30代の転職・求人情報一覧

本社経理部門における課長候補としてお招きします。
ご経験やスキルに応じた実務と部門マネジメント業務をお任せしていきます。
またご経験がある方には財務領域においても積極的にコミットして頂けることを期待しています。

【配属部門・キャリアパスについて】
経理部門には部長以下5名程度のメンバーが在籍しています。
将来的には経理部長、その先には総務も含めて包括的にマネジメントする管理本部長など、
長期的なキャリアを見据えて経験値を高めて頂ける環境です。

【社風について】
本社には開発部門、製造部門、営業部門なども集約されており、間接部門を含めて部門間でのコミュニケーションは活発です。
また全社的に物腰の柔らかい従業員が多く、それぞれの立場や役割を理解しながら互いを尊重する文化が根付いています。

【年収について】
30代前半～40代前半の方を想定した年収レンジです。
現年収や希望年収、経験・スキルを考慮し、選考を経てのオファーとなります。

AIを使用した地図作成の業務効率化をお任せします。

【具体的には】
・機械学習やディープラーニングを地図作成に応用する研究
・ソフトウェア試作による概念検証
・実用化のためのシステム開発

【ポイント】
AI技術やビッグデータの解析/分析技術を用いて、地図の整備や更新の自動化や省力化を目指した研究開発がミッションです。
当社は計測車両で収集した大量のカメラ画像、レーザースキャンデータ、高精度な車両走行軌跡、地図データベースを保有しているため、それらを用いた精度の高い研究開発を進めることができます。

【部門について】
20代後半から30代前半の若手メンバーを中心に構成されています。
電気機器メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍しています。

生産技術部門にて、設備保全業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・生産設備・計測機器・冶具の修理、保全、校正管理、保守点検
・増産対応設備の導入、作業方法の改善
・インフラ（エアコン・外壁・照明等）の整備、保守点検
・1日2-3件を担当。（計画的+突発的）事業年度ごとにテーマを掲げ、達成していく。
・年2～3回、フィルターの製造委託会社の検査や、設備メーカーとの打ち合わせ等で外出あり。福岡の工場や、本社等への出張が発生する可能性もあり。
・自席とデスクトップPCを一台支給、購買や品質管理のグループが同室で作業。

【やりがい】
「予防保全」を意識しながら設備を進化させていくことを大切にしています。改善提案制度や職務発明制度もあり、報奨金や特許出願を目指せます。

【部署構成】
グループリーダー：30代男性1名、メンバー：40代男性1名、30代男性3名、20代男性4名（計9名）

【入社後のキャリア】
入社後すぐはほぼ保全業務を担当。幅広いジャンルの設備があるため、電気～機械まで幅広い知識をつけることが可能（今後は自動化・AIを積極的に導入する構想あり）。展示会やセミナーにも積極的に参加でき、開発業務へのチャレンジも可能のため、スキルアップが実感できる環境があり。

【製品の特徴】
当社の主力製品である、産業用精密濾過フィルターはものづくりにおける、液体・気体の分離・精製プロセスで必要不可欠です。販売業界は、エレクトロニクス、ケミカル、食品、飲料、製薬、水処理と多岐にわたります。「分級濾過」という、最終製品に必要な粒子と不要な粒子をふるいわけることのできる技術を有しています。お客様の生産プロセスにおける様々な問題を、当社の技術・営業・マーケティング・生産部門と一体となり解決することで、付加価値を提供し、他社との差別化を図っています。カスタムメードで製品を開発することも行い、顧客の問題を解決します。

【主要顧客】
エレクトロニクス／村田製作所、ＴＤＫ、富士フイルム、日東電工 など
食品・飲料 ／アサヒビール、キリン、サントリー、ミツカン
ケミカル／三菱化学、DIC
水処理／栗田工業、オルガノ

2020年2月から稼働した新工場（滑川市）にて、品質管理業務のマネジメントをご担当いただきます。

【具体的には】
・品質管理グループの統括（業務管理をはじめ、メンバーの管理育成）
・受入検査、出荷検査、保証試験業務の管理
・製品や材料の性能評価試験（製品規格に関する試験、材料仕様変更時の物性確認試験など）
・ISO関連書類や規定などの起案・改定（品証部としてQMSを維持・構築を主体的に実行する）
・顧客苦情や調査依頼などを製品生産履歴から、４Ｍ調査による情報収集、及び対応策の検証

【ポイント】
・製品、材料の品質維持を目的とした管理システムの企画、実行に自ら取り組むことができ、事業所全体で行うシステムを構築できます。また、製品・材料の品質安定の取り組みが、製品歩留り向上へつながり、顧客の信頼を得ることができます。

【入社後のキャリア】
・品質管理グループで自社製品の理解と管理能力のスキルアップし、品質保証グループで顧客要求に臨機に対応するスキルを習得後、スキルを活かした他部署業務でのスキルアップを経て、品質保証部長としての活躍を期待します。

【部署構成】
50代：男性1名（社員）、20代男性1名（社員）、30代：女性1名（パート）※部長40代男性がGLを兼務中。

【製品の特徴】
当社の主力製品である、産業用精密濾過フィルターはものづくりにおける、液体・気体の分離・精製プロセスで必要不可欠です。販売業界は、エレクトロニクス、ケミカル、食品、飲料、製薬、水処理と多岐にわたります。「分級濾過」という、最終製品に必要な粒子と不要な粒子をふるいわけることのできる技術を有しています。お客様の生産プロセスにおける様々な問題を、当社の技術・営業・マーケティング・生産部門と一体となり解決することで、付加価値を提供し、他社との差別化を図っています。カスタムメードで製品を開発することも行い、顧客の問題を解決します。

【主要顧客】
エレクトロニクス／村田製作所、ＴＤＫ、富士フイルム、日東電工 など
食品・飲料 ／アサヒビール、キリン、サントリー、ミツカン
ケミカル／三菱化学、DIC
水処理／栗田工業、オルガノ

業務経験に応じて、まずは以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・決算、会計業務（会社法）
・税務申告
・固定資産管理など

※今後のジョブローテーションとして、予算編成、資金計画、損害保険業務等があります。

【組織について】
・本社経営サポート　管理会計課に配属となります。
　計6名（管理職1名、40代3名、30代2名、20代1名）

【ポイント】
・協調性があり、法規やルールを順守できる方を求めています。
・社内他部門や親会社との調整を行うことの出来るコミュニケーション能力を有する方
・これまでの実務経験を活かし、安定企業で長く活躍したい方

業務経験に応じて、まずは以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・決算、会計業務（会社法）
・税務申告
・固定資産管理など

※今後のジョブローテーションとして、予算編成、資金計画、損害保険業務等があります。

【組織について】
・本社経営サポート　管理会計課に配属となります。
　計6名（管理職1名、40代3名、30代2名、20代1名）

【ポイント】
・協調性があり、法規やルールを順守できる方を求めています。
・社内他部門や親会社との調整を行うことの出来るコミュニケーション能力を有する方
・これまでの実務経験を活かし、安定企業で長く活躍したい方

同社で運営している人材紹介サービスの企画・マーケティング業務を全般的にお任せします（現在3名が所属）。

【具体的には】
・WEB広告（リスティング、ディスプレイ、動画、SNSなど）の運用
・プロモーション戦略の立案・設計・実行・検証
・広告効果分析、アクセス解析／ランディングページの企画、改善
・メルマガ配信

【ポイント】
・入社後は、OJT中心で広告の運用・管理、メルマガ配信などの既存業務に取り組んで頂くところからスタートし、徐々にご自身のスキルや知識を活かした企画や提案を進めてください。
・例えば、広告のデザイン提案（広告文、広告用画像・動画の作成や更新）や、ターゲットユーザーに興味を持ってもらえるメルマガ内容の提案など、工夫を凝らしながらより良い方法を模索し続ける力が求められます。
・少数精鋭チームのため、マーケティングの全体戦略策定もにも携わることができ、非常に自由度が高く、やりがいも感じやすい環境です。

【働き方について】
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・月の残業時間は全社平均24分と非常に少ないですが、その分生産性を高めることを重視しています。
・内勤中心の業務となるため、服装・髪型は自由です。

当社の情報システム部門における各種業務をお任せします。

【具体的には】
・システム全般（システム企画、立案、スケジュール管理、維持管理）
・問い合わせ対応、ヘルプデスク業務（ハード、ソフト）
・簡易なプログラミング（Access、Excel、ワークフローなど）
・社内外との折衝（関連会社、関連部門）

【組織について】
・配属先の設備管理グループは課長1名（50代）、担当2名（30代男性1名、女性1名）の合計3名で構成されています。

【ポイント】
・大手化学メーカー100％出資グループ企業
・福利厚生が充実しています。

歯科･介護業界を対象とし、求職者とクリニック及び介護事業所のマッチングをお任せします。

【具体的には】
◆キャリアコンサルタント業務
・電話での内勤業務で自社に登録された求職者に仕事を紹介し、面接から入社頂くまでのプロセスをフォローしていく仕事です。
◆マネジメント業務
・業績管理、業務のプロセス管理、求人案件の管理、メンバーのスキル指導やモチベーション管理を担います。

【キャリアプランについて】
入社半年程度はプレイヤーとしてキャリアコンサルタントを担当頂き、その後は成果次第で、
・半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理
・1年後～：2、3チーム（8～15名）を管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善
・2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当
など、より責任のある仕事へチャレンジしていただきます。

【ポイント】
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、服装・髪型は自由です。

地方自治体・金融機関向け基幹系システムの稼働環境における、要件定義、設計などの上流工程から、設定、構築、導入、運用保守を実施頂きます。

（具体的には）
下記のいずれかのスペシャリストになっていただきます。
・ネットワーク関連設計・設定
・サーバ・クライアント関連設計・設定
・データベース関連設計・設定
・ミドルウェア
・その他セキュリティやプライベートクラウドの設計・導入など

※他分野にスキルを広げたり、単一分野を深堀し稼働環境の構想から実現に至るまでSEとしてのキャリアを磨けます。

（モデル年収）
・年収530万円／経験5年目／20代／一般／月給22.1万円＋各種手当＋賞与
・年収580万円／経験7年目／30代／主任／月給25.8万円＋各種手当＋賞与
・年収790万円／経験14年目／30代／係長／月給30.3万円＋各種手当＋賞与

（ポイント）
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
・全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。（自治体導入実績：全国33都道府県295市区町村、金融機関導入実績：全国42都道府県64金融機関）
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。