スペシャリストの転職・求人情報一覧

管理部門における人事担当として、労務を始め制度関連に至るまで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・勤怠管理業務
・給与/社会保険関連業務
・安全衛生管理業務
・制度改革推進業務　など
※ご経験・スキルをもっとも活かして頂ける業務から着手して頂きます。

【配属部門・キャリアパスについて】
人事セクションは30代を中心に構成されており、Uターン者を含む中途入社メンバーも多く活躍しています。
まずは実務メンバーとして広くカバーして頂きながら、将来的にはスペシャリストポジションやマネジメントポジションなど、
志向・適正によって様々なキャリアパスを選択して頂けます。

【年収について】
20代中盤～30代前半の方を想定した年収レンジです。
現年収や希望年収、経験・スキルを考慮し、選考を経てのオファーとなります。

子供たちの学力向上を目的とした居場所提供を行う教育事業の運営

【具体的には】
・県や市町村からの受託事業の運営。管理を統括
・実務管理
・経営数値管理（会社の経営に直接関われるお仕事です）
・業務フローの整理や効率化のための施策立案と実行


【特徴】
沖縄の将来を担う子ども達の人材育成を軸に、40年以上にわたってさまざまな事業を展開しています。

ほぼ社長直下で経営に近い位置で仕事ができるので、事業に運営だけでなく、経営に関わるチャンスもあります。

一つの事業に特化してスペシャリストとしてキャリアを積んでいく道や、複数の業務を経験してゼネラリストして成長してく道など選択肢は複数用意されています。

社内システムの設計・開発・改修・運用・保守など、ＩＴ業務全般に携わって頂きます。ＩＴのスキル・知識を活かし、社内のネットワーク化、情報システム化を担う仕事です。各種情報処理に関わる業務やホスト・サーバの管理、システムの災害時対策など、ＩＴのスペシャリストが活躍しています。

【具体的には】
・社内システムの設計
・プログラムの開発・改修
・基幹業務システムの運用・保守
・サーバ・ネットワーク環境の構築・運用
・トラブルシューティング
・オペレーション指導など

【組織について】
・システム部8名（男性7名、女性1名）
・年齢層27歳～56歳

マーケティング　スペシャリスト

【具体的には】
・アジア太平洋地域のセールスチームや
　マーケティングチームと連携して、
　戦略的なマーケティング計画を開発及び実施する
・日本市場におけるマーケティング活動を調整し、
　製品、業界やアプリケーション、
　及び地理的セグメントに基づいてリードを生成する
・特定の業界、既存顧客のプロファイルや
　アプリケーションニーズに
　基づいてビジネス機会を開拓する
・展示会、オープンハウス、事業者団体の会議、
　講演会や顧客訪問など、製品の認知度を高めるように
　デザインされたイベントの企画、調整を行う
・製品キャンペーンや地域での
　マーケティングキャンペーンの割り出し、
　実施及びサポートを行う
・販促活動の開発及び実施を取りまとめる
・製品及び製品アプリケーションに関する特定市場での
　ビジネス機会を見出し、報告する
・所定の各製品ラインの市場への浸透と、
　全体的な市場シェアを高めるようにデザインされた
　マーケティングプログラムを開発および実施する
・プログラムの効果を測定し、
　データをグラフィカルに示し、
　書面で複雑な調査結果を説明することで
　調査結果について報告する
・複数のデータソースからの情報に基づき、
　月次実績や販売動向レポートを作成し、分析する
・販売活動やマーケティングキャンペーンについて
　アドバイスを行い、
　地理的及び業界固有の市場への浸透を促す
・新規顧客と接触して調査を実施し、
　顧客満足度、購買理由、予想される用途や
　その他のマーケティング情報に関連したデータを取得する
・市場の要求に沿ったハードウェアやソフトウェアの
　開発と改善について
　プロダクトマネージャーにフィードバックする

海外関連会社も保有する同社にて
法務のスペシャリストとしてご就業して頂きます。
担当業務は以下となります。

【具体的には】
・契約書作成/チェック/修正
・海外関連会社との法務連携構築/強化/運用
・新規事業立ち上げの際のリスクチェック/リスク回避策の提案
・グループ会社の法務支援
・組織再編、M＆A等の支援
・グローバルコンプライアンス体制の構築
・紛争事案対応
・他、法務関連業務

■キャリアパス：入社後数年で主任（専門）へ、
　その後は係長（上専）、グループリーダー、
　部長とキャリアステップを歩むことが可能です。

会社法・金商法の知識を身に着けながら、適切な情報開示を行い企業価値を高めるIR専任担当・経営企画をお任せします。

【具体的には】
東証一部上場企業は、現状の取り組みや、今後の見通しといった情報を発信し個人・機関投資家から「投資する価値がある会社だ」と判断されることが必要です。
投資価値判断基準となる、各資料の起案～リリースまでを担当します。

【主な業務内容】
・適時開示資料、IR資料の作成
・その他上場企業の情報開示に関わる起案業務全般

経営企画にも携わりながら。同社IRの責任者として成長していただくことが最終的なキャリアゴールです。
※未経験者も先輩がしっかりサポートします

＜社員年収例＞
35歳/部長クラス/年収928万円
27歳/課長クラス/年収672万円
22歳/新卒社員1年目/年収408万円

※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

【その他補足】
・勤務時間　9:00～18:00
・勤務地　札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階
・コロナウイルス対策で一部リモートワーク（在宅勤務）実施中。今後も状況に応じて柔軟に対応予定。

品質管理、品質保証のスペシャリスト候補として生産改善、JAS・ISO関連、監査対応などをお任せします。

【具体的には】
・自社製品の品質検査、管理
・検査機器及び測定器の管理
・ISO関連、監査対応　
・社内外との折衝業務　など

経理・会計業務全般（連結決算）担当として、
経理・会計・財務業務を行います。

【具体的には】
・連結株主資本等変動計算書の作成
・連結業績、財政状態の英文報告資料の作成
・小規模会社の決算情報収集業務
・連結財務諸表作成のための内部取引の消去業務

※この業務を通じて、今後需要の見込まれる
　大会社の連結決算を学べます。

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修などを実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、OFF-JTにおいても
豊富な研修プランを用意して
社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。

自動機、省力機、検査機などを中心とした機械の製造プロセスにおける、機械設計をお任せします（機械設計は10名体制）。
製品すべてオーダーメイドで、まだこの世にないものを作り出すことがこの仕事の魅力です。
使用CADはiCAD（3DCAD）※他のCAD経験でも問題ありません。

【具体的には】
構想から一貫した工程に携わって頂きます。
・営業と同行し顧客との構想打合せ
・各種装置設計図作成
・各種装置・冶具組付・調整
・設計
・各種装置・冶具改造
・購入品選定（価格交渉も含む、見積書作成、納期管理　等）

【キャリアパス】
メンバーとして入社し、リーダーからマネージャーへのステップアップも可能です。また、マネジメントではなく適性によってスペシャリストとして技術を磨くキャリアパスもあります。

シーケンサープログラム設計、タッチパネルプログラム設計をお任せします（制御設計は7名体制）。
製品すべてオーダーメイドで、まだこの世にないものを作り出すことがこの仕事の魅力です。
また、構想から納期管理まで幅広い工程に携われるため、技術、ノウハウを蓄えることができます。

【具体的には】
・各種装置設計図作成
・デバック作業
・設計
・購入品選定

【顧客について】
日本有数の大手メーカーがメインです。現状は電気・半導体メーカー向けが中心ですが、
今後は化粧品、食品、車載関連など、生産ラインにおいて労働集約型の業界に向けた展開を行っていく方針です。
コスト重視の案件は積極的に受注をしておらず、設計の中身に価値を感じていただける案件に向けて開発を行うため、設計の自由度があり、やりがいを感じられる仕事です。

【キャリアパス】
メンバーとして入社し、リーダーからマネージャーへのステップアップも可能です。
また、マネジメントではなく適性によってはスペシャリストとして技術を磨くキャリアパスもあります。