求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用・組織開発コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・採用戦略の立案、実行支援
・価値/ビジョン明確化に向けたコーチング支援
・経営課題に応じた研修やワークショップの企画、運営

＜業務環境について＞
組織力強化を目的とした増員募集です。同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保だけでなく、採用後の定着や組織づくりまでを一貫して支援する点が特徴です。採用戦略の立案にとどまらず、研修やワークショップを通じた人材育成、チームづくりによる組織活性化など、多角的なアプローチで企業の持続的な変革と成長をサポートします。

＜支援例＞
－採用HP制作支援/採用ピッチ資料作成/面接官トレーニング
－組織の関係性構築プログラム/次世代幹部向けマネジメント研修
－バックキャスティング型中期経営計画策定/SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
－1on1研修

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営コンサルタントとして、中堅・中小企業やIPO準備会社に向けて、人事制度や組織改革、企業再生や事業再編などに関するコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・ヒアリングや資料調査による現状分析
・経営課題に対する改善施策の検討、提案
・改善策の実行支援
・IPO支援/組織再編プロジェクトへの参画

＜業務環境について＞
みらいコンサルティング株式会社は、税理士法人や社会保険労務士法人をグループ会社に持つ強みを活かし、会計・財務や人事・組織改革などを含む総合的な支援を提供しています。案件ごとに5～6名程度のプロジェクトチームを組成し、幅広い視点から企業の課題解決に取り組んでいます。

札幌支社には現在13名のコンサルタントが在籍しており、客先常駐はなく、支社を拠点として業務を行っています。入社後はプロジェクトリーダーの指示のもとで業務を習得し、担当企業は10社程度（顧問先5社/稼働中案件5社）、案件期間は3～6ヶ月程度となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営コンサルタントとして、中堅・中小企業やIPO準備会社に向けて、人事制度や組織改革、企業再生や事業再編などに関するコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・財務資料分析や経営者ヒアリングによる現状分析
・経営課題に対する改善策の立案および実行支援
・M＆Aにおける財務デューデリジェンスおよびバリュエーションの実施
・IPO支援に向けた内部統制構築支援

＜業務環境について＞
みらいコンサルティング株式会社は、税理士法人や社会保険労務士法人をグループ会社に持ち、財務や人事、組織改革など幅広い分野で総合的な支援を提供しています。案件ごとに5～6名程度のプロジェクトチームを編成し、多角的な視点から企業の課題解決に取り組んでいます。

経営コンサルティング業務では、売上50億円未満・従業員数20～300名規模の中堅・中小企業が中心です。一方、組織再編やIPO支援では、売上50億～300億円・従業員数100～500名規模の中堅非上場企業や上場企業を主な対象としています。

客先常駐はなく、本社を拠点に業務を行っています。営業活動は行わず、継続的な受注や提携機関からの紹介による案件が中心で、安定した環境で業務に取り組めます。入社後はプロジェクトリーダーの指示のもとで業務を習得し、経験を積みながら段階的に担当範囲を広げていきます。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中堅・中小企業に向けて、人事・労務・教育研修など、人事領域を中心とした経営コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施
・株式上場/M＆A/事業承継に伴う労働諸法令遵守および事業継続に関するコンサルティング
・人事評価制度の構築/運用支援/人材育成支援
・人事労務に関するアドバイザリー業務

＜業務環境について＞
みらいコンサルティング株式会社は、監査法人を母体とし、創業25年以上にわたり中堅・中小企業を主要顧客として経営支援を行っています。各担当が会計や労務などの専門性を生かし、チームで企業全般のコンサルティングに取り組んでいます。

2024年には旭川市にサテライトオフィスを開設し、サービスを開始しました。入社後半年～1年は札幌支社または東京本社で勤務し、OJTや座学を通じて業務を習得します。勤務地は旭川市ですが、プロジェクトによっては札幌市など他エリアを担当するほか、人事領域以外のテーマに携わる場合もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ファミリービジネス企業からIPOを目指す成長企業まで、幅広い企業に対し、事業承継に関するコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・事業承継プランの策定および実行支援
・組織再編/M＆Aに関するコンサルティング
・財務/経営課題へのアドバイザリー業務

＜業務環境について＞
みらいコンサルティング株式会社では、経営者との対話を通じて最適な事業承継プランを検討し、株式承継にとどまらず、多角的な視点から企業の成長を支援しています。各案件には、公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門家で構成されるプロジェクトチームを編成し、幅広い分野から総合的な支援を行っています。

また、研修制度が充実しており、自発的な勉強会も活発に開催されるなど、専門性を高めながら成長できる環境です。多様な資格を持つメンバーと協力し、事業承継を中心にM＆Aや組織再編など、幅広いコンサルティング業務に携わることができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業活動の現状調査から課題抽出を行い、デジタルツールの導入を見据えた施策立案や、営業部門と連携した運用支援まで一貫してお任せします。

【具体的には】
・営業活動に関する現状調査、重要指標の分析
・営業プロセス改善に向けた施策立案
・SFA/CRMなどデジタルツールの導入および活用支援
・営業組織変革に向けた会議体や指標運用の支援

＜業務環境について＞
みらいコンサルティング株式会社では、経営者との対話を通じて最適な事業承継プランを検討し、株式承継にとどまらず、多角的な視点から企業の成長を支援しています。各案件には、公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門家で構成されるプロジェクトチームを編成し、幅広い分野から総合的な支援を行っています。

同社では「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を大切にし、計画立案にとどまらず成果につながる実行支援を行うことで、顧客と共に成長する共創パートナーとなることを目指しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域に根差したファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い企業に対して事業承継や財務支援などのコンサルティングをお任せします。

【具体的には】
・事業承継プランの策定および実行支援
・決算支援や財務顧問業務
・組織再編/M&Aに関するコンサルティング

※専門スキル研修やプレゼン研修などOJT・OFF-JTを通じて、未経験の方でも実務スキルを習得できる環境が整っています。

＜業務環境について＞
みらいコンサルティング株式会社では、経営者との対話を通じて最適な事業承継プランを検討し、株式承継にとどまらず、多角的な視点から企業の成長を支援しています。各案件には、公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門家で構成されるプロジェクトチームを編成し、幅広い分野から総合的な支援を行っています。

また、専門スキル研修やプレゼン研修などを通じて、未経験の方でも実務スキルを着実に習得できます。自発的な勉強会も活発に開催されており、専門性を高めながら成長できる環境です。多様な資格を持つメンバーと連携し、事業承継をはじめとする幅広いコンサルティング業務に携わることができます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客企業のIT戦略立案や業務改革の実行支援をお任せします。
経営層と連携しながら、戦略の策定から施策の実行までを支援していただきます。

＜業務環境について＞
DXを含む先端技術の導入支援も行いますが、主に既存業務の最適化やIT活用による経営課題解決が中心となります。ITコンサル出身の同社代表とともに、案件推進を担っていただきます。

主な顧客は、東北地方に本社を置く大手企業や、売上規模数百億円クラスの企業です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中小企業経営者や経理財務責任者に対して、税務・会計を中心としたコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・税務/会計コンサルティング業務
・税務調査対応/税務折衝/国税不服申立対応
・相続税申告（年間10～20件程度）
・組織再編/M＆A案件への対応　など

＜業務環境について＞
FUJITA税理士法人は、社労士事務所や行政書士事務所、Web・動画制作会社、不動産投資会社などをグループに持ち、各分野の専門家と連携して総合的な経営支援を行っています。これにより、税務会計にとどまらず、助成金・補助金の活用提案、Webや動画を活用した売上向上施策など、幅広いサービスを提供できる体制を整えています。

同法人はチーム体制を重視しており、社内外の専門家と協力しながら多様な案件に対応しています。また、Web商談やチャットツールを活用した効率的な業務スタイルを導入しており、残業は月平均5～10時間程度。繁忙期でも土日出勤はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

さらに、年功序列ではなく能力と成果を重視した評価制度を採用しており、資格の有無にかかわらず高い給与を目指せる環境です。札幌では業界トップ水準の給与支給を目指しており、会社業績に応じた分配制度も導入しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工務部に所属し、太陽光発電所を中心としたEPC事業におけるプロジェクト統括や工務部メンバーのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・EPC事業におけるPM業務、施工管理、設計
・工務部メンバー（約15名）のマネジメント
・工程管理、品質管理、安全管理、各種試験、諸官庁届出などの統括

＜業務環境について＞
北海道ならではの広大な農地を活用したソーラーシェアリング事業や農福連携事業を展開しており、再生可能エネルギー分野において独自のノウハウを確立している企業です。大手企業からの問い合わせも増加しており、今後さらなる事業拡大が見込まれます。

プロジェクトはチーム体制で進められており、月平均残業時間は35時間前後となっています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工務部に所属
【お任せしたい具体的な業務】
・太陽光発電所を主としたＥＰＣ事業のＰＭ業務、施工管理、設計
・工務部メンバー（約15名）のマネジメント業務
・月平均残業時間35時間前後
【年収に関しまして】
・ご経験に応じて決定する為、表記年収額を下回る、あるいは上回る場合がございます

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勤務地

沖縄県中頭郡中城村南上原

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

成長基盤を支える財務・経営管理体制の構築をお任せします。
CEOをはじめとする経営陣と連携し、財務戦略の観点から経営の意思決定に関わり、資金調達や投資を通じて企業価値の最大化を目指していただきます。

【具体的には】
・経営/事業管理および株主対応
・投資/配分計画および資金調達の立案、実行
・収益性/キャッシュフロー分析、財務計画の策定、コスト管理
・ガバナンス/リスク管理/税務/監査対応など経営管理体制の整備
・IPO/M&A/資本提携などの財務評価、経営戦略立案のサポート

＜業務環境について＞
代表を中心に強いビジョンを掲げ、少人数チームでスピード感のある意思決定を行っています。社会的意義の高い事業に携わりながら、国内外の資金調達を通じて企業成長を牽引できる環境です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ONE（日本郵船、商船三井、川崎汽船がそれぞれのコンテナ船運航部門を統合した新会社、2018年発足）より受注したコンテナ船積み付け業務を行っております。

（具体的には）
・コンテナ船への積み付け計画
・計画通りに積み付けが行われるよう各ターミナルとの情報共有（電話・メール）
・その他、本船オペレーション業務
・システム化による業務プロセスの効率化など

【休日】
担当する業務にもよりますが、特に初期のころ実際に本船プランを担当する時期においては、休日を当番制にしていますので必ず土・日・祝日が休みになるわけではありません。
週末に稼働になった際には週中で代休・振替休日を取得してもらうことになります。

【時間外業務】
土日、祝日のほか年末年始、また18時以降の夜間・深夜業務も担当する本船の動静によりありますが、時間外の勤務場所は本人の都合や希望により在社、在宅の業務があります。

（ポイント）
・世界の貿易重量99％を占める海運事業のなかで、世界有数の規模を誇るOcean Network Express社の効率的で高品質な本船運航を支える、意義ある仕事に関われることや、安全かつ効率的な積み付け計画により、燃料を削減し、海運事業者のビジネスに貢献できます。
・日本語と英語を使い、熊本という地方都市からアジア、欧州、北・南米、豪州の拠点・港とつながるグローバルな仕事を行うことができます。
・担当本船は最大で全長400ｍほどあり、事故などが起こらないよう重量のバランス、特殊貨物の要件などに配慮した、安全と効率性の両方に意識を持ったプランニング業務が求められます。そのようなプランニング経験から業務のさらなる効率化や課題を発見し、システムで解決するなどの改善提案をはかります。
・全体の組織は全部で12社からの出向者・所属者で構成されており、それぞれの就労条件や利害の違いを上手く調整しつつ全体的なチームワーク向上を達成するスキルが要求されます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機は、事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、不動産の計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化していきます。多種多様な製品をグローバルに届ける基盤となる不動産をスピーディに整備し、全体最適視点でファシリティマネジメント（FM）を統括できるファシリティマネージャーを募集します。

【職務内容】
ファシリティマネージャーとして
・当社FM全体の戦略立案
・ファシリティに関する重要タスクの企画管理
・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備

【やりがい・魅力】
静岡磐田に留まらず、日本、海外の各拠点の資産について、FM統括部門として大規模な建設投資をリード＆サポートを担う、非常にダイナミックな業務です。また、様々な事業や機能を抱える企業のFM部門として、経営層をはじめとし多様な人材と交わって業務を遂行いただきます。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

診断事業部の研究員として、新規診断システムの開発業務に従事いただきます。

【具体的には】
・新規診断システムの医療機器の開発（医療機器ソフトウェア、医療機器測定装置）
・体外診断用医薬品の設計開発、基礎検討
・開発部門、生産部門と連携した製品設計業務　等

※徳島県内の事業所での勤務を想定しており、当面の転勤は想定していません。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門の強化のために中核として活躍して頂ける
スペシャリストの採用を考えております。

管理部　スペシャリスト職（経営企画／営業企画／
財務・経理／人事／マーケティング／秘書／法務）

【具体的には】
管理部門と言っても、大企業ではないため
仕事内容は多種多様です。

1人が様々な業務を任されることが多く、
いくつかの仕事を並行して行うため、
物事を様々な観点から見る力が必要です。

また、管理部門は全社の舵取り役として、
開発エンジニアやマーケティング部門と
経営者との橋渡し的役割を担っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部」にて、物流施設の新規開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・事業用地の取得、案件組成
・市場調査、商品企画/プランニング、事業収支作成/事業性評価、予実管理
・設計事務所やゼネコンなどとの折衝、工程/予算管理
・テナントリーシング業務　など

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソリューション営業部（ストラクチャードファイナンス室）にて、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションにて、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・ファイナンスに関連する営業店支援業務
・地元不動産開発案件のミドル～バック業務
・プロジェクトファイナンスの組成業務　など

＜業務環境について＞
部門には室長以下ファイナンス担当10名、公社債担当3名が在籍しています。

地域開発ビジネスの強化を進めており、将来的には関連グループ会社への出向なども含め、多様なキャリアパスの中で経験値を高められる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

950万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡営業所におけるフィールドセールス組織の管理職（マネージャー）として、営業戦術の立案・推進や、組織づくりを通じた高効率な営業体制の構築をお任せします。

【具体的には】
◯メンバー育成と組織づくり
・目標設定や1on1、評価制度を通じた数値/コンピテンシー（行動特性）の両面での育成
・イネーブルメント部門と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名規模の採用活動における選考/育成体制の構築　など

◯営業戦術の立案・推進
・市場環境や競合動向を踏まえた営業戦術の立案
・アライアンス（販売パートナー）戦略の推進
・既存顧客の深耕/リサイクルアプローチの強化
・クロスセルの仕組み化と実行管理　など

＜福岡営業所について＞
2014年7月に設立し、現在はフィールドセールスをメインに35～40名が在籍しています。

従来の提案方法に加えて、パートナー企業（西日本シティ銀行など）と共同提案を行うなど独自の販売ルートを確立させ、大きな成長を続けている拠点です。

＜入社後のイメージ＞
課単位の目標達成やチームビルディングに取り組むとともに、事業全体を俯瞰した課題の発見・解決にも携わっていただきます。

営業同行の機会はありますが、プレイング業務は担わず、マネジメントに専念できる環境です。事業計画の達成に向けて、戦術の立案と実行、KPI設計と運用、メンバー育成にフルコミットいただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
日々連携する事業責任者や役員は、現場の意見を尊重しながら、建設的な議論を通じて合理的な意思決定を行う方々です。そのため、意思決定のスピードや判断の納得感において、ストレスの少ない環境です。

また、組織の成長スピードが速く、取り組む課題の種類や難易度も多岐にわたるため、管理職としての挑戦機会や成長機会にあふれています。優先順位を見極めながら、スピード感を持って実行する力が求められるポジションです。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ランドモビリティ事業の設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連の事業活動を対象とした情報活用のため、社内ニーズのヒアリングを通じて課題を抽出し新たなシステム開発の計画・要件定義からシステム導入による事業効果検証までのプロジェクト推進を担当して頂きます

【職務内容】
・事業のDX化推進
・既存システムの運用/改善/開発

【やりがい・魅力】
品質に関する情報活用に長けている人々と一緒に業務を担当して頂きます。
データ利活用に関わる知見と専門知識を得ることができ、社内の多くの部門や社外の方々と協働することで、人脈を気づくことができ将来、品質の関連する情報の扱いに関しての社内の第一人者として活躍できます。

【求める人物像】
・情報を活用、問題を発見・解決し、自分の考えを形成できる方
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方

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