求人情報

勤務地

愛媛県松山市（フルリモート可）

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社の事業戦略に沿って必要な施策を自ら考え、各部署のステークホルダーと合意形成を行いながら、主にオフラインのプロモーション施策を企画～実行していただきます。

【具体的には】
・イベントの企画／ディレクション（目的設計、企画立案、社内調整、当日の統括など）
・制作物の作成／ディレクション（キービジュアル、Web、会場制作物 等）
・広告ディレクション／出稿（オンラインを中心とした広告の企画、出稿）
・他部署を交えたプロジェクトマネジメント（営業部門などとの連携）

主要な施策は国産SaaSとして日本最大級の企業カンファレンス「Cybozu Days」や、kintoneのユーザー向けイベント「kintone hive」、展示会などがあります。
施策の目的設計から企画立案、実行まで一気通貫で関われることが特徴です。
大規模なスケールのプロジェクトもあり、ほかでは得難い達成感とやりがいを感じることができます。
単なるイベント運営ではなく、サイボウズのブランドや製品戦略にオフラインの様々なプロジェクト通じて寄与でき、ユーザーやパートナーの反応が直で感じられるポジションです。
イベントを通じてサイボウズのブランド価値を届けたい、大規模イベントの企画～運営を担ってみたい、kintoneを始めとするサイボウズ製品の価値を広めていただきます。

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勤務地

香川県高松市（フルリモート可）

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社の事業戦略に沿って必要な施策を自ら考え、各部署のステークホルダーと合意形成を行いながら、主にオフラインのプロモーション施策を企画～実行していただきます。

【具体的には】
・イベントの企画／ディレクション（目的設計、企画立案、社内調整、当日の統括など）
・制作物の作成／ディレクション（キービジュアル、Web、会場制作物 等）
・広告ディレクション／出稿（オンラインを中心とした広告の企画、出稿）
・他部署を交えたプロジェクトマネジメント（営業部門などとの連携）

主要な施策は国産SaaSとして日本最大級の企業カンファレンス「Cybozu Days」や、kintoneのユーザー向けイベント「kintone hive」、展示会などがあります。
施策の目的設計から企画立案、実行まで一気通貫で関われることが特徴です。
大規模なスケールのプロジェクトもあり、ほかでは得難い達成感とやりがいを感じることができます。
単なるイベント運営ではなく、サイボウズのブランドや製品戦略にオフラインの様々なプロジェクト通じて寄与でき、ユーザーやパートナーの反応が直で感じられるポジションです。
イベントを通じてサイボウズのブランド価値を届けたい、大規模イベントの企画～運営を担ってみたい、kintoneを始めとするサイボウズ製品の価値を広めていただきます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

薬事部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・医薬品の申請業務の管理
・行政対応のとりまとめ
・社内の品質・薬事ルールの運用管理
・監査・査察の準備と対応
・部門メンバーのマネジメント。メンバーの業務サポート、進捗管理、人材育成。
・海外向け製品の薬事サポート（可能な範囲で）

配置用医薬品、一般用医薬品のみならず医療用医薬品にも幅広く対応し、国際的な品質管理の基準に適合した生産体制を構築しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「デジタル戦略部/デジタルソリューションチーム」にて、取引先である事業法人、学校法人、行政等に対してデジタル化・DX支援を推進するコンサルティング営業をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成やチームの牽引を担っていただきます。

【具体的には】
・取引先へのヒアリング、リサーチ、課題設定
・戦略と施策の立案
・外部企業との連携、ツール選定
・各種資料作成
・提案/プレゼンテーション　など

＜業務環境について＞
2020年4月、デジタル技術を活用した利便性の高い金融サービスの提供を推進する専門部署として、デジタル戦略部が設立されました（現在約70名が在籍）。

地方銀行として、財務面での支援にとどまらず、営業店や外部パートナーと連携しながらデジタル化やDX推進を支援することで、地域の中堅/中小企業の発展に貢献している環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「デジタル戦略部/デジタルソリューションチーム」にて、取引先である事業法人、学校法人、行政等に対してデジタル化・DX支援を推進するコンサルティング営業をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・取引先へのヒアリング、リサーチ、課題設定
・戦略と施策の立案
・外部企業との連携、ツール選定
・各種資料作成
・提案/プレゼンテーション　など

＜業務環境について＞
2020年4月、デジタル技術を活用した利便性の高い金融サービスの提供を推進する専門部署として、デジタル戦略部が設立されました（現在約70名が在籍）。

地方銀行として、財務面での支援にとどまらず、営業店や外部パートナーと連携しながらデジタル化やDX推進を支援することで、地域の中堅/中小企業の発展に貢献している環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産学官連携事業部にて、九州エリアを中心とする大学発ベンチャーの創出・育成に関する業務をお任せします。
また、各種施策の推進や関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントに加え、メンバーの支援/育成も担っていただきます。

【具体的には】
・大学発技術シーズの探索/発掘、評価
・知財調査
・新技術や研究成果の共有
・インキュベーション/創業支援
・事業化に向けたマーケティング
・学内プログラムの企画、運営
・各大学との連携
・プロジェクト全体の推進、関係者調整
・メンバーの支援/育成

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループのネットワークを基盤に、大学発技術シーズや研究開発型スタートアップの事業化/成長支援に取り組んでいます。

当ポジションでは、大学研究者やシード期前後のスタートアップに関する情報収集を行いながら、ギャップ資金や人材マッチング、教育プログラムなど多面的な支援を通じて、事業化を後押しする役割を担います。

バイオ/ライフサイエンス/AI/宇宙/メカトロなど幅広いディープテック領域に触れながら、技術シーズの社会実装支援に必要な企画力や推進力に加え、組織や施策を牽引するマネジメント力を高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産学官連携事業部にて、九州エリアを中心とする大学発ベンチャーの創出・育成に関する業務をお任せします。
また、各種施策の推進や関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・大学発技術シーズの探索/発掘、評価
・知財調査
・新技術や研究成果の共有
・インキュベーション/創業支援
・事業化に向けたマーケティング
・学内プログラムの企画、運営
・各大学との連携
・プロジェクト全体の推進、関係者調整

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループのネットワークを基盤に、大学発技術シーズや研究開発型スタートアップの事業化/成長支援に取り組んでいます。

当ポジションでは、大学研究者やシード期前後のスタートアップに関する情報収集を行いながら、ギャップ資金や人材マッチング、教育プログラムなど多面的な支援を通じて、事業化を後押しする役割を担います。

バイオ/ライフサイエンス/AI/宇宙/メカトロなど幅広いディープテック領域に触れながら、技術シーズの社会実装支援に必要な企画力や推進力に加え、プロジェクトを前に進めるリード力を高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産学官連携事業部にて、九州エリアを中心とする大学発ベンチャーの創出・育成に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・大学発技術シーズの探索/発掘、評価
・知財調査
・新技術や研究成果の共有
・インキュベーション/創業支援
・事業化に向けたマーケティング
・学内プログラムの企画、運営
・各大学との連携

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループのネットワークを基盤に、大学発技術シーズや研究開発型スタートアップの事業化/成長支援に取り組んでいます。

当ポジションでは、大学研究者やシード期前後のスタートアップに関する情報収集を行いながら、ギャップ資金や人材マッチング、教育プログラムなど多面的な支援を通じて、事業化を後押しする役割を担います。

バイオ/ライフサイエンス/AI/宇宙/メカトロなど幅広いディープテック領域に触れながら、技術シーズの社会実装支援に必要な企画力や推進力を高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業開発部門にて、ふくおかフィナンシャルグループのネットワークを活用した各種イベントやプログラムの企画・運営業務をお任せします。
また、施策全体の推進やメンバーの支援/育成も早期に担っていただきます。

＜実施例＞
・スタートアップと地域企業のマッチングイベント「X-Tech Match up（クロステックマッチアップ）」
・FFG新規事業創出プログラム「共挑！（きょうちょう）」
・経営人材発掘イベント「Startup×経営人材 Matching Pitch」
・アクセラレーションプログラム「UPDRAFT」　など

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループのネットワークを基盤に、スタートアップと地域企業の連携を通じた新規事業創出を推進しています。

イベントやプログラムの企画・運営に加え、企業ニーズの整理やマッチング、協業に向けた調整・推進まで一貫して関与できる点が特徴です。

金融機関・事業会社・スタートアップなど多様なステークホルダーと関わりながら、事業創出に必要な企画力や推進力に加え、組織や施策を牽引するマネジメント力も高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業開発部門にて、ふくおかフィナンシャルグループのネットワークを活用した各種イベントやプログラムの企画・運営業務をお任せします。
また、担当施策の推進やプロジェクト全体の取りまとめも担っていただきます。

＜実施例＞
・スタートアップと地域企業のマッチングイベント「X-Tech Match up（クロステックマッチアップ）」
・FFG新規事業創出プログラム「共挑！（きょうちょう）」
・経営人材発掘イベント「Startup×経営人材 Matching Pitch」
・アクセラレーションプログラム「UPDRAFT」　など

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループのネットワークを基盤に、スタートアップと地域企業の連携を通じた新規事業創出を推進しています。

イベントやプログラムの企画・運営に加え、企業ニーズの整理やマッチング、協業に向けた調整・推進まで一貫して関与できる点が特徴です。

金融機関・事業会社・スタートアップなど多様なステークホルダーと関わりながら、事業創出に必要な企画力や推進力に加え、担当施策をリードする実行力も高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業開発部門にて、ふくおかフィナンシャルグループのネットワークを活用した各種イベントやプログラムの企画・運営業務をお任せします。

＜実施例＞
・スタートアップと地域企業のマッチングイベント「X-Tech Match up（クロステックマッチアップ）」
・FFG新規事業創出プログラム「共挑！（きょうちょう）」
・経営人材発掘イベント「Startup×経営人材 Matching Pitch」
・アクセラレーションプログラム「UPDRAFT」　など

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループのネットワークを基盤に、スタートアップと地域企業の連携を通じた新規事業創出を推進しています。

イベントやプログラムの企画・運営に加え、企業ニーズの整理やマッチング、協業に向けた調整・推進まで一貫して関与できる点が特徴です。

金融機関・事業会社・スタートアップなど多様なステークホルダーと関わりながら、事業創出に必要な企画力や推進力を高めていける環境です。

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当いただきます。経験、スキルに応じて、以下の業務のいずれかに携わっていただきます。

【具体的には】
・道路、橋梁、河川・砂防施設、上下水道施設、新エネルギー導入等の計画・設計
・公園、緑地の計画から実施設計、景観設計
など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NiX JAPAN株式会社およびグループ会社における総務・法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・オフィス管理（備品管理、什器管理、車両管理、レイアウト変更対応等）
・リース契約、保守契約、設備契約などの更新・管理
・ビル管理会社との窓口業務
・各種契約書の作成・レビュー
・取締役会関連の法的サポート
など

※リモートワーク：有（月8日まで）

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営企画部門にて、全社視点での企画立案および推進をお任せします。

【具体的には】
・中期経営計画などの策定、進捗管理
・新規事業/設備投資/M＆Aなどの企画、実行支援
・事業戦略/成長戦略の立案、経営層への提言

＜業務環境について＞
同社は創業100周年後を見据え、次の成長ステージとして2024年に中期経営計画「Seibu Vision 2027」を策定し、売上高400億円の達成を掲げています。

これまでは安定した収益基盤と財務健全性の確保を重視した経営が行われてきましたが、上場企業として持続的な企業価値向上を実現するため、従来以上に資本効率を意識した経営への転換が進められています。

具体的には、単なる売上・利益の拡大に留まらず、ROE（自己資本利益率）向上による株主資本効率の改善や、ROIC（投下資本利益率）を軸とした事業ポートフォリオの最適化、成長投資と資本コストを踏まえた経営判断といった観点での経営管理の重要性が高まっています。

こうした背景から、各事業の収益性や投資効率を可視化し、経営戦略へと落とし込む役割を担う経営企画機能の強化が進められています。

本ポジションでは、中期経営計画の推進に向けて、事業別の収益性分析/KPI設計や、ROIC等の指標を活用した投資判断/撤退判断の支援、全社戦略と現場の橋渡しなどを担い、企業価値向上に直結する経営企画業務において、事業ポートフォリオや投資判断を主体的に担いながら、経営の意思決定に関与できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（広報・CS推進部）にて、広報およびIR業務を全般的にお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、メンバー育成や組織運営にも早期から携わっていただきます。

【具体的には】
・社外広報業務全般（メディア/取材対応、プレスリリースなど）
・各種開示資料の作成
・CSR活動に関する方針の策定、具体施策の企画立案
・投資家など外部ステークホルダーへの対応
・株主総会や決算説明会の運営および事務局業務

＜業務環境について＞
基本的には事務系総合職としての採用となるため、ジョブローテーションにより他領域の業務を担っていただく可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとして、幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理部にて、ご経験に応じた経理業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、メンバー育成や組織運営にも早期から携わっていただきます。

【具体的には】
・会計/税務業務（主計課）
・固定資産管理業務（不動産事業関連）
・再開発案件に関する会計処理
・事業ポートフォリオの理解を踏まえた経理業務全般

＜入社後のイメージ＞
まずは主計課にて、会計/税務の基礎業務を担いながら、同社特有の鉄道会計への理解を深めていただきます。

その後、不動産事業における固定資産業務や再開発案件など、より専門性の高い領域へと業務の幅を広げていただく想定です。

さらに将来的には、連結課や財務課などへと領域を広げながら、より高度な経理/財務業務に携わっていただきます。

◯連結課：国内外約120社の関係会社における連結決算業務、IR関連業務
◯財務課：資金繰り、資金調達（間接/直接調達）、DB資産運用、国内CMSの管理など

※1on1ミーティングなどを通じて志向や適性を踏まえながらキャリアの方向性をすり合わせていきます。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、メンバー育成や組織運営にも早期から携わっていただきます。

【具体的には】
・制度改定の企画/立案、推進
・評価関連業務（賃金、異動など）
・労務関連業務（入退社手続き、社会保険関連など）
・採用/教育を含む人事業務全般

＜業務環境について＞
基本的には事務系総合職としての採用となるため、人事に加えて、総務や広報、各種企画といった領域を担っていただく可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとして、幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

630万円～1,080万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・MTJ素子のプロセス開発
・MTJ素子の成膜およびサンプル作製
・外部ファウンダリーを用いたプロセス開発

■組織のミッション
同グループは次世代受光デバイスの開発を担っており、全く新しい光学デバイスの創出をミッションに業務を遂行しています。

■働き方
・残業時間：約20時間
・在宅勤務頻度：週1回程度
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／1～２週間／国内および海外

■当業務の魅力点
TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場へと拡大展開しています。グループ内に中途入社のメンバーが1名おり、中途入社の社員でも働きやすい環境です。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

640万円～1,110万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体生産に於ける各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。
基本的には10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。

（具体的には）
・既存設備において日々のトラブルシューティング
・故障を引き起こさない為の改善/コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善
・設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。また、半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務効率化、自動化など生産性の向上、残業時間の削減などにも取り組まれています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

640万円～1,110万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体生産に於ける各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。
基本的には10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。

（具体的には）
・既存設備において日々のトラブルシューティング
・故障を引き起こさない為の改善/コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善
・設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。また、半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務効率化、自動化など生産性の向上、残業時間の削減などにも取り組まれています。

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