スペシャリストの求人情報

勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT投資は必要不可欠という認識は年々強まっている一方で、社内のIT人材不足や身近なアドバイザーが不在であることが多く、IT化に踏み出せない企業が少なくありません。取引先企業が抱えるICT領域の課題を把握し課題解決に向けたコンサルティングをお任せします。また、ICTコンサルティングのプロとして、部門の戦略立案や行員の育成にも期待しています。

【具体的には】
・ICTやDXに関する課題分析
・課題解決の戦略立案、施策計画の策定
・施策導入とフォローアップ、現場指導
・その他、顧客のICT領域における様々な課題に対するコンサルティング

※コンサルティング部は、出向経験者や外部専門人材など多様なスキルと経験を持つ人材で構成されたコンサルティングサービスのプロフェッショナル部門です。

求人の詳細を見る

勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中堅、中小企業経営者の高齢化による後継者の問題を始めとし、自社株や事業用資産の承継など、事業承継に問題を抱える企業が増加しています。取引先の経営者が後継者に事業を円滑に引き継ぐプロセスを支援していただきます。またコンサルティングのプロとして行員の育成にも期待しています。

【具体的には】
・現状把握、分析（簡易株価算定、株主、家族構成 など）
・課題抽出、対策検討
・財務・税務の最適化
・法務支援　等

※コンサルティング部は、出向経験者や外部専門人材など多様なスキルと経験を持つ人材で構成されたコンサルティングサービスのプロフェッショナル部門です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

多様なアセットを対象としたストラクチャードファイナンス案件について、ソーシングからアレンジ、エグゼキューション、期中管理に至るまで、一連の業務を幅広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

＜主な業務領域＞
・不動産ファイナンス
・再生可能エネルギーなどのプロジェクトファイナンス
・船舶/航空機ファイナンス
・LBOなどのエクイティファイナンス
・海外アセット/GX推進に資するアセットなどの新分野開拓

＜業務環境について＞
配属先となる「ソリューション事業本部/ストラクチャードファイナンス部」では、メガバンクや地方銀行との関係を構築し、地場・九州エリアにとどまらず、日本全国で多くの実績を重ねています。

また、他の金融機関と比較して意思決定プロセスがシンプルで、担当者の裁量が大きいことが特長です。案件の組成から実行までを一気通貫でリードできる、スピード感とやりがいのある環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業企画部（法人企画セクション）において、法人顧客向けの営業戦略の立案や商品サービス企画などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・融資商品/サービスの企画、開発
・営業戦略の立案、マーケティング企画および実行
・上記実施に伴うプロジェクトマネジメント　など
※金融業界での経験および金融関連の知識は不問です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部・財務グループにて、ご経験に応じた経理・財務業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・上場企業としての決算業務（有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成）
・金融機関としての会計処理（金融商品の公正価値算定業務）
・税務業務（連結法人税/地方税/消費税などの申告および納税事務）※グループ4社による連結納税体制
・総合予算管理業務
・行内管理ルールに基づく収益管理業務

＜業務環境について＞
グループ全体を横断する財務管理（管理会計）は、現在も構築の途上にあります。各社および各部署が執行する施策や投資について、共通の財務的尺度で評価できる収益管理体制の確立を目指しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事務統括部にて、銀行業務の効率化を目的としたデータ集約・分析から、業務フローの改善に関する企画立案・施策の実行まで広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯企画グループ
└ 銀行の窓口業務およびバックオフィス業務の効率化に向けた、システムや端末導入の支援　など

◯指導グループ
└ 営業店職員向けの教育カリキュラムの企画・立案　など

◯管理グループ
└ 法令や制度改正に対応した業務プロセスの見直し・改変　など

＜業務環境について＞
銀行業務改革によって創出された余力・時間を、顧客とのコミュニケーションに充てることで、より的確な課題解決に繋げていくことを目指しています。

その実現に向けて、社員のコミュニケーション力を高める施策の立案や、店頭業務におけるシステム・インフラの改革を積極的に推進しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部のプロジェクトマネージャーとして、デジタル領域における各種プロジェクトのマネジメントをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・デジタル技術と地銀ならではのヒューマンタッチを融合させた、新規サービスの開発およびUXの向上
・地銀の中でも高いダウンロード数を誇るスマートフォンアプリや、法人向けプラットフォームサービスなどの機能強化
・大手ベンダーや地元スタートアップとの連携を含む、サービスの企画立案およびプロジェクトの管理/推進
※今後は非金融分野における新規サービスの立ち上げにも取り組んでいく予定です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するSET（Software Engineer in Test）エンジニアとして、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・テスト自動化の計画策定、設計、推進
・E2Eテストの自動化/拡張/改善、または開発を助けるツール開発
・品質を維持しながら開発生産性を向上させる施策の検討、推進

＜開発環境＞
－OS：Windows、Mac
－言語：Java、Go、TypeScript、Pythonなど
－データベース：Spanner、MySQLなどのRDB
－プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack
－その他：GoogleCloud、Appium

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部」にて、主に米国における都市開発事業への投資検討、現地デベロッパーとの交渉、開発案件のプロジェクトマネジメントなどをお任せします。

【具体的には】
・都市開発プロジェクトの企画、検討（現地調査、スキーム構築、収益性/リスク評価、リスクマネジメントなど）
・金融機関や商社などのネットワークを活用した投資案件の探索
・金融機関との折衝、共同事業者との調整/協議
・市場調査、競合分析、グローバル投資戦略の検討
・米国拠点設立の検討
・国内外の法務、会計/税務調査　など
※必要に応じて海外出張があります。

＜開発プロジェクト実例＞
米国南部・西部を中心に物件開発を推進し、着実に実績を積み重ねています。

－2019年：アトランタにおける賃貸集合住宅開発事業
－2020年：ポートランドにおける賃貸集合住宅開発事業
－2022年：タンパ、ワシントンD.C、シャーロット、アトランタの4都市におけるESG配慮型集合住宅開発事業
－2023年：チェスターフィールドにおける物流施設開発事業

＜プロジェクトの進め方＞
現在は国内大手商社などと協業し、米国を中心に都市開発プロジェクトへの投資を進めています。将来的には米国に拠点を設立し、自社主導で案件の発掘・投資を行うことも視野に入れています。

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

海外都市開発事業を通じて得た知見・ノウハウを自社内に蓄積するとともに、それらを国内の都市開発・まちづくりにも積極的に活かしていく考えです。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

九州大学の知的財産を活用し、技術移転やスタートアップ支援につなげるコーディネート業務をお任せします。
また、スペシャリスト（主幹）として、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯大学の知的財産を活用した事業企画・マーケティング
・研究成果の特性を分析し、市場への事業化の可能性を調査/検討
・産学連携による事業化プランの策定/推進　など

◯大学発スタートアップの起業支援
・事業計画の作成支援、チーム編成などの起業サポート
・創業支援プログラムの企画/運営　など

◯知的財産の権利化・ライセンス契約
・特許出願および知的財産権の適切な管理
・研究成果の活用を促進するライセンス契約の締結/運用　など

＜業務体制について＞
業務は3つのチームに分かれており、それぞれのコーディネーターが専門的な役割を担っています。

◯サイエンスドリブンチーム（20名程度）
大学の知的財産の権利化、スタートアップ創出の支援、社会実装の推進を担うチームです。

◯ビジョンドリブンチーム（5名程度）
大学の研究成果やアイデアを、新規事業や産業ビジョンへと発展させることをミッションとするチームです。

◯イシュードリブンチーム（10名程度）
産学官連携プロジェクトの立ち上げから推進までをマネジメントするチームです。

＜入社後のイメージ＞
サイエンスドリブンチームへの配属を予定しています。現在、同チームには知財関連のコーディネーターが6名、スタートアップ支援をメインとするコーディネーターが5名在籍しています。

＜業務環境について＞
九州大学伊都キャンパスにほど近い複合研究開発次世代拠点「いとLab＋（いと・らぼ・ぷらす）」 の研究開発棟にオフィスを構え、緑豊かな自然に囲まれながら、最先端の研究や技術開発に携わることができます。

研究者や企業が自由に交流できるオープンな空間が特徴で、社内外の専門家と連携しながら、新たな技術の社会実装を推進できる環境です。

＜雇用形態について＞
契約社員としての採用で、1年ごとの契約更新となります。業務の習熟度や勤務実績、各年度の予算状況などを踏まえ、正社員登用の可能性があります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

データアナリストとして、データの可視化や分析などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・マーケティング用データベースを活用したターゲティングリストの抽出
・同データベースを活用した各種データ分析
・カスタマージャーニーに基づくマーケティングオートメーションのシナリオ構築、運用
・（将来的には）データサイエンティストとしてのマーケティング戦略の高度化につながる施策の立案や支援　など

＜業務環境について＞
「お客さま起点の“One to Oneソリューション”」を、デジタルとヒューマンタッチの両面から提供することを目標に掲げ、各種施策を推進しています。その中心となるのが、約10年にわたり蓄積してきたマーケティング用データベースです。

このデータベースを基盤に、顧客に対して最適なタイミングで最適な情報を提供するマーケティングオートメーションや、営業担当者に最適な提案を支援するCRMの構築に取り組んでいます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

為替・資金担当者として国際業務全般（外国為替の持ち高操作や資金繰り管理等）に従事していただきます。
現在、金融政策の転換期にあり、為替変動が大きい昨今、外為施策は大事な要素となっており、大事なポジションとなっております。同社のお客様の多くは地場中小企業様で、海外進出や輸出規模拡大において期待も大きいため、各支店や関連部署と協働しながらお客様の収益拡大に貢献いただける方を求めています。

【具体的には】
・外国為替のディーリング、顧客取引などの持ち高操作
・外貨、資金関連のデリバティブ取引等の市場取引
・資金運用調達、資金繰り管理
・貿易実務　など

世界中の金融情報が集まる外為センターで、臨場感を感じながら資金運用・調達のディーリングを行うマーケット最前線のポジションです。
まずは経験のある業務からスタートいただき、ゆくゆくは地場企業や個人事業主の方々の海外進出を支える国際業務のスペシャリストとして活躍いただけることを期待しています。

＜主な法人顧客層＞
医療・介護、サービス業、建設、不動産、船舶ほか

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県北九州市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セキュリティ分野における脆弱性診断およびコンサルティング業務をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ヒアリングシート等に基づく事前調査、見積もり
・脆弱性診断の実施、評価
・診断結果に基づくレポート作成、提出および報告会の実施
・適切なセキュリティ対策の提案　など

＜サービスについて＞
－Webアプリケーション脆弱性診断（ECサイトや社内システム、コーポレートサイトなど）
－API脆弱性診断（シングルページアプリケーションやスマホアプリで用いるAPIなど）
－プラットフォーム診断（アプリケーションを設置するサーバや社内に設置してあるネットワーク機器など）
－スマホアプリ診断（個人情報を取り扱うアプリやクーポン機能など）

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関する事業開発・サービス企画業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・新サービスの分析/試算シミュレーション、事業計画/KPI立案、プロジェクトマネジメント
・新サービス/既存サービスにおける企画や要件定義、マーケティング、サービスグロースなどプロダクトマネジメント
・上記に際しての業務体制構築、運営管理
・Fintechサービスなど外部パートナーとの提携検討、アライアンスの推進、プロダクトの構築　など

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』のクラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・スピーディな開発/デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現
└システムのリソースや障害リスクに係るルール/体制改善の企画、推進
└インシデント対応時の全体リード
・クラウド/アジャイル開発に相応しいシステムリスクの評価・管理、その改善の検討・企画　など

＜業務環境について＞
部門には現在6名が在籍しており、うち3名が本ポジションである「ITリスク管理企画」領域を、他メンバーが「契約管理」を担当しています。

グループリーダー（43歳）およびチームリーダー（42歳）のもと、若手メンバー（24歳、27歳）が活躍している環境です。

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サイバーセキュリティ担当としての実務を広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・セキュリティ対策の企画、導入
・セキュリティインシデント発生時の対応、管理
・システムリスク管理、セキュリティ関連規定の策定/見直し
・サイバー攻撃に対する訓練の企画、運営
・サイバーセキュリティに関する社内教育　など

＜業務環境について＞
サイバーセキュリティ事案対応チームを設置し、平時からサイバー攻撃に関する情報を収集・分析するとともに、グループにおいてサイバーセキュリティ事案が発生した際に迅速に対応するための体制を構築するなど、セキュリティ管理態勢の強化に取り組んでいます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際室にて海外投資に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯新規海外投資案件の開発
・新規案件のスクリーニングなど初期検討
・事業性評価
・設備仕様設計
・株主間契約/融資契約/建設契約などの各種交渉および締結手続き
・会議体対応　など

◯既存案件の収益性向上
・出資先の運転/保守計画などの技術事項全般に関する検討および支援
・出資先の予決算管理
・出資先取締役会への参加
・会議体対応　など

求人の詳細を見る

勤務地

広島県安芸郡

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代電気自動車における新たな価値の創造と実現に向けた車両制御システムの開発業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ユーザーの要求（潜在的な欲求やニーズ）の分析
・車両全体のシステム設計、ハードウェア・ソフトウェアへの機能割り当て、仕様検討
・要求を実現する車両全体のシステム設計、ハードウェア/ソフトウェアへの機能配置、仕様検討
・開発した車両が要求を満たしているかの評価および検証
・上記一連の開発プロセスを遂行し、計画通り市場投入を実現するための全体推進

＜配属について＞
所属は2023年11月に発足した「電動化事業本部」です。同部門は、BEV（電気自動車）に関する戦略立案や開発を担うとともに、近年の多様な環境変化に適応するためのビジネス変革を目指す新組織であり、以下の4つのセンターで構成されています。

－全体戦略・統括センター：約50名
－ビジネスセンター：約10名
－業務・組織変革センター：約25名
－開発・ものづくりセンター：約170名

今回配属予定の「開発・ものづくりセンター」は、10チームほどに分かれており、その中でも20～30名規模の「制御システム設計を行うチーム（フィーチャー開発）」に参加していただきます。このチームでは、ユーザーの潜在的なニーズに応える車全体の制御システム開発を担当します。

「開発・ものづくりセンター」は、全体最適の視点で製品作りを推進するため、車両の各機能領域や生産・調達企画の担当者が所属しており、部門横断的な活動がしやすい体制を整えています。

＜業務環境について＞
成果が車に反映されるため達成感があり、電気自動車で得た知見はハイブリッド車にも展開され、マツダ車全体へ影響を与えます。また、新設組織ならではの迅速な意思決定と手厚いサポートがあり、スキルの幅を広げつつ、新たな挑戦を後押しする環境が整っています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向けの新規口座開設やクレジットカード新規申込などの獲得に向けた戦略策定・実行およびプロモーションなどをお任せします。

【具体的には】
・個人向けサービス販売促進に係るキャンペーンなどの企画立案
・クレジットカード利用状況や新規発行状況などのデータ分析、営業店やカスタマーからの要望ヒアリング
・分析結果やヒアリング内容をもとにした商品改定のための企画立案
・システム開発部門やカード発行会社との企画開発の推進
・広報部門や広告代理店とのプローモーション商材の企画開発の推進　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビジネスサポートセンター福岡にて、中小企業・個人事業主向けの経営支援業務をお任せします。
スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・中小企業/個人事業主に対する融資相談対応（保証協会融資情報の提供）
・創業支援（創業応援サロンでの各種相談対応、創業に関するセミナーや相談会/交流会の実施）
・クライアントの経営全般に係る支援、助言　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。。

求人の詳細を見る