勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部のリーダーとして、経理、財務、総務、人事などの幅広い業務を行っていただきます。ご入社後のご活躍によっては、将来、管理部の管理職をお任せしていきます。

【経理・財務】
・会計システムへの入力、仕訳
・経費精算業務
・会計事務所とのやりとり
・経営層への財務状況の報告、決算報告
（月次決算作業は会計事務所に委託しており、親会社で連結決算行う為、決算経験は重視しません。）

【総務】
・労務管理
・給与計算をアウトソースしている会計事務所とのやりとり
・顧問社労士事務所へ相談しながら必要資料の作成　など
・衛生委員会の運営
・情報システム関連業務（PCのセットアップ、社内のヘルプデスク的立ち位置として従業員からの問合せ対応等）
　　※社外のシステムエンジニア人材と業務委託契約を締結している為、詳細なシステム知識は必要ありません

【その他】
・コンプライアンス（法務対応、社内研修実施ほか）
・事務効率化等のBPR検討
・社内規程管理など

【配属先のイメージ】
管理部：5名（うち親会社からの出向者が3名）

【その他】
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の550万円を下回る場合もあります。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円〜710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日華本社およびグループ会社におけるIT戦略の立案とグローバルシステムの構築及び保守・運用、及びITリスク管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・IT戦略の立案と実行
・ERPの導入と運用
・本社およびグループ会社向けのIT基盤に関する運用設計と展開（Microsoft365、Azure、AWS　等）
・DX関連の新規プロジェクトについて社内ユーザー向けのコンサルティング、要件定義、設計・開発、運用

【配属先】
情報戦略本部　情報戦略部

【ミッション】
グローバルで成長を続けるなか、情報システム部門の安定と進化が常に必要とされています。組織強化のため、招待的に部門の中心人物となってご活躍いただける方を募集しております。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次の業務に携わっていただきます。
四輪車、二輪車、マリン製品の補修部品・用品の輸出販売に関わる各種法令を遵守するために必要な業務

≪業務詳細≫
・安全保障輸出管理に関わる業務
・危険物情報の管理・各種規制への対応
・環境規制への対応

≪採用背景≫
世界中のお客様に、スズキの製品を末永く安心安全に使っていただくためには、スズキ純正の補修部品・用品の安定的な供給が欠かせません。補修部品・用品を輸出するためには、様々なルールが国内外で定められており、そうしたルールを遵守することも非常に重要な事です。そのような、コンプライアンスに関わるミッションを確実に遂行できる人材を求めています。

≪部門のミッション、ビジョン≫
世界中のお客様に、必要な時に必要とされる補修部品・用品をお届けして、安心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。

≪配属部署≫
・配属される部門名称：部品管理部　部品推進グループ
・配属拠点：部品本部事務所（湖西工場内）
・就業時間：8:45～17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：推奨している
　在宅勤務の利用頻度（平均）：週1～2回

≪入社後の教育≫
部門担当者によるOJT、フォロー面談で業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。
・また、輸出管理業務に必要となる、CISTEC主催の実務能力試験などを会社費用で受験することも可能です。

≪キャリアプラン≫
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】輸出貿易実務、サプライチェーン管理、部品倉庫の操業管理など様々なスキルが身に付けられます。
将来的には海外子会社へ出張し対応指導するなど、幅広いフィールドで活躍できる環境があります。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、タイ、インドネシア、ハンガリー、アメリカ、メキシコ

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

360万円〜610万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福井工場における総務業務をお任せいたします。

【具体的には】
・社内インフラの維持管理（共用施設の保守、オフィスのレイアウト変更など）
・工場セキュリティの構築（工場への入門管理、工場内のセキュリティ構築）
・固定資産管理、不動産登記
・補助金申請、その他行政とのコミュニケーション
・福利厚生の充実、各種イベントの企画
・人員管理（高卒採用、派遣社員の採用・管理、技能実習生の採用・管理）

【総務部について】
アムコー・テクノロジー・ジャパンでの在籍人員：30名
※拠点ごとの内訳人数：熊本６名、泗水１名、福岡８名、北上２名、臼杵４名、大分１名、福井２名、函館５名、東京１名
＜所属課＞
（福井工場）管理職１名、その他１名（男性１名、女性１名）の合計2名になります。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

東証プライム上場企業の同社グループ全体の業績管理、決算業務を行なって頂きます。主にマネジメント業務をお任せする想定での求人です。

【具体的には】
＜業績管理＞
・同社グループ全体の業績管理
・業績からの戦略立案

＜決算業務＞
・決算業務、連結決算業務
・決算報告及び有価証券報告書作成業務

＜その他＞
・部下マネジメント

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績多数

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

生産関連システムの導入支援（現場IoT導入、MESシステム導入・開発、ERPシステムに導入・開発、BIツールの構築・導入支援、システム保守業務）を推進していただきます。

【具体的には】
◆生産系システムプロジェクト業務
・生産部門とタッグを組んで頂き、MES/ERPの活用定着化支援や各種業務課題の解決
・プロジェクトリーダーとして上流工程を担当し、PoC等を通じてシステム導入の支援
・システム相談窓口として生産部門との橋渡し役を担い、業務のデジタル化の推進
・QCDの観点でプロジェクト進捗の管理
・部門マネジメント

◆チーム開発業務（管理職希望の場合）
・後輩社内SEやプログラマーの育成教育、人事考課

■亀田製菓で入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい
社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことが出来、今後のキャリアアップへ活かすことができます。ベンダーと連携しながらパッケージ導入や自社システムを運用保守を通じて、製造業の業務の流れを理解しながらシステム開発実践経験を積むことが出来ます。

■組織構成
システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム開発チームは15名（うち、20代１名、30代４名、40代６名、50代４名）うち中途入社者は11名在籍しています。

【言語／環境など】
言語：C#、VB、Python など
DB：Microsoft SQL Server、PostgreSQL など

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勤務地

長野県松本市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT業界におけるソリューション営業をお願いします。
また、営業部長として営業部門の統括もお任せします。

【具体的には】
■営業業務
・ソリューション製品の選定
・顧客への提案
・導入サポート等
※今後事業を強化していきます。マーケット調査、ソリューションマップの確率、ツールの整備、顧客への提案、導入・サポートなどを推進できる方を求めています。
※営業範囲：基本的に長野県全域、一部東京等県外

■統括業務
・事業方針の確率
・進捗管理
・業績管理

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域課題解決（行政課題※防災など、地方企業のDX）をメインに、地元大学、大手外資系ソフトウェア会社と協同研究開発に取り組んでいるチームにおいて、機械学習・深層学習（ディープラーニング）などを活用したモデル構築、開発などの基礎研究を担当いただきます。

（具体的には）
・AIエンジンで利用する機械学習モデルの開発／デプロイ／運用
・AIエンジンの開発／運用
・機械学習モデルの予測精度向上のための施策の実施
・機械学習モデル作成のための学習作業
・学習用／検証用データセット管理
・機械学習モデルのバージョン管理
・その他AI開発に関わる事全般、等

【携わっていただく具体的なプロダクト】
SAP、大分大学との共同プロジェクト「防災・減災のための情報活用プラットフォーム(EDISON)」の開発

（ポイント）
・AI開発案件のインバウンドが多数あるため、技術的成長が見込めます。
・事業立ち上げ、プロダクトの0→1開発を行う為の基礎研究から着手可能です。
・AIを活用した自社サービスのプロダクト企画からマネタイズまでの一連の流れをハンズオンで経験できます。
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度があります。
・フルフレックス、残業平均は月10時間以下、年間休日122日、有給取得率は年間平均11日と高く、働きやすい環境です。
・女性管理職割合は23.5%です。産休、育休取得後の復帰実績多数あります。
※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熊本唯一の不動産デベロッパー。創業当時からの宅地開発事業に加え、近年では街づくり事業として熊本市中心街の再開発事業（例：商業施設COCOSAの開発）も手掛けています。順調に会社規模が大きくなるなか、今後は様々なアセットタイプの収益不動産の開発も強化していく計画もあります。熊本から九州、全国へ！南栄開発の活躍の場は広がっています。

（具体的には）
・不動産情報（土地や収益物件）の収集
・企画調査
・具体的な収益見積もりや数値算出など
・投資家や金融機関との打ち合わせ
・収益不動産の開発・取得・運用・売却
など

（ポイント）
・創業38年、熊本地場唯一の不動産デベロッパーで信用や知名度は高い。
・肥後銀行・熊本銀行・西部ガスが株主に加わり増資。資本力と資金調達力が強化されました。
・経営者と直でやり取りができるので決済のスピードも速いです。
・ハウスメーカー向け宅地開発は年間200区間、熊本地域の分譲団地の約50％は当社がプロデュースをしています！
・近年では、熊本市内の下通NSビルの再開発により大型商業施設「COCOSA」を開業し、年間500万人を超える集客能力を誇ります。
・投資用不動産（アセットマネジメント）分野も強化していく計画もあり、熊本県初となる本格的なアセットマネジメント企業としても成長を目指しています。
・熊本電鉄「御代志駅」の再開発など大型プロジェクトを受託するなど、資本力・信用力・専門性に優れています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。

【具体的には】
展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。　※平均契約棟数：月1棟

■入社後
・入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。配属先の部署にて、先輩社員・上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。

■研修制度
・資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。
・外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修）

■社風
従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。

■特徴
同社ではしっかりとご契約をいただける環境が整っており、若手でも年間で10～12棟ほどのご契約をいただいております。
モチベーションと向上心を高く持って、業務に臨んでいただける方はぜひご応募ください！
※理由：地元である埼玉県北部を中心に毎年2万件に及ぶ不動産情報が入ってきます。その中から吟味に吟味を重ね、実際に当社が購入するのは厳選した優良土地900件ほど（わずか５％ほど）です。それをお客様に提案いたしますので、自信を持って勧められるものばかりです。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、分譲用地の仕入れを担当していただきます。

【具体的には】
主に不動産会社を訪問し、情報を仕入れます。
集めた情報を精査し、プロジェクトにあう用地を仕入れていきます。
■不動産業者訪問
■現地調査
■役所調査
■契約業務

【同社の特徴・強み】
当社の着工数は年間1,200棟を誇り、地元行田市では実に25％のシェア、つまり新築戸建ての4件に1件が同社の施工となっています。埼玉県北部シェアNO.1の実績を築く当社で、用地仕入れのプロフェッショナルとしてご活躍いただければと考えています。

【研修制度】
・資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。
・外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修）

【社風】
従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。

【モデル年収例】
年収500万円｜経験3年／未経験入社
年収700万円｜経験8年／未経験入社

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■カスタマーサービスグループ業務内容：
・問い合わせ対応（電話・メール）　・見積、受注業務　・検体の受入検査
・分析補助業務（試料灰化や酸処理など簡易作業）
・分析結果報告書の発行

■マネージャー業務：
・既存顧客の維持率改善、新規顧客獲得の施策立案と実行
・自社サービスの改善
・チームのパフォーマンスマネジメント
・管理職としてメンバー（７名）のピープルマネジメント

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

足の不自由な方や高齢者に向けたケアシューズのトップシェア企業として、多くの人の「歩行」を支えてきた靴メーカーです。新たな市場へのリーチや新商品開発など、多くのプロジェクトが稼働しており、それらのプロジェクトの統括として進行管理を行いながら、プロジェクト推進のサポート役として活躍いただける方を求めています。

【具体的には】
・販売戦略の立案(既存顧客・新規顧客×既存商品・新規商品)
・顧客への企画提案、打ち合わせ、施策の進捗管理
・既存のお客様を中心とした訪問活動(新商品案内、販促提案、販売支援)
・新たな商品企画におけるアイデア提供(商品企画部との連携）
・営業メンバーマネジメント　など

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勤務地

群馬県藤岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の施工管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
施工管理職は4名(20代～60代)在籍しています。現場は、群馬県・埼玉県・千葉県がメインとなり、直行直帰可能です(週に1度は会社に戻っていただきます)。
業務としては、以下の通りです。

・建築現場における鉄骨工事の立会業務
・現場での建方合番管理（部品番号等）
・ゼネコンや設計事務所との打合せ
・鉄骨工事の施工計画から工事完了までの安全管理
・下請業者への指示や追加、減工事の把握と不具合報告等
その他、上記附帯業務をお願いします。（役職：現場管理者）

【工事実績】
・豊洲新市場（仮称）管理施設棟建設外市場衛生検査所整備工事
・（仮称）明治坂戸工場 新２号館建設工事 建築工事
・群馬県コンベンション施設 会議・展示施設 建築工事
・東池袋1丁目シネマコンプレックス計画
・東武運輸株式会社　太田内ケ島倉庫新築工事
・（仮称）群馬パース大学４号館（放射線学科・臨床工学科棟）新築工事
など他多数・・
◎https://tekken-k.com
HPには施工実績の詳細の他、動画も掲載されておりますので、ぜひご覧ください。

【同社の特徴】
・Ｈグレードの鉄骨ファブリケーターとして、ビル・マンション等大型建物用鉄骨の製造・加工業務が主業です。
・月産1,000トン以上の生産を可能とする設備機器を保有しています。
・鉄骨製作管理技術者1級をはじめ、大半の職員が、鉄骨製作管理技術や溶接技術に関する資格を保有しています。
・社員全員が仕事にプライドを持ち、活気溢れる会社です。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行内での社内SE業務、DX推進業務をお任せいたします。

【具体的には】
・銀行システムの企画
・開発、運用
・維持管理
・セキュリティ開発
※業務はグループごとにわかれており、入行した方のこれまでのキャリアや適性により担当業務を決定いたします。

【入行後】
まずは先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。
その方のスキルにもよりますが、ひとりだちできるまでは先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。

【仕事のやりがい・魅力】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。
同行はDX推進に非常に力を入れていますので、新しい取り組みや改善を進めていくことが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。

【働きやすさ】
・年間休日120日以上、土日祝休み
・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。
・教育制度・福利厚生充実しております。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績があります。
また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現在海外事業も含め業務拡大中で、毎年毎年新たな店舗拡大・工場展開をしております。そこで、各店舗のポスレジと顧客データを駆使して、今後営業展開に役立てられるような社内システムを制作して頂きます。将来的には管理職・幹部候補としての業務も視野に入れております。

（具体的には）
・現業業務システムの見直し
・顧客管理システムのリプレイス
・営業推進型PGの構築～提案
・チームコミュニケーションの仕組み化　など

（ポイント）
・日本一のクリーニングチェーンの本部
・将来の取締役候補の募集です。現場経験を積み、実績を上げポジションを勝ち取ることができます
・100％実績主義、40代の取締役も誕生
・クリーニング事業を中心に、サンキューカット、旅行代理店、ロッカービジネスなど多岐に渡る事業を展開
・新規事業立上のチャンスあり

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

EC事業部の責任者(管理職)としてEC事業部の運営や、国内BtoC向けのイベント運営業務をお任せします。経営層に近いポジションで、ある程度の裁量をもって業務に取り組めます。

【具体的には】
・ECサイトの売上・利益、予算の確立と実行
・キャンペーン・販促活動の企画、各種データの分析
・在庫予算の設定
・コントロール/部下の育成やマネジメント業務
・各店舗から得られる販売データの分析
・公式通販サイトの改善・改革・改良
・販売戦略の立案、実行
・部下の育成
・売上UPのための広告活用
・SNSによる情報発信の統括

【全社売上について】
売上は全体の2-3割程度。楽天市場店、Amazonマーケットプレイス店、Yahoo!ショッピング店での販売、X（旧ツイッター）のフォロワー多数。国内売上ももちろんですが、海外売上も伸びています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士市本社の製紙機械プラントの一貫製造を行う機械メーカーにて、財務経理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・資産・予算管理
・経理伝票
・各種書類作成
・施級・支払に関する業務　など

ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、
マネジメント業務やゆくゆくは総務業務もお任せする可能性がございます。
（総務：労務管理、社会保険事務、採用活動、社内研修、社内イベントなど）

■配属先情報：
・管理部門　12名（総務チーム6名・経理チーム6名）
・20代～60代の方まで在籍されていますが、適性を踏まえ所属チームが策定されることとなります。

■働き方
・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月～2月ですが、、忙期でも休日出勤はございません。
・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップする可能性もございます。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に四国地域の企業、自治体様に対してネットワーク回線、データセンター、クラウド、システム提案などＩＴソリューションを必要とされているお客様に対して幅広くサービス提供を行っていただきます。
営業職としては主にお客様のご要望を把握し、社内のエンジニアと共にご提案につなげていただきます。

【具体的には】
・既存のお客様のフォロー、新サービスの案内(8割程度)
・新規のお客様の開拓営業(2割程度)

詳細かつ専門的な知識や技術の提案はエンジニアが担当するため、
お客様と良好な関係を構築し、ご要望を伺っていただきます。
また将来、個人向け営業等他部署への異動並びに管理職としてご活躍いただけるポストもご用意しております。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

680万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化粧品・健康食品のコンタクトセンター運営全体を管理していくマネジメントをお願いいたします。

【具体的には】
・回線関連、クラウドシステムを使用したセンター管理
・社員、管理者（SV／LD）との現場運営
・センター品質管理や生産性改善管理
・KPI管理　など

就任後、まずは全体の流れを把握していただきながら、マネジメントポジションを担っていただきます。現場での業務になりますので、判断力や推進力が必要とされるやりがいのある仕事です。中長期的なコスト管理・運営方針を決定するなど幅広い責務を担います。

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