求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部門にてご経験に応じた業務をお任せします。

【具体的には】
・銀行およびグループ企業の経営方針の策定
・中期経営計画の策定
・機関投資家向け対応（IR/SRなど）
・行内資本政策の立案、推進
・各種予算管理
・各部門およびグループ企業との連携（経営情報の収集/分析など）
・その他特命事項

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セキュリティ分野における脆弱性診断およびコンサルティング業務をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ヒアリングシート等に基づく事前調査、見積もり
・脆弱性診断の実施、評価
・診断結果に基づくレポート作成、提出および報告会の実施
・適切なセキュリティ対策の提案　など

＜サービスについて＞
－Webアプリケーション脆弱性診断（ECサイトや社内システム、コーポレートサイトなど）
－API脆弱性診断（シングルページアプリケーションやスマホアプリで用いるAPIなど）
－プラットフォーム診断（アプリケーションを設置するサーバや社内に設置してあるネットワーク機器など）
－スマホアプリ診断（個人情報を取り扱うアプリやクーポン機能など）

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勤務地

岡山県倉敷市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チームリーダーまたはリーダー候補として、既存の石化誘導品プラントに係る研究開発の推進およびチームマネジメント、新規誘導体の開発をお任せします。

【具体的には】
・研究開発（触媒開発、増産検討に必要なプロセスデータの取得、プロセス改良による実機プラント競争力強化など）
・プラントの安定運転を支えるための技術的支援やプロセス調整
・石油化学における新規誘導体開発

＜業務環境について＞
既存のプラントの改善や課題解決を担い、本社や製造部門のスタッフなど、関連部署と連携しながら業務を進めています。

触媒開発からプロセス改善まで幅広い分野で検討を行うため、部署内にはさまざまなバックグラウンドを持った専門性の高いメンバーが在籍しており、多様な知識を活かして業務を進める環境です。

＜業務の魅力＞
基礎研究から実機プロセス検討まで幅広い研究開発に携わることができ、プロセス開発や合理化検討では、自身の業務が実機運転や収益に直結する達成感を得られます。

さらに、増産計画中のプラントを担当することで、実機フォローを通じて貴重な経験を積むことができ、触媒開発や反応解析、プロセス設計など、石油化学分野で重要なスキルを広く習得できる環境です。

＜キャリアパスについて＞
スタッフからチームリーダー、グループ長へと昇進するキャリアのほか、関連事業への異動や本社の技術部、開発企画部門への異動など、幅広いキャリアの選択肢があります。希望や適性に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事担当として、人的資本の最大化に向けた人事データの分析・活用といったタレントマネジメント業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・タレントマネジメントの推進（サクセッションプランニング/タレントレビューの仕組み導入など）
・タレントマネジメントシステムの企画、導入、運用、改善
・組織変更や異動配置の企画、推進
・エンゲージメントデータの収集/分析、エンゲージメント向上施策の企画/推進　など

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勤務地

岐阜県各務原市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■本ポジションの魅力
・語学力（特に中国語）を活かしたグローバルな業務を通じて、海外商社・メーカーとの関係構築スキルが身に付きます。

・弊社の研磨材は、研磨を助ける物質（分散剤、表面保護剤など）や研磨後の不純物を除去する物質（錯化剤など）を含んでおり、様々な原材料から成り立っています。購入する原材料が多岐に渡るため、調達担当者として幅広い知見を身に着けることができます。

・単に「買う」ことが求められるルーチンワーク寄りの業務ではなく、「どこから買う」「何を買う」「いくらで買う」等を戦略的に考え、より良い調達ルートを確立していくお仕事です。

■業務内容（変更の範囲：当社業務全般）
当社の主要顧客先のある半導体業界は、日々成長・発展しており原材料品質の厳格化や、世界情勢による物流遅延、急激なインフレによるコスト高等、取り巻く環境が目まぐるしく変わっていきます。海外サプライヤとの交渉・調整を通じた原材料供給体制の確立が本ポジションのミッションです。

＜具体的な担当業務＞
・海外サプライヤ（主に中国やオーストラリア）とのコミュニケーション（※）を通じた、原材料発注、納期管理、価格交渉
（※）基本はメールもしくはWEB（電話）ミーティングを通して行い、2～3か月に1度、現地出張もしくは先方に来社いただき、Face to Faceのやり取りが生じます。
・購入品（鉱物、セラミックス、添加剤等）に関する市場動向調査、供給リスク分析
・社内関係者（開発、営業、生産管理等）への情報共有
・原材料購入に関する契約締結や監査対応等
・品質上のトラブルが発生した際の原因究明や再発防止に関するサプライヤとの折衝

※補足：当社の主な製品について
スラリー製品：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の液状研磨材
パウダー製品：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末状研磨材

■組織構成
資材調達課には正社員が課長以下19名、契約社員、派遣社員合わせて6名が所属しています。
同課の中で、直接購買・間接購買・総務購買すべてを担っておりますが、今回募集のポジションでは、主に直接購買をご担当いただきます。

・語学力に加え、原材料（特にアルミナ、ジルコニアといった鉱物）に関する市場を心得た方がいらっしゃればベストマッチ

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勤務地

岐阜県各務原市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研磨ソリューション営業部にて、多様な素材の研磨加工に適した研磨材の選定や加工プロセスの設計・提案をお任せします。
また、経験やスキルに応じてリーダーポジションにてプロジェクトのリードも担っていただきます。

【具体的には】
・顧客ニーズ探索、商談
・パートナー企業の調査、商談
・各種契約締結
・工程管理
・プロジェクト管理
・品質に関する窓口対応
・納期調整

＜業務環境について＞
「研磨といえばフジミ」と言われるほど、業界内で高い評価を受けるニッチトップ企業で、「磨く」に関するあらゆる要望を多角的に解決に導くソリューション営業のポジションです。

型にはまった営業スタイルではなく、顧客の本質的な課題を的確に捉え、解決策を提案。社内外の多くの関係者と連携しながらプロジェクトをリードすることで、大きなやりがいを感じられるポジションです。

＜企業の強み＞
同社の主要製品であるスラリーは、ナノサイズのセラミックス微粒子や酸、アルカリ、ポリマーを超純水で分散させた超精密研磨材です。同社はこの分野で世界シェア84％を誇ります。

また、新中長期経営計画に基づき、毎年売上高の7～11％を研究開発に投資。無借金経営で財務基盤が盤石であり、海外売上比率は70％以上です。

さらに、離職率3.3％、年間休日127日、有休消化率55％以上、女性の育休取得率100％と、働きやすい職場環境が整っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関する事業開発・サービス企画業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・新サービスの分析/試算シミュレーション、事業計画/KPI立案、プロジェクトマネジメント
・新サービス/既存サービスにおける企画や要件定義、マーケティング、サービスグロースなどプロダクトマネジメント
・上記に際しての業務体制構築、運営管理
・Fintechサービスなど外部パートナーとの提携検討、アライアンスの推進、プロダクトの構築　など

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における財務担当として、プロジェクトファイナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・事業計画の分析、事業性評価、リスク分析
・資金調達　など
※経営企画部門や事業企画部門など、ご経験やキャリアイメージによって柔軟にポジショニングが可能です。

＜業務環境について＞
◯現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

◯発電所の開発においては巨額の資金が必要となるため、複数の出資者や事業者とアライアンスを組みながら、SPCを設立し資金調達していきます。

その上で事業性評価や事業計画策定といった財務上の検討が必要不可欠なため、プロジェクトにおいて極めて重要なポジションとなります。調達額も大きく、また長期的にプロジェクトを推進するため、事業全体の核を担う立場でご活躍いただけます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行における各種Webサイトやスマホアプリに関するデジタルコンテンツ（Webページ/画像/UI/アイコンなど）の制作業務をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・Webサイトやコンテンツなどを中心としたクリエイティブ制作
・その他クリエイティブやドキュメントの制作
・関係各所との打ち合わせ
・顧客アンケートや各種レポートなどからのUX示唆提案、必要な機能や施策の提案　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』のクラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・スピーディな開発/デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現
└システムのリソースや障害リスクに係るルール/体制改善の企画、推進
└インシデント対応時の全体リード
・クラウド/アジャイル開発に相応しいシステムリスクの評価・管理、その改善の検討・企画　など

＜業務環境について＞
部門には現在6名が在籍しており、うち3名が本ポジションである「ITリスク管理企画」領域を、他メンバーが「契約管理」を担当しています。

グループリーダー（43歳）およびチームリーダー（42歳）のもと、若手メンバー（24歳、27歳）が活躍している環境です。

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人顧客に対する人材採用支援サービスの企画・提案業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・顧客への課題ヒアリング、サービス提案（支店営業と同行）
・行員向け勉強会の企画、運営
・各種モニタリング業務
・営業ツールの企画、作成
・グループ会社との連携
・各種プロジェクトの推進　など

＜業務環境について＞
グループ企業である「NCBリサーチ＆コンサルティング」と連携し、外国人を含む人材紹介や人事コンサルティングサービスを提供しています。

また、イジゲングループと協力して採用サイトや企業紹介資料の制作を行うなど、取引先である中小企業の人材採用支援サービスを拡充しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サイバーセキュリティ担当としての実務を広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・セキュリティ対策の企画、導入
・セキュリティインシデント発生時の対応、管理
・システムリスク管理、セキュリティ関連規定の策定/見直し
・サイバー攻撃に対する訓練の企画、運営
・サイバーセキュリティに関する社内教育　など

＜業務環境について＞
サイバーセキュリティ事案対応チームを設置し、平時からサイバー攻撃に関する情報を収集・分析するとともに、グループにおいてサイバーセキュリティ事案が発生した際に迅速に対応するための体制を構築するなど、セキュリティ管理態勢の強化に取り組んでいます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北九州技術センターにおける社内SEとして、基盤システムの整備・開発・運用など広くお任せします。

【具体的には】
◯オンプレからクラウド環境への移行推進
・既存インフラ環境の整備
・クラウド利用拡大に伴うインフラ面での環境整備
・社内外のネットワークを含めたセキュリティ統合基盤整備　など

◯データ利活用推進
・社内利用部門要請への対応
・SAPを中心としたインフラ基盤の運用/保守　など

◯ITILの推進
・ITSMに基づく社内ITサービスの整備、推進　など

＜業務環境について＞
所属は「ICT企画推進部/ICTソリューション室」。基幹系システム刷新の検討・実装を進めており、自社およびグループ会社を含めたセキュリティ対策、クラウド利用推進整備、既存AP・基盤環境の次世代対応など複数のプロジェクトが稼働しています。

加えて、データベース有効活用支援、ユーザサポート、システム基盤作り込み（SAP連携を走りながら最適なシステムにバージョンアップ）などに注力できる状態を目指しています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

移転価格税制をはじめ、国内外の税務課題の解消および適正化に向けた取り組みをお任せします。

【具体的には】
・税務ガバナンスおよびコンプライアンス対応
・移転価格ポリシーの運用
・BEPS 2.0およびAPA対応
・Tax Planning（税務戦略）の立案、実行
・社内税務相談および海外子会社との連携

＜業務環境について＞
売上高の9割超を海外市場が占める同社において、税務のプロフェッショナルとして、国内外の多様な税務課題やプロジェクトに携わりながら、グローバルに活躍することができます。

また、海外出張や将来的な海外駐在の機会を通じて、キャリアの幅を広げることが可能です。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

1,050万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は企業と求職者の理想的なマッチングの機会をつくるサービスを目指しているベンチャー企業です。

仕事内容
　COOとして、下記の業務にあたっていただきます。

【具体的には】
・デジタルマーケティング部門と営業部門の統括
・全社の業績拡大に向けた戦略立案と実行
・各部門の課題解決に向けたリーダーシップの発揮
・新規事業やプロジェクトの推進
・経営陣との連携による組織全体の最適化

上記以外にも、新規事業にかかわっていただく可能性もございます。
希望や適性を見て、相談の上判断することになります。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

795万円～1,115万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・購入、外注業の開拓、選定
・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の立案～実行
・外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導

※将来の部署マネージャー候補として上記内容のマネジメントに従事いただきます。

主に産業用ロボット、半導体製造装置向けの精密減速機に使用されるパーツの購買業務です。
特にロボット（協働ロボット、ヒューマノイド、アジリティロボットなど）に関しては年率7％の成長を遂げており、同社の事業も今後更に大きく成長していく見込みです。

同社の資材・購買部門の特徴としては、単純なモノの購入だけではなく、受入検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。本ポジションはその中でも購買業務をご担当いただくものであり、金属を加工をしたものを中心に、ギアを動かすモーター、ドライバ、センサー、ブレーキなどの周辺部品、その他にも製品に関係するゴムや電子部品も対象となります。
同社製品は多品種少量で品数が多いため、購買のメンバーは日々受発注から価格交渉、新規開拓を行っています。

【組織】
20名規模の部署になります。

同社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。同社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際室にて海外投資に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯新規海外投資案件の開発
・新規案件のスクリーニングなど初期検討
・事業性評価
・設備仕様設計
・株主間契約/融資契約/建設契約などの各種交渉および締結手続き
・会議体対応　など

◯既存案件の収益性向上
・出資先の運転/保守計画などの技術事項全般に関する検討および支援
・出資先の予決算管理
・出資先取締役会への参加
・会議体対応　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際室にて海外投資に関する業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も早期に担っていただきます。

【具体的には】
◯新規海外投資案件の開発
・新規案件のスクリーニングなど初期検討
・事業性評価
・設備仕様設計
・株主間契約/融資契約/建設契約などの各種交渉および締結手続き
・会議体対応　など

◯既存案件の収益性向上
・出資先の運転/保守計画などの技術事項全般に関する検討および支援
・出資先の予決算管理
・出資先取締役会への参加
・会議体対応　など

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・育成・配置に向け、タレントパイプラインの構築および運用をお任せします。

【具体的には】
・経営幹部や主要拠点長との対話を通じた人材ニーズの把握および調整
・グローバルタレントプールの構築および企画、運用（部長級/課長級/若手層）
・タレントマネジメント会議の運営
・各事業部門のHRBPおよび海外主要拠点のHRとの連携

＜業務環境について＞
人材育成の重要性や魅力を実感しながら、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点のHR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて、多様な人脈と高い視座を養うことができます。

また、複数の海外拠点とのタレントプール業務や海外出張（年2回程度）、海外拠点との英語での会議（月1回程度）を通じて、グローバル人材としてのスキルアップが図れる環境です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

700万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の取引先企業、共同開発先、大学、研究機関、ベンチャー企業との契約内容の精査・交渉・締結など契約業務全般をお任せします。

【具体的には】
・契約書のドラフト/カウンタードラフト作成
・契約内容の交渉
・契約管理（各部署への更新時期のアラートなど）
・契約に関する社内外の調整（海外子会社や弁護士事務所との連携を含む）

＜業務環境について＞
共同開発研究の増加や他業種の企業、スタートアップとの契約増加に伴い、新たなメンバーを募集しています。同社では、グローバル化を進める中で法務関連業務が急増しており、海外展開に関わる業務で英語力を存分に活かせる環境です。

また、通信教育や技術教育など、スキルアップを支援する体制も整っています。

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