求人情報

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のラストワンマイル配送向けルート最適化クラウドサービス「Loogia（ルージア）」における、UI・UXデザインをお任せします。

【具体的には】
・機能要件の整理およびUI設計
・Webアプリケーション/AndroidアプリケーションのUIデザイン
・デザインシステムおよびスタイルガイドの構築、運用
・エンジニアおよびプロダクトマネージャーとの協働
※リサーチ業務に伴う出張があります。

＜このポジションの特徴＞
自社サービス「Loogia」は、配送計画の作成を支援し、配車・配送業務の効率化を目的としたSaaSプロダクトです。本ポジションでは、ユーザー体験の向上を目的に、顧客理解やリサーチをもとにしたUX設計およびUIデザインを担います。得られた知見をプロダクト改善や検討プロセスに反映し、関係者と連携しながら業務を進めます。

＜業務環境について＞
名古屋大学発のベンチャー企業として、組合せ最適化アルゴリズムや機械学習などの技術を活用した自社SaaSを開発しています。アルゴリズム研究をバックグラウンドに持つ代表のもと、エンジニア比率の高い組織で、技術理解を前提としたプロダクト開発が行われています。

＜組織・チームについて＞
2015年に名古屋大学の在籍メンバーを中心に設立された企業です。20代から30代のメンバーを中心に構成されており、アカデミックな研究分野を背景に持つ人材や、開発実務経験を積んできた人材など、多様な経歴のメンバーが在籍しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のラストワンマイル配送向けルート最適化クラウドサービス「Loogia（ルージア）」を用い、エンタープライズ企業を中心とした顧客のDX推進を支援します。
営業部門と連携しながら、プリセールスから導入、運用フェーズまで一貫して関わります。

【具体的には】
◯システム連携/提案
・営業と連携した顧客要望のヒアリングおよび課題整理
・RFI対応、システム構成案の検討および要件定義
・顧客環境に応じたシステム連携案の検討および提案資料の作成

◯導入支援/開発フィードバック
・協力会社の選定、外注調整、社内工数の見積り
・導入後の実運用を見据えた技術的支援および調整業務
・顧客ニーズや課題の整理を通じた開発部門へのフィードバック

＜業務環境とミッションについて＞
2015年に名古屋大学の在籍メンバーを中心に設立された企業で、現在は20代から30代のメンバーを中心に構成されています。機能ニーズのキーファクターを開発側へ共有し、プロダクト改善を支えるとともに、成果創出に必要な要素を整理し、チーム内で再現可能な業務プロセスの構築にも関わります。

＜このポジションの特徴＞
プリセールスに留まらず、エンタープライズ企業を中心とした顧客との交渉や導入支援、開発部門との連携まで複合的に担うポジションです。経営層と近い距離でディスカッションしながら事業推進に関わり、マネジメントポストへの挑戦も意欲次第で可能な環境です。

＜組織・チームについて＞
社員一人ひとりの専門性が高く、互いに刺激を与え合いながら活動するプロフェッショナルな集団です。組織拡大のフェーズにあるため、実務を通じてチームづくりやマネジメント体制の整備に関わる経験を積むことができます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のラストワンマイル配送向けルート最適化クラウドサービス「Loogia（ルージア）」を導入している顧客に対し、プロダクトの活用支援をお任せします。
顧客の業務内容を把握し、導入から運用までを技術的な観点でサポートします。

【具体的には】
・エンタープライズ顧客ごとのプロジェクト管理および窓口対応
・顧客業務要件の整理および、プロダクトで実現可能な内容の整理
・顧客の運用に合わせた設定提案および活用支援
・プロダクト活用に向けたオンボーディング支援および運用設計
・導入および運用フェーズにおける課題整理と改善提案
・プロダクト提供に関わるプロセスの整理およびリスク対応

＜ポジションの特徴＞
単なるサポート業務にとどまらず、顧客の業務課題とプロダクトの提供価値のギャップを整理し、利活用を推進する役割を担います。顧客と向き合いながら、プロダクト改善や運用の最適化に関わるポジションです。

＜業務環境について＞
名古屋大学発のベンチャー企業として、組合せ最適化アルゴリズムや機械学習などの技術を活用した自社SaaSを開発しています。アルゴリズム研究をバックグラウンドに持つ代表のもと、エンジニア比率の高い組織で、技術理解を前提としたプロダクト開発が行われています。

＜組織・チームについて＞
2015年に名古屋大学の在籍メンバーを中心に設立された企業です。20代から30代のメンバーを中心に構成されており、アカデミックな研究分野を背景に持つ人材や、開発実務経験を積んできた人材など、多様な経歴のメンバーが在籍しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のラストワンマイル配送向けルート最適化クラウドサービス「Loogia（ルージア）」において、事業戦略の実現に向けた開発組織のマネジメントおよびチームビルディングをお任せします。
経営陣と連携しながら、開発組織の方針策定から運営までを担います。

【具体的には】
・エンジニア組織におけるマネジメント方針およびポリシーの策定
・生産性向上を目的とした開発組織のロードマップ策定
・組織設計/採用/目標設定/育成/エンゲージメント向上に関するマネジメント
・CTOと連携した技術選定およびアプリケーション設計のフォロー
・開発チームの編成およびプロジェクト単位でのチームマネジメント
・他部門/事業責任者/経営陣との連携および調整

＜ポジションの特徴＞
経営陣と近い距離で連携しながら、開発組織のあり方やマネジメントの仕組みづくりに関わるポジションです。プロダクトの成長と開発組織の成熟を両立させることを目的に、組織面・技術面の両側から開発体制を支えます。

＜開発環境＞
◯フレームワーク/ライブラリ：TypeScript、React、Node.js、Java、C++、Python、Kotlin
◯インフラ：AWS、GCP
◯ツール：Git、Slack、Notion など

＜業務環境について＞
名古屋大学発のベンチャー企業として、組合せ最適化アルゴリズムや機械学習などの技術を活用した自社SaaSを開発しています。経営陣はエンジニアバックグラウンドを持ち、代表およびCTOはコア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。現在の組織はエンジニア比率が約50％で、役員を含めると約60％を占めており、技術理解を前提とした意思決定のもとでプロダクト開発が進められています。

＜組織・チームについて＞
2015年に名古屋大学の在籍メンバーを中心に設立された企業です。20代から30代のメンバーを中心に構成されており、アカデミックな研究分野を背景に持つ人材や、開発実務経験を積んできた人材など、多様な経歴のメンバーが在籍しています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品に使用する基板の生産設備に関する生産技術業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・新製品の生産ラインの工程設計
・生産準備および各種設備の選定、立ち上げ
・製品の開発部門や製造設備メーカーとの折衝　など

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーションコントロール製品のハードウェア開発、回路設計業務をお任せします。

また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アプリケーションエンジニアとして、モーションコントロール製品の制御装置（コントローラ）やロボットの動きを設定するアプリケーションソフト（エンジニアリングツール）の開発業務をお任せします。

また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーやプロジェクト全体をリードして頂きます。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場のDX化・スマートファクトリー化を実現する製造業向けIoTシステムの開発業務をお任せします。

＜入社後のイメージ＞
要件定義やソフトウェア設計、製造、テストなど、ご経験やスキルに応じた業務をお任せしていきます。

また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーやプロジェクト全体をリードして頂きます。

＜労働環境について＞
グループ会社である株式会社YE DIGITALとの合弁会社、「株式会社アイキューブデジタル（小倉北区）」での業務です。給与や処遇などは安川電機の規定に準じます。

＜アイキューブデジタルについて＞
2020年7月設立。社名の「アイキューブ（i3）」は、「integrated（統合的）」「intelligent（知能的）」「innovative（革新的）」の3つの「i」を意味しています。

新たな自動化ソリューションを提供することを目指し、主に以下のような製品・サービスを展開しています。

－工場内の機器やセンサーからリアルタイムにデータを収集・分析し、生産性や品質を向上させる「無停止型エッジコンピューティング」
－タブレットやスマートグラスで作業手順を表示し、作業者の負担軽減・ミスや事故の防止を支援する「電子手順書」
－工場内の機器やプロセスをデジタル上で再現し、最適な設計や運用をシミュレーションする「デジタルツイン」

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行公式アプリ「Wallet+」のシステム開発に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
○新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるシステム企画およびプロジェクトマネージャー
・企画部門や開発ベンダー、内製化チームなどの取りまとめ、プロジェクトの推進
・システム的な機能/非機能の観点での案件内容の実現性検証、プロジェクトプランニングの実施

○アプリ開発自社内製化の推進
・内製化拡大戦略の立案
・内製化チームのリソースコントロール、案件のプロジェクトマネジメント
・開発プロセスの改善（テスト自動化、セキュアコーディング、DevOPSツール導入など）

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行公式アプリ「Wallet+」のシステムに関するインフラおよびNW/セキュリティ領域の企画・構築・運用業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中部電力グループ（主要3社を除く）の各社・各部門の課題・ニーズをITで解決するITコンサルティング業務をお任せします。
IT戦略の立案から実行まで一気通貫で携われるポジションです。

【具体的には】
・グループ会社の経営課題解決に向けたIT戦略立案、ITグランドデザインの策定
・グループ会社向け共通IT基盤およびシェアドシステム（タレントマネジメントなど）の導入企画/推進
・再生可能エネルギーシステムなど、事業特化型システムの検討/導入/業務効率化支援
・デジタル技術を活用した業務変革施策（効率化/高度化）の企画/提案/推進

＜仕事の醍醐味とキャリア＞
同社では、大規模なITシステム環境で、最先端の技術に触れることが可能です。最先端の技術に触れることが可能です。さらに、多様な事業領域を持つグループ会社の経営課題を解決するためのIT戦略から実行まで一連の業務を経験することができます。中部電力グループの成長領域をITで支える組織で、自身の企画が形になる達成感を得られます。

＜募集背景＞
中部電力株式会社は、デジタル技術により業務を変革し、DXの実現に注力しています。電力事業で社会インフラを支える同社では、IT戦略とIT基盤の強化が急務であり、本ポジションはグループ全体の経営課題解決を担う重要な役割です。

＜組織の役割とミッション＞
配属先は、ITシステムセンター グループITシステムグループです。中部電力グループ全体（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの3社を除く）のITシステムを担う組織として、生産性向上エンジンの役割を果たし、「各社が本業に集中できる体制」を構築することがミッションです。

＜注力テーマ例＞
◯タレントマネジメントシステムの導入：社員のスキルデータを活用した戦略的な人材育成・配置を実現
◯再生可能エネルギー分野におけるシステム検討・導入：データ利活用による業務効率化・高度化の実現

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

原子力プラントの再稼働に必要な安全評価に関する業務をお任せします。
確率論的安全評価（PSA）やシビアアクシデント（SA）評価といった高度なリスク解析が主要な業務です。

【具体的な評価・解析業務】
◯リスク解析・シビアアクシデント評価（SA/PSA）
・SA有効性評価（炉心損傷防止/使用済燃料プール（SFP）/停止時）
・確率論的安全評価（PSA）業務
・解析コードの妥当性および特重評価（特定重大事故等対処施設に関する評価）

◯規制対応・自然災害評価
・原子力規制要件に基づく原子力プラントの安全評価（設置許可申請対応を含む）
・竜巻評価、降下火砕物評価などの自然災害評価
・原子力規制委員会対応、説明資料作成

＜配属先と職場環境＞
配属先は、原子力本部 安全技術グループです。同グループはチームワークを重視しており、個人で仕事を進めるのではなく、関係者皆で議論し解決策を見出していくため、業務を通じて人間関係も広がる職場です。

＜組織の役割とミッション＞
同組織は、原子力規制委員会の対応窓口としての役割を担っています。原子力プラントの早期再稼働のため、社内外の関係部署と協働し安全向上に向けた各種評価を推進することがミッションです。

＜本ポジションの役割と重要性＞
中部電力株式会社は、原子力プラントの安全確保を最優先事項としており、東京電力福島第一原子力発電所の事故以前から法令要求レベル以上の要求を自ら課し、安全性向上に努めている企業です。

本ポジションは、確率論的安全評価（PSA）やシビアアクシデント（SA）評価など、高度な知見に基づくリスク評価を通じて、原子力安全の元締めとして、原子力プラントの安全性を支える専門性の高い業務です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中部電力グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務を幅広くお任せします。
本ポジションは、高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対抗し、グループ全体のセキュリティ対策の強化を担う専門職です。

【具体的には】
◯グループセキュリティマネジメント・リスクアセスメント
・情報系/制御系システムのセキュリティ対策状況確認、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメント実施
・戦略案件/DX推進に伴うIT基盤に対する、セキュリティ要件の整理とマネジメント手法への落とし込み
・IoT、パブリッククラウドなど新しい環境に対する、長期セキュリティ基盤整備戦略の検討

◯セキュリティ実装・対外連携
・個々のシステム実装におけるペネトレーションテストの企画およびセキュリティ仕様調整
・セキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する最新知識の習得とグループ全体への展開
・セキュリティに係る社外組織との対応/連携（情報共有や共同訓練など）

＜組織の役割とミッション＞
配属先であるITシステムセンター IT基盤・セキュリティグループは、中部電力グループ全体のセキュリティ方針の策定、対策の実施、セキュリティ教育を担っています。また、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指すことがミッションです。

本ポジションは、高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対抗し、グループ全体のセキュリティ対策の強化を担う専門職です。

＜募集背景＞
サイバー攻撃が日々高度化・巧妙化しており、電力事業を支える企業として情報・サイバーセキュリティ対策の強化が急務となっています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズのDX推進に必要なIT戦略およびITアーキテクチャの策定・推進をお任せします。

【具体的には】
・各社各部門の経営課題/業務課題を解決するためのIT戦略立案、ITグランドデザインの策定
・グループ会社全体の業務プロセス最適化に向けたITアーキテクチャ/共通プラットフォームの策定
・新技術の導入計画の策定/導入/利用支援
・デジタル技術を活用した業務変革施策（効率化/高度化）の企画/提案/推進

＜仕事の醍醐味とキャリア＞
中部電力グループ主要3社を対象とした大規模なITシステム環境で、最先端の技術に触れることが可能です。さらに、経営課題解決のためのIT戦略から実行まで一連の業務を経験することができ、中部電力グループの根幹を担うIT基盤組織で、自身の企画が形になる達成感を得られます。

＜募集背景＞
中部電力株式会社は、デジタル技術により業務を変革し、DXの実現に注力しています。電力事業で社会インフラを支える同社では、IT戦略とIT基盤の強化が急務であり、本ポジションは主要3社のDXを担う重要な役割です。

＜配属先とミッション＞
配属先は、ITシステムセンター IT基盤・セキュリティグループです。ITサービスの拡充により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たし、各社が本業に集中できる体制を構築することがミッションです。

＜注力テーマ例＞
◯働き方改革を推進するITサービスの充実（デジタル化施策拡大/情報の民主化など）
◯サイバーセキュリティ対策の強化
◯グループ会社横断の業務プロセスの最適化

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規制基準に対応した原子力プラントの設計業務において、プロジェクトマネージャー（PM）をお任せします。

【具体的には】
・プラント設計、積算業務
・施工監理、工程管理
・プロジェクト全体の品質、予算管理

＜業務について＞
プロジェクト全体の企画、要件定義といった上流工程から関与し、協力会社やメーカーの統括・進捗管理を行いながら、プロジェクトを推進します。

＜仕事の魅力＞
同社の最重要課題である、浜岡原子力発電所の早期再稼働に向けた新規制基準適合性確認審査への取り組みの大きな柱を担います。また、「世界一安全な原子力発電所の実現」に向け、最先端の知見と技術を反映した安全対策を推進する、社会的な意義の大きいプロジェクトに参画できます。

＜募集背景＞
中部電力株式会社は、原子力発電所の新規制基準対応において、新たな設備設計に関する専門的知識を有する人材を必要としています。本ポジションは、新規制基準への適合性確認審査の進展や新たな知見を踏まえた工事の見直しや追加に備え、高度専門職を迎え入れるための採用です。

＜配属先＞
配属先は、原子力本部 設備設計グループです。

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勤務地

愛知県豊明市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品とクラウドを接続するIoT領域において、システム開発をお任せします。
営業・品質保証・生産管理などの他部門と連携しながら、課題解決および事業化に向けた検討を行うポジションです。

【具体的には】
◯システム企画/設計
・コネクテッド機器の運転データを活用したシステムの要件定義
・システムの運用設計および改善検討

◯プロジェクト推進/事業化検討
・事業化を見据えた開発ロードマップの策定
・人員/インフラを含む投資計画の検討
・外部企業との協業による開発推進

＜配属先について＞
配属先は、開発部 電子係です。同係では、製品に搭載される基板の開発や制御設計、プログラミングなどを担当しています。本ポジションは、コネクテッドによる機器運転データを活用したシステム開発を担います。

＜業務環境について＞
新設される係にて、IoT領域の新規開発を中心にプロジェクトを推進します。現在、事業化を検討しているシステムにも開発メンバーとして参画し、開発の方向性や優先順位の検討に携わります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」に関するデータエンジニアとして、システム全体のデータのあり方を企画・実装して頂きます。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・Spannerの設計、実装、運用
・データ分析基盤の設計、実装、運用

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」に関するインフラエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せしていきます。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・テックリードと協働でのインフラアーキテクチャの設計および運用設計
・顧客向けサービスのインフラ設計、構築
・システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、維持

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存のAIライブラリなどを活用し、AI機能を搭載したシステム開発を広くお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

＜配属について＞
全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームへの配属を予定。現在約10名のチームで、大学の研究者やポスドク、民間企業出身のメンバーが広く在籍しています。

＜入社後のイメージ＞
業務改善や商品開発効率化、工場での品質改善・省人化、新規事業（MaaS）など、ご経験やスキルに応じた領域の業務にアサインしていきます。

＜業務環境について＞
AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加し、積極的に提案をして頂くことで、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接貢献することができる環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存のAIライブラリなどを活用し、AI機能を搭載したシステム開発を広くお任せします。
また、リーダーとしての業務や役割も早期から担って頂きます。

＜配属について＞
全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームへの配属を予定。現在約10名のチームで、大学の研究者やポスドク、民間企業出身のメンバーが広く在籍しています。

＜入社後のイメージ＞
業務改善や商品開発効率化、工場での品質改善・省人化、新規事業（MaaS）など、ご経験やスキルに応じた領域の業務にアサインしていきます。

＜業務環境について＞
AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加し、積極的に提案をして頂くことで、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接貢献することができる環境です。

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