求人情報

勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設コンサルタントの土木設計として以下業務を担当していただきます。

【具体的には】
・都市計画策定
・構造物や公共物の計画・設計
・構造物の維持管理計画の策定、立案
・環境調査、土地調査
など

【現場のエリア】
群馬県隣接県内（概ね群馬県内）出張は基本的にありません。

【対象】
道路、建設環境、鋼構造及びコンクリート、下水道、都市計画、河川砂防、土木設計･調査などとなります。

【特徴】
技術士、技術士補の資格保有者が計21名と多く、各専門分野のエキスパートと協力して業務が可能です。

【主な取引先】
国土交通省各地方整備局、群馬県及び各市町村、埼玉県及び各市町村、東京都、その他民需全般となります。

【社風について】
先輩のOJT指導のもとで業務を実践し、仕事の流れや専門知識、ノウハウを身に着けていただくことが可能です。
フォロー体制も充実しており、未経験の方でも安心して実務経験を積んでいただくことができます。

「会社のレベルは社員のレベル以上には決してならない」を念頭に、人材育成や技術向上にも取り組んでいます。
毎年、期初及び半期の年2回開催する全社会議では、社員全員が参加して、会社方針・計画・目標の説明を行うと共に、全社・各部門の業績報告・各個人の計画・目標の発表、研究・開発の事例発表など1日を要して実施しています。
この会議の目的は、方針の周知・展開と情報共有により、全社員の意欲と参画を高めるものです。

【同社の特徴・魅力】
群馬県の総合コンサルタントとして地質や建設コンサル等広い分野を行っています。
主に関東地方中心で仕事を請け負い、群馬県を中心に仕事量も増加しているため、売上も増えています。自分の裁量で仕事を切り盛りでき、年度の計画のなかで個人の意向や希望が業務に反映されやすい、風通しの良い企業です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、再生可能エネルギーや蓄電池など、エネルギー領域における事業開発・推進業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各案件の推進や関係者との連携、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・再生可能エネルギー電源の開発および事業推進
・沿線企業や自治体との連携を通じた脱炭素関連事業の推進
・系統用蓄電池事業の企画、推進
・EV活用を見据えたエネルギーマネジメントの検討、推進
※ご経験に応じて担当領域を決定します。

＜業務環境について＞
新領域事業開発部は、西鉄グループの次なる事業の柱を担う部門として、「環境資源」「農水産」「ウェルネス」「地域ソリューション」の4領域を所管しています。

環境資源領域では、2022年4月に自然電力株式会社との合弁会社「西鉄自然電力合同会社」が設立されており、沿線企業や自治体との連携による再生可能エネルギー電源の開発が進められています。

加えて、系統用蓄電池事業にも着手しており、再エネ開発から蓄電池活用、将来的なEV活用を見据えたエネルギーマネジメントまで、幅広いテーマに関われる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当職務】
化学系（主に半導体関連有機材料）の技術系知財部員

広範な技術領域の中で、化学（主に半導体材料）系の知財関連業務をご担当いただきます。発明発掘、特許出願、外国出願、各国権利化、他社特許調査、他社特許クリアランスといった基本業務に加え、担当分野の知財戦略（出願戦略、権利化戦略、権利活用戦略等）の策定と実行を技術部門、事業部門、さらには海外(主に米国、欧州、台湾)のR&D、製造拠点、グループ会社とともに推進していきます。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
イメージセンサー用材料事業において、赤外線センサー用感光性材料（遮光材料等）に関わる、一連の研究開発業務（材料設計から顧客との協働～商品化まで）を担当して頂きます。

・感光性材料の設計、開発
・感光性材料の評価及び評価技術構築
・顧客との協働（技術ディスカッション含む）
・市場導入、量産に向けた課題解決

イメージセンサーはスマートフォンから車載、監視、医療、AR/VRなど、通信速度の改善と共に様々なアプリケーションへの活用が進められています。
その中でも３D顔認証用の高精度赤外線センサーには、センサー内の赤外線乱反射を防止する特殊遮光レジスト材料が必要でしたが、当社は独自技術により材料開発に成功し、今後も自動車の運転支援システム等への用途拡大が期待されています。
本ポジションは新規商品、量産品問わず、市場ニーズの把握～商品企画～商品開発～量産～顧客への導入に至るまで全工程に関わることができ、非常に達成感が大きい仕事です。

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勤務地

沖縄県糸満市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容:
同社が運営する沖縄・ライカムエリアのファミリー向けリゾートホテルにおいて、支配人候補としてホテル全体の運営統括および事業成長を担うポジションである。同施設は業態転換により一定の収益改善を実現しているものの、さらなる成長余地が大きく、サービス・コンテンツの進化によって飛躍的な業績向上が期待されているフェーズにある。

具体的な業務内容
　・ホテル運営全体の統括
　・売上最大化に向けた戦略立案（稼働率・客単価向上）
　・ファミリー向けサービス・体験コンテンツの企画開発
　・顧客満足度（CS）およびレビュー改善施策の推進
　・スタッフのマネジメント・育成・組織構築
　・業務オペレーションの効率化・標準化
　・新規サービス・付加価値創出の企画立案

同ポジションの最大の特徴は、単なるオペレーション管理ではなく「事業責任者」としての裁量を持ち、施設の成長戦略そのものに関与できる点にある。特にファミリー層をターゲットとしたリゾートホテルであるため、宿泊だけでなく体験価値の設計が重要となり、キッズ向けサービスや館内コンテンツ、周辺エリアとの連携施策など、多角的な企画力が求められる。

また、同社は複数の宿泊施設を展開しており、再生・バリューアップのノウハウを有している点が強みである。現場に裁量を委ねる文化があり、支配人の意思決定がダイレクトに業績へ反映されるため、経営視点を持ちながらスピード感ある改善を実行できる環境である。

【事業の強み】
　・リゾート×ファミリー特化という明確なコンセプト
　・業態転換による収益改善実績
　・現場主導での意思決定を重視する組織体制

【競合優位性】
　・体験価値を重視した宿泊施設運営
　・柔軟な価格・サービス設計による収益最大化
　・地域特性を活かしたリゾート運営

本ポジションは、ホテル運営の枠を超え、事業を創り上げていくダイナミックな役割を担う。既存の延長ではなく、新たな価値を創出しながら施設のポテンシャルを最大化していくことが求められる。

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勤務地

沖縄県糸満市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容:
同社が運営する那覇エリアのホテル「オロックス」において、支配人候補としてホテル運営全体を担うポジションである。本ポジションでは、単なるオペレーション管理にとどまらず、「1施設＝1つの事業」として捉え、収益性・顧客満足・組織づくりを一体的に推進していく役割が求められる。

・宿泊・フロント・清掃・施設管理などホテル運営全体の統括
・売上最大化施策の立案・実行（稼働率・ADR・RevPAR改善）
・価格戦略の設計（需要予測に基づく料金コントロール）
・OTA・外部委託会社との連携による販売戦略最適化
・顧客満足度向上施策の実施（口コミ改善、レビュー管理）
・スタッフマネジメント（採用・育成・評価・配置）
・オペレーション改善（業務効率化、マルチタスク化）
・施設維持管理およびコストコントロール
・トラブル・クレーム対応および危機管理

同社の特徴として、支配人に対して高い裁量が与えられており、価格設定や施策立案に関しても主体的に関与することが可能である。また、外部のレベニューマネジメント会社と連携しながらも、最終的な意思決定は現場側に委ねられるため、「経営視点」を持ったホテル運営が求められる。

【事業の強み】
・複数施設を横断したノウハウ蓄積による高い収益改善力
・インバウンド・国内双方に対応した柔軟な販売戦略
・外部パートナーを活用した高度なレベニューマネジメント

【競合優位性】
・現場主導で価格・施策を決定できるスピード感
・再生・改善フェーズの施設が多く、成長余地が大きい
・少数精鋭体制による意思決定の速さと裁量の大きさ

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「モノづくりの中心地」から、産業の垣根を超えた社会変革を。
日本を支える東海エリアの基幹産業をリードするコンサルタント。

東海エリアに拠点を置く、日本屈指の大手製造業（自動車・重工・サプライヤー）および社会インフラ企業（電力・通信）等に対し、経営課題の解決からDX推進までを一気通貫で支援します。

特定の業界に固定されない「ワンプール制」を活かし、自動車業界で培った知見を重工やエネルギー領域へ展開するなど、産業を横断したダイナミックなプロジェクトをリードしていただきます。

【具体的なプロジェクトテーマ例】

■ 自動車・モビリティ領域（Main）
国内最大手完成車メーカーや大手商用車メーカー、メガサプライヤーに対し最先端テーマを推進します。
SDV（Software Defined Vehicle）開発推進: 車載OS開発におけるプロセス標準化、アジャイル開発体制の構築支援
電動化・サプライチェーン戦略: EVシフトに伴う調達網の再編、バッテリーのエコシステム構築、BCP策定
コネクティッド・MaaS: 通信・金融業界と連携した決済プラットフォーム構築、移動データ活用の新規サービス立案

■ 重工・社会インフラ・エネルギー領域
大手重工業メーカー、地域電力会社、通信キャリア等に対する変革支援を行います。
スマートシティ・エネルギーマネジメント: 電力会社×自動車メーカーによる「V2G（Vehicle to Grid）」実証実験支援、脱炭素（GX）ロードマップ策定
航空・宇宙・防衛: 大手重工メーカーにおけるエンジニアリングチェーンのデジタル化（デジタルツイン）、生産管理システムの刷新
通信・インフラ: 5G/6Gを活用した工場IoT化、インフラ点検業務のDX支援

■ 金融・コーポレート領域
地域金融機関のDX: 顧客データ分析基盤の構築、フィンテックサービスの導入支援
全社業務改革: グループ統合に伴う業務標準化、ERP導入・刷新支援（PMO）

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勤務地

三重県三重郡

想定年収

800万円～980万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務部門の責任者として、決算業務から財務・管理会計、メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的には】
・月次/年次決算（単体/連結）の統括
・金融機関対応
・原価計算/部門別採算管理体制の構築および運用
・財務データに基づく経営分析
・監査法人対応
・親会社へのレポーティング業務

＜配属先について＞
本社の経理財務部門に配属予定です。管理本部長（CFO）のもと、7名が在籍しています。

＜業務環境について＞
ドイツに本社を置く建材メーカーのグループ企業です。サステナビリティを重要な経営課題とし、廃石膏ボード由来のリサイクル原料を活用した製品開発や、高齢化社会に対応した建材の提供など、環境および社会課題への対応を進めています。事業を通じて環境配慮や社会課題解決に関わることができます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「経営企画部」にて、SDGs・ESG領域を中心とするサステナビリティ推進をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各施策の推進や関係部門との連携、経営層へのレポーティング、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・サステナビリティに関する方針の策定、具体施策の企画立案
・経営層へのレポーティング
・投資家など外部ステークホルダーへの対応（開示資料の作成含む）
・各種委員会の事務局業務

＜西鉄グループにおけるサステナブル経営に向けた取り組み（例）＞
○Environment（SDGs：12、13）
－TCFD提言への賛同および情報開示の推進
－省エネ車両への代替促進、EVバスの導入推進
－「ONE FUKUOKA BLDG.」における環境性能向上
－再生可能エネルギーに関する事業の推進（西鉄自然電力合同会社）

○Social（SDGs：3、5、8、9、10、11）
－AIを活用した駅の安全性向上
－郊外部におけるAIオンデマンドバス「のるーと」の展開
－西鉄グループ健康宣言に基づく健康経営の推進

○Governance（SDGs：16）
－非財務情報を含む開示情報の充実
－コンプライアンス意識の啓発

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、社長執行役員が議長を務め、全執行役員が参加するESG推進会議を毎月開催するなど、グループ横断でサステナブル経営が推進されています。

また、TCFD提言への賛同に基づく情報開示を進めるとともに、2026年2月からはESGデータブックの開示も開始しており、非財務情報開示の高度化にも継続的に取り組んでいます。

こうした推進体制のもと、実務に幅広く関わりながら、事業会社におけるサステナビリティ推進の実践知を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「DX・ICT推進部」にて、グループ全体のICT戦略およびDX戦略の推進業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各施策の推進や関係部門との連携、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・デジタル技術の活用検討（新規ビジネス/サービスの創出、業務改革、生産性向上など）
・各種施策の企画、計画策定、導入、実行推進
・情報セキュリティ強化の企画/推進　など

＜業務環境について＞
「DX・ICT推進部」は課長4名と20名弱のメンバーで構成されており、役割に応じたチーム編成となっています。

各事業部門に対するICT活用の提案やDX推進の支援に加え、新たな顧客体験の創出に向けたサービスを事業部門と連携しながら企画/推進しています。

（例）
－AIオンデマンドバス「のるーと」など、交通領域におけるデジタル活用
－現場主導の業務改善を支える内製化支援や業務アプリ活用の推進
－九州広域MaaSの構築を見据えた、グループ横断でのデジタル活用の検討/推進

顧客向けサービスの高度化から社内業務改革、グループ横断の事業基盤づくりまで幅広いテーマに関わりながら、事業会社におけるDX推進の実践知を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、スタートアップとの協業や新規事業の創出、事業会社のM＆A推進など、グループの次世代を担う事業開発業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各プロジェクトの推進や関係者との折衝、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・協業可能なスタートアップの探索、折衝、企画提案、実行推進
・新領域におけるM＆A案件の探索、検討、企画提案、実行推進
・農業分野の研究およびグループ会社支援、事業推進
・オープンイノベーションの企画/運営、推進
・社内起業家育成制度の企画/運営、推進

＜業務環境について＞
新領域事業開発部は、西鉄グループの中でも“新しい価値の創出”をミッションとする部門です。

スタートアップ企業や外部パートナーとの協働を通じて、新たな事業モデルの構築を推進。企画から実行まで一貫して関与しながら、スピード感を持って意思決定できる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

本部にて金融商品（証券、保険等）の企画・推進業務に従事していただきます。

【具体的には】
・金融商品の企画・設計
・事業企画業務（営業戦略立案等）
・資産運用相談業務
・営業店との連携（営業サポート）　等

※基本的には正社員としてご活躍いただくことを前提として採用しますが、入社後6カ月～1年間は臨時職員となります。登用までの期間について面談などで改めてご説明します。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造品質向上マネージャーとして、製造業務における品質と信頼性の維持に努める役割を担って頂きます。マネージャーとして、プロセスの管理、製品品質の確保、信頼性の維持に貢献して頂きます。また、TSMCの品質に対する信頼を守るために、欠陥のない信頼性の高い競争力のある製品を提供し、カスタマーから委託を受けた製品の市場投入までの時間を短縮することにコミットします。

（具体的には）
・新技術の立ち上げにおけるDPPM（百万分の不良部品数）の要件定義
・品質文化と防御強化の観点から、ファンアウトイベントの教訓を製造工場に伝達
・PDCA、8D、3Leg/5Why、KTなどの構造化された方法論を用いて、技術的および分析的な問題解決能力の向上
・内部組織とコミュニケーションを取り協力し、外部顧客と関わる

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

640万円～1,110万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造・装置・検査データを活用し、品質・歩留まりの向上および製造プロセスの安定化をデータサイエンスの観点から推進していただきます。製造・プロセス・装置・品質エンジニアと連携し、データに基づく改善活動を現場へ実装・定着させる役割を期待しています。
※ご経験を踏まえて決定させていただきます。

（具体的には）
・製造工程・装置・検査・計測データを横断的に分析し、歩留まり低下や品質ばらつきの要因特定および改善提案を実施
・統計解析や機械学習を用いた、工程異常の早期検知・不良発生予兆の可視化・原因分析
・SPC（統計的工程管理）や工程能力指標（Cp/Cpk 等）を用いた工程状態の見える化および安定化支援
・ウェハマップや欠陥データの解析による不良分布の特徴抽出および装置・工程起因の切り分け
・装置ログ・センサーデータを活用した装置状態監視、異常検知、予知保全に向けた分析モデルの構築
・検査・評価工程におけるデータ活用（画像検査データ、電気特性データ等）による品質改善・特性安定化の支援
・データ集計・分析業務の自動化や可視化基盤の構築を通じた製造現場の業務効率化・意思決定の推進

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。また、半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務効率化、自動化など生産性の向上、残業時間の削減などにも取り組まれています。

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勤務地

沖縄県沖縄県名護市大中

想定年収

800万円～990万円

雇用形態

正社員

仕事内容

テーマパーク「JUNGLIA」の運営に関わる法務責任者として、契約・ガバナンス・コンプライアンス領域を中心に幅広くお任せします。

【具体的には】
◯ガバナンス/機関法務
・取締役会/株主総会の運営および議案/議事録作成
・株主間契約に基づく承諾取得対応

◯契約関連
・各種契約の作成/レビュー

◯知的財産
・商標権/著作権に関する対応（外部専門家との連携）

◯コンプライアンス
・関連法令への対応
・コンプライアンス体制の構築/運用

◯リスク対応
・施設運営に関する法的リスクの検討
・危機管理対応（調査/情報開示等）

＜業務環境について＞
沖縄北部に開業したテーマパーク「JUNGLIA」の運営会社です。開業後の事業拡大フェーズにあり、契約、コンプライアンス、リスク管理など幅広い法務対応が求められます。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商品開発部において、新規事業開発をリードするエキスパートとして、酒類開発および新規事業開発をお任せします。

【具体的には】
◯商品開発
・商品化候補シーズの探索/中味開発/新規原料開発
・原価管理および酒税関連業務

◯事業開発
・新規事業の企画/立案/市場調査/仮説検証
・ビジネスモデル設計、実証実験の実行および改善提案
・スタートアップ/大学/研究機関との共創および提携推進

＜業務環境について＞
同社は中期方針として「総合酒類メーカー」への事業拡張を掲げ、新領域への取り組みを進めています。既存事業を基盤としつつ、新規事業の創出を通じて「沖縄発の価値」を国内外へ広げていく方針です。本ポジションでは、地域資源やブランド価値を活かし、事業アイデアの創出から立ち上げまでを担います。

＜働き方について＞
県内の複数拠点（名護・糸満・豊見城）での業務に伴い、拠点間の移動が発生します。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「Tギャラリア 沖縄 by DFS」および「那覇空港免税店」における、施設維持・管理業務の全般の統括をお任せします。

【具体的には】
・商業施設/空港/オフィスなどにおける修理、改善、改修業務の管理
・建物設備（内装/照明/空調等）の維持管理および環境管理
・スペースプランニングおよびレイアウト設計
・オフィス家具/備品の調達およびリース管理
・ビル管理会社およびオーナー代理人との折衝
・エレベーター/駐車場/セキュリティなどの施設運営管理および関連部門との連携
・緊急時対応手順の策定および訓練

＜業務環境について＞
沖縄の免税店や空港店舗において、施設全体の品質とコストのバランスを見ながら管理業務を担います。バックヤードから売場まで幅広く関わりながら、関係者と連携して施設運営を支えていくポジションです。会議出席などのため、出張が発生する場合があります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

(1)装置の仕様策定・構想（20％）
(2)3DCADを用いた装置の機械設計（構想設計、詳細設計、部品設計）（30％）
(3)装置の組立、調整、動作確認、検証（30％）
(4)プロジェクト管理（20％）

【仕事のやりがい・面白さ】
自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。自ら設計し作った装置が自社工場で活躍している様子を見ることができ、大きな達成感を味わえます。

【3～5年後の想定されるキャリアパス】
・管理職としてプロジェクト管理やタスク管理

部署人数：15人　男性：15人　女性：0人
平均年齢：40歳

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体メーカーへの提案を中心に、顧客対応や現場管理、海外パートナーとの連携、フィールドエンジニア業務まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・半導体メーカー工場での顧客課題ヒアリング
・海外エンジニアリング会社での技術内容/対応領域の確認
・半導体製造装置の搬入/搬出/セットアップ/管理
・半導体製造装置に関するフィールドエンジニア業務全般

＜業務環境について＞
主要顧客はKIOXIAやSONY、Canonなどの大手半導体関連企業です。社員の約4割が外国籍で構成されており、グローバルな環境の中で業務を進めていきます。

評価は年次にとらわれず成果を重視しており、実績に応じて早期にマネジメントポジションを担う機会もあります。さらに、残業は月平均10時間程度で、有給休暇も初年度から17日取得可能と、働きやすい環境が整っています。

＜募集背景について＞
半導体メーカーからの引き合い増加に伴い、装置立ち上げおよびメンテナンスを担うフィールドエンジニア組織の強化が急務となっています。そのため、現場経験をベースに、マネジメントや顧客折衝、海外パートナーとの連携まで担える次世代リーダーの採用を進めています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,300万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資事業部にて、培ったネットワークを活かしたソーシング/デューデリジェンス/投資実行/ハンズオン支援/エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務に加え、ファンドマネージャーとしての投資判断やポートフォリオマネジメントをお任せします。
また、パートナーとして、投資事業部全体の投資パフォーマンス最大化に向けた組織マネジメントや人材育成も担っていただきます。

【具体的には】
・ソーシングおよび経営支援に関するノウハウの提供
・ファンド全体管理
・投資ポートフォリオマネジメント
・投資委員会メンバーとしての投資判断
・自社およびふくおかフィナンシャルグループのブランディング向上
・キャピタリストの社内教育、ナレッジの蓄積

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループ100％出資のベンチャーキャピタルとして、九州最大規模となる運用総額500億円のファンドを運営し、スタートアップへの投資社数は117社（2024年末時点）にのぼります。

地銀系ベンチャーキャピタルでありながら、領域/地域を問わず幅広い投資を行っており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが活躍しています。

投資事業部はパートナー率いるチーム制で運営されており、これまで培ったネットワークや投資実績を活かしながら、投資判断やポートフォリオマネジメントに加え、組織全体の投資力向上や人材育成にも関与できる環境です。

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