スペシャリストの転職・求人情報一覧

労務のスペシャリストとして、働きやすい環境づくりや企業の生産性向上を促進して頂きます。

【具体的には】
・組織・人員計画の策定・実行
・社内規定・業務フロー・労務管理体制の整備
・その他労務関係業務全般

【ポイント】
・2016年に立ち上げたばかりの新しい会社ですが、毎年20～30名ずつの増員を計画しており、労務環境の整備が急務となっています。そのため、社長直下の管理部門で、今後同社を飛躍させるための提案を積極的に行うことを期待します。
・企画業務を中心に担って頂きますが、労務としての実作業やその他管理部門業務も幅広くお任せします。

【その他補足】
オフィスは札幌駅から徒歩5分程度のため、交通アクセスが抜群です。

【JASDAQスタンダード上場企業：社内SE担当】
【堅実経営・品質にこだわる食品スーパーとして大手流通小売りとは差別化した独立系・社員を大切にする会社】

自社システムのすべてにおいて企画・開発・運用を行っています。上流工程から下流工程まで各領域でスペシャリストとして関わり、自分たちが作ったシステムがどのように使われているのかを感じていられるポジションです。

【具体的には】
・基幹システムの維持運営
・各拠点のインフラ設計管理（ＰＣ・ＡＤ・ネットワーク等）
・システム案件の外部べンターとの調整
・各業務ツールの維持管理・指導
・社内業務の改善提案

※ネットワークの構築からフロント、インフラ、サーバサイドの設計、開発まで、幅広い技術と応用力を発揮することができます。

【募集について補足】
・勤務時間　一ヶ月の変形労働時間制（基本的は9：00～18：00）
・勤務地　札幌市手稲区

『航空機産業』における樹脂部品加工や、『市場に出回る前の試作品』等の製造をお願いいたします。当社では最新の設備を使用しており、プラスチックは室内温度も重要になってくるため、工場内は働きやすい空調環境となっています。

（具体的には）
・マシニングセンタや、NCルータ等工作機械を用いて、樹脂部品の切削加工
・“大量生産”ではなく既存の1点ものをはじめ、“新製品の試作品”や“特殊品”等も加工頂きます

※3チーム（1チームあたり2～4名）での交代制勤務になります。
【1】8：30～17：45　　【2】20：30～5：45

（ポイント）
・多品種少量生産のため、毎回異なるものを加工することもこの仕事の面白みの一つです。
・多彩かつ高度なモノづくりに取り組むことができます。
・経験を積むほどに自分の成長を実感できる業務です。
・試作や特殊なオーダー品など1個から、多い時で月に2万品目を製造するという特徴を持っています。業界の中でもかなりニッチ（隙間産業的）な分野ですが、40年以上培った経験と開発力で、お客様に高い技術力を評価いただいている企業です。
・九州全域と山口・広島に取引先がございますが、今後の需要も高まっていることから3年以内に熊本工場の増設を考えられており、設備投資にも積極的です。
・今後も成長し続ける企業であり、成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・入社された後は現在の工場長のもとで仕事を覚えて頂きます。業界や製品の知識がない方でも入社後に経験しながら習得して頂くことが可能です。
・平均年齢は31歳と比較的若い方が多く働いております。（女性17名／男性49名）

上場企業での法務職。 売上1000億円程度、従業員数1000名以上規模でのグローバルカンパニーにおける法務を担当して頂きます。

【具体的には】
まずは海外法務（英文契約書関係）のスペシャリストとしてのご活躍を期待します。
ゆくゆくは法務担当の主要業務（当社およびグループ会社をカバー）をご担当頂きます。
下記業務のうち特に海外案件を中心にご活躍いただき、徐々に業務範囲を拡げていただきたいと考えております。
・契約書審査（各事業部門にて発生する契約案件全般、特に海外案件）
・海外事業推進・管理に係る法務全般（買収・合弁設立・業務提携等のプロジェクトに係る英文契約交渉等を含む）
・法律相談
・訴訟等の係争案件対応
・知財権（特許権、商標権その他）に係る調査、知財権の管理、その他知財権に係る法務全般
・会社法、下請法、個人情報保護法などを中心とする商事法務
・上記に係る内外弁護士事務所等の専門家との一元的窓口
・社内規程の管理
・法令順守に係る教育研修の推進や啓蒙活動（定期的な法務ニュース配信を含む）

【組織について】
法務部は部長以下5名体制（法務、知的財産を含む）

【契約社員について】
契約社員スタートになりますが、1年後の正社員登用を予定（契約社員中の待遇変更なし）

上場企業での法務職。 売上1000億円程度、従業員数1000名以上規模でのグローバルカンパニーにおける法務を担当して頂きます。

【具体的には】
まずは海外法務（英文契約書関係）のスペシャリストとしてのご活躍を期待します。
ゆくゆくは法務担当の主要業務（当社およびグループ会社をカバー）をご担当頂きます。
下記業務のうち特に海外案件を中心にご活躍いただき、徐々に業務範囲を拡げていただきたいと考えております。
・契約書審査（各事業部門にて発生する契約案件全般、特に海外案件）
・海外事業推進・管理に係る法務全般（買収・合弁設立・業務提携等のプロジェクトに係る英文契約交渉等を含む）
・法律相談
・訴訟等の係争案件対応
・知財権（特許権、商標権その他）に係る調査、知財権の管理、その他知財権に係る法務全般
・会社法、下請法、個人情報保護法などを中心とする商事法務
・上記に係る内外弁護士事務所等の専門家との一元的窓口
・社内規程の管理
・法令順守に係る教育研修の推進や啓蒙活動（定期的な法務ニュース配信を含む）

【組織について】
法務部は部長以下5名体制（法務、知的財産を含む）

【契約社員について】
契約社員スタートになりますが、1年後の正社員登用を予定（契約社員中の待遇変更なし）

本社管理部門にて人事業務を全般的にお任せしていきます。
まずは得意領域から担当頂き、ゆくゆくは人事業務全般のスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・採用業務全般（新卒採用、キャリア採用）
・階層別/職種別といった社員教育の企画立案および推進
・再雇用対応や社内体制（評価、昇格など）を向上させる人事制度の企画立案および推進
・人事労務制度の改善など各種要求事項への対応

【ポイント】
長期的なキャリア構築という視点で、広く現場経験を積んで頂きたいと考えています。
資格取得へのバックアップ体制も充実しており、人事としての専門性や高みを目指すことができる環境です。

◆県内トップの施工実績、売上実績！◆
◆諸手当や研修制度など福利厚生が充実しています。◆

＜建築技術職のスペシャリスト募集です。＞
設計、施工管理、構造設計、機械設備設計、
電気設備設計など。

県内トップの施工実績、売上実績を誇る同社は
企画段階～実施設計、施工管理まで
自社で一貫対応する総合建設会社です。
マンションやビルの他、工場、商業施設など
幅広い建築物を手掛けています。

【主な案件】
・大手デベロッパー各社発注のマンション
　→すでに大手ゼネコンに匹敵するくらいの
　　施工実績があります。
・工場
　→食品、飲料、薬品工場等、環境に配慮した
　　建築への再構築
・大型ショッピングセンター等の商業施設

【ポイント】
・難易度に応じて各担当者への助言や
　技術的な提案を行ったりするなど
　自ら「仕事を創っていく」という姿勢を大切に
　業務に取り組んでいただきます。
・法律、品質、コスト、納期等、考慮すべき
　厳しい基準や条件はありますが
　指示通りに動くのではなく自分の考えを
　ダイレクトに反映することができるため
　大きなやりがいがあります。
・同社ではランドマークとなるような
　大型建築物などの大きなプロジェクトを
　多数手掛けており、案件に携わりながら
　最新動向や技術を学ぶことが可能です。
　多くの方が訪れるような建物の設計施工を通し
　自分の仕事や意義、成果に誇りをもっていただけるはずです。

◆県内トップの施工実績、売上実績！◆
◆諸手当や研修制度など福利厚生が充実しています。◆

＜建築技術職のスペシャリスト募集です。＞
設計、施工管理、構造設計、機械設備設計、
電気設備設計など。

県内トップの施工実績、売上実績を誇る同社は
企画段階～実施設計、施工管理まで
自社で一貫対応する総合建設会社です。
マンションやビルの他、工場、商業施設など
幅広い建築物を手掛けています。

【主な案件】
・大手デベロッパー各社発注のマンション
　→すでに大手ゼネコンに匹敵するくらいの
　　施工実績があります。
・工場
　→食品、飲料、薬品工場等、環境に配慮した
　　建築への再構築
・大型ショッピングセンター等の商業施設

【ポイント】
・難易度に応じて各担当者への助言や
　技術的な提案を行ったりするなど
　自ら「仕事を創っていく」という姿勢を大切に
　業務に取り組んでいただきます。
・法律、品質、コスト、納期等、考慮すべき
　厳しい基準や条件はありますが
　指示通りに動くのではなく自分の考えを
　ダイレクトに反映することができるため
　大きなやりがいがあります。
・同社ではランドマークとなるような
　大型建築物などの大きなプロジェクトを
　多数手掛けており、案件に携わりながら
　最新動向や技術を学ぶことが可能です。
　多くの方が訪れるような建物の設計施工を通し
　自分の仕事や意義、成果に誇りをもっていただけるはずです。

同社技術統括部に配属（現在約40名勤務）となり、下記業務を担当します。

【具体的には】
・車両制御ソフトの開発・評価
・制御基板の開発・評価
・新規制御技術の試験研究
・開発機の試験評価

※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、ご安心ください

【ポイント】
開発の一部分ではなく、自分の設計した特殊車両の製造、テストコースでの試験、出荷までトータルに携わることが可能。耐久年数は15年程度ですが、1つの会社に同じ製品を納入する場合でも、場所によってカスタマイズが必要。また排ガス規制への対応など日々技術の向上が求められるため、スペシャリストを目指せます

大手自動車メーカーの内部監査業務を担当します。

【具体的には】
（1）内部統制監査（SOX法対応／業務プロセス）…
「部品仕入⇒自動車製造⇒販売」までの、
経理処理プロセスについて、
正しい処理が行われ、
集計数字にミスかどうかを確認するため、
一定ルールに沿って業務手続きが行われていることを確認
（調達・製造・営業・経理の各部門へのヒアリング、
謹事録作成、監査法人と監査手続き協議、業務改善提案の作成）

（2）経理伝票の業務データを利用した監査…
業務データの流れを理解した後、
CAAT（コンピュータ利用監査技法）による監査を実施
（Access、Excelなどを利用。不正・起票ミスの懸念データを抽出）

■研修制度：
随時ブラッシュアップの社内研修や、月1回のMTG、
また入社後は数日間の入社後研修等を実施し、
経理・会計に関するスペシャリスト集団を目指しています。
OJTのみならず、
OFF-JTにおいても豊富な研修プランを用意して
社員の成長を促しています。

■キャリアアップ：
永続的に同じ部署を経験するのではなく、
希望や適性により部署異動を実施します。
また社長が個人面談を自ら実施しており、
今後のキャリアの方向性を決めることも可能です。