勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ＡＩを用いた新規サービスの立ち上げプロジェクト。
リーダー、あるいはサブリーダーとして、新規事業（AI分野）を企画・立案市場調査・分析し、技術や基礎研究を具体的なソリューション化・ビジネス化するようマネジメントしていく。

【具体的なプロジェクト想定】
・事業戦略・計画の策定
・市場調査の設計・分析
・マーケティング戦略・計画の策定
ゼロから立案や策定をしていただきます。


◆将来的な事業の管理者・幹部候補を募集します。


【入社後のキャリアパス想定】
AI分野におけるビジネスを推進し、後継者の育成に携わる。

【特徴】
・同社は、データソリューション、デザイン、Webソリューション、テレマーケティング、システムソリューション等、ユーザー系企業の強みを生かしワンストップ・ソリューションで幅広く事業展開を行っております。
・Webインテグレーション、コールセンター、データソリューションなど、BPO事業を軸に展開している会社です。
沖縄に本社を構え、東京支社との2拠点で企業活動を行っています。
・独立系ベンダーとしては沖縄県内で、人員数やファシリティなど最大級の企業です。
・BPOビジネスは単体サービス特化型が多い中、同社は複合サービス型なのでさまざまなニーズに応えられるのが特徴
・オフショア（海外）と比較すると、時差もなく、言語や文化の差異がないこともお客様に選ばれる要素の一つ

・同社では沖縄で1番「楽しい会社」を目指しております。
　「楽しい会社」とは、「失敗にも挫けず何度も挑戦し続け、
その結果、成長を実感することに楽しいと感じる会社」
そんな会社をイメージしています。

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勤務地

岡山県倉敷市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラント工場や研究所などの建屋、施設内道路などに関する施工管理・施設管理業務をお任せします。

【具体的には】
・施設維持管理
・設備投資提案、修繕計画立案
・協力業者との交渉（価格、工期、図面確認など）
・工期中の安全管理　など

＜就業環境について＞
倉敷事業所採用のため転勤は無く、腰を据えて働くことができます。

＜倉敷事業所について＞
クラレ発祥の工場として、同社の事業基盤を支える研究/開発の一大拠点としての機能を有しています。主に、液晶ディスプレイに使用されるポバールフィルムや水処理用ろ過膜・虫歯治療材などを生産しています。

＜入社後のイメージ＞
資格やご経験に応じて業務を決定します。工場や建屋の修繕工事がメインですが、新築や改築に携わって頂く機会もあります。また、将来的には事業所の幹部としてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラント工場や研究所などの建屋、施設内道路などに関する施工管理・施設管理業務をお任せします。

【具体的には】
・施設維持管理
・設備投資提案、修繕計画立案
・協力業者との交渉（価格、工期、図面確認など）
・工期中の安全管理　など

＜就業環境について＞
岡山事業所採用のため転勤は無く、腰を据えて働くことができます。

＜岡山事業所について＞
クラレ最大規模の生産拠点として、同社が世界で初めて工業化に成功した国産第一号の合成繊維「ビニロン」を始め、ランドセルで知られる人工皮革「クラリーノ」、気体遮断性に優れたEVOH樹脂「エバール」、PVA樹脂「クラレポバー」などを生産。繊維・化学の基盤事業を支えています。

＜入社後のイメージ＞
資格やご経験に応じて業務を決定します。工場や建屋の修繕工事がメインですが、新築や改築に携わって頂く機会もあります。また、将来的には事業所の幹部としてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラントをメインとした建築設計業務をお任せします。

【具体的には】
・建築設計
・設備投資提案
・修繕計画立案
・安全管理（施工中/施工後）

＜就業環境について＞
県外への出張はありますが、岡山事業所採用のため転勤は無く、腰を据えて働くことができます。

＜岡山事業所について＞
クラレ最大規模の生産拠点として、同社が世界で初めて工業化に成功した国産第一号の合成繊維「ビニロン」を始め、ランドセルで知られる人工皮革「クラリーノ」、気体遮断性に優れたEVOH樹脂「エバール」、PVA樹脂「クラレポバー」などを生産。繊維・化学の基盤事業を支えています。

＜入社後のイメージ＞
ゆくゆくは防潮堤や液状化対策など、土木系業務もお任せしたいと考えています。また、将来的には事業所の幹部としてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県倉敷市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラントをメインとした建築設計業務をお任せします。

【具体的には】
・建築設計
・設備投資提案
・修繕計画立案
・安全管理（施工中/施工後）

＜就業環境について＞
県外への出張はありますが、倉敷事業所採用のため転勤は無く、腰を据えて働くことができます。

＜倉敷事業所について＞
クラレ発祥の工場として、同社の事業基盤を支える研究/開発の一大拠点としての機能を有しています。主に、液晶ディスプレイに使用されるポバールフィルムや水処理用ろ過膜・虫歯治療材などを生産しています。

＜入社後のイメージ＞
ゆくゆくは防潮堤や液状化対策など、土木系業務もお任せしたいと考えています。また、将来的には事業所の幹部としてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県倉敷市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラントの新設/改造プロジェクトに関して、機械領域における仕様検討から設計、工程管理まで一気通貫でお任せしていきます。

【具体的には】
・仕様検討
・構想設計、基本設計
・プロジェクト全体の各種管理（予算、納期、工程など）
・工事計画の立案（機器/部品、外部業者の手配など）
・工事管理（現場施工、工程/品質/安全管理など）
・その他プロジェクト関連業務

＜就業環境について＞
県外への出張はありますが、倉敷事業所採用のため転勤は無く、腰を据えて働くことができます。

＜倉敷事業所について＞
クラレ発祥の工場として、同社の事業基盤を支える研究/開発の一大拠点としての機能を有しています。主に、液晶ディスプレイに使用されるポバールフィルムや水処理用ろ過膜・虫歯治療材などを生産しています。

＜業務環境について＞
自社プラントだけではなく、他の化学/食品/電子材料メーカーなどのプラントも担当頂きます。業務を通してスキルを伸ばしながら、将来的には事業所の幹部としてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県倉敷市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラントの新設/改造プロジェクトに関して、電気領域における仕様検討から設計、工程管理まで一気通貫でお任せしていきます。

【具体的には】
・仕様検討
・構想設計、基本設計
・プロジェクト全体の各種管理（予算、納期、工程など）
・工事計画の立案（機器/部品、外部業者の手配など）
・工事管理（現場施工、工程/品質/安全管理など）
・その他プロジェクト関連業務

＜就業環境について＞
県外への出張はありますが、倉敷事業所採用のため転勤は無く、腰を据えて働くことができます。

＜倉敷事業所について＞
クラレ発祥の工場として、同社の事業基盤を支える研究/開発の一大拠点としての機能を有しています。主に、液晶ディスプレイに使用されるポバールフィルムや水処理用ろ過膜・虫歯治療材などを生産しています。

＜業務環境について＞
自社プラントだけではなく、他の化学/食品/電子材料メーカーなどのプラントも担当頂きます。業務を通してスキルを伸ばしながら、将来的には事業所の幹部としてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラントの新設/改造プロジェクトに関して、機械領域における仕様検討から設計、工程管理まで一気通貫でお任せしていきます。

【具体的には】
・仕様検討
・構想設計、基本設計
・プロジェクト全体の各種管理（予算、納期、工程など）
・工事計画の立案（機器/部品、外部業者の手配など）
・工事管理（現場施工、工程/品質/安全管理など）
・その他プロジェクト関連業務

＜就業環境について＞
県外への出張はありますが、岡山事業所採用のため転勤は無く、腰を据えて働くことができます。

＜岡山事業所について＞
クラレ最大規模の生産拠点として、同社が世界で初めて工業化に成功した国産第一号の合成繊維「ビニロン」を始め、ランドセルで知られる人工皮革「クラリーノ」、気体遮断性に優れたEVOH樹脂「エバール」、PVA樹脂「クラレポバー」などを生産。繊維・化学の基盤事業を支えています。

＜業務環境について＞
自社プラントだけではなく、他の化学/食品/電子材料メーカーなどのプラントも担当頂きます。業務を通してスキルを伸ばしながら、将来的には事業所の幹部としてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラントの新設/改造プロジェクトに関して、電気領域における仕様検討から設計、工程管理まで一気通貫でお任せしていきます。

【具体的には】
・仕様検討
・構想設計、基本設計
・プロジェクト全体の各種管理（予算、納期、工程など）
・工事計画の立案（機器/部品、外部業者の手配など）
・工事管理（現場施工、工程/品質/安全管理など）
・その他プロジェクト関連業務

＜就業環境について＞
県外への出張はありますが、岡山事業所採用のため転勤は無く、腰を据えて働くことができます。

＜岡山事業所について＞
クラレ最大規模の生産拠点として、同社が世界で初めて工業化に成功した国産第一号の合成繊維「ビニロン」を始め、ランドセルで知られる人工皮革「クラリーノ」、気体遮断性に優れたEVOH樹脂「エバール」、PVA樹脂「クラレポバー」などを生産。繊維・化学の基盤事業を支えています。

＜業務環境について＞
自社プラントだけではなく、他の化学/食品/電子材料メーカーなどのプラントも担当頂きます。業務を通してスキルを伸ばしながら、将来的には事業所の幹部としてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

船舶用エンジン機器や建設機械向け油圧バルブなどに関する、取引先との窓口役や工程管理、品質管理を担っていただきます。

【具体的には】
・生産計画の策定、立案
・資材の購買調達
・入荷品、出荷品の検査や管理など品質管理
・受注、生産、進捗、在庫状況などのプロジェクト管理
・自社製品の技術営業的役割として、お客様との折衝
・外注管理や新規外注先の開拓

トヨタ生産方式にもとづいた多品種小ロット生産の考え方をもとに、生産計画や管理業務だけではなく、資材購買や品質管理など、幅広い知識や経験を積むことが可能です。
また、若手経営者の元、将来の幹部候補の育成にも力を入れており、経営に関わる知識を身につけたい方にはとても良い環境です。

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

船舶用エンジン機器や建設機械向け油圧バルブなどに関する、取引先との窓口役や工程管理、品質管理を担っていただきます。

【具体的には】
・生産計画の策定、立案
・資材の購買調達
・入荷品、出荷品の検査や管理など品質管理
・受注、生産、進捗、在庫状況などのプロジェクト管理
・自社製品の技術営業的役割として、お客様との折衝
・外注管理や新規外注先の開拓

トヨタ生産方式にもとづいた多品種小ロット生産の考え方をもとに、生産計画や管理業務だけではなく、資材購買や品質管理など、幅広い知識や経験を積むことが可能です。
また、若手経営者の元、将来の幹部候補の育成にも力を入れており、経営に関わる知識を身につけたい方にはとても良い環境です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）

【仕事の魅力】
・現在50名程度の部署ですが、近い将来のゼネコンとして従業員数200名、売上1000億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げることができるのは、オープンハウス・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。
・新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。

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勤務地

愛媛県西条市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンやタブレット端末、半導体などの加工に欠かせない、高品質「研磨材」製造工場での生産技術業務に携わっていただきます。管理職候補、幹部候補としてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・設備メンテナンスや保全業務
・製造工程の効率化、改良、改善業務
・新規設備の導入、計画 など

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勤務地

愛媛県西条市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンやタブレット端末、半導体などの加工に欠かせない、高品質「研磨材」製造工場でのソフトウェア開発業務に携わっていただきます。管理職候補、幹部候補としてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・研磨材製造装置の組込みソフトウェア開発
・要件定義、基本設計、詳細設計、導入
・コーディング、テストの実施 など

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勤務地

愛媛県西条市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンやタブレット端末、半導体などの加工に欠かせない、高品質「研磨材」の開発業務に携わっていただきます。管理職候補、幹部候補としてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・製品開発業務（ラボテストで配合調整、製造ラインでの試作品作成）
・研磨評価、分析業務（研磨性能、物性測定によるデータ解析）
・クライアント先への訪問、プレゼン など

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勤務地

愛媛県西条市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンやタブレット端末、半導体などの加工に欠かせない、高品質「研磨材」の品質保証業務に携わっていただきます。管理職候補、幹部候補としてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・品質保証および品質管理業務全般
・顧客対応 など

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勤務地

愛媛県西条市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンやタブレット端末、半導体などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」製造工場にて、設備管理業務に携わっていただきます。管理職候補、幹部候補としてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・工場内の各種機械や設備の運転管理、点検、保守、メンテナンス業務
・新規設備の導入や修繕計画の立案
・申請手続き等で官庁とのやり取り など

※第3種電気主任技術者資格をお持ちの方でも、入社後に第2種電気主任技術者試験を受験していただけます。

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勤務地

愛媛県西条市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンやタブレット端末、半導体などの加工に欠かせない、高品質「研磨材」の製造業務に携わっていただきます。管理職候補、幹部候補としてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・クライアントとの打ち合わせ
・生産計画の作成および管理
・作業工程の課題解決
・品質向上策、工程改善策の立案、実施
・品質管理業務
・製造現場への指示 など

※フジボウ愛媛株式会社への出向勤務となります。
※研修時に3交替勤務の可能性がありますが、基本的には昼勤業務です。

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勤務地

愛知県岡崎市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご入社後は、受注生産の専用工作機械の電気設計業務をお任せ致します。
一定のご経験を積んで頂いた後には、プロジェクトの担当をお任せし、最初から最後まで自分の考えで設計していただくことを考えています。
将来的には幹部職候補としてのキャリアパスを想定しており、裁量を持ってモノづくりを行いたい方を募集します。
■システム機事業部について：
システム機事業部では「ものづくり」の根幹をなす生産設備を、設計から組立・調整に至るまですべての工程を自社内で行い、お客様に提供しています。当事業部が製作した生産性の高い設備がお客様の事業を支えています。一品一様の専用機を製作しており、常に新しいことにチャレンジできること、自分の考えが製品に反映できることが魅力です。
■日清紡グループについて：
1907年に設立され、100年以上の歴史がある会社です。環境・エネルギーカンパニーとして、ブレーキ事業、エレクトロニクス事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、時代に応じて幅広い事業を展開おります。また、事業のグローバル展開も一段と進んでおり、売上高・従業員数の海外比率が過半を占めるグローバルカンパニーです

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勤務地

愛知県岡崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当ポジションは、新製品等の立上に際し、設計から量産準備及び保全までの業務を受け持っています。客先、社内各部門と調整を行いながら、新製品を量産できる状態にすることがミッションになります。将来的には日本国内・海外の拠点におけて、技術部門(部・課・係)をまとめる立場で活躍していただく可能性も有ります。
■当ポジションの魅力：
設計開発から量産までの工程全般を受け持つため、部分的な仕事を行う職種よりやりがい・責任感を感じられる職場と思います。樹脂成型・樹脂ファンに関する幅広い知識を身に着けることができる職場です。
■日清紡メカトロニクス株式会社について：
70有余年にわたり培ってきたさまざまなノウハウを活かし、家電・自動車向けを主としたプラスチック製品事業や自動車向け金属加工の精密部品事業、および顧客ニーズを満たす各種専用機を製造するシステム機事業を行っています。また、2015年から子会社となった南部化成株式会社とともに、アジアを中心としてグローバルにも積極的に：展開しています。
■充実した教育制度・柔軟な働き方：
新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手・中途社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。また、法定を上回る育児休職・短時間勤務制度、育児退職者復職制度等も整えており、長期的な目線でスキルアップができる環境を整えています。

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