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446件中 61~80件を表示

【新潟県】大手エネルギー企業のプロジェクトエンジニア/株式会社INPEX

2050年ネットゼロカーボン社会実現に向けて常に挑戦をし続ける大手エネルギー企業での業務です

勤務地
新潟県新潟市
想定年収
560万円~710万円
雇用形態
正社員
仕事内容
2050年ネットゼロカーボン社会実現に向けて、エネルギートランジションへの対応を図っている同社。
その中でも特に注力して推進している水素・アンモニアや合成メタン、CCS等に関わる実証事業をチームのメンバーと協力して進めていっていただきます。

【具体的には】
ブルー水素・アンモニア製造およびCCS/CCUS事業に関する次の業務
・地上設備建設や坑井掘削作業等に関する各種調整
・コスト・スケジュール管理
・CO2貯留可能量評価
・プロジェクトマネジメント業務
・地元行政や自治体への説明・折衝(社内他部署と連携して実施)、ステークホルダーマネジメント業務
・関連する各種社内手続きの管理
・官庁申請手続きの管理
・補助金受領に係る各種手続き業務 など

【水素・CCUS事業開発本部について】
同部署は、2050年ネットゼロカーボン社会に向けて、既存のOil&Gas事業で蓄積した技術に親和性の高い水素やCCUSといった低炭素化事業を推進するために2021年3月に立ち上がった部署です。
社内における水素・CCUS関連事業のヘッドクォーターのような立場として、プロジェクトの立案・推進・管理や新記事技術の調査・開発・導入などを担っています。
その中で、技術開発ユニットの新潟実正グループは、主に新潟県内で実施しているブルー水素・アンモニア製造や合成メタン製造、CCS/CCUSに関する実証事業の実行を担当しています。

【部門の方向性・募集背景】
現在新潟実証グループでは、実証設備の建設工事が複数同時進行しており、これらに関連する社内外の調整を要する業務が多く発生しています。
プロジェクトエンジニアとして、建設工事の管理部門や営業などの社内関連部署との調整、関係当局からのヒアリング等を担当し、実証事業の円滑な運営に貢献できる方の増員が急務な状況です。


※将来的には国内の他の案件や海外の案件に携わっていただく可能性があります。

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【大分県】管理部門長候補

日本で3社しかないGLメーカー管理部門長をお任せいたします。AG!グループで安定経営の地場企業

勤務地
大分県中津市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
管理部門の責任者として、人事・労務・総務・財務・経理など管理業務業務全般のマネジメントに携わっていただきます。は当社は、2020年2月に旭製作所(AGI)グループの傘下に入り経営システム、財務管理のルールの統合を行っています。社長の右腕として、会社の組織改革を進めていただくポジションになります。入社後は会社の文化や現状を知り、メンバー・部門・グループ間のやり取りが円滑になるよう、推進していただきたいと考えています。

(具体的には)
・財務面(特に予算策定や実行管理)の月次報告
・労務上の問題点の報告
・経営方針や企業理念の浸透
・管理部門全体のマネジメント業務 など

(ポイント)
※AG!グループは、ガラス製品理化学機器における国内トップシェア(世界2位)メーカーである㈱旭製作所が中核企業です。
・管理部長は嘱託契約、後継の社員もまだ若いため、中継ぎとしてシニアレベルを採用したい。
・管理部門のスタッフは4名です。
・労務管理・給与計算・経理などの実務面は旭製作所でサポートしています。
・入社後は1~2ヶ月ほど旭製作所(熊本県荒尾市)で研修となります。
・京セラのアメーバ経営を導入しています。

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【熊本県】管理部(部長クラス)/株式会社果実堂

株式公開準備を進めている企業の管理部長クラスとして、経理財務を中心としたマネジメントをお願いします

勤務地
熊本県上益城郡
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
管理部門のマネージャーとして、メンバーのマネジメントや経営企画業務・財務業務に従事して頂きます。一緒に上場を目指す熱い気持ち、向上心をお持ちの方を求めています。

(具体的には)
・管理部門(経理・財務・労務・人事など)のマネジメント
・月次、四半期、年次決算
・証券会社、監査法人、銀行対応
・採用、労務管理
・事業計画の作成
・内部統制の構築、運用
・株主総会の運営、取締役会事務
・IR業務 など

※現在管理部門は6名(女性4名、男性2名)のメンバーで行っています。実務は基本的に各自が行っており、上場準備に関してもある程度整理されています。まずは全体の把握と進捗管理、メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています。
※グループ会社の上場に向けた内部統制のために、1名の管理部門のマネージャーが異動となりました。今回は後任として業務をお任せしたいと考えています。
※農業、食品ビジネスという分野において独自性を持つ事業であり、企業としての管理体制も整っている会社です。

(ポイント)
・ベンチャー企業であるため、業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めています。
・会社の仕組み作りに積極的に関わることができるのも魅力の一つです。
・過去に東京証券取引所マザーズ上場まで果たしたやり手の創業者が設立した会社で、未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことが肌で感じることが出来ます。
・三井物産、カゴメ、トヨタ自動車など大手企業様が株主として出資して頂いている日本最大のベビーリーフメーカーです。大手企業様とのやりとりなど、熊本ではなかなか積むことのできない経験ができます。
・予防医学やIT、大規模効率化、原価低減などの様々な異業種の技術と融合することで付加価値の高い商品を生み出す成長産業になると感じています。
・弊社では耕作放棄地を積極活用しており、耕作放棄地が新産業を生み、雇用を生み、税収を生むと考えています。既に日本では最大の生産量となっていますが、まったく需要に追い付いてないのが現状で、まずは年1,000トンの生産体制の確立を一里塚として目指したいと思います。

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【富山県】海外赴任を前提とした管理部門総合職(将来幹部候補)/富士化学工業株式会社

富山から世界へ。オンリーワンのビジネスを展開する医薬品メーカー

勤務地
富山県中新川郡上市町
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経営企画室にて、主に経理・財務業務に従事いただきます。 

【具体的には】
■富士化学本社:
・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理 等
・部門を跨ぐプロジェクトの推進
・各種会議体の運営
■AstaReal Inc社:
・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理
・経理・財務管理
(関連業務)
・在庫・出荷管理業務

【勤務地について】
1年程度の富士化学本社での勤務を経て、グループ会社である米国AstaReal Inc社に赴任していただきます。グループの幹部候補として、将来的には本社に戻っていただきます(片道切符ではございません)。

【達成すべき目標、ミッション】
損益計算書、貸借対照表の動きを予想、感じ取り、適切な財務コントロールを行うこと。

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【愛媛県】管理部門の管理職候補/株式会社アグサス(愛媛本社)

【松山勤務/年間休日125日】オフィス内のDX化を推進するOA機器商社での管理部門ポジション。

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
”キャノン”製品をはじめ、OA機器メーカー各製品の販売店として、県内7拠点を展開する専門商社である当社において、管理部門業務をお任せします。
ご入社後は、経理や営業事務などバックオフィス業務を幅広くご対応いただき、将来的には、管理部門を牽引する管理職として部門全体をまとめて行っていただきます。

【具体的には】
■一般事務
・電話応対(お客さまからの各種電話対応)
・書類作成(伝票作成等) ※伝票等は、PCを使用して作成します。
■経理
・仕訳業務
・決算書類作成
・伝票処理等の日常業務
・支払処理
・請求・支払いの入出金作業 等

当社は全国有数の”キャノン製品”のOA機器の専門商社で、県内ではトップクラスの実績を誇り、業績も好調に推移しています。
上記の業務に慣れてきたら、人事や総務に関わる業務についても幅広くご対応いただきます。

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【静岡県】事業部長クラス(マネジメント)

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
静岡市清水区本社で設備保守や清掃などの事業を行っている企業にて、
関連部署や現場リーダーと連携して、事業部門の統括を行って頂きます。

【具体的には】
・会社の中期経営計画を理解し、実現するために必要な予算立てや、
 収支実績管理、改善計画の推進を、社長や経営管理部門と行う。
・現場での日々の業務課題の抽出と問題解決を提案し実行する。
・トラブルや顧客対応
・各種請求書や勤怠管理の最終チェック
・現場リーダーの管理・育成

【配属組織】
経営陣-業務部長-各現場のリーダー(大小規模あり)ーメンバー

◇企業について
【特徴】地場に根付いたビル総合管理会社
【従業員数】企業全体350名(現場社員を含む)

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【熊本県】管理部門長(管理職クラス)/上場を目指すベンチャー企業

グループ全社で100億を目指すベンチャー企業において社長の右腕となる事業責任者をお任せいたします。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループ各社の売上最大化・上場に向けて、施策立案から実行、数値管理まで経営層のサポートとしてご活躍頂きます。

(具体的には)
・新規事業などの事業戦略の検討
・顧客との折衝・交渉業務
・問題点の把握及び改善策の立案実行
・一部門の管理・マネジメントなど

※グループ会社のRITA-STYLEの店舗開発・管理をまずはお任せしたいと考えております。

(ポイント)
・2007年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在はグループ企業全体で7億5,000万円の売上となっています。今期は昨年対比130%成長を目標にしています。
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2015年に設立したプライベートジム事業も、現在は熊本・福岡・鹿児島・長崎・岡山に計8店舗を展開。売上・人員も2倍に増え業績は順調です。2022~23年には上場を考えており、CFOや財務関係の人材も採用して管理部門を強化しています。

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【三重県】プロセス安全技術担当者/昭和四日市石油株式会社

【三重本社】地元に腰を据えて長く勤務できる環境が整っています。

勤務地
三重県四日市市
想定年収
420万円~720万円
雇用形態
正社員
仕事内容
石油精製プラントの保安管理部門として、リスクマネジメント業務の企画・運営・改善を行っていただきます。

【具体的には】
製造現場の設備や手順におけるリスクを抽出し、それらのリスクが許容可能なレベルとなるようにリスク低減措置を検討する一連のリスクマネジメントの統括業務を行います。リスクアセスメントは運転管理部門の技術者、設備管理部門の技術者、プロセス設計の技術者によりチームが編成され、プロセス安全技術者は以下の手法を利用して、それぞれの技術者からの知見を引き出しながらワークショップの進行を行っていただきます。

・プロセスハザードの同定(HAZID)
・リスクアセスメント(HAZOP/LOPA)
・リスク低減措置の各種検討(ALARP Review)
各手法は社内の有資格者のプロセス安全技術者による事前教育、およびOJTにて習得可能です。

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■当社の魅力
(1)エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2)穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度(週1回)もあり働きやすい環境です。
(3)充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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【新潟県】メカニカルシールメーカーの品質管理/イーグルブルグマンジャパン株式会社

世界をリードする産業用シーリング技術メーカー

勤務地
新潟県五泉市
想定年収
440万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の品質管理部門にて非破壊検査業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・金属加工部品や溶接部の非破壊検査業務
・検査手順書、検査成績書の作成業務

【同社について】
1989年にイーグル工機株式会社として創業し、その後ドイツのブルグマン社とのアライアンス、資本提携に基づき2008年にイーグルブルグマンジャパン株式会社に社名を変更いたしました。以降、一般産業機械業界向けのシール技術・関連サービスの優れたメーカーとしてグローバルに事業展開しています。

【メカニカルシールとは】
ポンプやコンプレッサーなどの回転機械の回転軸(シャフト)に設置される軸封装置の総称をメカニカルシールと呼びます。機能としては機械内部から外部環境への油等の漏れ防止や外部環境から機械内部への異物侵入を防ぐ役割を果たしています。

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【香川県】経営管理マネジャー候補/建ロボテック株式会社(香川本社)

【IPOに向けた体制づくり】建設現場の生産性向上を実現した、人との協働ロボットで注目のベンチャー企業

勤務地
香川県木田郡
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに掲げ、建設現場で人と共に活躍するロボットを国内および海外に展開しています。IPOに向けての準備段階に入っており、総務・人事など管理部門のマネージャー候補として、約2名のメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
経理・総務・人事・労務・法務を管理する経営管理部のプレイングマネージャー業務
・総務部門(資産管理、取締役会事務局、株主総会事務局)
・人事部門(採用、教育、制度改革等)
・その他、社内整備や調整業務など付随する業務もお任せします。

■製品・サービスについて:
【省力省人化ソリューション「トモロボ」】
トモロボは、建設工事における単純作業を人の代わりに行う「人とともにはたらく」協働型ロボットソリューションです。ロボットが現場の人に代わって辛い仕事をこなすため、現場の作業をより効率的に推進できます。また、職人は単純作業や運搬等のさまざまな辛い仕事から解放され、より高度な技術を必要とする場で“職人力”を発揮することが可能になります。
鉄筋結束を行う「鉄筋結束トモロボ」、土木・インフラ工事向け太径に対応した「太径鉄筋結束トモロボ」、そして、重い建材を運搬する「運搬トモロボ」など、多様なラインナップをご提供しています。

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【福岡県】法務・コンプライアンス担当(リーダークラス)/株式会社安川電機【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】世界最高水準の技術力とノウハウを強みにグローバル市場をリードする有力メーカーです。

勤務地
福岡県北九州市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて、法務・コンプライアンス関連業務をお任せします。
また、リーダーポジション(係長級)にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
○契約支援(売買契約、秘密保持契約、個人情報保護関連契約、業務委託契約など)
・ドラフト作成、チェック、改定
・英文契約書の作成、審査、交渉

○法律相談(独占禁止法関連、個人情報保護法関連、贈収賄防止法関連など)

○M&Aなどの支援(業務提携、事業提携、合弁会社設立など)
・契約書案の作成、審査
・契約交渉への支援、買収前調査(法務デューデリジェンス)

○グローバルコンプライアンス体制の構築/コンプライアンス事案対応
・従業員向け社内法律セミナー実施
・法令遵守マニュアル作成、改訂
・海外現地法人とのコンプライアンス推進活動の連携

○紛争事案対応
・訴訟/調停/クレーム対応

<労働環境について>
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション(YDX)」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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【福岡県】法務・コンプライアンス担当(メンバークラス)/株式会社安川電機【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】世界最高水準の技術力とノウハウを強みにグローバル市場をリードする有力メーカーです。

勤務地
福岡県北九州市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて、法務・コンプライアンス関連業務をお任せします。

【具体的には】
○契約支援(売買契約、秘密保持契約、個人情報保護関連契約、業務委託契約など)
・ドラフト作成、チェック、改定
・英文契約書の作成、審査、交渉

○法律相談(独占禁止法関連、個人情報保護法関連、贈収賄防止法関連など)

○M&Aなどの支援(業務提携、事業提携、合弁会社設立など)
・契約書案の作成、審査
・契約交渉への支援、買収前調査(法務デューデリジェンス)

○グローバルコンプライアンス体制の構築/コンプライアンス事案対応
・従業員向け社内法律セミナー実施
・法令遵守マニュアル作成、改訂
・海外現地法人とのコンプライアンス推進活動の連携

○紛争事案対応
・訴訟/調停/クレーム対応

<労働環境について>
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション(YDX)」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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【福岡県】法務/九電みらいエナジー株式会社【九州電力グループ】

【経験業界不問】【英語使用】福岡で最も成長度の高い一社です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門における法務担当として広く実務をお任せしていきます。

【具体的には】
・契約関連のリーガルチェック(英文含む)
・法務デューデリジェンス
・自社およびグループ会社の法律相談への対応 など

<業務環境について>
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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【北海道】工場総務マネージャー/Rapidus株式会社(ラピダス)

【年収1000万円~】

勤務地
北海道千歳市
想定年収
1,000万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
半導体を製造する工場の総務部の立ち上げおよび総務事務を担っていただきます。
※ご経歴によってはマネージャー候補からの採用となる場合がございます(その場合は1000万円を下回ります)

【具体的には】
・工場開設に伴う総務業務プロセスの構築
・総務スタッフの採用や教育
・来客対応、渉外窓口業務(北海道庁、千歳市、工事関係者、地元業者・住民など)
・行政との交渉、調整、渉外業務にメインで関わっていただきます
・月平均残業時間:約30時間以内
※事業が軌道にのるまでは、プレイングマネジャーとして活躍して頂きます(将来的にはメンバーマネジメントも担当して頂きます)
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

【勤務地について】
入社直後は在宅勤務になる場合がございます。
(その場合、千歳への赴任時期は選考の中で決定)

【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。

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【群馬県】製薬会社での品質管理部門(管理職候補)/東亜薬品工業株式会社

医薬品・医薬部外品・動物用医薬品・混合飼料などの製造販売を行っている製薬会社での人材募集

勤務地
群馬県館林市
想定年収
470万円~720万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【具体的には】
材料及び製品の試験検査に関する事項
(原材料試験・製品試験,データインテグリティ)
・法令遵守及び規制当局に関する業務
(GMP省令及び日本薬局方への対応)
・製品の安定性モニタリングに関する業務
・試験検査機器の点検整備・校正に関する業務
・試験検査業務の継続的改善に関する事項
(試験省略,新技術の導入)
・その他、試験検査に関する業務

<担当業務について>
館林事業所にて品質管理部門の統括業務を担っていただきます。
原材料、及び製品の試験検査など、当社の根幹となる部門にて、GMP など関連法規を準拠するため、試験検
査業務の運営から、継続定期改善に関する取り組む、あるいは検査機器の点検整備校正など多岐にわたる業
務の統括職として責任をもって業務に就ける方を求めております。
責任のある職務であると同時にこれまで培われきた、スキル経験を存分に発揮頂ける環境を提供したいと考えております。

<担当部門について>
同社の品質本部は、館林事業所にあり、品質管理部と品質推進部の2 つの部門で構成されています。
製品や原材料の試験を担当する品質管理と、法令に準拠した製造管理・品質管理体制を構築する品質推進と
それぞれ役割を担っています。
これらの部門が、製品の品質・有効性・安全性を確認し、信頼性の高い製品の安定供給に寄与しています。

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【広島県】労務(給与・保険関連)/株式会社大創産業

【経験業界不問】「国内外1万店舗・売上高1兆円」の目標達成に向けた組織強化を進めています。

勤務地
広島県東広島市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて給与・保険業務を中心とする労務業務をお任せします。
また、将来的には総務領域まで幅を広げて頂きつつ、部門メンバーの育成やマネジメントも担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・専用システムによる給与計算業務、それに付随する情報の照合(Excel利用が中心)
・業務マニュアルの作成、更新
・企業型確定拠出年金制度の運営事務
・従業員持株会の運営事務
・退職一時金の事務処理
・就業規則/賃金規程などの改定
・社内外問い合わせ対応 など
※月初1日~5日は繁忙のため出勤が基本となります(GW・年始など含む)

<業務環境について>
国内だけで4万人を超える従業員の労務を管掌する当部門では、確実かつ迅速に給与支給を遂行し、従業員の働きにきちんと報いることを大きなミッションとしています。

福利厚生や退職金制度の拡充などにより、取り扱い項目が増加したことにより新しいメンバーの増員を計画しています。

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【熊本県】水門設備の操作盤/電気設計職

遠隔制御設備の設計・施工実績、国内NO.1の水門メーカー。

勤務地
熊本県宇土市
想定年収
400万円~460万円
雇用形態
正社員
仕事内容
水門などのゲート設備を安全かつ正常に動かすための操作盤の電気回路設計業務となります。また、工事のための配線・配管の設計も行います。図面・計算書(数量/構造)・取扱説明書の作成を主業務として年間10数件の案件に取り組んで頂きます。

(具体的には)
・操作盤メーカーから納入された図面が、要求される機能を満たすことが出来るかを確認(チェック)し、発注者と打合せしながら操作盤図を完成させる業務となります。自身で0から図面を作成する業務ではありません。
※操作盤1面につき、20~100枚程度の図面枚数となります。
・設置現場に合わせて機械や装置を動かすための配線・配管図を作成します。
・数量計算/構造計算:電気配線配管に必要な部材の使用量および固定ボルトの強度を計算します。
・購入品および電気工事に対する発注仕様書(ひな形有り)を作成します。
・品質管理部門に同行し操作盤が図面とおりに製作されているか、要求される機能を満たす動作ができるか、操作盤メーカーにて検査(確認)します。
・取扱説明書の作成 など

(ポイント)
・組織構成:本社設計グループ制御設計チーム配属となります。設計グループは全体で17名(機械設計15名(CADオペレーター含む)、制御設計2名)で構成されています。
・出張は月1-2回程度あります。(通常1~2泊程度)※関東、中部、近畿、中国、四国、九州
・社会性(災害から人の命や財産を守る)と自己実現(キャリアアップ)を叶えられる会社です。
・西田鉄工ではダムや水門を始め、水の流れをコントロールするために必要な設備の開発・営業・設計・施工・メンテナンスを行っています。治水・利水事業に関するプロ集団として、75年以上の歴史と業界トップクラスの実績を誇っています。津波などの水害から国土や人命を守るため。水を必要とする地域や人々のため。日本の豊かな環境を維持していくため。「水の流れを握る西田鉄工」へと挑戦と成長を継続しております。

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【熊本県】監査(ITシステム)/株式会社九州フィナンシャルグループ

評価・助言・経営へのレポートなどグループ全社のシステム監査対応をお任せいたします。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
600万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
一線(事業部門)・二線(リスク管理部門)が行ったリスク対応業務を、三線(監査部門)として独立した立場から評価・助言し、経営にレポートして頂きます。当社だけでなく、子会社を含めたシステム監査をお任せいたします。

(具体的には)
・当社+直下の子会社+銀行の関連会社まで全21社の監査業務
・システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査(各種情報収集、リスク分析、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成)
・IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)の評価
・監査業務プロセスのデジタル化推進など

※IT領域のリスク低減に向け実効性のある監査を実行し、ガバナンス・プロセスの有効性向上を目指していただきます。
※当社の監査室には4名、銀行の監査部には50名程度の社員が在籍しています。

(ポイント)
・最先端の技術に携わりながら新たなシステムリスクに対応し、組織の収益目標にも直結する仕事です。
・監査として、経営目線で、全体観を俯瞰してみることができます。
・安定した基盤や情報を元に、高いセキュリティレベルで行っている業務に携わることができます。

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【富山県】ハウスメーカーの施工管理責任者候補/社名非公開

地場優良ハウスメーカーでマネジメント職を募集中

勤務地
富山県富山市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
木造注文住宅施工管理部門の責任者として部門マネジメントを担っていただきます。業務内容・給与待遇ともにやりがいを持って取組んでいただけるポジションです。

【具体的には】
・部門年度事業計画立案、会議主催、勤怠管理、部員指導
・現場管理、現場予算承認、現場検査、お客様対応
・教育研修計画、人事異動、工事単価、発注計画、協力業者会運営等の立案
など

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【新潟県】成長企業の経営管理・経営企画(課長クラス)/社名非公開

大手企業との取引増により業績拡大中の、70年以上続く歴史ある企業です

勤務地
新潟県燕市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
中小企業診断士でコンサルティング会社出身の経営管理部長兼統括責任者(30代後半)と伴に、プレイングマネージャー(課長クラス)として、総務・経理業務の管理、他部門の改善支援を行っていただきます。
【具体的には】
・経営管理指標の集計、各部門への課題解決の支援
・月次、期末決算の対応 等・総務、経理の日常業務の管理/支援
・採用活動(新卒、中途、欠員募集)
・総務、経理の日常業務の管理/支援
・運用ルールや諸規定の見直し/提案
※経営企画や改善支援、採用/人事の経験、IT関連(インフラやシステム導入など)の経験がある方は優遇。

日常業務は、基本的に各担当者で対応していますので、ゼネラリスト志向のプレイングマネージャーを歓迎。将来の幹部候補として、まずは労務や経理など業務を担いつつ、後々はマネジメントを志向する方も歓迎。

経営管理部長とともに、各部門の課題解決推進にも関与いただきたいので、コミュニケーションが円滑に図れる方、各所との調整業務を厭わない方を歓迎します。

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