【広島】人事部門マネージャー（グローバルHR）／ベバストジャパン株式会社
【経験業界不問】自動車用サンルーフの世界トップメーカーです。（経営TOP・転職者インタビューあり）
求人内容
- 仕事内容
- 本社人事部門を統括し、グローバル方針に沿った人事戦略の策定と運用をリードいただきます。
【具体的には】
◯HR戦略・計画立案
・日本組織のグローバル統合（HRプロセス/トレーニング/タレントマネジメント/キャリアパスモデルの整備）の推進
・日本市場特有の人事課題の把握、グローバルHRへの共有/提言
◯人事制度・ポリシー運用
・グローバル方針に基づく人事施策/ポリシーの展開、定着推進
・採用/労務/報酬/教育/安全衛生に関する制度設計、運用
・人事マニュアルの作成および各拠点への運用指導
◯報酬・福利厚生・法令対応
・労働関連法令およびグループ基準への準拠
・報酬/評価制度の策定、運用（ローカル/グローバル両方との整合）
・労使関係および組合対応のマネジメント
◯タレントマネジメント・人材開発
・次世代人材育成とサクセッションプラン策定
・採用/登用/評価におけるタレントマネジメント強化
・従業員レビュー/パフォーマンスマネジメントの実施
・従業員エンゲージメント施策の推進
◯研修・内部コミュニケーション
・国内拠点における年間研修計画の策定、実施
・グローバル方針と整合した教育体系の運用
・社員間コミュニケーション/チームビルディングの促進
◯チームマネジメント
・部門の統括およびメンバー育成
・全拠点における人事プロセス遵守とベストプラクティスの共有 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯英語/日本語による高いコミュニケーション能力（文書・会話ともに）
◯日本の労働法に関する深い知識
◯グローバル企業での人事経験（マトリクス型組織環境での実務経験） - 優遇要件
- ◯以下のような経験がある方
・多国籍環境でのマネジメント
・タレントマネジメントや人事戦略企画
勤務条件
- 勤務地
- 広島県東広島市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回・賞与年2回、各種手当（通勤（ガソリン代・高速代支給制度あり）、時間外、家族ほか）、各種制度（前払い退職金（勤続年数や役職によって月給に加算）または確定拠出年金、財形貯蓄、親睦会補助、車両購入補助金、産前産後・育児・介護休業ほか）、保養施設（全国25ヶ所/会員制リゾートホテル）など - 休日休暇
- 週休二日制（土日 ※祝日は会社カレンダーによる）、夏期・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日124日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 【ベバストジャパン株式会社】
世界50カ国以上に拠点を持つドイツの自動車用サンルーフメーカー、べバスト社の日本法人。世界シェアNo.1を誇る独立系サプライヤーです。
＜開発製品＞
・各種サンルーフ、コンバーチブルシステム、リアスポイラーなど
・国内搭載実績：ロードスター（マツダ）、レクサス（トヨタ）、ムラーノ（日産）、コペン（ダイハツ）など
・グループ全体：BMW、アルファロメロ、アウディなど - 売上
- 249億円（2022年実績）
- 従業員数
- 607名（2023年1月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ（広島）
- 求人ID
- 27111
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
