求人情報

勤務地

富山県富山市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドベースのWebサービスやIoTソリューション、コネクテッドカー向けサービスの開発プロジェクトにおけるマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・システム要件の分析と仕様策定
・ラウドシステム（AWS）の開発進行管理
・データベース設計と管理
・システムのデプロイと運用管理
・セキュリティおよびパフォーマンスの最適化
・ユーザーインターフェースの設計、実装

＜主な開発環境＞
－フロントエンド：JavaScript/TypeScript/React.js/Next.js
－バックエンド：JavaScript/TypeScript/Python
－クラウドインフラ：AWS
－コンテナ：Docker
－バージョン管理：GitHub

＜配属先について＞
配属先は、株式会社ミックウェアナビゲーションズのIoT・ソリューション事業部（北陸オフィス）です。株式会社ミックウェアに入社後、グループ会社である同社へ在籍出向となります。

＜業務環境について＞
設立20年以上、社員数も多く、国内主要完成車メーカー全社と直接取引を行う安定基盤を持つ企業です。安定性に加え、IoT・コネクテッドカーなど新領域への挑戦も積極的に行っています。要件定義から運用まで上流工程を主導できる環境が整っており、最新技術に携わりながらキャリアを広げられます。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

データ分析を通じて経営課題を発見し、事業成長に向けた戦略立案と改善をお任せします。

【具体的には】
・データに基づく課題の発見、分析
・分析要件の策定、最適な手法およびツールの選定
・分析結果に基づく課題解決策の立案、提案
・関係部門との連携による施策実行、検証

＜業務環境について＞
同社は組織や業務変革に伴いシステム変革を進めています。本ポジションは、ビジネスとデータサイエンスの橋渡し役として、経営層と現場をつなぎ、データに基づく意思決定や業務改善を推進していただきます。

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勤務地

大阪府大阪市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大阪支店における積算業務の責任者として協力会社様との関係構築なども担っていただきたいと考えています。積算には建築全般の知見が求められるため、現在、建築施工管理業務に携っている方も歓迎します。

＜具体的には＞
設計図や仕様書から材料や数量を算出し、積算用ソフトを活用しながら、建築に必要な工事費の見積金額を算出していく積算業務をお任せします。
予算内で建築物を完成させるためには、その方法やアイデアを求められることもあります。
また、営業プロセスにおいては、積算額が工事物件を受注できるかどうかを左右することがあるため、重要なポジションとして位置づけられています。


【合田工務店について】
四国エリア最大手のゼネコンとして、地域のランドマーク物件を数々と手掛けてきた実績と、地方発のゼネコンとして60年以上に渡って首都圏マーケットで評価されている狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みです。
自社視点のベストを目指すことではなく、顧客視点のパーフェクトを目指すスタンスを貫き、建築のプロとして施工品質に徹底して拘る当社のDNAが数多くのお客様からのリピートに繋がっています。それが1951年の設立以来、黒字経営を続けている堅実な財務体質となっています。

【大阪支店について】
関西エリアでは以前より”大阪営業所”として、関西圏の福祉施設やオフィスビル・工場・マンションなどの民間の建築工事案件を手掛けてきていました。数年前より受注量が増加傾向にあることを背景に「大阪支店」へと格上げを行い、現在、関西圏での事業活動を本格的に行っています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

証券投資や不動産など様々なプロジェクトの組成やアドバイザリーといったストラクチャードファイナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・オリジネーション
・稟議起案および実行
・債権管理業務　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

“ひと”は企業の最も貴重な経営資源であり、多くの企業が「人事制度」を重要施策として捉え、その策定・充実に向けた取り組みを進めています。法人顧客が抱える人事課題の解決に向け、制度設計から導入・運用支援まで、総合的なコンサルティングをお任せします。また、人事コンサルタントとしての知見を活かし、行員の育成にも期待しています。

【具体的には】
・労務管理や人事制度など、人事全般における課題分析
・課題解決のための戦略と施策立案
・人事制度の構築及び運用支援
・各種サーベイを活用した調査、診断
・研修制度の設計および導入
・その他、顧客の人事課題に対するコンサルティング全般

＜配属先について＞
配属先はコンサルティング部となります。同部は、出向経験者や外部専門人材など多様なスキルと経験を持つ人材で構成されたコンサルティングサービスのプロフェッショナル部門です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客のニーズを起点としたマス層、富裕層に対する推進企画立案及び実行をお任せします。

【具体的には】
リテール推進部に所属いただき、富裕層・超富裕層のお客様に対するリレーションシップ、ウエルスマネジメント、タックスプランニング、財産承継コンサルティング、資産運用などの法人・個人一体のソリューションをきめ細かに提供いただきます。

・資産運用(自社株式、不動産、有価証券などのアセットアロケーション提案)
・事業継承、資本政策の財務アドバイザリー
・相続、資産継承対策
・不動産有効活用支援

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

価値を求めたユーザからの要求仕様も高くビジネスチャンスとなっています。
今回、営業として受注検討及び販売支援を行って頂くとともに、販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂くメンバーの増員を図ります。業界経験は問わず、特にリーダー経験をお持ちの方を歓迎しています。
業務としては、営業として受注検討及び販売支援を行って頂くとともに、販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂く事になります。

<具体的には>
・三菱関連販売会社への提案・販売活動支援、見積回答から納期・工程調整、客先立会検査対応、技術員派遣等　のオーダーフォロー業務、クレーム対応。
・販売会社の第一線営業と連携し事業戦略を立案するなど、受変電システム及び機器の販売推進リーダーの役割。
・三菱電機の受配電システムのマザー工場として、新製品開発、新規ビジネス創出にも携わって頂きます。
※担当する案件は長期であるとプラント案件では受注から納入まで1年超を要するものもあれば、一般産業向け機器は短納期要求も高く6か月程度の案件もあります。

受配電システムだけでなく、製作所独自の直流機器の実証棟やエネルギーソリューション事業や予防システムに関する新規事業にも関わっていただきます。幅広くエネルギー事業で活躍したい方には様々な成長の機会が見出せる環境です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行のコンサルティング部において、戦略的リターンを主たる目的として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には】
1.投資戦略の立案・企画業務
（1）新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
（2）国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務
2.プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
（1）投資機会のスクリーニング
（2）投資デューデリジェンス
（3）契約交渉
（4）投資決定会議への付議
（5）投資実行
3.投資後のモニタリング業務
（1）投資モニタリング業務
（2）投資後のファンドに対する評価業務

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事務統括部にて、営業店（支店）が顧客から預かった相続関連書類の審査・点検業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・相続人の特定/照合（戸籍謄本/除籍謄本を基に正式な相続人を特定）
・相続手続き書類の不備チェック（自行所定書類の確認）
・整合性の確認（戸籍情報と署名者情報の照合）
・営業店へのフィードバック（不備発生時の担当者連絡/再提出依頼）

＜業務環境について＞
高齢化社会の進展に伴い、相続関連の相談が増加。同行においても、顧客の資産を円滑かつ正確に承継するための体制強化が進められています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

1,000万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

経営視点で全社戦略の推進や組織開発、新規事業立ち上げなどをお任せします。

【具体的には】
・部門戦略の立案/推進/オペレーション最適化
・複数部門または関連事業の統括/マネジメント
・組織変革や人材育成プログラムの企画/実行
・新規事業やサービスの企画/実行/収益化
・ステークホルダー調整やパートナーシップ構築
・IR/ガバナンス/リスクマネジメントの強化
・全社横断プロジェクトの推進/PMO業務

＜配属先について＞
経験・志向に応じて管理部門、ECコンサルティング部門、事業開発部門などへ配属されます。経営層と連携し、全社戦略の中核を担うポジションです。

＜業務環境について＞
2027年の株式上場を目指して事業拡大を進めています。オフィスにはフリースペースやカフェ、撮影設備などを設置し、多様な働き方を支援する環境を整えています。新規サービス開発やスクール運営など事業領域も広く、管理職の役割を超えて経営参画や事業・組織の成長を牽引することが期待されています。

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勤務地

愛媛県四国中央市

想定年収

1,000万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際物流の最前線で、国内外のお客様に対し、輸出入に関わる物流ソリューションの企画・提案を担っていただきます。

【具体的には】
・輸出入に関わる事業（フォワーディング・通関・倉庫・運送）の新規・既存顧客への提案営業
・物流の効率化のための戦略策定・改善案の起案（国内外物流に関する新規開拓営業）
・見積書の作成
・船社、乙仲、フォワーダー協力会社との交渉
・物流費コストダウンの推進
・顧客の物流ニーズの把握、分析
・新サービス開発の推進　等

海外物流の事業拡大、海外物流部門の責任者として推進していただける方を期待します。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

800万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

掛川工場のEHSマネージャーとして、EHS業務全般をお任せします。

【具体的には】
・EHS関連の法規制遵守に向けた取り組み
・関連部門/政府機関との連携
・年間計画の策定および実行
・現場観察およびEHSリスク、改善点の特定
・ ISO14001およびISO45001環境、労働マネジメントシステムの効果的な実施および継続的改善
・騒音防止を含む産業衛生管理全般
・化学物質管理（特に高毒性化学物質）
・事業所特有のEHS研修プログラム策定、実施
・作業の安全性向上を目的としたJSA（作業安全分析）、BBS（行動基準安全管理）、人間工学プログラムの実施および継続的改善
・緊急時および災害時の対応、BCP（事業継続計画）の管理、定期的な訓練やシミュレーションの実施

＜業務環境について＞
アジア太平洋地域製造エンジニアリング担当シニアマネージャーの直属となります。

中国、日本、ASEAN、韓国のEHS管理チームおよび運用やエンジニアリングなどの主要機能チームと緊密に連携して業務を遂行します。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際部にて、非日系グローバル企業へのシンジケートローンを中心としたクロスボーダーローンに関連する業務をお任せします。

【具体的には】
◯クロスボーダーローン案件の組成/実行
・シンジケートローンのストラクチャリングと実行
・シンジケートローンアレンジャーとの協働
・非日系グローバル企業の事業戦略/財務状況の分析

◯リスク分析/審査業務
・個別企業の信用リスク分析（財務モデリング、企業価値評価など）
・カントリーリスク（政治/経済/法規制等）の分析、評価

◯ドキュメンテーション/期中管理
・英文契約書確認/レビューおよび外部弁護士との協働
・融資実行後のモニタリング、コベナンツ管理

◯内外関係者との連携
・関連金融機関との協働

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体のIT戦略を担う「DX推進部」にて、現場の課題やニーズの把握から、最適なシステムの企画/導入/運用、デジタル技術を活用した業務改善まで、デジタル戦略の推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・RPAやAIなど最新技術を活用した業務効率化の推進
・データドリブン経営の推進
・基幹システムのリプレイス企画/導入
・事業部DX支援（新規物件/サービスにおけるシステム導入など）
・既存システムの運用、改善推進
・インフラ/セキュリティの企画および運用

＜入社後のイメージ＞
初期配属はDX推進部における各領域（インフラ/アプリ/DX）を想定していますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

その後は複数のプロジェクトを横断し、戦略性の高い業務や組織運営にも携わっていただけることを期待しています。

＜業務環境について＞
2023年6月にITシステム部からDX推進部へ変更。福岡地所グループ全体として、クラウドサービスやBIツール、AIなどの最先端技術を活用したDXを本格的に推進しています。

現在は自社社員約10名（40代所属長以下、20代～40代）、パートナー社員約10名（20代～30代）が在籍しており、協働しながら様々なプロジェクトを進めています。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

930万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人または個人営業部門の管理職候補として、営業戦略の推進やメンバーのマネジメントを中心に、営業業務全般をお任せします。

【具体的には】
◯法人営業
・融資/リース/事業承継/海外展開支援/M&A/プロジェクトファイナンスの提案
・ビジネスマッチングや地方創生プロジェクトなどを通じた企業支援

◯個人営業
・投資信託/保険商品の提案、販売
・住宅ローンの提案、手続き対応
・遺言信託/遺産整理業務のサポート
・不動産に関するコンサルティング業務

＜業務環境について＞
同行では、人材戦略としてキャリアの採用を積極的に推進しており、本ポジションでは希望や適性に応じて、法人営業または個人営業のいずれかの部門へ配属されます。

入社後はこれまでの経験を踏まえつつ、業務に必要な知識や資格取得を支援する研修・教育が整備されており、新卒・中途といった枠にとらわれず、すべての社員が課題解決型の銀行員として活躍できる環境です。

また、地域の未来を支える総合金融グループとして、ムーディーズ「A1」、S&P「A-」といった邦銀トップ水準の格付けを維持する健全な財務基盤を有し、静岡県内で高いシェアを誇っています。

さらに、業務のDX化や在宅・リモート勤務、職種・エリア限定正社員制度など柔軟な働き方も整備されており、自身のライフスタイルやキャリア志向に合わせた就業が可能です。

＜キャリアパスについて＞
同行で求められるのは、個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト人材です。まずは支店や本部で法人・個人営業の経験を積み、その後はグループ内の多様な事業部・ポジションへとキャリアを広げることが可能です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所にて、産業用ロボットコントローラに関するWebアプリケーションの開発をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・産業用ロボットコントローラ向けWebアプリケーションの設計/開発
・セキュリティ/システム制御/動作制御/ハードウェア制御/Linuxデバイス領域のソフトウェア開発
・海外エンジニアとの共同開発、技術検討および仕様調整

＜入社後のイメージ＞
◯入社後1～2年
・現行製品の機能把握および開発プロセスの理解
・開発チームのリーディング、メンバー指導/育成

◯入社後3～5年
・新製品プロジェクトにおける設計/開発リード
・他部門/海外チームとの協働による新領域開発の推進

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

1,300万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四日市工場において、総務・人事領域全般の統括およびマネジメントをお任せします。
本社人事・法務部門と連携しながら、工場運営の基盤を支える管理業務です。

【具体的には】
◯総務/庶務業務
・ファシリティ/安全衛生/契約管理の統括
・行政/地域/協力会社など外部関係機関との渉外対応
・BCP/自然災害などの危機管理

◯人事/労務業務
・勤怠管理/就業規則/労使協議
・技能職/監督者層の採用、育成計画の立案/推進
・評価/処遇/登用に関する制度運用支援

◯組織運営/リスク対応
・社内通報/不祥事対応と再発防止策構築
・工場長/各部門長との連携による組織開発と風土改善
・本社と連携したリスク管理体制
・後継者育成施策の推進

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

極めて微細な手術（マイクロサージャリー）を支援するための医療ロボット開発において、電気回路設計業務をお任せします。
また、リーダーポジションとして、上流工程の推進やチームのリードも担っていただきます。

【具体的には】
・ロボット制御基板の設計/開発
・センサー/アクチュエータとのインターフェース回路設計
・電源回路および安全監視回路の設計/評価
・マイコン/FPGA/DSPを用いた制御回路および周辺回路設計
・アナログ/デジタル回路の回路図作成、基板レイアウト設計、試作評価
・医療機器規格（IEC60601など）に準拠した安全設計、絶縁設計、ノイズ対策（EMC/EMI）
・試作機での動作検証、デバッグ、不具合解析、再設計
・量産に向けた設計品質/コストの最適化、信頼性試験対応
・医療機器認証（ISO13485/FDAなど）に対応した設計ドキュメント/検証レポート作成
・機械設計/制御ソフト/品質保証部門との協働によるシステム統合、テスト支援
・部品選定、外注設計会社/基板メーカーとの技術折衝および納期管理

＜「マイクロサージャリー」について＞
顕微鏡を用いた外科手技であり、例えば組織移植の際に直径1mm程度の血管を縫合するなど、QOL向上に寄与するさまざまな手術に活用されます。

ただし、極めて繊細な器具操作を要するため、実施できる医師や医療機関は限られています。ロボットマニピュレータが医師の操作を縮小化し、手振れを抑制して再現することで、実施可能な医師を増やし、より多くの患者が治療を受けられる社会の実現を目指しています。

＜業務環境について＞
CTO（共同設立者）のもと、もう一名の電気回路設計エンジニアと連携しながら開発を推進していただきます。

現在は医療機器承認取得に向けた準備段階にあり、承認取得後は量産パートナーであるスター精密株式会社とともに、世界中の患者の治療に貢献できる製品を提供していく方針です。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

700万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇宙・防衛事業の業務増加に伴い、ロケット関連製品や衛星推進系システム、ロケット技術を活用した防衛装備品の営業業務を担当する人材を募集しています。営業職でBtoBの契約実務経験を持つ方で、高いコミュニケーション能力と調整力を持ち、顧客と会社をつなぎ、事業を回せる人材が求められています。同社の事業は安定した収益基盤と成長性を両立しており、最先端技術を活用した宇宙・防衛領域で事業立ち上げ～運営の経験が得られます。

【具体的には】
政府の宇宙・防衛予算の増加や民間宇宙ビジネスの拡大により、同社の事業の中心である宇宙・防衛分野で業務増加が想定されます。
イプシロンロケット等のロケット関連製品や衛星推進系システム等の宇宙関連製品、ロケット技術を活用した各種防衛装備品、宇宙を利用した安全保障関連製品の営業業務をご担当いただきます。
宇宙・防衛事業における営業業務（提案/引き合い対応や見積作成/交渉、契約調整などの顧客調整業務）をお任せします。既存領域間のマッチングによる新たな事業創出/海外展開にも注力しており、適性に応じて担当頂きます。

【働き方】
平均残業時間：30時間
自社工場とのコミュニケーションをとる業務のため、基本的に出勤前提となります。状況に応じて在宅の選択が可能です。

【アピールポイント】
・安定した収益基盤と事業の成長性を両立。今後もじっくりと事業拡大に取り組める領域。
・最先端技術の集まりである宇宙
・防衛領域で、事業立ち上げ～運営の実務を経験することができます。
・大規模な受注生産が中心であるため、各種の調整業務を通じてモノづくり全体に携わることができます。

【求める人物像】
大規模かつ受注生産のビジネスであることから、高いコミュニケーション能力と調整力をもって顧客と会社をつなぎ、事業を回せる人材を求めます。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型産業機械メーカーの購買部長候補として、購買業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
産業機械そのものやメンテナンスパーツなどの購買業務に携わっていただくことになります。また、外注管理などについてもお任せすることになりますが、技術面は品質管理部門のエンジニアが担当し、主には原価・コスト面を担っていただきます。

製造量の増加、メンテナンス領域の拡充など、購買部門に限らず、従来の属人的な組織運営から脱却し、次代の組織運営体制を構築していくことが経営課題となっています。また現在の調達先は国内よりも海外比重が高くなってきております。既存の調達先との関係性強化を図りながら、さらなるグローバルサプライチェーンの構築の牽引をお任せしたいと考えています。

よって、英語などの語学力を生かした交渉経験や海外調達に関わる知見、そしてメンバーを育成しながら部門のマネジメントを経験されている方に出会えることを期待しております。

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