管理部門の転職・求人情報一覧

グループの管理部門にて、経理のスペシャリストとして、連結決算業務をご担当いただきます。

【具体的には】
●制度会計全般（単独決算および連結決算）
・日常的な経費精算処理、売掛債権、仕入債務計上処理、支払業務（ERPはSAP社S4を使用）
・月次、四半期、本決算に関する取りまとめや財務資料作成
・財務管理や経理システムなどの内部体制の見直しなど全社の体制改善・整備　など
※経理業務が中心ですが、将来的には財務管理・マネジメント、IR（機関投資家との対話）にも携わっていただきたいと考えています
※少数精鋭で財務経理業務を担当しているため「経理のスキルを伸ばしたい」方にとってはうってつけの環境です

管理部門に関わる一連の業務をお願いします。
仕事は多岐にわたります。
例えば、経営における資料作成、
経理担当者・人事担当者のフォロー業務など、
社員が働きやすい環境を整備し、
バックオフィスから全体を支えていただくお仕事です。

【業務例】
・総務部門統括
・計数管理（制度会計・管理会計）
・経営企画業務、事業計画の作成、資金繰り表の作成
・人事、社内制度改善、業務効率改善
・社会保険手続き、給与計算、年末調整　等

次の100年を見据えて会社の基盤をより盤石にする為に、
会社組織の改編や組織運営の確立、社内ルールのアップ
デート、特に会社運営全般にかかわるシステムの構築等に
おける課題を自ら見出し、提案、そして解決に向けて陣頭
指揮を執ることが出来る方を募集致します。

また、各部門のメンバーとコミュニケーションを
積極的に図っていただきながら、経営陣と共に
よりよい会社づくりを目指して頂きたいと思います。

同社社長の右腕となる役員候補として、管理部門全体（財務経理・人事総務・労務）を牽引いただくコアポジションとしての採用です。

【募集背景】
・同社では、次世代の体制構築を目指し将来幹部や経営者になりうる人材を求めています。
・現在12社ある事業会社を統合・再編して経営資源を有効に活用する体制構築を目指しており、既存の社内規定なども見直していきたい意向です。
・上記を踏まえ、管理部門から同社を支えることができる将来の経営幹部候補を募集します。

【具体的には】
・月次及び半期・年次決算業務・財務管理・不動産管理
・予算管理・総務・経理関連規定の整備
・給与支払い管理(PCAソフト)・社会保険手続き・年末調整・法定調書作成
・入社退社の社会保険や労働保険の手続き業務
・組織図作成や人事業務フォロー
・会社内の備品消耗品の管理
・取締役会及び幹部会議の資料作成
・上記に関連する財務経理・人事総務・労務業務全般
・管理部門メンバーマネジメント

※管理部門メンバーと協働しながら、これまでのご経験に応じた業務からスタートいただくため、入社時点で全ての実務をおひとりで行っていただく必要はありません。

同社の管理部門として入社いただき、まずは実務を中心に担当いただきます。将来的には、同社社長の右腕となる役員候補として、管理部門全体（財務経理・人事総務・労務）を牽引いただくコアポジションを担っていただくことを見据えての採用です。

【募集背景】
・同社では、次世代の体制構築を目指し将来幹部や経営者になりうる人材を求めています。
・現在12社ある事業会社を統合・再編して経営資源を有効に活用する体制構築を目指しており、既存の社内規定なども見直していきたい意向です。
・上記を踏まえ、管理部門から同社を支えることができる将来の経営幹部候補を募集します。

【具体的には】
・月次及び半期・年次決算業務・財務管理・不動産管理
・予算管理・総務・経理関連規定の整備
・給与支払い管理(PCAソフト)・社会保険手続き・年末調整・法定調書作成
・入社退社の社会保険や労働保険の手続き業務
・組織図作成や人事業務フォロー
・会社内の備品消耗品の管理
・取締役会及び幹部会議の資料作成
・上記に関連する財務経理・人事総務・労務業務全般
・管理部門メンバーマネジメント

※管理部門メンバーと協働しながら、これまでのご経験に応じた業務からスタートいただくため、入社時点で全ての実務をおひとりで行っていただく必要はありません。

本社において、経理業務全般に携わって頂きます。当社は、まだまだ小規模な組織であるため、財務・総務・人事など管理部門全体のサポートもお願いできればと考えています。社長とダイレクトに関わるポジションです。

【具体的には】
・日常的な経理業務全般
・月次、年次などの決算業務
・金融機関の窓口業務
・各種書類作成
・その他、管理部門のサポート業務
※ゆくゆくは、事業計画策定、資金調達などもお任せできるよう、成長をしていって頂きたいと考えています。
※職域を超え、協力し合いながらチーム全体で組織運営にあたる風土です。

電力事業のバックオフィス業務全般に携わって頂きます。マーケティング活動を中心に、電力カスタマーセンターおよび需給管理部門のミッションを担って頂くことになります。

【具体的には】
＜マーケティング＞
・自社電力ブランドのマーケティング全般（デジタル・アナログ）
・広報活動を含むブランディング
・販売企画（SNS、チラシ、その他制作物）
・運用（ホームページ、会員サイトなどの維持管理）
・アプリ開発や新規Webサービスの開発
＜電力カスタマーセンター＞
・お客様からの問い合わせ窓口対応
・各種書類のチェック
・システム入力
・お客様への書類やメールの発送
・業務改革、システム化の推進　など
＜需給管理部門＞
・需給管理の企画、分析、営業との調整
・電源調達の企画、交渉、分析、管理
・収益の分析、管理
・業務改革、システム化の推進　など

管理職候補（人事、経理、財務、総務、法務）

【具体的には】
管理部門の経理・法務・審査・人事・関連会社
統括部門にて即戦力として勤務いただき、
知識・経験をさまざまな
チャンネルで活用していただきます。

・グループ会社の経営企画
・会計コンサルティング
・財務諸表作成
・法人税等申告
・Ｍ＆Ａ・事業提携
・法的審査
・企業間契約の締結業務
・人事制度設計
・教育・研修設計　などの業務を予定

現在1名で担当している管理部門のサポート。
人事・労務・法務・庶務・海外対応・情報システム等
管理部の業務を幅広くマルチタスクで携わります。

現在のメンバーが経理財務が専門の為、
それ以外の領域を担当して頂きます。
全ての業務を担当するのではなく
臨機応変に担当業務を決定します。

【具体的には】
・人材採用計画の立案・実行
・新規採用者の入社後のフォローアップ
・人事を通して会社構成していく仕組み作りが出来る方
・社員の研修企画
　（特にコミュニケーション能力アップを目的としたもの）
・教育制度・計画の立案・実行

【入社後の流れ】
入社後はアシスタントとして係わりながら
業務を覚えていただきます。
その後、本人の希望や適性・スキルにマッチした
業務を主担当として引き継いでいただきます。
残業は多くて月20H程度です。

社長直轄で経理・財務業務を担っていただくポジションとなります。
特に資金繰り把握と銀行交渉が日常業務となります。
（日常の経理処理は担当者がおります）

【具体的には】
・資金繰りの把握・銀行交渉
・適正な労務管理、人事評価制度の確立
・各現場の適性配置等の検討・確立　など

【特徴】
特に輸出比率が高い為、
資金回収がずれる場合が多く
輸出予約の延長や資金繰り把握が重要となります。
また社長は海外出張も多い為、
為替予約はじめ銀行交渉も
社長に代わり対応していただきます。

また、将来的に人事・労務業務も
担っていただき、管理部門全体を見ていただく想定です。
適正な労務管理、人事評価制度を確立
各現場の労務管理、適性配置等を検討・確立していただきます。

本社管理部門にて総務業務を全般的にお任せしていきます。
PDCAを運用した効率的な業務遂行を期待しています。

【具体的には】
・企業法務（株主総会/取締役会の諸手続き、法定文書作成、各種規程の整備）
・各種管理業務（本社/拠点の施設管理、車両管理、契約書、BCP）
・周年行事対応　など