2022.04.08
【定点観測】広島県の有効求人倍率－2022年2月、4ヶ月連続上昇の1.47倍
2022年2月の広島県の求人倍率は「1.47倍」
1月分より数値の改定（季節調整値の計上）が行われたことで、3ヶ月連続の上昇となっていた広島県の有効求人倍率ですが、2022年2月も0.05ポイント上昇し『1.47倍』となりました。
有効求人倍率とは－
厚生労働省が発表する統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い（企業にとって人手が不足している）状況で、逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い（求職者にとって仕事探しが難しい）状況となります。
厚生労働省が発表する統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。有効求人倍率が1倍を上回ると求職者よりも求人数の方が多い（企業にとって人手が不足している）状況で、逆に1倍を下回ると求人数より求職者数が多い（求職者にとって仕事探しが難しい）状況となります。
有効求人数が66,993人と2.1％増加（12ヶ月連続の増加）したのに対し、有効求職者数は45,423人と1.5％減少（2ヶ月連続の減少）したことから、倍率としては上昇する結果となりました。
主な産業の新規求人動向（対前年度比）
＜増加＞
卸売・小売（+50.2％）、サービス（+44.8％）、宿泊・飲食サービス（+44.4％）、製造（+27.6％）、運輸・郵便（+14.6％）、医療・福祉（+14.1％）、教育・学習支援（+11.5％）、建設（+1.8％）
＜減少＞
生活関連サービス・娯楽（-4.3％）、学術研究・専門技術サービス（-2.6％）、情報通信（-0.8％）
（参照－広島労働局 雇用失業情勢）
広島労働局は、『求人が求職を上回って推移しているが、求職者の増加もみられ、新型コロナウィルス感染症が雇用に与える影響に、より一層注意する必要がある』としています。今後も引き続き変化を注視していきたいと思います。
過去の求人倍率
－2022年1月（1.42倍）
－2021年12月（1.37倍）
－2021年11月（1.37倍）
－2021年10月（1.35倍）
－2021年9月（1.38倍）
－2021年8月（1.38倍）
－2021年7月（1.36倍）
－2021年6月（1.36倍）
－2021年5月（1.34倍）
－2021年4月（1.31倍）
－2021年3月（1.25倍）
－2021年2月（1.21倍）
