【三重】調達課長／パワーサプライテクノロジー株式会社

【三重本社】国内トップシェアを誇る電源開発メーカーの調達課長をお任せします

求人内容

仕事内容: 電源製品に使用する部品の調達（契約・ソーシング）を担う調達課の責任者として部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。

【業具体的には】
・契約業務マネジメント(購入先の選定・購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定)
・調達業務マネジメント(発注計画・注文検討・納期管理・納期問題の解決・仕入処理・支払処理の管理)
・適正在庫マネジメント(適正在庫の検討と計画、適正在庫の推進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督)
・金型管理業務のマネジメント(金型投資計画・購入決裁管理、金型資産管理)
・品質管理マネジメント(部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理)
・調達職能社員の指導、育成
・その他調達に関する業務

【組織構成】
調達部（部長）ー調達課（課長）

＜ポイント＞
・製品開発時点から部品選定・価格折衝等に参画し、販売及び利益拡大への貢献ができる
・生産計画に対する部品調達責任を完遂することにより、販売・利益への貢献ができる。
募集背景: 商品の産業市場や新市場への引合拡大に伴い、部材調達体制の強化を図る

学歴: 高校卒業以上
必要業務 経験: ・部材調達＆マネジメント経験
・計画策定能力、課題解決能力
・納期課題に対する責任感、解決への行動力
優遇要件: ・ERP（Enterprise Resource Planning）/MRP（Material Requirement Planning）システム構築経験

勤務地: 三重県松阪市
転勤有無: 無し
想定年収: 700万円～1,000万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　退職金制度（確定拠出年金）
通勤手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、転勤手当、海外勤務手当
生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇、ファミリーサポート休暇（家族の看護・介護）、慶弔休暇、公事休暇、転勤休暇
休日休暇: 年間休日 132 日（2026年　一斉年休5日含む）
完全週休二日制土日祝日
GW休暇（9日以上連続休暇）、夏期休暇（9日以上連続休暇）、年末年始

業種: その他電気・電子・機械（メーカー）
特徴: 同社は当社は大手技術系グループにおけるパワーサプライ事業の中核を成す会社です。また、大手総合電機メーカーより事業譲渡を受けて発足した新会社で、複合機向けの電源市場において、高いシェアを誇っており、特に高圧電源においては、国内シェアNO.1を誇ります。主な取引先は、世界市場で高い市場シェアを持つ日系複合機メーカーなど国内外で約200社あります。

■電源搭載製品例
プロジェクター、LED電源、複合機・プリンター、医療機器など
従業員数: 186名

管理会社: 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
求人ID: 6665
担当コンサルタントより: 大手総合電機メーカーから継承した卓越した技術力、安定した財務基盤のもと、たしかなキャリアを築いていくことができます。
課題対策や社内外の折衝など大変な部分もありますが、創造力と問題解決力を駆使して顧客要求に合致した製品を量産実現で
きた際の達成感と満足感が大きい仕事です

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。