求人情報

勤務地

愛媛県松山市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木部に所属し、道路・河川などの社会資本整備を目的とする調査・設計のコンサルタント業務をお任せします。防災・減災のための予防保全の観点をもちインフラを未来に残していく仕事です。

【具体的には】
・道路・河川・砂防等の測量設計
・現地資料の作成
・積算業務
・土木設計部門（10名程度）のマネジメント

BIM/CIM(調査設計段階から3次元モデルを導入し業務効率化、高度化を目指した取り組みを行っています。ドローンやICTの活用などテクノロジーの活用にも積極的な環境があります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業企画部（法人企画セクション）において、法人顧客向けの営業戦略の立案や商品サービス企画などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・融資商品/サービスの企画、開発
・営業戦略の立案、マーケティング企画および実行
・上記実施に伴うプロジェクトマネジメント　など
※金融業界での経験および金融関連の知識は不問です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州エリアの地場企業に向けたコンサルティング営業をお任せします。
また、リーダークラス（管理職候補）のポジションとして、チームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
◯営業スタイル・手法
営業活動は既存顧客対応が中心で、既存8割・新規2割の割合です。数年単位で追いかける大規模な更改案件に取り組みつつ、既存顧客からの追加受注にも対応していただきます。

新規営業は紹介経由が多く、テレアポや飛び込み営業といったアプローチは行っていません。

◯担当予算・受注金額
個人ごとのノルマは設けられていません。受注金額は数百万円から10億円規模まで多岐にわたり、さまざまなスケールの案件を担当していただけます。

＜提案実例＞
・基幹系/情報系システム提案（販売管理、財務管理、ワークフロー、SFA/CRMなど）
・DXソリューション提案（Tableau、AWS、SFA/CRM、セキュリティなど）

＜業務環境について＞
特定の製品やサービスにとらわれることなく、顧客のニーズに応じて、自社グループ内外の製品・サービスを柔軟に組み合わせ、付加価値の高いソリューションを提供しています。

地域社会への貢献を実感しながら、自らのキャリアを着実に高めていける環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさは大きな特徴です。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「医療機器要求管理部」にて、医療機器の開発における臨床開発業務のリードと、その組織マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・臨床試験および臨床調査の計画と実施、その進捗管理マネジメント
・GCP省令に基づく治験の契約業務および外部機関との連携
・臨床開発の計画立案、推進

＜株式会社ナカニシについて＞
歯科用精密ドリルで世界トップクラスのシェアを誇る医療機器メーカーです。

「削るテクノロジー」を核に、自動車や半導体、デジタル家電などの超精密部品加工に必要なスピンドル事業を着実に成長させる一方、近年では脳外科や整形外科などの高度医療機器分野にも本格的に進出。

製品に使用される精密部品の85％以上を自社工場で生産することで、安定した品質とコストパフォーマンスを実現しています。

また、売上高の80％が海外市場向けで、世界15カ所に販売拠点を展開。140カ国以上に製品を輸出し、「NSK（ナカニシ）ブランド」は世界中の歯科医に広く認知されています。

自己資本比率90％、営業利益率は30％超と、財務面でも優れた安定性と収益性を誇る、栃木の「超優良企業」です。

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

酪農・畜産業界向け事業の拡大に向けたダイレクトマーケティング業務をお任せします。

【具体的には】
・製品未導入の農業者への提案企画
・効果の仮説立案、資料作成
・訪問やオンラインを通じたアプローチの実施
・社内ソリューション営業部との連携
・展示会やセミナーの企画、運営

＜業務環境について＞
同社では、クラウド型牛群管理システムや育種改良技術を活用し、酪農・畜産業界の生産性と収益性の向上に取り組んでいます。

グループ全体で100名以上の体制を構築しており、安定した組織運営のもとで事業を展開。実証農場との連携や自社開発体制を活かしたプロダクト開発を進めており、現場視点に根差した取り組みが特徴です。

また、フレックスタイム制やリモートワーク、副業制度の導入など、社員一人ひとりが裁量を持って働ける柔軟な環境が整備されています。

＜同社の魅力について＞
生産者不足や経営課題といった日本の酪農産業が抱える社会的な課題に対して、テクノロジーとデータを活かした現場密着型の支援を行うことで、産業全体の変革に貢献することができます。

＜働き方について＞
平日は主に道東エリアで営業活動を行い、直行直帰のスタイルが基本です。帯広本社への出社は月に1回程度で、現場中心の働き方となります。

フレックスタイム制が導入されており、個人の裁量に応じた柔軟なスケジューリングが可能です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部内のチームマネジメントを担って頂きます。
VIPユーザー（ヤマハ、ヤマハ発動機、スズキ、本多技研等）ごとに部門分けしており、各チームのプレイングマネージャーとして以下の業務を行って頂きます。

・各チームマネジメント（労務、労務管理等）
・部門間調整
・部下OJT・育成
・新規開拓（大手メーカー関連部署・関連会社・完全新規先）、既存先への取引先拡大
・業績管理
・クレーム対応、処理

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域金融機関（地方銀行・信用金庫など）に向けたコンサルティング営業をお任せします。
また、リーダークラス（管理職候補）のポジションとして、チームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
◯営業スタイル・手法
営業活動は既存顧客対応が中心で、既存8割・新規2割の割合です。数年単位で追いかける大規模な更改案件に取り組みつつ、既存顧客からの追加受注にも対応していただきます。

新規営業は紹介経由が多く、テレアポや飛び込み営業といったアプローチは行っていません。

◯担当予算・受注金額
個人ごとのノルマは設けられていません。受注金額は数百万円から10億円規模まで多岐にわたり、さまざまなスケールの案件を担当していただけます。

＜提案実例＞
・NTTデータグループが保有するDXソリューションの提案
・顧客課題に合わせたITソリューションの企画/提案　

＜業務環境について＞
特定の製品やサービスにとらわれることなく、顧客のニーズに応じて、自社グループ内外の製品・サービスを柔軟に組み合わせ、付加価値の高いソリューションを提供しています。

地域社会への貢献を実感しながら、自らのキャリアを着実に高めていける環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさは大きな特徴です。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部・財務グループにて、ご経験に応じた経理・財務業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・上場企業としての決算業務（有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成）
・金融機関としての会計処理（金融商品の公正価値算定業務）
・税務業務（連結法人税/地方税/消費税などの申告および納税事務）※グループ4社による連結納税体制
・総合予算管理業務
・行内管理ルールに基づく収益管理業務

＜業務環境について＞
グループ全体を横断する財務管理（管理会計）は、現在も構築の途上にあります。各社および各部署が執行する施策や投資について、共通の財務的尺度で評価できる収益管理体制の確立を目指しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州・沖縄エリアの自治体に向けたコンサルティング営業をお任せします。
また、リーダークラス（管理職候補）のポジションとして、チームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
◯営業スタイル・手法
営業活動は既存顧客対応が中心で、既存8割・新規2割の割合です。数年単位で追いかける大規模な更改案件に取り組みつつ、既存顧客からの追加受注にも対応していただきます。

新規営業は紹介経由が多く、テレアポや飛び込み営業といったアプローチは行っていません。

◯担当予算・受注金額
個人ごとのノルマは設けられていません。受注金額は数百万円から10億円規模まで多岐にわたり、さまざまなスケールの案件を担当していただけます。

＜提案実例＞
・自治体DXの実現に向けた、パブリッククラウドおよびプライベートクラウドの導入提案
・スマートワーク/スマートシティの実現に向けた、ゼロトラスト環境の構築提案
・自治体が保有する各種データを収集/活用するための、EBPM基盤の構築提案

＜業務環境について＞
特定の製品やサービスにとらわれることなく、顧客のニーズに応じて、自社グループ内外の製品・サービスを柔軟に組み合わせ、付加価値の高いソリューションを提供しています。

地域社会への貢献を実感しながら、自らのキャリアを着実に高めていける環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさは大きな特徴です。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

新潟県北蒲原郡

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学分析用濾紙において国内シェア80％を誇る同社の、製造拠点である新潟工場の生産管理部門責任者ポジションをお願いします。

【具体的には】
・生産管理業務全般の管理責任者
(製品受注/出荷管理、購買管理、在庫管理、生産管理、原価管理、年度計画管理、債権債務管理、基幹システム管理など）

国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社の新潟工場にて、各製造拠点との生産調整・管理業務や受注・出荷管理業務、また購買・調達業務を行う生産管理グループの責任者を担当頂きます。勤務地は新潟工場となりますが、当社の3工場全てにある生産管理の部門の統括マネジメントに取り組んでいくポジションとなります。

【配属先について】
生産管理グループ：31名（グループリーダー１名、特命課長１名、ユニットリーダー２名、メンバー27名）新潟工場・芳賀工場・中条工場の３拠点に分かれております。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大学など文教分野におけるシステム開発業務をお任せします。
また、リーダークラス（管理職候補）のポジションとして、プロジェクトチームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
・大学向け自社パッケージ（LiveCumpus）の開発/保守
・大学/自治体図書館向け自社パッケージ（NALIS）の開発/保守

＜業務環境について＞
NTTグループの一員として、地域や社会の根幹を支えるプロジェクトを手掛けています。地域・社会への貢献を実感しながら、自身のキャリアも高められる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさは大きな特徴です。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州地場企業や大手企業など法人分野におけるシステム開発業務をお任せします。
また、リーダークラス（管理職候補）のポジションとして、プロジェクトチームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
・九州地方の地場企業向け基幹システムの開発/保守
・大手企業向け基幹システムの開発/保守（NTTデータ社と連携）

＜業務環境について＞
NTTグループの一員として、地域や社会の根幹を支えるプロジェクトを手掛けています。地域・社会への貢献を実感しながら、自身のキャリアも高められる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさは大きな特徴です。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

CMO（マーケティング責任者）として、札幌の観光戦略を担うDMOの立ち上げに参画し、戦略策定や実行、行政・地域事業者との連携強化、DMO業務全般をお任せします。

【具体的には】
・マーケティング部門の立ち上げ、体制づくり（システム導入含む）
・観光関連データの収集、分析手法の構築、関連システムの導入調整
・データ収集に関する事業者との連携、交渉
・データ分析に基づく観光マーケティング戦略の立案（環境分析/ターゲット設定/プロモーション施策など）
・マーケティング成果のレポート作成、地域事業者との情報共有、発信
・その他、マーケティング関連業務の統括、調整

＜業務環境について＞
DMO（観光地域づくり法人）は、観光を通じて地域の「稼ぐ力」を引き出すことを目的とした組織で、官公庁や自治体、交通・宿泊・飲食業などの関係者と連携しながら、地域全体の戦略立案と実行を担います。

同協会では、2025年4月にDMO法人の申請を予定しており、最短で同年9月に正式認定される見込みです。DMO化に伴い、CMO（マーケティング責任者）ポジションを新設。地域のブランディングやプロモーションの企画・実行をはじめ、各種データを活用したマーケティング戦略の立案・分析を担っていただきます。

札幌市の地域づくりの中心となる組織で、立ち上げ期ならではの実務や仕組みづくりに関わることができ、地域課題に向き合いながら実践的な経験を積むことができる環境です。

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勤務地

大阪府大阪市を中心とした関西の建設現場

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理技術者として、品質・安全・工程・原価の全ての面から工事がスムーズに行われるよう確認・調整業務に携わって頂きます。

【具体的には】
当社は、マンション・ホテル・工場・病院・老人保健施設・店舗・環境関連施設など、幅広い建築ニーズに対応するなど、地域の街づくりを担っている会社です。地域のランドマーク的な建物の施工実績もあり、地域貢献性をダイレクトに感じて頂ける仕事内容となります。

当社の特徴は、自社視点のベストを目指すことではなく、顧客視点のパーフェクトを目指すスタンスにあります。建築のプロとして施工品質に徹底して拘る当社のDNAが、数多くのお客様からリピートをして頂くことに繋がっています。

以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきていましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に、支店へと格上げを行い、関西エリアにおける活動を本格的に行っていくこととなりました。四国エリア最大手として地域のランドマーク物件を数々と手掛けてきた実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。

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勤務地

大阪府大阪市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大阪支店における積算業務の責任者として協力会社様との関係構築なども担っていただきたいと考えています。積算には建築全般の知見が求められるため、現在、建築施工管理業務に携っている方も歓迎します。

＜具体的には＞
設計図や仕様書から材料や数量を算出し、積算用ソフトを活用しながら、建築に必要な工事費の見積金額を算出していく積算業務をお任せします。
予算内で建築物を完成させるためには、その方法やアイデアを求められることもあります。
また、営業プロセスにおいては、積算額が工事物件を受注できるかどうかを左右することがあるため、重要なポジションとして位置づけられています。


【合田工務店について】
四国エリア最大手のゼネコンとして、地域のランドマーク物件を数々と手掛けてきた実績と、地方発のゼネコンとして60年以上に渡って首都圏マーケットで評価されている狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みです。
自社視点のベストを目指すことではなく、顧客視点のパーフェクトを目指すスタンスを貫き、建築のプロとして施工品質に徹底して拘る当社のDNAが数多くのお客様からのリピートに繋がっています。それが1951年の設立以来、黒字経営を続けている堅実な財務体質となっています。

【大阪支店について】
関西エリアでは以前より”大阪営業所”として、関西圏の福祉施設やオフィスビル・工場・マンションなどの民間の建築工事案件を手掛けてきていました。数年前より受注量が増加傾向にあることを背景に「大阪支店」へと格上げを行い、現在、関西圏での事業活動を本格的に行っています。

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勤務地

群馬県館林市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社のDX推進役として以下のような社内改革を行っていただきます。

【具体的には】
1.システムによるＤＸ対応(効率化・省人化・コスト削減)　の企画・立案・推進
(1)業務プロセスの標準化、業務フロー分析による非効率作業の洗い出し・効率化
(2)自動化ツール(ＡＩ・ローコード・ＲＰＡツール)の導入支援及び調査研究立案
(3)新システム稼働に関する教育訓練のマニュアル整備
(4)システムＤＸ対応計画・開発設計調査研究立案
(5)新規システム・プログラムの開発及び維持管理(導入から13ヶ月間)
(6)各種ハードウェアーの機種検討
(7)社内外の情報収集及び折衝

2.中長期的な開発計画、先進技術(ＡＩ・ＤＸ・ＩｏＴ等)に関する調査・研究及び企画・立案
(1)ＡＩやＩｏＴの具体的業務適用に向けた調査研究立案
(2)先進技術の実証実験(ＰｏＣ)試験的導入の計画と実施
(3)技術ロードマップの策定計画を作成
(4)技術トレンドの調査・分析、自社への適用可能性の検討

3.買い方の進化、多様化に対する施策の企画・立案・推進
(1)デシタルマーケティング戦略(ＳＥＯ、ＳＮＳ広告、メールマーケティングの活用調査研究立案)
(2)パーソナライズマーケティングの強化の為の調査研究立案
(3)売上データを基にしたターゲット施策の設計研究立案
(4)次世代ＰＯＳレジ導入に向けた調査研究立案
(5)電子ＰＯＰをはじめとするデジタルサイネージ、電子棚札の調査研究立案
4.ＥＤＰ費の予算に関する事項
(1)情報システム課関連予算の立案と管理(ＥＤＰ費、通信費)
(2)先進技術の実証実験(ＰｏＣ)試験的導入予算の立案と管理、効果測定

【求める働き方】
既存のシステム部門とは異なり、新規の部門立上げを想定とした採用となります。
店舗や本社での業務の効率化をベースに、改革を行っていただくことを期待しています。
まずは同社の課題を抽出しながら、社内の改革活動の先頭に立って推進いただきます。
同時に必要なベンダーや協力会社の選定、要件定義も行っていただくため、システムに関するベースとなる知見や
継続的情報収集が必須です。裁量をもって、部門を指揮いただける方を求めています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

720万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

都心部を中心に不動産賃貸業と倉庫業を展開。自己保有物件の不動産管理事業の部長候補としての業務全般を担当。事業の更なる発展に貢献する事を期待
※現在本社ビル周辺の都市開発や新規物件の取得を構想しており、将来的には不動産開発領域にも関与可能です
※土日祝休み、残業もほぼ無く、働きやすい環境も魅力です

【具体的には】
・札幌市内に保有する大型テナントビルのBM業務
・ご利用いただいているクライアント様のフォロー業務
・メンバーのフォロー
・防火防災活動、地域貢献活動、SDGs活動などの推進
※現在、約40社のクライアント様にご入居いただいております

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事務統括部にて、銀行業務の効率化を目的としたデータ集約・分析から、業務フローの改善に関する企画立案・施策の実行まで広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯企画グループ
└ 銀行の窓口業務およびバックオフィス業務の効率化に向けた、システムや端末導入の支援　など

◯指導グループ
└ 営業店職員向けの教育カリキュラムの企画・立案　など

◯管理グループ
└ 法令や制度改正に対応した業務プロセスの見直し・改変　など

＜業務環境について＞
銀行業務改革によって創出された余力・時間を、顧客とのコミュニケーションに充てることで、より的確な課題解決に繋げていくことを目指しています。

その実現に向けて、社員のコミュニケーション力を高める施策の立案や、店頭業務におけるシステム・インフラの改革を積極的に推進しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行・クレジット会社向けなど金融分野におけるシステム開発業務をお任せします。
また、リーダークラス（管理職候補）のポジションとして、プロジェクトチームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
・九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発/保守
・インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発/保守（NTTデータ社と連携）

＜業務環境について＞
NTTグループの一員として、地域や社会の根幹を支えるプロジェクトを手掛けています。地域・社会への貢献を実感しながら、自身のキャリアも高められる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさは大きな特徴です。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

(1)生産現場に導入する各種システム開発、導入、保守　（70％）
・生産現場（加工、検査等）の作業者支援アプリケーション開発、導入、保守
・間接業務（データ可視化、帳票出力等）のアプリケーション開発、導入、保守
・PJ管理

(2)上記を遂行するチーム（3～10人）のチームマネジメント　（30％）

【仕事のやりがい・面白さ】
・グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）への支援系アプリケーション導入、安定運用
・新規開発（生産現場や間接業務で利用するアプリケーション）、新工場立上げ参画

【3～5年後の想定されるキャリアパス】
・生産現場、間接業務向けアプリケーションのグローバル展開、運用の責任者
・海外生産拠点のCIOとしてデジタルものつくりの索引（本人が希望した場合）

【求める人物像】
・PJを円滑に前進することができる（密なコミュニケーション、現場主義、ハンズオン）
・組織能力向上、チームメンバーの市場価値向上に貢献できる

部署人数：27人　男性：20人　女性：7人
平均年齢：40歳

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