求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクトに関するサービスデザインやコンセプトの設計、プロダクトのビジョンや提供する価値を考慮したUI設計など、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・プロダクトのサービスデザイン/コンセプトの設計
・ユーザーインタビューやアンケート、行動観察によるユーザーリサーチ
・顧客体験の設計、インターフェースデザインや情報設計
・プロトタイプの作成
・画像やCSSなどの素材作成
・ユーザービリティテスト　など

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アジャイル開発やDevOpsを推進するスクラムマスターとして、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うリードやファシリテーション
・スクラムチームの自律的な活動に向けた各種支援
・プロダクトバックログの作成や管理の支援
・アジャイル/スクラムの文化を醸成する社内啓蒙活動　など

＜開発環境＞
－バックエンド：Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（AWS Lambda）
－フロントエンド：Vue.js、React
－その他：AWS（ECS Fargate、Lambdaなど）、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlogなど

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

SRE（Site Reliability Engineering）担当のエンジニアとして、自社サービスのインフラ構築・安定運用、運用自動化や障害対応の迅速化など、安全かつ効率的にサービスをデリバリーし続けられる仕組み作りをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・インフラ/ネットワークの設計、構築、運用
・各種ミドルウェア/DBの構築、パフォーマンスチューニング
・CI/CDパイプラインの設計、構築
・自動化や業務改善、コスト最適化のための新規技術/サービスの導入、ツールの作成
・チケット管理システムやナレッジDBなどの開発ツールの構築　など

＜開発環境＞
－クラウド : AWS
－コンテナ : Fargate
－CI/CD : CodePipeline
－DB : MySQL（一部プロジェクトでPostgreSQL）、Amazon Aurora、DynamoDB
－Cache：Redis、ElastiCache
－Queue：SQS
－IaC：CloudFormation

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドエンジニアとして基盤の構築や運用、ガバナンスの高度化などを広くお任せしていきます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・クラウドを活用したシステム構築の企画
・クラウド上で稼働するシステムの共通基盤の設計、構築、運用プロセスの設計
・オンプレミスからクラウドへの移行の企画、推進
・クラウドに関する各種ガイドラインの作成、メンテナンス　など

＜業務環境について＞
システムの全体最適やコスト削減、高い俊敏性を持つクラウドネイティブなシステムの実現など、クラウド有識者（CCoE）としてFFG全社のクラウド活用を牽引して頂ける環境です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

洋上風力発電機の土台となる基礎構造物（鋼構造物）の製造に関して、主に海外ベンダーに対する製造管理業務をお任せします。

【具体的には】
・製造企画の説明、技術指導
・各種管理（工程、納期、品質など）
・技術基盤の強化に向けた各種施策の立案、推進　など
※自社製造品に関する上記業務も含みます。

＜業務環境について＞
北九州技術センターにおける「ものづくり技術センター/製造技術・管理部/ものづくり企画・管理室」の所属となります。転勤はありませんが、海外を含めて出張が発生します（通訳帯同）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社中核サービスである銀行公式アプリ「Wallet+」のサービス企画や将来を見据えた新たな事業の立ち上げを推進して頂きます。

【具体的には】
・地方銀行と地域の企業/個人の活性化を目的とした新ビジネス/サービスの企画、立案
・市場調査/競合調査/ユーザー調査などの各種リサーチ（新しい技術や顧客トレンド、異業種を含めた競合動向など）
・顧客獲得や単価向上につながる企画の設計、推進
・Pocの運用（法務/マーケティング/デザインなど社内関係各所との連携、ビジネスパートナーなど社外関係各所との折衝、上長へのプレゼンテーションなど）
・PoC結果の分析、レポーティング（成功要因/失敗要因の分析、拡大展開の計画など）
・「Wallet+」における各機能/サービスのビジネスモデル構築を含めたプロジェクトの推進
・プロダクトのビジョンやロードマップ/ユーザストーリーの作成、プロダクトバックログの優先順位付け
・社内関連部署および外部パートナー企業との協業/アライアンスの検討、推進　など

＜自社サービス「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ブロックチェーン技術を利用したポイントシステム「myCoin」を活用した事業/サービスの企画業務をお任せします。

【具体的には】
・銀行公式アプリ「Wallet+」の特典プログラムとしての魅力向上、ユーザーエンゲージメントの向上
・地域事業者や地域金融機関向けポイントサービスプラットフォームの展開、ホワイトレーベル展開
・提携金融機関や提携事業者のデータマーケティングと連動したポイントサービスの活用企画、推進
・ポイント（myCoin）の新たな価値創出企画、サービス改善企画
・市場調査/競合調査/ユーザー調査などの各種リサーチ（新しい技術や顧客トレンド、異業種を含めた競合動向など）

＜自社サービス「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行公式アプリ「Wallet+」に関するマーケティングやグロースハック全般の企画・運用をお任せします。

【具体的には】
・社内データサイエンティストと連携したユーザー分析、VOC運営
・経営戦略や事業戦略に基づくアプリユーザー獲得/アプリのログインおよび各種機能の利用活性化を目的としたプロモーション/コミュニケーション施策の企画、運営
・コミニュケーション施策を通じて得られたUI/UX改善、エンハンス案の立案
・CRM業務運営ルール/ツールの改善企画、実行
・外部環境の把握（新しい技術、顧客トレンド、異業種含めた競合動向）　など

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行公式アプリ「Wallet+」に関するプロダクトマネージャーとして、サービス開発・改修案の立案からサービス実装、リリース後のグロースハックまで広く推進して頂きます。

【具体的には】
・事業戦略やマーケットインサイトに基づくサービスコンセプトの設計
・社内および提携金融機関からの開発要望把握/バックログ化、事業計画に基づく優先順位設定
・ユーザー要求とサービス設計の言語化、業務要件への落としこみ
・開発/デザインチームなどのマネジメント、サービス実装の推進
・リリース/ローンチ後のグロースハック　など

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行公式アプリ「Wallet+」のシステム開発に関するアプリケーションエンジニアとして、バックエンド業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるサーバサイドプログラムの開発
・企画部門やシステム連携先との協働による機能仕様の策定　など

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行公式アプリ「Wallet+」のシステム開発に関するアプリケーションエンジニアとして、フロントエンド業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるモバイルアプリの設計、開発
・企画部門やデザイナーとの連携によるUI仕様の策定　など

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

北海道室蘭市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験に応じた領域の銀行本部業務をお任せします。
また、経験や知見に応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成やチームの牽引を担っていただきます。

【具体的には】
・経営企画/営業推進などの企画業務
・法人向けコンサルティング（M&A/事業承継など）
・金融資産管理/リスクマネジメント
・DX推進/システム企画
・その他、金融機関運営に関わる本部業務全般

＜キャリアパスについて＞
本部の専門職としてキャリアをスタートし、実務経験を積みながら段階的に業務範囲を広げていただきます。将来的には課長級への昇格を経て、部長級、さらに幹部候補として経営に関わるポジションを目指していただきます。

なお、キャリア形成の一環として、営業店勤務となる可能性もあります。

＜働き方について＞
勤務予定地は室蘭本部です。残業はほとんど発生せず、19時にはパソコンが自動的にシャットダウンされるシステムとなっており、全社的に業務効率化を推進しています。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働くことができる環境です。

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勤務地

北海道室蘭市

想定年収

850万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験に応じた領域の銀行本部業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・経営企画/営業推進などの企画業務
・法人向けコンサルティング（M&A/事業承継など）
・金融資産管理/リスクマネジメント
・DX推進/システム企画
・その他、金融機関運営に関わる本部業務全般

＜キャリアパスについて＞
着任後は即戦力として本部業務をリードし、組織マネジメントや事業推進を担っていただきます。ご経験やスキルに応じて、課長～部長クラスのポジションを想定しています。

中途採用者も部課長や役員への登用実績があり、実力に応じてさらに上位のポジションを目指せる環境です。なお、キャリア形成の一環として、営業店勤務となる可能性もあります。

＜働き方について＞
勤務予定地は室蘭本部です。残業はほとんど発生せず、19時にはパソコンが自動的にシャットダウンされるシステムとなっており、全社的に業務効率化を推進しています。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働くことができる環境です。

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勤務地

静岡県御前崎市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜岡原子力発電所の再稼働と安全・安定運転を支える、設備の維持管理、更新、改良のための技術評価、設計、調達などのエンジニアリング業務をお任せします。

【具体的には】
・各種設備の設計、設備防護対策の設計
・技術評価と取替/補修のための設計および調達
・再稼働に向けた設備の詳細設計および調達

＜本ポジションで得られる技術・経験＞
カーボンニュートラルに向けた原子力発電の活用、安全確保を前提とした再稼働に向けた安全性向上対策の詳細設計や調達、運転期間延長のための長期保全プログラムの策定、設備パフォーマンスの評価といったエンジニアリング業務を担当します。

発電所のパフォーマンス向上を通し、地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。また、業務を通して設計、調達などの設備管理プロセスの知識と経験、国内外の最新の技術と知識を得られます。

＜エンジニアリング部のミッション＞
同部署は、原子力発電所の高稼働率運転で先行する米国の発電所組織形態を取り入れるべく2021年に新設されました。重要な設備や外部ハザードから防護する設備の設計業務を通じて、浜岡原子力発電所の再稼働とその後の安全・安定運転を支えることをミッションとしています。

＜配属先について＞
配属先であるエンジニアリング部は、30代までの若手社員が全体の約7割を占めています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社SaaSであるラストワンマイル配送向けルート最適化クラウドサービス「Loogia（ルージア）」のプロダクトマネジメントをお任せします。
要件定義や仕様検討、開発進行管理など、プロダクト開発の上流工程から関わります。

【具体的には】
・プロダクトの現状分析および課題整理、改善方針の検討
・ユーザー要望や社内要件をもとにした機能改善、新機能の企画
・要件定義、仕様設計、画面設計に関する検討および整理
・エンジニアと連携した開発スケジュールおよび進行管理
・品質、コスト、スケジュールを踏まえたプロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーとの調整および期待値コントロール

＜業務環境について＞
名古屋大学発のベンチャー企業として、組合せ最適化アルゴリズムや機械学習などの技術を活用した自社SaaSを開発しています。アルゴリズム研究をバックグラウンドに持つ代表のもと、エンジニア比率の高い組織で、技術理解を前提としたプロダクト開発が行われています。

＜このポジションの特徴＞
まだ市場において確立されていない領域のプロダクト開発に携わります。GPSデータや地図データ、最適化問題などの技術を活用し、アカデミックな理論を実務や現場の課題解決に結びつけるプロダクトづくりを行っています。物流という変革余地の大きい領域を対象としたSaaSとして、実運用に根ざした改善や価値創出に取り組むポジションです。

＜組織・チームについて＞
アカデミックな研究分野をバックグラウンドに持つメンバーや、開発者としての実務経験を積んできたメンバーなど、多様な経歴の人材が在籍しています。組合せ最適化や統計解析をはじめ、幅広い専門領域の知見が活かされる環境で、フラットな組織体制のもと、経営陣とも距離の近い関係で業務に取り組めます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のラストワンマイル配送向けルート最適化クラウドサービス「Loogia（ルージア）」における、UI・UXデザインをお任せします。

【具体的には】
・機能要件の整理およびUI設計
・Webアプリケーション/AndroidアプリケーションのUIデザイン
・デザインシステムおよびスタイルガイドの構築、運用
・エンジニアおよびプロダクトマネージャーとの協働
※リサーチ業務に伴う出張があります。

＜このポジションの特徴＞
自社サービス「Loogia」は、配送計画の作成を支援し、配車・配送業務の効率化を目的としたSaaSプロダクトです。本ポジションでは、ユーザー体験の向上を目的に、顧客理解やリサーチをもとにしたUX設計およびUIデザインを担います。得られた知見をプロダクト改善や検討プロセスに反映し、関係者と連携しながら業務を進めます。

＜業務環境について＞
名古屋大学発のベンチャー企業として、組合せ最適化アルゴリズムや機械学習などの技術を活用した自社SaaSを開発しています。アルゴリズム研究をバックグラウンドに持つ代表のもと、エンジニア比率の高い組織で、技術理解を前提としたプロダクト開発が行われています。

＜組織・チームについて＞
2015年に名古屋大学の在籍メンバーを中心に設立された企業です。20代から30代のメンバーを中心に構成されており、アカデミックな研究分野を背景に持つ人材や、開発実務経験を積んできた人材など、多様な経歴のメンバーが在籍しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のラストワンマイル配送向けルート最適化クラウドサービス「Loogia（ルージア）」を用い、エンタープライズ企業を中心とした顧客のDX推進を支援します。
営業部門と連携しながら、プリセールスから導入、運用フェーズまで一貫して関わります。

【具体的には】
◯システム連携/提案
・営業と連携した顧客要望のヒアリングおよび課題整理
・RFI対応、システム構成案の検討および要件定義
・顧客環境に応じたシステム連携案の検討および提案資料の作成

◯導入支援/開発フィードバック
・協力会社の選定、外注調整、社内工数の見積り
・導入後の実運用を見据えた技術的支援および調整業務
・顧客ニーズや課題の整理を通じた開発部門へのフィードバック

＜業務環境とミッションについて＞
2015年に名古屋大学の在籍メンバーを中心に設立された企業で、現在は20代から30代のメンバーを中心に構成されています。機能ニーズのキーファクターを開発側へ共有し、プロダクト改善を支えるとともに、成果創出に必要な要素を整理し、チーム内で再現可能な業務プロセスの構築にも関わります。

＜このポジションの特徴＞
プリセールスに留まらず、エンタープライズ企業を中心とした顧客との交渉や導入支援、開発部門との連携まで複合的に担うポジションです。経営層と近い距離でディスカッションしながら事業推進に関わり、マネジメントポストへの挑戦も意欲次第で可能な環境です。

＜組織・チームについて＞
社員一人ひとりの専門性が高く、互いに刺激を与え合いながら活動するプロフェッショナルな集団です。組織拡大のフェーズにあるため、実務を通じてチームづくりやマネジメント体制の整備に関わる経験を積むことができます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のラストワンマイル配送向けルート最適化クラウドサービス「Loogia（ルージア）」を導入している顧客に対し、プロダクトの活用支援をお任せします。
顧客の業務内容を把握し、導入から運用までを技術的な観点でサポートします。

【具体的には】
・エンタープライズ顧客ごとのプロジェクト管理および窓口対応
・顧客業務要件の整理および、プロダクトで実現可能な内容の整理
・顧客の運用に合わせた設定提案および活用支援
・プロダクト活用に向けたオンボーディング支援および運用設計
・導入および運用フェーズにおける課題整理と改善提案
・プロダクト提供に関わるプロセスの整理およびリスク対応

＜ポジションの特徴＞
単なるサポート業務にとどまらず、顧客の業務課題とプロダクトの提供価値のギャップを整理し、利活用を推進する役割を担います。顧客と向き合いながら、プロダクト改善や運用の最適化に関わるポジションです。

＜業務環境について＞
名古屋大学発のベンチャー企業として、組合せ最適化アルゴリズムや機械学習などの技術を活用した自社SaaSを開発しています。アルゴリズム研究をバックグラウンドに持つ代表のもと、エンジニア比率の高い組織で、技術理解を前提としたプロダクト開発が行われています。

＜組織・チームについて＞
2015年に名古屋大学の在籍メンバーを中心に設立された企業です。20代から30代のメンバーを中心に構成されており、アカデミックな研究分野を背景に持つ人材や、開発実務経験を積んできた人材など、多様な経歴のメンバーが在籍しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のラストワンマイル配送向けルート最適化クラウドサービス「Loogia（ルージア）」において、事業戦略の実現に向けた開発組織のマネジメントおよびチームビルディングをお任せします。
経営陣と連携しながら、開発組織の方針策定から運営までを担います。

【具体的には】
・エンジニア組織におけるマネジメント方針およびポリシーの策定
・生産性向上を目的とした開発組織のロードマップ策定
・組織設計/採用/目標設定/育成/エンゲージメント向上に関するマネジメント
・CTOと連携した技術選定およびアプリケーション設計のフォロー
・開発チームの編成およびプロジェクト単位でのチームマネジメント
・他部門/事業責任者/経営陣との連携および調整

＜ポジションの特徴＞
経営陣と近い距離で連携しながら、開発組織のあり方やマネジメントの仕組みづくりに関わるポジションです。プロダクトの成長と開発組織の成熟を両立させることを目的に、組織面・技術面の両側から開発体制を支えます。

＜開発環境＞
◯フレームワーク/ライブラリ：TypeScript、React、Node.js、Java、C++、Python、Kotlin
◯インフラ：AWS、GCP
◯ツール：Git、Slack、Notion など

＜業務環境について＞
名古屋大学発のベンチャー企業として、組合せ最適化アルゴリズムや機械学習などの技術を活用した自社SaaSを開発しています。経営陣はエンジニアバックグラウンドを持ち、代表およびCTOはコア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。現在の組織はエンジニア比率が約50％で、役員を含めると約60％を占めており、技術理解を前提とした意思決定のもとでプロダクト開発が進められています。

＜組織・チームについて＞
2015年に名古屋大学の在籍メンバーを中心に設立された企業です。20代から30代のメンバーを中心に構成されており、アカデミックな研究分野を背景に持つ人材や、開発実務経験を積んできた人材など、多様な経歴のメンバーが在籍しています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品に使用する基板の生産設備に関する生産技術業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・新製品の生産ラインの工程設計
・生産準備および各種設備の選定、立ち上げ
・製品の開発部門や製造設備メーカーとの折衝　など

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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