求人情報

勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、顧客広告の運用業務（マネージャー相当）をお任せ致します。

【具体的には】
・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務
・プロジェクトの予算編成、各種チャネルの効果管理、キャンペーン企画
・分析レポート作成
・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務
・チーム内プロジェクトの進捗、予算、クオリティの管理。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規半導体パッケージ基板の技術開発をお任せします。

＜担当製品について＞
担当製品は、半導体パッケージ基板です。半導体の高機能化に伴い、微細化・多層化・薄型化など高度な要求に対応するため、同社独自の配線形成技術や絶縁材料技術を応用した新規半導体パッケージ基板の開発を進めています。

＜キャリアパスのイメージ＞
入社後は、新規半導体パッケージ基板やプロセスへの理解を深めながら、技術課題の分析や解決策の検討に取り組んでいただきます。

◯3年後：半導体パッケージ基板の安定生産に向けた技術検討を担当し、生産条件の設定や手順書への落とし込みを担っていただきます。

◯5年後：構築したプロセスや生産条件を新規製品の開発に活かすとともに、関連部署や全社技術部門と連携しながら、事業拡大への貢献や若手育成を担っていただくことを期待しています。

＜業務のやりがい＞
◯新規事業の立ち上げや事業拡大に携われるポジションです。
◯若手社員、ベテラン社員、キャリア採用者など、立場を超えて連携しながら業務を進められる環境です。
◯ICT事業部門だけでなく、全社の関連部署と連携し、さまざまな技術に触れられます。
◯国内外の顧客とのコミュニケーションを通じて、語学力や半導体業界の知識を身につけられます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、アカウントリードセールス（マネージャー）をお任せ致します。

【具体的には】
・担当顧客に関連する全てのプロジェクト責任者としてチーム全体のマネジメント
・新規顧客開拓の支援など、グループ内関連部門との連携

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新製品向けの試作装置・生産装置の設計・導入をお任せします。

＜担当製品について＞
担当製品は、半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野向けの新規製品です。

＜業務内容について＞
さまざまな装置メーカーと協業し、同社独自の装置の導入・改善やプロセス開発、開発環境の構築を担当します。開発部、製造部、調達部、安全部などの関係部署と連携しながら業務を進めます。

＜キャリアパスのイメージ＞
入社後は、開発装置・量産装置の導入業務を担当します。プロセス検証から装置仕様の決定、装置の立ち上げまで幅広く携わっていただきます。

◯1年目：小規模な改善や案件を担当し、業務の流れや安全に関する知識、関係部署との連携方法を習得します。

◯2～3年後：主担当として中規模テーマを担当していただくことを期待しています。

＜業務のやりがい＞
これから世に出る新製品や新規事業の立ち上げを目の前で体感できるポジションです。社内でも知見の少ない新たなプロセスや装置の導入に挑戦できる機会が多くあります。開発・製造・品質保証・営業など各部門と情報を共有しながら業務を進めるため、幅広い知識や経験を身につけられる環境です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特許実務または特許調査分析のいずれかを担当いただきます。
担当業務は、これまでの経験や希望を考慮のうえ決定します。

＜キャリアパスのイメージ＞
【特許実務】
入社後は、上長や先輩社員の支援を受けながら、担当テーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫した特許実務を担当いただきます。

将来的には、担当テーマの知財戦略立案や発明発掘、出願・権利化を担当するとともに、後輩の育成にも携わっていただくことを期待しています。

【特許調査分析】
入社後は、上長や先輩社員の支援を受けながら、社内の特許調査テーマに対する調査・分析および提案を担当いただきます。

◯3年後：上長のサポートのもと、研究開発・企画・営業などと連携し、技術トレンドや競合企業の知財動向を分析するとともに、インサイト提供を通じた意思決定支援や知財マネタイズの推進を担っていただきます。

◯5年後：知財調査・分析の専門家として、新規事業創出や知財を活用した利益創出を牽引するとともに、若手育成や組織全体の知財力向上への貢献を期待しています。

＜業務のやりがい＞
経営層や事業部門と連携し、知財戦略に深く携われる環境です。発明発掘や出願・権利化に加え、クリアランスや契約、権利活用まで幅広い知財業務を経験できます。また、外部研修などを通じて専門性を高め、知財担当者として成長できる環境です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代半導体向け機能材料におけるインダクタ・受動部品の製品開発を担当いただきます。

【具体的には】
・品質保証/規格要求の社内展開
・製品（要素技術）の開発プロセス構築および実行支援
・顧客要求や業界特有の商習慣を踏まえた営業/開発部門への技術支援
・開発/品質/製造/調達/営業など各部門と連携したプロジェクト推進

＜担当製品について＞
担当製品は、次世代半導体向け機能材料です。半導体の高機能化に伴い、微細化が進む中、同社の強みである多孔化技術を活用した開発を進めています。

＜キャリアパスのイメージ＞
入社後は、インダクタ・受動部品に関する専門性を活かしながら、製品開発や技術支援、プロジェクト推進に携わっていただきます。

3～5年後には、関連領域での専門性を活かし、開発テーマのリードや新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略の立案への参画を期待しています。

＜業務のやりがい＞
◯製品化が実現すれば、半導体業界に大きなインパクトを与える可能性があるテーマに携われます。
◯自ら考え、設計・製造・実験まで一貫して取り組みながら製品開発を進められるポジションです。
◯目標を達成し、製品化を実現した際には大きなやりがいを感じられます。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代半導体向け機能材料のプロセス技術開発をお任せします。

＜担当製品について＞
担当製品は、半導体の微細化に対応する次世代半導体向け機能材料です。同社の強みである多孔化技術を活用した開発を進めています。

＜キャリアパスのイメージ＞
入社後は、ピン・グリッド・アレイ（PGA）技術の専門家として、既存製法の最適化や新製法の導入を担当します。

◯3年後：新規開発品のプロセス開発や最適化、装置導入など製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識を深めていただくことを期待しています。

◯5年後：複数のプロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究開発を推進する役割を担っていただくことを期待しています。

＜業務のやりがい＞
本開発品の製品化は難易度の高いテーマではありますが、実現すれば半導体業界に大きなインパクトを与える可能性があります。自ら考え、設計・製造・実験まで一貫して携わりながら開発を進め、製品化を実現した際には大きなやりがいを感じられるポジションです。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代半導体向け機能材料のプロセス技術開発をお任せします。

＜担当製品について＞
担当製品は、半導体の微細化に対応する次世代半導体向け機能材料です。同社の強みである多孔化技術を活用した開発を進めています。

＜キャリアパスのイメージ＞
入社後は、研磨・研削技術の専門家として、既存製法の最適化や新製法の導入を担当します。

◯3年後：新規開発品のプロセス開発や最適化、装置導入など製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識を深めていただくことを期待しています。

◯5年後：複数のプロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究開発を推進する役割を担っていただくことを期待しています。

＜業務のやりがい＞
本開発品の製品化は難易度の高いテーマではありますが、実現すれば半導体業界に大きなインパクトを与える可能性があります。自ら考え、設計・製造・実験まで一貫して携わりながら開発を進め、製品化を実現した際には大きなやりがいを感じられるポジションです。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
HR Solution Partnerは、主に掛川工場において(1)HR Operationの役割と(2)HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。

(1)下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
-労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等
-人事規程：規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
-ER: 社内労組対応
-Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務）

(2)社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施

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勤務地

東京都港区

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東京エリアにおける現場所長として、現場の統率から若手育成まで幅広くお任せします。

【具体的には】
■現場施工管理：工程、品質、原価、安全の管理。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの完遂に必要な全工程を主導します。

■ステークホルダーとの調整：ディベロッパー、設計事務所、協力業者との信頼関係構築。高いレベルが求められる提出書類の作成も含みます。

■次世代の育成：今後採用を強化する新卒・若手社員に対し、教育カリキュラムの策定や丁寧な技術指導を行い、組織全体の底上げを図ります。

■プロジェクトへの共創：ディベロッパー、設計事務所の想いやこだわりを形にするため、ユーザー目線に立った柔軟な検討と実行。

＜この仕事の魅力＞
・現場の第一線であり続ける： マネジメントに専念するのではなく、プレイングマネージャーとして「ものづくり」の最前線に携われます。
・多用途かつ著名な実績： マンション一辺倒ではなく、アパレルショップ、オフィス、保育園など多種多様な用途を経験できます。
・将来のリーダー候補： 部門責任者の直下で現場を回し、将来的には組織を牽引する後継者としての活躍を期待しています。

[主な施工実績]
・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、赤坂ZENビル、グリーンオーク原宿
・WOWK芝公園、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
・麻布十番ハルモニア、CABO uehara、Zet MINAMIAOYAMA　など

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勤務地

東京都港区

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「不動産開発」を「事業経営」へとつなげ、都市に新たなエコシステムを実装。
事業の設計図を描き、最適な外部パートナーを巻き込んで推進する司令塔としての役割を期待します。

【具体的には】
■戦略・ファイナンス：年間150億円投資（2030年目標）に向けた「勝ち筋」の策定。BS投資に加え、オフバランス化や外部資本を活用した投資スキームの検討・実行。

■「面」への戦略展開：点在する自社物件（PIVOTO、TOLEN等）をネットワーク化し、エリア単位での価値向上を狙うロードマップ策定。

■戦略的アライアンス：ゼネコン・サブコンを巻き込んだ共同投資スキームの構築や、金融機関・投資家との強固なリレーション構築。

【このポジションの魅力】
■経営直下のダイナミズム：事業責任者直下で、経営判断に直結する戦略立案に携われます。

■ゼロからの仕組みづくり： 既存の型はありません。「他の誰かがやれることなら、私たちがやる必要はない」という気概で、新たな不動産ビジネスの形を自ら定義できます。

■新組織のコアメンバー：2026年4月より役職階層を撤廃した「完全フラットな組織」へ移行。「役割」で動く新組織への移行期に参画し、組織のあり方そのものにも影響力を発揮できます。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

700万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県三島市を拠点に、公共施設から意匠性の高い民間施設まで、地域の「舞台」となる建築を数多く手がけています。現在、売上180億を超え、さらなる成長ステージにあります。
この成長を支え、組織をより強固なものにするためには、現場を完遂させる圧倒的な実力を持つ「ベテランの力」が不可欠です。あなたの経験を、地域のランドマークづくりと、次世代の技術者育成に貸していただけませんか？

一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担っていただきます。
会社として、積極的に著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけられるだけでなく、「ものづくり」の面白さをより強く実感できます。

【具体的には】
建築現場所長として、工程・品質・原価・安全のすべてを統括していただきます。また、同僚・部下へ対し「技術・知識を伝える」「相談に乗る」ことも重要なミッションです。

■精度の高い「現場運営」：実行予算の策定から原価低減の提案、トラブルを先読みした無駄のない工程管理を主導。

■技術提案とディティールへのこだわり：著名な建築家や設計事務所とのプロジェクトも多く、デザイン性と施工性を両立させるための多角的な技術提案。

■協力会社との強固な信頼構築：現場の要となる協力業者との折衝・差配を行い、円滑なチーム体制を構築。

■次世代技術者の育成：自身の現場に配属される若手メンバーに対し、施工の「急所」を伝え、自走できる技術者へと導く教育的役割。

■現場への直行直帰可

[主な施工実績]
・三島市立北中学校、加茂保育園
・清水町図書館保健センター複合施設
・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」（企画～土地造成～建築工事～運営まですべて同社）、伊豆フルーツパーク
・桑名眼科脳神経クリニック、ながい眼科　など



▼この仕事の魅力
■「マンションのみ」ではない、多用途な実績／ 幼稚園、病院、商業施設、公共施設など、工法や用途が異なる案件が豊富にあり、技術者としての飽くなき探究心を満たせる環境です。
■正当な評価とキャリアアップ／年収700～900万円という高い給与水準に加え、一定の経験後はグループリーダー（GL）やマネージャーといった経営層に近いポストへのチャレンジが可能です。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

910万円～1,260万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エリアプロデュース部まちなか開発課のマネジメント候補として、CEOが担ってきた意思決定を継承し、業務を統括・実行していただきます。

【具体的には】
【1】不動産開発・アセットマネジメント：不動産領域の専門性を軸に、まちの価値を最大化させる開発を推進。
・用地取得（ソーシング）～企画： まちの文脈を考慮し、土地に最適な事業（店舗・住宅・複合施設等）を企画・立案。
・プロジェクト推進： 収支スキームの構築、設計・施工のディレクション、竣工後の出口戦略の策定。
・アセット管理： 賃貸管理の受託推進および、エリア全体の価値向上を見据えたリーシング戦略の実行。

【2】まちなか事業プロデュース：不動産という「ハコ」に、まちの課題解決につながる「ソフト」を実装。
・小商い・起業支援： 地域で新しい挑戦をするプレイヤーの出店・開業支援およびインキュベーション。
・新規事業開発： 既存の不動産ビジネスに捉われない、エリアの利便性や回遊性を高める新規事業の立案と運営。
・エリアブランディング： 地域の歴史や活動を再解釈し、まちの魅力を内外へ発信するプロモーション・ブランディングの指揮。

【3】組織マネジメント・仕組み化（入社半年後～）：属人的になりがちなまちづくり業務を、持続可能なビジネスとして組織的に動かせる体制へアップデート。
・プロセスの型化： 企画・開発・運営の各フェーズにおける業務フロー構築。
・メンバー育成： メンバーの目標管理、スキルアップ支援、チームビルディング。
・外部ネットワーク構築： 地主、行政、金融機関、地域住民、および地域外のクリエイター等との強固なリレーション構築。

＜仕事の魅力＞
■不動産開発を「仕組み」から再定義する：「建てて終わり」の従来型デベロッパーではありません。0-1の事業開発、小商い支援、ブランディングまでを統合し、まちの課題解決を「持続可能なビジネス」へと昇華させる、次世代の仕組みづくりを主導できます。
■「生き方」と「仕事」が溶け合う手触り感：地域外の先進事例をフットワーク軽く吸収し、それをすぐさまそれをすぐさま自分の愛するまちに実装する。趣味のように仕事にのめり込み、町の人々と共に汗を流しながら、変化を最前線で実感できます。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は半導体の製造に用いる化学薬品を生産しております。今回募集する設備技術課は、これら製品の製造に関わる建屋建築、環境整備（空調・クリーンルーム）、各種ユーティリティー供給、生産に必要なプラント系設備について、基本的な設計～発注～施工管理～試運転・引き渡し、設置後のメンテナンスを行う部門です。

【具体的には】
・生産環境を支える空調設備、クリーンルーム設備、衛生設備、圧縮空気や送液などの各種ユーティリティー設備の設計・施工管理
・新規工場建築の基本計画～竣工・引き渡しまでの建築・ユーティリティー関連業務全般
・設備の基本設計（構想検討）、見積仕様書の作成、見積査定、工事の施工管理、コスト管理、試運転立ち上げ、引き渡し、技術資料の作成
・関連する法律への対応（建築基準法、消防法など）
・生産設備（化学薬品プラント）の機械設計

■入社後すぐお任せする業務内容
・空調設備更新、冷熱源設備更新などの設備更新業務

■業務が慣れてきたらお任せしたい業務内容や期待役割
・建物改造、新規建築の構想検討、コスト管理、施工管理等
・空調設備の改造/クリーンルームの設置・改造工事対応
・衛生設備、関連する配管設備の設置・改造工事（特にクリーンルーム関連）
　※上記のような工事の主担当となり、使用部門と協議し、円滑に納期内での完了させることが求められます。

【その他ポイント】
半導体業界は成長を続けており、設備投資も活発に行われています。そのため、業務を通じて自己成長の機会が多く、会社からの期待も非常に高い環境です。新規設備や新規建設のプロジェクトでは、自分の考えを基本設計に反映させる機会が多く、自身の技術力を大きく向上させることができます。一方で、生産活動を継続しながら改造工事を行うケースが多いため、施工方法や工期調整などを関連部門と密に連携しながら進める柔軟性と高いコミュニケーション能力が求められます。完成した設備は工場に長期間残り、世の中に必要な製品の供給を支えるため、自らの技術が形となって社会に役立つという大きなやりがいを感じられます。

【出張頻度】
年5回程度（3日～1週間/回）
※出張先：当社国内拠点（大分工場など）、富士フイルムグループ内の関連工場

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向けEMM（エンタープライズモビリティ管理）サービス「CLOMO」を中心とする自社プロダクトのサーバーサイド開発領域において、設計方針の策定やアーキテクチャレビュー、技術選定などをお任せします。

【具体的には】
・サーバーサイド領域における設計方針の策定、合意形成
・設計レビュー/コードレビューを通じた設計品質の向上
・技術選定、ライブラリ/ミドルウェアの導入評価
・中長期的なアーキテクチャ刷新方針の検討、提案
・若手/中堅エンジニアへの技術的助言、設計面でのメンタリング
・プロダクトマネージャー/SRE/他チームなどとの技術的な協議、調整

＜主要製品「CLOMO」について＞
「CLOMO」は、法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関、医療機関などに多数導入されており、日本国内のMDM（Mobile Device Management/モバイルデバイス管理）市場において、15年連続でシェアNo.1を獲得しています。

機能要件を満たすことが重視されやすい法人向けソフトウェア市場において、同製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

＜開発環境＞
－言語/フレームワーク：Ruby/Ruby on Rails、Nuxt
－データベース：MySQL、MongoDB
－インフラ/OS：Azure、Linux
－コンテナ/オーケストレーション：Docker、Kubernetes
－CI/CD：GitHub Actions
－その他：GitHub、Jira、Confluence

＜業務環境について＞
Ruby on Railsを中核とする環境ですが、特定のフレームワーク経験に限定せず、これまで培ってきた設計/運用の知見を活かせるポジションです。

若手/中堅メンバーとの対話を通じて、組織全体の設計力向上にも関われる環境です。

また、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており、志向に応じてキャリアを広げていくことができます。

Gemini有料版を標準利用しているほか、Claude Code、ChatGPT、OpenAI Codexなどの生成AIも必要に応じて活用されており、検討、調査、ドキュメント作成、コードレビューなど多くの場面で業務に活かせる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向けEMM（エンタープライズモビリティ管理）サービス「CLOMO」を中心とする自社プロダクトのサーバーサイド開発領域において、技術検討や設計/実装、パフォーマンス改善などをお任せします。

【具体的には】
・サーバーサイド領域における技術検討、設計、実装
・ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画、実装
・採用すべき技術領域の調査/研究、導入に向けた企画/推進
・チームの生産性向上に向けた改善活動
・アーキテクチャやコードベースの継続的な改善

＜主要製品「CLOMO」について＞
「CLOMO」は、法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関、医療機関などに多数導入されており、日本国内のMDM（Mobile Device Management/モバイルデバイス管理）市場において、15年連続でシェアNo.1を獲得しています。

機能要件を満たすことが重視されやすい法人向けソフトウェア市場において、同製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

＜開発環境＞
－言語/フレームワーク：Ruby/Ruby on Rails（バックエンド）、Nuxt（フロントエンド）
－データベース：MySQL、MongoDB
－インフラ/OS：Azure、Linux
－コンテナ/オーケストレーション：Docker、Kubernetes
－CI/CD：GitHub Actions
－その他：GitHub、Jira、Confluence

＜業務環境について＞
Ruby on Railsを中心としたサーバーサイド開発を通じて、技術調査や開発プロセスの改善、アーキテクチャやコードベースの継続的な改善にも関われるポジションです。

大規模な自社プロダクトを継続的に育てながら、技術面からサービス価値の向上に取り組める環境です。

また、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており、志向に応じてキャリアを広げていくことができます。

Gemini有料版を標準利用しているほか、Claude Code、ChatGPT、OpenAI Codexなどの生成AIも必要に応じて活用されており、検討、調査、ドキュメント作成、コードレビューなど多くの場面で業務に活かせる環境です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門において主には労務・福利厚生に関わる業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・勤怠管理
　従業員の出勤・退勤時間、休暇の管理、残業時間の確認など
・給与計算
・社会保険手続き
　健康保険、厚生年金、雇用保険などの手続きや更新、各種給付金の申請など
・労働契約の管理
　雇用契約書の作成・管理、契約更新、解雇手続きなど
・労働条件の整備
　就業規則や労働条件の整備・改定、コンプライアンスの確認など
・福利厚生の管理
　従業員の福利厚生制度（例えば健康診断など）の運営・管理など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、同行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。
本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。

【具体的な業務分野】
・経営コンサルティング（事業計画策定／営業／マーケティング支援、原価管理支援）
・ＩＣＴコンサルティング
・医療介護コンサルティング
・人事制度コンサルティング
・人材紹介業務
・事業承継コンサルティング
・Ｍ＆Ａアドバイザリー
・補助金申請支援
・サスティナビリティ関連コンサルティング
・海外進出支援コンサルティング
・ビジネスマッチング業務

※コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門になります。そのためマネジメントではなくプレイヤーとしての採用になります。

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

600万円～876万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新製品の早期開発 並びに 製品価値の最大化を目的に、CMC部門における各種プロジェクトのマネジメントを推進するとともに、技術力強化のための戦略策定や部門内外との連携支援等に従事して頂きます。

■ご経験に応じて、下記業務を担当いただくことになります。
・新製品の研究開発及び既製品の改善・改良等におけるプロジェクトの管理・推進
・CMC部門の技術戦略、研究・開発棟の将来構想策定といった各種企画業務
・新規技術/シーズ/製品の導入検討
・将来プラント建設（治験薬、パイロット）におけるプロジェクトの管理・推進
・部門横断的な業務の推進 及び 関連部門・関連会社との調整・課題解決の支援

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

626万円～876万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社BIKEN 技術研究センターにおいて、CMC部門の研究員として新製品開発ならびに 製品価値の最大化を目的として分析研究などの業務を担っていただきます。ご自身の専門性に応じた分野の担当テーマをお任せしていきます。

【具体的には】
・新製品開発における試験方法・評価系の検討
・既製品における試験方法の改善･改良
・治験薬の品質評価
・承認申請における資料作成
・分析方法の技術移管

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