勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアント企業のデジタルマーケティングの目標や成果を達成するWebコンサルタントとして、インバウンドマーケティング戦略に携わっていただきます。

【具体的には】
クライアントのビジネス環境や現状課題を共有／分析。
戦略策定を行いながらWeb制作チームやマーケティングチームと連携し、具体的な解決策を立案／実行する旗振り役として下記業務に携わっていただきます。
・現状データ分析、戦略策定
・ワークショップファシリテーション、企画書及び提案書作成、プレゼンテーション
・マーケティングオートメーション導入、運用支援、広告運用月次レポート　等

■配属部署　
カスタマーサクセス局

■ポジションの魅力
・「Webサイトを作るだけ」「広告運用だけ」「解析レポートを作るだけ」等の部分最適な仕事ではありません。見込み客獲得から育成～顧客化～営業支援までの全体シナリオを描き、実際に成果を出すまでを支援するやりがいが感じられるポジションです。
・今後ニーズの高いマーケティングオートメーションやCRM・データ分析といった知識と経験が身につき、価値の高いコンサルタントに成長できる環境があります。
・チームマネジメントの経験を通して、将来の幹部候補としてスキルアップが可能です。
・博報堂グループになったことで広告やソリューションビジネス領域も含め、様々な経験を持った人材との交流が図れます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営幹部として、事業拡大を積極的に進め、各メンバーを引っ張っていける方を募集します。

ヘルスケア事業の拠点であるセントラルキッチンでは、栄養士や調理師、パート＆アルバイトメンバーなど、様々なスタッフが働いています。そのため、全体を統括するためには、あらゆるポジションのメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を遂行していく必要があります。

【主な日常業務内容（例）】
・事業拡大戦略策定、実行
・営業活動
・採用戦略、採用媒体の選定、採用コストの適正化
・MVVの制定、浸透
・人事制度（報酬/等級/評価制度）の策定
・業務の効率化、コスト削減のリード

安心安全な病院食製造をメイン事業とする弊社ですが、現在では、プロバスケットボールチーム・ベルテックス静岡の食事サポートをはじめとするベルメシ事業部を立ち上げ、クラフトコーラやレトルトカレーなどオリジナルのプロダクトも展開しています。地域を巻き込み、食をつくり、人々の健康を支えるカンパニーとして、ぐんぐん成長中です！

ぜひ、私たちと一緒に静岡を、全国を、世の中を、ワクワクさせていきませんか？

※マネージャー・管理職での採用です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大規模商業施設「SAKURAMACHI」におけるテナントリーシング、販売促進、イベント企画などをお任せします。

（具体的には）
・施設運営・管理
・テナント管理・リーシング業務(出退店管理、募集、契約締結、クレーム対応）
・キャッシュマネジメント(入出金管理、テナント売上金の出納管理、請求書管理など)
・マーケティング
・イベントの企画・運営・実行
・販売促進施策の検討、実行など

※現在5名（女性1名・男性4名）でPM業務に従事しています。リーシングや販促部門とも協業しながら業務を進めて頂きます。

（ポイント）
・当社が運営するサクラマチクマモトは熊本のまちなか活性化の役割を担い、熊本城ホールや花畑広場、中心商店街や他の商業施設と交流があります。仕事を通じて熊本の地域に貢献するやりがいを感じられます。
・当グループは、交通、観光、飲食・物販、不動産とさまざまな会社や部署があり、会社を越えた交流が多いことも魅力の一つです。
・年齢や社歴に関係なく、実力に応じて昇格できる人事評価制度があります。将来的には、当社の「幹部候補」として中心で活躍いただけるような人材を目指していただきたいと考えています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務担当として実務全般と法務部門の体制作りをお任せします。経験を活かし、体制作りや法務を前に進めるためのリーダーとしての活躍を期待します。

【具体的には】
・企業法務全般
・契約法務、消費者法務、店舗開発企業法務、雇用法務　等
・社内規程管理
・訴訟対応
・社外の弁護士の方と課題整理等の打ち合わせ　等

【入社後のイメージ】
・将来的に法務グループリーダーをお任せします。
・弁護士資格などは不要です


【配属先について】
・月平均残業時間：20時間程度
・総務チームに現在７名在籍。30代～60代の社員が活躍しています。
この度、法務チームの体制を整えるための増員募集です。
・将来的には、同社の経営幹部としてご活躍いただくことを期待します。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）

【補足】
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の550万円を下回る場合もあります

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループで、自社が所有している土地・建物の不動産管理をしていただきます。ゆくゆくは不動産管理だけではなく、新規事業の企画立案等も担っていただきます。

【具体的には】
・土地・建物などの資産の管理
・一部直営の事業（高島屋のところにある駐車場）の収益管理
・ゴルフの練習場の事業の管理（一部）
・新規事業の企画・立案
・実現に向けての計画やチーム編成
・各部署や会社との連携業務　等

伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社で一緒に事業推進していただける方を募集します。

将来的には経営幹部としてグループ全体の経営を担っていただくことを期待します。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループにて、出向先の事業会社内で営業・事業企画を担っていただくポジションです。ゆくゆくは、新規事業の企画立案等も担っていただきます。

【具体的には】
・出向先の事業会社内での営業戦略立案、マーケット分析、営業戦術の策定
・グループ外のステークホルダーとの折衝、情報収集
・新規事業の企画・立案
・実現に向けての計画やチーム編成
・各部署や会社との連携業務
・マーケティング業務　等

【グループ会社への出向イメージ】
※働き方や給与体系などは出向先の事業会社へ準ずる形になります。

例：伊予鉄総合企画
・交通広告をはじめとする各種広告媒体を活用した広告戦略の企画提案
・人材ビジネスにかかるソリューション営業

例：伊予鉄会館
・新商品の企画提案やネットショップの運営など
・㈱伊予鉄会館が運営する各店舗の運営業務全般

伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社で一緒に事業推進していただける方を募集します。

将来的には経営幹部としてグループ全体の経営を担っていただくことを期待します。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループにて、広報を担っていただきます。ゆくゆくは広報だけではなく、マーケティング及び新規事業の企画立案等も担っていただきます。

【具体的には】
・自社サイトや広告に対する広報、マーケティング活動
・ホームページ運営・更新（ニュース、イベント情報、ブログ更新等）
・各種SNSの会社ページ、外部登録サイトの更新、発信
・新規事業の企画・立案
・実現に向けての計画やチーム編成
・各部署や会社との連携業務　等

伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社で一緒に事業推進していただける方を募集します。

将来的には経営幹部としてグループ全体の経営を担っていただくことを期待します。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループにて、次なる事業の柱を構築すべく、新規事業開発業務を担っていただきます。

【具体的には】
・新規事業の企画・立案
・実現に向けての計画やチーム編成
・各部署やグループ会社との連携業務
・マーケティング業務　等
例：伊予鉄グループが所有している松山市駅を中心とした不動産・土地の
効果的な活用、鉄道以外の分野への事業推進

伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社で一緒に事業推進していただける方を募集します。

将来的には経営幹部としてグループ全体の経営を担っていただくことを期待します。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループにて、次なる事業の柱を構築すべく、新規事業開発業務を担っていただきます。

【具体的には】
・新規事業の企画・立案
・実現に向けての計画やチーム編成
・各部署やグループ会社との連携業務
・マーケティング業務　等
例：伊予鉄グループが所有している松山市駅を中心とした不動産・土地の
効果的な活用、鉄道以外の分野への事業推進

伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社で一緒に事業推進していただける方を募集します。

将来的には経営幹部としてグループ全体の経営を担っていただくことを期待します。

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

班長候補として、同社主力製品の業務用冷蔵冷凍庫（国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケースなど）の基幹部品の板金加工工程のマネジメントをお任せします。事業の継続的成長のため設備稼働率の向上、加工の自動化等を推進し、製造原価を低減する取組みを加速することがミッションです。

【具体的には】
板金加工のプレス工程（曲げ/ベンディング）または溶接工程における
・ラインオペレーション業務の指導
・安全/品質/生産性向上の現状分析、提案活動、各KPI達成に向けた改善活動
・職場メンバー10~15名程度の人材育成、日常管理業務
・関連部署(組立立工場、品質職能等)との連携・折衝活動

【組織構成】
・配属先：バイオメディカ工場　源泉製造課　シートメタル係　プレス班または大型溶接班
・組立製造課：150名　
・班員：10~15名※正社員及び派遣社員（シートメタル係は7つの班）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・グループ会社の経理全般、財務分析　
　月次・年次決算、連結決算、予算立案グループ会社管理
・予算立案・管理
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・管理職として部門のマネジメント業務（5名程度のマネジメントをお任せ致します）
・グループ会社との連携業務

【配属部署について】
総務部財務チーム：7名在籍

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の採用コンサルティングをお任せいたします。通常の採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

【具体的には】
・求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。
・企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。
・経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

【提案の一例】
・採用コンサルティング
・採用HP制作ご支援
・採用ピッチ資料作成
・面接官トレーニング
・組織の「関係性構築」プログラム
・次世代幹部向けマネジメント研修
・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
・1on1研修　
など

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の採用コンサルティングをお任せいたします。通常の採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

【具体的には】
・求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。
・企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。
・経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

【提案の一例】
・採用コンサルティング
・採用HP制作ご支援
・採用ピッチ資料作成
・面接官トレーニング
・組織の「関係性構築」プログラム
・次世代幹部向けマネジメント研修
・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
・1on1研修　
など

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勤務地

新潟県村上市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社で新しく立ち上げた人事専任ポジションをお任せいたします。
特に入社後の教育研修制度・人事制度の設計をお任せします。
同社の社員が長くご活躍いただけるための環境・制度を構築し、運用するための施策を実行いただきます。

【具体的には】
・人事制度の設計・運用
・研修制度の企画・推進
・採用計画の立案、新卒採用、中途採用
・人事育成業務（従業員エンゲージメントの向上等）
※ご経験に応じて上記業務をお任せします。

【配属部署】
総務部5名(男性3名、女性2名）

【募集背景】
同社では新潟県エリアを中心に環境整備事業、メンテナンス事業を展開しています。昨今の環境への社会的な意識が高まっており、同社が地域社会へ果たす期待と責任も高まっています。社会的な期待が高まっていく中、当社としてもさらなる事業成長と組織成長を実現するために同社と共に会社をつくっていただけるHR、人事領域のご経験をお持ちの方の採用を考えています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

将来の幹部候補として社長指示のもと、改修工事や耐震補強工事の営業と、新規事業である自治体や軍関連へ耐震調査等の営業をお任せします。

【具体的には】
・社長指示のもと、自治体や軍関連へ耐震調査等の営業
・専門家（管理設計士）と連携し案件を遂行する。
・躯体改修、耐震補強、建築、土木、公共工事および民間工事の営業及び顧客管理、一部施工管理補助
・工事企画・営業（補佐業務含む）
・顧客の管理及び新規開拓（補佐業務含む）

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中小企業診断士でコンサルティング会社出身の経営管理部長兼統括責任者(30代後半)と伴に、プレイングマネージャー（課長クラス）として、総務・経理業務の管理、他部門の改善支援を行っていただきます。
【具体的には】
・経営管理指標の集計、各部門への課題解決の支援
・月次、期末決算の対応　等・総務、経理の日常業務の管理/支援
・採用活動（新卒、中途、欠員募集）
・総務、経理の日常業務の管理/支援
・運用ルールや諸規定の見直し/提案
※経営企画や改善支援、採用/人事の経験、IT関連（インフラやシステム導入など）の経験がある方は優遇。

日常業務は、基本的に各担当者で対応していますので、ゼネラリスト志向のプレイングマネージャーを歓迎。将来の幹部候補として、まずは労務や経理など業務を担いつつ、後々はマネジメントを志向する方も歓迎。

経営管理部長とともに、各部門の課題解決推進にも関与いただきたいので、コミュニケーションが円滑に図れる方、各所との調整業務を厭わない方を歓迎します。

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勤務地

新潟県燕市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新潟工場の責任者候補として生産管理体制の強化に努めていただきます。

【具体的には】
・生産管理体制におけるルール化・システム化の推進
・人材育成に関する体制構築
・管理会計体制のルール化
・各部署間の連携体制の確立
・社員のマネジメント　等

大手企業との取引増により近年急成長・急拡大している同社にて生産管理体制を整備し、全体最適化を図っていただきます。まずは新潟工場の体制強化を行う事で収益向上に努めてください。
ゆくゆくは新潟工場の責任者を担っていただきます。
※勤務地は新潟県燕市を想定していますが、新潟以外の生産拠点への出張の機会があります。

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勤務地

富山県小矢部市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造管理部門のスタッフとして、工場の製造体制の維持管理を担当いただきます。（主任または課長候補）

【具体的には】
・製造体制の維持管理
・生産活動の指導、サポート
・作業改善（ムダ取り、現場改善）
・設備保全
・部下の教育・指導・育成

※適性や意欲、ご希望に応じて、将来は工場の幹部候補として、幅広い業務を経験いただくキャリアプランも選択できます。

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勤務地

富山県小矢部市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場の生産管理スタッフとして、量産工程の生産管理全般を担当いただきます。

【具体的には】
・生産計画立案と統制
・生産ラインの進捗管理
・在庫管理、出荷管理
・資材管理
・外注管理
・調達部門、製造部門への指示とスケジュール管理

※適性やご希望に応じて、将来は工場の幹部候補として、幅広い業務を経験いただくキャリアプランも選択できます。

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勤務地

東京都新宿区

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSGグループでパソコン教室・児童英会話教室・プログラミングスクールを展開する
株式会社チアリーにおいて、経営幹部候補としてマネジメント・経営分析業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・直営教室マネジメント
・経営指標分析、経営会議資料作成、経営管理業務
・新規プロジェクト企画　など

※まずは教室マネジメントを通じて、現場業務を経験していただきながら
　同時並行で経営幹部候補として各種経営管理業務をお任せする予定です。

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