管理職の転職・求人情報一覧

エネルギー関連事業に関して、ご経験やスキルに応じた経営企画業務をお任せしていきます。またプレイングマネージャーとして実務とメンバーの牽引を担って頂きます。

【具体的には】
・事業推進、新規事業計画
・SPC設立
・ファイナンス領域
・内部監査、内部統制
・部門メンバーのマネジメント

【ポイント】
事業は順調に拡大しており、安定経営を続けていますが、コスト構造の改善や新規事業への投資など、着手すべき経営課題が増えている状況です。事業全体にドライブをかけるべく、様々なバックグラウンドを持つ方を中核メンバーとしてお迎えしています。

ホールディングス本社（人事部門）にて部長候補としての業務と役割をお任せします。

【具体的には】
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・採用業務全般
・部門メンバーのマネジメント　など

【ポイント】
複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状態です。社員がさらに生き生きと働くことができる環境づくりに向けて、力を発揮して頂けることを期待しています。

スマートファクトリーの実現に向けた、さまざまな取り組みに携わって頂きます。

◆具体的には
○IoTプラットフォーム構築を目的とした、各種ITシステムの社内構築と連携
○Raspberry PiやArduinoを活用したIoTデバイスの開発・運用
○製造部内における管理業務（手作業／PC手打ち）の廃止と自動化

【プログラム言語】sql (mysql/ms sql), html/css, javascript/typescript, .net (vb/c#)
　　　　　　　　　バッチスクリプト(Windows/bash), python, Arduino言語(c/c++) など
【デバイス製作】　Raspberry PiやArduinoを用いたセンサ機器など
【その他の経験】　ソース管理(git), Linux, Docker, Windows 10/server　など

◆配属部署
・生産性向上推進室（現在4名）の所属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：3月
　　　　　　
◆ポイント
・特殊車両における油圧シリンダでは国内シェアNo.1です。
・設計開発から部品加工～組立まで、自社内で一貫生産しています。
・モチベーションアップのための研修や教育にも力を入れています。

物流センターの管理スタッフとして業務全般に携わり、稼働率向上に努めて頂きます。

◆具体的には
　〇物流センターにおける人員の調整や配置
　〇物流センターの在庫管理、及びロケーション管理
　〇作業の進捗管理（作業計画の立案、及び入出庫の物量や進捗の把握）
　〇配送スケジュールの作成、及び納期管理
　〇関係各所との調整業務（現場担当、事務担当、及び他部署との調整）
　〇社外との調整・折衝業務（運送会社の手配や、資材等の仕入れの折衝）
　〇業務の効率化（既存の業務を再構築、及び業務の最適化・効率化など）

◆組織構成について
　〇物流センターには、現在12名（正社員：4名、パート、派遣、嘱託社員：8名）が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年1回（決算賞与）
　　　　　　
◆ポイント
　〇主力製品の「突っ張り棒」は全国一のシェアを誇っています。
　〇新しい物流の仕組みを、共創して頂ける方を求めています。
　〇老舗の良さと先進性が融和したワクワク感あふれる会社です。

食品用包装容器メーカーの経理課にて、経理、税務、会計業務全般を担って頂きます。
※日次業務に加え、試算表の作成や財務管理など、経理全般に携わって頂きます。
※総務業務を一部兼務して頂きます。

◆具体的には
　○税務申告書の作成
　○月次決算／四半期決算／年次決算
　○固定資産管理
　○予算の策定、及び実績の把握・分析
　○公認会計士監査対応
　○原価計算実務
　○会計システム対応など

◆組織について
　現在、経理課には3名（男性2名、女性1名）が所属しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○経理部門の中軸として、末永く勤めて頂ける方を求めています。
　○業界唯一の一貫生産体制（デザイン～配送）を構築しています。
　○環境問題に対し独自の技術で積極的な取り組みを行っています。

下記仕事内容についての生産調整や工程管理、人員管理等を行っていただきます。管理者と技術者、オペレーターと関わる重要な業務です。

◆部署の主な仕事内容
　○バリ取り（６軸ロボット／手取り）
　○洗浄
　○組立（自動機／手組み）
　○エアーブロー（ロボット／手取り）
　○レーザー刻印
　○耐圧試験

◆仕上げ部門の人員構成
　○部門長（1）- 管理職（1）- 仕上げ本ポジション（2）- 技術者（1）- オペレーター（10）

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回
　【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　○地元の信頼の厚い老舗メーカーです。
　○中途入社の方が多く、働きやすい職場です。
　○キャリアアップに応じて職域は大きく広がります。

アルミダイカスト製品の客先保証、品質に対する社内展開、及び製品の測定業務等の品質保証に関する業務全般をお任せします。

◆具体的には
○ 品質の作り込みに関する打合せ
○ 製品や部品等の品質基準の策定
○ 外観検査や計測器による測定評価
○ 不良対策や改善策の立案、及び実施
○ 品質保証に関する報告書等の作成
○ ＩＳＯの維持管理、及び社内研修
○ 各種工場監査の対応など

※入社後、キャリアに応じて1年ほど、アルミダイカストの製造現場を学んで頂きます。

◆組織について
○ 品質保証部門：18名
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） ※決算賞与：4月（業績による）
　　　　　　
◆ポイント
○ アイシン・三菱系大手企業様の厚い信頼を得ています。
○ スキルアップに応じて、活躍の幅は大きく広がります。
○ 一人ひとりの個性を大切にする、おおらかな社風です。

測定工具に関する生産ラインの立ち上げ等、効率的な生産体制の構築に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産設備の新規導入
○生産ラインの自動化
○生産工程の能力調査・改善
○IoT、AI化への取り組み

◆募集について
【就業時間】8:00～16:45（休憩：45分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）※前年度実績5.75か月分
　　　　　　
◆ポイント
○マイクロメータ、ノギスでは国内シェア90％と圧倒的シェアを誇ります。
○世界31ヶ国に開発拠点を持ち、80数ヶ国に代理店網ネットワークを展開しています。
○自己資本比率83.7%（2017年12月現在）で、経営基盤は非常に安定しています。
○「キーテクノロジーは自社でもつ」という方針のもと、さらなるイノベーションを目指しています。

情報システム部門にて、社内コンピュータシステムの設計、開発導入、保守管理及び対外窓口、ハードウェア、ネットワーク環境の保守管理などを行っていただきます。また、将来的には管理職として部門のマネージメントにも携わっていただきます。

情報システム部門は6名（男性4名・女性3名）で構成されており、20代から50代までの幅広い年齢層の方々ご活躍されています。

化学プラントの設備管理グループに所属し、管理職候補として事業所内製造設備の管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・設備の保守、維持に関わる計画立案、工事管理
・工場内の建設業務に関わる計画立案、工事管理
・部署間調整業務
・関係行政との折衝

【組織について】
設備管理グループには25名が在籍しています。