管理職の求人情報

勤務地

静岡県駿東郡清水町

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

年間30億本以上の使用済みアルミ缶をリサイクルしている専業メーカーで、国内の調達営業を担当いただきます。

【主な業務】
■調達営業：
アルミニウムのリサイクル原料となる「UBC（使用済み飲料缶）」や「アルミ箔」を買い付けます。
金属リサイクル業者や自治体などとの価格交渉や契約締結を行います。

■需給バランスの管理：
工場の稼働状況に合わせた最適な仕入れ計画を立てます。

■管理職業務：
将来的に、課の数値管理やメンバーの育成、戦略立案などもお任せします。

【働き方の特徴】
全国対応ですが東西で担当を分けます。
担当エリアのイメージは静岡～東京程度の近隣エリア中心です。
月3～4日は出社して会議に参加いただきますが、
それ以外は基本直行直帰となります。

【入社後の流れ】
・入社後1～3ヶ月 工場(日勤)で勤務。
会社の事業、製品、現場を理解していただきます。
・その後1～2ヶ月 営業同行で実務を覚える習熟度により期間は変動します。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部にて、人事労務システム「COMPANY」の運用・改修や人事データの活用、グループ各社を含めた業務標準化・効率化などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、人事システムや業務プロセスの高度化、グループ横断プロジェクトの推進も担っていただきます。

【具体的には】
・人事労務システム「COMPANY」の運用、管理、改修、更新対応
・人事システムの運用方針策定、業務プロセスの改善
・人事発令/電子発令や給与/賞与支払いなどに関するシステム/データの運用高度化
・グループ各社を含めた人事関連業務の標準化、効率化
・人事データの抽出、加工、可視化、分析
・人事データを活用した業務改善や意思決定支援
・Excelなどを活用したデータ整理、業務自動化、運用改善
・人事部内の各担当者/グループ各社/システム関連部門との調整、合意形成
・人事領域横断でのデータ利活用推進
・人事システムや業務改善に関するプロジェクトマネジメント　など

＜業務環境について＞
給与・人事発令・人事データ管理など、人事インフラの中核となる領域に携わりながら、人事業務とシステム・データ活用の双方に専門性を広げられます。

日常的なシステム運用にとどまらず、業務プロセスの標準化や人事システムの高度化、データ活用まで幅広く関わり、グループ全体の人事業務の改善をリードできる環境です。

＜労働環境について＞
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークやフレックスタイム制度を導入しており、柔軟に働ける環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・営業部に配属（現在5名勤務）／チームワーク重視の社風
・採用背景：業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集／現在の社員とも協調して切磋琢磨して頂き、将来の幹部候補として営業部を中心に会社を更に盛り上げてほしい／今後のご活躍に応じて、行く末は役員への登用の可能性もございます
・OJT：入社後、強みやご経験に応じて担当領域・権限を決定していきます／業界知識などはOJTにてしっかりサポートしていきますので、ご安心ください

【具体的には】
まずは営業からスタート（既存顧客中心）、その後プレイングマネジャーへ移行し営業役員をサポート
－営業社員の顧客フォロー、営業同行
－営業方針立案、予実管理
－工事部門との調整
－DX・AX推進

【近い将来、期待すること】
役員として社長と経営課題を整理し、優先順位を判断して実行。部門横断の課題解決、業務改善、幹部・社員との調整、新規事業・経営施策の推進。社長への率直な提言も期待

【その他】
・車通勤は社用車通勤のみ相談可、公共交通機関の場合は市電「ロープウェイ入口ヤシマ商会前」徒歩圏
・残業月20時間前後

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社および本社工場の鋳造技術部門に配属。キリウの競争力の源泉である「一気生産」体制の中核を担う鋳造工程において、「溶解」「造型」「中子」「仕上」「検査」の自動化を目的とした設備導入/改造に関して、下記業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】■自動化技術の開発計画立案・実行　■設備仕様・レイアウトの検討　■費用見積り・費用低減案の検討　■設備メーカーとの製作手配・各種調整　■量産適用および不具合対策の取りまとめ　■工場各部署との調整

【ポジションの特徴】マネジメント専任ではなく、現場実務にも入りながらチームを牽引できる方を求めています。管理職クラスの経験があっても、現場に入る意欲があれば歓迎するなど、経験・等級に応じて柔軟に採用を検討します。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

830万円～1,020万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社または各生産拠点における品質保証業務の管理職を担当いただきます。キリウの強みである「一気生産」体制（企画・設計から鋳造、機械加工、生産、出荷までを自社で一貫して行う体制）において、品質保証は世界中で均質な製品を届けるための中核機能です。本ポジションでは、品質保証に関する統括・管理・支援・遂行、および品質マネジメントシステムの推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】■品質保証・管理に関する諸規程・標準類の管理　■品質向上・維持活動（品質監査、工程能力の把握・対策指示など）　■検査技能、計測器管理、品質保証技術に関する業務　■工程変更、初物管理、客先との検査協定　■クレームに対する客先窓口対応、技術的・統計的な調査・解析、拠点へのサポート　■新規部品立ち上げの節目管理　■外製部品の検査協定、検査、指導

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事総務部に配属。キリウ本社および国内外拠点における内部統制・内部監査業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】■キリウ本社および国内外拠点における内部統制のモニタリング　■親会社（住友商事）が実施する内部監査への対応（プレ監査の実施、監査指摘事項の改善推進・フォローアップなど）
年齢・経験に応じて、担当者または管理職としての採用を予定しています。

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

780万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画室に配属。室長のもと、中期経営計画の実行支援を中心に、経営に近い立場から会社全体を俯瞰する業務を担っていただきます。同社は海外売上比率が約90％、世界15カ所に販売拠点を持つグローバル企業であり、本社の開発・生産部門と海外現地法人の両方に横串を通しながら、経営計画の実行を支える機能が求められています。本ポジションは、その中核を担う人材としての採用です。

【具体的な業務内容】■中期・単年の経営計画の実行支援　■海外現地法人に対するモニタリングおよびハンズオン支援　■本社の開発・生産部門に対するモニタリングおよびハンズオン支援　■KPIのモニタリングおよび経営層へのレポーティング　■各種企画・プロジェクトの管理・推進　■コーポレート部門における各種会議体の運営・管理

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造管理マネージャーとして、製缶品の受注から納品までの製造管理全体を統括し、品質・納期・原価の目標達成および部門収益の責任を担っていただきます。事業計画に基づく年間の活動計画や製造工程計画を立案・実行し、新規顧客や新規案件の獲得方針を定めて自ら開拓を推進していただきます。

【具体的には】
・事業計画に基づく年間活動計画・製造工程計画の立案、および売上・粗利・工程達成の管理
・案件ごとの予算・原価管理、見積方針および受注条件の基準設定、重要案件の受注可否判断
・新規顧客・新規案件の獲得方針策定と、自ら主導する新規開拓を推進
・製品品質の責任者として検査基準や品質管理プロセスの整備、不具合発生時の是正・再発防止を統括
・工務管理チームや開発グループと協働し、業務プロセスの標準化や新規技術・製品の開発支援　等

現在、同社は3代目の社長に交代し、「組織的なモノづくり体制」へと進化する第二創業期にあります。経営層と現場の間に立ち、工務管理チームや開発グループと連携して実現性の高い製造体制を確立し、チームが主体的に考え行動できる組織づくりを牽引していただきます。
将来的には部門長（事業部長）へのステップアップを期待する重要なポジションです。

また、同社はMBO目標管理制度を導入しており、将来的には、管理職や幹部へのキャリアUP、などあなたの意欲や想いを叶えられる環境があります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、全社的なIT戦略の推進や社内システムの企画・開発、運用・保守の統括、ITガバナンスの強化などをお任せします。

【具体的には】
・全社IT戦略/システム開発計画の策定、システム化構想の立案
・業務部門の課題/ニーズの調査、分析
・大規模システム開発プロジェクトの企画、推進
・要件定義、開発計画の策定、進捗/品質/コスト管理
・業務部門/グループ会社/外部ベンダーとの調整、折衝
・開発/運用委託先の選定、契約管理、業務遂行管理
・既存システムの運用/保守の統括、改善/最適化
・全社的なITガバナンスの整備/強化、管理プロセスの改善
・DX推進や業務の高度化/効率化に向けたシステム企画、導入支援　など
※経験や適性に応じて、上記業務のいずれかを中心に担当いただくことを想定しています。

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向けてICTの重要性が年々高まる中、システム企画部門では、各種システムの開発・運用・保守に加え、全社的なITガバナンスの推進を担っています。

大規模な社内システムの企画・開発から運用体制の整備、ITガバナンスの強化まで、全社的な視点で幅広いテーマに携わることができ、より上流の企画・統括領域で専門性を発揮できる環境です。

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発された各種サービスの相乗効果を高めるため、プロダクト横断で企画、開発、運用をリードすることに取り組んでいただける方を求めています。

【具体的には】
・サービスやプロダクト軸で企画、開発、運用を俯瞰し、複数のプロジェクトを計画、管理します
・ステークホルダーとの調整を行います
・企画や施策を提案し、実行に移します

【自社開発されたサービスの一例】
北國Visaデビットカード
北國クラウドバンキング（個人向け）
北國デジタルバンキング（法人向け）
デジタル地域通貨アプリ・トチツーカ
北陸のいいモノ・いいコト発掘サイト「COREZO」

Web、スマートフォンアプリ、デジタルマーケティングなど幅広いメディアが対象になります。


【配属予定部署】
北國銀行デジタル部　デジタルグループ

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勤務地

石川県能美市

想定年収

800万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理の中核メンバーとして、決算、税務からマネジメントまで幅広く担当していただきます。
将来的には管理職として組織をけん引していただくことを期待したポジションです。

【具体的には】
・日常経理業務（仕訳入力、経費精算など）
・グループ連結決算業務（月次、四半期、年次決算）
・財務諸表の作成、及び監査対応
・税務申告書の作成、及び税務調査対応
・スタッフマネジメント（育成、業務管理）
・そのほか、ご経験、スキルに応じた業務（業務改善、体制構築等）

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・全社の人事機能の集約
・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括
・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整　等）
・社員教育・能力開発（研修運営、教育制度立案　等）
・社内制度の整備（社内規程、人事制度見直し、新規作成　等）
・社内の人事案件対応
・その他付随する業務

【期待役割】
同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。
会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており、建設業界の知見を有する人事マネージャーを据えて、
社内の更なる体制強化を行っていく方針です。

【将来のキャリアパス】
同社に入社してから発注者支援業務を始めた方も多く、多様な現場に従事して、施工管理や積算などの経験を積んで活躍しています。
先輩のサポートを得ながら取り組めますので、未経験の方でも安心です。発注者支援業務を通してキャリアアップしたい方を求めています。
※60歳以降も契約社員として多数活躍しています。

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部の管理職として、同社の土木設計・測量・調査業務のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
■事業部門の管理職として以下業務のマネジメントをお任せいたします。
■公共工事の土木（道路・橋・下水道・河川・その他構造物・他）設計業務または設計補助、測量業務または測量業務補助
■現地にて、設計に必要な調査、設計、測量
　・調査は主に社用車を使用　※県外業務を受注し、調査設計測量も行うことがあります
　・調査は主に１人で行いますが、状況により２、３人で行うこともあります
　・パソコン、CAD（業務専用ソフト）を使用しての作業になります

土木設計・測量の技術者として公共工事における河川・砂防・道路・橋梁・下水道維持管理など、多岐にわたる分野の中で、自分の得意分野を中心に可能な限りの活躍を期待します。

【配属構成】　
本社技術部　
60代：0名　50代：7名　40代：3名　30代：3名　20代：10名

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勤務地

群馬県藤岡市

想定年収

720万円～965万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の生産管理課長として、製造所全体のサプライチェーン最適化を推進し、納入率向上および在庫・物流の効率化を担っていただきます。SIOP・MPSの主管部門として生産計画をリードし、国内外の協力会社と連携しながら安定供給体制の構築を実現します。

【具体的には】
１．生産計画、調達・納入、場内物流を主業務として管理・改善する
２．会社方針に沿った生産管理課方針の立案と実行
３．年度予算策定と予算達成のための方策と進捗フォロー、および会議体での報告
４．国内・海外からの物流最適化による、輸送費・在庫の適正化管理
５．SAP基幹システムを最大限活用することで、受発注業務精度管理及び最適在庫量管理
６. お客様への１００％納入率達成のための仕入先管理

【ミッション】
・サプライチェーン全体の最適化を通じた収益性向上
・安定した供給体制の構築と顧客満足の最大化
・データ（SAP等）を活用した生産管理の高度化と業務改革の推進

【組織構成】
・配属：ミラー製造所 生産管理課
・人員構成：17名（派遣社員含む）
・年齢層：50代中心（再雇用メンバーが多数在籍）
・中途採用比率：約4割

【組織の特徴】
・落ち着いた雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土
・経験豊富な人材が多く、安定したオペレーション基盤あり
・課長として組織を牽引しつつ、現場との連携・調整力が求められる環境

【レポートライン】
・レポートライン：製造所長
・半期ごとの目標設定および評価制度を導入し、評価の透明性を担保

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勤務地

群馬県藤岡市

想定年収

720万円～965万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の品質保証課長として、自動車部品（ミラー製品）における顧客品質の責任者として、品質要求への対応および品質改善活動を統括していただきます。自動車メーカーおよびTier1顧客との品質窓口として信頼関係を構築しながら、社内の設計・生産・購買部門と連携し、品質水準の維持・向上と顧客満足の最大化を推進します。

【具体的には】
1.顧客品質対応
　自動車メーカー/Tier 1顧客との品質窓口業務（問い合わせ・不具合対応・品質要求交渉）
　契約仕様・品質基準の遵守と顧客報告
2.品質改善活動の統括
　クレーム案件の調査・原因解析（8D、5Why、FMEAなど）
　恒久対策の立案と社内への実施指示
3.顧客監査・レビュー対応
　顧客品質監査や工場監査の準備・進行・改善対応
　定期品質レビュー会議の主催・資料作成
4.品質指標管理
　顧客別品質指標（PPM、不具合件数、保証費用）の監視と改善計画策定
　年次進捗報告と改善成果のまとめ
5.予防活動
　新製品立ち上げ時の品質保証計画策定（APQP、PPAP対応）
　顧客要求事項を社内設計・生産工程に反映
6.チームマネジメント
　顧客品質担当チームの組織管理・教育・評価
　メンバーの技術スキル・顧客対応力向上支援

【ミッション】
・顧客品質の最前線として信頼関係を構築し、品質クレームの最小化と再発防止を実現
・品質指標の継続的改善を通じて、顧客満足およびブランド信頼性の向上に貢献
・グローバル品質基準やグループ方針との整合を図りながら、品質保証体制の高度化を推進

【組織構成】
・配属：ミラー製造所 品質保証課
・人員構成：19名
・年齢層：40代～50代中心
・中途採用比率：約4割

【組織の特徴】
・落ち着いた雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土
・経験豊富な人材が多く、安定したオペレーション基盤あり
・課長として組織を牽引しつつ、現場との連携・調整力が求められる環境

【レポートライン】
・レポートライン：品質保証部長
・半期ごとの目標設定および評価制度を導入し、評価の透明性を担保

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勤務地

福井県鯖江市

想定年収

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

C/Cコンポジット製品の設計から顧客との仕様調整まで一貫して担当していただきます。

【具体的には】
・使用環境（温度・炉内雰囲気・荷重等）や要求性能のヒアリングおよび仕様確認
・自社素材群からの材料選定
・強度計算、図面作成
・コスト管理（ボルト形状、数量、穴位置などの最適化）
・お客様との折衝、品質を考慮した設計提案、仕様確定　など

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

630万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務をお任せします。入社後は請求業務・会計処理からスタートし、将来的には管理職への昇進も目指せるポジションです。

【具体的には】
◯請求業務/会計処理
◯資金管理/決算処理/財務諸表の作成
◯経営全体に関する意思決定への参加
・経理の知識を活かして参画いただけます

＜業務環境について＞
現在の経理部長の後任を見据えた増員募集です。経理部に4名が在籍し、分業しながら業務を進めています。非常にアットホームでチームワークを重視する社風で、入社後はメンバーの協力を得られます。未経験の部分はOJTでサポートし、できる業務からお任せします。

＜年間休日について＞
年間休日99日は、施工管理職と本部勤務の休みを一致させたいという経営陣の考えによるものです。その分を給与、有休消化率（80％）の高さ、所定労働時間7時間半でカバーする方針です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

630万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの開発・運用保守・業務改善をお任せします。将来的には管理職への昇進も目指せるポジションです。

【具体的には】
◯システム開発
・原価管理システムの開発・改修
・個人情報管理システムの開発・改修
・現地調査アプリの開発・改修
・新規業務システムの企画/設計/実装
・社内DX推進
◯運用保守
・システム障害対応
・ユーザーからの問い合わせ対応
・機能改善の検討/実装
・データ管理/バックアップ
・マニュアル作成
◯業務改善提案
・現場社員へのヒアリング
・業務フロー分析
・IT活用提案
・システム導入支援

＜業務環境について＞
業績好調に伴う増員募集で、現在2名のメンバーが在籍し、分業しながら業務を進めています。非常にアットホームでチームワークを重視する社風で、入社後はメンバーの協力を得られます。未経験の部分はOJTでサポートし、できる業務からお任せします。

＜年間休日について＞
年間休日99日は、施工管理職と本部勤務の休みを一致させたいという経営陣の考えによるものです。その分を給与、有休消化率（80％）の高さ、所定労働時間7時間半でカバーする方針です。

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勤務地

群馬県佐波郡玉村町

想定年収

620万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

いずれかの部署にて新製品実用化設計業務をお任せするため、以下部署にて選定させていただきます。
・エア工具・電動工具等の機工品設計部門
・ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器設計部門

■具体的には
・電子回路設計
・ブラシレスモータ制御設計・評価/検証（ハード及びソフト）
・組込みマイコンソフト設計
・電動工具、電池に関する設計・評価/検証
上記業務に慣れてきましたら、下記の業務も担当していただきます。
・新製品開発におけるプロジェクトマネジメント
◇設計内容の詳細
電源、各種モータ制御、マイコン周辺、FPGA等の回路設計、及びモータ、センサ等の選定、内部配線設計、電動工具
◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計（一連の業務に携わっていただきます）

■組織構成：
12名のメンバーが在籍しています。20代～50代と年齢層は幅広くバランスのよい構成です。


■キャリアパス：
将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。

■働く環境・福利厚生：
月平均残業時間は15時間、完全週休二日制（土日）、年間休日128日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始がございまして、非常に働きやすい環境です。
また、福利厚生として、20代独身の方には月8000円で独身寮の入居制度がございます。賃貸、持家の方は別途住居手当もございます。

■同社の特徴：
同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

JASMの中途採用およびオンボーディング全体の管理とリードを行っていただきます。

（具体的には）
・採用管理システム（SAP SuccessFactors）を通じて、候補者の評価や選考プロセスの指示
・採用リーダーとの職務範囲会議を実施、ポジションの仕様を決定、検索アプローチに関する推奨事項を提供
・採用プロセスを進めるべき候補者を決定
・本社HRと連携し、人員配置サポートの依頼（例：海外転勤/海外任務管理）
・組織および人事変更や人員配置に関連するプロジェクトの責任
・年次イベントの円滑化や日常プロセスの効率化を図るためのローカルプロセスオーナーとしての役割（例：労働力計画と管理、新入社員の試用期間、PMD、昇進プロセスなど）
・適切な候補者を見つけるための採用マーケティングおよびソーシングプランの開発、さまざまなメディアチャンネルを使用してタレントコミュニティと関わる
・候補者のスキルとポジションの要件を比較し、適合しているかどうかを判断
・採用リーダーと連携してオファーの詳細を決定し、候補者の受諾を促進
・規制を遵守し、採用活動の正確な報告を提供
・タレントパイプラインの継続的な構築と検索の難易度に対する解決策の推奨
・キャンパス採用チームのサポート（内部および外部イベント、面接など）

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2200名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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