションです。

＜就業環境について＞
育児休暇の取得率は100％、復職率もほぼ100％を誇り、短時間勤務制度や子の看護休暇など柔軟な働き方を支援する制度を整備。さらに、休暇取得率向上や労働時間削減に向けた取り組みを積極的に推進しています。

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