上場企業の求人情報

勤務地

福井県福井市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オペレーション改革プロジェクトにおいて、実務の中核を担うリードポジションとしてプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリングと整理、論点設計
・プロジェクトの実行計画作成、タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント、育成（重要タスクは自らも担当）
・クライアントとの調整、プロジェクト推進

＜業務環境について＞
現在はCOO・CLOが兼務で事業を統括しており、事業拡大と組織強化を進めています。本ポジションは、プロジェクトの実行力を支える役割を担い、2027年の株式上場を見据えた成長フェーズの経験を積むことができます。

＜働き方について＞
地方創生を理念に、フルリモート勤務を原則としています。居住地の制約なく、経験を活かすことができます。

＜プロジェクト事例＞
◯大手ホテルチェーン：全社働きがい向上プロジェクトの立上げおよび推進、グループ企業再編に向けたバックオフィス改革
◯インフラ系SIer：ITソリューション事業成長に向けた部門横断オペレーション改革、グループ企業再編に伴うオペレーション統合と成長計画策定
◯大手製造業：全社IT運用最適化を目的としたITヘルプデスクBPR、インサイドセールス構築および改善
◯上場企業グループ：広告運用オペレーション改革およびマネジメント層育成の仕組み化
◯デジタルマーケティング系スタートアップ：全社オペレーション改革による前年比200％成長の実現

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オペレーション改革プロジェクトにおいて、実務の中核を担うリードポジションとしてプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリングと整理、論点設計
・プロジェクトの実行計画作成、タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント、育成（重要タスクは自らも担当）
・クライアントとの調整、プロジェクト推進

＜業務環境について＞
現在はCOO・CLOが兼務で事業を統括しており、事業拡大と組織強化を進めています。本ポジションは、プロジェクトの実行力を支える役割を担い、2027年の株式上場を見据えた成長フェーズの経験を積むことができます。

＜働き方について＞
地方創生を理念に、フルリモート勤務を原則としています。居住地の制約なく、経験を活かすことができます。

＜プロジェクト事例＞
◯大手ホテルチェーン：全社働きがい向上プロジェクトの立上げおよび推進、グループ企業再編に向けたバックオフィス改革
◯インフラ系SIer：ITソリューション事業成長に向けた部門横断オペレーション改革、グループ企業再編に伴うオペレーション統合と成長計画策定
◯大手製造業：全社IT運用最適化を目的としたITヘルプデスクBPR、インサイドセールス構築および改善
◯上場企業グループ：広告運用オペレーション改革およびマネジメント層育成の仕組み化
◯デジタルマーケティング系スタートアップ：全社オペレーション改革による前年比200％成長の実現

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

700万円〜1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オペレーション改革プロジェクトにおいて、実務の中核を担うリードポジションとしてプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリングと整理、論点設計
・プロジェクトの実行計画作成、タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント、育成（重要タスクは自らも担当）
・クライアントとの調整、プロジェクト推進

＜業務環境について＞
現在はCOO・CLOが兼務で事業を統括しており、事業拡大と組織強化を進めています。本ポジションは、プロジェクトの実行力を支える役割を担い、2027年の株式上場を見据えた成長フェーズの経験を積むことができます。

＜働き方について＞
地方創生を理念に、フルリモート勤務を原則としています。居住地の制約なく、経験を活かすことができます。

＜プロジェクト事例＞
◯大手ホテルチェーン：全社働きがい向上プロジェクトの立上げおよび推進、グループ企業再編に向けたバックオフィス改革
◯インフラ系SIer：ITソリューション事業成長に向けた部門横断オペレーション改革、グループ企業再編に伴うオペレーション統合と成長計画策定
◯大手製造業：全社IT運用最適化を目的としたITヘルプデスクBPR、インサイドセールス構築および改善
◯上場企業グループ：広告運用オペレーション改革およびマネジメント層育成の仕組み化
◯デジタルマーケティング系スタートアップ：全社オペレーション改革による前年比200％成長の実現

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勤務地

富山県富山市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オペレーション改革プロジェクトにおいて、実務の中核を担うリードポジションとしてプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリングと整理、論点設計
・プロジェクトの実行計画作成、タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント、育成（重要タスクは自らも担当）
・クライアントとの調整、プロジェクト推進

＜業務環境について＞
現在はCOO・CLOが兼務で事業を統括しており、事業拡大と組織強化を進めています。本ポジションは、プロジェクトの実行力を支える役割を担い、2027年の株式上場を見据えた成長フェーズの経験を積むことができます。

＜働き方について＞
地方創生を理念に、フルリモート勤務を原則としています。居住地の制約なく、経験を活かすことができます。

＜プロジェクト事例＞
◯大手ホテルチェーン：全社働きがい向上プロジェクトの立上げおよび推進、グループ企業再編に向けたバックオフィス改革
◯インフラ系SIer：ITソリューション事業成長に向けた部門横断オペレーション改革、グループ企業再編に伴うオペレーション統合と成長計画策定
◯大手製造業：全社IT運用最適化を目的としたITヘルプデスクBPR、インサイドセールス構築および改善
◯上場企業グループ：広告運用オペレーション改革およびマネジメント層育成の仕組み化
◯デジタルマーケティング系スタートアップ：全社オペレーション改革による前年比200％成長の実現

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

850万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社およびグループ各社の予算・業績管理を通じ、経営判断を支える管理会計業務をお任せします。

【具体的には】
・月次/年次の予算策定、実績管理
・予算と実績の差異分析、経営層へのレポート作成
・経営戦略や事業計画に基づく財務シミュレーションの作成、数値管理
・各部門/グループ会社との調整、業績予測の精緻化
・チームマネジメント

＜業務環境について＞
配属先は「経理部 財務管理チーム」です。経理部は約25名、経理チームと財務管理チームの2チーム体制で、配属先の財務管理チームは、予算管理・資金管理・財務戦略企画を担い、専門性を高めながら、部門間で連携できる環境があります。

将来的には、戦略策定やIR業務などの経営企画や、国内外子会社の経営管理、経理責任者などへのキャリアパスも想定されています。

同社グループは盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け、国内外での成長投資と株主還元のバランスを重視しています。自己資本比率60％を維持し、機動的な資金調達体制を確保しながら、2023年度から4年間で430億円のキャッシュ・フロー創出を目指し、企業価値向上に資する投資を推進しています。

＜ポジションの魅力について＞
全社およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じ、経営判断を支える役割を担います。月次・年次のPDCAを回し、計画と実績のギャップを可視化しながら、経営層への提言力を高めることができます。

また、上場企業としての高い開示水準とスピード感ある事業運営を支えるため、会計知識とビジネス理解を両立し、成長できる環境です。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体の経理業務・決算業務をお任せします。

【具体的には】
・単体/連結決算業務
・開示書類の作成
・税務申告
・予算実績管理
・会計基準や税制改正への対応
・M&A実施時のデューデリジェンス支援
・経理関連システム導入
・国内/海外子会社との連携

＜配属先について＞
配属先は「経理部 経理チーム」で、現在約25名が在籍しています。経理チームは経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などがメインのチームと、連結決算や有価証券報告書等の開示書類の作成を主担当とするチームに分かれています。

＜業務環境について＞
基本的には本社勤務を想定しており、転勤は当面ありません。

同社グループは、安定した財務基盤を維持しながら国内外での投資と株主への利益還元のバランスを重視しています。自己資本比率はおおむね60％を維持し、金融機関における資金枠も確保するなど、機動的な資金調達が可能な体制を整えています。

また、情報開示やIR活動を通じて資本コストの低減を図りつつ、負債を活用して資本効率を高めています。設備投資は企業価値の向上につながる案件を中心に積極的に推進し、成長と安定を両立する経営方針を取っています。

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勤務地

東京都江東区

想定年収

801万円～1,003万円

雇用形態

正社員

仕事内容

月次・年次決算をはじめとした経理業務全般を担当し、経理体制の構築・運用をお任せします。

【具体的には】
・月次決算/四半期決算/年次決算業務
・税務申告業務（顧問税理士法人への委託対応含む）
・会計方針の検討および経理オペレーションの設計、構築
・監査法人/証券会社対応
・内部統制の整備（仕入購買プロセス/資産管理プロセス/決算財務プロセス）
・メンバーのマネジメントおよび新規採用

＜使用システムについて＞
使用システムはOracle社のNetSuiteです。今後、freee会計等へ変更となる可能性があります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
将来的には、新規プロダクトの企画やロードマップ策定にも携わりながら、プロダクト開発全体をリードいただくことを期待しています。

【具体的には】
・開発プロジェクトの計画立案および遂行
・コスト見積り、予実管理
・スケジュール作成、進捗管理
・プロジェクト要員の調達、リソース管理、メンバーマネジメント
・課題管理、変更管理
・品質管理および顧客との折衝

＜主要プロダクトについて＞
港湾分野の業務系クラウドサービス「PORT-IT Systems」は、北海道の釧路港から沖縄県の那覇港まで、全国で約70社の港湾物流会社に採用され、業界トップクラスのシェアを誇っています。

港湾業界の生産性向上に加え、港湾現場で働く人たちの安全衛生面の向上、とりわけ「港湾現場事故ゼロ」の実現を目指したソリューションとして展開しています。

また、体力測定をサポートするオリジナルアプリ「KOKEN（コケン）」は、九州ヘルスケア産業推進協議会（HAMIQ）主催の「第11回ヘルスケア産業づくり貢献大賞」において特別賞を受賞するなど、ヘルスケア分野においても高い評価を得ています。

今後は、「港湾業界の生産性向上に貢献する」クラウドサービス、「元気な高齢化社会の実現に貢献する」ヘルスケアクラウドサービス、「個別の業界課題に対応する」独自クラウドサービスの3領域に注力し、さらなる成長を目指しています。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

本部にて、経理実務や経営企画業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・決算書、税務申告書作成 、四半期(中間)ごと仮決算
・決算状況表等各種決算関係資料作成
・営業店や本部各部からの経理処理照会への応答
・税務相談(各部からの税務上の取扱相談、顧問税理士への相談等)
・監査法人対応(会計監査対応、各経理処理の監査法人への相談)　等

※基本的には正社員としてご活躍いただくことを前提として採用しますが、入社後6カ月は臨時職員となります。登用までの期間について面談などで改めてご説明します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアント企業の経理・決算業務の効率化と高度化をミッションとし、経理BPOサービスを提供するオペレーションセンターの業務運営とチームマネジメントをお任せします。

【具体的には】（一例）
◯チームリーダー・組織運営
・メンバーの進捗管理、タスクの優先順位設定
・経理業務の専門知識指導、OJTによる教育/育成
・KPI集計/分析を通じた品質管理、SLA遵守率の管理

◯経理・決算業務支援
・月次/四半期/年次決算業務の検証、サポート
・連結決算/連結CF/税務申告資料作成
・IFRSやUS GAAP対応を含む国際会計基準対応

◯クライアント連携・業務改善
・定期報告/レビューを通じたクライアントとの信頼構築
・課題ヒアリング/ニーズ分析と解決策の提案
・業務フローの標準化、RPA導入による業務プロセスの自動化推進

＜組織とキャリアパス＞
本ポジションは、札幌オフィスの新規立ち上げメンバーとして、業務フローの標準化や改善など業務設計の初期段階から参画できる点が特長です。

マネジメントスキルに加えて、業務改善手法やリスクアドバイザリー領域の知見を広げられる環境で、将来的にはリーダー職としてマネジメントキャリアを築くことができます。

＜働く環境について＞
子育て中の社員や、働きながら会計資格の取得を目指す社員も多数活躍しており、男女ともにライフイベントに合わせた働き方が可能で、長期的なキャリアを築ける環境です。

＜所属について＞
所属は合同会社デロイトトーマツとなりますが、有限責任監査法人トーマツに一部出向となる可能性もあります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事課にて、主に人材開発や労働環境整備の企画立案・提案・運用などをお任せします。

【具体的には】
・人的資本経営の推進（人事制度設計、人材開発）
・採用業務（新卒/中途/専門人材）
・人事労務戦略の立案および推進（働き方の見直しなど）
・エンゲージメント向上施策の企画/実行　など

＜部門について＞
人事部長のもと、6名のメンバーがそれぞれの担当領域を持ちながら業務を進めています。

＜入社後のイメージ＞
ご経験や能力に応じた領域から担当いただき、将来的には幅広い業務をお任せできることを期待しています。

＜業務環境について＞
「中食」と言われる業務用食材に関して、全国でもトップクラスの実績を持ち、事業は順調に成長しています。その上で、2030年3月期を着地点とする長期ビジョンでは海外事業の成長など様々なテーマで施策を展開しています。

また、組織においても新体制への移行とともに大幅な組織改革を行っています。こうした「変革」に携わりたいという方にとってはチャンスにあふれた環境です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトの実務リーダーとして、課題整理から計画策定、チームマネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的には】
・クライアント課題のヒアリングと整理、論点設計
・プロジェクトの実行計画作成、タスク設計
・メンバー管理、育成（重要タスクは自らも担当）
・クライアントとの調整、プロジェクト推進

＜業務環境について＞
同社は「オペレーション改革」に特化した専門コンサルティング企業です。COO・CLOが兼務で事業を統括しており、事業拡大と組織強化を進めています。地方創生を理念に、フルリモート勤務を原則としており、地方在住者も経験を活かして活躍することができます。

2027年の株式上場を計画中で、成長フェーズを共に牽引するプロジェクトリーダーを求めています。

＜プロジェクト事例＞
◯大手ホテルチェーン：全社働きがい向上プロジェクトの立上げおよび推進、グループ企業再編に向けたバックオフィス改革
◯インフラ系SIer：ITソリューション事業の成長に向けた部門横断改革、グループ企業再編に伴うオペレーション統合と成長計画策定
◯大手光学部品メーカー：全社IT運用最適化に向けたITヘルプデスクのBPR
◯大手電子部品メーカー：インサイドセールスの構築および改善
◯上場企業グループ広告制作会社：広告運用のオペレーション改革とマネジメント層育成の仕組み化
◯デジタルマーケティング系スタートアップ：前年比200％成長を実現する全社改革

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勤務地

長野県長野市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、戦略立案から実行、成果創出までをリードいただきます。
クライアントの経営層との関係構築や意思決定のリードも担い、将来的には事業責任者としての活躍が期待されるポジションです。

【具体的には】
・プロジェクトの戦略立案、全体設計
・クライアント課題のヒアリングと整理、論点設計
・プロジェクトの実行計画作成、タスク設計
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長/リーダー層）との連携
・プロジェクトオーナー（社長/役員/部長層）との信頼関係構築、合意形成
・重要マイルストンにおける成果報告、次フェーズ提案のリード

＜業務環境について＞
同社は「オペレーション改革」に特化した専門コンサルティング企業です。COO・CLOが兼務で事業を統括しており、事業拡大と組織強化を進めています。地方創生を理念に、フルリモート勤務を原則としており、地方在住者も経験を活かして活躍することができます。

特にマネージャーポジションは、プロジェクト推進だけでなく、クライアント経営層との信頼構築や事業成長に向けた社内活動にも関与するなど、経営視点をもって活躍できる環境です。

2027年の株式上場を計画中で、成長フェーズを共に牽引するプロジェクトマネージャーを求めています。

＜プロジェクト事例＞
◯大手ホテルチェーン：全社働きがい向上プロジェクトの立上げおよび推進、グループ企業再編に向けたバックオフィス改革
◯インフラ系SIer：ITソリューション事業の成長に向けた部門横断改革、グループ企業再編に伴うオペレーション統合と成長計画策定
◯大手光学部品メーカー：全社IT運用最適化に向けたITヘルプデスクのBPR
◯大手電子部品メーカー：インサイドセールスの構築および改善
◯上場企業グループ広告制作会社：広告運用のオペレーション改革とマネジメント層育成の仕組み化

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勤務地

長野県長野市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30～40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

長野県北佐久郡軽井沢町

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は軽井沢を中心とした総合建設事業会社で、個人住宅はもちろん別荘、保養所、リゾートマンション等の多くの設計、施工など、幅広い建設工事を手掛けています。お客様は上場企業の上層部や芸能人など富裕層が多く、全国的にも有名な設計事務所とのコラボレーション等、やりがいのある設計施工建築を行なっており、その建設現場の施工管理をお任せ致します。

【具体的には】
・スケジュールの管理
・現場スタッフへの指示
・材料の発注
・工程の管理
・安全管理
・品質管理

【組織】
建築部は現在24名（男性22名／女性2名／平均年齢55歳）が在籍

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

本社の財務部門には現在約10名の社員が在籍しています。経理、財務を中心に管理職として専門的な業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・会計処理
・決算業務（月次・四半期・年度末）
・財務分析・管理会計
・グループ財務戦略の策定・実行
・中長期的な資金計画、投資計画の立案と実行管理
・資金調達および資金運用戦略の推進
・各種資料作成
・他部署への会計処理指導
・子会社の経理業務全般
・マネジメント業務　など

財務諸表・決算書や会社法、税法に基づく申告資料など、財務に関する日々の資料作成などは、チーム体制で管理。数字を通じて、会社の状況を把握・分析するなど、会社全体を見渡し、社内各部門に対して様々な提案を行って頂きます。管理職候補の立場でプロフェッショナルとして、チームの底上げを担っていただきます。当社は同規模の企業で比較しても極めてコンパクトな経理組織で運営していますが、同時にグループ全体で業務効率化のためのシステム投資を行い、決算作業に要する時間や品質でも高い水準を保っています。経理・財務業務を統括する中で品質、時間、コストなどの観点でさらなる効率化を進めて頂きながら、経営戦略や資本戦略の立案にも積極的に関わっていただき、管理職候補としての活躍を期待します。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

800万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熊本センターにて、クライアント業務の立ち上げに向けた業務の再構築・引継ぎ・テスト運用から、稼働・安定運用化の推進をお任せします。
複数プロジェクトを横断的に管理し、業務効率や収益性の向上を図るポジションです。

＜業務環境について＞
同社は、伊藤忠商事グループの中核BPO企業と大手コンサルティング会社の合弁により2022年3月に設立された企業です。

熊本市内に複数のBPOセンターを構え、上場企業や大手自動車メーカー、大手通信会社などのクライアントに向けた高品質な業務支援を提供。関東圏の業務を熊本から担うことも可能で、首都圏水準の業務に地方から関われる点が特徴です。

また、社内には業務知識を有する専門人材が多数在籍しており、将来的には戦略的な業務改革や業務コンサルティング領域にもチャレンジ可能です。

拠点づくりにも社員の意見が取り入れられており、熊本で最も働きがいのある会社を目指した環境整備が進められています。

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

710万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社で製造する電子部品（コンデンサ・バリスタ）の拡販業務を行っていただきます。

【具体的には】
・技術サポート
・拡販に用いる資料等の作成
・拡販戦略の立案
・拡販状況の管理　など

【担当製品】
コンデンサ、バリスタ

【コンデンサ・バリスタの使用用途】
・自動車：車載ECUや電動車のパワーモジュール
・医療機器：高精度の計測機器やMRI・超音波診断機など
・産業機器：工場の制御機器やロボットシステムなど
・通信機器：基地局や5G関連機器の電源制御・信号処理など
・航空宇宙：人工衛星や航空機の制御システムなど

【仕事の面白さ】
関係部門と拡販戦略を協議し、自分たちの決めた方針に沿って、目標達成に向けて活動いただく仕事です。
セラミック技術を活かした電子部品を扱い、技術的な知識を活かしながら営業を行うため、専門性が高くなります。
また、車載関連や航空宇宙、インフラ事業など信頼性が求められる分野で活用される製品を扱うため、社会的な影響力が非常に大きく、やりがいがあります。

【魅力】
〇柔軟な働き方を実現できる環境
　フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース）
〇残業時間は5～10時間程度
　月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。
　また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。
〇安定した経営基盤
　プライム上場／従業員数1300名／売上718億円／営業利益率37％
　東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。
〇社員への利益還元をしっかりしています。
　社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。
　2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展
〇上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オペレーション改革プロジェクトの成功にコミットするPMとして、以下を期待します。

【具体的には】
・クライアントを巻き込んだプロジェクトの戦略立案、全体設計
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント/育成（管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します）
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長・リーダー）とのコミュニケーション、プロジェクト推進
・プロジェクトオーナー（社長・役員陣・部長陣）との信頼構築
・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード

また、コンサルティングワーク専任ではなく、当社の事業成長に向けた組織活動をリードしていただき、将来的には事業責任者となっていただくことを期待しております。
（営業、採用、人材育成、ナレッジマネジメント、情報システム、経営管理など）

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション/マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクト実務のリードポジションとして、以下を期待します。

【具体的には】
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理/プロジェクトの論点設計
・プロジェクトの実行計画作成/タスク設計
・XOPコンサルタントメンバーのタスクマネジメント/育成（管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します）
・クライアントのプロジェクトメンバーとのコミュニケーション/プロジェクト推進
など

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

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