管理職の求人情報

勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

卵専門商社の次世代のバックオフィス部門幹部候補を募集しております。

【具体的には】
人事業務をメインに総務経理も含めた間接部門のマネジメント業務をお任せいたします。総務、経理チームは現在既存の部署があるためメイン業務は人事となります。少人数の部門となるため、自ら実務も担当いただきます。
・人事制度システムの導入、運用
・新規部署立ち上げ
・マネジメント対象1名
・その他、人事・総務業務全般

■同社で働く魅力
60年以上の歴史の中で顧客との信頼関係を築いてきた同社。
顧客としては大手スーパーを中心に外食チェーン、学校、病院、食品加工工場など
同社が近年注力しているのが、温泉卵、ゆで卵といった加工品の販売。
今後はこの加工品の製造は勿論のこと、既存事業もさらに拡大していく予定

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部において下記に渡る様々な業務のうち、ご経験を活かしながら業務のリーディングをお願いします。現在その中でもまずは不動産管理をお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・不動産管理（土地・建物の取得、賃貸借契約、建物設備の運用管理等）
・資材取引関係（資材購入、請負付託、リース契約等）
・環境保全対応業務（省エネ法等環境委保全に係る計画、調査および監督官庁への報告）
・オフィス管理業務（オフィス什器・備品の取得、整備等）
・秘書業務
・電話管理業務（内線用ＰＨＳ・スマホの運用管理、社内ＰＢＸの運用管理等）
・社有車管理業務（車両の配備、故障・事故対応等の全般管理）
・防災関係（防災計画、消防計画、入館管理等）
・総務庶務業務の効率化検討および実施（既存業務のデジタル化等）
などのうち、業務量を確認しながら担当していただきます。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

1,080万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社の長野本社にて総務職（幹部社員）として従事いただきます。

【具体的には】
以下業務をお任せします。
・総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
・衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項
・福利厚生に関する事項
・関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く）
・什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
・安全輸出管理、AEO
・情報セキュリティ　ほか

【社風／労働環境】
法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。
時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

【組織体制変更にともなう雇用元について】
2026年7月1日付の持株会社体制への移行にともない、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。
本ポジションの雇用元は、新会社（FICTホールディングス株式会社）となります。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に地方自治体や公共機関から発注される建設工事の営業活動を行っていただきます。

【具体的には】
・見積書の作成
・入札関連の手続き対応
└地方自治体などの入札案件に関する書類作成や手続き業務。
・関係構築・情報収集
└地方自治体や関係先との関係を維持し、ヒアリングを通じて最新の状況を確認。

【働く環境】
所定労働時間は7時間45分で、残業は月20時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休123日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。

【組織構成】
4名（40代）が所属しています。

【資格取得支援】
同社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キリウ本社および国内外拠点における内部統制および内部監査業務をお任せします。
グループ全体の統制機能強化および自律化を推進していただくポジションです。

【具体的には】
・本社および国内外拠点における内部統制の運用状況のモニタリング
・親会社による内部監査に対する対応

＜組織について＞
将来的に内部統制部（法務担当を含む）の創設を予定しています。現在は人事総務部内の担当部署として位置付けられています。

＜キャリアパスについて＞
管理職として内部統制業務に一定期間従事いただき、将来的には内部統制担当部長を目指していただく想定です。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

700万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理責任者として、化粧品向け中間製品の開発・製造部門の組織運営をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の策定/進捗管理
・予算/原価管理および経営層へのレポーティング
・外部委託先/協力会社との折衝
・労務管理/労働安全衛生管理/リスクアセスメントの推進

＜配属先・業務環境について＞
配属先は宇都宮工場です。9名体制の工場で、国内外向けのサンスクリーンディスパーションやカラーディスパーションなど、化粧品用途の中間製品を取り扱っています。平均残業時間は月5時間程度です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,050万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務経理部における新設ポジションである税務専門インディビジュアル・コントリビューター（IC ※管理職相当）として、税務の観点から経営判断を支え、経営課題の解決を担います。

【具体的には】
・税務リスク分析および対応策の検討
・税務申告書の作成およびレビュー
・移転価格文書の作成/更新
・事業部門/機能部門からの税務相談対応
・M＆Aにおける税務デューデリジェンスおよびスキーム検討
・グループ内再編や人事施策に伴う税務検討
・税務コンプライアンスの維持/強化

＜ポジションについて＞
配属先は財務経理部です。税務専門ICとして、財務チーム、単体決算チーム、連結決算チームを横断的に支援します。税法改正や海外税務対応を含む高度専門領域を担います。

また、外部専門家を適宜活用しながら、社内税務アドバイザーとして幅広い役割を担っていただくことも期待されます。

＜働き方について＞
国内他事業所を中心に月1～2回程度の出張があります。リモートワークは週1回利用可能で、フレックスタイム制を導入しています（コアタイム10時～15時）。原則は栃木本社勤務ですが、東京オフィス勤務とし、週1回栃木本社へ出社・週4日リモートワークとする働き方も相談可能です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務の特色
部門のミッション
・HRBPモデルを通じて、各Divisionにおける人材マネジメントの質とスピードを引き上げ、事業成果につながる状態をつくる。
やりがい、魅力
・HRBPの「型」を現場で試し、磨き、横展開していくゼロイチフェーズ
・事業責任者との近い距離での意思決定・実行
・個別施策ではなく、人材が育ち続けるエコシステムそのものを設計できること
他社との差別化
・本社人事でありながら、事業側深くに実装する立ち位置
・戦略・制度・運用を分断せず、一本で扱える裁量
将来的に描けるキャリア
・HRBP組織全体の統括
・事業責任者視点を持った人事リーダー

■職務の概要
・HRBP展開リーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援を担う
・特定の重点ビジネスユニットのHRBPとして常駐レベルで関与し、人材マネジメント全般をリード
（所属は本社人材統括部、主たる活動拠点は担当ビジネスユニットを想定）

■業務の詳細
1．HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード
2．担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装
3．評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導
4．ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役
単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を一緒に決め、前に進める役割を期待する。

【活かせるスキル】
・人材開発・組織開発・タレントマネジメント設計力
・人事データを用いた仮説構築力・意思決定力
・対話を通じて相手の思考を言語化するコミュニケーション・傾聴力

【身につくスキル】
・事業と人材を往復しながら考える経営的視座
・人材マネジメントを「仕組み」として定着させる実装力
・多様なビジネスユニットを横断して機能するHRBPリーダーシップ

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勤務地

岩手県北上市

想定年収

800万円〜1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマホ、PC等の機器や、データセンタ等の情報インフラに不可欠なNAND型半導体デバイスを製造量産する当社で、適性に応じ「会計」「原価」いずれかをご担当頂きます。将来管理職を担っていただく方を期待しています。

【具体的には】
◯原価計算・資産管理
・ 製造原価の計算、分析、コスト削減提案
・固定資産の取得・管理、
・減価償却費の計算、
・棚卸資産の管理
◯会計
・決算業務（月次・年次決算における工場関連の数値確定、財務諸表作成）
・予実管理:、実績分析、経営層への報告
◯組織運営/業務改善
・会計業務に関するシステム導入計画/推進
・RPA等を活用した業務効率化
・経理組織のマネジメント/人材育成

【組織について】
部長、課長以下15名規模の組織

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勤務地

愛媛県四国中央市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造する国内トップクラスの大手製紙メーカーにて、家庭紙及び新素材分野における以下の知財関連業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・出願、権利化及び権利活用業務 自社の全事業分野の特許を中心とした、知的財産に関する出願及び権利化業務全般 （発明発掘、先行技術調査、出願、中間処理、権利維持管理、特許ポートフォリオマネージメント、権利活用及び権利行使など）

・第三者特許対応
第三者特許に伴うリスク検討及び対応策検討（クリアランス調査、鑑定、回避検討、異議、無効化、侵害訴訟対応など）

・競合他社分析及び知財戦略
競合他社･彼我分析や知財ランドスケープ分析に基づく知財戦略立案やその遂行

・契約書関連業務
ライセンス契約秘密保持契約、共同開発契約、量産契約等に対する知財観点での契約審査（知財条項に関する文言作成やチェックや、それに伴う条件交渉など）

マネージメント業務
管理職（管理職候補）として、上記した様々な知財業務に伴うマネージメント業務の遂行（労務管理、特許グループの特許実務のマネージメント、さらには部下に対する教育及び指導など）後進の育成 知財部員の教育及び指導等

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勤務地

富山県中新川郡上市町

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業務の監督者として、医薬品（製剤）の製造、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種点検等（原薬の秤量⇒造粒⇒打錠⇒FC⇒検査⇒包装までを一貫製造する）の実務を主導していただきます。

【ポジション概要】
・GMPに則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行う。
・使用機器の洗浄や各種設備の点検等を行う。
・製造課長をサポートし、所属する製造課の円滑な運営を促進するとともに、組織管理、人材育成に関する各種施策実施を企画提案し、実行する。
・医薬品製造に関する外部査察・監査に主体的に対応、協力する。

【具体的には】
・医薬品製剤の製造および設備管理に関する担当領域の業務の管轄
・担当領域の製造スタッフの勤怠管理及びタイムマネジメント
・組織管理および人材育成の企画およびその実施
・生産計画に基づいた各種生産プロセスの実施、変更対応、業務効率の検証及び次回に向けた改善案の検討
・GMP関連の手順書の策定及び改定、記録管理等
・その他、上記を遂行する上で発生する付帯業務

【達成すべき目標、ミッション】
・医薬品製剤製造業務を、生産計画に基づき、確実に遂行する
・GMP基準を順守しつつ、品質、納期、コストを基準内に収める
・組織管理を的確に行い、人材育成を通じて、製造部門の次世代若手リーダー候補を養成する

【勤務形態】
1直：8:30～17:00分（休憩1時間）
1.2直：8:30～00:30（休憩2時間）
2.3直：16:50～8:50（休憩2時間）

月に3回程度休日出勤があります（手当、代休あり）
連続勤務の頻度は概ね週1回、まれに2回程度です。
毎月の勤務スケジュールは前月最終週に決定されます。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

620万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムの営業をお任せします。

【担当製品】
医用画像管理システム～PAXiSシリーズ～

【具体的には】
(1)営業手法
・販売代理店との連携による営業（日本全国）
・展示会出展、WEB等のプロモーション企画、実施、フォロー

(2)担当社数
・既存顧客数：800件
・新規開拓：年間60～70件
・営業が担当する既存顧客数：約20～30社程度
・リード：展示会出展、学会参加

【同社について】
・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数14.4年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代の管理職候補として、経理・財務部門の中核を担っていただきます。

【具体的には】
・月次、年次決算業務全般
・財務、税務、会計に関する幅広い実務対応
・金融機関との折衝を含む資金調達業務
・事業計画策定における財務的観点からのサポート
・日々の仕訳入力、伝票処理、固定資産管理
・メンバー育成、マネジメント

国際線年間利用者数では国内の地方空港の中で仙台空港とともにトップクラスの実績を誇り、今後も国際線を充実させる計画があります。通常の経理業務に加えて、ターミナルビル増設計画や新規路線の誘致など空港経営特有のダイナミックなプロジェクトの数字面を支えていただくことも期待されています。
安定した環境を持ちつつもやりがいのある大規模なプロジェクトに関わりたい方にぜひアサインしていただきたいポジションです。

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勤務地

徳島県板野郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画本部にて、経理・財務業務全般の統括およびマネジメントを担っていただきます。月次・年次決算の統括にとどまらず、資金繰り管理、予算策定および予実管理、税務対応、そして経営層に対する分析レポートの作成など、多岐にわたる経営管理業務をリードしていただきます。経営幹部や社外の専門家と密接に連携し、プレイングマネージャーとして経理チームのメンバーを育成・牽引しながら、全社視点で課題解決と意思決定のサポートを担当していただきます。

【具体的には】
・月次・年次決算統括
・資金繰り管理
・予算策定・管理
・税務対応
・経営レポート作成
・メンバーマネジメント　等

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、取引先に対する事業再生支援、助言、債権回収業務などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、メンバー育成や業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・取引先の経営課題に関する相談対応、現況分析
・事業再生に向けた取組施策の協議、実行支援
・外部支援機関/他行と連携した事業再生に向けた各種調整
・金融支援の検討
・取組施策実行後のモニタリング　など

＜業務環境について＞
取引先の経営課題や事業リスクが複雑化・高度化する中で、事業再生支援、債権回収、一般案件の審査まで幅広く関わりながら、金融機関における審査・再生支援の専門性を深められる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

長野県埴科郡坂城町

想定年収

640万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社人事部における「採用・教育」、もしくは「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。
企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。

【具体的には】
・人材採用（新卒・中途・契約・派遣）
・人材育成（教育研修・育成）
・人事企画、制度
・給与、労務
まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など担当範囲を広げていただきます。運営の後、運営業務の標準化により、業務をメンバーと共有しながら、計画企画・立案やメンバーのフォローなどを行っていただきます。尚、「採用・教育」、「人事・労務」どちらの領域を担当するかは、応募者の経験・能力等を総合的に判断して配置いたします。

いずれの業務も計画・実行と改善を組織レベルで繰り返します。
部門目標に対するKPIを課長とともに係長候補（募集ポジション）が立案・計画し、達成するための施策案を立案、上長とともに見直しを図りながら実行・運営に移します。適宜上長の支援を得ながら、自身の経験やアイデアを活かし、当社組織風土も踏まえて、提案・運営頂きます。実行とともに標準化に向けた業務改善に取り組んでおりますので、入社頂き次第、運営と業務改善の両輪で経験を活かしてご活躍頂けます。

【組織について】
今回募集の人事課は管理職以下6名の組織規模となっています。
人事課が所属する総務部は総務、安全衛生などを管掌し、総勢20名程度の規模となります。

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勤務地

東京都港区

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部において、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。

【具体的には】
・各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など）
・戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など）
・その他、部内予算管理や整員計画、組合対応　など
※主な配属先は上記の通りですが、場合により本社内の各事業部人事ポジション(HRBP)への配属の可能性もございます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、ストラクチャードファイナンス案件の審査業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、審査業務の高度化やメンバー育成、業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・シップファイナンス/不動産ノンリコースローン/MLBOローンなどの案件審査
・ストラクチャードファイナンス業務におけるリスク管理手法の企画
・その他一般案件の審査
・メンバー育成、業務管理　など

＜業務環境について＞
ストラクチャードファイナンス領域では、案件ごとの事業性やスキーム、リスク特性を踏まえた高度な審査判断が求められます。

専門性の高いファイナンス案件に加え、一般案件の審査にも関わりながら、金融機関における審査・リスク管理の専門性を深められる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金沢製作所にて透析装置、ディスポ製品における生産技術、製造技術の技術系管理をお任せします。

【業務内容】※経験に応じて以下業務をお任せします。
・人工腎臓透析用剤（Dドライ）の増産のための新ラインの立ち上げ
・ダイアライザ増産体制の構築
・生産、販売、在庫（PSI）の適正化
・工場の収益化や原価管理の強化
・工場の見せる化の進化、工場の見学の充実
・品質目標に向けた、品質管理業務
・人材戦略（部下の教育、育成）
・他部署との密な連携

【働き方】
在宅勤務：利用可能（原則は出社をお願いします）
フレックス勤務：利用可能

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

メディカル事業部にて透析装置及び消耗品の生産企画業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・中期生産戦略立案
・中期生産計画立案
・製造原価管理
・部署横断的な戦略の立案、実行

（具体例）
原価低減活動
仕掛在庫削減、LT短縮
材料費分析、削減活動
物流効率化
BCP対応

【採用背景・期待】
製作所全体の経営視点を持ち、組織のブレーンとして活躍いただける方を求めています。
経験に応じて企画・分析業務を担い、広い視野で客観的な判断を行うスキルが必要です。
単なる数字の積み上げにとどまらず、分析結果をもとに具体的なアクションを導き、他部署を巻き込みながら統括していくリーダーシップを期待しています。

【キャリアパス】
入社直後は装置・消耗品どちらかをご担当いただき、将来的には担当製品の幅を広げて頂きます。
業務理解を深めて頂き将来的には管理職として部署を牽引していただく予定です。

【部署での取り組み】
・海外向けの装置生産台数が増加しているため、海外向け製品の生産体制・人員体制の見直し、設備投資の検討を行っています。
・材料費の高騰予測を確認し、部品変更などコストダウン戦略の検討を行っています。
・工場全体の目標達成に向けてKGI・KPIを明確に設定し、それらを各部署へ適切に落とし込みながら業務を推進しています。

【働き方】
在宅勤務、フレックスの利用が可能な環境です。

【金沢製作所について】
金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。
当社の製品は患者様のいのちに直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。

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