求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業企画部（法人企画セクション）において、不動産マッチングビジネスの企画・推進業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・不動産に関する情報収集（主にポータルサイト等に掲載されていない非公開情報が中心）
・地場不動産会社への定期的な訪問および関係構築
・収集したデータの分析、評価
・営業店との情報共有、連携
・不動産に関する企画業務全般
※不動産の仲介業務自体は、提携する不動産会社が担当します。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「デジタル戦略部/デジタルソリューションチーム」にて、取引先のデジタル化・DX支援を推進するコンサルティング営業をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・取引先へのヒアリング、リサーチ、課題設定
・戦略と施策の立案
・外部企業との連携、ツール選定
・各種資料作成
・提案/プレゼンテーション　など

＜業務環境について＞
デジタル化・DX化の相談件数が増加中。顧客担当（銀行員）が預かった相談に対して、当チームが専門的な知見を交えてソリューションを企画し、最適な提案へと繋げています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「コンプライアンス統括部/企画グループ」にて、法務リスク管理および行内規程の整備など、銀行業務におけるコンプライアンス関連業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・行内業務に関する法務リスクの管理および各部門における法令対応の管理
・コンプライアンスプログラムの策定、改定
・個人情報保護に関する対応および統括
・取引先の重要情報に関する管理および統括
・内部通報制度の運用および統括
・職員向けコンプライアンス研修の企画、実施　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁・自治体向けなど公共分野におけるシステム開発業務をお任せします。
また、リーダークラス（管理職候補）のポジションとして、プロジェクトチームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
・九州の自治体向けシステム（自社パッケージ含む）の開発/保守
・中央省庁向けの大規模システムの開発/保守（NTTデータ社と連携）
・ローコードプラットフォームやパブリッククラウドなどのDXソリューションを活用した開発/保守

＜業務環境について＞
NTTグループの一員として、地域や社会の根幹を支えるプロジェクトを手掛けています。地域・社会への貢献を実感しながら、自身のキャリアも高められる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさは大きな特徴です。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部のプロジェクトマネージャーとして、デジタル領域における各種プロジェクトのマネジメントをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・デジタル技術と地銀ならではのヒューマンタッチを融合させた、新規サービスの開発およびUXの向上
・地銀の中でも高いダウンロード数を誇るスマートフォンアプリや、法人向けプラットフォームサービスなどの機能強化
・大手ベンダーや地元スタートアップとの連携を含む、サービスの企画立案およびプロジェクトの管理/推進
※今後は非金融分野における新規サービスの立ち上げにも取り組んでいく予定です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

宮城県多賀城市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のR&D部門にて、光通信用フォトニクスデバイスの製品化実現をめざすフォトニクス商品開発室にてプロセス開発を担当いただきます。

【具体的な業務テーマ】
１．化合物半導体デバイスのプロセス開発
２．通信向けフォトダイオードデバイスの製品化検討
３．プロセス及び評価関連の装置の検討と導入、それら装置の立ち上げと条件最適化

【勤務地】
宮城県多賀城市桜木3-4-1　
デクセリアルズ株式会社　多賀城事業所

【働き方】
■出張頻度・出張先
・海外1回/年（US or EU）
・国内6～４回/月（研究機関、国内事業所、装置メーカー等）
■部署の平均残業時間　15時間程度/月
■リモートワークの活用度合い　週1回程度
■入社後のキャリアプラン
化合物光半導体のプロセスを担当し、スキルに応じてメンバーのリーディングと育成をお任せしたいと考えております。また、経験を重ねる事でエキスパートとしてプロジェクトマネージメントの役割も担っていただくことを期待しております。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設など、幅広く事業展開している同社にて、建築設計の業務をお任せします。勤務先は富山本社になります(富山県富山市経田1226)。

【具体的には】
・新築の基本設計全般
・新築の設備設計全般
・役所調査
・現地調査 等

現在、関東・東海地方にエリアを拡大中で、主に戸建、アパート、介護施設建築の基本設計、設備設計作成をお任せできる方を募集しております。同社は幅広い建築種別に対応していることが強みですので、ご自身のスキルの幅を広げることもできます。週の全日ではありませんが、リモートワークも可能となっております。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福井営業部へ配属し、自社サービスの拡大を担って頂きます。

【具体的には】
・新規営業
福井県内の開拓できていない企業へアプローチしていただき、石川県や富山県への展開は代理店開拓をしています。
・営業戦略の立案、実行
・営業人材の採用、育成
・商材の型化
・既存のお客様のメンテナンス

【提案商材について】
・法人向けネットワーク
・ハウジング
・ホスティング
・仮想環境
・自社動画配信サービス「MediaStorm」

【特徴】
安定的な顧客基盤を持ちつつ、新規のエリア、新規のお客様、新規の商材開拓にチャレンジできます。

【補足】
石川県、富山県への出張や東京拠点への出張があります。
選考の状況により、契約社員でご案内する場合がございます。

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設など、幅広く事業展開している同社にて、建築設計の業務をお任せします。
勤務はフルリモートになりますので、全国どこからでも業務可能です。

【具体的には】
・新築の基本設計全般
・新築の設備設計全般
・役所調査

現在、関東・東海地方にエリアを拡大中で、主に戸建、アパート、介護施設建築の基本設計、設備設計作成をお任せできる方を募集しております。同社は幅広い建築種別に対応していることが強みですので、ご自身のスキルの幅を広げたい方も大歓迎です。週の全日ではありませんが、リモートワークも可能となっております。

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勤務地

東京都新宿区

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設など、幅広く事業展開している同社にて、建築設計の業務をお任せします。
勤務はフルリモートになりますので、全国どこからでも業務可能です。

【具体的には】
・新築の基本設計全般
・新築の設備設計全般
・役所調査

現在、関東・東海地方にエリアを拡大中で、主に戸建、アパート、介護施設建築の基本設計、設備設計作成をお任せできる方を募集しております。同社は幅広い建築種別に対応していることが強みですので、ご自身のスキルの幅を広げたい方も大歓迎です。週の全日ではありませんが、リモートワークも可能となっております。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設など、幅広く事業展開している同社にて、建築設計の業務をお任せします。
勤務はフルリモートになりますので、全国どこからでも業務可能です。

【具体的には】
・新築の基本設計全般
・新築の設備設計全般
・役所調査

現在、関東・東海地方にエリアを拡大中で、主に戸建、アパート、介護施設建築の基本設計、設備設計作成をお任せできる方を募集しております。同社は幅広い建築種別に対応していることが強みですので、ご自身のスキルの幅を広げたい方も大歓迎です。週の全日ではありませんが、リモートワークも可能となっております。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

様々なシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として、上流工程のリードおよびプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・社内部署から寄せられる要望の整理
・要件定義（サービス/業務/システムの各観点からの整理）
・システム開発プロジェクトの企画、立案
・プロジェクトの進行管理および推進サポート
・システム投資に必要な情報の収集および経営層への提案　など

＜入社後のイメージ＞
行内のビジネス部門やIT部門に加え、グループ内の開発会社など、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクト/サービスのクライアントに対する導入支援および利活用支援業務をお任せします。
また、リーダーポジションとしてプロジェクトチームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
◯プリセールス
営業担当とともに顧客先を訪問し、ニーズのヒアリングを行います。その後、技術的な観点からの提案やサポート、コンサルティング業務を担当していただきます。

◯業務コンサルティング・オンボーディング支援
顧客の業務課題を把握・整理し、サービスを効果的に活用できるよう導入から定着までを支援します。業務プロセスの最適化や仕組みづくりにも取り組んでいただきます。

◯カスタマーサポート・活用促進支援
顧客の課題解決を目的とした日々のサポートに加え、業務のさらなるデジタル化やサービス活用範囲の拡大に向けた施策の企画・実行を行っていただきます。

◯トレーニング（利用説明会）の実施・ユーザー会の運営などコミュニティ活動
導入時や新機能追加時の利用説明会の実施、顧客同士の情報交換の場としてのユーザー会の定期開催・運営など、顧客との継続的な関係構築とコミュニティ形成に取り組んでいただきます。

＜主要プロダクト＞
└「SmartDB」大企業向け業務デジタル化クラウド
└「Shopらん」多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス
└「InsuiteX」大企業の働き方を変えるビジネスコックピット

＜業務環境について＞
各業界を代表するナショナルクライアントに数多く導入されているプロダクトやサービスに携わっていただきます。発想力やアイデアを活かしながら、価値の向上に直接貢献できるやりがいを実感できる環境です。

＜広島本社／広島R＆Dセンターについて＞
「おりづるタワー」に構えるオープンなオフィスには、エンジニアを中心とした約30名のメンバーが在籍しています。

服装や働き方において自由度が高く、月の7割は出社・3割はリモートワークが可能なハイブリッド型勤務を導入。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いを尊重し合いながら切磋琢磨しています。

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勤務地

静岡県静岡市清水区

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動化設備・装置の機械設計および設計チームのマネジメント業務をお任せします。
構想設計から導入・立ち上げまで一貫して携わりながら、製造現場の自動化や効率化を支えるポジションです。

【具体的には】
・装置や生産ラインの仕様検討、構想設計
・3D CADを用いた構想/詳細設計（部品設計、強度/剛性計算、モーター容量計算、空圧/油圧回路設計を含む）
・試作機/完成品の組み立て、調整、現地での立ち上げ対応
・チームの工程管理、若手設計者の育成や技術指導

＜業務環境について＞
同社では、NC旋盤を中心とした工作機械やその周辺機器の自動化を目的とした設備設計を手がけています。材料測定から搬送・梱包・仕分けに至るまで、生産工程全体に関わる装置の開発を担当できる環境です。

設計内容は既存設備の大幅な改造から、新規設備の立ち上げまで多岐にわたり、ゼロベースで構想から形にする案件も多くあります。

また、機械・電気・制御・ITといった各領域の技術者が同じ組織に所属しており、プロジェクトごとに密な連携を図りながら業務を進行しています。分業制が主流の大手メーカーとは異なり、職種の垣根を越えて知見を共有し合える点も同社の大きな特長です。

また、同社は「時間戦略」を重視しており、社内の意思決定やプロジェクト推進においてもスピード感を大切にする企業風土があります。

＜ポジションの特徴＞
自動化設備の設計から立ち上げまでを一貫して担うことができるため、自身が設計・開発した装置が実際の工場で稼働する様子を直接確認できます。自らの成果が目に見える形で社会に貢献していることを実感でき、大きな達成感を得ることができます。

さらに、社内には熟練の設計者が多数在籍しており、業務を通じたスキルアップも可能です。

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型クレーンのコンセプト構想から、基本設計、詳細設計、試作、評価、量産準備までの一連の業務についてプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、メンバー育成、社内外の関係者との連携を担っていただきます。

【具体的には】
・新型機種の開発における構想立案から量産までのプロジェクト全体の推進・管理
・お客様のニーズや市場動向に基づいた製品コンセプトの企画・立案
・構造物の設計、強度計算、解析
・配管、配線経路の検討、架装
・パワートレインの計算、架装
・製品の機能、性能、品質、コストなどを考慮した設計業務全般
・試作品の製作、評価、改良
・生産技術部門との連携による量産化準備
・関係部署との技術的な調整・折衝
・プロジェクトマネジメント　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するバックオフィス業務をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・預金/為替/ローン/デビット/アンチマネーロンダリングなど銀行業務に関するオペレーション
・グループおよびチームの運営/管理に関するマネジメント業務
・各種業務企画（マニュアルの作成、事務効率化、業務改善、BPO推進など）

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するSET（Software Engineer in Test）エンジニアとして、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・テスト自動化の計画策定、設計、推進
・E2Eテストの自動化/拡張/改善、または開発を助けるツール開発
・品質を維持しながら開発生産性を向上させる施策の検討、推進

＜開発環境＞
－OS：Windows、Mac
－言語：Java、Go、TypeScript、Pythonなど
－データベース：Spanner、MySQLなどのRDB
－プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack
－その他：GoogleCloud、Appium

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場で使用する部品の調達業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や業務管理にも携わっていただきます。

＜ミッションについて＞
・製品の企画/開発から量産、生産、市場投入、生産収束に至る各フェーズで、強固なサプライチェーンを構築
・部品の安定供給を確保しつつ、最適コストでの調達を実現

＜業務環境について＞
調達本部を中心に、グローバル規模で強固な組織体制を築き、全体方針を共有しながら業務を推進しています。

また、業務改善への意識が高く、前向きな雰囲気の部署であり、人間関係にも配慮されているため、課題の共有や相談がしやすい環境です。

＜労働環境＞
平均勤続年数は18.8年と業界平均を上回り、全社平均年齢は42.2歳と業界平均よりも低い水準です。

また、近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進により、業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営を加速させている点も特徴です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事課にて、採用/教育研修/制度企画などの人事業務を広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・採用業務全般（学校を始めとする各種機関との連携を含む）
・人事制度/人事考課の見直し、再構築
・教育制度の企画、運営
・労務や総務など他部門と協働での全社的な取り組みの推進　など

＜部門について＞
現在は人事部長のもと6名のメンバーがそれぞれの領域を担当しています。

＜入社後のイメージ＞
ご経験や能力によって最適な業務からお任せしていきますので、将来的にはできるだけ広い領域をカバーしていただけることを期待しています。

＜業務環境について＞
「中食」と言われる業務用食材に関して、全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。その上で、2030年3月期を着地点とする長期ビジョンでは海外事業の成長など様々なテーマで施策を展開しています。

また、組織においても新体制への移行とともに大幅な組織改革を行っています。こうした「変革」に携わりたいという方にとってはチャンスにあふれた環境です。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

受配電システム部 電力チームのメンバーとして、発変電所や公共設備、大型ビル、工場などに納入される受変電設備の製作における取り纏め業務を担っていただきます。製作所内の関連部門と連携しながら、顧客の要望に合った受配電システム・機器の提案を行い、それの具現化に向けた製品設計をご担当いただきます。（業務としては顧客や関連部門との調整が大部分を占めるため、コミュニケーションが7割、図面作成が3割のイメージです。）

【具体的には】
1.顧客や関連部門との仕様打合せ
2.製品設計に必要な技術検討
3.顧客要求仕様に基づく製品の図面作成
4.機器手配
5.納期・コスト管理

※電力会社からの特注盤の製作になるため、プロジェクト規模にもよりますが納期は1年～5年が中心です。顧客側の担当者も自社メンバーもお互いのことを良く理解してチーム一丸となり、製作に取り組むことができます。

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