30代の転職・求人情報一覧

本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社のマーケティング責任者をご担当頂きます。
経営改革を積極的におこなっている同社全体の効率化と経営者視点での業務改善をおこなっていただくことを期待します。

【具体的には】
・経営全体の問題抽出、課題特定
・自社保有物件の収益分析、予測
・マーケットリサーチ（新事業領域における市場調査、データ依頼・集計・分析）
・データ分析・効率化のためのBIツール導入検討、プロジェクト管理、運用等
・マーケットデザイン（

【同社の特徴】
1,業界に先駆けて”働き方改革”を実施
2014年の現代表（30代社長）への交代をきっかけに、日本の企業では進みにくい社内環境のフルクラウド化に着手。建設現場や自宅、さらには災害現場からでもシステムを利用できる環境を整えています。ビジネスチャットの利用により社内での”メール”によるコミュニケーションは、ほとんどされておらず、社内SNSの利用により社内の情報そのものが届かなくなる現場へも積極的に社員が情報のやり取りができる環境を作っており、働き方が大きく変化。

2,積極的に先進技術を導入
事業成長に寄与するため、毎年世界各国への海外視察を行っております。2017年のシリコンバレー視察をきっかけに、バーチャル世界と現実世界を複合させたミックスド・リアリティー（MR）の技術を導入しました。この技術により設計図面を3Dホログラム化して、完成を目指す建造物の全体像を“直感的”に確認することができる。
※2019年度内に当サービスを日本国内向けに提供する予定

3,若い経営層で、新しいビジネスモデルにもチャレンジ
2019年6月から新しく若い経営陣にも一新されると同時に、上記のように、新しい技術や働き方を取り入れることによって、古い体質が根強い建設業界を、よりスマートに、よりシンプルにカッコ良い”ビジネス”にするための取組をしています。そのためにも請負というビジネスモデルを、サブスクリプション化する取組も始めている。

本社を新潟県に置き、65年の実績がある建設会社の財務経理の管理職をご担当頂きます。
経営改革を積極的におこなっている同社の経理部門全体の効率化と経営者視点での業務改善をおこなっていただくことを期待します。

【具体的には】
・部署マネジメント
・財務会計、税務会計、管理会計
・資金繰り、銀行折衝
・資金調達および資金運用の管理
・管理会計（財務分析から経営層への報告）
・グループ会社の資金統括管理

【同社の特徴】
1,業界に先駆けて”働き方改革”を実施
2014年の現代表（30代社長）への交代をきっかけに、日本の企業では進みにくい社内環境のフルクラウド化に着手。建設現場や自宅、さらには災害現場からでもシステムを利用できる環境を整えています。ビジネスチャットの利用により社内での”メール”によるコミュニケーションは、ほとんどされておらず、社内SNSの利用により社内の情報そのものが届かなくなる現場へも積極的に社員が情報のやり取りができる環境を作っており、働き方が大きく変化。

2,積極的に先進技術を導入
事業成長に寄与するため、毎年世界各国への海外視察を行っております。2017年のシリコンバレー視察をきっかけに、バーチャル世界と現実世界を複合させたミックスド・リアリティー（MR）の技術を導入しました。この技術により設計図面を3Dホログラム化して、完成を目指す建造物の全体像を“直感的”に確認することができる。
※2019年度内に当サービスを日本国内向けに提供する予定

3,若い経営層で、新しいビジネスモデルにもチャレンジ
2019年6月から新しく若い経営陣にも一新されると同時に、上記のように、新しい技術や働き方を取り入れることによって、古い体質が根強い建設業界を、よりスマートに、よりシンプルにカッコ良い”ビジネス”にするための取組をしています。そのためにも請負というビジネスモデルを、サブスクリプション化する取組も始めている。

当社の情報システム部門における各種業務をお任せします。

【具体的には】
・システム全般（システム企画、立案、スケジュール管理、維持管理）
・問い合わせ対応、ヘルプデスク業務（ハード、ソフト）
・簡易なプログラミング（Access、Excel、ワークフローなど）
・社内外との折衝（関連会社、関連部門）

【組織について】
・配属先の設備管理グループは課長1名（50代）、担当2名（30代男性1名、女性1名）の合計3名で構成されています。

【ポイント】
・大手化学メーカー100％出資グループ企業
・福利厚生が充実しています。

婦人用ブラックフォーマルのアパレル製品を取り扱うＥＣサイトの運営責任者として、企画・運営全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○社内外におけるＥＣサイトに関する打合せ
○自社ＥＣサイトのコンテンツの企画・運営
○他社ＥＣサイト（楽天、ヤフーショッピング、Amazon等）の活用検討
○販促施策の立案
○商品構成の検討
○売上管理など

※お客様との打合せのため、東京へ出張することもあります。
※社内のデザイン・生産企画部門と連携して、新商品の開発にも携わって頂きます。
※将来的には、同部門のマネジメントもお任せします。

◆組織について
○現在は4名体制（運営責任者30代、部門責任者50代、事務担当30代、Web担当30代）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○東レグループに属しているため、安定度・信頼度は抜群です。
○残業が少なく、「ワーク・ライフ・バランス」が実現できます。
○一人ひとりの創意・工夫を大切にする企業風土が根づいています。

年商70億円のメーカーにて経理業務、マネジメント業務をお任せします。また、将来的には管理職として経理財務部門を牽引いただくことを期待しています。

【具体的には】
・買掛、売掛、出納業務　・原価計算　・月次処理　・決算業務（月次、四半期、年次、連結決算）　・税務業務　・財務業務　・会計監査対応　・課長補佐業務（業務分担や他メンバーのマネジメントなど）

【配属部門について】
50代の課長、30代～40代の女性スタッフ3名で構成されています。

年商70億円のメーカーにて経理業務をお任せします。

【具体的には】
・買掛、売掛、出納業務　・原価計算　・月次処理　・決算業務（月次、四半期、年次、連結決算）　・税務業務　・財務業務　・会計監査対応

【配属部門について】
50代の課長、30代～40代の女性スタッフ3名で構成されています。

将来の開発責任者候補の採用

【具体的には】
・産業用各種計測・監視・制御システムのプログラム開発
・AIに関するプロジェクトへの参画
・チームをマネジメントし、アーキテクチャ設計、画面設計、データ設計、ロジック設計、コーディング、テスト、メンテナンスの各フェーズをリードしていただける方を募集

【配属について】
ICTグループに配属（6名在籍）／30代を中心に、20代～50代まで幅広い年齢で構成

【入社後のイメージ】
リーダーやマネ―ジャーという道ではなく、プログラミングや、ITの知識・技術を極めていきたいという方も歓迎です

【その他補足】
・就業時間　8：30～17：30
・勤務地　恵庭市（車通勤となります）
・経歴・年齢を考慮の上決定いたしますので、選考の結果によっては年収500万円を下回る可能性もあります

経理・財務業務をメインとして管理いただき、将来の管理職候補として幅広い業務をお任せしたいと考えております。

（具体的には）
・総務業務
・経理（決算処理、予算管理等）
・財務（監査法人対応、親会社との連結決算、税務申告業務）
・顧問会計士、税理士の対応
・人事業務
・その他、上記に付随する業務

※管理部門長の定年退職を見据えて、管理職候補の方の採用を検討しています。
※現在は部長1名、40代、30代の3名で実務を行っています。
※人事業務に関してはメインで担当している課長が1名在籍しています。

（ポイント）
・2019年5月に新工場に移転しました。真新しい社員食堂(一食300円程度)や更衣室など社員の働きやすさを重視した設備が整っています。
・自動車向け製品がメインであり、工業用樹脂ファスナーでは国内大部分のトップクラスシェアメーカーです。各自動車メーカー様に同社の製品が使用されていることから、安定的に業績を伸ばしています。自動車向け業績好調により、売上高過去最高更新中です。
・高い機能性が評価され、現在では国内の全自動車メーカーで採用されています。
・また、プラスチックファスナーだけでなく車内に搭載されるカップホルダーをはじめとした内装部品から高付加価値な精密成形部品や地球環境と人々の命を守る燃料系部品、高級感を演出する機構部品を続々と世に送り出しています。
・新設された工場では最先端の設備の導入を予定しており、新しい事にチャレンジできる環境が整っています。今後はさらにグループ企業内のモデル工場として自動化を進める予定です。
・親会社での研修も充実しており、さらなるスキルアップや貴重な経験を積むことができます。

経理・財務業務をメインとして管理いただき、総務の部門長クラスとして幅広い業務を行っていただきたいと考えております。

（具体的には）
・総務業務
・労務（勤怠管理、給与等）
・経理（決算処理、予算管理等）
・財務（監査法人対応、親会社との連結決算、税務申告業務）
・顧問会計士、税理士の対応
・人事業務
・その他、上記に付随する業務

※管理部門長の定年退職を見据えて、管理職候補の方の採用を検討しています。
※現在は部長1名、40代、30代の3名で実務を行っています。
※人事業務に関してはメインで担当している課長が1名在籍しています。

（ポイント）
・2019年5月に新工場に移転しました。真新しい社員食堂(一食300円程度)や更衣室など社員の働きやすさを重視した設備が整っています。
・自動車向け製品がメインであり、工業用樹脂ファスナーでは国内大部分のトップクラスシェアメーカーです。各自動車メーカー様に同社の製品が使用されていることから、安定的に業績を伸ばしています。自動車向け業績好調により、売上高過去最高更新中です。
・高い機能性が評価され、現在では国内の全自動車メーカーで採用されています。
・また、プラスチックファスナーだけでなく車内に搭載されるカップホルダーをはじめとした内装部品から高付加価値な精密成形部品や地球環境と人々の命を守る燃料系部品、高級感を演出する機構部品を続々と世に送り出しています。
・新設された工場では最先端の設備の導入を予定しており、新しい事にチャレンジできる環境が整っています。今後はさらにグループ企業内のモデル工場として自動化を進める予定です。
・親会社での研修も充実しており、さらなるスキルアップや貴重な経験を積むことができます。

金属・自動車リサイクルに関する買取営業や産廃処理に関する営業を担当していただきます。様々な業種を取り扱い、法令などの知識も必要になるので、学ぶことが多い仕事ですが、その分頑張りはしっかり評価します。責任感と向上心をもって仕事に取り組める方には、昇給やポストアップのチャンスも！将来は、会社の将来を担う人材として、活躍していただきたいと思っています。

（具体的には）
（1）金属屑・産業廃棄物（営業は全部で7名／うち60代3名、40代2名、20～30代2名）
・取引先様をメインとして金属スクラップの買取営業、産廃処理に関する営業
・運搬方法の検討
・現場管理、作業に伴う実務
・見積書、契約書、官公庁への提出書類等の作成

（2）自動車リサイクル
・使用済み自動車、中古車の引き取りに関する買取営業
・引き取りの手伝いなどの軽作業
・見積書、契約書等の書類作成

※入社後の流れ
◎1～3ヵ月目は、先輩社員に同行しながら、営業のやり方を学んでいただきます。
また、現場研修として実際に構内での作業をしながら営業に必要な知識を学びます。
　　　　　　　　　　↓
◎4ヵ月目～半年で、OJTを経て独り立ち。自分でスケジュール管理を行い、既存のお客様へのルート営業や新規のお客様も開拓して頂きます。
※現場監督者として現場に入ることもあります。
産業廃棄物や使用済み自動車に関する知識が必要になりますが、先輩社員がフォローします！

（ポイント）
・当社は自動車や家電製品、コンクリートや建材、家屋やプラント…など、これら工業製品や建築物が廃棄や解体された時に排出されるものを回収し、再資源化しています。資源循環型社会づくりの一端を担うことができ、限られた資源を有効に活用するという環境づくりを実践している当社。この業界は、今後さらに重要性が増し、需要も増加していきます。また、社会貢献に役立つ仕事だと、私達は考えています。
・業界トップクラスの技術力！
創業45年の歴史と実績から、高い技術力と設備面などの規模と、知名度を持つ当社。安全・丁寧な業務が評価され、多くの指定会社としても活躍しており、業界トップクラスの取扱量を誇っています！今後も受注の増加が見込まれている安定基盤が魅力です！