勤務地

福井県福井市

想定年収

750万円〜850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の幹部候補として経営企画部門の業務をお任せします。グループ全体を視野に入れ、財務係数を把握し戦略を立案していく、やりがいのあるポジションです。当初は管理本部統括役員の業務を補佐し、将来的には部長、役員を目指していただきます。

【具体的には】
・経理・財務部門の管理、コンプライアンス、社内人材の育成
・財務分析を通じた営業戦略・経営戦略の立案
・グループ全体のマネジメントに関わる業務
ほか

求人の詳細を見る

勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気駆動システム（HEV/PHEVなど）における電力変換系機能部品（車載充電器・給電器など）の回路/制御に関する開発業務をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

【具体的には】
・トレンド分析
・設計構想の立案、設計、モデル化
・性能検証　など

＜部門について＞
将来のパワーソースの一翼を担う電気駆動システムのさらなる高機能化実現のため、同システムのコア部品であるバッテリパックシステムや充電・給電関連の設計開発、制御システム開発を行っています。

※担当部品：バッテリパック、充電器、DCDCコンバータ、給電器など

＜業務環境について＞
マツダではSKYACTIV-X/直列6気筒など内燃機関の進化と電動化技術の拡大を継続しており、「SKYACTIV マルチソリューションスケーラブルアーキテクチャー」をベースとして、国ごとの電源事情や環境規制、ユーザーのニーズに応じたマルチソリューションを展開していく計画です。

その中で、2022年には専門的な知見を持つ地場企業と合弁会社を設立し、電動駆動ユニットの高効率な生産技術の開発、生産・供給体制の確立、電動駆動ユニットの基幹部品であるインバータの開発・生産技術開発、モータの先行技術開発など様々な取り組みを推進しています。

また、特に現在は世界的にサプライヤーの取り合いの状況になっていることから、どのようなセルでも使いこなすためのバッテリマネジメント技術の開発、車両適用技術開発、モジュール構造開発への取り組みを強化しています。

なお、2025年以降は、さまざまな車格やボディタイプのEVモデルに適応できるマツダ独自のEV専用プラットフォーム「SKYACTIV EV専用スケーラブルアーキテクチャー」を新たに導入する予定で、2030年時点での生産における電動化比率は100%、EV比率は25%～40%を想定しています。

求人の詳細を見る

勤務地

広島県安芸郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気駆動システム（HEV/PHEVなど）における電力変換系機能部品（車載充電器・給電器など）の回路/制御に関する開発業務をお任せします。

【具体的には】
・トレンド分析
・設計構想の立案、設計、モデル化
・性能検証　など

＜部門について＞
将来のパワーソースの一翼を担う電気駆動システムのさらなる高機能化実現のため、同システムのコア部品であるバッテリパックシステムや充電・給電関連の設計開発、制御システム開発を行っています。

※担当部品：バッテリパック、充電器、DCDCコンバータ、給電器など

＜業務環境について＞
マツダではSKYACTIV-X/直列6気筒など内燃機関の進化と電動化技術の拡大を継続しており、「SKYACTIV マルチソリューションスケーラブルアーキテクチャー」をベースとして、国ごとの電源事情や環境規制、ユーザーのニーズに応じたマルチソリューションを展開していく計画です。

その中で、2022年には専門的な知見を持つ地場企業と合弁会社を設立し、電動駆動ユニットの高効率な生産技術の開発、生産・供給体制の確立、電動駆動ユニットの基幹部品であるインバータの開発・生産技術開発、モータの先行技術開発など様々な取り組みを推進しています。

また、特に現在は世界的にサプライヤーの取り合いの状況になっていることから、どのようなセルでも使いこなすためのバッテリマネジメント技術の開発、車両適用技術開発、モジュール構造開発への取り組みを強化しています。

なお、2025年以降は、さまざまな車格やボディタイプのEVモデルに適応できるマツダ独自のEV専用プラットフォーム「SKYACTIV EV専用スケーラブルアーキテクチャー」を新たに導入する予定で、2030年時点での生産における電動化比率は100%、EV比率は25%～40%を想定しています。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループの経営支援、営業・積算支援、購買業務に従事していただきます。
同社は12社あるグループ企業への経営指導・営業支援・人材育成を行っています。後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていきます。

【具体的には】
グループ企業への営業指導、積算・購買業務の支援を行います

【配属部署について】
営業積算・購買部（10名在籍）に配属

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります
平均残業時間が20時間であり、完全週休2日（土日）です

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県袋井市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外工場含むすべての関連工場の経営状態の確認と管理(必要に応じて業務指導)
・事業計画立案サポート
・製品コスト管理
・予算管理
・経営企画部、経理部、営業部などに対する対応窓口。
・QMS対応(ISO9001など)

■配属予定部署
ライティングデバイス事業部

■仕事の特徴とやりがい
事業部の経営状態を数値的な観点から把握・分析し、改善を促進させて行く事が主な職務内容になる。
経営幹部に近い場所で職務を進める必要がある事から、社内の事業方針を把握出来たり、社内の方向性をいち早く知る事が出来、
且つ、先行的業務に携わる事が出来る為、多種多様な経験を得る事が出来ます。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2008年の創業以来、EC事業・ふるさと納税事業を中心に業績は拡大、売上20億円・従業員数160名と熊本では最大級のIT企業となりました。これからM＆Aにも積極的に取り組み成長スピードを加速させ、28年に売上100億円を目指しています。更なる営業組織強化を行いたい。これまでトップダウンで会社を引っ張ってきた創業社長(40歳)を支える経営幹部として、サイバーレコード社の事業予算達成を最重要ミッションとしP/L責任を負って頂きます。
今後は海外展開を軸とした新規事業の立上げも計画中です。「九州のIT企業といえばサイバーレコード」と認知されるまで、ともに全力で走り切れる経営人材を募集しています。

（具体的には）
・経営陣と協力して、組織の戦略と目標を設定し実行計画を策定する
・部門間の連携を促進し、組織の効率と生産性を向上させる
・組織の業績評価と改善策の実施
・ビジネスプロセスの最適化と効率化の推進
・スタッフのリーダーシップとモチベーションの向上
・市場トレンドや競合情報のモニタリングと戦など

（キャリアプラン）
・まずは、サイバーレコード社の既存事業(ふるさと納税/Eコマース)のマネジメントのボードの一員として
(1)非連続の売上成長のためのグロース戦略の策定と仕掛け、組織牽引(2)仕組み化が追いついていない事業執行体制のオペレーションの磨き込みやその型化、などを中心に行っていただきます。
・既存事業にて成果を出していただいたのちに
(1)当該事業のトップとして組織を牽引する　
(2)新しいSaaSサービスを事業部化しトップマネジメントとして事業部を牽引する
(3)CYホールディングスにて新会社を設立しトップマネジメントを担う　
(4)サイバーレコード社の副社長やホールディングス内の重要ロールに就く
など、適正と希望に応じたステップアップを想定しています。

（ポイント）
・業績は昨対20％アップ、今期は40名の増員を計画しています
・CYホールディングスとしてM&A案件も多数進捗、事業の多角化を進めるため、サイバーレコードの経営を任せます
・新オフィスは約770坪(約2545平方㍍)の1フロア。中央のフリースペースは社員が無料で自由に利用できるサイレコカフェやバーカウンター、配信・撮影場所などがある〝面白空間〟など、働きやすさを追求したつくりとなっています。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

1,000万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2018年創業のシステムコンサルティング会社。システムコンサルタントとして静岡県内外のプロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
・クライアントの業務課題の整理、解決策を提示する業務コンサルティング
・システム化計画策定～開発・運用保守
など主にITが関わる領域において、企業向けのプロジェクト支援サービスを行っています。
顧客は大手食品メーカー、自動車メーカー、自動車部品メーカー、Webメディアなど様々。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合職の幹部候補として、下記業務をお任せします。
※これまでの介護福祉業界の常識やビジネスモデルとは全く異なる安定した事業／労務環境と将来性で安心感のある介護福祉関連の組織です。
※実際に介護業務を実施する専門スタッフの採用ではありません。
※幹部候補として以下の業務をしていただく総合職の募集です。

【具体的には】
・施設のフロント業務（施設運営における管理業務、入居者と介護福祉専門スタッフとの橋渡し）、入居相談（入居希望の方への対応）がメイン業務（介護福祉専門スタッフ陣が別におり充実していますが、短期的にそのスタッフのサポートに入ることもございます。）
・適性やご希望により財務経理、人事総務業務へのジョブローテーションが発生する可能性があります。（初回の配属先は、ご希望と適性、及び組織の状況を考慮し、決定していきます。）
・今後幹部候補としてフロントリーダー、フロントマネージャー、施設長を目指していただきます。

中途採用の方、性別不問で活躍できる社風です。
・残業や休日出勤はほとんどありません。
・ご希望によっては、次世代の経営幹部候補に昇進可能です。
・札幌市内にある４つの施設（駅徒歩圏）、あるいは苗穂駅徒歩圏の本部が勤務場所です。
・土日祝休みの取得について：あくまで目安ですが、最低でも月の1／3位は取得可能です。
・年間休日112日、職員の離職率も低い環境です。
・専門的な知識や資格も習得できます。

【その他補足】
・勤務時間　9：00～18：00
・勤務地（JR苗穂駅徒歩1分）
・経験と年齢を考慮して決定いたします。
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります。

求人の詳細を見る

勤務地

新潟県新潟市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「ばかうけ」「星たべよ」を始めとする米菓商品を製造・販売をおこなっている同社で総務人事を担当いただきます。将来的に幹部を見込んでの採用になります

【具体的には】
・新卒・中途採用業務
・入社・退職手続き、社会保険手続き
・社員研修
・給与計算、年末調整
・福利厚生、労働時間管理
・その他事務
等

求人の詳細を見る

勤務地

香川県木田郡

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の総務経理部門にて、管理部門業務全般をお任せします。

【具体的には】
・経理業務（売り上げ集計、月次・年次の決算関係処理、日々の請求支払い業務、それに関わるデータ入力など）
・労務業務（給与計算、社会保険手続き、雇用手続き、年末調整など）
・総務業務（来客対応、備品購入、庶務業務全般など）
・その他（会社運営に関わるバックオフィス業務全般）

会社の根幹を支えるお金と人に関わる業務をお任せする、非常に重要な部署になります。
まずは、主に経理や労務に関わる業務に従事いただき、社内システム環境の整備や業務フローの改善などにも取り組んでいただきたいと考えております。
幅広い業務にチャレンジしていただきながら、将来的には経営に近いポジションで、会社の成長を支える幹部としての活躍を期待しています。

求人の詳細を見る

勤務地

東京都新宿区

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

急成長飲料ベンチャー「伊良コーラ（いよしコーラ）」のCxO候補のポジションです。
メインプロダクト「伊良コーラ」の販路拡大に向けて、社長直下で事業戦略の策定から組織立ち上げまで、一気通貫して統括いただくのはもちろん、幹部候補として全社のカルチャーづくりや組織拡大にも関わっていただきます。

【具体的には】
・事業・営業戦略の策定／組織づくり
・小売店や飲食店のリード獲得・導入提案
・導入済み企業・店舗のフォローアップ
・大型アライアンスの仕掛け
・上記の案件管理／KPI管理

【ポイント】
・チャネル開拓での売上貢献だけではなく、企業側への顔として自社商品のブランディング構築・強化に貢献していただきます。
・数年以内にグローバル展開を計画しており、タイを始めとした海外支社の立ち上げや海外企業とのアライアンスに携っていただく予定のポジションです。
※出張を想定、語学力は不要

【ポジションの魅力】
・社員が4名以下の創業フェーズで経営に直接的に関わりながら、ブランド・組織を海外まで急拡大させることに挑戦できます。

求人の詳細を見る

勤務地

東京都新宿区

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

急成長飲料ベンチャー「伊良コーラ（いよしコーラ）」のCxO候補のポジションです。
メインプロダクト「伊良コーラ」の販路拡大に向けて、社長直下で事業戦略の策定から組織立ち上げまで、一気通貫して統括いただくのはもちろん、幹部候補として全社のカルチャーづくりや組織拡大にも関わっていただきます。

【具体的には】
・事業・営業戦略の策定／組織づくり
・小売店や飲食店のリード獲得・導入提案
・導入済み企業・店舗のフォローアップ
・大型アライアンスの仕掛け
・上記の案件管理／KPI管理

【ポイント】
・チャネル開拓での売上貢献だけではなく、企業側への顔として自社商品のブランディング構築・強化に貢献していただきます。
・数年以内にグローバル展開を計画しており、タイを始めとした海外支社の立ち上げや海外企業とのアライアンスに携っていただく予定のポジションです。
※出張を想定、語学力は不要

【ポジションの魅力】
・社員が4名以下の創業フェーズで経営に直接的に関わりながら、ブランド・組織を海外まで急拡大させることに挑戦できます。

求人の詳細を見る

勤務地

東京都新宿区

想定年収

1,100万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

急成長飲料ベンチャー「伊良コーラ（いよしコーラ）」のCxO候補のポジションです。
メインプロダクト「伊良コーラ」の販路拡大に向けて、社長直下で事業戦略の策定から組織立ち上げまで、一気通貫して統括いただくのはもちろん、幹部候補として全社のカルチャーづくりや組織拡大にも関わっていただきます。

【具体的には】
・事業・営業戦略の策定／組織づくり
・小売店や飲食店のリード獲得・導入提案
・導入済み企業・店舗のフォローアップ
・大型アライアンスの仕掛け
・上記の案件管理／KPI管理

【ポイント】
・チャネル開拓での売上貢献だけではなく、企業側への顔として自社商品のブランディング構築・強化に貢献していただきます。
・数年以内にグローバル展開を計画しており、タイを始めとした海外支社の立ち上げや海外企業とのアライアンスに携っていただく予定のポジションです。
※出張を想定、語学力は不要

【ポジションの魅力】
・社員が4名以下の創業フェーズで経営に直接的に関わりながら、ブランド・組織を海外まで急拡大させることに挑戦できます。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道室蘭市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでのご経験を活かし、本部専門業務を行っていただきます。クライアント企業のニーズに応じて、室蘭とその周辺エリアのお客様への様々な提案や、課題への対応などを担当します。地域の人と企業に密着した事業を営んでおり、お客様とは中長期的な関係を築いていけるなど、文字通り地域に貢献できる役割です
【具体的には】
これまでのご経験を活かせる部分から業務を開始し、徐々に業務範囲を広げていただきます。また、これら業務において専門性を発揮し、管理職として、マネジメントを含めたご活躍を担うようなご活躍を期待します
・資産のポートフォリオマネジメント、リスクマネジメント、統計分析
・各種コンサルティング、M&A、事業承継など個別の顧客課題の解決
・営業推進、経営企画等、経営方針や事業推進全般に関わる業務全般
・事業に必要となるデジタル化の企画、システム開発、ホームページ制作（プログラミング、ディレクション、ベンダーコントロール等）
・その他、銀行運営に必要となる本部業務
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【キャリアイメージ】
・本部の専門職としてご活躍いただき、中長期的には管理職を目指していただきます
・一般的な昇格の年齢目安は、40代中盤で部長級、50歳前後です
※中途採用者も部課長・役員への登用は積極的に行います
・長期的なキャリア形成の過程においては、営業店を経験していただく可能性があります
【勤務地】
・室蘭本部を予定しています
※ご経験によっては、ご相談の上、営業店勤務となる可能性があります
※ちなみに残業もほぼなしの労務環境です

求人の詳細を見る

勤務地

北海道室蘭市

想定年収

850万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでのご経験を活かし、本部専門業務を行っていただきます。クライアント企業のニーズに応じて、室蘭とその周辺エリアのお客様への様々な提案や、課題への対応などを担当します。地域の人と企業に密着した事業を営んでおり、お客様とは中長期的な関係を築いていけるなど、文字通り地域に貢献できる役割です
【具体的には】
これまでのご経験を活かせる部分から業務を開始し、徐々に業務範囲を広げていただきます。また、これら業務において専門性を発揮し、管理職として、マネジメントを含めたご活躍を担うようなご活躍を期待します
・資産のポートフォリオマネジメント、リスクマネジメント、統計分析
・各種コンサルティング、M&A、事業承継など個別の顧客課題の解決
・営業推進、経営企画等、経営方針や事業推進全般に関わる業務全般
・事業に必要となるデジタル化の企画、システム開発、ホームページ制作（プログラミング、ディレクション、ベンダーコントロール等）
・その他、銀行運営に必要となる本部業務
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【キャリアイメージ】
・本部の専門職としてご活躍いただき、中長期的には管理職を目指していただきます
・一般的な昇格の年齢目安は、40代中盤で部長級、50歳前後です
※中途採用者も部課長・役員への登用は積極的に行います
・長期的なキャリア形成の過程においては、営業店を経験していただく可能性があります
【勤務地】
・室蘭本部を予定しています
※ご経験によっては、ご相談の上、営業店勤務となる可能性があります
※ちなみに残業もほぼなしの労務環境です
【その他】
ご経歴によっては表示年収を下回る場合がございます

求人の詳細を見る

勤務地

北海道室蘭市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでのご経験を活かし、本部専門業務を行っていただきます。クライアント企業のニーズに応じて、室蘭とその周辺エリアのお客様への様々な提案や、課題への対応などを担当します。地域の人と企業に密着した事業を営んでおり、お客様とは中長期的な関係を築いていけるなど、文字通り地域に貢献できる役割です
【具体的には】
これまでのご経験を活かせる部分から業務を開始し、徐々に業務範囲を広げていただきます。また、これら業務において専門性を発揮し、管理職として、マネジメントを含めたご活躍を担うようなご活躍を期待します
・資産のポートフォリオマネジメント、リスクマネジメント、統計分析
・各種コンサルティング、M&A、事業承継など個別の顧客課題の解決
・営業推進、経営企画等、経営方針や事業推進全般に関わる業務全般
・事業に必要となるデジタル化の企画、システム開発、ホームページ制作（プログラミング、ディレクション、ベンダーコントロール等）
・その他、銀行運営に必要となる本部業務
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【キャリアイメージ】
・本部の専門職としてご活躍いただき、中長期的には管理職を目指していただきます
・一般的な昇格の年齢目安は、40代中盤で部長級、50歳前後です
※中途採用者も部課長・役員への登用は積極的に行います
・長期的なキャリア形成の過程においては、営業店を経験していただく可能性があります
【勤務地】
・室蘭本部を予定しています
※ご経験によっては、ご相談の上、営業店勤務となる可能性があります
※ちなみに残業もほぼなしの労務環境です
【その他】
・ご経歴ほかによっては、表示年収を下回る、あるいは上回る場合があります

求人の詳細を見る

勤務地

北海道室蘭市

想定年収

650万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでのご経験を活かし、本部専門業務を行っていただきます。クライアント企業のニーズに応じて、室蘭とその周辺エリアのお客様への様々な提案や、課題への対応などを担当します。地域の人と企業に密着した事業を営んでおり、お客様とは中長期的な関係を築いていけるなど、文字通り地域に貢献できる役割です
【具体的には】
これまでのご経験を活かせる部分から業務を開始し、徐々に業務範囲を広げていただきます。また、これら業務において専門性を発揮し、管理職として、マネジメントを含めたご活躍を担うようなご活躍を期待します
・資産のポートフォリオマネジメント、リスクマネジメント、統計分析
・各種コンサルティング、M&A、事業承継など個別の顧客課題の解決
・営業推進、経営企画等、経営方針や事業推進全般に関わる業務全般
・事業に必要となるデジタル化の企画、システム開発、ホームページ制作（プログラミング、ディレクション、ベンダーコントロール等）
・その他、銀行運営に必要となる本部業務
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【キャリアイメージ】
・本部の専門職としてご活躍いただき、中長期的には管理職を目指していただきます
・一般的な昇格の年齢目安は、40代中盤で部長級、50歳前後です
※中途採用者も部課長・役員への登用は積極的に行います
・長期的なキャリア形成の過程においては、営業店を経験していただく可能性があります
【勤務地】
・室蘭本部を予定しています
※ご経験によっては、ご相談の上、営業店勤務となる可能性があります
※ちなみに残業もほぼなしの労務環境です
【その他】
・ご経歴ほかによっては、表示年収を下回る、あるいは上回る場合があります

求人の詳細を見る

勤務地

広島県安芸郡

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹系システム（開発/生産/販売など）の刷新に向けて、ITアーキテクチャの構想やその実現に向けた移行プランの立案などをお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・刷新後の大規模システムアーキテクチャの構築
・上記の移行プランの立案
・アーキテクチャ設計のプロセス確立
・後進アーキテクトの育成　など

＜対象システム＞
・開発情報管理システム／開発工数：100人月～数千人月規模
・SCM（サプライチェーンマネジメント）関係システム／システム全体の規模は4000万行規模、100人月相当の単位に分けて順次再構築を想定
・DMS（ディーラーマネジメントシステム）／開発工数：2000人月規模
※経験やスキルに応じて、上記いずれかのシステムの主幹部門に配属します。

＜業務環境について＞
先々を見据えた拡張性のある開発が必要になることから、マツダの向かうべき方向を理解して中長期目線でプロジェクトを進めていく必要があります。

また、アーキテクトについてはITコンサルやベンダーに外注せず自社で役割を担うため、腰を据えて経験値やスキルを高められる環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹系システム（開発/生産/販売など）の刷新に向けて、ITアーキテクチャの構想やその実現に向けた移行プランの立案などをお任せします。
また、リーダーとしての業務や役割も早期から担って頂きます。

【具体的には】
・刷新後の大規模システムアーキテクチャの構築
・上記の移行プランの立案
・アーキテクチャ設計のプロセス確立
・後進アーキテクトの育成　など

＜対象システム＞
・開発情報管理システム／開発工数：100人月～数千人月規模
・SCM（サプライチェーンマネジメント）関係システム／システム全体の規模は4000万行規模、100人月相当の単位に分けて順次再構築を想定
・DMS（ディーラーマネジメントシステム）／開発工数：2000人月規模
※経験やスキルに応じて、上記いずれかのシステムの主幹部門に配属します。

＜業務環境について＞
先々を見据えた拡張性のある開発が必要になることから、マツダの向かうべき方向を理解して中長期目線でプロジェクトを進めていく必要があります。

また、アーキテクトについてはITコンサルやベンダーに外注せず自社で役割を担うため、腰を据えて経験値やスキルを高められる環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

広島県安芸郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹系システム（開発/生産/販売など）の刷新に向けて、ITアーキテクチャの構想やその実現に向けた移行プランの立案などをお任せします。

【具体的には】
・刷新後の大規模システムアーキテクチャの構築
・上記の移行プランの立案
・アーキテクチャ設計のプロセス確立
・後進アーキテクトの育成　など

＜対象システム＞
・開発情報管理システム／開発工数：100人月～数千人月規模
・SCM（サプライチェーンマネジメント）関係システム／システム全体の規模は4000万行規模、100人月相当の単位に分けて順次再構築を想定
・DMS（ディーラーマネジメントシステム）／開発工数：2000人月規模
※経験やスキルに応じて、上記いずれかのシステムの主幹部門に配属します。

＜業務環境について＞
先々を見据えた拡張性のある開発が必要になることから、マツダの向かうべき方向を理解して中長期目線でプロジェクトを進めていく必要があります。

また、アーキテクトについてはITコンサルやベンダーに外注せず自社で役割を担うため、腰を据えて経験値やスキルを高められる環境です。

求人の詳細を見る