求人情報

勤務地

宮城県富谷市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空き家を活用したまちづくり事業の企画・推進をお任せします。

【具体的には】
・不動産会社からの情報収集
・物件の査定および内覧
・民泊や商業施設の構想/企画
・リノベーション計画の立案および関係各所との調整
・仕入れに関する契約および決済業務
・事業計画の立案および推進

＜業務環境について＞
空き家を活用した新規事業の立ち上げに携わります。コミュニティ型分譲地や宿泊施設、飲食スペースを併設した施設など、地域の特色を活かしたプロジェクトを企画しています。経営層と連携しながら事業を推進するポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客一人ひとりのライフステージに応じた資産形成や資産承継を支援するリテール営業をお任せします。

【具体的には】
・安定的な資産形成支援/ゴールベースアプローチを基本とした資産運用や各種ローンの提案
・資産運用/資産承継に関するコンサルティング
・顧客の家族構成や資産/負債の状況を踏まえたソリューション提案
・既存顧客への定期的な運用報告
・市況の変化に応じたリバランス提案　など

＜業務環境について＞
近年、個人顧客のニーズは多様化・高度化しており、資産形成や相続、事業承継など、資産/負債全体を踏まえた総合的なコンサルティングへの期待が高まっています。

銀行の顧客基盤を活かしながら、幅広い金融ソリューションの提案力と専門性を高められるほか、将来的には営業店で培った知見を活かして本部での企画・推進ポジションも目指せる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境安全技術部にて、車載ソフトウェアに関する認可申請業務をお任せします。
また、リーダーポジションとして、関係部門を巻き込みながら認証プロセスの整備・運用推進も担っていただきます。

【具体的には】
・車両ソフトウェア更新に関する認証プロセスの設計、運用
・ソフトウェア識別番号管理ルールの策定、運用
・認可証との紐づけ管理、登録台帳の運用
・更新内容が車両機能や安全性/認証へ与える影響の確認、評価
・型式認可への影響有無の判断、申請対応
・車両ソフトウェア更新に関するルール整備、業務プロセス構築
・開発/品質保証/認証/サイバーセキュリティ関連部門との調整、推進
・海外拠点やサプライヤーとの連携　など

＜入社後のイメージ＞
まずは車両ソフトウェア更新に関する認証業務を通じて、認証制度や社内プロセスへの理解を深めていただきます。

その後は認証業務の運用や改善に加え、車両ソフトウェア更新に関するルール整備や業務プロセス構築を主導し、将来的には認証領域における中核人材として活躍いただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
自動車のソフトウェア化が進む中で重要性が高まる認証領域において、開発から認可申請まで幅広い関係者と連携しながら業務を推進するポジションです。

車載ソフトウェア認証やサイバーセキュリティ、法規対応などの知見を深めながら、業務プロセス構築や組織横断プロジェクト推進の経験も積める環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境安全技術部にて、車載ソフトウェアに関する認可申請業務をお任せします。

【具体的には】
・車両ソフトウェア更新に関する認証プロセスの運用
・ソフトウェア識別番号管理ルールの策定、運用
・認可証との紐づけ管理、登録台帳の運用
・更新内容が車両機能や安全性/認証へ与える影響の確認、評価
・型式認可への影響有無の判断、申請対応
・開発/品質保証/認証/サイバーセキュリティ関連部門との調整
・海外拠点やサプライヤーとの連携　など

＜入社後のイメージ＞
まずは車両ソフトウェア更新に関する認証業務を通じて、認証制度や社内プロセスへの理解を深めていただきます。

その後は認証業務の運用や改善に携わりながら担当領域を広げ、将来的には車両ソフトウェア更新に関するルール整備や業務プロセス構築にも関わっていただきます。

＜業務環境について＞
自動車のソフトウェア化が進む中で重要性が高まる認証領域において、開発から認可申請まで幅広い関係者と連携しながら業務を推進するポジションです。

車載ソフトウェア認証やサイバーセキュリティ、法規対応などの知見を深めながら、今後のモビリティ業界で求められる専門性を身につけられる環境です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営層直下のポジションとして、JASMマネジメントチームおよび本社との連携を図りながら、幹部指示事項の連絡・フォローアップ、部門横断的なプロジェクト管理、幹部会議運営支援を担っていただきます。また、地方自治体や地域社会との渉外業務を統括し、企業方針との整合性を確保しながら対外関係を構築していただきます。さらに、事務局運営の高度化や通訳業務、社外イベント運営など、多岐にわたる業務を通じて経営基盤の強化を推進していただきます。

（具体的には）
・幹部指示事項の連絡およびフォローアップ管理
・部門横断的な企業プロジェクトの管理
・幹部会議の記録作成および進捗管理
・幹部の公式報告書やプレゼンテーション資料の作成・管理
・地方自治体からの支援・要請の発起および調整業務
・社内外ステークホルダー間の橋渡しおよび調整
・幹部講演会の準備および社外イベントの企画・運営
・事務局業務の運営方法構築および指導
・通訳業務

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分工場にて電気・ガス・水道などのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。

（具体的には）
・生産設備の維持管理業務　
・電気・ガス・水道の日々の維持管理業務　
・生産設備の新規導入計画、更新計画（異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認）　
・消耗品の定期交換等　など

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は大分総合事務室・施設グループ7名（30～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。


(変更範囲：すべての業務)※建物の改変を伴う業務は含まない

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

600万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社で利用するITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド環境等）の企画・構築・運用をお任せします。
実際の構築や保守といった実務は外部委託を主軸としており、将来を見据えたITインフラ最適化といった上流工程に注力できる環境です。社内には全体最適の視点でIT投資を行う土壌があり、企画力次第で会社の成長を支える大きな案件にもチャレンジできます。
現場やベンダーとの丁寧なコミュニケーションを大切にしながら、新技術にもワクワクしながら主体的に取り組める方を歓迎します。
将来的には、アプリ領域も含めた社内IT全般を牽引するリーダー・マネージャーへのステップアップにも期待しています。

【具体的には】
・業務システムの導入、運用、改善
・ユーザー部署との調整、問い合わせ対応
・ベンダーコントロール
・IT資産管理、セキュリティ対応

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場企業やIPO準備企業、PEファンド投資先企業などに対し、 CFOまたはCFO補佐として経営支援を行います。
企業の経営管理や事業計画策定などを支援し、企業価値向上に直接関わるポジションです。

【具体的には】
■経営コンサルティング業務
・経営企画や経営アクションの立案・実行
・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援
・管理会計導入や原価管理体制の構築
・バリュエーション・債権評価・財産評定
・IPO支援、事業計画策定・予実分析
・M&A関連（DD、ストラクチャー立案、実行支援）
■会計コンサルティング業務
・IPO準備支援
・決算早期化支援
・資金調達支援
・基幹システム導入支援
・内部統制構築支援
・監査法人／証券会社対応

上記の中から、クライアントの課題にあわせて支援を行います。
単なるレポート作成ではなく、クライアント企業の現場に入り込み、実行まで伴走するコンサルティングです。

【プロジェクト例】
・IPO準備企業の経営管理体制構築
・PEファンド投資先企業のPMI支援
・成長企業の事業計画策定・資金調達支援
・上場企業の管理会計体制構築
経営者と直接議論しながら、企業の意思決定に深く関わる案件が中心です。

【ポジションの魅力】
・CFO・経営企画ポジションで企業支援
クライアント企業のCFOや経営企画の立場で入り、経営管理や事業計画の策定など、企業の意思決定を支援します。
・早期に責任あるポジションを経験
年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。早いうちからプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。
・多様なバックグラウンドのメンバー
Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など多様なメンバーが在籍しています。互いの専門性を活かしながら、チームで課題解決に取り組みます。

【札幌拠点について】
・2025年1月に立ち上げ
・30代2名が在籍

【将来のキャリア】
将来的には、CFOやプロ経営者としてのキャリアを築ける環境です。
スキル・志向に応じて、戦略コンサルティング・M&A支援など他事業領域へのキャリア展開も可能です。

【転勤について】
制度上ありますが、本人が希望しない転勤は発生しません。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

670万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。

【具体的には】
１．顧客のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案
２．オペレーション設計（国内外の各拠点、及び戦略的パートナーであるUPS社と連携し、最適なサプライチェーン・輸送網の設計、流通加工含めた物流センターのオペレーション設計等）
３．案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援
４．サービス導入後の顧客フォローアップ　等

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

670万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。

１．顧客のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案
２．オペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等）
３．案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援
４．サービス導入後の顧客フォローアップ　等

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハードディスクドライブ用アルミブランク材の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客クレーム発生時の不良解析
・関連部門と連携した品質管理および品質改善
・サプライヤーの品質改善
・生産設備に関する業務

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電解銅箔の研究開発をお任せします。

【具体的には】
◯電解銅箔の設計開発
・ベース銅箔および表面処理の設計
・プロセス設計
・ビーカー試験および量産ラインでの実験
・サンプル試作/評価
・評価結果の考察および開発方針の検討

◯顧客対応/製品化
・顧客訪問
・仕様策定
・量産化検討

＜配属先について＞
銅箔事業部門 技術開発部 技術開発課への配属です。2028年以降の売上を担う次世代・次々世代製品の開発と、その実現に必要な要素技術開発をミッションとしています。

＜業務環境について＞
データセンターや5G・6G通信向け材料の開発に携わるポジションです。用途や顧客ごとに求められる性能や仕様が異なるため、製品設計から量産化まで一貫して関与します。基礎研究から顧客対応、製造プロセス構築まで幅広い工程に携わることができ、電気化学、金属材料、樹脂材料、電気回路など多様な知識を活かしながら専門性を高められます。将来的にはテーマリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

670万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流・商流・建設・食品・情報・航空・福祉等、
多事業をグローバル展開する
創業以来210年以上の老舗優良企業において、
社内SEとして、社内システムの企画・推進業務を
行っていただきます。

【具体的には】
・IT戦略の策定
・業務システム構築の企画
・ITインフラやITセキュリティの企画
・社内システム等のデータ分析業務　など

システムの実設計に関しては、子会社が行いますので、
部門ニーズを収集しイメージを固めた上で、
子会社との調整、推薦を行って頂きます。
担当するシステムは物流をメインに
貿易や会計等、グループが担っている
幅広いシステムに関わっていただきます。

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

600万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社で利用するITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド環境等）の企画・構築・運用をお任せします。
実際の構築や保守といった実務は外部委託を主軸としており、将来を見据えたITインフラ最適化といった上流工程に注力できる環境です。社内には全体最適の視点でIT投資を行う土壌があり、企画力次第で会社の成長を支える大きな案件にもチャレンジできます。
現場やベンダーとの丁寧なコミュニケーションを大切にしながら、新技術にもワクワクしながら主体的に取り組める方を歓迎します。
将来的には、アプリ領域も含めた社内IT全般を牽引するリーダー・マネージャーへのステップアップにも期待しています。

【主な業務内容】
・業務システムの導入、運用、改善
・社内ITインフラ導入、運用、改善
・ユーザー部署との調整、問い合わせ対応
・ベンダーコントロール
・IT資産管理、セキュリティ対応

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境安全技術部にて、車両認証に関わる業務の把握・分析からツール構築、企画立案、部門横断での業務システム構築まで、DX推進を幅広くお任せします。

【具体的には】
・認証業務における作業フローやデータの把握、分析
・各国法規/車両仕様/業務日程などを効率的に管理する仕組みの構築
・Excel/VB/Python/.NET/C#などを用いたツール開発
・SQL Serverを活用したデータベース構築
・部門横断での業務システム導入、構築の企画立案/推進
・関係部門との調整、業務改善活動の推進　など

＜入社後のイメージ＞
まずは車両認証業務の現状把握や課題分析を行いながら、小規模なツール開発や業務改善に携わっていただきます。

その後は認証業務全体のDX推進を担い、部門横断の業務システム構築や業務改革プロジェクトへと活躍の幅を広げていただきます。

＜業務環境について＞
法規認証に関わる複雑かつ大量のデータを扱うため、DXによる業務変革の余地が大きい領域です。

業務改善からシステム構築まで幅広く携わりながら、DX推進や業務改革、システム開発の経験を高められる環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境安全技術部にて、欧州市場向けを中心とした排ガス・燃費認証試験の立案から実施、データ解析、認可取得に向けた各種対応まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・EUを中心とした各国環境法規の調査、分析
・排ガス/燃費認証試験の計画立案、試験要件の整理
・試験項目や手順書の作成、品質管理フローの整備
・車両準備、試験実施、データ収集/解析
・試験結果の評価、課題抽出、改善策の検討
・技術報告書や試験成績書の作成、認可取得手続き対応
・開発/生産/品質/海外拠点/サプライヤーなどとの調整

＜入社後のイメージ＞
まずは排ガス・燃費認証試験の実務を通じて、自動車業界や認証業務に関する知識を習得いただきます。

入社後はペアコーチ制度のもとで業務理解を深めながら、試験計画の立案や認証試験の推進を担い、将来的にはより広範な認証業務にも携わっていただきます。

＜業務環境について＞
法規調査から認証試験、認可取得まで商品開発の上流から下流まで幅広く関与できるポジションです。

実際に車両や測定機器を用いた試験やデータ解析にも携わりながら、環境認証領域における専門性を高められる環境です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
ICT事業部の採用、人材育成、労務管理、労政、評価などをお任せします。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは給与、労働時間管理の実務を任せたいと考えています。
・最終的には本人のキャリア、適性を見て判断します。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
3年後は事業所勤労として、勤労業務全般の知識や経験を積んで頂き一人前の勤労担当になって頂き、5年後には他事業所での経験なども見据えて、本社・事業所双方の勤労業務をリードできる人財になって頂くことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・亀山事業所はスマホなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2,000人を超える大規模工場です。
・私たち人事総務は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。
・またモノ作りに近い製品開発、製品工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

600万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国に1000店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業業務をお任せします。
同社は金・高級時計・ブランド品を扱っており、昨今のリユースニーズの増加に伴い、成約率も7割と非常に高いです。業界の特性上、収益性が非常の高いため、入社初年度は年収600万円以上からのスタートとなります。

【具体的には】
・来訪されたお客様への接客(1日2～3件ほど)
・買取のご案内
品物の種類や状態の確認
商品撮影をし、専門部署へ送付（精密な真贋確認は別部署が担当）
鑑定結果をお客様にお伝え
・売上分析　など

【営業スタイル】
来店対応を行うため、100％反響営業です。

【入社後の流れ】
本社研修（2週間）→店舗配属となります。
・研修について
入社後2週間は同社本社にて研修を実施（座学研修と近隣店舗での実務研修）。
※宿泊施設は同社が用意、全額費用負担。

【研修期間中(6ヵ月)の月給】
月給50万円（固定残業代5万円（35時間分）＋住宅手当5万円＋研修手当13万円を含む）

【インセンティブについて】
個人の売上に応じて支給。
店長の場合は加えて店舗の粗利目標達成に応じて別途支給。
個人の平均インセンティブは10万円／月

【モデル年収】
年収600万円 ／ 入社1年目／月給37万円+インセンティブ+賞与
年収1,000万円／入社2年目(店長)／月給45万円＋インセンティブ＋賞与
年収2,000万円／入社3年目(店長)　※月給45万円＋インセンティブ＋賞与
入社後7割の方は店長になっています。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

600万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国に1000店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」の出張営業業務をお任せします。
ご予約いただいたお客様宅を直接訪問し、その場で査定し、買取り金額を交渉するお仕事がメインです。
アポイントはコールセンターにて一括管理しています。

同社は金・高級時計・ブランド品を扱っており、昨今のリユースニーズの増加に伴い、成約率も7割と非常に高いです。業界の特性上、収益性が非常の高いため、入社初年度は年収600万円以上からのスタートとなります。

【具体的には】
・お客様宅への訪問(1日2～3件ほど)
・買取査定
・買い取り金額のご案内と交渉　など

【営業スタイル】
買取希望のお客様対応を行うため、100％反響営業です。

【入社後の流れ】
本社研修（2週間）→現場配属となります。
・研修について
入社後2週間は同社本社にて研修を実施（座学研修と近隣店舗での実務研修）。
※宿泊施設は同社が用意、全額費用負担。

【研修期間中(6ヵ月)の月給】
月給40万円（固定残業代7万円（35時間分）を含む）
【インセンティブについて】
個人の売上に応じて支給。
店長の場合は加えて店舗の粗利目標達成に応じて別途支給。

個人の平均インセンティブは10万円／月

【モデル年収】
年収600万円 ／ 入社1年目／月給37万円+インセンティブ+賞与
年収1,000万円／入社2年目(役職あり)／月給45万円＋インセンティブ＋賞与
年収2,000万円／入社3年目(役職あり)　※月給45万円＋インセンティブ＋賞与

【勤務地】
勤務地に記載の直営店舗への配属となり、自宅からの直行直帰も可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

750万円～2,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、ライフサイエンス・ヘルスケア分野において、現在国内外の15社で事業を多角的に展開しています。引き続き新規M&A投資を中心に事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく予定です。より強固な組織基盤を作るために、経営陣と同様の裁量で主体的に事業の付加価値の創出できる方を募集しています。

（具体的には）
当グループのいずれかの事業領域における以下業務をお任せします。
・中長期事業計画の策定
・経営戦略の策定・実行支援
・各部門の業務改善と効率化
・新規事業の立ち上げと運営
　その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務

※入社後は、同仁グループの企業・支店が所在する場所が勤務地となります。流動的な勤務地になることを想定して、働けるいただける方を探しています。
※事業領域・勤務地はご希望を考慮します。

（ポイント）
・企業の未来を自らの手で創造する使命感
入社半年～1年でグループ企業の取締役として、会社の経営全体を俯瞰し、戦略の策定から実行までをリードする役割です。新規事業の創出やM&A、既存事業の抜本的な改革を通じて、企業の成長にダイレクトに貢献できる非常に高い視座とやりがいのあるポジションです。
・データに基づく洞察力で事業を加速
膨大なデータから本質を読み解き、最適な経営戦略を構築・実行する経験を活かせます。倫理的な思考力と実行力で、会社全体のパフォーマンスを最大化し、具体的な経済価値の創出へと繋げていくことができます。
・組織を牽引し、変革を巻き起こすリーダーシップ
各部門との連携を密にし、業務改善や効率化を推進することで、組織全体の生産性向上に貢献します。リーダーシップで複雑な課題を解き、会社全体を巻き込みながら、目標達成へと導くことができます。

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