勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

社内SEとして全国の営業拠点、県内工場、国内外のグループ会社のサポートなど、同社含むグループ全体のインフラ管理を行っていただきます。保守・運用だけでなく、新システムの企画・提案から導入まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
＜社内サーバーの構築・管理・運用（オンプレ・クラウド）＞
＜社内ネットワークの構築・管理・運用＞
・IT機器全般の維持管理（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他）
・グループウェア管理（ユーザー管理、環境構築他）
・Active Directoryの管理・運用
・社内サポートデスク業務
・ベンダー管理

■募集背景
同社は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。近年、営業や生産のデジタル化を加速しており、一緒に現場デジタル化や働き方改革を推進いただける方を募集しております。

【組織構成】
システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム管理チームは7名（うち、30代３名、40代４名）うち中途入社者は７名在籍しています。

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

生産関連システムの導入支援（現場IoT導入、MESシステム導入・開発、ERPシステムに導入・開発、BIツールの構築・導入支援、システム保守業務）を推進していただきます。

【具体的には】
◆生産系システムプロジェクト業務
・生産部門とタッグを組んで頂き、MES/ERPの活用定着化支援や各種業務課題の解決
・プロジェクトリーダーとして上流工程を担当し、PoC等を通じてシステム導入の支援
・システム相談窓口として生産部門との橋渡し役を担い、業務のデジタル化の推進
・QCDの観点でプロジェクト進捗の管理
・部門マネジメント

◆チーム開発業務（管理職希望の場合）
・後輩社内SEやプログラマーの育成教育、人事考課

■亀田製菓で入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい
社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことが出来、今後のキャリアアップへ活かすことができます。ベンダーと連携しながらパッケージ導入や自社システムを運用保守を通じて、製造業の業務の流れを理解しながらシステム開発実践経験を積むことが出来ます。

■組織構成
システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム開発チームは15名（うち、20代１名、30代４名、40代６名、50代４名）うち中途入社者は11名在籍しています。

【言語／環境など】
言語：C#、VB、Python など
DB：Microsoft SQL Server、PostgreSQL など

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のコールセンターでの顧客対応をお任せします。

【具体的には】
財務・会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルにサポートしている同社で、顧客からのシステムに関する様々なお問合せに対して、電話やメール（主に電話）で回答していただきます。

【質問例】
製品の仕様／システム操作方法／システムのエラー／システムのバージョンアップ方法／Windowsに関する内容／ハードウェア、ネットワークなどその他、お客様から頂いたご意見やご要望・システムの改善提案を開発部門に連携したり、FAQ・ナレッジ作成を実施していただきます

【配属先について】
製品開発・サポート本部　サポートセンター（東京153名　長岡37名）への配属となります。
MJSシステムを導入した会計事務所、顧問先企業、中堅・中小企業のお客様に対して、製品導入後のアフターサポートを行う部署です。
難しい案件や回答が導き出せない場合は、スーパーバイザーのサポートやベテラン社員へのエスカレーションにより安心して対応できる風土となっています。

・長岡サポートセンターについて
平均年齢：32歳(50代は4名、40代は8名、30代は12名、20代は13名)

【入社後の流れ】
入社後はサポートセンター主催の研修会に参加しながら、必要な業務知識を身に付けていただきます。
ロープレを経てから徐々にお客様対応に加わっていただきます。まずは一つ一つの事案に対して正確に対応できるようスーパーバイザーがクローズまでをしっかりとサポートいたします。

【キャリアステップについて】
３～5年後には、後輩メンバーの育成やチームのマネジメントにも携わっていただけるリーダー的役割を担っていただきます。

【シフト制について】
業務になれてきたタイミング（入社後２～３年経過を目途に）でシフト勤務の選択が可能となります。
現在、同部署では全体の４名が、下記勤務パターンでのシフト勤務を選択されています。
・勤務パターン
9:00～17:30／11:00～20:00（土日含めシフト制）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内の基幹システムの開発や改修、業務改善、Accessの開発、ITツールの導入などをお任せします

（具体的には）
・情報機器(PC・サーバー等)の管理・保守
・情報ネットワークの構築・運用・保守・監視
・社内アプリケーションの企画、開発、運用、保守
・外部ベンダーの管理
・現行業務システムの検証・改修
・社内のDX化の推進　など

（ポイント）
・IT部門は4名(50代2名・30代1名・20代1名)体制。
・人材育成に積極的で、研修制度が充実しています。
・明るい雰囲気の職場で、社員のチャレンジを後押しする社風です。
・長期休暇があり、ワークライフバランスがしっかり取れます。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カーエアコン用コンプレッサーや、EV車における重要技術「統合熱マネジメントシステム」の開発・製造・販売を行っている同社において、グローバル人事のアシスタント業務を担当いただきます。

【具体的には】
（1）グローバルHRガバナンスのサポート
・海外子会社から月次人員と人件費データを収集し、期限内にグローバル月次人事人員レポートデータ集計
・グループ全体の内部人事監査プロジェクトでのスーパーバイザーのサポート
・リーダーからの要請に応じて人事関連レポートを作成する。
・その他リーダーから指示された業務

（2）日本エリアにおける英語話者の採用サポート
・エンプロイヤーブランディングの提案を練り上げ、決定事項が適切に伝達されるようリーダーと協力する。
・本社トップの面接が必要な他地域のコアポジションの面接を調整し、各地域の採用計画や進捗報告を収集し、採用状況をまとめグローバル採用レポートにまとめる。
・日本、欧州、アメリカの各地域の採用担当者と連携し、LinkedIn採用管理を行う。

【キャリアパスイメージ】
日本本社のみならず世界中にある全子会社（20社ほど）を人事フィールドにおけるサポートする部署です。
業務（給与計算業務を除くほぼすべて）の範囲が非常に幅広く専門性も要求されます。
今後本人のご意向と適性に応じてキャリアパスも多様に提供できると思います。

【配属先部署】
■配属部署：サンデン株式会社　人事本部　グローバルCoEセクション
■部署の年齢構成：20代～50代
尚、CoEセクションリーダーは30代で、基本皆海外出身か帰国子女のため、Global senseを持っている人ばかりです。年功序列ではありません。あまり気を遣わず、和気あいあいの雰囲気で業務に専念できる環境だと思います。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホワイト急便のクリーニング営業のお仕事です。

（具体的には）
・工場管轄エリアのホワイト急便の新規店舗を営業して開拓し、立ち上げ売上を創る仕事
・工場管轄エリアのホワイト急便の既存店舗の売上を伸ばすために企画や販売促進を行う仕事

まずは現責任者のサポートを通じて責任者の業務を学びながら、ゆくゆくは管轄工場の責任者を目指していただきます。

（ポイント）
・日本一のクリーニングチェーン「ホワイト急便」(全国5300店舗)の本部
・「サンキューカット」を全国に300店舗展開
・グループ企業51社を展開する中園グループの中核企業
・将来の幹部社員の募集です。現場経験を積み、実績を上げポジションを勝ち取ることができます
・世代交代も進めており、30代のブロックリーダー、40代の執行役員や取締役も誕生。若いスタッフの活躍の場が豊富です。
・クリーニング事業に拘らず、サンキューカット、LAGOOなど多岐に渡る事業を展開。
・これからの「コト」サービスに強み。

※中園ホールディングスグループ内のホワイト急便事業所の中で転勤の可能性があります。
・島崎工場・小峯工場・八王寺工場
・菊南工場・御領工場・水俣工場
・本渡工場・玉名工場・弓削工場
・大牟田工場・宮原工場・おしゃれ工場・神埼工場

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『液晶用偏光板』など機能性フィルム関連製造設備の機械設計をお任せいたします。

【具体的には】
・設計コンセプトの定義
・図面作成（2DCADを使用）
・試作、シミュレーション

【製品特徴】
同社が手掛ける設備はオーダーメイドであるため、受注の都度設計から立ち上げが必要になります。同社の提供する生産設備は稼働速度が速く、同じ時間で多くの量を生産できるため、価格的優位性あり、採用するメーカーが多いのが特徴です。『液晶用偏光板フィルム』の製造設備は世界シェアのおよそ40％を占める世界のトップブランドとなっています。現在はコロナ禍のため、リモート化でお客様とやり取りをしています。

【出張】
海外出張に行っていただく可能性もあります。期間は通常1～2週間ですが、ライン全体を扱うため数か月になることもあります。

【構成】
配属となる機械設計職には5名(社長・常務・部長・メンバー2名)在籍しており、30代から50代まで幅広い方が活躍しています。同社は中途入社者の割合が高いため、入社後も安心して就業出来ます。

【同社の取り組み】
同社は、常に日々新たなる創造と新しい技術へ挑戦する姿勢が強くもとめられているクライアントのご要望に応えるため、生産設備の変革に全社一丸となって取り組んでいます。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

520万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のインテリアコーディネーターを担当いただきます。

【具体的には】
・住宅建築時の、照明器具、設備、内観、外観などの提案
・営業担当者と連携し、お客様のご要望に沿ったインテリア提案

【入社後】
入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様が多く、お客様に喜ばれる仕事を実感していただける職場です。
※将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。

【配属先】
本社インテリアコーディネートへの配属となります。インテリアコーディネーターとして、50代～30代の社員が４名おります。
店舗（モデルハウス）が本社を含め4店舗（高崎市、前橋市）あるため、お客様対応時には各店舗での対応となります。

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勤務地

群馬県藤岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の鉄骨建築設計業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・鉄骨造建築物の設計図から施工図作成
・設計管理業務
・原寸作業
・作図工程表作成
・加工指示書の作成
・材料注文書の作成

【業務のフロー】
・3DCADシステムと施工図システムを使用して、設計事務所やゼネコンと調整し、設計図から鉄骨の施工図を作成
・鉄骨の施工図から工場製作するための原寸図を作成
・その他上記附帯業務

【配属】
技術部には現在15名所属しており、20代～30代の方を中心に60代の方まで幅広い年齢の方が働いています。和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。他部署との連携業務もございますためコミュニケーションがしっかりとれる方をお待ちしております。

【工事実績】
・豊洲新市場（仮称）管理施設棟建設外市場衛生検査所整備工事
・（仮称）明治坂戸工場 新２号館建設工事 建築工事
・群馬県コンベンション施設 会議・展示施設 建築工事
・東池袋1丁目シネマコンプレックス計画
・東武運輸株式会社　太田内ケ島倉庫新築工事
・（仮称）群馬パース大学４号館（放射線学科・臨床工学科棟）新築工事
など他多数・・
◎https://tekken-k.com
HPには施工実績の詳細の他、動画も掲載されておりますので、ぜひご覧ください。

【同社の特徴】
・Ｈグレードの鉄骨ファブリケーターとして、ビル・マンション等大型建物用鉄骨の製造・加工業務が主業です。
・月産1,000トン以上の生産を可能とする設備機器を保有しています。
・鉄骨製作管理技術者1級をはじめ、大半の職員が、鉄骨製作管理技術や溶接技術に関する資格を保有しています。
・社員全員が仕事にプライドを持ち、活気溢れる会社です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

TSMCの進出をはじめ、熊本は半導体関連企業の進出で活況です。同時にホテルの稼働率は高く、新たなビジネスホテルの建設ラッシュでもあります。弊社リネンサプライ事業は熊本では既に85％のシェアを獲得していますが、前述のとおり、需要は増えるばかり。定期訪問によりお客様のニーズをキャッチし、お客様の期待に応えるために自ら考え、行動・提案できる方を求めています。

（具体的には）
・既存顧客のフォロー
・新規顧客開拓
・目標達成に向けた戦略立案　など

（ポイント）
・日本一のクリーニングチェーン「ホワイト急便」(全国5300店舗)の本部
・「サンキューカット」を全国に300店舗展開
・グループ企業51社を展開する中園グループの中核企業
・将来の幹部社員の募集です。現場経験を積み、実績を上げポジションを勝ち取ることができます
・世代交代も進めており、30代のブロックリーダー、40代の執行役員や取締役も誕生。若いスタッフの活躍の場が豊富です。
・クリーニング事業に拘らず、サンキューカット、LAGOOなど多岐に渡る事業を展開。
・これからの「コト」サービスに強み。

（リネンサプライとは）
弊社が所有するシーツやタオルを貸し出し、使用された分だけ回収しクリーニング。そしてまた貸し出す事業です。
例えばホテルの部屋のシーツや枕カバー、タオルなどを貸し出し、クリーニングして届けます。リネンサプライがあると、ホテルで働くスタッフは接客などのサービスに集中でき、顧客満足度を高められれるのです。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホームクリーニング事業(ホワイト急便)を主体として、リネンサプライ事業、病院基準寝具事業、ユニフォームレンタル事業、理美容(サンキューカット)事業、農業事業など多岐にわたる事業を展開する中園ホールディングス。これから50年・100年と事業を継続するためにも、新規事業の立上げや海外展開など、攻めの経営を展開していきたいと考えています。
今回の募集は次世代への継承を意識しています。営業・経営企画・サービス分野など、本人の適正に応じた活躍の場を提供します。
社員教育にも力を入れており、外部講師による「168（イロハ）塾」は経営陣や幹部候補を対象に月に１回開催しています。自分自身の成長を望む方に、ぜひチャレンジいただきたいと考えています。

（具体的には）
・工場生産現場及び店舗の管理
・目標達成に向けた事業戦略立案と実行
・現場スタッフのマネジメントとモチベーションUP
・市場調査や販促企画
・生産管理や品質管理
・スタッフ採用と労務管理
・人材育成
・新たなビジネスの構築定
※入社後に適性を見ながら活躍頂けるポジションを提示します

（ポイント）
・日本一のクリーニングチェーン「ホワイト急便」(全国5300店舗)の本部
・「サンキューカット」を全国に300店舗展開
・グループ企業51社を展開する中園グループの中核企業
・将来の幹部社員の募集です。現場経験を積み、実績を上げポジションを勝ち取ることができます
・世代交代も進めており、30代のブロックリーダー、40代の執行役員や取締役も誕生。若いスタッフの活躍の場が豊富です。
・クリーニング事業に拘らず、サンキューカット、LAGOOなど多岐に渡る事業を展開。
・これからの「コト」サービスに強み。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホームクリーニング事業(ホワイト急便)を主体として、リネンサプライ事業、病院基準寝具事業、ユニフォームレンタル事業、理美容(サンキューカット)事業、農業事業など多岐にわたる事業を展開する中園ホールディングス。これから50年・100年と事業を継続するためにも、新規事業の立上げや海外展開など、攻めの経営を展開していきたいと考えています。
今回の募集は次世代への継承を意識しています。営業・経営企画・サービス分野など、本人の適正に応じた活躍の場を提供します。
社員教育にも力を入れており、外部講師による「168（イロハ）塾」は経営陣や幹部候補を対象に月に１回開催しています。自分自身の成長を望む方に、ぜひチャレンジいただきたいと考えています。

（具体的には）
・工場生産現場及び店舗の管理
・目標達成に向けた事業戦略立案と実行
・現場スタッフのマネジメントとモチベーションUP
・市場調査や販促企画
・生産管理や品質管理
・スタッフ採用と労務管理
・人材育成
・新たなビジネスの構築定
※入社後に適性を見ながら活躍頂けるポジションを提示します

（ポイント）
・日本一のクリーニングチェーン「ホワイト急便」(全国5300店舗)の本部
・「サンキューカット」を全国に300店舗展開
・グループ企業51社を展開する中園グループの中核企業
・将来の幹部社員の募集です。現場経験を積み、実績を上げポジションを勝ち取ることができます
・世代交代も進めており、30代のブロックリーダー、40代の執行役員や取締役も誕生。若いスタッフの活躍の場が豊富です。
・クリーニング事業に拘らず、サンキューカット、LAGOOなど多岐に渡る事業を展開。
・これからの「コト」サービスに強み。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中堅・中小企業を主なクライアントとし、事業再生コンサル、事業承継コンサル、M&Aコンサルを主な業務として取り組んでいます。入社後はコンサルタントとしてご活躍頂きますが、主にはクライアントへのインタビュー、各種情報収集・分析、資料作成、クライアントとの折衝などを担当します。ゆくゆくは、マネジャーとしてご活躍頂き、複数プロジェクトの現場責任者としてご活躍頂きたいと考えています。

（具体的には）
・経営状態が悪化した企業を建て直す事業再生コンサルティング、
・後継者に経営を引き継ぐサポートをする事業承継コンサルティング、
・事業戦略に即した組織へ再構築する組織人事コンサルティング、
　等がメインのコンサルメニューです。

いずれも、分析・調査だけに留まらず、実際に現場に入り込み、クライアントとともに立案したプランの実行支援まで行います。

（ポイント）
【熊本事業所】コンサルタント4名、アシスタント8名
【やりがい】クライアントに対して、深く分析・調査をし、課題解決を図ります。1社1社を深く分析することが出来るため、深い信頼関係を築けます。クライアントに対しての課題解決を通じて、自身の成長実感を得ることができます。また、クライアントから感謝の言 葉を頂いたときなどは格別の喜びを感じることが出来ます。　
【入社後の育成】2～4ヶ月は研修プログラム＋データリサーチ等の基礎業務をご担当いただき、業務の理解を深めていただけます。支店・事業所内に教育担当がおり、初期研修、フォロー研修、OJT等でサポートします。先輩社員の指導の元、分析や報告書作成、ミーティングへの同席などからスタート。1～2年で徐々に案件をお任せします。
【キャリア】成果次第で4～5年目でマネージャー昇格。30代の部長・支店長も多数いるフラットな組織。手を上げる者に業務を任せる風土で、自ら企業の課題解決に取り組むメンバーを応援します。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中堅・中小企業を主なクライアントとし、事業再生コンサル、事業承継コンサル、M&Aコンサルを主な業務として取り組んでいます。入社後はコンサルタントとしてご活躍頂きますが、主にはクライアントへのインタビュー、各種情報収集・分析、資料作成、クライアントとの折衝などを担当します。ゆくゆくは、マネジャーとしてご活躍頂き、複数プロジェクトの現場責任者としてご活躍頂きたいと考えています。

（具体的には）
・経営状態が悪化した企業を建て直す事業再生コンサルティング、
・後継者に経営を引き継ぐサポートをする事業承継コンサルティング、
・事業戦略に即した組織へ再構築する組織人事コンサルティング、
　等がメインのコンサルメニューです。

いずれも、分析・調査だけに留まらず、実際に現場に入り込み、クライアントとともに立案したプランの実行支援まで行います。

（ポイント）
【熊本事業所】コンサルタント4名、アシスタント8名
【やりがい】クライアントに対して、深く分析・調査をし、課題解決を図ります。1社1社を深く分析することが出来るため、深い信頼関係を築けます。クライアントに対しての課題解決を通じて、自身の成長実感を得ることができます。また、クライアントから感謝の言 葉を頂いたときなどは格別の喜びを感じることが出来ます。　
【入社後の育成】2～4ヶ月は研修プログラム＋データリサーチ等の基礎業務をご担当いただき、業務の理解を深めていただけます。支店・事業所内に教育担当がおり、初期研修、フォロー研修、OJT等でサポートします。先輩社員の指導の元、分析や報告書作成、ミーティングへの同席などからスタート。1～2年で徐々に案件をお任せします。
【キャリア】成果次第で4～5年目でマネージャー昇格。30代の部長・支店長も多数いるフラットな組織。手を上げる者に業務を任せる風土で、自ら企業の課題解決に取り組むメンバーを応援します。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアント案件である、「楽天市場」や「Amazon」における集客をより強化していくために、マーケティング戦略の立案から実行、チームへのナレッジ共有、業務フローへの落とし込みまでお任せいたします。

（具体的には）
・ECサイトの売上目標達成のための企画立案、マーケティング設計、総合ディレクション業務
・企画立案（ECサイト内でのイベント設計、ポイント施策等の総合戦略）
・広告運用（運用後、実数値から分析及びPDCAサイクルをまわし、費用対効果を改善させる）
・対クライアントへの提案や折衝業務（提案MTG、日々の折衝業務）

＜この募集で期待すること＞
・豊富な知見を当社に取り込み応用していきたい
・経験やノウハウのある方に業務・運用のナレッジを作るところからお力添えいただきたい
・楽天やAmazonにおける集客の知見を持った方に全体の取りまとめをお任せしたい
＜この求人の魅力＞
あなたのアイデアや提案が企業の事業成功に影響を与える可能性があります。難しいこともありますが、やりがいが大きく、達成感を感じられる魅力的なお仕事です。ECサイトの戦略立案～運用の経験を活かしながら取りまとめ役としてチームを導いていただきたいので、マーケターとしての実績だけでなく、ディレクションの経験を積むことも可能です。

（ポイント）
・業績は昨対20％アップ、今期は40名の増員を計画しています
・新オフィスは約770坪(約2545平方㍍)の1フロア。中央のフリースペースは社員が無料で自由に利用できるサイレコカフェやバーカウンター、配信・撮影場所などがある〝面白空間〟など、働きやすさを追求したつくりとなっています。
・春からは各種スクールを開校。東京で注目のベンチャースクールとコラボして、子どもにeスポーツとプログラミング、社会人にITリカレント学習の学び場を提供し、一部は誰でも受講できるよう無料開放を考えています。
・入社後、半年程度先輩社員に同行するOJT研修となります。
・社内の年齢構成は20代44％、30代43％、40代13％
・男女比は男性30％、女性70％

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

駿台予備校のIT部門を担う、親会社エスエイティーティー株式会社から受注する教育事業関連のソフトウェア製品開発におけるPMおよび経営企画メンバーとして、システム部門全体の管理をお任せします。

【具体的には】
・教育事業関連ソフトウェアの開発
・企画提案、要件定義、設計、導入、プロジェクト管理
・既存取引先から受注している案件の進捗や採算等のプロジェクト管理
・営業部門が受注した北海道内の新規案件の導入支援
・システム部門との調整
・経営企画室メンバー（システム部と兼務）とし、毎週行われる経営企画会議への参加

【配属先について】
・システム部および経営企画室に配属となります。
・システム部は20代5名、30代4名、40代5名、50代3名の計18名の組織です。

【ポイント】
・現在同社ではエスエイティーティー株式会社の各種プロダクトの既存・新機能開発プロジェクトや新しいプロダクト開発プロジェクトが進んでおります。今まで同社で受注したことのない各種プロダクトの開発や最新の機能を利用したプロダクトを一括受注することで当社の技術力・生産性・評価を確立しグループにおける同社のポジショニングを高めて行く事を目指しております。会社発展・収益向上を図るためにリーダーシップを発揮して頂く、同社中核メンバーを担っていただける方の募集です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製紙機械やリチウムイオン電池に使用されるフィルム加工用産業機械の組み立て及び稼働テストを行っていただきます。

設計部が作成した図面に沿って、機械部・製缶部が加工した部品を組み立てていくという流れになります。組み立てた機械の稼働テストも行います。
入社していただいてからは現場で経験を積んでいただき、ゆくゆくは工場リーダーとなっていただける方を募集しております。


■配属先情報：
　組立部　35名(20代7名、30代3名、40～50代がほとんどです)
　この中で「製紙機械」と「産業機械」を制作するチームが分かれており、組立内における商品やフェーズで担当業務を分けています。

■業務のやりがい
当社の製品はすべて、一品物のオーダーメイド製品を、ハンドメイドで仕上げられ、クオリティの高いものづくりに徹しています。受注産業のため毎回毎回違うものを作ります。そのため、業務効率化の方法を考えて工夫しながら仕事を進めています。自分たちが製作した機械から「生活の中で使われているもの」が生産されていることを想像すると、仕事に対して非常に「やりがい」を感じます。

■働く環境
・重いものは持ちません：18～20キロ以上のものを人の手で運ぶことを禁止しております。
・各所にスポットクーラーと扇風機を設置しています。

■小林製作所の強み：
・当社は、「日本唯一」の板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアは断トツのナンバー1！
・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。

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勤務地

福岡県宮若市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて採用・教育領域を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・人材採用（新卒/キャリア/有期あわせて年間20名程度）に関する各種施策の立案、実行推進
・社員教育に関する各種施策の立案、実行推進（全社教育、オンライン教育など）
・人事企画業務（新たな採用手法の検討、母集団形成強化、教育カリキュラム立案など）

＜業務環境について＞
配属は「総務人事部／人事グループ」で、30代～40代を中心とする5名体制です。現在上記領域を担う1名とともに業務分担して頂きながら、将来的には担当領域を広げて頂けることを期待しています。

＜キャリアパスについて＞
年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい業務などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

＜労働環境について＞
働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％以上と働きやすい環境です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北九州工場にて生産設備の導入や保全を始めとする生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備（射出成形機/組付け機など）の導入、保守および保全（定期点検、定期部品交換）
・ユーティリティ（エアコンプレッサー/ボイラー/クーリングタワー/チラーなど）の保守および保全（日常点検、定期整備）
・生産設備の修理、改造（※）
・組付け設備の修理、改造（※）
・省エネ活動（高効率機器への更新、運用管理など）
・ロボットティーチング（安川電機社製、川崎重工社製）
（※）PLC（三菱/キーエンス）を使用する場面があります。

＜業務環境について＞
30代～40代を中心とする約10名体制です。まずはご経験に応じた業務を担って頂き、将来的にはスペシャリストやマネジメントポジションにて中核を担って頂けることを期待しています。

＜キャリアパスについて＞
年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい業務などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

＜労働環境について＞
働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％以上と働きやすい環境です。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

430万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術部門にて、軌陸車の制御設計・電子回路設計に携わっていただきます。

【具体的には】
・新装置・新車種の開発時の電装設計、回路設計
・他の開発部門との打ち合わせ、仕様検討
・配線図や仕様書等の作成

お客様からの個別要望に対応する受託開発設計が主な仕事となり、概ね1年～2年ほどと長い納期の製品です。仕様検討から完成まで自社で一貫して携わって頂きますので、全体像を視野に入れた開発・設計が可能です。

【人員・教育について】
設計部門は8名おり、20代～30代の社員が多く活気のある職場です。うち電気や制御に関する技術者は現在1名（30代）で、その方と協力して設計に携わっていただきます。軌陸車の専門知識については入社後に学んでいただきますので、経験した業界については不問です。

＊軌陸車とは
線路の軌道と公道両方を走ることができる特殊車両です。顧客はJR等の鉄道会社から仕事を受けている建設業者ですが、建設業全体の人材不足に伴い、自動化・省人化のために軌陸車のニーズが増加しています。

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