求人情報

勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

和惣菜を中心とする食品の開発業務をお任せします。
また、管理職候補としてマネジメント業務も早期に担っていただきます。

【具体的には】
・新商品の開発（企画、試作、食材探し、製造方法の検討など）
・既存商品の改良（味付け、食感、色味、保存期間、食材の組み合わせなど）
・海外協力工場での製品立ち上げ、原料開発
・商品開発に向けたマーケットリサーチ、消費者ニーズの分析　など

＜業務環境について＞
テストキッチンでの試作や既存の生産設備でのスケールアップ、食材の調査や調達先の開拓なども開発業務の一環です。

一次試作・二次試作を重ね、営業へのプレゼンテーションやヒアリングを経て、最終試作では直接意見を伺うために営業とともに顧客先を訪問することもあります。

自身が中心となって試作・開発した商品がヒットする喜びを味わえる点は、このポジションならではの魅力です。

また、同社は冷凍食品の製造や海外向け商品開発、原料開発や原料の栽培などにも取り組みを広げており、商品開発の枠を超えて知見や経験の幅を広げていける環境です。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

700万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

掛川工場にてEHS（環境・安全・衛生）アナリストを募集しています。
本ポジションは、日本自動車事業部門のEHSマネージャーの直属となります。中国、日本、ASEAN、韓国のEHSマネジメントチームをはじめ、製造やエンジニアリングなどの主要な社内関連部門と緊密に連携しながら業務を進めていただきます。

【主な職務内容】
・EHS（環境・安全・衛生）関連法令の遵守と徹底
・関連部門との連携を通じたEHSパフォーマンス向上のためのコミュニケーション、調整、およびリーダーシップの発揮
・EHSに関連する必要な許認可取得のための、行政機関との調整および折衝
・年間計画の実行における主導的な役割
・現場の継続的な巡回・観察によるEHSリスクの特定と、改善に向けた追跡・管理
・ISO 14001（環境）およびISO 45001（労働安全衛生）マネジメントシステムの確実な運用と、継続的な改善の推進
・産業保健（Industrial Hygiene：聴力保護など）に関する管理業務
・化学物質管理（特に高毒性・猛毒性化学物質の厳重な管理）の推進
・環境汚染の予防、省エネルギー対策、および有害廃棄物の適切な管理と削減
・掛川工場に特化したEHSトレーニングプログラムの策定と実施
・JSA（作業安全分析）、BBS（行動ベースの安全管理）、エルゴノミクス（人間工学）などのEHSプログラムの維持・管理および継続的な改善
・緊急事態・危機管理およびBCP（事業継続計画）の運用、ならびに定期的な訓練・演習の実施
・その他、EHSマネージャーから指示された関連業務

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勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型産業機械メーカーの購買部長候補として、購買業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
産業機械そのものやメンテナンスパーツなどの購買業務に携わっていただくことになります。また、外注管理などについてもお任せすることになりますが、技術面は品質管理部門のエンジニアが担当し、主には原価・コスト面を担っていただきます。

製造量の増加、メンテナンス領域の拡充など、購買部門に限らず、従来の属人的な組織運営から脱却し、次代の組織運営体制を構築していくことが経営課題となっています。また現在の調達先は国内よりも海外比重が高くなってきております。既存の調達先との関係性強化を図りながら、さらなるグローバルサプライチェーンの構築の牽引をお任せしたいと考えています。

よって、英語などの語学力を生かした交渉経験や海外調達に関わる知見、そしてメンバーを育成しながら部門のマネジメントを経験されている方に出会えることを期待しております。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型産業機械メーカーの製造部長候補として、製造部門のマネジメントおよび改善活動をリードしていただきます。

【具体的には】
・製造進捗管理
・業務改善、業務の最適化
・人材育成、マネジメント
・購買調達面における最適化
・原価管理、コスト意識改革
・生産、工程計画の立案・作成・実行
・機械設備の保守、保全管理　など

製造量の増加に加え、アフターマーケットの取り込みが進んでいることから、品質面やコスト構造など、製造プロセス全般における改善が必要となっています。従来の属人的な組織運営から脱却し、次代の組織運営体制を構築していくことが経営課題となっています。部門マネジメント者として、次世代管理職層を含め、メンバー達を育てていっていただける方に出会えることを期待しております。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型産業機械メーカーの海外事業部長候補として、海外の既存顧客との関係構築や商談機会の創出、およびメンバーマネジメントなどに携わっていただきます。

【具体的には】

既存顧客からの問い合わせ対応、新規商談機会の創出

部品やメンテナンスサービスの提案営業

営業提案に関する社内決裁や営業判断

メンバーのマネジメントおよび育成 など

【募集背景・ミッション】
業界の好調という追い風を受け、現在、当社の製造量は増加傾向にあります。それに伴い、製品販売後のメンテナンス事業が急成長して新たな収益源となっており、会社全体の業績を力強く後押ししています。
一方で、現在は世界中からの問い合わせ対応が中心となっており、能動的にアプローチを仕掛ける営業まで着手できていないのが現状です。大きな伸びしろが見えているこの領域において、これまでの海外営業の知見を活かし、戦略的な営業活動を牽引いただきたいと考えています。

英語や中国語などの語学力を活かした交渉経験や、海外顧客との信頼関係構築力、そしてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方にお会いできることを期待しております。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■概要
医療・再生医療に欠かせない無菌設備を提供し、独自技術でトップシェアを誇るグローバル企業の当社で情報システム担当をお願いします。

■業務内容
・まずは、基幹システムの運用・改善業務から担当いただきます。
　（顧客管理、販売管理、購買管理、売掛管理、技術管理等）
・開発作業に限らず、ユーザ部門との要件整理や運用改善、関係者との調整を含めて対応いただきます。
・既存システムを理解したうえで、段階的に改善提案や改修業務にも関わっていただく想定です。
・また、運用改善の中で見えてきた課題に対し、周辺の新規機能・小規模ツールの開発／仕組み化にも関わっていただきます。
（例：データ連携の自動化、帳票・入力支援、部門運用を支える仕組みの整備 等）
※具体的な担当範囲や進め方については、ご本人のスキルや経験を踏まえ、相談しながら決めていきますので、ご安心ください。

■働きやすさ
残業時間は20Hほどで、年間休日124日、5日以上連続休暇が可能です。
また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。

■配属部署
メンバーは総務部7名、うち情報システムの担当は2名になります。
分からないことはすぐに聞ける環境です。

■教育体制
OJT制度で隣に先輩が着任します。

■企業の強み
当社製品は医療・医薬品業界を中心に欠かせない存在です。
安全・安心な医薬品製造は必要不可欠であり、責任感や使命感が伴います。これまでの経験から、高度な品質保証ノウハウで高い専門性を保有しているためお客様からの信頼が厚いことも特徴です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルに複数の事業を展開するヤマハにおいて、コーポレート視点と事業視点の双方を踏まえた横断的なブランドマネジメントが不可欠です。そのために、ブランドの現状を定量的に把握し、課題を構造化し、次の戦略アクションへとつなげるデータドリブンな意思決定基盤の強化が求められています。特に昨今では、ソーシャルメディアを中心とした新しい接点でのブランド戦略も重要となっており、これらの活動を定量的に評価する仕組みの構築も急務となっています。

本ポジションでは、ブランド調査や各種データ分析を通じて経営・事業の意思決定を支援し、ブランド戦略の実効性を高めることをミッションとします。

約140年の歴史を持つヤマハのブランド価値を次の時代へ進化させるための分析基盤を、中心メンバーとして共に改善・構築していただきます。

【業務内容】
・ヤマハのグローバルブランド戦略・企画を顧客インサイト起点で支えるデータプランナー
・コーポレート部門および各事業部門と連携し、ブランドに関する意思決定をデータとインサイトの両面から支援
・約10カ国を対象としたグローバルブランド調査の企画・実行・分析（事業別評価、競合比較、顧客インサイト抽出など）
・ブランド調査データの整理・可視化および社内共有のためのダッシュボード作成
・ソーシャルメディアにおけるパフォーマンス評価の標準化（KPI設計）、ROI最大化に向けた分析フレームの構築
　（エンゲージメント、リーチ、CV等の指標分析およびROI算出、対競合比較など）
・分析結果をもとにブランドおよびコミュニケーション施策に関するインサイトを整理し、提言・レポート化
・外部リサーチ会社、分析パートナーとの協業および調査プロジェクト全体の進行管理

【役割】
・グローバル調査およびソーシャルメディア分析の主担当として、調査設計からインサイト抽出までをリードする
・実務担当として主体性を持ち、周囲と対話を重ねながら仮説を磨き、調査・分析を通じて成果を創出する
・事業部門や海外販売会社とのコミュニケーションを通じてブランド戦略に関する共通理解を形成し、施策の実行を支援する
・チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅広い専門性を獲得し、自らの強みを活かしてチームワークに貢献する

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT統括責任者として、全社の社内システムの企画/開発/運用を幅広くお任せします。
戦略立案に加え、現場に深く入り込みながら各部門の業務理解を進め、自ら手を動かして組織全体の最適化と変革をリードしていただきます。

【具体的には】
・全社のIT戦略/DX方針の策定、推進
・各業務部門（営業/受発注/生産/管理部門など）の業務理解、課題抽出
・属人化している業務プロセスの可視化、標準化の推進
・ペーパーレス化をはじめとした業務効率化施策の企画、実行
・業務の効率化/省人化に向けたシステム化の検討、推進
・業務課題に応じたITツール/システムの選定、導入、定着支援
・導入後の運用設計、改善サイクルの構築/実行
・現場と連携したハンズオンでのプロジェクト推進
・社内関係者との合意形成、変革推進
・将来的な人材不足を見据えた業務プロセスの最適化/自動化の推進
・外部ベンダーの選定、マネジメント

＜入社後のイメージ＞
まずは業務部で実務を担い、近い将来に構想されている経営企画部門の立ち上げ後は、同部門の中核人材としてIT統括や部門づくりを担っていただく想定です。

＜業務環境について＞
創業112年の歴史を持つ同社では、属人的な業務や独自の商習慣が根付いています。そのため、大きな変革を一度に進めるのではなく、現場や関係者との丁寧な対話を通じて合意形成を図りながら、着実に変革を進めていくことが重要です。

また、施策を導入して終わりにするのではなく、業務に定着する仕組みとして根付かせていくことも求められます。歴史や文化を尊重しながら、全社横断で業務改革/効率化を推進するマネジメント力を磨ける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社オフィスにて、親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携した大手企業向けシステム開発プロジェクトをお任せします。
スクラムマスタまたはアジャイルエンジニアとして、要件定義からリリースまで全工程を一貫してリードしていただきます。

【具体的には】
・顧客との企画/構想フェーズへの参画（要件確定、優先度調整、リリース判断）
・要件をすり合わせながらのアジャイル設計/開発
・スプリントベースでの開発推進および改善
・リリース後の運用/改善への継続的な関与
・工数見積、進捗/課題/品質管理などのプロジェクト管理
※5名前後のスクラムチームで、2週間に1度のペースでリリースを行いながらプロジェクトを推進します。

＜開発環境＞
－言語：Java、C、C#、TypeScript、React、Vue.js、Spring Boot、MyBatis
－DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
－構成管理：Git、GitHub、GitLab、SVN、AWS CodeCommit

＜業務環境について＞
同社は関東圏の大手企業（プラットフォーマー/メディア/小売など）向けに、中～大規模のシステム開発プロジェクトを推進しています。

グループ全体では1000人月規模に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担っており、全国規模で利用されるサービスや基幹機能を支える案件を通じて、社会や生活を支えるシステムの中核を担う実感を得られる環境です。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業など様々な制度を整えています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では15社のみです（2026年3月6日時点）。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中小・中堅企業に伴走し、成長や変革に向けた課題解決を実行まで支援します。

【具体的には】
・現状分析と課題抽出
・課題解決プロジェクトの企画、推進
・プロジェクトマネジメント、進捗管理
・アクションプランの実行支援
・経営戦略/組織、人材/財務/M＆Aなど幅広い領域でのアドバイザリー

＜業務環境について＞
クライアントは北洋銀行の取引先企業が中心で、北海道内の中小・中堅企業が大半を占めています。課題の抽出から実行プランの策定まで、経営者との対話を重ねながら進めていきます。

案件の約6割がリピート案件であり、長期的な信頼関係を築きながら、実行段階まで伴走します。提案にとどまらず、現場での実務まで一貫して支援を行う点が特徴です。

＜同社の強み＞
北海道最大の地方銀行である北洋銀行の100％出資により設立されたコンサルティングファームで、道内における信頼性とネットワークを強みとしています。

顧客開拓は同行からの紹介が中心のため、新規営業は不要。経営戦略やM&A、人材紹介などと連携した、総合的な組織・人事支援が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道の企業を対象に、組織・人事領域における課題解決を支援するHRコンサルティング業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーとして、制度設計から運用、育成や組織開発まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・理念や経営戦略を踏まえた組織/人事戦略の策定
・人事制度コンセプト策定および詳細設計
・人事制度の導入/運用支援
・人材育成体系の構築/支援
・働き方改革を通じた組織変革支援
・その他、組織/人材領域全般の課題解決支援

＜業務環境について＞
制度の設計から導入・運用までを一貫して支援する「伴走型」のコンサルティングスタイルを採用しています。

プロジェクトは2～3名のチームで進行し、期間は6～8か月程度が中心です。年商10～50億円規模の地域企業を対象に、経営層との対話を通じて実践的なコンサルティングを行っています。

経営者に近い立場で業務を進めるため、企業の変革や成長に深く関わる実感が得られる環境です。

＜同社の強み＞
北海道最大の地方銀行である北洋銀行の100％出資により設立されたコンサルティングファームで、道内における信頼性とネットワークを強みとしています。

顧客開拓は同行からの紹介が中心のため、新規営業は不要。経営戦略やM&A、人材紹介などと連携した、総合的な組織・人事支援が可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社オフィスにて、親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携した大手企業向けシステム開発プロジェクトをお任せします。
PLまたはPMとして、要件定義から設計/実装/テスト/リリースまでを一貫して担っていただきます。

【具体的には】
・顧客折衝（仕様確定、優先度調整、リリース判断）
・ヒアリング、要件整理、仕様調整を含む要件定義
・基本設計/詳細設計レビュー
・工数見積、進捗/品質/課題/リソース調整などのプロジェクト管理
・5～15名規模のチームマネジメント

＜開発環境（例）＞
－言語/フレームワーク：Java、C、C#、TypeScript、React、Vue、Spring Boot、MyBatis
－DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
－構成管理：Git、GitHub、GitLab、SVN、AWS CodeCommit
－開発手法：ウォーターフォール/アジャイル

＜業務環境について＞
同社は関東圏の大手企業（金融/流通・小売/人材サービス/ネットサービスなど）向けに、中～大規模のシステム開発プロジェクトを推進しています。

グループ全体では1000人月規模に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担っており、全国規模で利用されるサービスや基幹機能を支える案件を通じて、社会や生活を支えるシステムの中核を担う実感を得られる環境です。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育休取得率は女性100％、男性88％と高い水準で、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業などの制度も整っています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では15社のみです（2026年3月6日時点）。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北九州オフィスにて、日本製鉄および関連企業向けのシステム開発プロジェクトをお任せします。
PLまたはPMとして要件定義から設計/実装/テスト/リリース/運用保守までを一貫して担っていただきます。

【具体的には】
・業務部門との要件整理、仕様決定
・基本設計からリリースまでの推進、成果物レビュー
・工数見積、進捗/品質/課題/コスト管理
・リソース調整を含むプロジェクトマネジメント
・チームメンバーへの業務指示、プロジェクト推進

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインが想定されており、将来的には組織マネージャーやスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っています。

＜自社システムについて＞
同社は日本製鉄および関連企業向けに、生産/販売/物流/会計などの全業務システムの企画、設計、構築から運用までを担っています。

九州地区の製鉄所を中心に、24時間365日稼働を前提としたシステムを支えており、日本を代表する製造業の中枢をITで支える実感を得られる業務です。

また、製鉄における生産管理システムは極めて複雑性が高いため、業務知見と技術力の双方を磨きながら、専門性を高めていける環境です。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育休取得率は女性100％、男性88％と高い水準で、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業などの制度も整っています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では15社のみです（2026年3月6日時点）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社オフィスにて、日本製鉄および関連企業向けのシステム開発プロジェクトをお任せします。
PLまたはPMとして要件定義から設計/実装/テスト/リリース/運用保守までを一貫して担っていただきます。

【具体的には】
・業務部門との要件整理、仕様決定
・基本設計からリリースまでの推進、成果物レビュー
・工数見積、進捗/品質/課題/コスト管理
・リソース調整を含むプロジェクトマネジメント
・チームメンバーへの業務指示、プロジェクト推進

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインが想定されており、将来的には組織マネージャーやスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っています。

＜業務環境について＞
同社は日本製鉄および関連企業向けに、生産/販売/物流/会計などの全業務システムの企画、設計、構築から運用までを担っています。

九州地区の製鉄所を中心に、24時間365日稼働を前提としたシステムを支えており、日本を代表する製造業の中枢をITで支える実感を得られる業務です。

また、製鉄における生産管理システムは極めて複雑性が高いため、業務知見と技術力の双方を磨きながら、専門性を高めていける環境です。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育休取得率は女性100％、男性88％と高い水準で、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業などの制度も整っています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では15社のみです（2026年3月6日時点）。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

おしゃれなオフィスやイベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで様々な空間ニーズに対応できるユニットハウスの企画提案営業や店舗マネジメントを行っていただきます。
入社後まずは営業の仕事をしていただき、業務内容や製品知識を理解していただいたら、管理業務もお任せします。

《具体的な仕事内容》
・展示販売場に来訪されたお客様への提案営業
・現場を訪問し設置可否の判断、工事の管理
・広告作成などの販売企画提案、
・展示販売場の店長
・スタッフへの教育・指導　など

管轄は富士営業所、静岡営業所、浜松営業所になります。
現場への直行直帰も可能です。

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勤務地

東京都港区

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産・物流領域を統括する責任者として、SCM戦略の策定および実行、組織マネジメントを担います。
会社全体の利益構造に直結するポジションとして、供給・コスト・品質の最適化を推進します。

【具体的には】
◯SCM戦略/生産企画
・中期計画に基づくSCM戦略の策定/実行
・生産/物流要件への落とし込み
・サプライチェーン全体の最適化設計
・投資判断に関するシナリオ策定

◯オペレーション改善/需給管理
・生産/物流の運用改善の推進
・需給調整および関係部署との連携
・生産/物流におけるリスクマネジメント

◯PL管理/収益改善
・コスト構造の可視化/分析
・PL改善施策の立案/実行
・予算策定/進捗モニタリング/経営報告
・コストと供給品質のバランス管理

＜業務環境について＞
事業成長に伴い、生産・物流機能の強化が求められているフェーズです。戦略設計から現場オペレーションまで一貫して関与し、組織構築と仕組み化を推進します。

＜ポジションの魅力＞
事業部全体のPL責任を担い、経営に近い立場で意思決定に関わることができます。また、会社が成長フェーズにあるため投資機会も多く、戦略立案から実行まで積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。国内外での事業拡大を進める中で、生産・物流領域の高度化に携わることができ、SCM領域の専門性を高められます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

将来の代表候補として、営業活動から全社マネジメントまで段階的に経営に関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・営業活動および新規顧客開拓の支援
・全社の数値管理/KPI管理/業績モニタリング
・各部門との連携による業務改善の推進
・人事領域を含む代表補佐業務
・経営戦略の立案/実行支援
・代表の意思決定補佐/全社調整

＜業務環境について＞
入社後は現場営業を通じて事業理解を深め、その後は経理・財務・人事など管理部門を含む全社マネジメントへと関与範囲を広げていきます。代表直下で各部門責任者と連携しながら、経営全体を俯瞰する立場で業務を推進します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業本部長候補として、事業運営全体の推進および組織マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・事業戦略の策定/推進/運用管理
・KPI設計/運用管理
・営業/支援オペレーションの標準化、業務改善
・組織マネジメント（採用/育成/評価）

＜業務環境について＞
外国人人材紹介・派遣を中心とした事業を展開しています。現在は事業拡大フェーズにあり、経営層と連携しながら事業運営全体に関与するポジションです。全国および海外のメンバーと連携しながら、組織および事業の成長を推進します。

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理部門の中核メンバーとして、中長期経営計画の達成に向けた戦略立案・推進をリードしていただきます。各部門（営業・生産・開発）が抱える課題や計画を全社的な視点で統合し、経営層への提言および実行支援を行う重要なポジションです。単なる数値管理に留まらず、現場と経営の間に立ち、組織全体のパフォーマンスを最大化させるためのファシリテーション機能としての役割を期待しています。

【具体的には】
・各部門（営業、生産等）との調整・折衝による全社最適化の推進
・中長期経営計画の策定、進捗管理および単年度計画への落とし込み
・予実管理、KPI設定、および月次・四半期での経営分析と報告
・経営課題解決に向けた特命プロジェクトの企画・推進（DX推進、業務プロセス改善等）
・経営層（社長・役員）への意思決定支援 など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社オフィスにて、九州・中国エリアの製造業や流通、電力系企業など多様な地場企業向けに、データ流通基盤に関する設計/構築/運用業務をお任せします。

【具体的には】
◯データ連携/ETL/ELTの設計、開発
・システム間（基幹系/業務系/外部サービスなど）のデータ連携仕様の整理、設計
・ETL/ELTツールやバッチ処理を用いたデータ加工、データ取り込み、スケジュール設定
・データ品質チェック、エラーハンドリング

◯データ基盤の構築、運用
・テーブル設計、論理データモデルおよび基盤特性（Snowflake/Databricksなど）を踏まえた物理設計
・データ登録、更新処理の実装
・パフォーマンス、コスト、運用面の改善

◯調査、ドキュメント作成
・既存データフローの調査、仕様書作成
・Snowflake/Databricks/ETLツールなどに関する技術調査
・プレイブックやベストプラクティス整備への参画
・提案資料、構成図の作成

◯プロジェクト推進
・進捗管理のサポート、課題整理
・顧客との打ち合わせ

＜業務環境について＞
同社は九州・中国エリアを中心とした地場企業に対し、業務システムの企画/開発から運用/保守までを一貫して提供する地域密着型の業務ソリューション事業を展開しています。

近年は、顧客の業務データを安全かつ効率的に活用するためのデータ流通基盤の導入、設計、構築、運用にも対応しており、業務改善やデータ活用の高度化に携われる環境です。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育休取得率は女性100％、男性88％と高い水準で、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業などの制度も整っています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では15社のみです（2026年3月6日時点）。

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