ソディックの求人情報

勤務地

石川県加賀市

想定年収

700万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が展開する主力製品である工作機械（放電加工機）の部門にて、エキスパート・リーダークラスとして工作機械（当社主力製品である放電加工機）の電気設計全般をご担当していただきます。

【具体的には】
・電装関係の設計、開発
・電源、基板関連の研究、開発、設計業務
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発

今回エキスパート・リーダークラスとして、中堅技術者として部門のとりまとめや後進指導・育成、技術領域としては専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、当社工作機械の更なる発展に貢献できる方を募集しております。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

700万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が展開する主力製品である工作機械（放電加工機）の部門にて、
エキスパート・リーダークラスとして工作機械（主力製品である放電加工機）の電気設計全般をご担当していただきます。

【具体的には】
・当社NC装置のソフトウェア開発
※制御（ご経験によってはUI)、コーディング、デバッグ、ドキュメント作成　ソフトウェア設計、開発や新CNC装置の立上などの業務内容になります。
・各種自動化システムの研究・開発
・中堅技術者として部門のとりまとめや指導
　
【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、エキスパート/リーダークラスとしての工作機械のソフトウェア開発職を募集します。同社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
また、創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただき、世界トップシェアとなっております。

今回エキスパート、リーダークラスとして、専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、当社工作機械の更なる発展に貢献できる方を募集しております。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

700万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品（工作機械・産業機械）向けのデジタル（FPGA）回路の開発をお任せします。
また、将来的には同社の開発指針を策定し、主導するポジションを担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
・FPGA/マイコンを使用したプリント基板の回路設計、SIシミュレーション、試作、BOM作成、評価、量産化対応
・部門の取りまとめ、後輩の指導/育成などのマネジメント業務

＜業務環境について＞
工作機械、産業機械、食品機械など多岐にわたる製品を開発・製造し、業界をリードする高性能な機械を提供しています。

例えば、工作機械ではナノレベルの加工精度を実現し、リニアモータを活用した高速加工を可能にするなど、業界最先端の技術を追求し続けています。

こうした世界初・業界初の技術革新を継続するためには、FPGAによる処理能力の向上が不可欠です。

一方で、技術革新を支える開発環境も変化しており、近年は若手エンジニアの増加に伴い、彼らをリードしつつ技術の方向性を定める管理職クラスの強化が求められています。

本ポジションは、エキスパート～リーダークラスとして専門分野にとどまらず他分野への理解を深め、製品全体を俯瞰し、最適解に導く重要なポジションです。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が展開する工作機械（放電加工機）分野において、AI開発・データサイエンス領域の中核メンバー（エキスパート／リーダークラス）として、ご経験・専門性に応じた業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・工作機械における各種要素技術等を対象に、性能向上・品質安定化・再現性向上を目的としたAI／データサイエンス技術の検討・適用
・データ・ログ等を活用したデータ分析、モデル構築・評価および実機・製品への反映
・開発テーマに応じたアルゴリズム選定、技術検証、設計部門・制御開発部門との連携
・専門領域にとどまらず、製品全体を俯瞰した技術判断・最適解の導出

また、エキスパート・リーダークラスとして、

・プロジェクト推進における技術的なリード
・若手・メンバーへの技術的な助言・育成
・将来的には、AI活用に関する開発方針・技術指針の策定を主導する役割
も期待しています。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北陸総務部門にて、加賀事業所における総務機能の高度化・安定運営を担い、「生産拠点としての安全・法令遵守・労働環境」の水準向上を推進し、組織横断の調整役を担っていただきます。

生産拠点である加賀事業所において、安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。

事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進していただきます。

【具体的には】
■総務業務全般の統括・運営
・事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理
・文書管理、固定資産・備品管理
・受付・庶務業務の管理

■事業所運営に関するマネジメント
・各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善
・コンプライアンス・リスクマネジメント対応
・経営層や加賀事業所長への報告・連携
・メンバー育成・組織マネジメント

（組織構成）
課長（部長兼務）
課長代理（30中盤男性）
メンバー（加賀：6名　※男性2名、女性4名、福井：男性1名、女性3名）
※加賀事業所常駐にて、福井事業所も管轄しております。
そのため週１回以上、福井事業所への出張がございます。

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