管理職の転職・求人情報一覧

電子基板の受託製造をメインに行う当社にて、国内のEMS事業の管理会計を管轄している部門で、国内2工場（高松／松山）の決算や業務プロセスの見直し、改善業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・国内2工場の月次決算、予算管理等の管理会計業務
・原価管理や在庫の適正化等の課題点の洗い出し
・現場と協同しての改善方法の立案、推進
・会計ソフトの見直し、導入検討　など

様々な側面から「より良い経営管理業務」にするために、現場や経営ボードに提案を行う能動的な仕事です。当面は管理者の下で業務を習得いただきますが、2年後を目途に上司の業務を引き継ぎ、日本国内のEMS経理を管理するマネージャーになっていただくことを期待しています。

同社の中核人材として、社長直下で管理部門を統括しながら下記業務をお任せします。

【具体的には】
・財務戦略立案
・管理体制の整備（内部統制等）
・組織マネジメント
・決算業務

同社の中核人材として、社長直下で管理部門を統括しながら下記業務をお任せします。

【具体的には】
・財務戦略立案
・管理体制の整備（内部統制等）
・組織マネジメント
・決算業務

契約先病院での医事業務運用支援、
社員労務管理、医事課業務推進支援を行って頂きます。

【具体的には】
・診療報酬に関する一連の業務。
　検査項目、病名等を確認し、請求漏れの確認。
・DPC請求処理
・医事課スタッフ（20名程度）のマネジメント

現在、総務課の中にある人事係を
将来的に部署として独立させるための
最初の組織づくりから始めて頂き、
新卒・中途採用全般、入社後のフォローや
研修・教育の仕事に従事して頂きます。
ご入社と同時に係長待遇よりスタートします。

【具体的には】
各事業所の適性人員を把握しながら
採用業務を遂行いただきます。
新卒・中途採用において、使用する媒体のセレクト
アプローチ業務やイベントへの出展、学校廻りなど
を行い、当社に見合う人材の発掘を行っていきます。

新入社員研修、２年目・３年目研修の再構築、
中途入社社員や管理職研修等、
各種研修・教育制度の確立を行って頂きます。

品質・生産性・原価といったあらゆる面において、協力会社やバイヤーと一体となって継続的な改善活動を推進して頂きます。

【具体的には】
・品質管理体制の構築
・品質基準の策定、社内への展開
・メーカー、バイヤーと協働した商品改善業務　など

【ポイント】
自ら企画した商品が国内約3300店に並びます。商品がヒットすればテレビやWeb/SNSなどで話題となるため、
カスタマーの評価をダイレクトに感じられるポジションです。

住宅設備機器の販売部門に在籍し、一般住宅に関する建築電気工事業務全般に携わって頂きます。
将来的には、電気工事士を積極採用して、電気工事部門として新規部門立ち上げも計画しています。

◆具体的には
○営業と連携して、一般住宅の屋内配線工事や引込線工事などの現場施工を集中して行って頂きます。
○適性に応じて、施工管理業務や設計業務などにも携わって頂きます。

※施工業務担当者が施工に集中できるよう、営業が事務処理を行います。
※事務処理は、職務日報を記入して頂く程度です。
※現場への直行・直帰が多い職務です。
※業務都合により、始業前に残業が発生する場合もあります。
※業務エリアは岐阜県全域と愛知県の尾張地方となります。
※直行・直帰できるよう業務車両を貸与します。
※携帯電話を貸与します。

◆組織について
住宅設備機器の販売部門（営業2名・施工2名の4名の班）に所属して頂きます。
営業2名が工程管理を行って施工担当者の業務量を調整し、月の平均残業時間を30時間以内におさめるように努めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・11月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 一人ひとりの個性を大事にする、柔和でおおらかな社風です。
○ 地元工務店との強固なパートナーシップも、強みの一つです。
○「価値創造・堅実経営・時流適応」を経営理念に掲げています。

住宅設備機器の販売部門に在籍し、一般住宅に関する給排水工事業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○営業と連携して、給排水給湯管工事や排水管工事などの現場施工を集中して行って頂きます。
○適性に応じて、施工管理業務や設計業務などにも携わって頂きます。

※施工業務担当者が施工に集中できるよう、営業が事務処理を行います。
※事務処理は、職務日報を記入して頂く程度です。
※現場への直行・直帰が多い職務です。
※業務都合により、始業前に残業が発生する場合もあります。
※業務エリアは岐阜県全域と愛知県の尾張地方となります。
※直行・直帰できるよう業務車両を貸与します。
※携帯電話を貸与します。

◆組織について
住宅設備機器の販売部門（営業2名・施工2名の4名の班）に所属して頂きます。
営業2名が工程管理を行って施工担当者の業務量を調整し、月の平均残業時間を30時間以内におさめるように努めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（5月・11月）
　　　　　　
◆ポイント
○ 一人ひとりの個性を大事にする、柔和でおおらかな社風です。
○ 地元工務店との強固なパートナーシップも、強みの一つです。
○「価値創造・堅実経営・時流適応」を経営理念に掲げています。

【職務内容】
　カスタマーセンターの企画系管理職候補を募集します。チームをまとめ、指導を行う所属部署のリーダとして活躍していただき、将来的には組織のマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には】
　・コールセンター業務の改善・企画提案
　　（データ分析、計数管理、課題発見、打ち手の提案等）
　・チームマネジメント、組織体制づくり
　・部門内における危機管理

主に、管理をする立場というよりも、組織として進歩発展するために、業務における問題点を発見し（主にコールセンター業務）、必要な打ち手を見つけ、最新のツール等を駆使して、業務フローや組織体制のより良い改善をしていく。

事業を更にドライブさせるために様々が業務をして頂きます。

浜松市本社の注文住宅会社にて、現場監督者の募集です。マネージャー候補としてお迎えします。

静岡県西部・愛知県東部に展開しており、住宅展示場は8か所。年間200棟超の実績があります。今後は静岡県中部にも進出の予定です。

一般住宅の施工管理を担当していただきます。

【業務詳細】
・打ち合わせ：営業スタッフや施主様と工事について打ち合わせを行います。
・工事計画の立案：スケジュールや業者の選定などを計画します。
・資材・業者の手配：決まった計画に沿って手配を行います。
・予算・工程・品質・安全管理など：計画通りに工事が進んでいるか随時確認していきます。

＜その他ポイント＞
・社長は40代前半、各部門の管理職は40代、30代。地域密着型で45年の実績があり、現在は次世代リーダーが新たな展開を推進しているフェーズです。一緒に会社、事業を創っていくことができます。

【求人について】
・雇用形態：正社員
・勤務地：浜松、袋井、藤枝、静岡、豊橋、豊川、のいずれか。希望考慮。
・転勤：あり(上記範囲内で)　
※ご本人の意向にそわない転勤はありません。ご自宅から通勤しやすい拠点に配属になります。