勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部において、社内のインフラ設計・構築から、運用までお任せします。

【具体的には】
・社内インフラの設計、構築、運用（ネットワーク、サーバ、クラウド環境）
・社内システムの運用（アカウント管理、稼働管理、キャパシティ管理など）
・情報セキュリティの設計、構築、運用、情報セキュリティポリシー策定・更新
・社内IT環境整備（クライアントPC、Web会議など）
・社内IT問い合わせ対応（PC、ネットワークなどIT系問い合わせ対応）

※現状はオンプレミスのサーバー環境のため、サーバー購入やメンテナンスといった業務も発生します。
※PCキッティング等の業務よりは、ネットワークやサーバー、クラウド環境、セキュリティなどのインフラ周りの業務がメインとなります。

【配属先情報】
情報システム部　6名（マネージャー：40歳男性）

【歓迎資格】
・IPA : ネットワークスペシャリスト
・IPA : 情報処理安全確保支援士
・Microsoft : Azure Administrator Associate：AZ-104
・Microsoft : Azure Security Engineer Associate：AZ-500
・Microsoft : Windows Virtual Desktop Specialty：AZ-140
・Microsoft : Security Operations Analyst Associate：SC-200
・Cisco : CCNA／CCNP／CCIE

【働き方について】
・月に1回程度、土日にシステム更新の作業が発生します（代休取得可能）
・リモートワーク：条件を充足すれば可
・「プラチナくるみん」認定企業
・敷地内に企業主導型保育園あり
・専属シェフがいる社員食堂あり

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

データアナリストとして、データの可視化や分析などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・マーケティング用データベースを活用したターゲティングリストの抽出
・同データベースを活用した各種データ分析
・カスタマージャーニーに基づくマーケティングオートメーションのシナリオ構築、運用
・（将来的には）データサイエンティストとしてのマーケティング戦略の高度化につながる施策の立案や支援　など

＜業務環境について＞
「お客さま起点の“One to Oneソリューション”」を、デジタルとヒューマンタッチの両面から提供することを目標に掲げ、各種施策を推進しています。その中心となるのが、約10年にわたり蓄積してきたマーケティング用データベースです。

このデータベースを基盤に、顧客に対して最適なタイミングで最適な情報を提供するマーケティングオートメーションや、営業担当者に最適な提案を支援するCRMの構築に取り組んでいます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機における主要商材の一翼を担うマリン事業では、船外機、水上オートバイ、ボート等の各種商材に加え、今はまだ無い新たな価値をグローバルに調査して先行企画を立案し、そこから生まれる新しい製品を届ける事で世界初、業界ナンバーワンの実現を目指しています。そのチャレンジを高度な専門性でリードしてくれるスペシャリストを求めています。

【職務内容】
製品の新しい価値創出
・海外拠点メンバーと連携し、長期商品計画と差別化価値領域の特定
・先行開発部門と連携した新価値創造
・電動領域でパートナーと連携したシナジー計画の策定
・ADAS領域で海外拠点と連携し商品企画を策定し、商品化する

【やりがい・魅力】
マリン製品の戦略から策定することができる。そして、その戦略を自ら主導しグローバルな仲間と商品を企画して市場に届ける事で、お客さんの喜びをダイレクトに実感できる。

【求める人物像】
・当社の企業理念に共感できる方(必須)
・チーム活動が得意な協調性のある方(必須)
・高い目標を設定しチャレンジする精神が旺盛な方(必須)
・グローバルな視点で文化の違いを受け入れる多様性のある方(必須)
・事業、組織の目標を理解し実行に移せる方(必須)

求人の詳細を見る

勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

為替・資金担当者として国際業務全般（外国為替の持ち高操作や資金繰り管理等）に従事していただきます。
現在、金融政策の転換期にあり、為替変動が大きい昨今、外為施策は大事な要素となっており、大事なポジションとなっております。同社のお客様の多くは地場中小企業様で、海外進出や輸出規模拡大において期待も大きいため、各支店や関連部署と協働しながらお客様の収益拡大に貢献いただける方を求めています。

【具体的には】
・外国為替のディーリング、顧客取引などの持ち高操作
・外貨、資金関連のデリバティブ取引等の市場取引
・資金運用調達、資金繰り管理
・貿易実務　など

世界中の金融情報が集まる外為センターで、臨場感を感じながら資金運用・調達のディーリングを行うマーケット最前線のポジションです。
まずは経験のある業務からスタートいただき、ゆくゆくは地場企業や個人事業主の方々の海外進出を支える国際業務のスペシャリストとして活躍いただけることを期待しています。

＜主な法人顧客層＞
医療・介護、サービス業、建設、不動産、船舶ほか

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』のBaaS（Banking as a Service）事業における新たなプロダクトの創造およびグロースをリードする企画業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・パートナー企業のニーズを起点としたプロダクトの企画/組成に向けた業務設計、要件定義、およびプロジェクトマネジメント
・提携企業との協業によるBaaS事業のプロモーション企画、実施、KPI管理
・関連部署との連携による実施体制の構築、プロジェクト推進

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県北九州市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セキュリティ分野における脆弱性診断およびコンサルティング業務をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ヒアリングシート等に基づく事前調査、見積もり
・脆弱性診断の実施、評価
・診断結果に基づくレポート作成、提出および報告会の実施
・適切なセキュリティ対策の提案　など

＜サービスについて＞
－Webアプリケーション脆弱性診断（ECサイトや社内システム、コーポレートサイトなど）
－API脆弱性診断（シングルページアプリケーションやスマホアプリで用いるAPIなど）
－プラットフォーム診断（アプリケーションを設置するサーバや社内に設置してあるネットワーク機器など）
－スマホアプリ診断（個人情報を取り扱うアプリやクーポン機能など）

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社事務系セクションにて、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

＜ポジション例＞
・経営企画、事業開発
・人事、総務
・経理、財務
・法務　など

＜業務環境について＞
祖業である石炭関連事業から事業投資会社へと大胆に事業ポートフォリオを転換し、2014年にはストロー製造販売大手の日本ストローを買収。その後も、年に1～2社のペースで積極的にM＆Aを実施しています。

成長戦略に合わせて、人員体制の強化にも力を入れており、社員の8割以上がキャリア採用者です。異業種からの中途入社メンバーが数多く活躍しており、組織の中核を担っています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関する事業開発・サービス企画業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・新サービスの分析/試算シミュレーション、事業計画/KPI立案、プロジェクトマネジメント
・新サービス/既存サービスにおける企画や要件定義、マーケティング、サービスグロースなどプロダクトマネジメント
・上記に際しての業務体制構築、運営管理
・Fintechサービスなど外部パートナーとの提携検討、アライアンスの推進、プロダクトの構築　など

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行における各種Webサイトやスマホアプリに関するデジタルコンテンツ（Webページ/画像/UI/アイコンなど）の制作業務をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・Webサイトやコンテンツなどを中心としたクリエイティブ制作
・その他クリエイティブやドキュメントの制作
・関係各所との打ち合わせ
・顧客アンケートや各種レポートなどからのUX示唆提案、必要な機能や施策の提案　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』のクラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・スピーディな開発/デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現
└システムのリソースや障害リスクに係るルール/体制改善の企画、推進
└インシデント対応時の全体リード
・クラウド/アジャイル開発に相応しいシステムリスクの評価・管理、その改善の検討・企画　など

＜業務環境について＞
部門には現在6名が在籍しており、うち3名が本ポジションである「ITリスク管理企画」領域を、他メンバーが「契約管理」を担当しています。

グループリーダー（43歳）およびチームリーダー（42歳）のもと、若手メンバー（24歳、27歳）が活躍している環境です。

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人顧客に対する人材採用支援サービスの企画・提案業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・顧客への課題ヒアリング、サービス提案（支店営業と同行）
・行員向け勉強会の企画、運営
・各種モニタリング業務
・営業ツールの企画、作成
・グループ会社との連携
・各種プロジェクトの推進　など

＜業務環境について＞
グループ企業である「NCBリサーチ＆コンサルティング」と連携し、外国人を含む人材紹介や人事コンサルティングサービスを提供しています。

また、イジゲングループと協力して採用サイトや企業紹介資料の制作を行うなど、取引先である中小企業の人材採用支援サービスを拡充しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サイバーセキュリティ担当としての実務を広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・セキュリティ対策の企画、導入
・セキュリティインシデント発生時の対応、管理
・システムリスク管理、セキュリティ関連規定の策定/見直し
・サイバー攻撃に対する訓練の企画、運営
・サイバーセキュリティに関する社内教育　など

＜業務環境について＞
サイバーセキュリティ事案対応チームを設置し、平時からサイバー攻撃に関する情報を収集・分析するとともに、グループにおいてサイバーセキュリティ事案が発生した際に迅速に対応するための体制を構築するなど、セキュリティ管理態勢の強化に取り組んでいます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、経験・スキルに応じた経理業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・試算表/財務諸表/有価証券報告書などの作成
・予算計画の策定
・子会社対応（海外子会社含む）
・監査法人対応、税務調査対応　など

＜業務環境について＞
祖業である石炭関連事業から事業投資会社へと大胆に事業ポートフォリオを転換し、2014年にはストロー製造販売大手の日本ストローを買収。その後も、年に1～2社のペースで積極的にM＆Aを実施しています。

成長戦略に合わせて、人員体制の強化にも力を入れており、社員の8割以上がキャリア採用者です。異業種からの中途入社メンバーが数多く活躍しており、組織の中核を担っています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際室にて海外投資に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯新規海外投資案件の開発
・新規案件のスクリーニングなど初期検討
・事業性評価
・設備仕様設計
・株主間契約/融資契約/建設契約などの各種交渉および締結手続き
・会議体対応　など

◯既存案件の収益性向上
・出資先の運転/保守計画などの技術事項全般に関する検討および支援
・出資先の予決算管理
・出資先取締役会への参加
・会議体対応　など

求人の詳細を見る

勤務地

広島県安芸郡

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代電気自動車における新たな価値の創造と実現に向けた車両制御システムの開発業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ユーザーの要求（潜在的な欲求やニーズ）の分析
・車両全体のシステム設計、ハードウェア・ソフトウェアへの機能割り当て、仕様検討
・要求を実現する車両全体のシステム設計、ハードウェア/ソフトウェアへの機能配置、仕様検討
・開発した車両が要求を満たしているかの評価および検証
・上記一連の開発プロセスを遂行し、計画通り市場投入を実現するための全体推進

＜配属について＞
所属は2023年11月に発足した「電動化事業本部」です。同部門は、BEV（電気自動車）に関する戦略立案や開発を担うとともに、近年の多様な環境変化に適応するためのビジネス変革を目指す新組織であり、以下の4つのセンターで構成されています。

－全体戦略・統括センター：約50名
－ビジネスセンター：約10名
－業務・組織変革センター：約25名
－開発・ものづくりセンター：約170名

今回配属予定の「開発・ものづくりセンター」は、10チームほどに分かれており、その中でも20～30名規模の「制御システム設計を行うチーム（フィーチャー開発）」に参加していただきます。このチームでは、ユーザーの潜在的なニーズに応える車全体の制御システム開発を担当します。

「開発・ものづくりセンター」は、全体最適の視点で製品作りを推進するため、車両の各機能領域や生産・調達企画の担当者が所属しており、部門横断的な活動がしやすい体制を整えています。

＜業務環境について＞
成果が車に反映されるため達成感があり、電気自動車で得た知見はハイブリッド車にも展開され、マツダ車全体へ影響を与えます。また、新設組織ならではの迅速な意思決定と手厚いサポートがあり、スキルの幅を広げつつ、新たな挑戦を後押しする環境が整っています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向けの新規口座開設やクレジットカード新規申込などの獲得に向けた戦略策定・実行およびプロモーションなどをお任せします。

【具体的には】
・個人向けサービス販売促進に係るキャンペーンなどの企画立案
・クレジットカード利用状況や新規発行状況などのデータ分析、営業店やカスタマーからの要望ヒアリング
・分析結果やヒアリング内容をもとにした商品改定のための企画立案
・システム開発部門やカード発行会社との企画開発の推進
・広報部門や広告代理店とのプローモーション商材の企画開発の推進　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビジネスサポートセンターにて、中小企業・個人事業主向けの経営支援業務をお任せします。
スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・中小企業/個人事業主に対する融資相談対応（保証協会融資情報の提供）
・創業支援（創業応援サロンでの各種相談対応、創業に関するセミナーや相談会/交流会の実施）
・クライアントの経営全般に係る支援、助言　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「業務本部/財務計画グループ」にて、資金計画の策定や資金繰り、資金調達などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・年間の資金予算策定、月次での資金繰り
・社債発行/金融機関からの借入による資金調達（SDGsファイナンスを含む）
・年金資産などの資金運用
・CMS運営によるグループ内資金融通および関連する与信管理
・市場リスク管理、IR関連業務、格付機関対応　など
※ご経験やご希望などに基づいて担当業務を決定します。

求人の詳細を見る

勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクト/サービスのインフラ/SREエンジニアとして、インフラの構築や運用などをお任せします。
また、プロジェクトマネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・新規機能サービスにおける要件定義、設計
・自社プロダクト/サービスのインフラ管理、運用保守
・サーバコストを抑えるための施策の企画、運用
・サービス/システムの監視やチューニングなどの運用
・その他インフラ業務の効率化や改善
・チームメンバーの指導、育成、フォロー　など

＜開発環境＞
－サーバーサイド：Java、Node.js、Go
－モバイルアプリ（iOS/Android）：Swift、Kotlin
－フロントエンド：Angular、React
－クラウド運用：Azure、Docker、Kubernetes

＜主要プロダクト＞
└「SmartDB」大企業向け業務デジタル化クラウド
└「Shopらん」多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス
└「InsuiteX」大企業の働き方を変えるビジネスコックピット

＜業務環境について＞
各業界を代表するナショナルクライアントに数多く導入されているプロダクトやサービスに携わっていただきます。発想力やアイデアを活かしながら、価値の向上に直接貢献できるやりがいを実感できる環境です。

＜広島本社／広島R＆Dセンターについて＞
「おりづるタワー」に構えるオープンなオフィスには、エンジニアを中心とした約30名のメンバーが在籍しています。

服装や働き方において自由度が高く、月の7割は出社・3割はリモートワークが可能なハイブリッド型勤務を導入。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いを尊重し合いながら切磋琢磨しています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「総合企画部・業務革新室」にて、銀行本体やグループ全体の業務改革・効率化推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・業務効率化や生産性向上に資する方針の策定、具体施策の企画立案
・経営層へのレポーティング
・業務BPR、ユーザー部門やグループ会社に向けたコンサルティング
・RPAやVBAマクロを用いた業務効率化支援
・AI（ChatGPTなど）やBIツールによる業務高度化/効率化支援、データ利活用の推進　など

＜業務環境について＞
先進的かつ利便性の高い金融サービスの提供と、効率的かつ生産性の高い業務運営体制の構築を目的に、2018年1月に総合企画部内に業務革新室を設置しました。

営業店における検印・固定業務の削減や窓口受付体制の標準化、エレクトロニックバンキング化の徹底推進など、積極的に業務改革を推進しており、前例踏襲ではなく、失敗を恐れずチャレンジできる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る