管理職の転職・求人情報一覧

開発部門の技術情報管理業務の標準化と
効率化を目的としたシステム化推進を担当します。

【具体的には】
■システム開発
　設計管理情報
（E-BOM、設計変更、新製品開発における部品情報）を
管理するシステムの開発及び維持管理、
ユーザー業務に沿ったシステム開発～導入の実施
（ヒアリング～要件定義、開発、導入）

■部署間調整
　上記システム導入の為の各部門の業務調査、調整業務

【ポイント】
工具の国際的総合サプライヤーとして
会社はこれからもグローバル化していきます。
その中で技術情報管理の専門性を磨いて
会社でオンリーワンの存在を目指す道や、
グローバル企業の管理職としての道が開かれています。

マグネット材や高機能樹脂等、特殊素材の射出成形を行っている企業にて、品質保証部門の立上げ及びマネジメント（教育、指導）をお任せします。

【具体的には】
下記業務を遂行するうえでの組織・体制作り
・規格書作成など品質向上のための社内改善活動
・製品の品質データの取りまとめ
・不良品の調査、分析、改善対策及び報告書の作成
・納入後の不具合、クレーム対応
・上記に付随する顧客対応業務

IT関連事業における事業部長候補として、中長期での事業計画の立案、事業運営、プロジェクト/メンバーマネジメントなどをお任せします。
経営資源を有効活用して最大限の成果を上げて頂くことがミッションとなります。「会社の将来は自分が担っている」という気概でコミットして頂けることを期待しています。

寝具製造を手掛ける自社工場にて生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
生産工程や人員構成の管理、見直しなど、生産効率化に向けた取り組みを幅広く担って頂きます。
自社製品、ライセンス製品ともQCを徹底する当社では、性能、耐久性、生産性など多岐に渡る特許を取得しています。
これらの特許をこれまで以上に当社の強みとするべく、ご経験を存分に活かしてください。
また、部長のサポートもお願いしていきたいと考えていますので、次世代の管理職候補としてお招きします。

【製品について】
自社製品であるウォーターベッドは国内トップシェアの実績を持っています。
また、全米売上No1ブランド『Serta（サータ）』など海外大手とパートナーシップを持ち、
技術ライセンス生産することで競合優位性の高い製品ラインナップを可能にしています。

社内のＩＴ・インフラネットワークの企画から構築・運用までご担当頂きます。

◆具体的には
　○社内のネットワークやサーバの設計・構築・運用・環境変更など
　○ＯＡ環境のトラブルシューティングやセキュリティ対策など
　※将来的に、同社とグループ会社のネット環境の統合業務にも関わって頂きます。
　　
◆組織について
　現在、システム課には6名（20代：2名、30代：2名、40代：2名）が在籍しています。　

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。

社内ＳＥとして、さまざまなシステムの設計・開発・運用・保守等に携わって頂きます。

◆具体的には
　○同社（グループ会社含む）の企画・開発・運用・保守等
　○協力会社であるＩＴベンダーの選定から仕様の打合せ・検討・進行管理等
　※同社とグループ会社のシステムの統合・改修業務にも携わって頂きます。
　　
◆組織について
　現在、システム課には6名（20代：2名、30代：2名、40代：2名）が在籍しています。

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。

経理部門の課長として、課のマネジメントを担って頂きます。
ご経験・適性に応じて、ご担当頂く業務（配属される課）を決定します。

◆具体的には
　【経理部】　
　　○会計課 …………… 決算関連
　　○財務課 …………… 資金関連（銀行・証券会社窓口業務含む）
　　○経営管理課 ……… 予算関連
　　○業務センター課 … 経費関連

　※経理関連業務の各種施策（業務フロー見直し、システム化、支店業務の本社集約等）
　※役職は、本部長(役員) ― 部長 ― 課長 ― 担当課長 となっています。

◆組織について
　会計課：8名、財務課：3名、経営管理課：3名、業務センター課：8名

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。

技術者の立場から、工場運営を見据えた、さまざまな技術支援を行って頂きます。

◆具体的には
（１）入社後、まず恵那工場で現場作業実習を行い、製造工程や作業内容などのモノづくりの実態を理解して頂きます。
（２）技術スタッフとして、ステンレス鋼の“引き抜き技術”や関連技術、及び、品質保証の内容をＯＪＴにて修得して頂きます。
（３）技術者の立場から、製造工程の選定や、工程設計、品質改善、技術開発など、先を見据えたさまざまな技術支援を行って頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ステンレス棒鋼においては、国内トップクラスのシェアを誇ります。
○ここ10年の離職率はほぼゼロ。風通しが良く、働きやすい職場です。
○単身赴任者には、会社の寮を提供しています。夕食は賄い付きです。

河芸製作所（三重）において課長あるいは部長として管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・人事総務（勤怠管理・法令遵守・コンプライアンス含む）
・安全衛生
・施設管理
・庶務　など

【組織について】
河芸製作所には80名程度が在籍しています。

【ポイント】
・河芸製作所では、広大な敷地において小型～中型（自社内比較）の製品をつくっています。製品はあらゆる建物に採用されていて、1棟に数十～数千台の製品を納めています。建物毎に仕様が異なるため、空調機の仕様も1台1台カスタマイズできる点に強みがあります。また、機器内にある実装基板などもオリジナル、高付加価値の製品を市場に提供しています。
・安定した工場稼働を目的とし、幅広い総務業務をお任せします。生産拠点にとって、ヒト・モノの管理は非常に重要な役割です。これまでの工場総務のキャリアを活かしてご活躍いただくことを期待しています。

化学プラントの設備管理グループに所属し、管理職候補として事業所内製造設備の管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・設備の保守、維持に関わる計画立案、工事管理
・工場内の建設業務に関わる計画立案、工事管理
・部署間調整業務
・関係行政との折衝

【組織について】
設備管理グループには25名が在籍しています。