M&Aの転職・求人情報一覧

地場上場メーカーの法務担当として国内外の関連業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・契約支援、法律相談
・グループ会社の法務支援
・組織再編、M&A等の支援
・グローバルコンプライアンス体制の構築
・紛争事案対応　など

経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、
ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。

今後の更なる成長・発展のため、
エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。
個人のキャリアが特化されている方が多いため、
ご相談ベースでご連絡ください。

【具体的には】
（例）
■経営計画の策定
■予算実績管理
■業績見込作成管理、部門別管理
■事業計数・業績分析
■新商品・サービスの採算性検証
■社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行
■M&A戦略の策定・遂行

M&Aファイナンス案件における法務デューデリジェンス業務をお任せします。

【具体的には】
・対象企業の法務リスクの洗い出し
・洗い出しに向けた各種調査（資産/債務調査、契約関係調査、人事労務関係調査、訴訟等、知的財産権、環境など）

M&Aファイナンス案件における財務デューデリジェンス業務をお任せします。

【具体的には】
・対象会社（事業）の財務状況、リスク、課題検討
・上記検討に向けた各種調査/分析（収益性、運転資金、設備投資、純有利子負債、簿外債務など）

社長の最良の相談相手となり、顧客の経営全般における課題解決のためのコンサルティング業務に従事していただきます。

【業務内容】
顧客の経営全般におけるコンサルティング業務
・経営顧問業務
・事業計画の策定支援
・企業再生支援
・業績管理制度の構築・運用支援
・IPO・資本政策支援
・組織再編支援
・事業承継支援
・M&A（FA業務、デューデリジェンス）支援　など

【顧客】
宮城県を中心とした中堅・中小企業
事業再生途上の企業から成長企業まで幅広く、業界も様々です。
※公的機関、地方銀行、ファンド、顧客からの紹介で顧客が増えています。

【プロジェクト】
1プロジェクト、マネージャー1名、メンバー1～2名のチームを編成し、課題解決に取り組みます。グループの他拠点の専門家とチームを組むこともあり、最適なソリューションの提供を行います。
一人5～6件のプロジェクトを同時に担当します。

【東北拠点】
＜特色・魅力＞被災企業の支援を目的として、2013年から七十七銀行の企業再生支援プロジェクトに参加し、ビジネスの側面から地域の企業貢献を目指しています。
……参考：https://www.boj.or.jp/announcements/release_2013/data/rel130912a9.pdf
＜組織＞5～10名（仙台事務所常駐5名、出張ベース5名）
＜案件＞宮城県内がほとんどで、業界は水産加工、製造業、小売りなど様々です。地方金融機関や再生支援関連の公共機関との連携により、事業計画の策定支援及び実行支援を中心に案件が増えています。

【キャリアパス】
年功序列ではなく、実力に応じて評価を行い、若手幹部も多数在籍しているフラットな組織風土です。個人の志向を尊重する柔軟なキャリアパスを用意しています。
例:アシスタント→コンサルタント→マネージャー→組織マネジメント

顧客の経営全般におけるコンサルティング業務
・経営顧問業務
・事業計画の策定支援
・企業再生支援
・業績管理制度の構築・運用支援
・IPO・資本政策支援
・組織再編支援
・事業承継支援
・M&A（FA業務、デューデリジェンス）支援　など

【顧客】
宮城県の中堅・中小企業
事業再生途上の企業から成長企業まで幅広く、業界も様々です。
※公的機関、地方銀行、ファンド、顧客からの紹介で顧客が増えています。自ら営業を行うことはありません。

【プロジェクト】
1プロジェクト、マネージャー1名、メンバー1～2名のチームを編成し、課題解決に取り組みます。東京のアタックスグループのスタッフである各専門のプロとチームを組むこともあり、最適なソリューションの提供を行います。
一人5～6件のプロジェクトを同時に担当します。

【東北拠点】
＜特色・魅力＞被災企業の支援を目的として、2013年から七十七銀行の企業再生支援プロジェクトに参加し、ビジネスの側面から地域の企業貢献を目指しています。
……参考：https://www.boj.or.jp/announcements/release_2013/data/rel130912a9.pdf
＜組織＞5～10名（仙台事務所常駐5名、出張ベース5名）
＜案件＞宮城県内がほとんどで、業界は水産加工、製造業、小売りなど様々です。地方金融機関や再生支援関連の公共機関との連携により、事業計画の策定支援及び実行支援を中心に案件が増えています。

【キャリアパス】
年功序列ではなく、実力に応じて評価を行い、若手幹部も多数在籍しているフラットな組織風土です。個人の志向を尊重する柔軟なキャリアパスを用意しています。
例:アシスタント→コンサルタント→マネージャー→組織マネジメント

【入社後】
OJTを基本とし、仕事を学んでいただきます。
研修教育プログラム「アタックス・アカデミー」の受講も可能であり、各人のレベル・キャリアプランに合わせた教育体制が整備してあります。
自ら学びたいこと、成長したい分野に向けての支援体制があります。

事業再生・再建が必要な企業に対するハンズ・オン型の再生支援を行うコンサルタント業務を担当いただきます。

【具体的には】
財務・事業・業務デューデリジェンスに始まり、再生計画の策定から実行支援まで、支援企業、及び金融機関・税理士・弁護士・司法書士といったパートナーと協同しながら遂行していただきます。

【職種イメージ】
財務・経営コンサルタント、会計スタッフ、税務・会計に関するFAS業務、税務・財務顧問、企業再生業務、M&A関連業務、その他経営コンサル業務

【その他補足】
・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回ほか業績に応じ決算賞与あり
・初年度年収については保有資格により異なりますが、前職給与や経験を考慮の上優遇いたします。

デジタル領域におけるストラテジストとして、新たなビジネスモデル/事業計画の検討やガバナンス体制の整備といった役割を広くお任せしていきます。
ゼロベースで事業検討が始まるため、主体的にプロジェクトを創造し、推進して頂くことが可能です。

【具体的には】
・新規事業開発に必要なテクノロジーやサービスを持つパートナーとのネットワーク構築（スタートアップ、VC、研究機関など）
・ケースに応じた協業スキームの策定（業務提携、資本提携、人的提携、M&Aなど）
・外部環境の把握（新しい技術、顧客トレンド、異業種を含めた競合動向など）
・自社や顧客、パートナーにとってメリットのあるエコシステムの形成
・顧客課題や収益機会にもとづくデジタルソリューションの立案
・必要人員とスケジュールの可視化、データ/アジャイル/現業部と連携した実行　など

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

顧客の個別課題に対する、経営コンサルティング全般を担当します。
顧客の課題や要望等に応じて、客観的な立場から様々な角度から課題を検証、柔軟な解決プロセスを考え課題に取り組みます。
また、限られた人員の中で、専門性を持った社内外のリソース（税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士など）と連携してワンストップのコンサルティングサービスを提供できることが特徴です。

【具体的には】
・中堅・中小企業を主要顧客とした経営コンサルティング業務全般
・テーマは、中期計画策定、事業承継、M&A、
・財務・経理、人事・労務・マーケティングなど、得意領域や資格保有領域の知見を活かす機会があります

【直近多いテーマについて】
・企業再生
・企業のIT化（DX)

【その他補足】
未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心下さい

節税・事業承継・資産保全等の法人財務コンサルティング、所得税節税・相続・ライフプランニング等の個人財務コンサルティング業務に携わって頂きます。税財務の観点から、お客様のニーズを把握し、様々な解決手段の提案・を行って頂きます。

【具体的には】
・法人決算申告業務
・法人に係る全般的な税務相談業務
・財務コンサルティング業務
・企業価値評価、M&Aアドバイザリー業務
・組織再編コンサルティング業務
・事業承継コンサルティング業務
・相続税申告業務
・所得税申告業務　など