求人情報

勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中国5県を営業エリアに、ネットワーク/サーバ/仮想基盤/クラウドサービスなどのIT基盤を中心としたソリューション営業をお任せします。
文教系、自治体、大手企業など多様な業種に対して、顧客課題に基づく最適な提案を行っていただきます。
また、リーダーポジションとして、メンバーの教育/育成やチームのリードも早期に担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
・大手SIベンダーやネットワークベンダーなどのパートナー企業との協業
・システム/ネットワーク/クラウド構築プロジェクトの推進

＜ソリューション実例＞
・自治体向けシステム構築
・全国展開WAN構築
・エンタープライズLAN構築
・大学向けWiFi環境構築
・某社向けSaaS導入（Salesforce/BOXなど）
※他拠点との連携による営業支援案件もあります。

＜業務環境について＞
配属は「広域第二営業本部/西日本第一営業部（中国営業室）」で、エンジニアを含む約10名の拠点体制（うち営業6名）です。

エンジニアが身近にいるため、案件相談や課題共有がスムーズに行える環境です。

＜労働環境について＞
「人の三井」と称される三井物産グループの社風が受け継がれており、社員の成長と活躍を後押しする風土が根付いています。

ライフステージや適性に応じたキャリア支援を通じて、誰もが力を発揮できる環境づくりを推進。有給休暇取得率73.7％、男性の育休取得率100％（ともに2024年度）、平均勤続年数13年以上と、働きやすさも魅力です。

さらに、2025年には6年連続で「健康経営優良法人」に認定され、健康経営やウェルビーイングの向上にも力を注いでいます。

＜キャリアパスについて＞
キャリアアップやさらなる成長に向けた機会として、希望や状況により異動の可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークシステム（有線・無線ネットワーク、セキュリティ、ロードバランサなど）の要件定義や設計・構築などの業務をお任せします。
また、リーダーポジションとして、メンバーの教育/育成やプロジェクトのリードも早期に担っていただきます。

【具体的には】
・顧客環境の理解および最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般（要件定義～導入～運用引き継ぎ）
・既存のシステムに関する運用改善立案
・新規プロダクトおよびソリューションに関する技術/手法の調査、検証
・ネットワークシステムの提案、要件定義、設計、構築、施工管理

＜案件実例＞
・地方自治体/文教/企業向けのネットワーク基盤やサーバの構築
・ネットワークインフラを対象としたシステム構築、プロジェクトマネジメント

＜業務環境について＞
配属は中国営業所で、営業なども含めて約10名規模の拠点です。近くに営業がいるため、案件に関する相談がしやすい環境です。

また、若手メンバーが多く、コミュニケーションも活発で、明るく活気のある職場です。

＜労働環境について＞
「人の三井」と称される三井物産グループの社風が同社にも受け継がれており、社員の成長と活躍を後押しする風土が根付いています。

ライフステージや適性に応じたキャリア支援を通じて、誰もが力を発揮できる環境づくりを推進。有給休暇取得率73.7％、男性の育休取得率100％（ともに2024年度）、平均勤続年数13年以上と働きやすさも魅力です。

さらに、2025年には6年連続で「健康経営優良法人」に認定され、健康経営やウェルビーイングの向上にも力を注いでいます。

＜キャリアパスについて＞
スキルレベルによっては、首都圏や大阪などの大規模拠点にて研修を兼ねた業務を行っていただく可能性があります（3か月～半年程度で出張ベースでの対応を想定）。

また将来的には、キャリアアップやさらなる成長機会として、希望や状況により異動の可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業価値向上のための人的資本マネジメントをリードしていただける方を求めています。経営戦略に基づく人材戦略の策定と実行を通じて、従業員と企業がともに成長できる組織づくりを担っていただきます。

【具体的には】
・状況および課題の把握
・経営層との連携による人材戦略の立案および実行
・人事管理（就業規則、労働法規等）
・人事制度（等級、評価、給与）設計、運用
・人的資本の情報開示における施策の立案および実行　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業を営む顧客に対し、安定した品質で効率的に生産を行うために、生産工程、原材料調達、生産管理システム、しくみ、ルール等からなる複雑なものづくりプロセス全体の改善をご提案いただきます。またコンサルティングのプロとして行員の育成にも期待しています。

【具体的には】
・顧客へのヒアリング、現状課題認識、今後実現したいことなどの共有
・現場からの課題抽出、課題解決案のご提案
・課題解決実行支援、伴走支援　他

※コンサルティング部は、出向経験者や外部専門人材など多様なスキルと経験を持つ人材で構成されたコンサルティングサービスのプロフェッショナル部門です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業運営を行ううえで重要となってくる「事業計画」や「原価管理」、「営業戦略」に加え、会社そのものを支える「組織風土」まで幅広い分野での支援が求められています。顧客が抱える様々な経営課題に対して一気通貫でコンサルティングを行っていただきます。また、コンサルティングのプロとして、行員の育成にも期待しています。

【具体的には】
・顧客の課題分析
・課題解決の戦略立案・施策計画の策定
・施策導入とフォローアップ、現場指導
・他融資先との折衝・調整　等

※コンサルティング部は、出向経験者や外部専門人材など多様なスキルと経験を持つ人材で構成されたコンサルティングサービスのプロフェッショナル部門です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT投資は必要不可欠という認識は年々強まっている一方で、社内のIT人材不足や身近なアドバイザーが不在であることが多く、IT化に踏み出せない企業が少なくありません。取引先企業が抱えるICT領域の課題を把握し課題解決に向けたコンサルティングをお任せします。また、ICTコンサルティングのプロとして、部門の戦略立案や行員の育成にも期待しています。

【具体的には】
・ICTやDXに関する課題分析
・課題解決の戦略立案、施策計画の策定
・施策導入とフォローアップ、現場指導
・その他、顧客のICT領域における様々な課題に対するコンサルティング

※コンサルティング部は、出向経験者や外部専門人材など多様なスキルと経験を持つ人材で構成されたコンサルティングサービスのプロフェッショナル部門です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中堅、中小企業経営者の高齢化による後継者の問題を始めとし、自社株や事業用資産の承継など、事業承継に問題を抱える企業が増加しています。取引先の経営者が後継者に事業を円滑に引き継ぐプロセスを支援していただきます。またコンサルティングのプロとして行員の育成にも期待しています。

【具体的には】
・現状把握、分析（簡易株価算定、株主、家族構成 など）
・課題抽出、対策検討
・財務・税務の最適化
・法務支援　等

※コンサルティング部は、出向経験者や外部専門人材など多様なスキルと経験を持つ人材で構成されたコンサルティングサービスのプロフェッショナル部門です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

多様なアセットを対象としたストラクチャードファイナンス案件について、ソーシングからアレンジ、エグゼキューション、期中管理に至るまで、一連の業務を幅広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

＜主な業務領域＞
・不動産ファイナンス
・再生可能エネルギーなどのプロジェクトファイナンス
・船舶/航空機ファイナンス
・LBOなどのエクイティファイナンス
・海外アセット/GX推進に資するアセットなどの新分野開拓

＜業務環境について＞
配属先となる「ソリューション事業本部/ストラクチャードファイナンス部」では、メガバンクや地方銀行との関係を構築し、地場・九州エリアにとどまらず、日本全国で多くの実績を重ねています。

また、他の金融機関と比較して意思決定プロセスがシンプルで、担当者の裁量が大きいことが特長です。案件の組成から実行までを一気通貫でリードできる、スピード感とやりがいのある環境です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

750万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁、医療・金融機関などのシステム開発において、要件定義から運用まで、一連の工程をお任せします。

【具体的には】
・要件定義から運用までの一連のシステム開発業務
・コードレビューおよび技術的課題の抽出、解決
・クライアントとの技術折衝および仕様調整
・チームでの協働による開発の推進

＜業務環境について＞
平均年齢27.4歳と若い組織で、新たなチャレンジに挑戦しやすい環境です。

最先端のテクノロジーに触れる機会が豊富で、社会貢献性の高いプロジェクトや大規模かつミッションクリティカルな案件に携わることで、スキルを高めていくことができます。

また、大小さまざまな案件のマネジメントを経験できるため、自身の強みを生かしながら幅広い分野で活躍できる点も大きな魅力です。

＜プロジェクト事例＞
－「新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム（HER-SYS）」の設計、開発、運用（厚生労働省）
－Microsoft Azureを用いた日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化および運用（北國銀行）
－「全国がん登録」のクラウド化（国立がん研究センター）
－標準型電子カルテシステムα版の設計、開発（デジタル庁）
－2025年大阪万博公式アプリ「EXPO 2025 Visitors」の開発、運用

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木部に所属し、道路・河川などの社会資本整備を目的とする調査・設計のコンサルタント業務をお任せします。防災・減災のための予防保全の観点をもちインフラを未来に残していく仕事です。

【具体的には】
・道路・河川・砂防等の測量設計
・現地資料の作成
・積算業務
・土木設計部門（10名程度）のマネジメント

BIM/CIM(調査設計段階から3次元モデルを導入し業務効率化、高度化を目指した取り組みを行っています。ドローンやICTの活用などテクノロジーの活用にも積極的な環境があります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業企画部（法人企画セクション）において、法人顧客向けの営業戦略の立案や商品サービス企画などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・融資商品/サービスの企画、開発
・営業戦略の立案、マーケティング企画および実行
・上記実施に伴うプロジェクトマネジメント　など
※金融業界での経験および金融関連の知識は不問です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

酪農・畜産業界向け事業の拡大に向けたダイレクトマーケティング業務をお任せします。

【具体的には】
・製品未導入の農業者への提案企画
・効果の仮説立案、資料作成
・訪問やオンラインを通じたアプローチの実施
・社内ソリューション営業部との連携
・展示会やセミナーの企画、運営

＜業務環境について＞
同社では、クラウド型牛群管理システムや育種改良技術を活用し、酪農・畜産業界の生産性と収益性の向上に取り組んでいます。

グループ全体で100名以上の体制を構築しており、安定した組織運営のもとで事業を展開。実証農場との連携や自社開発体制を活かしたプロダクト開発を進めており、現場視点に根差した取り組みが特徴です。

また、フレックスタイム制やリモートワーク、副業制度の導入など、社員一人ひとりが裁量を持って働ける柔軟な環境が整備されています。

＜同社の魅力について＞
生産者不足や経営課題といった日本の酪農産業が抱える社会的な課題に対して、テクノロジーとデータを活かした現場密着型の支援を行うことで、産業全体の変革に貢献することができます。

＜働き方について＞
平日は主に道東エリアで営業活動を行い、直行直帰のスタイルが基本です。帯広本社への出社は月に1回程度で、現場中心の働き方となります。

フレックスタイム制が導入されており、個人の裁量に応じた柔軟なスケジューリングが可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部・財務グループにて、ご経験に応じた経理・財務業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・上場企業としての決算業務（有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成）
・金融機関としての会計処理（金融商品の公正価値算定業務）
・税務業務（連結法人税/地方税/消費税などの申告および納税事務）※グループ4社による連結納税体制
・総合予算管理業務
・行内管理ルールに基づく収益管理業務

＜業務環境について＞
グループ全体を横断する財務管理（管理会計）は、現在も構築の途上にあります。各社および各部署が執行する施策や投資について、共通の財務的尺度で評価できる収益管理体制の確立を目指しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

大阪府大阪市を中心とした関西の建設現場

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理技術者として、品質・安全・工程・原価の全ての面から工事がスムーズに行われるよう確認・調整業務に携わって頂きます。

【具体的には】
当社は、マンション・ホテル・工場・病院・老人保健施設・店舗・環境関連施設など、幅広い建築ニーズに対応するなど、地域の街づくりを担っている会社です。地域のランドマーク的な建物の施工実績もあり、地域貢献性をダイレクトに感じて頂ける仕事内容となります。

当社の特徴は、自社視点のベストを目指すことではなく、顧客視点のパーフェクトを目指すスタンスにあります。建築のプロとして施工品質に徹底して拘る当社のDNAが、数多くのお客様からリピートをして頂くことに繋がっています。

以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきていましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に、支店へと格上げを行い、関西エリアにおける活動を本格的に行っていくこととなりました。四国エリア最大手として地域のランドマーク物件を数々と手掛けてきた実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事務統括部にて、銀行業務の効率化を目的としたデータ集約・分析から、業務フローの改善に関する企画立案・施策の実行まで広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯企画グループ
└ 銀行の窓口業務およびバックオフィス業務の効率化に向けた、システムや端末導入の支援　など

◯指導グループ
└ 営業店職員向けの教育カリキュラムの企画・立案　など

◯管理グループ
└ 法令や制度改正に対応した業務プロセスの見直し・改変　など

＜業務環境について＞
銀行業務改革によって創出された余力・時間を、顧客とのコミュニケーションに充てることで、より的確な課題解決に繋げていくことを目指しています。

その実現に向けて、社員のコミュニケーション力を高める施策の立案や、店頭業務におけるシステム・インフラの改革を積極的に推進しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部のプロジェクトマネージャーとして、デジタル領域における各種プロジェクトのマネジメントをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・デジタル技術と地銀ならではのヒューマンタッチを融合させた、新規サービスの開発およびUXの向上
・地銀の中でも高いダウンロード数を誇るスマートフォンアプリや、法人向けプラットフォームサービスなどの機能強化
・大手ベンダーや地元スタートアップとの連携を含む、サービスの企画立案およびプロジェクトの管理/推進
※今後は非金融分野における新規サービスの立ち上げにも取り組んでいく予定です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

静岡県静岡市清水区

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動化設備・装置の機械設計および設計チームのマネジメント業務をお任せします。
構想設計から導入・立ち上げまで一貫して携わりながら、製造現場の自動化や効率化を支えるポジションです。

【具体的には】
・装置や生産ラインの仕様検討、構想設計
・3D CADを用いた構想/詳細設計（部品設計、強度/剛性計算、モーター容量計算、空圧/油圧回路設計を含む）
・試作機/完成品の組み立て、調整、現地での立ち上げ対応
・チームの工程管理、若手設計者の育成や技術指導

＜業務環境について＞
同社では、NC旋盤を中心とした工作機械やその周辺機器の自動化を目的とした設備設計を手がけています。材料測定から搬送・梱包・仕分けに至るまで、生産工程全体に関わる装置の開発を担当できる環境です。

設計内容は既存設備の大幅な改造から、新規設備の立ち上げまで多岐にわたり、ゼロベースで構想から形にする案件も多くあります。

また、機械・電気・制御・ITといった各領域の技術者が同じ組織に所属しており、プロジェクトごとに密な連携を図りながら業務を進行しています。分業制が主流の大手メーカーとは異なり、職種の垣根を越えて知見を共有し合える点も同社の大きな特長です。

また、同社は「時間戦略」を重視しており、社内の意思決定やプロジェクト推進においてもスピード感を大切にする企業風土があります。

＜ポジションの特徴＞
自動化設備の設計から立ち上げまでを一貫して担うことができるため、自身が設計・開発した装置が実際の工場で稼働する様子を直接確認できます。自らの成果が目に見える形で社会に貢献していることを実感でき、大きな達成感を得ることができます。

さらに、社内には熟練の設計者が多数在籍しており、業務を通じたスキルアップも可能です。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

806万円～1,383万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存および新規サプライヤーの管理体制の構築・運用をお任せします。
サプライヤーの選定から評価、採用、定期的な見直しまでのプロセスを設計し、安定した調達体制を確立していただきます。

【具体的には】
・サプライヤーの情報収集、選定、評価、採用、定期的な再評価の実施
・調達条件の設定（見積先の選定/価格交渉/契約条件の調整）
・原価企画やコスト分析（人件費/加工費/部材単価など）の実施と改善提案
・調達プロセスの標準化に向けた手順書の作成および運用　など

＜業務環境について＞
同社製品は世界トップクラスのシェアを誇り、さまざまな業界のエレクトロニクス製品に放熱基盤として採用されています。

また、働き改革にも力を入れており、仕事とプライベートのバランスを大切にしながらキャリアを築ける環境を整えています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ロボット事業における生産技術業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担っていただきます。

【具体的には】
◯機械加工工場での生産性および品質改善
・機械加工工数の低減
・検査工程の効率化

◯新規加工部品の立ち上げ
・加工基準および加工工程の策定
・加工/検査治具の構想検討　　　
・試作加工の準備と実施（プログラム作成、試作加工、加工精度の評価）

＜キャリアイメージ＞
◯1年目
－これまでのスキル（機械加工または検査）を活用し、単工程における生産性・品質改善に取り組む
－不足しているスキルを補いながら、機械加工工程全体の理解を深める

◯2年目
－機械加工工程全体に関わり、生産性・品質改善に取り組む
－鋳物製作のプロセスを理解し、鋳物製作から機械加工までの一連の流れを把握する
－データを活用した工程分析業務を実践する

◯3年目
－鋳物製作から機械加工までの一連の流れを考慮し、生産性・品質改善に取り組む
－生産計画および実績管理の仕組みを理解し、工場管理・運営の全体像を把握する
－データ活用を通じた工場管理・運営の最適化、および設備保守業務を実践する

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部」にて、主に米国における都市開発事業への投資検討、現地デベロッパーとの交渉、開発案件のプロジェクトマネジメントなどをお任せします。

【具体的には】
・都市開発プロジェクトの企画、検討（現地調査、スキーム構築、収益性/リスク評価、リスクマネジメントなど）
・金融機関や商社などのネットワークを活用した投資案件の探索
・金融機関との折衝、共同事業者との調整/協議
・市場調査、競合分析、グローバル投資戦略の検討
・米国拠点設立の検討
・国内外の法務、会計/税務調査　など
※必要に応じて海外出張があります。

＜開発プロジェクト実例＞
米国南部・西部を中心に物件開発を推進し、着実に実績を積み重ねています。

－2019年：アトランタにおける賃貸集合住宅開発事業
－2020年：ポートランドにおける賃貸集合住宅開発事業
－2022年：タンパ、ワシントンD.C、シャーロット、アトランタの4都市におけるESG配慮型集合住宅開発事業
－2023年：チェスターフィールドにおける物流施設開発事業

＜プロジェクトの進め方＞
現在は国内大手商社などと協業し、米国を中心に都市開発プロジェクトへの投資を進めています。将来的には米国に拠点を設立し、自社主導で案件の発掘・投資を行うことも視野に入れています。

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

海外都市開発事業を通じて得た知見・ノウハウを自社内に蓄積するとともに、それらを国内の都市開発・まちづくりにも積極的に活かしていく考えです。

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