求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、サービス開発プロジェクトの技術推進およびプロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】
・サービス開発プロジェクトの技術推進
・企画から運用までの工程管理とプロジェクト運営
・チーム生産性向上に向けた仕組みづくり/メンバー育成

＜開発環境＞
－フロントエンド：TypeScript / React / Next.js
－バックエンド：C#（.NET） / TypeScript（Node.js）
－データベース：Aurora（MySQL） / DynamoDBなど
－CI/CD：Jenkins / GitHub Actions / Codeシリーズなど
－バージョン管理：GitHub
－コミュニケーション：Backlog / DocBase / Slack / Zoom
－インフラ：AWS（ECS / Fargate / Lambdaなど）


＜業務環境について＞
当たり前品質と魅力的品質を追求し、上流からTDDやCIを取り入れることで高品質・短納期を両立しています。生成AIや品質データ分析など新技術の活用や、新規サービスのゼロベース開発にも積極的に取り組んでいます。

＜働き方について＞
勤務はフルリモートが可能で（業務都合により出張あり）、暮らしたい場所で働けるのが大きな魅力です。地方からのフルリモート勤務の実績も多く、地方にいながら東京水準の仕事やキャリアを築くことができます。

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勤務地

沖縄県

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設業界向けマッチングプラットフォームのプロダクト開発において、要件定義からリリースまでの開発および技術方針の策定、組織強化の推進をお任せします。

【具体的には】
・プロダクトマネージャーと連携した要件定義および仕様策定
・新規サービスにおける技術選定および検証
・アプリケーションサーバーの認証/API設計
・Ruby on Rails/Reactを用いたWebアプリケーションの設計および開発
・技術的負債の解消およびリアーキテクチャ/リファクタリングの計画策定、実施
・データ構造を含めたシステム改善
・開発効率向上に向けた仕組みづくりおよび改善施策の推進
・エンジニアへの技術的フィードバックおよびチーム技術力向上

＜業務環境について＞
エンジニアリンググループはWebアプリケーション、モバイルアプリ、SREの各チームで構成されており、複数のエンジニアが在籍しています。チーム間で連携しながら開発を推進しており、フロントエンドとバックエンドの分業は行わず、幅広い領域の開発を担当する体制です。

＜開発環境＞
－開発言語：Ruby / avaScript
－フレームワーク：Ruby on Rails / React

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドインフラの設計・構築・運用等をお任せします

【具体絵的には】
顧客のビジネスニーズに基づいた
・クラウドインフラの設計、構築、運用（Google Cloud, AWS, Azureなど）
・データパイプライン
・ETLプロセスの設計、実装
・ビッグデータ処理基盤の運用
・生成AI技術を活用した新規デジタルメディアコンテンツの開発およびサービスの提案
・セキュリティ、パフォーマンス、およびコストの最適化を目的としたコンサルティング提供
・要件定義から設計、実装、テスト、運用まで全工程におけるSI開発
・プロジェクトマネージャーと協力し、要求仕様の管理と作業


【開発関連情】
・プログラミング言語：Go, Java, Kotlin, Python
・データベース：Cloud Datastore, Firestore, Cloud SQL(MySQL等), Cloud Spanner
・CI/CD：Cloud Build
・エディタ：JetBrains IDE(ライセンス利用可), Visual Studio Code, Vimなど
・環境構築：コンテナ, Terraform
・ソースコード管理：GitHub など
・プロジェクト(タスク)管理：Wrike, Backlog, GitHub issue
・生成AI：Cursor Business、Gemini for Google Workspace、GitHub Copilot、COGMA※自社開発ツール、WorkAIzer※自社開発ツール


【組織体制】
開発3部全体で約60名体制。
グループごとに分かれており以下のようなチーム体制となります。
第一グループ／第一ユニット・第二ユニット
第二グループ／第一ユニット
第三グループ／第一ユニット・第二ユニット


【キャリアパスの例】
・開発エンジニア → プロジェクトリーダー: リーダーシップを磨き、チームを牽引する存在へ。
・プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー: プロジェクト全体の責任者として、成功へと導く。
・プロジェクトリーダー → エキスパート: 技術を極め、スペシャリストとして活躍。
・プロジェクトマネージャー → マネージャー: 組織をまとめ、事業を推進する経営層へ。
※クラウドエースでは、多様なプロジェクトに

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向けの新規口座開設やクレジットカード新規申込などの獲得に向けた戦略策定・実行およびプロモーションなどをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、法人向け施策の企画/推進やプロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・個人向けサービスの販売促進に関するキャンペーンなどの企画立案
・クレジットカードの利用状況や新規発行状況などのデータ分析
・営業店やカスタマーからの要望ヒアリング
・分析結果やヒアリング内容をもとにした商品改定に関する企画立案
・システム開発部門やカード発行会社との企画開発の推進
・広報部門や広告代理店とのプロモーション商材の企画開発の推進
・プロジェクトの進捗管理、関係者調整
・メンバー育成、業務管理　など

＜業務環境について＞
個人向けサービスの利用拡大に向けて、データ分析や現場の声をもとに、キャンペーン企画や商品改定、プロモーション施策まで幅広く関わるポジションです。

社内外の関係者と連携しながら、銀行のリテール領域における営業企画・販促企画に加え、データ活用や商品改善にも携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部にて、人事システム（COMPANY）の運用・管理・改善を中心に、人事業務の効率化やデータ活用を支える業務をお任せします。
また、リーダーポジションとして、関係部署やベンダーとの調整、各種施策の推進も担っていただきます。

【具体的には】
・人事システム（COMPANY）の運用、管理、改善
・人事データの集計、分析、レポーティング
・システムベンダーや社内関係部署との調整、折衝
・人事業務プロセスの効率化、自動化推進
・システム導入やアップデート時の対応、推進
・その他、人事関連業務全般

＜業務環境について＞
人事部門に所属しながら、人事業務とシステム運用の両面に関わっていただきます。

COMPANYの運用・改善に加え、関係部署やベンダーを巻き込みながら施策を前に進める役割も期待されており、人事システム領域における専門性と推進力の双方を発揮しやすい環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

820万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域の中堅企業やオーナー企業に対し、法人税申告や税務コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税/消費税/法人地方税の申告書作成またはレビュー
・法人に係る全般的な税務相談
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス
・企業オーナーの所得税/贈与税/相続税申告およびコンサルティング
・経営承継アドバイス

＜業務環境について＞
本ポジションでは、法人税申告などの税務コンプライアンス業務を中心に、各種税務コンサルティングを幅広く担当し、3～4名のメンバーを率いるマネージャーとしてチームを牽引していただきます。

配属先となるミドルマーケットユニットは、全国15都市に展開し、地域の中堅・中小企業に対して高付加価値の税務サービスを提供する専門部門です。地域経済への貢献を志し、経営者に寄り添うサービス提供を目指しています。

組織の成長とともにキャリアアップの機会も広がっており、U・Iターンを検討中の方にも適したポジションです。

＜働き方について＞
リモートと出社を組み合わせた柔軟な働き方が定着しており、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

970万円～1,070万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シニアマネージャーとして、地域の中堅企業やオーナー企業に対し、法人税申告や税務コンプライアンス業務などの税務コンサルティングをリードいただきます。

【具体的には】
・法人税/消費税/法人地方税の申告書作成またはレビュー
・法人に係る全般的な税務相談
・組織再編税務コンサルティング
・グループ通算制度導入支援
・電子帳簿保存法対応支援
・税務デューデリジェンス
・企業オーナーの所得税/贈与税/相続税申告およびコンサルティング
・経営承継アドバイス

＜業務環境について＞
本ポジションでは、各案件の責任者として、経営層との折衝を含む戦略的な提案を行い、3～4名のチームをリードしながらサービス品質と生産性の向上を図ります。

配属先となるミドルマーケットユニットは、全国15都市に展開し、地域の中堅・中小企業に対して高付加価値の税務サービスを提供する専門部門です。地域経済への貢献を志し、経営者に寄り添うサービス提供を目指しています。

組織の成長とともにキャリアアップの機会も広がっており、U・Iターンを検討中の方にも適したポジションです。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社で開発・製造する工作機械（ワイヤ放電加工機）の付加価値向上に向けて、新機能の研究開発および製品化開発をお任せします。

【具体的には】
・工作機械の新機能/新技術の研究開発
・市場ニーズや顧客課題を踏まえた新機能アイデアの企画、検討
・新機能の仕様検討、試作開発、評価試験
・研究テーマの推進および開発プロジェクトの遂行　など

＜精密機械事業について＞
精密機械事業では、ターゲット地域に応じた販売戦略の展開により、中国一極集中からの脱却が進められています。あわせて、成長分野向けの新製品開発や新システム開発のスピードアップ、品質/保守/技術サポートの充実、販売店体制の強化などが図られています。

また、ソフト開発の内製化を強みの一つとしており、特に中華圏では超精密加工技術と信頼性の高さが評価されています。顧客接点を外部委託せず、現場ニーズを製造/開発へつなげられることに加え、自動化/省人化ソリューションを展開するマテハン事業部との相互連携も進められています。

＜業務環境について＞
現場ニーズを踏まえた新機能開発や製品化に関わりながら、工作機械の付加価値向上に直結する技術開発を担っていただきます。

既存機能の改善に加え、新たな加工技術や自動化技術、デジタル技術を活用した次世代工作機械の開発にも関与しやすく、製品開発の経験を広げていける環境です。

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

710万円～940万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AI開発・活用推進をご担当いただきます。

【具体的には】
・製造や営業など業務領域を問わず、グローバルから求められるAI技術の開発及びシステム開発
・AI開発・活用を効率化するAI開発基盤の整備と普及展開
・社内のAI活用事例など、成果の横展開促進＆テーマ創発のための情報整備とコンテンツ発信に伴う企画業務

（期待する役割）
YKKグループ各社、本部と協働し、AIで解決すべき事業課題の選定とそれに適したAI開発を通じてYKKグローバルでのAI活用の推進を担って頂きます。また、その協働の中でYKKグループ各社や他部署のメンバーをAI人財として育成していくことも期待します。

具体的には、下記の業務をチームメンバーと共同で実施頂きます。
・各社の事業課題のヒアリングを通したAIテーマとしての課題設定、要件明確化
・PoC、プロトタイピングによるビジネス価値実証、その後のシステム実装
・上記で得られた課題や成功事例をもとにした、AI活用の社内啓蒙や手解き

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内大手時計ブランドOEM、自社ブランドのORIENT時計における、生産管理・調達オペレーションを合理化・最適化するために業務改革・推進をお任せ致します。

【具体的には】
・OEM品 /オリエント時計、外販ムーブメントの需給管理、生産統制、在庫管理、協力工場やサプライヤへの発注管理
・新モデル推進、コスト管理
・中長期調達計画立案、サプライヤとの納期交渉、価格交渉、開発購買、サプライヤ管理
・海外販売会社の在庫調整
・お客様先の受発注対応

【配属部署】
ウエアラブル機器事業部

【ポジションの魅力】
国内大手時計メーカーのOEM、自社ブランドのORIENT時計を作って世界中のお客様にお届けする仕事です。国内外の関係者とのコミュニケーションが必要な業務であり、幅広い業務範囲のため、スキルアップにつながります。

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勤務地

長野県諏訪郡富士見町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IoT、5G、EV化の進展、さらにAI技術の拡大により、半導体および水晶デバイスの需要は今後ますます増加しています。
同社では、安定した製品供給を実現するため、半導体・水晶デバイスの生産管理機能強化が急務となっています。

本ポジションでは、グループの中枢としてサプライチェーンを支え、生産管理プロセスの改善や効率化に積極的に取り組んでいただきます。

【業務内容】
同社は製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤーや製造現場、社内の他部門（開発・設計・技術・営業等）といった他職場との接点が多くあります。
関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、半導体製品の量産に寄与いただくことを期待します。

・半導体製品製造における生産計画立案、生産戦略、進捗管理
・製造会社（国内/海外）やサプライヤーとの納期調整

【配属部署】
マイクロデバイス事業部

【ポジションの魅力】
・同社のデバイス事業の強みは、「産業の米」と呼ばれる水晶デバイスと、「産業の塩」と呼ばれる半導体の両方を手掛けている点です。近年は両デバイスの強みを合わせた複合デバイスの開発にも力を入れており、本ポジションを通じて、同社が手掛けるデバイス製品のコア技術に触れられます。
・生産管理プロセスの合理化や改善を通じて、デバイス製品の価値向上に寄与いただく事が出来ます。

【グループのビジョン】
省・小・精の技術をコアに、特徴ある技術・製品で、 お客様のビジネスをサポートする半導体デバイスメーカーを目指していきます。待機時電流を大幅にカットする低リークプロセス、システムのパワー効率を高めるアルゴリズム、低パワー・低電力化を極めたアナログ回路。この3つのコアテクノロジーにより、同社はお客様の期待を超えるようなアプリケーションへの発展を可能にする提案をしていきます。そして、お客様に役立つ最適化した製品・情報・サービスを最適なタイミングで提供し、製品採用検討段階から製品のご利用期間、そして次のビジネスにいたるお客様個々のサイクルを一貫してサポートします。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
インクジェットソリューションズ事業部では、同社プリンタ完成品（オフィス複合機、商業産業デジタル印刷機など）や、外販、新規ソリューション向けに、プリンティングのコアデバイスである、インクジェットヘッドデバイスの研究開発を推進しています。
同部門（IJS開発設計部）では、お客様と内製用双方に向けたソリューションを提案するために、インクジェットヘッドドライバ（制御システム/アプリケーション）開発を強化しております。
デバイス単体のモノ売りではなく、ソリューション/サービスとしてお客様に使っていただくために、システムとして組み込むためソフトウェア（ドライバ）の開発をご担当いただきます。

・社内生産設備向け製品検査チェッカー開発（電気特性、画像処理等）
・お客様向けインクジェットヘッドドライバ開発

単なる実装だけではなく、お客様ニーズを満たすための要求分析から、仕様策定、設計～実装～評価まで一貫してチームで協力して行うので、幅広いエンジニア力が身に付きます。また、お客様との距離も近いので製品フィードバックも得られやすく、やりがいのある業務です。

【配属部署】
IJS事業部

【グループのビジョン】
同社のインクジェットヘッドの製造・検査のプロセスには、自社の半導体製造や時計組立で培った技術を応用しており、インクを正確かつ高速に吐出し、美しくスピーディーなプリントを実現しています。「デジタルプリンティングの世界を広げるため、インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

620万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電力・ガス事業者向けの案件を担当するエネルギー事業部にて、お客様への提案や要件定義などの上流工程を中心に、案件全体を推進いただける方を募集します。自社パッケージシステムの導入実績が豊富な同事業部で、これまでのご経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
・新規・既存顧客への提案
・受注後の要件定義、設計
・案件全体のマネジメント

■社会事業部の特徴
ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇る社会事業部。全国で100以上の事業者にシステムを導入しており、サービス強化・顧客拡大に向けて愛知県内に２つのサポート拠点を設けています。IoT技術を活用したデータ収集システムなど、今後もさらなる発展が期待されています。

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勤務地

徳島県鳴門市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

GMPにおける品質保証の重要性が増し、同社の品質保証水準をさらに高めていくことが重要なテーマとなっています。品質保証部の管理職候補として、原薬及び製剤の品質保証業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・GMP管理（原薬および製剤の変更管理、逸脱管理、品質情報、出荷可否判定などの業務）
・データ解析およびデータレビュー
・顧客監査対応
・手順書の改訂作業
・GMP管理に関する専用ソフトウェアを用いた運用
・品質保証部におけるグループ管理（マネジメント業務）　等

品質保証部門は総勢30名規模の組織となります。製品や役割によりチームが編成されており、原薬または製剤製品の担当チームにてご活躍いただくことを想定しております。また、管理職候補としてチームマネジメントや部運営に対するアクションを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州大学の研究成果やアイデアを起点に、新規事業創出や大型研究開発プロジェクト、産業ビジョンの具体化をリードしていただきます。

【具体的には】
・研究成果をもとにした新規事業テーマの探索、事業化戦略の立案
・事業会社の企画、設立、運営支援
・大型研究開発プロジェクトの構想、企画、推進
・国事業への申請に向けた企画書作成、体制構築、関係者調整
・産学官連携による新産業ビジョン、将来シナリオの策定
・バリューチェーン構築、事業化スキームの設計
・九大OIP自身の新規事業開発、複数テーマの推進管理　など

＜配属について＞
同社では、研究成果や知的財産の活用を担う「サイエンスドリブンチーム」、共同研究プロジェクトの創出/推進を担う「イシュードリブンチーム」、新規事業開発や大型プロジェクトの企画を担う「ビジョンドリブンチーム」に分かれて、九州大学の研究成果の社会実装を推進しています。

本ポジションはビジョンドリブンチームへの配属が想定されており、新規事業開発、事業会社の企画/設立、大型研究開発プロジェクトの構想/推進などを通じた社会実装に携わっていただきます。

＜オフィス環境について＞
同社は、九州大学伊都キャンパスに近接する複合研究開発次世代拠点「いとLab＋（いと・らぼ・ぷらす）」の研究開発棟にオフィスを構えています。

研究開発棟にはレンタルラボ/オフィス、コワークスペース、会議室、ラウンジなどが整備されており、大学や企業、研究者との交流が生まれやすい環境です。

＜業務環境について＞
研究成果、社会課題、政策動向、産業構造を結びつけながら、事業やプロジェクトを構想段階から具体化していただきます。新規事業開発や事業企画の経験を活かし、大学発の新たな産業創出に中核的に関われる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州大学の研究成果やアイデアをもとに、新規事業の企画・開発や大型研究開発プロジェクトの立ち上げをお任せします。

【具体的には】
・研究成果をもとにした新規事業の企画、開発
・事業会社の企画、設立、運営支援
・政策課題や社会課題の解決に向けた大型研究開発プロジェクトの企画
・国事業への申請に向けた企画書作成、関係者調整
・産学官連携による新産業ビジョンの策定
・バリューチェーン構築、事業化スキームの検討
・九大OIP自身の新規事業開発　など

＜配属について＞
同社では、研究成果や知的財産の活用を担う「サイエンスドリブンチーム」、共同研究プロジェクトの創出/推進を担う「イシュードリブンチーム」、新規事業開発や大型プロジェクトの企画を担う「ビジョンドリブンチーム」に分かれて、九州大学の研究成果の社会実装を推進しています。

本ポジションはビジョンドリブンチームへの配属が想定されており、新規事業開発、事業会社の企画・設立、大型研究開発プロジェクトの企画などを通じた社会実装に携わっていただきます。

＜オフィス環境について＞
同社は、九州大学伊都キャンパスに近接する複合研究開発次世代拠点「いとLab＋（いと・らぼ・ぷらす）」の研究開発棟にオフィスを構えています。

研究開発棟にはレンタルラボ/オフィス、コワークスペース、会議室、ラウンジなどが整備されており、大学や企業、研究者との交流が生まれやすい環境です。

＜業務環境について＞
大学の研究成果を起点に、事業会社の立ち上げや大型プロジェクトの企画など、ゼロから事業を構想する経験を積めるポジションです。技術、政策、産業、経営を横断しながら、新たな産業創出に関われる環境です。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・総務部門の責任者として、実務の統括やメンバーの育成をお任せします。
また、経営陣のパートナーとして、管理部門の体制強化や業務改善を推進していただきます。

【具体的には】
◯経理・財務
・経理/財務/税務業務のマネジメント
・月次/四半期/年次決算業務の統括
・税務申告書の確認および税理士対応
・予算策定/予実管理/進捗管理

◯総務
・労務管理の統括（給与計算/社会保険手続き/勤怠管理などの最終チェック）
・規程や社内制度の制定/改定、コンプライアンス体制の整備
・備品管理
・情報セキュリティ対策の推進
・採用活動や社員教育の計画策定/進捗管理

◯管理業務
・管理部門（経理/総務）の業務管理、メンバーの育成、人事評価
・バックオフィス全体のDX推進（ITツール導入/ペーパーレス化/業務効率化）
・経営陣との定例会議への参加および管理部門体制の構築

＜働く環境について＞
健康経営にも積極的に取り組んでおり、「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）」の認定を受けています。また、「三重とこわか健康経営大賞2025」で優秀賞を受賞しています。

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門の管理職候補として、チームのマネジメントとIT・DX化を主体的に推進していただきます。特に、長年利用してきた基幹システムの刷新では、チームメンバーと共に経営層への提案、予算管理、ベンダー選定、そして現場への導入定着まで担当して頂きます。

【具体的には】
・DX推進に向けた全社的なデジタルツールの導入企画と実行（業務効率化）
・経営層へのIT戦略提案および投資対効果の説明
・外部ベンダーとの折衝、交渉（コスト、納期、品質管理）
・新基幹システム導入に関する企画、立案、ベンダー選定、プロジェクト推進
・情報システム部門（4名体制）のチームマネジメントおよび人材育成
・情報セキュリティポリシーの策定、運用管理　等

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勤務地

長野県松本市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同部門では、セイコーエプソングループ全体に渡るITインフラの企画・設計・構築・運用・保守業務全般を担っています。

ご経験や適性に合わせて下記のいずれかの業務をお任せいたします。

【具体的には】
・グローバルでの社内インフラの全体企画・設計・推進
・社内の日本国内 LAN・WAN、海外 WAN の企画・設計・構築・運用・保守業務
・社内外向けパブリッククラウド (AWS、Azure) の企画・設計・構築・運用・保守業務
・社内向けプライベートクラウド、オンプレサーバー

【所属部署】
DX推進本部

【グループのビジョン】
『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことを長期ビジョン「Epson 25 Renewed」に掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルに全社プロジェクトを推進しています。
強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。

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勤務地

長野県上伊那郡箕輪町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マイクロデバイス事業部は、「省・小・精の技術」を核とした水晶・半導体ソリューションを通じて、スマート化が進む社会の実現に貢献しています。
低消費電力・小型・高精度なデバイスが求められる社会インフラの高度化に対し、水晶技術と半導体技術を融合することで、通信・ネットワーク、産業・民生、モビリティ分野など、幅広い用途に最適なソリューションを提供しています。

水晶振動子・水晶発振器・水晶センサーをはじめとする水晶デバイスに加え、半導体デバイス、センシング機器まで含めた製品群を有し、次世代通信（5G/6G）を支える高精度タイミングデバイスや、IoT機器の小型・省電力化を実現する超小型デバイスの開発・量産に取り組んでいます。

【具体的には】
本ポジションでは、水晶デバイスの量産に向けた
・量産ライン設計
・量産機械・治工具の仕様検討
・導入・立上げ
・量産条件の最適化など
生産技術・プロセス設計に関わる一連の業務を担当します。
また、量産工程で日々蓄積されるデータを活用し、品質・生産性の向上やコストダウンといった改善活動にも主体的に取り組みます。
開発部門と海外工場との橋渡し役として、開発段階の仕様・構造検討から海外工場での量産立ち上げ、その後の安定生産・改善までを一貫して担います。

【本ポジションの特徴】
技術部門は開発からお客様へ製品をお届けするまでの全部門と関わることになります。特に製品技術ポジションは、製品設計、工程設計、設備設計、量産過程、品質保証等、幅広い知識と経験を得ることができます。また、生産拠点は海外がメインとなるため、ワールドワイドなビジネスに身を置くことができます。

＜得られるスキル＞
・製品量産全体を俯瞰した工程設計・改善の高度な知見
・海外工場を含めたグローバル量産立上げ推進力
・複数部門・外部パートナーを巻き込む合意形成力
・データに基づく品質・生産性・コスト最適化の実践力

【キャリアパス】
・経験・志向に応じて、量産技術領域のエキスパート、プロジェクトリーダー、組織マネジメント、または海外工場での技術責任ポジションなど、影響範囲の大きい役割への展開が可能です。
・量産～開発までの知見を生かし、事業戦略や技術企画領域へ関与するキャリアも視野に入ります。

【配属部署】
マイクロデバイス事業部

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