新潟県の転職・求人情報一覧

県内中堅クラスのゼネコン。事業意欲旺盛な若手社長以下、全社で最新のデジタル技術の取り込みを実現するなど、建築業界に新風を吹き込む環境で、地元に密着した不動産営業で力を発揮してください。

【具体的には】
・不動産営業
　（賃貸および不動産売買）
・不動産関連の新規事業立ち上げ

※子会社のエステートコンサルタントでの採用の可能性もございます。エステートコンサルタントはフランチャイジーとして不動産売買の「ハウスドゥ！」を運営しています。

【社風】
・常に変化とチャレンジを
同社には挑戦を後押しする社風があります。業界全体の印象からか、旧態依然とした雰囲気を想像されやすいのですが、同社の場合はその逆。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境です。

例えば
●外部研修への参加は、社員の希望により実現。
　…動機が認められれば、業務とは直接関係ないように見える研修でも参加を許可されます。
●フリーアドレス制（執務室内の座席が決まっていないスタイル）を導入
　…普段は関わりの少ない人と近くの席で仕事をすることで、思いがけない発見が生まれる機会を増やしています。
●部門間異動や、クラウドを利用した情報管理も、今後積極的に検討予定。

民間・官庁発注における土木工事現場において総合的な管理業務を行って頂きます。

【具体的には】
発注者から請け負った土木工事を工期内に完成させるため、品質、原価、工程、安全、環境などの管理を行い、
現場を総合的にマネジメントしていく仕事です。
現場で協力業者への指揮・指導をしながら、計画どおりに工事が進んでいるか現場を監督をします。
また、発注者・建材・施工協力業者との打合せや、必要書類の作成なども行います。

【案件について】
河川・港湾工事、道路・橋梁・トンネル・ダム など

【勤務地について】
新潟本店（長岡）を拠点として、管轄エリア（柏崎・長岡・上越・新潟・十日町）の工事現場にて勤務していただきます。

【職場環境について】
・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。
・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。
・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
・社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、定年後65歳まで業務を行える再雇用制度も用意されています。

主に工作機械やサブコンなどへの配電盤、制御盤の制御設計をお願いします。カタログのないオーダーメイド製品になるため、知識を活かし提案しながら設計をお願いします。

【具体的には】
・主に既存顧客からのオーダーに対しての回路設計 （今までの業務経験を会社としてストックしているので、似たような工作機械の図面作成を基本的におこないます） 　
・営業部・製造部との打ち合わせ、顧客との打ち合わせから引き渡しまでの全業務
・適性をみてマネジメント業務

＜具体的な業務について＞
・部品選定
・制御盤・回路設計
・タッチパネルの画面の作成
・サーボモータを使用し、位置決め制御設計
・自動フローの作成、ラダー図の作成
・機械設計を理解したうえで、ロボットプログラムの作成
など

【顧客について】
顧客は長岡の工作機械メーカーが主となります

主に工作機械やサブコンなどへの配電盤、制御盤を手掛ける同社。同社での営業をお願いします。カタログのないオーダーメイド製品になるため、顧客要望を把握し、技術提案を含めて営業をお願いします。

【具体的には】
・主に既存顧客への営業（制御盤の提案、商品提案等）
・設計との同行営業
・設計・製造との打ち合わせ、顧客との打ち合わせから引き渡しまでの全業務
・適性をみてマネジメント業務

【顧客について】
顧客は長岡の工作機械メーカーが主となります

保険業界では代理店の再編が進んでいるため、企業規模が拡大している企業。同社での保険の営業をお願いします。

【具体的には】
保険とは言っても顧客との関係性を第一に考えていかないと顧客との関係性が続いていかないとも考えていますので、無理な営業はしておりません。
・顧客からの問い合わせへの対応
・契約時には顧客へ訪問

【入社からの流れ】
入社
↓
保険会社へ出向
↓
研修と同時に新規の顧客開拓
↓
2年以内に自社へ

【顧客について】
・顧客紹介についてはつながりある企業からのご紹介
・顧客からのご紹介

【営業エリア】
長岡エリアを中心に、柏崎、県央へ展開しています。

土日休みが確約できない、スケジューリングは本人に任せる
ディーラーの方、ＢｔｏＣ、販売職
会社にいることで、連携しながら進めていく
困ったときには助け合う

創業130年を超える老舗商社である同社。同社におけるビル建材部門の設計業務をお願いします。

【具体的には】
アルミ建具の施工図作成(ツ－ルはAutoCADを使用)
・現場にて建具の仕様・納まり等の打ち合わせ
・現場実測の上、建具施工図作成
※現場は県内だが、下越地区が主体。

【部門について】
設計部門は40代、30代の2名体制。設計部門の強化のための増員募集を検討しています。

【平均残業時間について】
残業時間は平均すると10時間／月程度。できる限り無理をさせないようにしています。

その後、同社製造部門でのサッシ加工、現場施工部門での建築施工となり、最終的に建築物への設置をして完了となる目に見える、形が見える仕事です。

※同社の主業態はエネルギー系の商社。建材部門ではオーダーメイドのアルミサッシ加工をおこなっており、加工センターと営業、施工管理を合わせて総勢約20名体制となっている。

売上900億円以上、従業員数3000名規模での東証一部上場グローバルカンパニーの経理部門にて経理全般の実務をお願いします。

まずは実務担当者として経理業務をそれぞれ担当して頂きます。スキルを高めていき、将来的には部を引っ張ってくれるご活躍を期待します。

【具体的には】
・経理実務
　例）仕訳入力
　　　出納管理等
・売掛金、買掛金管理業務
・税務処理業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次決算
・年次決算
・単体決算
※ご本人のご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていく予定です。

【組織について】 経理部門は20名で構成されています。 （20代6名・30代6名・40代4名・50代3名・60代1名）

【転勤の可能性について】
・基本的には本社勤務となりますが、将来的に子会社への出向の可能性があります

【契約社員について】
※1年間の契約後、正社員登用実績が多数ございます

＜第二新卒＞
機械系、電気系、土木系プラントエンジニアを募集しています。
担当職務は出身学部、ご経験に応じて決定致します。

【職務内容】
・化学プラントの建設プロジェクトの遂行　(基本計画～詳細設計～工事管理～試運転引渡し、安全・品質・コスト・納期の管理)
　・設備のメンテナンス(予防保全の計画・実行・評価・見直し、修繕費の予算化と実績管理、設備の更新や改良保全の立案・実行)等

■機械系
　・プラントレイアウト設計
　・機械設備および配管の性能・構造設計
　・機器および配管仕様の決定と選定
　・建設予算の策定および予算＆実績管理
　・工事の設計・見積・施工管理、検収、試運転
　・既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行

■電気系
　・受配電設備設計、自家発電設備設計
　・電源システム設計、電気機器、電源装置選定
　・プロセス計器、制御機器選定
　・制御システム（DCS、PLC）設計
　・プロセス制御ロジック、インターロック設計
　・自動化設計、操作監視機能設計、機能検査
　・電気計装工事設計、管理、検収、試運転
　・既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行

■土木系
　・プラント建設に関わる構築物の計画・設計、建設管理、工事検収、保守管理業務　
　・営繕業務
　・建物の耐震診断、改修　
　・海外建設　既存拠点(韓国、中国、タイ、アメリカ、ポーランド)での建設支援、新規立地計画～建設管理の可能性有　
　・建築確認申請、土壌汚染対策法届等、官庁申請並びに折衝業務

自社製品（主にガスメーター、水道メーター）の法人営業をお任せします。

【具体的には】
同社の既存顧客を中心とした法人向けの営業をお任せします。
・水道メーター、ガスメーター、自社システム商品の提案（既存、新規）
・製品の取付指導や運用サポート
・太陽光など、環境ビジネスの提案や運用サポート

地域ごとに担当者を置き、既存先と新規双方に営業を行っていただきますが、
7割ほどは既存先への新製品や新サービスの提案となります。

同社の専務取締役は新潟の方で、新潟を拠点に勤務をしています。
基本的に希望しない転勤はなく、地域に根差して仕事ができる環境です。

【組織について】
新潟事業所は少人数の事業所（現在1名）のため、自律性が求められます。

同社は生活に欠かすことのできない、水道やガスのメーターを作っています。水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換することが義務づけられているため、安定的な需要はありますが、それに甘んじることなく、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや、高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて新しい製品やシステムの開発を進めています。

NSGグループで3つの大学を運営する新潟総合学園において法人企画部に所属いただき、
大学の将来計画の策定、新設学科企画、新施設企画など大学法人全体の企画に関わる業務をご担当いただきます。
これまでのビジネスで磨いたスキルに「教育」という新たな付加価値をつけ、 学校運営という大きな視点から教育に携わってください。

【具体的には】
・大学の将来計画の立案～策定
・新設学科の企画・提案
・既存学科の定員増の為の施策立案
・新施設の企画～完成までの管理業務
・マーケティングリサーチ（産業界ニーズや競合校調査等）
・プロジェクトマネジメント
・文部科学省、外部業者対応
・法人内他部門との折衝　など

※まずは、1年間の有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。