M&Aの転職・求人情報一覧

【具体的には】
・契約業務（日・英）：文案作成、他社文案検討
・ビジネス支援：新製品、ビジネスに関する法律相談等
・訴訟・係争対応
・M&A、出資、アライアンス案件などの対応
・会社法関連（株主総会、取締役会、ガバナンス、役員関係等）
・リスク管理、コンプライアンス関連業務
＊業務の7～8割が契約関係になります。

【組織について】
30名程の部署になります。

人材紹介会社が提供するまったく新しいM&Aコンサルティングサービスの開発・実行

【具体的には】
2025年までに70歳を超える中小零細企業経営者は245万人にのぼります。そのうちの半数で後継者が決まっていません。これらの企業が事業をやめてしまった場合650万人の雇用と22兆円のＧＤＰを失う恐れがあります。弊社は高齢化する企業の経営に後継人材をご紹介すること、後継者が見つからず事業を売却することを通じて地域ひいては日本経済を底支えしたいと考えています。

社長直下のセクションにて新規事業開発をお任せします。
企画立案から情報収集/事業計画作成/実行まで一貫して担当頂きます。

【具体的には】
・新規事業創出、アイデアの具体化 、採算性の検証
・商品開発、販売戦略立案
・M&A など

クライアントの組織人事面での課題を把握し、
解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。
マネジメントなど管理業務もお任せします。

【具体的には】
■組織人事戦略策定支援
　〔人事ビジョン策定、要員計画策定、
　組織体制整備、業務分掌・権限整備　等〕
■人事制度改革・定着支援
　〔人事制度（等級・評価・報酬）改革、
　制度導入・定着のための支援　等〕
■人事労務制度整備支援　
　〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、
　人事労務相談、人事リスク診断　等〕
■ガバナンス改革支援　　　
　〔役員報酬制度改革、機関設計、
　執行役員制度導入　等〕
■組織再編対応支援　　　
　〔M&A・分社化・新会社設立の支援、
　シェアード化（業務の集約化）支援　等〕
■組織風土改革支援　　　
　〔組織風土診断、モラルサーベイの
　企画・実施、各種ワークショップの実施　等〕
■人材育成支援　　　　　
　〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師　等〕

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理・人事を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識は必須、その他はOJT含む職務の中で習得いただきます）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・M&A事業のサポート（経験または業務の習熟度により関わる領域を広げていただきます）
・グループ会社との連携業務

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

本社管理部門にてM&Aなどにより子会社化した先の人事総務業務をお任せします。

【具体的には】
・既存人事制度の運用、改善点の洗い出し
・制度改善/新制度導入に向けた企画立案
・就業規則の整備運用
・契約書管理、備品管理
・業務フローの見直し/改善　など

【ポイント】
・ご経験が最も活かせる業務から担当頂きます。
・ルーティーン業務よりも現場ヒアリングに基づく企画改善業務が多いのが特徴です。
・多様な職種/雇用形態の従業員が在籍しています。すべての従業員に安心と満足を提供できるよう各種整備に取り組んでいます。

経理財務グループに配属（現在8名が在籍）

【具体的には】
・決算業務、開示資料作成、連結決算、税務申告等の経理業務全般
・IR関係の資料作成（有報・短信）
・連結子会社経理業務
・M&Aにおけるデューデリ業務等
ご経験を生かせるところからご担当いただきます。

【静岡の中堅優良企業のグループ会社で社長候補を求めています。】

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※コンフィデンシャル案件※
経営者より直接ご依頼を頂いている案件のため、
詳細は面談時にご説明させて頂きます。
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【具体的には】
期待しているミッションとして、
M&Aを行った派遣会社の
事業立上げと拡大を期待しております。
現在は、事業譲渡をうけたばかりで
赤字経営となっておりますが、
経営母体である会社は
従業員数1500名を超える静岡の優良企業ですので、
財務体質は健全です。
早期黒字化を目指し安定的な
経営基盤を確立できるようにご活躍を期待しております。

本社管理部門にてご経験に応じた経営企画業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・事業計画の策定（中期→単年度）
・各事業へのPDCA推進
・ES調査/分析と課題対応
・M&A対応（窓口対応、関係部門との連携）　など

【ポイント】
全社会議体事務局として全社の意思決定をリードして頂きます。
また、グループ会社マネジメント対応窓口として経営管理やグループ間の連携強化も担って頂きます。

税理士・公認会計士　支社長候補の募集です。

東京本社の総合コンサルティングサービス企業が、
国内拠点第一号として
2015年に立ち上げた静岡支店にて、
税務業務を担当頂ける実務経験者を募集します。

【具体的には】
・クライアント巡回業務
・各種申告書作成
　（決算・確定申告・その他税務関連書類）
・税務相談
・その他経営に関する各種コンサルタント業務
　（組織再編、M&A、事業承継、IPOなど）
・地域ネットワーク構築
　（金融機関を中心とした人脈作りなど）
・セミナー講師（年間30～40回予定）