求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、サービス開発プロジェクトの技術推進およびプロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】
・サービス開発プロジェクトの技術推進
・企画から運用までの工程管理とプロジェクト運営
・チーム生産性向上に向けた仕組みづくり/メンバー育成

＜開発環境＞
－フロントエンド：TypeScript / React / Next.js
－バックエンド：C#（.NET） / TypeScript（Node.js）
－データベース：Aurora（MySQL） / DynamoDBなど
－CI/CD：Jenkins / GitHub Actions / Codeシリーズなど
－バージョン管理：GitHub
－コミュニケーション：Backlog / DocBase / Slack / Zoom
－インフラ：AWS（ECS / Fargate / Lambdaなど）


＜業務環境について＞
当たり前品質と魅力的品質を追求し、上流からTDDやCIを取り入れることで高品質・短納期を両立しています。生成AIや品質データ分析など新技術の活用や、新規サービスのゼロベース開発にも積極的に取り組んでいます。

＜働き方について＞
勤務はフルリモートが可能で（業務都合により出張あり）、暮らしたい場所で働けるのが大きな魅力です。地方からのフルリモート勤務の実績も多く、地方にいながら東京水準の仕事やキャリアを築くことができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シニアエンジニアとして、弥生シリーズの企画から、設計・開発・運用まで、プロダクト全体の開発工程を一貫してお任せします。
また、プロダクトのさらなる強化に向けた技術的リードや、メンバー育成にも取り組んでいただきます。

【具体的には】
・弥生シリーズ（会計ソフト等）の企画から運用まで一連のプロダクト開発のリード
・既存プロダクトの改善および新機能開発のリード
・TDD（テスト駆動開発）やCIの実践による、開発効率/品質の向上
・生成AI/品質データ分析などの先端技術の導入検討および実装
・新規サービス開発への参画

＜開発環境＞
－統合開発環境：Visual Studio 2022
－開発言語：C++、C#
－データベース：JET、SQL Server
－CI/CD：Jenkins
－バージョン管理：GitHub
－コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog

＜業務環境について＞
20年以上にわたり売り上げトップを維持し、国内シェアNo.1を誇る業務ソフトを提供。現在はサービスプロバイダーとして、業務・事業支援サービスのさらなる拡充を目指し、開発部門の強化を進めています。

配属先は「弥生シリーズ」開発チーム。企画・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、すべての工程に携わっていただきます。

開発は基本的に自社内で完結しており、ユーザーの声を反映しながら、使いやすさにこだわった製品づくりができる環境です。

＜働き方について＞
リモート勤務が可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事課にて、主に人材開発や労働環境整備の企画立案・提案・運用などをお任せします。

【具体的には】
・人的資本経営の推進（人事制度設計、人材開発）
・採用業務（新卒/中途/専門人材）
・人事労務戦略の立案および推進（働き方の見直しなど）
・エンゲージメント向上施策の企画/実行　など

＜部門について＞
人事部長のもと、6名のメンバーがそれぞれの担当領域を持ちながら業務を進めています。

＜入社後のイメージ＞
ご経験や能力に応じた領域から担当いただき、将来的には幅広い業務をお任せできることを期待しています。

＜業務環境について＞
「中食」と言われる業務用食材に関して、全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。その上で、2030年3月期を着地点とする長期ビジョンでは海外事業の成長など様々なテーマで施策を展開しています。

また、組織においても新体制への移行とともに大幅な組織改革を行っています。こうした「変革」に携わりたいという方にとってはチャンスにあふれた環境です。

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勤務地

愛知県刈谷市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トヨタ自動車およびトヨタグループ会社向けに、マルチパスウェイ実現に向けた内燃機製品（ガソリン、ディーゼル、水素）の長期戦略立案・価格交渉、およびパートナーシップ構築をお任せします。

【具体的には】
◯ 営業戦略立案・拡販活動
・市場や顧客の将来動向を踏まえた中長期営業戦略の立案
・営業活動（顧客との関係構築／情報収集／供給戦略立案／製品提案など）
・海外拠点との連携、および新規ビジネススキームを構築するための交渉推進

◯ 価格・債権管理
・価格管理（見積り作成／価格設定ルール作り／価格交渉など）
・債権管理業務

＜募集背景・ミッション＞
自動車業界の転換期において、同社は内燃機製品の長期安定供給を通じて、車両メーカーが掲げるマルチパスウェイの実現に貢献するという重要なミッションを担っています。複雑なビジネス状況の中で、顧客と共に新たなビジネススキームを構築し、営業戦略を立案・推進できる方を求めています。

＜配属先の構成・カルチャー＞
配属先となるトヨタ部 第2営業室1課は6名体制で、パワートレイン内燃製品（燃料噴射、点火、排気など）の営業を担当しています。国内外の完成車メーカー（OEM）営業や海外出向経験者など多様な経歴を持つメンバーが在籍しており、既存の枠にとらわれない新しい考え方や進め方について、世代を超えて活発に議論し、コミュニケーションを取るカルチャーです。

＜働き方について＞
出社が基本ですが、出張や業務計画、ご家庭の都合に合わせてリモートワークを臨機応変に活用できる環境です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熊本県内の中小企業向けDXコンサルティング事業の企画・推進をお任せします。

【具体的には】
・県内企業へのヒアリングを通じた案件発掘/課題把握
・課題分析にもとづくDXソリューションの企画/推進
・業務プロセスコンサルティング（BPR）の提供
・行内外パートナーとの協働によるサービス拡充

＜業務環境について＞
地域企業のDX推進を担う中核人材として、課題抽出からソリューション企画、導入支援まで一連のプロセスに携わるポジションです。金融・観光・教育など多様な分野を持つ企業と連携しながら、新規サービスの企画や提供体制の構築を担います。

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勤務地

静岡県静岡市（リモート勤務可能）

想定年収

945万円～1,058万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■入社後の業務内容・ポジション
自社開発のオンプレミス型WMS（倉庫管理システム）『Logistics Station iWMS G5』の開発と導入にかかる一連の業務（要件定義、設計、開発、テスト、導入支援、カスタマイズ）をお任せします。
入社後は中規模案件（数十人月）のプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして参画。
案件規模に応じて変動はありますが、概ね5名前後のチームマネジメント・進行管理を担当いただき、数年後には大規模案件のPMとして、プロジェクト全体を推進いただくことを期待しております。
開発の特性上、出張を伴う現地での検証・稼働立ち会い等が発生する場合があります。現場への出張対応に抵抗のない方や、顧客と直接コミュニケーションを取れる環境を希望される方に適しているポジションです。

■業務の魅力
・入社直後からリーダーシップを発揮でき、経験に応じてより大規模な案件にチャレンジ可能
・プライム案件が多く、上流からプロジェクト全体をリードできる
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら提案・推進に携わることができ、成果を実感しやすい環境

■組織体制
WMS事業部はエンジニアを中心とした組織で、自社開発しているプロダクトごとに専門部署が分かれています。本ポジションは、オンプレミス型WMSの開発・導入を担うチームへ配属予定です。
チームは東京・静岡・大阪の3拠点に在籍するエンジニアで構成。拠点が異なっていても、週1回の「Pafe Talk」で好きなテーマを持ち寄って交流したり、月1回の1on1で上司と話す時間を設けたりと、距離を感じさせない環境づくりを大切にしています。
※組織体制は会社状況に応じて変わる可能性があります。

■働き方
・基本週2日（火・木）は出社となります。それ以外の曜日については、プロジェクトの状況によって出社もしくは現地での業務が発生する場合があります。
・入社直後やプロジェクトの開始初期は毎日出社いただき、チームの人間関係が成熟してきたタイミングで、リモートワークを併用して業務を行うケースが多いです。
・物流倉庫システム開発の特性上、倉庫見学や現地検証など、現地での業務が発生する場合はあります。
・稼働状況やフェーズにより変動はありますが、月平均残業時間は5～15時間程度 と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ESH（環境・衛生・安全）に関連する業務をお任せいたします。

【具体的には】
・会社のESH慣行をTSMC本社のESH方針とガイドラインに合わせる
・ESH管理システムを確立し、関連する方針と手順を構築
・新しい製造設備や施設のESHリスクアセスメントの実施
・職業病予防と健康増進のための産業衛生プログラムの実施において人事との連携
・該当する環境・衛生・安全（EHS）プログラムの監査を実施・検討し、関連する監査上の欠点に対処するための改善提案を行い、社内手順および適用される法規制の遵守を確保

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セキュリティマネージャーとして、以下のセキュリティに関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
・TSMCの各種ポリシー、法令、業界のベストプラクティスに準拠したセキュリティ対策の計画・運用・改善
・防犯カメラ（CCTV）、入退室管理システム、X線、金属探知機、赤外線センサーなどのセキュリティ設備を導入・管理し、効率的かつ安全な運用を監督
・訪問者、来場車両の入場管理を適切に行い、リスクを軽減する
・持ち込み禁止品の監視、持ち出し時の物品確認等を適切に行い、TSMCの資産、情報等の漏洩、盗難、紛失リスクを軽減する
・駐車場の安全かつ円滑な運用手順を策定・実施
・従業員の安全や財産保護を目的とした緊急時対応策、施設セキュリティ計画、危機管理手順を策定・実施
・警察やセキュリティ関連機関との関係を構築・維持し、企業方針と法令を調和させた緊急対応体制を整備・実施
・内部調査、経営陣の安全確保、職場暴力防止、機密情報管理、盗難防止、資産管理を目的としたセキュリティポリシーを策定・運用
・セキュリティ関連予算や人材配置、資源計画を管理し、コスト効率の高い戦略を実行
・セキュリティサービスの効果を測定し、パフォーマンス指標（KPI/OKR）を活用して経営陣へ報告を行う
・従業員、取引先、訪問者、機密情報の保護を目的としたセキュリティプログラムを開発・実施・定期的に見直しを行う
・VIP訪問時や顧客、政府関係者の訪問時に必要なセキュリティ対応を実施
・リスク評価やセキュリティ監査を実施し、改善策を導入して安全性を向上させ、リスクを軽減する
・セキュリティスタッフ（監視センター、受付を含む）の採用、研修、指導・管理を担当し、監視、入退室管理、緊急時対応を円滑に運用
・リスク管理チームや緊急対応センターと連携し、危機管理、災害対応、事業継続計画を策定・監督

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡の街づくりを担う「賃貸事業部」にて、自社物件および管理受託物件（マンション/ホテル/物流施設）のプロパティマネジメントに加え、既存物件のアクイジションや自社運営の住宅展示場の企画まで、幅広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯アクイジション
・賃貸マンションを中心とした既存物件の取得
・金融機関/士業/不動産仲介とのネットワーク構築
・基準に合致する優良物件の選定、仕入れ

◯物件管理
・入居者/テナントの退去対応や問い合わせ対応
・グループ会社（サン・ライフ株式会社）との連携
・オーナー（自社含む）/テナント双方の要望への対応

◯収益管理
・市場調査や競合分析に基づく適正賃料の算出
・建物収益性の最大化に向けた各種提案
・物件価値向上を目的としたリノベーション提案

◯住宅展示場の企画・運営
・自社運営の「hit住宅展示場」における企画業務
・来場者向けイベント企画（イベント会社の誘致、運営調整など）
・地域ニーズに応える場づくりの推進

＜入社後のイメージ＞
初期配属は賃貸事業部を想定していますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

将来的には複数のプロジェクトを横断し、戦略性の高い業務や組織運営にも携わっていただけることを期待しています。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

愛知県尾張旭市

想定年収

800万円～1,280万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度など）をお任せします。

【具体的には】
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施
・各種人事制度の企画立案、実施
・労務問題への対応　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

国内外のグループ全体に関わる人事業務に携わります。人事採用の強化のほかに人事制度の立案、労務関連業務を行いながら部門経営に携わっていただくことを期待します。業務は多岐にわたりますが、まずはこれまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

780万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※入社後すぐに、（株）IHIエアロスペースへ出向いただきます。

調達部門は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。
これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。

【具体的には】
1.担当品目の調達戦略立案・実施
2.戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取引先開拓
3.調達コスト分析・評価・原価低減活動
4.取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5.調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6.チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合)

航空エンジン部品や防衛・宇宙関連機器は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。

更に、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。新たなロケットシステム開発をはじめ、これまで以上に大型で難易度の高いプロジェクトへの挑戦や民間ビジネスとしての拡大が見込まれており、新たなサプライヤーの開拓からコスト意識を持ったサプライチェーンの立ち上げおよび調達戦略の立案～実務までを設計・開発部門を始めとしたステークホルダーを巻き込みながら、担当いただきます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。

【アピールポイント】
同社取り組んでいる人工衛星、宇宙機や有人宇宙システムは、安全保障における宇宙利用ニーズの高まりや低軌道における民間事業の拡大に伴い、成長が見込まれています。更に、基幹ロケット（H3、イプシロンS）の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発が進められており、当社が得意とする固体ロケットモータがますます必要とされていることからも、増産に対する新規サプライチェーンの拡大や持続的コスト優位性を確保する戦略を立案するなど、自身の業務が事業成長に直結する実感を得られるやりがいを感じることができます。

【勤務地】
IHIエアロスペース富岡事業所（群馬県富岡市））

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡の街づくりを担う「賃貸事業部」にて、自社物件および管理受託物件におけるオフィス事業のプロパティマネジメント業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯テナントリーシング
・担当物件の魅力や訴求ポイントの分析
・外部パートナーの連携、入居者誘致

◯物件管理
・テナント退去対応や問い合わせ対応
・グループ会社（サン・ライフ株式会社）との連携

◯収益管理
・市場調査や競合分析に基づく適正賃料の算出
・物件価値向上に向けたリノベーション提案

＜入社後のイメージ＞
初期配属は賃貸事業部を想定していますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

将来的には複数のプロジェクトを横断し、戦略性の高い業務や組織運営にも携わっていただけることを期待しています。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会のライフラインを支える「受変電設備」の受注後設計を担っています。昨今のAIの普及により、電力需要はこれまで以上に増加しています。それに伴い、受変電設備へのニーズも急速に高まっており、私たちの設計課もさらなる体制強化が必要となっています。そこで今回、即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集します。

受配電システム部 電力チームのメンバーとして、発変電所や公共設備、大型ビル、工場などに納入される受変電設備の製作における取り纏め業務を担っていただきます。製作所内の関連部門と連携しながら、顧客の要望に合った受配電システム・機器の提案を行い、それの具現化に向けた製品設計をご担当いただきます。（業務としては顧客や関連部門との調整が大部分を占めるため、コミュニケーションが7割、図面作成が3割のイメージです。）

【具体的には】
1.顧客や関連部門との仕様打合せ
2.製品設計に必要な技術検討
3.顧客要求仕様に基づく製品の図面作成
4.機器手配
5.納期・コスト管理

担当案件は大規模なプロジェクトから中小規模の案件まで多岐にわたります。（予算規模：
数千万円から数十億円規模まで）当部門は、他部門から信頼が厚く、協力的な環境が整っています。プロジェクトを終えたときにはチーム全体で達成感を共有できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡県内の支店に来訪される個人顧客に対して、保険商品の提案およびアドバイザリー業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・顧客ニーズのヒアリング
・取り扱う生命保険および損害保険商品の提案
・契約後のアフターフォロー対応　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HR領域のコンサルティング会社で、新サービスであるコミュニティサーベイ「モノサシ」の新規開拓営業を担当いただきます。

【具体的には】
・「モノサシ」を成長させるための戦略立案
・新規開拓営業

営業対象は、経営者もしくは経営企画などの経営層です。
将来的に「モノサシ」事業のマネジメントをお願いします。

同社は、「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」の３つの事業を中心に、企業の組織人事をサポートする人材系ベンチャー企業です。最近では組織診断ツール「モノサシ」を自社開発するなど、ピープルアナリティクス領域へと進出し、HRテック企業として成長しています。

■「モノサシ」とは
同社が開発した組織内ネットワークの可視化ツール。従来の組織図や役職構造では見えにくい、人と人とのつながりや影響力を明らかにすることを目的としています。
＜特徴と仕組み＞
・約20分のサーベイでデータ収集
・4つの視点で可視化
・ネットワーク図で可視化

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勤務地

東京都新宿区

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新サービスである組織診断ツール「モノサシ」の新規開拓営業を担当していただきます。

【具体的には】
・経営層（経営者/経営企画部門など）への新規営業
・「モノサシ」の拡販に向けた営業戦略の企画、実行
・将来的な「モノサシ」事業のマネジメント

＜業務環境について＞
同社は「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」の3つの事業を中心に、企業の組織人事をサポートする人材系ベンチャー企業です。

最近では、組織診断ツール「モノサシ」を自社開発し、ピープルアナリティクス領域へと進出しています。また、国および自治体事業も複数受託しており、「人」「組織」を通じた地域支援を強く打ち出しています。

＜「モノサシ」について＞
「モノサシ」は、同社が開発した組織内ネットワークの可視化ツールです。従来の組織図や役職構造では把握しづらい、人と人とのつながりや影響力を可視化することを目的としています。

約20分のサーベイでデータを収集し、「コミュニケーション」「心理的つながり」「スキル継承性」「未来志向性」の4つの視点から分析。インフォーマルな関係性を可視化することで、組織課題の原因を見つけ出す仕組みです。

組織の実態をより正確に捉えることができるため、課題の抽出や改善、そして人材マネジメントや組織変革の推進において、効果的な手段となります。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

850万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【Automotive事業部】
自動車業界の厳しい品質基準に応え、軽量化と耐久性を兼ね備えた高信頼性の製品をタイムリーに提供しています。
自動車の安全性や信頼性を支える先進技術・製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいものづくりを実践しています。世界中のすべての人々の安全・快適・エコロジーを支えるために、常に進化を続けています。

お客様の多様なニーズに応えるべく、調達・購買の担当者として以下業務を担当していただきます。

(1)材料調達効率性の向上（40％）
戦略的なコスト管理を通じて、調達競争力の強化と収益性の持続的向上を実現する。
(2)新規サプライヤーの開発・選定（20％）
中長期的な商品計画に基づき、競争力のある最適なサプライヤー基盤を構築する。
(3)新製品開発の調達業務（20％）
設計開発段階から参画し、コスト効率の良い調達方案を推進し、新製品の円滑立ち上げを支援する。
(4)人材育成・組織強化（20％）
プロセス改善と100%コンプライアンスを徹底する、効率的で強固な調達チームを構築する。

また当ポジションは出張があります。
国内（川崎）は月4回ほど。
海外（上海）は年1回ほどの頻度となります。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社茅野工場の生産設備や製品の重要部品などの設計開発職を、実務経験不問で募集します。
配属部署は入社後にご自身の興味のある複数の業務を経験したうえで、希望の部署と直接マッチングを行います。

【入社後の流れ】
「G高専」という長野事業所の新卒・二卒が属する教育組織の所属しながら、1～2年ほど複数の部署で業務を経験します。G高専の卒業要件をクリア後、ご自身で部署の希望を出し、マッチした部署へ配属となります。

【設計開発のポジション事例】
・内製設備の設計開発（メカ/エレキ/ソフト）
・半導体製造装置に搭載される各種モータの設計開発
・半導体製造装置の開発（ダイセパレーター等）など

【こんな方におすすめ】
・立ち上げ期の茅野工場で働きたい方
・自身の成長が事業所の成長につながる実感を持ちたい方
・もっと成長できる環境を求めており、安泰や維持ではなく、変化を求める方
・若手のうちから自分のアイデアや考えを形にしたい方
・キャリアパスや所属部署の決定権を会社に委ねずに自分で持ちたい方
・従業員同士の信頼関係を大切にする職場で働きたい方

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社の工場フロアや福利厚生施設（寮、研修施設など）の設計～施工を行う部署にて、建築意匠設計を担当いただきます。工事監理や場合により現場監督まで、社内外と連携し、内製工事に関わる業務を幅広く担います。

【具体的には】
・工場内は未稼働フロアもあり、生産拡大に伴い建築工事が必要です。また、既存フロアでも新たに部屋を造る等、必要に応じレイアウトを変更します。これらの建築工事における意匠設計を担います。
・会社として「内製化」に注力しており、設計～施工をできるだけ外注せず自社内で行います（案件毎にどこまで外注するか検討）。内製だからこそ製造部の進化に合わせ、スピードと柔軟性のある建築工事が実現できます。

※製造部が稼働しない休日の作業もあり、ならすと月に2回ほど休日出勤が発生

【組織について】
配属組織は工場や福利厚生施設の設計～施工を担っており、メンバーは10名程で建築、機械設備、電気設備の担当分けをしています。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

720万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・自社半導体製造装置向けプリント実装基板の製造にあたり、プリント基板実装工程における試作から量産化に向けた製造プロセス検討、工程設計、生産準備をお任せいたします。

同社では自社製品に使用されるプリント基板（板に部品を実装する工程。板はつくりません。）の内製化を促進させています。

【同社のこだわり】
切る削る磨く技術の他、生産設備やロボット等、ものづくりに関わる様々な技術を自社内製で徹底追求しています。内製化により社内に技術を蓄積し、さらに磨きあげる事で圧倒的に高品質な製品の開発に成功しています。

【同社の技術力】
同社の半導体製造装置は髪の毛の断面を35分割できるほど精密な加工が可能です。精密加工を可能にするのが茅野工場で製造するモーターであり、高度な技術に携われる環境です。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。

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