30代の転職・求人情報一覧

自動車用メーターパネルを中心とする自社開発製品のソフトウェア開発をお任せします。
開発実務（8、16、32ビットマイコン）を中心に、ご経験がある方にはプロジェクト管理や品質管理など、上流部分も担って頂きたいと考えています。

【ポイント】
国内外で高いシェアを獲得してきた技術力や、それを支える開発体制は当社ならではの強みです。
HMI（Human Machine Interface）における新製品の開発・量産も進んでおり、今後ますますの成長が期待されます。

【開発環境】
広島市内中心部にある開発センターでの勤務です。
ソフトウェア開発グループは約20名で構成され、8割が30代前半となります。（中途入社メンバーが多く活躍しています）

当社の情報システム部門における各種業務をお任せします。

【具体的には】
・システム全般（システム企画、立案、スケジュール管理、維持管理）
・問い合わせ対応、ヘルプデスク業務（ハード、ソフト）
・簡易なプログラミング（Access、Excel、ワークフローなど）
・社内外との折衝（関連会社、関連部門）

【組織について】
・配属先の設備管理グループは課長1名（50代）、担当2名（30代男性1名、女性1名）の合計3名で構成されています。

【ポイント】
・大手化学メーカー100％出資グループ企業
・福利厚生が充実しています。

地域に根ざす精密機械加工メーカーの総務部門において、「人事労務」の業務全般に携わって頂きます。将来的には、総務部門のけん引役となって頂くことを期待しています。

◆具体的には
○給与計算
○採用業務
○人事管理
○保険手続
○税金手続など

※まずは、全社員の給与計算からお任せします。
　現在はタイムカードで勤怠管理を行い、PCA社の給与計算ソフトに入力しています。

◆組織について
現在、総務部には5名（課長1名：30代男性、担当3名：30代～40代女性、嘱託社員1名：定年再雇用女性）が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

社内のＩＴ・インフラネットワークの企画から構築・運用までご担当頂きます。

◆具体的には
　○社内のネットワークやサーバの設計・構築・運用・環境変更など
　○ＯＡ環境のトラブルシューティングやセキュリティ対策など
　※将来的に、同社とグループ会社のネット環境の統合業務にも関わって頂きます。
　　
◆組織について
　現在、システム課には6名（20代：2名、30代：2名、40代：2名）が在籍しています。　

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。

社内ＳＥとして、さまざまなシステムの設計・開発・運用・保守等に携わって頂きます。

◆具体的には
　○同社（グループ会社含む）の企画・開発・運用・保守等
　○協力会社であるＩＴベンダーの選定から仕様の打合せ・検討・進行管理等
　※同社とグループ会社のシステムの統合・改修業務にも携わって頂きます。
　　
◆組織について
　現在、システム課には6名（20代：2名、30代：2名、40代：2名）が在籍しています。

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。

当社の経理担当者として、下記の経理業務をご担当して頂きます。現在、グループの連結決算業務を2名体制で対応しております。グループ会社の経理業務も含め担当するため、即戦力として下記の業務に取り組んで頂ける方を増員を目的に募集しております。一番お任せしたい業務は連結決算業務となっております。

【具体的には】
■月次、四半期、年次の単体、連結決算
■会計監査対応
■開示資料の作成
■入力作業（経理システムが無くアナログな作業もご担当頂きます）　など

【配属先】
現在4名（部長兼課長40代後半　メンバー30代後半　パート社員40代　派遣社員40代後半）

【ポイント】
・部門強化を見据えての採用です。
・設立から16年で東証一部へ上場し、現在も急成長を遂げています。
・待遇、福利厚生当制度が整っています。
・残業10時間程度
・年間休日122日

中古車の解体に携わっていただきます。

【具体的には】
・車の解体
・パーツの選別
・パーツの社内システム登録
・重機の操作（クレーン、プレス機、フォークリフト）
・受注時の梱包、発送手配
・輸出手配
＊フォークリフトの免許については、入社後の取得いただけます。
＊すべての作業を一人でやるわけではなく、能力や経験によって分担して作業いただきます。
いずれはすべての作業を行っていただけるよう指導も行います。

【組織について】
パート社員、海外からの研修生を含め16名の拠点です。
本社から来ている拠点長、営業2名（＋産休中の社員）、ドライバーとパーツ管理（フィリピンからの海外研修生数名を含む）がメンバーです。
パーツ管理は20‐30代の若手が多い部署です

将来の開発責任者候補の採用

【具体的には】
・産業用各種計測・監視・制御システムのプログラム開発
・AIに関するプロジェクトへの参画
・チームをマネジメントし、アーキテクチャ設計、画面設計、データ設計、ロジック設計、コーディング、テスト、メンテナンスの各フェーズをリードしていただける方を募集

【配属について】
ICTグループに配属（6名在籍）／30代を中心に、20代～50代まで幅広い年齢で構成

【入社後のイメージ】
リーダーやマネ―ジャーという道ではなく、プログラミングや、ITの知識・技術を極めていきたいという方も歓迎です

【その他補足】
・就業時間　8：30～17：30
・勤務地　恵庭市（車通勤となります）
・経歴・年齢を考慮の上決定いたしますので、選考の結果によっては年収500万円を下回る可能性もあります

主に計装システムに用いられる電子回路の設計を行っていただきます。

【具体的には】
最近はLPWA技術を用いた通信デバイスの開発もおこなっています
同社のエンジニアは、お客様との打ち合わせや現地調査などから始まり、システム全体のアーキテクチャ設計、回路設計、機器の選定、問い合わせ対応に至るまで担当する範囲はとても広いのが特長です
時代を映した新たなニーズに応える製品を生み出すべく、社内体制強化のための増員募集です。 配属先は5名で構成されるシステム開発グループです。30代を中心に、50代まで幅広い年齢で構成されています

【その他補足】
・勤務時間　8:30～17:30
・勤務地　恵庭市（車通勤となります）
・経歴・年齢を考慮の上決定いたしますので、選考の結果によっては年収500万円を下回る可能性もあります

主に計装システムに用いられる電子回路の設計を行っていただきます。

【具体的には】
最近はLPWA技術を用いた通信デバイスの開発もおこなっています
同社のエンジニアは、お客様との打ち合わせや現地調査などから始まり、システム全体のアーキテクチャ設計、回路設計、機器の選定、問い合わせ対応に至るまで担当する範囲はとても広いのが特長です

※未経験の部分はＯＪＴにてしっかりサポート致しますので、ご安心下さい
※中途入社の方でも活躍できる社風です

【配属について】
システム開発グループ（現愛５名在籍）30代を中心に、50代まで幅広い年齢で構成されています

【その他補足】
・勤務時間　8:30～17:30
・勤務地　恵庭市（車通勤となります）
・経歴・年齢を考慮の上決定いたしますので、選考の結果によっては年収400万円を下回る可能性もあります