管理職の求人情報

勤務地

群馬県桐生市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部の管理職として、同社の土木設計・測量・調査業務のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
■事業部門の管理職として以下業務のマネジメントをお任せいたします。
■公共工事の土木（道路・橋・下水道・河川・その他構造物・他）設計業務または設計補助、測量業務または測量業務補助
■現地にて、設計に必要な調査、設計、測量
　・調査は主に社用車を使用　※県外業務を受注し、調査設計測量も行うことがあります
　・調査は主に１人で行いますが、状況により２、３人で行うこともあります
　・パソコン、CAD（業務専用ソフト）を使用しての作業になります

土木設計・測量の技術者として公共工事における河川・砂防・道路・橋梁・下水道維持管理など、多岐にわたる分野の中で、自分の得意分野を中心に可能な限りの活躍を期待します。

【配属構成】　
本社技術部　
60代：0名　50代：7名　40代：3名　30代：3名　20代：10名

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勤務地

長野県松本市

想定年収

633万円～1,020万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理担当として、建設現場での施工管理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理業務全般を行って頂きます。

【具体的には】
建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。
・新築部門、改修部門ともに募集を受け付けております。
・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。
・建設業の新3K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。
　2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。
　2023年10月までに100名の方が入社していただきました。
・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。
・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。

【案件詳細】
学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど、これまでの経験を考慮し携わる案件を考慮

【技術力と実績】
CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あり（代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔※保存修理、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など）

【その他特徴】
・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。
・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある
　公平な処遇を実現しております。
・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。
・転勤はほぼありません。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

633万円～1,020万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理担当として、建設現場での施工管理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理業務全般を行って頂きます。

【具体的には】
建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。
・新築部門、改修部門ともに募集を受け付けております。
・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。
・建設業の新3K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。
　2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。
　2023年10月までに100名の方が入社していただきました。
・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。
・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。

【案件詳細】
学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど、これまでの経験を考慮し携わる案件を考慮

【技術力と実績】
CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あり（代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔※保存修理、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など）

【その他特徴】
・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。
・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある
　公平な処遇を実現しております。
・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。
・転勤はほぼありません。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務領域を基盤に、経営・財務戦略の立案や経営管理体制の高度化などをお任せします。

【具体的には】
・連結/単体決算、税務、法定開示/適時開示の統括
・中期経営計画/年度予算の策定、進捗管理
・月次決算、資金繰り、受注/売上/利益/生産状況などの分析
・取締役会/経営会議へのレポーティング、経営判断の支援
・資金計画/資本政策/株主還元方針の立案、推進
・金融機関/監査法人/株主/機関投資家などへの対応
・IR活動、決算説明資料などの企画/作成
・M＆A/事業投資に関する財務面からの検討、実行支援
・買収先を含むグループ会社の経営管理、管理体制の整備
・既存事業/成長領域の収益性分析、事業ポートフォリオの検討
・財務報告に係る内部統制、ガバナンス体制の強化
・経理財務部門のマネジメント、人材育成　など

＜入社後のイメージ＞
管理職以上のポジションでの入社を想定しており、経営陣と連携しながら、経験や強みに応じた領域から携わっていただきます。

その後は段階的に担当領域と権限を広げ、将来的にはCFOとして経営の中核を担っていただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
経営企画部門・管理部門・各事業部門と連携し、既存事業の収益基盤強化、新規事業の収益化、グループ経営の高度化などを財務面から支えるポジションです。

上場企業として培われてきた経理財務基盤を引き継ぐだけでなく、経営数値を事業戦略や投資判断につなげ、企業価値の向上に直接携われる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事・DX部にて、社内システム/ITインフラの運用管理や情報セキュリティの強化、デジタル技術を活用した業務変革をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・社内システム/ITインフラの管理、運用、改善
・業務課題の整理、デジタル技術を活用した業務変革の企画/推進
・新システム導入における企画、社内外との調整、運用支援
・情報セキュリティ施策の企画、運用
・社内からの問い合わせ対応、IT活用支援
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「人事・DX部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち人事・DX部では、人的資本経営を意識した採用/育成/人事配置とともに、情報セキュリティの強化やデジタル技術を活用した業務変革を推進しています。

その中で、社内システム/ITインフラの運用管理から情報セキュリティ、業務変革まで幅広く携わり、社内DX推進における専門性を深めながら、DX推進体制の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、企業広報/ブランディングやサステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・企業広報/イメージ向上施策の企画、実行
・ブランディング戦略の立案、推進
・サステナビリティ方針に基づく目標/施策の企画、実行
・サステナビリティ推進委員会の運営、施策の進捗管理
・環境/社会パフォーマンスの把握、情報開示
・GRESBなど外部評価/調査への対応
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、企業広報/ブランディングやサステナビリティに関する施策の企画/実行、情報発信に携わり、不動産金融領域における広報/サステナビリティ推進の専門性を深めながら、企画部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社コンプライアンス部にて、契約審査や利益相反管理、内部監査、法令遵守体制の整備など、法務/コンプライアンス関連業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・契約書/対外文書/各種議事録の文言チェック、リスク洗い出し
・スポンサーとの利益相反取引に関する適正性の確認
・コンプライアンスに関する規程/社内ルールの整備、運用
・監督官庁による検査への対応
・内部監査の企画、実行
・マネーロンダリング対策/反社会的勢力排除などに関する教育、研修の企画/実行
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「コンプライアンス部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「人事・DX部」などに分かれています。そのうちコンプライアンス部では、会社の日々の運営が企業倫理や各種法令、社内規程に則っているかを確認し、コンプライアンスおよびガバナンスの向上を推進しています。

その中で、契約審査や利益相反管理、監督官庁対応、内部監査などに携わり、不動産金融領域における法務/コンプライアンスの専門性を深めながら、コンプライアンス部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

静岡県駿東郡清水町

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

年間30億本以上の使用済みアルミ缶をリサイクルしている専業メーカーで、国内の調達営業を担当いただきます。

【主な業務】
■調達営業：
アルミニウムのリサイクル原料となる「UBC（使用済み飲料缶）」や「アルミ箔」を買い付けます。
金属リサイクル業者や自治体などとの価格交渉や契約締結を行います。

■需給バランスの管理：
工場の稼働状況に合わせた最適な仕入れ計画を立てます。

■管理職業務：
将来的に、課の数値管理やメンバーの育成、戦略立案などもお任せします。

【働き方の特徴】
全国対応ですが東西で担当を分けます。
担当エリアのイメージは静岡～東京程度の近隣エリア中心です。
月3～4日は出社して会議に参加いただきますが、
それ以外は基本直行直帰となります。

【入社後の流れ】
・入社後1～3ヶ月 工場(日勤)で勤務。
会社の事業、製品、現場を理解していただきます。
・その後1～2ヶ月 営業同行で実務を覚える習熟度により期間は変動します。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置向け部品の輸出管理および輸送に関する管理業務をお任せします。

【具体的には】
◯輸出管理
・安全保障貿易管理体制の運用および社内教育/周知
・法令に基づく輸出可否、輸出許可要否の判定
・輸出管理に関する関連部門との調整
・法令改正に伴う社内ルールや運用の整備/改善
・監査対応および輸出許可申請

◯輸送管理・業務改善
・輸送キャリアとの折衝および進捗管理
・業務プロセスの標準化/効率化
・関係部門と連携したオペレーション体制の構築
・営業事務メンバーの業務支援および課題解決

＜業務環境について＞
輸出管理の専門家が在籍しており、専門知識を学びながら業務を習得できる環境です。勤務地は名古屋市ですが、入社後半年～1年程度は業務習得のため、週2～3回程度知多事業所へ出社する可能性があります。

＜ポジションの魅力＞
半導体需要の拡大を支える輸出管理業務に携わり、日々変化する国際情勢や規制に対応する中で、法令対応や社内外との調整を通じて専門性を高められるポジションです。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、輸出管理体制の高度化やメンバーマネジメントの中核を担うことが期待されています。また、マーケティング・予算管理・営業DXなど、事業推進領域へキャリアを広げることも可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、福岡リート投資法人および福岡リアルティの中長期的な経営方針の策定や組織体制の構築など、経営企画業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・福岡リート投資法人および福岡リアルティの中長期的な経営方針の策定
・経営方針に基づく組織体制の企画、構築
・取締役会など各種会議体の運営、議案の整備
・サステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、上場REITと資産運用会社双方の経営方針策定や組織体制の構築、会議体運営などに携わり、不動産金融領域における経営企画の専門性を深めながら、企画部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務部にて、福岡リート投資法人の資金調達やIR/広報を中心とした財務業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・LTVコントロールを踏まえた銀行借入/投資法人債発行などのデット調達の企画、実行
・増資などのエクイティ戦略の企画、実行
・金融機関/投資家との対話、折衝
・IR計画の策定、決算説明資料/統合報告書の作成
・Webサイト/SNSを活用した広報活動
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「財務部」「企画部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち財務部では、福岡リート投資法人の資金調達全般を担い、金融機関や投資家との対話を通じて、資金調達戦略の企画/実行やIR/広報を推進しています。

その中で、デット/エクイティ双方の資金調達やIR/広報に携わり、不動産金融領域における財務の専門性を深めながら、財務組織の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

富山県中新川郡上市町

想定年収

650万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部総務グループの管理職として、株式管理・定款、取締役登記に関する業務、所轄官庁･外部組織との交渉、安全衛生、サステナビリティ推進をご担当いただきます。

【具体的には】
下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。

・会社行事の企画・立案・各種調整
・全体会議の招集、議事録作成保管
・安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務
・福利厚生、保険関連業務
・サステナビリティに関する推進業務取纏め
・保有資産（動産・不動産）管理、保全に関する業務
・所轄官庁・外部組織との関係管理
・諸規則の制定・改版と運用、文書管理に関する業務
・株主管理、定款、取締役の登記に関する業務
・部下のマネジメント・育成支援

（関連業務）
・広報に関する問い合わせに関する対応
・西田美術館の管理・運営

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗開発担当として、新規出店に伴う業務全般をお任せします。

【具体的には】
・出店候補地の情報収集/現地調査/用地選定
・ディベロッパー/地主との交渉および契約締結
・近隣住民や行政への説明/折衝対応
・建築/建設会社の進行管理

＜配属先・担当業務について＞
店舗開発部には部長以下5名が在籍しており、40代を中心とした組織構成です。関東・静岡で担当エリアを分けており、これまでの経験や馴染みのあるエリアを考慮して担当を決定します。エスポットや業務スーパーなど、同社が展開する全ブランドの出店業務を担当します。

＜教育研修制度について＞
多彩な事業を展開するマキヤグループでは、顧客満足度の向上と従業員のモチベーション向上を目的とした教育研修制度を整えています。新入社員から管理職まで、キャリアや役割に応じた知識・資格・技術の習得プログラムを用意しており、継続的なスキルアップを支援する体制が整っています。

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勤務地

岩手県北上市

想定年収

800万円〜1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマホ、PC等の機器や、データセンタ等の情報インフラに不可欠なNAND型半導体デバイスを製造量産する当社で、経営層と各事業部門の橋渡し役として、会社の成長や収益向上を支援する経営企画業務を担当いただきます。将来管理職を担っていただく方を期待しています。

【具体的には】
・中長期経営計画および年度事業計画の策定
・地域貢献やサステナビリティなど会社に求められる信頼を得るための活動推進
・事業戦略、成長戦略を経営層と各部門と連携し企画立案
・DX推進や業務改革プロジェクトの企画、実行・部門マネジメント

【組織について】
部長、課長以下15名規模の組織

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勤務地

静岡県駿東郡清水町

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

年間30億本以上の使用済みアルミ缶をリサイクルしている専業メーカーで、国内の調達営業を担当いただきます。

【主な業務】
■調達営業：
アルミニウムのリサイクル原料となる「UBC（使用済み飲料缶）」や「アルミ箔」を買い付けます。
金属リサイクル業者や自治体などとの価格交渉や契約締結を行います。

■需給バランスの管理：
工場の稼働状況に合わせた最適な仕入れ計画を立てます。

■管理職業務：
将来的に、課の数値管理やメンバーの育成、戦略立案などもお任せします。

【働き方の特徴】
全国対応ですが東西で担当を分けます。
担当エリアのイメージは静岡～東京程度の近隣エリア中心です。
月3～4日は出社して会議に参加いただきますが、
それ以外は基本直行直帰となります。

【入社後の流れ】
・入社後1～3ヶ月 工場(日勤)で勤務。
会社の事業、製品、現場を理解していただきます。
・その後1～2ヶ月 営業同行で実務を覚える習熟度により期間は変動します。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高いエンゲージメント、情報共有、結束力のある従業員は重要な競争優位性となります。このポジションでは、これらの重要な機能を集約化し、プロフェッショナルレベルに高めることで、一貫性のあるメッセージング、効果的な問題解決、より強固な組織文化を実現します。

【具体的には】
■積極的な従業員との関係構築:
・職場の問題、ハラスメント、懸念事項について、従業員や管理職にとって中立的で信頼できるリソースとしての役割を果たす
・従業員の苦情、問題、ポリシー違反に関する調査を実施し、公平かつ一貫したポリシーを適用する
・従業員関係のベストプラクティス、法令遵守、ポジティブな職場環境の構築についてマネジメントに助言する

■戦略的な内部コミュニケーション:
・ビジネス目標に沿った組織全体の内部コミュニケーション戦略を策定・実行する
・イントラネット、タウンホール、メールなどのさまざまなコミュニケーションチャネルを管理し、統一されたタイムリーで関連性のある情報を発信する

■文化:
・関連部門と協力して会社の文化と価値観を推進する
・従業員間のコミュニティ感やつながりを育む

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

600万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サステナブルな社会の実現に貢献し、新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組みづくりに挑戦する同社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。

【具体的には】
・広告やホームページ等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て（土地＋建物＋太陽光）、建売の営業販売
・社内の設計・施工・仕入部門との連携
・円滑なお客様対応
・メンバーのマネジメント　等

太陽光発電や蓄電池が普及する持続可能な社会の実現に貢献する、実質ゼロエネルギーハウスを提供する同社は、未来の子供たちや地球のために誇りを持って働きたい方には最適な環境です。同社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みが整っています。建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方にジョインいただきたいポジションです。

※株式会社グリーンエナジー・カンパニーは東証グロース市場に上場する徳島本社の成長企業です。同社グループが推進する「マイクロGX」は、地域の個人や企業が主体となって再生可能エネルギー事業に参画し、エネルギー自給や利益循環を通じて持続可能な地域社会を築く、日本経済の構造改革をも見据えたインパクトある取り組みです。現在は系統用蓄電池事業を中心に大きく事業成長するフェーズに入っており、ご自身の成長と企業の成長を重ね合わせて、自己の介在価値をダイレクトに実感できるやりがいを得やすい環境です。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

600万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サステナブルな社会の実現に貢献し、新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組みづくりに挑戦する同社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。

【具体的には】
・広告やホームページ等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て（土地＋建物＋太陽光）、建売の営業販売
・社内の設計、施工、仕入部門との連携
・円滑なお客様対応
・メンバーのマネジメント　等

太陽光発電や蓄電池が普及する持続可能な社会の実現に貢献する、実質ゼロエネルギーハウスを提供する同社は、未来の子供たちや地球のために誇りを持って働きたい方には最適な環境です。同社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みが整っています。建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方にジョインいただきたいポジションです。

※株式会社グリーンエナジー・カンパニーは東証グロース市場に上場する徳島本社の成長企業です。同社グループが推進する「マイクロGX」は、地域の個人や企業が主体となって再生可能エネルギー事業に参画し、エネルギー自給や利益循環を通じて持続可能な地域社会を築く、日本経済の構造改革をも見据えたインパクトある取り組みです。現在は系統用蓄電池事業を中心に大きく事業成長するフェーズに入っており、ご自身の成長と企業の成長を重ね合わせて、自己の介在価値をダイレクトに実感できるやりがいを得やすい環境です。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

700万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品（工作機械・産業機械）向けのデジタル（FPGA）回路の開発をお任せします。
また、将来的には同社の開発指針を策定し、主導するポジションを担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
・FPGA/マイコンを使用したプリント基板の回路設計、SIシミュレーション、試作、BOM作成、評価、量産化対応
・部門の取りまとめ、後輩の指導/育成などのマネジメント業務

＜業務環境について＞
工作機械、産業機械、食品機械など多岐にわたる製品を開発・製造し、業界をリードする高性能な機械を提供しています。

例えば、工作機械ではナノレベルの加工精度を実現し、リニアモータを活用した高速加工を可能にするなど、業界最先端の技術を追求し続けています。

こうした世界初・業界初の技術革新を継続するためには、FPGAによる処理能力の向上が不可欠です。

一方で、技術革新を支える開発環境も変化しており、近年は若手エンジニアの増加に伴い、彼らをリードしつつ技術の方向性を定める管理職クラスの強化が求められています。

本ポジションは、エキスパート～リーダークラスとして専門分野にとどまらず他分野への理解を深め、製品全体を俯瞰し、最適解に導く重要なポジションです。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

930万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人または個人営業部門の管理職候補として、営業戦略の推進やメンバーのマネジメントを中心に、営業業務全般をお任せします。

【具体的には】
◯法人営業
・融資/リース/事業承継/海外展開支援/M&A/プロジェクトファイナンスの提案
・ビジネスマッチングや地方創生プロジェクトなどを通じた企業支援

◯個人営業
・投資信託/保険商品の提案、販売
・住宅ローンの提案、手続き対応
・遺言信託/遺産整理業務のサポート
・不動産に関するコンサルティング業務

＜業務環境について＞
同行では、人材戦略としてキャリアの採用を積極的に推進しており、本ポジションでは希望や適性に応じて、法人営業または個人営業のいずれかの部門へ配属されます。

入社後はこれまでの経験を踏まえつつ、業務に必要な知識や資格取得を支援する研修・教育が整備されており、新卒・中途といった枠にとらわれず、すべての社員が課題解決型の銀行員として活躍できる環境です。

また、地域の未来を支える総合金融グループとして、ムーディーズ「A1」、S&P「A-」といった邦銀トップ水準の格付けを維持する健全な財務基盤を有し、静岡県内で高いシェアを誇っています。

さらに、業務のDX化や在宅・リモート勤務、職種・エリア限定正社員制度など柔軟な働き方も整備されており、自身のライフスタイルやキャリア志向に合わせた就業が可能です。

＜キャリアパスについて＞
同行で求められるのは、個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト人材です。まずは支店や本部で法人・個人営業の経験を積み、その後はグループ内の多様な事業部・ポジションへとキャリアを広げることが可能です。

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