勤務地

大阪府堺市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全世界のエンジンサービス拠点の活動を支援・指導する
スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・弊社製のエンジンおよび発電機用のサービス資料（ワークショップマニュアル等）の
　新規作成・改定
・全世界のトレーニング資料の作成および標準化の推進
・資料をベースにした技術トレーニング講師としての業務
・新製品リリースのタイミング等を加味した販社サービスマン向けの研修企画の立案
・販社やエンジンのOEM供給先、社内各部門からの問い合わせへの対応業務

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

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勤務地

大阪府堺市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社の【KPS(クボタ生産方式)推進課】にて
製造現場システム（主にFAシステム）の企画・設計・開発・運用・保守業務をお任せいたします。

【具体的には】
◆FAシステム内容（製造作業・動作指示、製品検査指示・計測・判定、生産性管理）
◆製造所利用PC管理（情報セキュリティ、ウィルス対応、ライセンス管理）
◆ITインフラ管理（所内LAN、無線LAN、所内利用システムサーバー運用）

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

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勤務地

大阪府堺市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の機械事業の開発部門を統括する【機械研究業務部】におけるITインフラ企画をお任せ致します。

【具体的には】
・部門で運用しているシステムのサーバ更新、運用管理
・セキュリティシステム構築施策の立案・推進
・グローバル開発拠点構築のサポート
・新研究開発拠点のITインフラ構築
・インフラ設備投資案件の立案・推進

※インフラ関連プロジェクトを中心的立場で担っていただきます。

■入社後お任せしたい内容
・サーバー、ネットワークの運用管理
・セキュリティシステムの国内外関連部門の導入
・新研究開発拠点ITインフラの立案・推進

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

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勤務地

大阪府堺市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社のマザー工場である堺製造所における、
エンジン生産ラインにおける生産技術業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・来期立ち上げの新規エンジンの生産準備（工程設計・設備仕様計画・発注・導入・立上げ）
・開発/製造部門等の連携した新機種コンカレント活動の推進
・生産設備保全チームと連携して担当ライン設備の維持管理
　および計画的な更新計画・実行
・派生モデル対応のための既存設備改造
・生産ラインの生産性向上・コスト低減のための設備改善・省人化投資検討・実行
・安全・省エネ向上のためのライン・設備改善の推進

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

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勤務地

大阪府堺市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トラクタ事業およびその関連製品を担う【農機サービス第一部】において
下記のような業務をお任せ致します。

【具体的には】
●技術サービス強化
　└インプルメント装着・制御やそれらを用いての営農ソリューション提供等
●新製品導入時における支店技術員や販売会社サービススタッフへの技術指導
　（サービス担当者を研修所へ招いて集合研修を実施する場合もあり）
●新製品の販売・サービス技術資料作成
●修理書等のメンテナンス関連の各種ドキュメント作成
●サービスの観点から得た情報を、開発や品質保証部門へフィードバック
●試作機の評価やユーザーレビューなどを行い開発につなげます
●ICT/IoTを活用した、市場におけるサービス体制構築および
　それらを展開するシステムの開発・展開
　└遠隔での故障診断や製品の稼働時間、メンテナンス支援等、幅広い領域から
　　顧客ニーズをより高めるためのサービス手法の企画・構築）

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

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勤務地

大阪府堺市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社が扱う農業機械のうち、
作業機（コンバイン、田植え機）・農業関連商品のメーカーサービス機能（技術資料制作・研修指導）、及びアフターサービス支援を担う
【農機サービス第二部】におけるご活躍を期待しております。

【具体的には】
・新製品導入時における支店技術員や販売会社サービススタッフへの技術指導
　（サービス担当者を研修所へ招いて集合研修を実施する場合もあり）
・新製品の販売・サービス技術資料作成
・修理書等のメンテナンス関連の各種ドキュメント作成
・サービスの観点から得た情報を、開発や品質保証部門へフィードバック
・試作機の評価やユーザーレビューなどを行い開発につなげます

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勤務地

大阪府堺市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社の開発部門のひとつである【エンジン技術部】にて、産業用ディーゼルエンジンの設計開発をお任せ致します。

【具体的には】
・計画図/部品図作成
・強度計算、解析
・試作部品手配
・メーカー折衝、製造や車両技術部など関連部門との交渉

などを行っていただきます。

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

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勤務地

大阪府堺市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社の建設機械の開発における実験評価業務をお任せ致します。

■試作品に対し各種試験の実施および評価
　（耐久性試験、制動性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等）
■実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携
■海外含めた現地での実地試験の実施　
■関係する部門との連携（機械設計、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作等）

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、
自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。

【年収について】
年収はあくまで幹部候補の想定年収です。
経験前年収などを考慮の上、決定します。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オーダーメイドの注文住宅および企画の提案営業を行っていただきます。ゆくゆくは、同社独自のコンセプトシリーズの開発、モデルハウスやブランディングなどの販促活動も含めて、住宅部門の成長エンジンをつくるミッションを担っていただきます。

【具体的には】
・お客様との住まいづくりのアドバイスや打ち合わせ
・土地情報の提供、資金計画の相談、契約～引き渡しまでを担当
・住宅企画の開発（同社独自のコンセプトシリーズとして商品化）
・マーケティング戦略の立案と推進（モデルハウス集客やブランディングなどの販促活動）
※営業が自ら起案し、「momo HAUS」など同社コンセプトシリーズを開発しています。社内外の方と協力し、当事者としてモデルハウスやパンフレット作成等のディレクション業務まで携わっています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型で愛知県にスーパー51店舗を展開する上場企業の本部において、経理システム関連の社内SEとして活躍いただきます。
売上や仕入れのビックデータを取り扱っているため、データ取り込みや集計のためのプログラミングをお任せします。
将来的には同社の経理ソフトの運用・バージョンアップ開発や、幹部候補として活躍頂くことも期待しています。

【具体的には】
・POSデータの売上・仕入れ情報を社内の経理ソフト(OBIC7)へ導入
・一部、有価証券報告書の作成手伝い 等

■配属先情報：
経理部への配属となります。
経理部は、部長1名 / メンバー7名 / パート10名で構成されています。
上記業務は現在係長が担当しており、係長の下について頂くことを想定しています。

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勤務地

愛知県

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場大手スーパーでの店長・バイヤー
精肉・鮮魚・青果・惣菜・グロサリー・日配各部門長候補の募集。
小売業界でのご経験、ご実績を伺った上で
最適なポジションをご提案させて頂きます。


【具体的には】
■店長経験者の場合
　まずは副店長クラスでご入社頂き、
　同社の仕組み、オペレーションを理解して頂いた後に店長に昇格して頂きます。
■バイヤー経験者
　「食品」等の仕入れ責任者候補として、
　バイヤー業務全般をご担当頂きます

【キャリアについて】
部門チーフ→副店長→店長という流れで
キャリアアップしていきます。
裁量の大きさは当社の特徴。
部門チーフや店長・副店長は、
発注・販売計画、製造計画から立案できます。
市場を調査し、消費者のニーズや
今後のトレンドなどをつかみ、仕入れを決めます。
独自の売り場づくりや店舗イベントなどを実施することも可能。
仮説・実行・検証を繰り返してより良い店舗を作っていきます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海
外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回採用したいと考えております。

【具体的には】
・グローバルグレーディング（職務評価）
・グローバル報酬ポリシーの運用（サーベイ実施、分析）
・グローバル共通業績評価制度の企画・導入
・グローバル幹部層ポジションの後継者管理を企画・運用
・人事管理システムの運用企画、グループ会社導入支援

【やりがい・魅力】
世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■内部監査業務
・年度監査計画の検討、策定
・年度監査計画に基づく内部監査業務全般
（社内各部署への往査、調書作成、監査報告、フォローアップ手続きなど）
■財務報告に係る内部統制評価業務（J-SOX 評価）
・内部統制評価の計画立案、実施
・整備評価、運用評価作業
■その他業務
・上記業務に付随する監査法人、監査等委員会などとの連携業務
・内部通報制度に関する事務業務

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産管理業務

《詳細》
・生産計画立案から運用・進捗対応
・生産性向上に向けた在庫シュミレーション管理
・生産状況の確認及び計画とのマッチング
・問題点の分析・改善等

※グローバル生産企画の推進主担当で将来の幹部候補生です。

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勤務地

福岡県大野城市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品及びOEM製品の製造に関する生産技術業務をお任せします。また、幹部候補として部門マネジメントもできるだけ早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・生産設備やラインの新規導入/改善計画の策定
・新製品立ち上げにおけるプロセス設計、必要機器の選定
・生産効率改善に向けた工程改良
・歩留まり改善（不良低減、不良品の解析、原因追及など）
・製造スタッフへの操作説明
・部門マネジメント　など

【ポイント】
・製品検査体制の確立やISO9001取得、社長直轄の品質保証センター設立など、早くから製品の安定供給や品質保証体制の構築に力を入れています。
・新工場が完成。生産管理機能や品質保証の人員体制も強化して生産部門全体をブラッシュアップしています。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独立系SIerである当社において、Webオープン系のシステム開発をお任せ致します。（PL～PMとしての採用となります。）

【具体的には】
Web系と業務系案件がメインになりますが、PJTマネジメントをお任せします。(人員管理、品質管理、納期管理、予算管理、部下育成など)Web系では、大手ポータルサイトや情報サイトなどのWebアプリから、大規模な基幹システムなど幅広く携わっていただきます。
基本的には10名～30名規模での案件を想定しておりますが、さらに大幅な案件にアサインする可能性もございます。基幹的には半年から1年～3年など案件としては多岐にわたります。ただし、適性に合わせて以下の業務をお任せする場合もございます。


■教育制度／キャリアパス：
キャリアパス：経営幹部コースと、PMコース、エキスパートコースの３パターンから選べます。また、月次の面談でキャリアの希望も聞いており、本人の希望に応じて事業部や部門間を跨ぐ異動も可能です。比較的早期にPLに昇格することもできます。教育制度：113種類の資格取得支援制を整備しております。テキストは貸出自由である他、技術研修やマネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。

■評価制度：
透明性や納得性を重視しており、評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいことやそのための機会提供を最重要視しております。また、月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用しました。

■社風：経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定します。また、社内イベントも多数開催しており、部署
対抗の綱引き大会や屋台（ポップコーンや綿飴）、立食パーティーなどを過去開催しました。（過去実績：参加率95％）

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独立系SIerである当社において、Webオープン系のシステム開発をお任せ致します。

【具体的には】
Web系と業務系案件がメインになりますが、PJTマネジメントをお任せします。(人員管理、品質管理、納期管理、予算管理、部下育成など)Web系では、大手ポータルサイトや情報サイトなどのWebアプリから、大規模な基幹システムなど幅広く携わっていただきます。
基本的には10名～30名規模での案件を想定しておりますが、さらに大幅な案件にアサインする可能性もございます。基幹的には半年から1年～3年など案件としては多岐にわたります。ただし、適性に合わせて以下の業務をお任せする場合もございます。

■教育制度／キャリアパス：
キャリアパス：経営幹部コースと、PMコース、エキスパートコースの３パターンから選べます。また、月次の面談でキャリアの希望も聞いており、本人の希望に応じて事業部や部門間を跨ぐ異動も可能です。比較的早期にPLに昇格することもできます。教育制度：113種類の資格取得支援制を整備しております。テキストは貸出自由である他、技術研修やマネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。

■評価制度：
透明性や納得性を重視しており、評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいことやそのための機会提供を最重要視しております。また、月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用しました。

■社風：経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定します。また、社内イベントも多数開催しており、部署
対抗の綱引き大会や屋台（ポップコーンや綿飴）、立食パーティーなどを過去開催しました。（過去実績：参加率95％）

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独立系SIerである当社において、インフラエンジニア（設計・構築）をお任せ致します。

【具体的には】
仮想化環境の構築や基盤（ハード・OS・ストレージ）運用機能を共通基盤として提供することを目的としています。これまでのご経験やスキル、要望をもとにお任せする業務の目線合わせを行います。顧客折衝やSIベンダーとの協業開発、維持などをご担当いただきながら、リーダーやPMを目指していただくポジションとなります。案件の9割がエンドユーザーからの直請案件で、インフラ環境やセキュリティソリューションの設計・構築など基幹部分にも携わっていただきます。

■教育制度／キャリアパス：
キャリアパス：経営幹部コースと、PMコース、エキスパートコースの３パターンから選べます。また、月次の面談でキャリアの希望も聞いており、本人の希望に応じて事業部や部門間を跨ぐ異動も可能です。比較的早期にPLに昇格することもできます。
教育制度：113種類の資格取得支援制を整備しております。テキストは貸出自由である他、技術研修やマネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。

■評価制度：
透明性や納得性を重視しており、評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいことやそのための機会提供を最重要視しております。また、月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用しました。

■社風：経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定します。また、社内イベントも多数開催しており、部署対抗の綱引き大会や屋台（ポップコーンや綿飴）、立食パーティーなどを過去開催しました。（過去実績：参加率95％）

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独立系SIerである当社において、インフラエンジニア（設計・構築）をお任せ致します。（今回PL~PMとしての採用となります。）

【具体的には】
仮想化環境の構築や基盤（ハード・OS・ストレージ）運用機能を共通基盤として提供することを目的としています。始めはPLとして顧客折衝やSIベンダーとの協業開発、維持などをご担当いただき、将来的にはリーダーやPMを目指していただくポジションとなります。また他にも、案件の9割がエンドユーザーからの直請案件で、インフラ環境やセキュリティソリューションの設計・構築など基幹部分にも携わっていただきます。

■教育制度／キャリアパス：
キャリアパス：経営幹部コースと、PMコース、エキスパートコースの３パターンから選べます。また、月次の面談でキャリアの希望も聞いており、本人の希望に応じて事業部や部門間を跨ぐ異動も可能です。比較的早期にPLに昇格することもできます。
教育制度：113種類の資格取得支援制を整備しております。テキストは貸出自由である他、技術研修やマネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。

■評価制度：
透明性や納得性を重視しており、評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいことやそのための機会提供を最重要視しております。また、月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用しました。

■社風：経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定します。また、社内イベントも多数開催しており、部署対抗の綱引き大会や屋台（ポップコーンや綿飴）、立食パーティーなどを過去開催しました。（過去実績：参加率95％）

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル標準品質の創出、クレーン車や高所作業車の環境負荷軽減やオペレーターの作業精度の向上に向けて、世界中に販売する移動式クレーンのキャリア部、特に次世代のパワートレイン・シャシーの設計開発業務を担っていただきます。

【具体的には】
・クレーン製品の電気駆動システムの設計開発、制御、および評価業務
・モデルベース開発を活用した、走行安全機能や走行性能・環境性能に関わる新システムの開発業務
・車両全体の設計開発、基幹部品の仕様決定・選定と共同開発、ならびに商品性・信頼性の評価業務　など

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