地域情報ブログ

広島その他2023.05.01

【定点観測】広島県の有効求人倍率-2023年3月、3ヶ月連続低下の1.55倍

リージョナルキャリア広島のコンサルタント、原田です。毎月定点観測している広島県の有効求人倍率ですが、2023年3月の調査結果が発表されましたので今回も詳しく見てみたいと思います。

グラフ.jpg

2023年3月の広島県の求人倍率は「1.55倍」

先月、久しぶりに1.6倍台を切った広島県の有効求人倍率ですが、2023年3月はさらに0.01ポイント減少し、『1.55倍』となりました。

有効求人倍率とは-
厚生労働省が発表する統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い(企業にとって人手が不足している)状況で、逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い(求職者にとって仕事探しが難しい)状況となります。

有効求人数が68,606人と1.4%増加(3ヶ月ぶりの増加)したものの、有効求職者数が44,148人と1.5%増加(2ヶ月連続の増加)したことから、倍率としては低下する結果になっています。

有効求人倍率の推移(全国・中国5県)23年3月.png
(毎年1月発表分より前年の季節調整値を計上し、数値を改定しています)

主な産業の新規求人動向(対前年度比)

参照-広島労働局 雇用失業情勢

<増加>
教育・学習支援(+24.7%)、生活関連サービス・娯楽(+19.5%)、宿泊・飲食サービス(+16.5%)、サービス(+14.3%)、情報通信(+4.0%)、運輸・郵便(+4.0%)、卸売・小売(+2.8%)、製造(+0.9%)、学術研究・専門技術サービス(+0.6%)

<減少>
建設(-12.8%)、医療・福祉(-0.8%)

広島労働局は、県内の雇用情勢について『コロナ禍の影響が終わったことや物価の上昇などから求職者が増えている。求人数も増加傾向にあり、雇用情勢は安定が続いている』としています。今後も引き続き変化を注視していきたいと思います。

(参考)過去の求人倍率

2023年2月(1.56倍)
2023年1月(1.64倍)
2022年12月(1.65倍)
2022年11月(1.62倍)
2022年10月(1.64倍)
2022年9月(1.64倍)
2022年8月(1.60倍)
2022年7月(1.56倍)
2022年6月(1.52倍)
2022年5月(1.48倍)
2022年4月(1.48倍)
2022年3月(1.46倍)
2022年2月(1.47倍)
2022年1月(1.42倍)
2021年12月(1.37倍)
2021年11月(1.37倍)
2021年10月(1.35倍)
2021年9月(1.38倍)
2021年8月(1.38倍)
2021年7月(1.36倍)
2021年6月(1.36倍)
2021年5月(1.34倍)
2021年4月(1.31倍)
2021年3月(1.25倍)
2021年2月(1.21倍)

この記事を書いた人

チーフコンサルタント 
原田 昌和

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