求人情報

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～740万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対する、車載半導体デバイスの提案営業をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客への深耕営業、ニーズ/システム動向のヒアリング
・半導体デバイスの提案、拡販戦略の立案
・新規商談の発掘/獲得
・受注後の開発進捗管理、不具合/仕様変更への対応

＜業務環境について＞
主な仕入先はルネサスエレクトロニクスで、SoCやマイコン、ディスクリートなどの半導体を取り扱います。顧客の車載システムや将来動向を把握し、顧客ニーズと仕入先の技術・製品を結びつけながら、複数の製品を組み合わせた提案を行います。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

搬送機器の制御設計業務全般をお任せします。

【具体的には】
・各種設計書（制作仕様書/購入仕様書など）の作成
・システム設計
・ハード設計
・PLCソフト設計
・外部配線設計
・社内外における機器調整、設備立上げ
・見積業務

＜業務環境について＞
オンリーワン商品を強みに、物流・倉庫管理分野において独自のソリューションを提供しています。

提案・開発から製造・工事、サービスまで一貫して対応できる体制のもと、多様な製品ラインナップや特殊仕様案件に携わりながら、制御設計者として幅広い経験を積める環境です。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

民間企業向けICT事業における事業部長候補として、事業計画の立案から実行までをお任せします。

＜ポイント＞
全社売上倍増を掲げる中長期戦略において、民間企業向けICT事業は中核事業として位置づけられています。本ポジションでは、既存ビジネスの変革および新規ビジネスの創出を通じて、担当事業の成長を推進します。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療分野向けICT事業における事業部長候補として、事業計画の立案から実行までをお任せします。

＜ポイント＞
全社売上倍増を掲げる中長期戦略において、医療分野向けICT事業は中核事業として位置づけられています。本ポジションでは、既存ビジネスの変革および新規ビジネスの創出を通じて、担当事業の成長を推進します。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共分野（官公庁・自治体など）向けICT事業における事業部長候補として、事業計画の立案から実行までをお任せします。

＜ポイント＞
全社売上倍増を掲げる中長期戦略において、公共分野向けICT事業は中核事業として位置づけられています。本ポジションでは、既存ビジネスの変革および新規ビジネスの創出を通じて、担当事業の成長を推進します。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社・人事部門における部長候補として、人事制度の見直しや採用業務を中心に部門運営をお任せします。

【具体的には】
・人事制度/賃金制度の見直し、再構築
・労務/総務など他部門と連携した全社施策の推進
・採用業務全般
・部門メンバーのマネジメント　など

＜本ポジションについて＞
複数の事業領域を展開しているため、事業特性に応じた人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状況です。社員が活躍できる環境づくりに向けて、人事部門の中核を担うポジションです。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ICT事業における事業部長候補として、事業計画の立案から実行までを統括します。
事業部は民間企業向け、自治体向け、医療機関向けの3領域に分かれており、経験を最も活かせる事業部に配属となります。

＜主なミッション＞
中期経営計画の達成に向け、プラットフォーム拡張やインフラビジネス拡大、新規ビジネス創出、民需系事業の強化、M＆A投資などを通じて、ICT事業のビジネスモデル変革と成長戦略を推進します。

＜本ポジションについて＞
同社では中長期戦略にもとづき全社売上倍増を目指しています。ICT事業はその中核と位置付けられており、事業拡大と収益基盤強化を担うポジションです。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代の事業責任者候補として、事業戦略の策定から事業開発、経営管理まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・事業戦略/組織戦略の策定
・事業戦略に基づくオペレーション設計、仮説検証サイクルの運用
・事業開発/事業管理全般
・経営管理（財務/経理/法務/企画）のマネジメント
・次世代リーダーの育成　など

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域における制度構築を中心としたコンサルティング業務をお任せします。
管理職（または候補）としての採用を想定しており、早期に部門を牽引することが期待されています。

【具体的には】
・人事戦略の立案支援
・人事制度の構築支援（等級/考課/報酬など）
・退職金/401K/企業年金などの導入や見直し支援
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

＜ポイント＞
中途入社によるハンデはなく、成果に応じた公正な評価制度が整備されています。岡山に腰を据え、長期的なキャリア形成が可能です。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ストラクチャードファイナンスおよびプロジェクトファイナンス（航空機・船舶など）に関する専門業務をお任せします。
担当業務は経験に応じて決定されます。

【具体的には】
・オリジネーション
・稟議起案/案件実務
・債権管理業務（モニタリング/自己査定など）
・審査業務 など

＜ポイント＞
中途入社によるハンデはなく、成果に応じた公正な評価制度が整備されています。岡山に腰を据え、長期的なキャリア形成が可能です。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業に関する企画および推進業務をお任せします。
管理職またはスペシャリストとしての採用を想定しており、上流工程から事業創出を担うことが期待されています。

【具体的には】
・市場調査
・顧客ニーズのヒアリング、提案業務
・社内ベンチャーの事業化支援
・地域課題解決に向けた新規事業の企画、推進
・新規事業開発ノウハウの体系化
・センター内メンバーの指導、育成 など

＜配属先について＞
新規事業開発センターは、2021年に本店総合企画部内に新たに設置された専門組織です。金融の枠にとらわれない新規事業の企画・推進を担っており、市場調査や事業化支援、外部との連携を通じて、地域における新たな価値創出に取り組んでいます。

＜主な取り組み＞
2017年度より、起業家育成スクールやビジネスプランコンテストを中心とした「岡山イノベーションプロジェクト（OIP）」を継続的に推進。地域における新事業創出を支援しています。

また、地域企業・支援機関・大学等と連携したネットワークへの参画を通じて、中小企業のDX支援など地域課題解決に向けた取り組みも進めています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスの拡充に向けたプロダクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・スクラッチ型システムの汎用化/機能追加/カスタマイズの企画立案
・開発標準の策定および運用
・開発プロセスの課題分析および改善推進（ドキュメント整備/自動化など）
・エンジニアリングマネジメント

＜ポイント＞
同社は、これまでSIerとして多様な開発案件を手掛け、技術力やノウハウを蓄積しています。今後はそれらを発展させ、ベンダーとしてマーケットを創出していく方針で、製品化および開発体制の整備を強化しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共分野向けICT事業における執行役員候補として事業の統括をお任せします。

＜ポイント＞
全社売上倍増を掲げる中長期戦略において、公共分野向けICT事業は中核事業として位置づけられています。本ポジションでは、各事業やグループ会社とのシナジー創出、既存ビジネスの変革、新規ビジネスの創出を通じて、経営の中枢で事業を牽引する役割が期待されています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療分野向けICT事業における執行役員候補として事業の統括をお任せします。

＜ポイント＞
全社売上倍増を掲げる中長期戦略において、医療分野向けICT事業は中核事業として位置づけられています。本ポジションでは、各事業やグループ会社とのシナジー創出、既存ビジネスの変革、新規ビジネスの創出を通じて、経営の中枢で事業を牽引する役割が期待されています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

民間企業向けICT事業における執行役員候補として事業の統括をお任せします。

＜ポイント＞
全社売上倍増を掲げる中長期戦略において、民間企業向けICT事業は中核事業として位置づけられています。本ポジションでは、各事業やグループ会社とのシナジー創出、既存ビジネスの変革、新規ビジネスの創出を通じて、経営の中枢で事業を牽引する役割が期待されています。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
イメージセンサー用材料事業において、赤外線センサー用感光性材料（遮光材料等）に関わる、一連の研究開発業務（材料設計から顧客との協働～商品化まで）を担当して頂きます。

・感光性材料の設計、開発
・感光性材料の評価及び評価技術構築
・顧客との協働（技術ディスカッション含む）
・市場導入、量産に向けた課題解決

イメージセンサーはスマートフォンから車載、監視、医療、AR/VRなど、通信速度の改善と共に様々なアプリケーションへの活用が進められています。
その中でも３D顔認証用の高精度赤外線センサーには、センサー内の赤外線乱反射を防止する特殊遮光レジスト材料が必要でしたが、当社は独自技術により材料開発に成功し、今後も自動車の運転支援システム等への用途拡大が期待されています。
本ポジションは新規商品、量産品問わず、市場ニーズの把握～商品企画～商品開発～量産～顧客への導入に至るまで全工程に関わることができ、非常に達成感が大きい仕事です。

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勤務地

沖縄県糸満市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容:
同社が運営する沖縄・ライカムエリアのファミリー向けリゾートホテルにおいて、支配人候補としてホテル全体の運営統括および事業成長を担うポジションである。同施設は業態転換により一定の収益改善を実現しているものの、さらなる成長余地が大きく、サービス・コンテンツの進化によって飛躍的な業績向上が期待されているフェーズにある。

具体的な業務内容
　・ホテル運営全体の統括
　・売上最大化に向けた戦略立案（稼働率・客単価向上）
　・ファミリー向けサービス・体験コンテンツの企画開発
　・顧客満足度（CS）およびレビュー改善施策の推進
　・スタッフのマネジメント・育成・組織構築
　・業務オペレーションの効率化・標準化
　・新規サービス・付加価値創出の企画立案

同ポジションの最大の特徴は、単なるオペレーション管理ではなく「事業責任者」としての裁量を持ち、施設の成長戦略そのものに関与できる点にある。特にファミリー層をターゲットとしたリゾートホテルであるため、宿泊だけでなく体験価値の設計が重要となり、キッズ向けサービスや館内コンテンツ、周辺エリアとの連携施策など、多角的な企画力が求められる。

また、同社は複数の宿泊施設を展開しており、再生・バリューアップのノウハウを有している点が強みである。現場に裁量を委ねる文化があり、支配人の意思決定がダイレクトに業績へ反映されるため、経営視点を持ちながらスピード感ある改善を実行できる環境である。

【事業の強み】
　・リゾート×ファミリー特化という明確なコンセプト
　・業態転換による収益改善実績
　・現場主導での意思決定を重視する組織体制

【競合優位性】
　・体験価値を重視した宿泊施設運営
　・柔軟な価格・サービス設計による収益最大化
　・地域特性を活かしたリゾート運営

本ポジションは、ホテル運営の枠を超え、事業を創り上げていくダイナミックな役割を担う。既存の延長ではなく、新たな価値を創出しながら施設のポテンシャルを最大化していくことが求められる。

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勤務地

沖縄県糸満市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容:
同社が運営する那覇エリアのホテル「オロックス」において、支配人候補としてホテル運営全体を担うポジションである。本ポジションでは、単なるオペレーション管理にとどまらず、「1施設＝1つの事業」として捉え、収益性・顧客満足・組織づくりを一体的に推進していく役割が求められる。

・宿泊・フロント・清掃・施設管理などホテル運営全体の統括
・売上最大化施策の立案・実行（稼働率・ADR・RevPAR改善）
・価格戦略の設計（需要予測に基づく料金コントロール）
・OTA・外部委託会社との連携による販売戦略最適化
・顧客満足度向上施策の実施（口コミ改善、レビュー管理）
・スタッフマネジメント（採用・育成・評価・配置）
・オペレーション改善（業務効率化、マルチタスク化）
・施設維持管理およびコストコントロール
・トラブル・クレーム対応および危機管理

同社の特徴として、支配人に対して高い裁量が与えられており、価格設定や施策立案に関しても主体的に関与することが可能である。また、外部のレベニューマネジメント会社と連携しながらも、最終的な意思決定は現場側に委ねられるため、「経営視点」を持ったホテル運営が求められる。

【事業の強み】
・複数施設を横断したノウハウ蓄積による高い収益改善力
・インバウンド・国内双方に対応した柔軟な販売戦略
・外部パートナーを活用した高度なレベニューマネジメント

【競合優位性】
・現場主導で価格・施策を決定できるスピード感
・再生・改善フェーズの施設が多く、成長余地が大きい
・少数精鋭体制による意思決定の速さと裁量の大きさ

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勤務地

三重県三重郡

想定年収

800万円～980万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務部門の責任者として、決算業務から財務・管理会計、メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的には】
・月次/年次決算（単体/連結）の統括
・金融機関対応
・原価計算/部門別採算管理体制の構築および運用
・財務データに基づく経営分析
・監査法人対応
・親会社へのレポーティング業務

＜配属先について＞
本社の経理財務部門に配属予定です。管理本部長（CFO）のもと、7名が在籍しています。

＜業務環境について＞
ドイツに本社を置く建材メーカーのグループ企業です。サステナビリティを重要な経営課題とし、廃石膏ボード由来のリサイクル原料を活用した製品開発や、高齢化社会に対応した建材の提供など、環境および社会課題への対応を進めています。事業を通じて環境配慮や社会課題解決に関わることができます。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

本部にて金融商品（証券、保険等）の企画・推進業務に従事していただきます。

【具体的には】
・金融商品の企画・設計
・事業企画業務（営業戦略立案等）
・資産運用相談業務
・営業店との連携（営業サポート）　等

※基本的には正社員としてご活躍いただくことを前提として採用しますが、入社後6カ月～1年間は臨時職員となります。登用までの期間について面談などで改めてご説明します。

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