30代の転職・求人情報一覧

営業部のマネジャー（課長候補）としてマネジメント業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・営業メンバー（16名）の業務マネジメント
・営業メンバー全員との定期面談（半期に1回を予定）
・営業メンバーの担当顧客先同行
・顧客の新規開拓
・社内会議への参加（部署内／他部署）
・経営報告書書類作成等

【組織について】
・営業部17名体制です。営業部の中に営業課（9名）、業務課（8名）体制です。

【ポイント】
・営業部の部長（60代）と係長2名（30代）の間のポジションでマネジメントを行っていただきます。
・営業部の今後を背負って立っていただける推進力ある方を求めています。
・現在は自動車業界がメインですが、将来的に新しい分野への参入を予定しており、新規開拓を得意としている方を求めています。
・製造業に知見があり、特に現場をよく知っている方が望ましいです。

営業部のマネジャー（課長候補）としてマネジメント業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・営業メンバー（16名）の業務マネジメント
・営業メンバー全員との定期面談（半期に1回を予定）
・営業メンバーの担当顧客先同行
・顧客の新規開拓
・社内会議への参加（部署内／他部署）
・経営報告書書類作成等

【組織について】
・営業部17名体制です。営業部の中に営業課（9名）、業務課（8名）体制です。

【ポイント】
・営業部の部長（60代）と係長2名（30代）の間のポジションでマネジメントを行っていただきます。
・営業部の今後を背負って立っていただける推進力ある方を求めています。
・現在は自動車業界がメインですが、将来的に新しい分野への参入を予定しており、新規開拓を得意としている方を求めています。
・製造業に知見があり、特に現場をよく知っている方が望ましいです。

経理の募集。

【具体的には】
・毎日の入出金管理　
・取引先の与信管理
・事業部門との折衝(改善勧告/課題解決提案)
・収益/費用バランスの把握と分析　
・財務諸表の作成　等


【配属先環境】
総務部12名
システム担当3名、経理4名、人事4名、責任者1名
男性8名女性4名
20代4名、30代1名、40代1名、50代以上3名

【キャリアステップ】
将来的には経理担当だけではなく、適正と能力に応じて総務業務全般(人事/総務など)等キャリアの幅を広げることが可能です。

同社産業用真空ポンプの修理工程における、金属加工部品の製造業務をお任せします。

【具体的には】
同社のターボ分子ポンプは千葉県八千代市で製造していますが、コアパーツである回転翼（タービンブレード）は伊那工場（長野）で加工しています。
社内に60台の横型マシニングセンタを保有しており、これらの加工機を使い、回転翼のブレード加工をしていただきます。
業務に慣れてきた時点で、NCのプログラミングについても学んで頂く予定です。

【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ同社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。多くの部品を組み合わせた複雑な構成でできており、今回製造頂くのはその部品の一部です。

【人員について】
約20名の正社員、契約社員、派遣社員で構成されており、経験に応じた役割を担って頂きます。年齢層としては30代後半以上の社員が多くを占めています。

同社産業用真空ポンプの修理工程における、金属加工部品の製造業務をお任せします。

【具体的には】
数値制御（NC）型の工作機械にて、自社製品であるターボ分子ポンプの回転翼と呼ばれる部品を加工していただきます。
業務に慣れてきた時点で、NCのプログラミングについても学んで頂く予定です。

【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ同社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。多くの部品を組み合わせた複雑な構成でできており、今回製造頂くのはその部品の一部です。

【人員について】
約20名の正社員、契約社員、派遣社員で構成されており、経験に応じた役割を担って頂きます。
年齢層としては30代後半以上の社員が多くを占めています。

メーカー中心の顧客へ半導体製造装置や医療機器、航空機向けの精密部品や特殊消耗品の営業を行いながら、メンバーマネジメントもお任せいたします。将来的には熊本の工場長と一緒に工場全体の管理もサポートしていただきたいと考えています。

（具体的には）
・主に、「顧客からの引き合い」によりニーズの明確化
・顧客要望を確認し、課題をヒアリング
・社内に持ちかえり、「引き合い会議」により仕様検討
・価格交渉/納期管理など

※新規営業約2割、既存営業約8割となっております
※半導体／航空機／医療器具業界向け。中でも、半導体製造装置メーカーをご担当頂く予定です。また、エンジニアの方々（設計・購買・調達）向けの営業活動となります。
※現在の営業は課長代理（元広告業界営業職）40代男性と30代の2名で九州エリアを担当しています。
※新案件が多く、「注文を受けてから製造に入る」ので在庫を抱えず、高付加価値製品を提供することで高利益率を維持しています。当社の技術力を持って顧客の課題解決をお任せいたします。

【担当エリア/社数】熊本県中心、その他福岡・一部山口。主な担当顧客は4～5社／人です。

（ポイント）
・最先端メーカーである顧客へ当社が持つ技術を提案していくことは、日本のモノづくりの一端を担い、開発されていく過程を一緒に作り上げていくやりがいがあります。今後の成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・自社工場の精密切削部門と特殊溶接・接着部門を中心に様々な成型・加工のネットワークを構築しています。
・射出成型をはじめとする量産加工品から、光・粉体造形による少量の試作品の作成まで、プラスチック加工のすべてに対応できる体制を有しています。
・長年の広範囲な加工の積み重ねにより、金属やゴム、セラミックの加工から金型の作成、電気部品のアッセンブリーや治具まで、商社的機能も発揮しお客様のあらゆるニーズを満たす加工ネットワークを形成しています。
・設備投資による自動化や社員数の増加、教育体制の改善等、より働きやすい環境整備にも取り組んでいます。

現在、管理部門の主要機能は東京本社にありますが、札幌拠点の管理部門の機能を強化中です。そのため、経理業務全般を担当頂ける方を募集します。
尚、資金移動業者として、資金決済に関する法律(資金決済法)や犯罪収益移転防止法等の法令に基づく金融庁等への提出資料の作成業務も担当して頂くため、経理知識に加えて、各種ガイドライン等を読み解く法務的能力が必要となります。

【具体的には】
・日次・月次伝票
・月次決算
・年次決算

【配属について】
・管理部門は総務人事チームと経理チームで構成されており、経理チームは現在8名が所属しています。
・経理責任者となるチームリーダーは40代、サブリーダーは30代、メンバーは20～30代が多い構成です。

現在、管理部門の主要機能は東京本社にありますが、札幌拠点の管理部門の機能を強化中です。
そのため、上場企業レベルの経理業務・開示業務を柱として、間接部門全般(中小企業レベル可)の経験のあるオールラウンダー(手の動かせるマネージャークラス)を募集します。

【具体的には】
・月次・四半期・年度決算
・開示資料作成
・税務関連
・内部統制
・監査法人対応
・予算実績管理
・間接部門の業務全般

【配属について】
・管理部門は総務人事チームと経理チームで構成されており、経理チームは現在8名が所属しています。
・経理責任者となるチームリーダーは40代、サブリーダーは30代、メンバーは20～30代が多い構成です。
・少数精鋭体制を想定しているため、プレーイングマネージャーとして実務対応が必須となります。

生産技術部門にて、設備保全業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・生産設備・計測機器・冶具の修理、保全、校正管理、保守点検
・増産対応設備の導入、作業方法の改善
・インフラ（エアコン・外壁・照明等）の整備、保守点検
・1日2-3件を担当。（計画的+突発的）事業年度ごとにテーマを掲げ、達成していく。
・年2～3回、フィルターの製造委託会社の検査や、設備メーカーとの打ち合わせ等で外出あり。福岡の工場や、本社等への出張が発生する可能性もあり。
・自席とデスクトップPCを一台支給、購買や品質管理のグループが同室で作業。

【やりがい】
「予防保全」を意識しながら設備を進化させていくことを大切にしています。改善提案制度や職務発明制度もあり、報奨金や特許出願を目指せます。

【部署構成】
グループリーダー：30代男性1名、メンバー：40代男性1名、30代男性3名、20代男性4名（計9名）

【入社後のキャリア】
入社後すぐはほぼ保全業務を担当。幅広いジャンルの設備があるため、電気～機械まで幅広い知識をつけることが可能（今後は自動化・AIを積極的に導入する構想あり）。展示会やセミナーにも積極的に参加でき、開発業務へのチャレンジも可能のため、スキルアップが実感できる環境があり。

【製品の特徴】
当社の主力製品である、産業用精密濾過フィルターはものづくりにおける、液体・気体の分離・精製プロセスで必要不可欠です。販売業界は、エレクトロニクス、ケミカル、食品、飲料、製薬、水処理と多岐にわたります。「分級濾過」という、最終製品に必要な粒子と不要な粒子をふるいわけることのできる技術を有しています。お客様の生産プロセスにおける様々な問題を、当社の技術・営業・マーケティング・生産部門と一体となり解決することで、付加価値を提供し、他社との差別化を図っています。カスタムメードで製品を開発することも行い、顧客の問題を解決します。

【主要顧客】
エレクトロニクス／村田製作所、ＴＤＫ、富士フイルム、日東電工 など
食品・飲料 ／アサヒビール、キリン、サントリー、ミツカン
ケミカル／三菱化学、DIC
水処理／栗田工業、オルガノ

国内最大のフードデリバリーサイト『出前館』の営業担当者として下記業務をお任せします。

【具体的には】
・新規加盟店獲得営業（個人店舗）
・地域内の加盟店サポート営業
※基本的には飲食店へ直接足を運び、対面で営業を行います。
※サポート営業では、集客のための広告提案やメニューの改善・期間限定キャンペーンの提案など、飲食店の売上増加に向けたコンサルティングを行います。
※入社後は、ご経験や適性に応じて新規営業かサポート営業のどちらかをお任せしますが、将来的には両方の業務を担っていただきます。

【配属先情報】
・仙台営業所：2名在籍
・目安残業時間：月20時間程度
・1~3ヶ月の東京での研修期間完了後、地方営業所（レンタルオフィス）に異動、ゆくゆくは営業所責任者に任命予定です。

【ポイント】
・フードデリバリー業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。
・飲食店が抱える課題に対して、提案し解決を一緒に行っていく営業となります。販売していく商材も顧客ニーズに合わせて新たに創出していくことが出来ます。
・市場が大きく成長する中、自ら積極的に企画・提案した結果がダイレクトに結果につながります。
・ビッグデータが強い武器です。リアルタイムのオーダー数など、多くのデータを活用して戦略的かつピンポイントな提案が可能です。
・年率20%を超える成長企業です。30代で役員登用実績も豊富で、将来性大です。