求人情報

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理本部長候補として、管理本部部門全体のマネジメントおよびIPO準備をお任せします。

【具体的には】
・管理本部部門（総務/法務/人事）のマネジメント
・IT管理体制の構築
・IPO準備に向けた監査法人、証券会社、税務対応
・経営管理マネジメント全般（予算管理、予実分析、事業計画/予算の策定など）
・内部統制の整備
・取締役会/株主総会の運営

＜業務環境について＞
現在IPOを目指し、経営のスピード向上とガバナンス強化のため管理体制の再構築を進めています。経営層と近い距離で戦略的な意思決定に関わることができるポジションです。

＜企業の強みについて＞
「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針のもと、社員の意見を尊重する風土が根付いています。

社員から出されたアイデアが新規プロジェクトにつながることもあり、新しいことに前向きに取り組める環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT統括部における社内SEとして、金融システムの運用・管理や、各種システム開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・システム構築/更改/機能拡張などのプロジェクトにおける銀行側のプロジェクト管理
・品質管理やリスクマネジメントを含む各種システム開発支援
・ステークホルダーとのリレーション構築　など

＜IT統括部について＞
2024年6月現在、約90名（外部パートナーを除く）が在籍しており、年齢構成は20代が17％、30代が29％、40代が29％とバランスの取れた構成となっています。

さらに、人事異動による配属が全体の44％を占める一方で、社内公募によるキャリア転向が29％、キャリア採用が26％と、様々な経験やバックグラウンドを持つメンバーが集まっていることが特徴です。

＜ポジションについて＞
スキルや希望などに応じたポジションをご用意します。

－マネジメントポジション：グループ長として、全体のマネジメントに挑戦するポジション
－スペシャリストポジション：システムアーキテクトとして、技術を追求するポジション

また、一部の領域に限定せず、システム全体の管理に携わるポジションも選択可能です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北九州技術センター（若松工場）にて、洋上風力発電プラントや石油・ガスプラントなどの鋼構造物製作・加工におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

＜入社後のイメージ＞
実際のプロジェクトを通じたOJTで業務プロセスを修得頂いたのち、プロジェクト全体の統括を担って頂きます。

＜業務環境について＞
プロジェクトは少数精鋭案件～1000人規模案件まで幅広く、案件によっては数ヶ月単位での出張の可能性があります。また将来的には海外を含めた大規模案件にも携わって頂ける環境です。

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勤務地

栃木県佐野市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工程設計・制御設計をお任せします。
金属加工のノウハウとIT・IoT技術を融合させ、生産性の向上および新規製造ラインの立ち上げを推進するポジションです。

【具体的には】
・受注製品に応じたロボット仕様の変更対応
・新規製造ライン立ち上げにおけるプロジェクトマネジメント
・最新テクノロジーの情報収集および金属加工領域における無人/省人化の推進企画

＜入社後のイメージ＞
入社後は、以下2点を自ら実現できることを最終目標とします。
・無人化/省人化を考慮したロボットシステム仕様の発案（シーケンス制御/ラダー図更新など）
・無人化/省人化のレベル向上に向けた戦略立案

＜業務環境について＞
事業規模拡大およびFA化推進に伴う増員募集です。将来的には完全無人化を目指した新工場の建設も予定しており、成長分野でキャリアを伸ばせる環境です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ロボットコントローラの電子制御システムにおける機能安全ソフトウェアの開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・機能安全ソフトウェア設計、試験
・機能安全開発プロセスに従った設計文書作成　など

＜入社後のイメージ＞
配属は「コントローラ開発部/機能安全開発課」で、現在30代～50代の6名が在籍しています。

機能開発とともに開発リーダーとして製品全体の安全仕様の策定や開発の推進を担って頂けることを期待しています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ロボットコントローラの電子制御システムにおけるセキュリティソフトウェア開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・制御セキュリティ機能開発、試験
・機能開発プロセスに従った設計文書作成　など

＜入社後のイメージ＞
配属は「コントローラ開発部/機能安全開発課」で、現在30代～50代の6名が在籍しています。

機能開発とともに開発リーダーとして製品全体の制御セキュリティ機能の策定や開発の推進を担って頂けることを期待しています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・中期経営計画に沿った経営視点での業務に取り組んでいただくことを期待しています。
・自社製品比率を上げながら提案力強化も注力ポイントのため方針から定めていただくことを期待しています。

■業務内容：
★業務内容
・経営戦略
・予算統制
・IR（財務状況など投資の判断に必要な情報提供）
・M＆A対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
経営戦略部には、課長1名(40代後半)　と課員1名(30代後半)で構成されており、2名を取りまとめていただくことを期待しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

解体工事DXプラットフォームにおける、見積依頼～積算～受注～発注～施工管理～産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するためのオペレーションや仕組の改善をお任せします。

【具体的には】
下記を実現する仕組みの構築と運用のブラッシュアップをお任せします。
・積算：最適な値決めを誰でも早くできるようにする
・調達：取引先とのネットワーク構築と発注オペレーション改善によって原価を下げ、発注先工事会社と自社の収益性を向上させる
・施工管理：安心安全な施工管理品質を担保したうえで、1人あたりの担当案件数を増やす
・事務：マニフェストや各種申請業務を合理化する

※「COO候補」ですが、マーケティング～営業は別メンバーが管轄しています

■本ポジションの魅力：
・スタートアップの成長フェーズで、代表と二人三脚で事業戦略の根幹を推進するポジションです。
・産業の新スタンダードをつくっていく経験ができます。

■勤務地：
・拠点は、東京／名古屋オフィスのいずれかになりますが、リモートワーク中心です。
・打ち合わせや商談のため、東京や名古屋を中心とした出張に柔軟に対応できる方に限定します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療系システム開発におけるプロジェクトマネージャー候補として、プロジェクト推進から開発、顧客対応まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・新規システム立ち上げのプロジェクト推進/顧客対応/システム開発
・独自フレームワークの企画/開発
・顧客（医療機器メーカー/麻酔科医/看護師/臨床工学技師/医療情報部など）へのヒアリングや折衝、既存システムとの連携対応

＜プロジェクトについて＞
1案件あたりの期間は4～6か月で、月に2～3件を並行して進行します。1プロジェクトは約10名（パートナー5名含む）で構成されています。同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としており、導入先は全国各地にあるため、出張を伴う業務も発生します。

また、全国300以上の大規模病院で導入実績を持つフィリップス社製医療情報システム「ORSYS（オルシス）」のバージョンアップを予定しており、その開発にも携わります。

＜配属先について＞
札幌本社勤務となります。開発メンバーは約60名（パートナー含む）で構成されており、そのうちプロジェクトマネージャーおよびリーダーは約10名です。

＜働き方について＞
月平均残業時間は30～40時間です。システム導入や更新時期には、GWや年末年始に勤務が発生する場合がありますが、代休制度が整備されています。

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勤務地

静岡県駿東郡長泉町

想定年収

700万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

自社のシステム開発部門を統括し、顧客のDX・業務改革を支えるシステム開発の推進をお任せします。

【具体的には】
・経営戦略に基づく部門方針および事業計画の策定、推進
・プロジェクト全体のQCD管理
・新規プロジェクト立ち上げの推進および体制構築
・中期計画に沿った組織設計および人材育成

＜ポジションの特徴＞
顧客と直接契約し、システム開発プロジェクトを推進するポジションです。入社後はマネージャーとして部門運営に携わり、将来的には経営幹部としての活躍が期待されています。

＜入社後のイメージ＞
入社後は、社内研修やOJTを通じて部門運営やプロジェクト推進の流れを把握し、マネジメント業務に取り組んでいただきます。研修内容や期間については、これまでの経験や習得状況に応じて調整されます。

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勤務地

岡山県岡山市北区

想定年収

810万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等）
NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。


■金融分野
中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守

■公共・ヘルスケア分野
救急医療情報システム等の開発・保守

■法人分野
中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、ローコード開発、各種システムの開発・保守

【案件の魅力】
・自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

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勤務地

岡山県岡山市北区

想定年収

810万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等）
NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。


■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供

■公共/ヘルスケア:自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供

■法人:一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発

【案件の魅力】
・自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業再生支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・産業/業界、企業の事業分析
・事業性評価、デューデリジェンス業務
・ターンアラウンド業務
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

また、当行における役職者としてお招きしますので、早い段階から管理職候補としてのマネジメント業務も担って頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「コンプライアンス統括部/金融犯罪対策室」にて、マネーロンダリングやテロ資金供与対策（AML/CFT）業務といった金融犯罪対策業務をお任せします。

【具体的には】
◯マネーロンダリングおよびテロ資金供与対策の企画・運営業務
└金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドラインなどに基づく社内管理体制の整備
└各種金融犯罪の情報収集、調査分析、対策実施

◯口座の不正利用・金融犯罪の対策に関する業務
└口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング、取引フィルタリング、不正対策立案など）
└警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）によるベンチャー/スタートアップ投資や、M＆Aの推進業務をお任せします。
また、ストラテジストとして、より戦略的なフェーズやプロジェクトのリードも担っていただきます。

【具体的には】
・投資戦略の策定および実行、ポートフォリオの最適化
・投資対象企業/事業のソーシング、評価
・高度な財務分析、デューデリジェンス（DD）プロセスのリード
・投資の意思決定プロセスにおける主体的関与
・投資先企業との長期的な関係構築、支援戦略の策定
・M＆Aプロジェク

＜CVCおよびM＆Aについて＞
同社は子会社としてアイキューブドベンチャーズ（CVC）を2021年11月に設立。現在、10億円規模の投資ファンドの運用により、5社のスタートアップ企業に投資しています。

また、M＆A戦略を積極的に進め、26年6月期にはグループ規模を現在の約30億円から50億円まで拡大することを目指しています。

＜業務環境について＞
CVCファンドの成長をリードし、将来的にはパートナーとしてファンドへの出資を通じてインセンティブを得つつ、経営に直接関与することが可能です。

また、投資戦略の策定や実行を通じて企業の未来を創る重要な役割を担い、ソフトウェア業界を中心に、テクノロジー分野での最新のイノベーションやスタートアップと関わり、多様な経験を積むことができます。

福岡に根差しながらも、グローバル視点での投資やM＆Aを通じて幅広いネットワークを構築でき、さらには成果に応じたインセンティブやキャリアアップの機会がある環境です。

＜会社の特徴＞
エンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」シリーズを展開。CLOMOは法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されており、日本国内のMDM（Mobile Device Management/モバイルデバイス管理）市場において、14年連続でシェアNo.1を獲得しています。

従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、同社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経営企画などの経営管理業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・経営戦略/事業計画の策定
・予算/実績管理
・総務業務（会議体の運営など）
・サステナビリティ経営（ESG投資など）に関する業務
・CSRに関する業務　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経理・管理会計関連業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・自社およびグループ/パートナー企業の経理情報の取りまとめ
・予算策定、管理会計業務
・決算業務
・監査法人や財務当局との折衝　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社情報システム部門にて、基幹システムを始めとするITシステムの企画・開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーやプロジェクト全体をリードして頂きます。

【具体的には】
・基幹システム（SAP S/4HANA）の導入および関係会社への展開
・ITシステム導入における要件定義、概要設計、受入/運用テスト
・一部の内製対象システムにおける詳細設計、開発、単体/結合テスト
・ベンダーマネジメント　など

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進担当として、現場課題の解消やビジネス変革に資するデジタル化などをリードして頂きます。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども早期にお任せしていきます。

【具体的には】
・現場課題の抽出、分析
・DXへの落とし込み、プロジェクト化
・方策の立案～実行およびリード（要件定義、システム設計、導入、検証など）
※必要に応じてグローバル拠点を含む現場を巻き込みながらプロジェクトを進めて頂きます。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

1,000万円～1,450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公衆衛生医師として業務に携わっていただきます。組織の一員として、保健師、薬剤師などの医療系専門職や事務職員と協力して仕事を進めます。

【具体的には】
・医師としての立場から医学的知識や臨床試験に基づいて事業の評価や判断を行う
・事業の企画、立案、調整、実施、進行管理　など

愛媛県庁では
・県内保健所と連携して各圏域の現状や課題等を踏まえ、県民の健康や保健衛生に関する計画策定やその実現に向けた各種施策の検討、予算計上や条例の制定等の業務　など

地方局では
・菅内の市町や医療機関、医師会などの関係機関、団体と連携しながら、地域における健康や医療の課題解決に向けた業務　など

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