求人情報

勤務地

岡山県岡山市北区

想定年収

810万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等）
NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。


■金融分野
中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守

■公共・ヘルスケア分野
救急医療情報システム等の開発・保守

■法人分野
中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、ローコード開発、各種システムの開発・保守

【案件の魅力】
・自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

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勤務地

岡山県岡山市北区

想定年収

810万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等）
NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。


■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供

■公共/ヘルスケア:自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供

■法人:一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発

【案件の魅力】
・自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

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勤務地

岡山県岡山市北区

想定年収

610万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等）
NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。


■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供

■公共/ヘルスケア:自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供

■法人:一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発

【案件の魅力】
・自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

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勤務地

岡山県岡山市北区

想定年収

610万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

岡山県域の市町村向けの営業活動をしていただきます。

既存顧客への納入後のフォロー、次期更改・入札に向けて準備、既存顧客への幅出し提案（DX領域への参画）、新規自治体の獲得等をご担当いただきます。

【業務の魅力】
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
ブランドオーディオ用アンプシステムのソフトウェアプロジェクトリーダーを担当します。アンプシステムのプロジェクトマネージャーのもと、営業部門、企画部門、製造部門、サプライヤー、品質保証部門を含む他のチームメンバーと密接に連携し、日程、コスト、品質を満たすようにプロジェクトを推進します。

主な業務：
・プロジェクトマネージャーの指示のもと、顧客要求からプロジェクト計画を定義し、期限内に高品質な成果物を提供する
・社内あるいはオフショアの開発チームへの業務指示
・社内外へのステークホルダーへの定期的な進捗報告
・顧客からのRFI/RFQ、顧客プロジェクトに対する技術サポート

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～704万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流会社の経理部にて、プレイングマネージャーとして経理・財務業務のマネジメントに携わって頂きます。

【具体的な仕事内容】
・伝票入力、請求下払処理、現金預金管理、小切手振出の管理監督
・中期経営計画や長期の事業戦略立案、上席への説明、実行
・管理会計業務（月次処理、予算実績管理、予算資料作成）の管理


経理・財務部メンバー：7名（30代メンバーが中心）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築、公共インフラ事業等を展開する当社にて、住宅用地の仕入れ（営業）や販売戦略立案をお任せいたします。
【具体的には】
■不動産業者から情報を収集/住宅用地の仕入れ
■分譲住宅のイベントに向けての基礎資料の作成

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店総合企画部「新規事業開発センター」にて、新規事業に関する様々な企画や推進業務をお任せします。

【具体的には】
・市場調査業務
・顧客へのニーズヒアリング、提案業務
・社内ベンチャーの事業化支援業務
・金融業界の枠を超えた「地域の課題解決」のための事業創出　など

【ポイント】
新規事業の創出として、2017年度から起業・新事業創出を支援するプロジェクト「岡山イノベーションプロジェクト（OIP）」を主催しています。

また、岡山大学と「地方創生SDGsによる未来共創に関する協定書」を締結。産学連携を通じて同大学の工学部が持つ技術的なシーズと顧客のニーズとのマッチングを通じて新たなサービスの創出を目指しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種経営支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・事業計画/経営計画の立案支援
・ビジネスデューデリジェンス
・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを伸ばして頂けます。

また、将来的には調査役や次長、課長といったキャリアパスをご用意しています。専門性を高めながら、管理職としてもキャリアを積んで頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業再生支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・産業/業界、企業の事業分析
・事業性評価、デューデリジェンス業務
・ターンアラウンド業務
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

また、当行における役職者としてお招きしますので、早い段階から管理職候補としてのマネジメント業務も担って頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種金融システムの開発における上流工程（要件定義、基本設計）やプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・自社内の各部門との連携、システム要件/仕様調整
・要件定義、基本設計
・ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント

【ポイント】
配属は「本店総合企画部 デジタルイノベーション推進センター」です。開発の大部分は外部に委託していますので、開発状況の進捗管理なども担って頂きます。

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勤務地

岡山県小田郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

EMS（Electronics Manufacturing Service/電子機器製造受託）事業における技術責任者候補としてお招きします。

【具体的には】
自社製造のプラスチック製品に関する機器のプリント基板設計、電子回路設計を始め、顧客折衝なども含めて広く担って頂きます。

完成品のワンストップ生産に向けた製品の設計開発エンジニアとしてのご活躍を期待しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

680万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネージメント管理を行っていただきます。


●具体的な業務
　・チームのマネジメント
　・顧客/メーカー/社内窓口対応
　・予実管理
　・QCD対応
　・海外/ロジスティックス部門との連携業務
　・顧客/メーカー/社内向け資料作成
　・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション　
　・会社が定める業務

●仕事の魅力について
　大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
　現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
　萩原エレクトロニクス㈱　第一サプライチェーンマネジメント本部第一ＳＣＭ部

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存顧客に対する工業薬品や各種資材の提案営業をお任せします。
また、営業部門における部長候補として、営業推進や10名程度のメンバーのマネジメントなどを担って頂きます。

＜製品について＞
・医薬／農薬中間体
暮らしに欠かせない医薬品や、農業を支える農薬などの有効成分中には硫黄原子を分子構造に持つ化合物も多く、当社の高品質スルフィドを用いた合成、研究が数多く実施されています。

・精密化学製品
加硫調整剤を始め、潤滑油添加剤、樹脂安定剤、シランカップリング剤など、広範な用途で需要が伸びています。

・重金属廃水の処理剤
重金属を含む廃水に一定条件下で水硫化ソーダ等を添加し、重金属を硫化金属として不溶化し、固液分離します。

・還元剤
メッキなどの表面処理廃水に含まれる有害な六価クロムを三価クロムに還元する薬剤として使用できます。

・高機能性樹脂の原料
ポリフェニレンサルファイド（PPS）樹脂の直接原料となります。PPS樹脂はエンジニアリングプラスチックの一つで、耐熱性、耐薬品性、成型性、耐摩耗性などの性質を持つ樹脂です。その特性上、自動車部品や電子部品、精密機器など幅広く使用されており、今後も需要が拡大すると期待されています。

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勤務地

岡山県真庭市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密部品など自社製品の製造に関する品質保証業務をお任せします。
また、マネジメントポジションにて、10名程度のメンバーマネジメントも担って頂きます。

【具体的には】
・品質保証基準の策定
・完成品および各工程における歩留りの管理
・顧客（国内外）からの問い合わせ対応
・各種情報分析、分析結果にもとづく改善施策の立案/実行（目標値の可視化など）
・顧客の品質監査サポート、品質に関する顧客へのレポート
・部門メンバーの教育/育成、業務マネジメント　など
※海外に生産拠点があるためオンラインや海外出張による対応があります。

＜キャリアパスについて＞
2020年6月から導入している新人事制度のもと、勤続年数などにとらわれることなく能力や実績に応じた人事評価を行っています。実力次第で様々なチャンスを掴める環境が整っています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ジヤトコ、三菱電機、富士フイルムなど大手企業の生産における課題を解決するプロフェッショナル集団です。

【仕事の流れ】
営業担当が顧客からヒアリングしてきた業務課題を基に、電気・機械・システムの各部門がアイデアを出し合いながら、FA装置として具現化していきます。同じ顧客の工場でも、現場によって用途が違う為、制御エンジニアは、生産現場を訪問、作業スタッフから現状や改善事項などのヒアリングを行い、各現場にフィットするシステムにカスタマイズをしていきます。

入社後3ヵ月間は、製造現場で電気配線や組み付けを学んだり、研修センターで制御について勉強するなど、知識を吸収してからSE業務に取り組んで頂くので、安心してスタートできます。

【教育体制について】
社外研修や、社内に講師を呼んで勉強会を行うなど、教育には力を入れています。今後は、幹部養成講座の導入など、より一層の教育体制強化を計画しています。

【キャリアパス】
エキスパートとして開発業務を牽引、プロジェクトリーダーとして全体のマネジメント、電気や機械分野への挑戦など、ご自身に合った将来を見つけるチャンスがあります。

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勤務地

岐阜県揖斐郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理職候補としてバイオ医薬品（ワクチン）工場の設備保全業務をお任せします。

【具体的には】
・製造設備・工場付帯設備（ユーティリティ）のメンテナンス・保守・点検
・予防保全に対する取り組み
・トラブルシューティング
（将来的には）
・施設変更・改造に関する計画策定
・リーダーとしての組織マネジメント　など

【組織について】
・アピ株式会社で採用後に株式会社UNIGENに出向、配属先は製造部プロセスエンジニアリング課となります。
・繁忙期（2～10月）は三交代勤務となります。

【ポイント】
・日本でも数少ない医薬品製造受託機関（CDMO）として国内外の製薬企業から製造を受託しています。
・昆虫細胞とウイルスを培養する技術（BEVS）で原薬を製造、汎用性が高く短期間での開発を実現しています。
・世界でトップクラスの設備を有しゼロベースからバイオ医薬品に携わることができます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「コンプライアンス統括部/金融犯罪対策室」にて、マネーロンダリングやテロ資金供与対策（AML/CFT）業務といった金融犯罪対策業務をお任せします。

【具体的には】
◯マネーロンダリングおよびテロ資金供与対策の企画・運営業務
└金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドラインなどに基づく社内管理体制の整備
└各種金融犯罪の情報収集、調査分析、対策実施

◯口座の不正利用・金融犯罪の対策に関する業務
└口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング、取引フィルタリング、不正対策立案など）
└警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経営企画などの経営管理業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・経営戦略/事業計画の策定
・予算/実績管理
・総務業務（会議体の運営など）
・サステナビリティ経営（ESG投資など）に関する業務
・CSRに関する業務　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経理・管理会計関連業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・自社およびグループ/パートナー企業の経理情報の取りまとめ
・予算策定、管理会計業務
・決算業務
・監査法人や財務当局との折衝　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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