管理職の求人情報

勤務地

静岡県磐田市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用電子機器の製造において、生産技術およびチームマネジメントををお任せします。

【具体的には】
・新製品開発におけるAPQP進捗管理、試作品の製作対応
・既存製品の設計変更に伴う計画策定と進捗管理
・試作品の問題点への対応および改善推進
・課員の勤怠、評価、業務進捗の管理
・課内作成文書の確認および承認
・IATF16949/ISO14001の審査対応、各種会議への出席

＜業務環境について＞
担当部署は、生産ラインの設計・構築や設備の導入、検査装置や治工具の製作、プログラムやソフトウェア開発など、幅広い業務を手がけています。

同社では設計から製造までを自社で一貫して行っています。今回の募集は、現管理職の退任に伴う後任候補としての採用となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エネルギーサービス事業統括本部にて、燃料事業開発に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・新燃料のサプライチェーン構築、供給事業に関する事業性評価の検討
・受入基地建設や入札案件対応、アジア新興国でのLNG供給事業
・LNGバンカリング事業　など

＜燃料事業の基本方針について＞
安定した電力・エネルギーを顧客に届け、電気事業を通じて地域社会に貢献するという社会的使命と責任を果たすため、「安全性」を前提とした「安定供給」「経済性」「環境保全」の視点を堅持しながら、経営ビジョンの実現およびマテリアリティの解決に向けて取り組んでいます。

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勤務地

愛媛県西宇和郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化石燃料のほとんどを海外に依存している日本にとって、将来にわたるエネルギーの安定供給のために、原子力発電は重要なエネルギー源です。四国唯一の原子力発電所である伊方発電所には約500名の社員が在籍し、さまざまな安全対策が講じながら、四国を含む西日本エリアに電力を供給しています。あなたには、技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで発電設備のプロフェッショナルを目指していただきます。※基本的にはデスクワークが中心の業務になります。

【具体的には】
・発電所の運転、電気・機械設備の保守・点検
・原子燃料、炉心管理の業務
・国や規制庁からの要求事項への対応
・国の基準適合審査への対応
・安全対策工事や各種保全工事の計画
・放射線管理等の業務
・教育、指導　など

採用後はOJTを通じて業務に必要な知識、技能を身に着けていただくとともに、伊方発電所の運転、保守業務に必要な専門知識、技能習得のため当社保有の研修施設である原子力保安研修所（松山市）で研修していただきます（計画的に実施）。キャリアアップの過程では、原子力本部、原子力保安研修所（ともに松山市）、本店（高松市）等で経験を積んでいただく可能性もあります。経験の幅を広げるため、関係会社・団体等に出向する可能性もあります。適性や経験、希望などを考慮しながら、キャリアアップしていただける環境が整っています。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

経営陣とともに会社の将来の方向性を定め、目標達成に向けた戦略の策定と実行をお任せします。会社の成長や従業員の帰属意識向上を実現するために、経営陣のサポート的な役割だけでなく、事業部をまとめる調整力も必要となります。ビジネスの全体像を把握し、経営戦略に深く関わる重要なポジションです。

【具体的には】
　・中長期のビジョン、事業計画の策定、目標設定と推進
　・立案した経営計画の落とし込み、実行
　・予算や収益性の分析、経営の効率化とリスク管理
　・IR（投資家向け広報，情報公開）に関する業務
　・コーポレートガバナンス（企業統治）に係る業務全般　など

＜業務環境について＞
四国化成コーポレートサービスは、四国化成ホールディングスを構成する3社（四国化成工業、四国化成建材、四国化成コーポレートサービス）の一つで、グループ全体のコーポレート業務を集約し、支援するシェアードサービス企業です。

＜配属先について＞
四国化成コーポレートサービスでの採用後、四国化成ホールディングスへ出向となり、同社の経営企画室に配属されます（四国化成ホールディングスは事業会社3社からの出向者で構成されています）。

経営企画室は、室長1名、次長2名、室員5名の計8名が在籍しており、研究開発、技術、財務など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部にて、SlackやBoxをはじめとするSaaSツールの活用拡大に伴うセキュリティおよびガバナンス体制の強化をお任せします。
統制と業務効率化を両立させるSaaSの運用管理体制をゼロベースで整備・リードしていただくポジションです。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
◯SaaSガバナンス/セキュリティ運用統制の確立
・部内SaaSツールの横断的な運用、管理体制の構築
・アクセス権限/ファイル共有/外部連携などのルール策定と浸透によるガバナンス体制の確立、維持
・ログを活用した部内監査点検フローの設計および運用状況の確認

◯先進技術の安全な導入と業務効率化の推進
・SaaSの機能やAPI連携を活用した業務効率化の企画、推進
・AIや新規テクノロジー導入におけるセキュリティリスク評価の実施

＜業務環境について＞
デジタル戦略部は、デジタル技術を活用して利便性の高い金融サービスを推進する専門部署として2020年4月に設立。現在は約90名のメンバーが在籍し、顧客取引や営業プロセスのデジタル化、地場企業とのオープンイノベーション推進など、デジタル変革の中心を担っています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「デジタル戦略部/AI内製開発チーム」のエンジニアとして、さまざまなビジネス課題を解決するため、AIを活用した社内外システムの開発業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・社内部署からの多様な要求整理
・要件定義（サービス観点/業務観点/システム観点）
・社内向けシステムの開発
・顧客向けデジタルサービスのシステム開発 など

＜業務環境について＞
2020年4月、デジタル技術を活用して利便性の高い金融サービスを推進するための専門部署「デジタル戦略部」を設立。現在は約70名が所属し、顧客取引や営業プロセスのデジタル化、地場企業とのオープンイノベーション推進など幅広い取り組みを展開しています。

2025年4月には、同部門内にAI内製開発チームを発足。同チームは順調に活動を開始しており、すでに複数のプロジェクトが具体的に動き出しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

神奈川県横浜市

想定年収

1,050万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

多様なモビリティ製品のコネクテッドサービスを支えるサービスプラットフォームのアーキテクチャ設計・システム全体設計および開発推進をお任せします。

【具体的には】
・複数のモビリティ製品を横断するサービスプラットフォームのアーキテクチャ設計
・新規サービスの要件定義と共通化/効率化に向けた機能検討、仕様整理
・モバイルアプリ/Web/クラウド/TCU/ECUなど各レイヤーの機能分担と設計方針の策定
・事業部門/販売拠点/開発部門など多様なステークホルダーとの仕様調整、要件調整のリード
・ハードウェアからサービス層までの開発連携およびプロセス改善の推進

＜業務環境について＞
ヤマハ発動機は2030年に向けて、バイク、電動自転車、マリン製品、ドローンなど多様なモビリティ製品のコネクテッド化を推進しています。製品を通じて継続的に新機能を提供し、新たな価値や優れたユーザー体験を創出するサービス開発に取り組んでいます。

デジタルプロダクト開発は発展途上にあり、事業横断で機能するサービスプラットフォームのアーキテクチャ設計と、内製開発体制の強化が重要なテーマです。本ポジションは経営戦略本部の一員として、全体設計を担い、各事業やステークホルダーと連携し最適なプラットフォーム構築をリードします。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務会計領域における支援・アドバイザリーを中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、調査役や次長、課長といった役職者（または候補）として、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・財務状況などの経営分析
・決算システム構築支援
・IPO/M＆Aなどのアドバイザリー
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを伸ばして頂けます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業承継対策の立案支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、役職者（あるいはその候補）としてお招きしますので、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・自社株移転策の検討
・納税資金対策の検討
・相続対策の検討
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種経営支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。また、早い段階から管理職としてマネジメント業務も担って頂きます。

【具体的には】
・事業計画/経営計画の立案支援
・ビジネスデューデリジェンス
・IPO/M＆A/PMIなどのアドバイザリー
・プロジェクトメンバーのマネジメント、業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを伸ばして頂けます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業支援部にて、遺言信託や遺産整理に関わる営業業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・顧客ニーズのヒアリング
・ニーズを踏まえた信託サービスの企画、提案
・契約書類の作成、契約締結
・信託業務に関する推進施策の企画、運営　など

＜主な商品・サービス＞
◯暦年贈与型信託：申込人の資金を基に、毎年1回、指定した家族へ贈与する商品
◯遺言代用信託：相続発生時に葬儀費用や生活資金を相続人に渡すことができる商品
◯遺言信託：遺言書の作成支援や保管を行い、相続発生時に遺言を執行するサービス
◯遺産整理業務：相続財産の調査や遺産分割手続きを相続人に代わって対応するサービス

＜業務環境について＞
顧客の多様かつ高度な相続ニーズ（「おくる」「そなえる」「のこす」「わける」）に応えるため、2019年に銀行本体で信託業務に本格参入。従来は信託代理店業務を通じた商品提供でしたが、現在はワンストップで最適な信託商品/サービスを提供しています。

幅広いサービスを扱い、顧客の資産承継に直接貢献できる点が特徴です。2023年の本部組織改正で「営業推進部」と「プライベートバンキング部」を統合し営業支援部が設置されたことで、顧客の資産承継課題に対して最適なソリューションを提供できる体制となっています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種リスクの特定・分析や管理、適切にコントロールする体制の強化・高度化の推進などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・市場リスク/流動性リスク/信用リスク/非財務リスクに関するリスク管理
・リスク管理に係る運営方針の企画、立案
・各種リスクに係るデータ分析、リスク量の計測
・内部格付制度等に関する企画、高度化、運用監視
・新規商品/サービスのリスク評価　など

＜業務環境について＞
法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える顧客基盤を持ち、提供する金融サービスも多岐にわたる中で、リスクの種類や発生要因も複雑化しています。

その中でリスクマネジメントおよび高度化の中心人物として専門性を磨くとともに、経営層や関連部門と密接に連携し、リスク管理方針の企画や新サービスのリスク評価など戦略的な業務にも関われる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」に関する品質保証（QA）エンジニアとして、開発チームと連携しながら自社開発システムの品質向上をリードしていただきます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・開発初期段階からの品質リスク分析、テスト戦略の立案
・仕様レビュー
・テスト計画、テスト設計、テストケースレビュー、テスト実行
・QAパートナーやスクラムチームと協働でのテスト実施
・テスト自動化方針の策定/推進、自動化コードのレビュー
・快適な開発を助けるツールの開発推進
・品質指標（メトリクス）の設計/収集/分析、開発チームへのフィードバック
・QAプロセスの標準化と継続的な改善活動　など

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部門にてご経験に応じた業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・銀行およびグループ企業の経営方針の策定
・中期経営計画の策定
・機関投資家向け対応（IR/SRなど）
・行内資本政策の立案、推進
・各種予算管理
・各部門およびグループ企業との連携（経営情報の収集/分析など）
・その他特命事項

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

本社の財務部門には現在約10名の社員が在籍しています。経理、財務を中心に管理職として専門的な業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・会計処理
・決算業務（月次・四半期・年度末）
・財務分析・管理会計
・グループ財務戦略の策定・実行
・中長期的な資金計画、投資計画の立案と実行管理
・資金調達および資金運用戦略の推進
・各種資料作成
・他部署への会計処理指導
・子会社の経理業務全般
・マネジメント業務　など

財務諸表・決算書や会社法、税法に基づく申告資料など、財務に関する日々の資料作成などは、チーム体制で管理。数字を通じて、会社の状況を把握・分析するなど、会社全体を見渡し、社内各部門に対して様々な提案を行って頂きます。管理職候補の立場でプロフェッショナルとして、チームの底上げを担っていただきます。当社は同規模の企業で比較しても極めてコンパクトな経理組織で運営していますが、同時にグループ全体で業務効率化のためのシステム投資を行い、決算作業に要する時間や品質でも高い水準を保っています。経理・財務業務を統括する中で品質、時間、コストなどの観点でさらなる効率化を進めて頂きながら、経営戦略や資本戦略の立案にも積極的に関わっていただき、管理職候補としての活躍を期待します。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT統括部（システムリスク管理チーム）にて、システムの安定稼働と顧客が安全にサービスを利用できる環境を実現するための施策の企画・立案・推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・各種法令/制度をふまえた規程やマニュアルなどの整備
・サードパーティー管理
・システム障害管理、対策、訓練企画
・システム利用状況管理
・システム開発/運用にかかる契約のリーガルチェック
・サービスレベル設定、運用　など

＜業務環境について＞
IT統括部では、守り（安定性/堅牢性）と攻め（スピード/柔軟性/コスト）を両立するシステムインフラとITガバナンスの実現を目指し、グループ全体のIT企画/管理/統括を担っています。福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行で共通のシステムを利用しているため、1つの投資案件で3銀行分をカバーし、積極的なIT投資を継続しています。

また、顧客の行動変化や社会構造の変化にスピーディーに対応すべく立ち上げた自社サービスの内製開発組織（DX推進本部）とも連携。システムリスク管理チームの一員として、金融関連の法令や制度を理解し、過去のシステム障害発生状況/要因などを分析しながら、安定稼働と安全性を確保する施策を推進できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、多様なデータソースからのデータ取り込み、品質管理、データパイプラインの構築・最適化、データレイク基盤の運用などを幅広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・AWS上でのデータレイク基盤の設計、構築、運用、保守
・ETL/ELTプロセスの設計、開発、運用（データの抽出、変換、ロード処理など）
・データパイプラインの構築、最適化、監視、パフォーマンス調整
・データ品質管理とガバナンスの実装、メタデータ管理、データカタログ整備
・データセキュリティ/アクセス制御の実装、コンプライアンス対応
・障害対応、トラブルシューティング、安定運用維持
・LLMや生成AIに向けた学習データ準備、RAGシステム構築支援
・画像/音声/動画などマルチモーダルデータの処理/保存基盤構築
・データサイエンティストやビジネス部門との連携による要件定義と実装
・新技術の評価と導入検討、生成AIを活用したデータ処理自動化/効率化　など

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX推進を軸に既存事業の改革と新規事業の創出を並行して推進。2018年より「システム内製化組織の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設し、現在はさらなる体制強化を図っています。

当ポジションは、データドリブン型意思決定を支えるインフラ整備を担い、AWS上でのデータレイク設計/運用やETL/ELT開発、データ品質管理/ガバナンス実装など、データ基盤全体の構築に一貫して携わることが可能です。

さらに、LLM/生成AI/マルチモーダル処理/RAGシステムなど最先端技術を活用し、学習データ準備や革新的なデータ処理領域に携わることで、専門性と技術力を着実に高められる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、プロダクトオーナーやアジャイル開発グループのエンジニアと協業し、サーバーサイドの設計・構築・運用をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・顧客向けサービスのサーバー設計/構築
・データベースのパフォーマンス維持、改善
・社内プロジェクトにおけるモデル実装などデータサイエンス領域のバックエンド開発
・データカタログ整備やデータ保全のためのマネジメント、モニタリング
・フロントエンドエンジニアをはじめとするステークホルダーとの調整
・外部サービス連携のためのバックエンドAPIの開発/運用/保守　など

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX推進を軸に既存事業の改革と新規事業の創出を並行して推進。2018年より「システム内製化組織の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設し、現在はさらなる体制強化を図っています。

AWS上に行内外のデータを蓄積し、新サービス開発に活用しており、機密性が求められる金融業界において先進的なデータレイク環境を構築。既存の銀行情報に加え、今後は金融以外の営業情報にも領域を広げ、幅広いビッグデータを扱うことが見据えられています。

また、国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金基盤を活かし、全国の金融×ITの変革に携わることが可能です。開発者の裁量も大きく、役員との距離が近いほか、必要なプロジェクトには迅速に予算が付くなど、トライアンドエラーを推進しやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの各種開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして上流工程のリードおよび全体マネジメントをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・社内部署から寄せられる要望の整理
・サービス/業務/システムの各観点からの要件定義
・システム開発プロジェクトの企画、立案
・プロジェクトの進行管理、推進サポート
・システム投資に関する情報収集、経営層への提案　など

＜入社後のイメージ＞
行内のビジネス部門やIT部門に加え、グループ内の開発会社など社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを主体的に推進していただきます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体のIT戦略を担う「DX推進部」にて、システム導入に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・システム導入における要件定義～ベンダーコントロール
・グループ会社へのシステム導入支援、運用/保守体制の構築
・プロジェクト進行管理（スケジュール/リソース/予算管理）
・ベンダーや外部パートナーとの調整、交渉
・導入後の運用計画策定、運用管理
・将来的なシステム戦略/DX戦略の立案

＜入社後のイメージ＞
初期配属はDX推進部における各領域（DX/アプリ/インフラ）を想定していますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

その後は複数のプロジェクトを横断し、戦略性の高い業務や組織運営にも携わっていただけることを期待しています。

＜業務環境について＞
2023年6月にITシステム部からDX推進部へ変更。福岡地所グループ全体として、クラウドサービスやBIツール、AIなどの最先端技術を活用したDXを本格的に推進しています。

現在は自社社員約10名（40代所属長以下、20代～40代）、パートナー社員約10名（20代～30代）が在籍しており、協働しながら様々なプロジェクトを進めています。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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