管理部門の転職・求人情報一覧

【主な業務内容】
・財務諸表の作成
・経理規定などルールの作成・改善
・月次・年次などの決算業務
・会計処理（発電所の売り上げ、原価をエクセルで計算・入力）
・入出金・収支バランスの管理
・各勘定科目の残高管理
・法人税申告書、消費税申告書の作成（フォロー）
・他事業部との収支に関するアドバイスやフォロー

【その他補足】
・上記業務の他に、管理部門のメンバーマネジメントもお任せします。
※現在メンバー6名が在籍

労務のスペシャリストとして、働きやすい環境づくりや企業の生産性向上を促進して頂きます。

【具体的には】
・組織・人員計画の策定・実行
・社内規定・業務フロー・労務管理体制の整備
・その他労務関係業務全般

【ポイント】
・2016年に立ち上げたばかりの新しい会社ですが、毎年20～30名ずつの増員を計画しており、労務環境の整備が急務となっています。そのため、社長直下の管理部門で、今後同社を飛躍させるための提案を積極的に行うことを期待します。
・企画業務を中心に担って頂きますが、労務としての実作業やその他管理部門業務も幅広くお任せします。

【その他補足】
オフィスは札幌駅から徒歩5分程度のため、交通アクセスが抜群です。

同社の中核人材として、社長直下で管理部門を統括しながら下記業務をお任せします。

【具体的には】
・財務戦略立案
・管理体制の整備（内部統制等）
・組織マネジメント
・決算業務

管理部門の社内SE職として、ITネット枠およびシステムの保守、管理を担当します。

【具体的には】
・社内ERPシステムのプログラム修正・メンテナンス 　
・ERPシステム内容・・・営業管理システム、生産管理システム 、品質管理システム、材料管理システム、出荷管理システム、財務/原価管理システム　など
※いずれも社内のもので、外部環境に向けるものではありません

【その他補足】
・配属先・・・管理部門は合計6名で構成（うち2名がシステム関係を担当）
・年収について・・・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります

同社の中核人材として、社長直下で管理部門を統括しながら下記業務をお任せします。

【具体的には】
・財務戦略立案
・管理体制の整備（内部統制等）
・組織マネジメント
・決算業務

グループ経営を推進する一貫として、管理部門を強化中。ご経験に応じて、バックオフィス業務をお任せします。

【ポジション実例】
・総務
・人事、労務
・経理、財務、税務
・法務
・経営企画
・情報システム（社内SE）　など

【ポイント】
数年前に世代交代した現社長（40代前半）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。
今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。
部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。

経営者の視点と幅広い知識と経験で、組織の急成長を迎える企業の根幹をつくり、支え、守っていく仕事。

【具体的には】
・現在様々なプロジェクトが進んでおり、約50名の組織も数年で5倍の組織に成長を遂げる予定です。
・小田急電鉄の資本を活かして東アジアを中心に海外事業も展開予定。
・管理部門の豊富なご経験を活かして、会社の未来をつくり上げてください。

【やりがい】
2018年1月の宮古島HOTEL LOCUSグランドオープンを皮切りに、沖縄UDSでは更に那覇・宮古島に複数のホテルを開業予定。組織の成長はこれから、大きく加速します。組織の成長にも人の成長にも、成長痛はつきもの。そこに寄り添いながら、共に成長する組織をつくり、支え、守っていく。それがこの仕事のミッションです。

【事業について】
・地域の人たちと一緒にまちを楽しくしていくことを大切にしている同社が沖縄の事業所を2016年に新規設立しました。
　グループ会社の大手デベロッパーや、沖縄県内の地場ディベロッパーから、ホテルを中心とした多くの案件をご紹介頂いておりますが、案件を精査する手が回らないほど多くの案件でお声がけいただいています。

・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業のUDSは、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

新規事業開発・外商部門の部門長候補として、業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・新規事業の企画・立案・推進
・外商部門の営業戦略・戦術設計および推進
・会社の成長・発展に向けた関係部署との連携
・メンバーマネジメント（育成・指導）　等

新規事業開発と外商営業の2つのミッションを担って頂きます。新規事業開発では、新業態の事業を計画しており、事業推進も含めて担当いただきます。また、外商営業では、営業戦略の策定、マーケティング、営業の仕組化などに取り組み、年間を通じた売上の安定化に取り組んで頂きたいです。

本社各部門にて、ご経験に応じた実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【配属部署例】
・商品企画/開発、バイイング
・事業企画、営業企画（国内外）
・店舗運営、店舗開発
・物流
・情報システム
・人事、経理、総務　など

本社管理部門にて、採用/教育、人事/労務を含む総務業務をお任せします。

【具体的には】
・人事業務（給与計算、社会保険関連、人事データ管理など）
・採用業務（会社説明会の運営、就職ナビなどの管理、採用関連ドキュメント作成など）
・教育業務（階層別研修の企画、運営など）
・総務業務（諸会議運営、寮/社宅などの管理、社内行事/イベントの企画運営など）

【ポイント】
まずはご経験に応じた業務をお任せしていきます。
順次役割を広げながら、将来的にはできるだけ広い領域をカバーして頂き、部門全体を牽引して頂けることを期待しています。