マネージャーの求人情報

勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、総務・労務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・総務／会議体の運営事務局、対外対応窓口（消防/警察/地域など）、契約/文書管理　など
・労務／勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整手続き、人事規定管理、安全衛生管理　など
・施設管理／本社社屋の管理業務（修繕/点検対応など）、車両管理　など
・その他／資産管理（主に固定資産）、社内システム環境整備　など

＜入社後のイメージ＞
部門長候補として、まずはプレイングマネージャーとしての役割を担って頂きます。ITツールの導入など、業務効率化にも積極的に取り組んで頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部におけるプロダクトマネージャーとして、新規事業や新規サービスのプロダクトに関する立ち上げ、顧客と売上・利益の拡大を推進して頂きます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定
・ビジョンの実現に向けたチームの運営（システム、データなど含む）
・事業スケール及び組織設計　など

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など、事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ＆エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部におけるプロダクトマネージャーとして、新規事業や新規サービスのプロダクトに関する立ち上げ、顧客と売上・利益の拡大を推進して頂きます。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定
・ビジョンの実現に向けたチームの運営（システム、データなど含む）
・事業スケールおよび組織設計　など

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など、事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ＆エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リモート勤務可能。今後も人員増強を予定しています。

建設土木業界向けソフトウェア(デキスパート)システムの企画・設計・開発まで幅広い業務をお任せします。

建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発
3Dモデリング＆シミュレーション、点群解析＆編集アプリの開発
新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査
プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様及びUI/UXの検討

建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

【働き方】
ノー残業デーやリラックスタイムを導入し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。また、スマート福利厚生との提携やKENTEM認定資格制度（一時金や手当支給）のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。

≪開発環境≫
開発言語：C#, C++, Objective-C
バージョン管理：Git
CI：Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：Visual Studio
開発手法：アジャイル

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リモート勤務可能。今後も人員増強を予定しています。

建設土木業界向けソフトウェア(デキスパート)システムの企画・設計・開発まで幅広い業務をお任せします。

建設テックをリードする革新的Webサービスのフロントエンドの開発
新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査
プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様、UI/UXの検討

建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、 高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジ できます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

≪開発環境≫
開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
ライブラリ：React
クラウド：Azure
バージョン管理：Git
CI：Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：VisualStudio/ Visual Studio Code
開発手法：アジャイル

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』にて、ビジネス企画などの本部業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・（特にデジタルを活用した）新たな金融サービス/ビジネスモデル/商品などの企画、運用
・外部環境の把握（新しい技術、顧客トレンド、異業種を含めた競合の動向など）
・関連部署と連携したプロジェクト推進　など

＜業務環境について＞
まだ設立から間もないため、本部も立ち上げフェーズと言える状況です。管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するシステムエンジニア（ビジネスアナリスト）として、ビジネスとシステムの橋渡しやプロダクトの品質担保を担って頂きます。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・ユーザー要求とビジネス要件の理解
・ビジネス部門/開発部門間の各種調整
・システム要件定義書の作成
・システム設計書（基本設計～詳細設計）の作成、更新
・結合～総合テストのケース作成、テスト結果のレビュー
・システム稼働後の保守、改善対応　など

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

1,000万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ITコンサルタントとして、企業の業務課題解決に向けたプロジェクトの推進および組織マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・クライアントの業務課題の整理および解決策の提案
・システム化計画の策定およびプロジェクトの推進
・プロジェクト全体の管理およびリード

＜業務環境について＞
静岡県内外のプロジェクトに参画し、大手食品メーカーや自動車メーカー、Webメディアなど多様な業界の案件に携わります。少数精鋭の組織において、プロジェクト推進に加え、組織基盤の構築やメンバー育成にも関与します。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロダクトマネージャーとして、Web求人サービス事業の成長に向けたプロダクトグロースをお任せします。

【具体的には】
・Web求人サービス事業におけるプロダクト戦略の立案
・中長期を見据えたプロダクトロードマップの策定および推進
・要件定義/仕様策定を含む開発ディレクション
・海外子会社開発チームのディレクション
・新機能の企画立案および既存機能の改善
・各種施策の数値分析および効果検証
・市場動向や顧客ニーズの調査、ヒアリングおよび戦略への反映

＜ポジションの特徴＞
Web求人サービスの成長フェーズにおいて、事業拡大に直結する意思決定に関わりながらプロダクトを推進するポジションです。開発は海外子会社と連携して進めており、将来的には開発体制の内製化も検討しています。

＜配属について＞
入社後は、Web求人サービス事業を展開する株式会社三光アドへ出向となります。同社は愛知・岐阜エリアを中心に、地域密着型の求人広告事業を展開してきた企業です。

＜三光アドについて＞
愛知・岐阜エリアにおける紙媒体求人広告で高いシェアを持つ企業として地域の採用を支えてきました。2016年に株式会社じげんのグループ会社となり、紙媒体求人広告を強みとしながらWebメディアとのクロスセルを進め、現在はWeb求人メディアを成長の軸として事業拡大を図っています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社メディアの集客を担い、複数の自社サービスを横断したマーケティング施策の立案・実行をお任せします。
将来的にはマネージャーとして、事業成長をマーケティング視点で牽引していただくことを期待しています。

【具体的には】
・求人/住まい/自動車/リフォームなど各事業における集客戦略の策定および実行
・SEOを中心としたデジタルマーケティング施策の企画、運用、改善
・マネジメント（メンバーやリーダーのミッション策定、評価、育成）

＜ポジションの特徴＞
豊富なデータベースを活用したデータドリブンなマーケティングに取り組める環境です。既存施策の改善にとどまらず、データサイエンス領域やブランド戦略など、新たなチャレンジにも携わることができます。開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する横断組織）と連携しながら、事業成長に直結するマーケティングを推進します。

＜扱うサービス例＞
◯求人領域：アルバイトEX
◯住まい領域：賃貸スモッカ、ミノリノ
◯自動車領域：中古車EX、TCV
◯リフォーム領域：リショップナビ、プロヌリ
◯ライフスタイル領域：フランチャイズ比較.net、結婚相談所比較ネット など

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Web求人広告「ビズコミ」を主軸商材として事業展開を行い、事業全体を俯瞰しながらグロースを目指す企業です。
Web求人サービス事業を行う株式会社三光アドに出向していただき、企画グループの経営企画と営業企画マネージャー候補における業務をご担当いただきます。

【具体的には】
（1）経営企画
・全体戦略の立案（事業、営業、商品、組織など）
・組織／人事戦略の立案（最適な制度、配置、採用）
・業績管理全般（売上、原価、粗利、経費、営業利益、商品や事業部）
・じげん社向けレポート（週次経営会議、年次中期経営計画策定）
・取締役会レポート（四半期ごと）
・各種会議体設計および運営
・全社KPI設定、管理、分析
・バックオフィスも含めた事業や組織運営およびプロジェクトの事務局業務
・内部統制全般コントロール
・アルバイトタイムス社との各種調整
・外部パートナーとの調整、連携
（2）営業企画
・事業戦略に基づき、営業や商品戦略および施策の企画、推進、分析
・業績管理（週次、月次、商品、事業部、個人別）
・営業KPI設定、管理、分析
・内部統制（販売管理系）のコントロール
・商品の企画


■ポジションの魅力：
・経営に近いポジションで、事業全体を俯瞰しながらグロースさせていく経験を積むことができます。
・合弁会社設立に伴い、戦略的パートナーの責任者クラスとの連携、折衝業務を経験することができます。
・プロダクトが世の中に出ていくことでリアクションがわかりやすく感じられ、リアリティをもって仕事をすることができます。

■「株式会社三光アド」について：
愛知と岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにNO1企業です。地域に特化する事で大手企業から町の小さな店舗まで幅広い顧客に対応、創業17年間展開を続けており、シェアNO1を確立しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社にて医薬品・医療機器などの流通に関する物流戦略の企画・立案から実行まで広くお任せしていきます。

【具体的には】
自社で保有する3つの物流センター（九州LISセンター/霧島LISセンター/OWLセンター）を軸に、製品を安全・安心かつ迅速に届けていくための戦略を推進していきます。

物流システムの見直しや物流プロセスの最適化/効率化、SCMの強化など、様々な戦略を施策に落とし込み、周囲を巻き込みながら実行をリードして頂きます。

＜入社後のイメージ＞
配属は本社業務本部・物流部。従来の慣習やプロセスにとらわれず、新たな物流のあり方を模索するため、改革チームを組織するなど新たな取り組みを進めています。

リーダーや管理職としてチームをリードし、改革の推進力となって頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行公式アプリ「Wallet+」に関するプロダクトマネージャーとして、サービス開発・改修案の立案からサービス実装、リリース後のグロースハックまで広く推進して頂きます。

【具体的には】
・事業戦略やマーケットインサイトに基づくサービスコンセプトの設計
・社内および提携金融機関からの開発要望把握/バックログ化、事業計画に基づく優先順位設定
・ユーザー要求とサービス設計の言語化、業務要件への落としこみ
・開発/デザインチームなどのマネジメント、サービス実装の推進
・リリース/ローンチ後のグロースハック　など

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行公式アプリ「Wallet+」のシステム開発に関するアプリケーションエンジニアとして、バックエンド業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるサーバサイドプログラムの開発
・企画部門やシステム連携先との協働による機能仕様の策定　など

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行公式アプリ「Wallet+」のシステム開発に関するアプリケーションエンジニアとして、フロントエンド業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるモバイルアプリの設計、開発
・企画部門やデザイナーとの連携によるUI仕様の策定　など

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社SaaSであるラストワンマイル配送向けルート最適化クラウドサービス「Loogia（ルージア）」のプロダクトマネジメントをお任せします。
要件定義や仕様検討、開発進行管理など、プロダクト開発の上流工程から関わります。

【具体的には】
・プロダクトの現状分析および課題整理、改善方針の検討
・ユーザー要望や社内要件をもとにした機能改善、新機能の企画
・要件定義、仕様設計、画面設計に関する検討および整理
・エンジニアと連携した開発スケジュールおよび進行管理
・品質、コスト、スケジュールを踏まえたプロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーとの調整および期待値コントロール

＜業務環境について＞
名古屋大学発のベンチャー企業として、組合せ最適化アルゴリズムや機械学習などの技術を活用した自社SaaSを開発しています。アルゴリズム研究をバックグラウンドに持つ代表のもと、エンジニア比率の高い組織で、技術理解を前提としたプロダクト開発が行われています。

＜このポジションの特徴＞
まだ市場において確立されていない領域のプロダクト開発に携わります。GPSデータや地図データ、最適化問題などの技術を活用し、アカデミックな理論を実務や現場の課題解決に結びつけるプロダクトづくりを行っています。物流という変革余地の大きい領域を対象としたSaaSとして、実運用に根ざした改善や価値創出に取り組むポジションです。

＜組織・チームについて＞
アカデミックな研究分野をバックグラウンドに持つメンバーや、開発者としての実務経験を積んできたメンバーなど、多様な経歴の人材が在籍しています。組合せ最適化や統計解析をはじめ、幅広い専門領域の知見が活かされる環境で、フラットな組織体制のもと、経営陣とも距離の近い関係で業務に取り組めます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

640万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【アルゴリズム研究者の社長が始めた物流課題を解決する自社SaaS/名古屋大学発のベンチャー/大手物流会社や郵政にて利用されるサービス】

■職務詳細：
名古屋大学で組合せ最適化アルゴリズムを専攻する研究者である社長の提唱したアルゴリズム理論をSaaS化。ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia（ルージア）」を提供しています。トヨタ自動車等の大手メーカーから期待される技術を担うプロジェクトマネージャーを募集します。

【具体的には】
・エンジニア組織のプロジェクト管理、チームビルディング、スケジュールの管理
・技術負債の受け入れと解消の判断
・業務の進捗と課題の報告とそれに対するアクションの立案

■職務の特徴：
・働きやすい環境：フルリモートが可能で、フレックスタイム制を導入しています。また、代表の松下は名古屋大学で組合せ最適化アルゴリズムを専攻する研究者であり、社員の半数以上がエンジニアのため、技術に理解があるのも魅力。
・社会貢献度の高い開発：顧客にヒアリングしながら開発することを重視しており、実際にドライバーに同行させていただくこともあります。
・ハイスキルなメンバー：アカデミックから入社した方もいれば、開発者として経験を積まれてから入社したメンバーもいます。組合せ最適化や統計解析などの研究だけでなく、宇宙や素粒子、都市計画の研究に従事するなど、専攻ジャンルはそれぞれです。フラットな組織であり、経営陣との距離が近いのもポイントです。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のラストワンマイル配送向けルート最適化クラウドサービス「Loogia（ルージア）」における、UI・UXデザインをお任せします。

【具体的には】
・機能要件の整理およびUI設計
・Webアプリケーション/AndroidアプリケーションのUIデザイン
・デザインシステムおよびスタイルガイドの構築、運用
・エンジニアおよびプロダクトマネージャーとの協働
※リサーチ業務に伴う出張があります。

＜このポジションの特徴＞
自社サービス「Loogia」は、配送計画の作成を支援し、配車・配送業務の効率化を目的としたSaaSプロダクトです。本ポジションでは、ユーザー体験の向上を目的に、顧客理解やリサーチをもとにしたUX設計およびUIデザインを担います。得られた知見をプロダクト改善や検討プロセスに反映し、関係者と連携しながら業務を進めます。

＜業務環境について＞
名古屋大学発のベンチャー企業として、組合せ最適化アルゴリズムや機械学習などの技術を活用した自社SaaSを開発しています。アルゴリズム研究をバックグラウンドに持つ代表のもと、エンジニア比率の高い組織で、技術理解を前提としたプロダクト開発が行われています。

＜組織・チームについて＞
2015年に名古屋大学の在籍メンバーを中心に設立された企業です。20代から30代のメンバーを中心に構成されており、アカデミックな研究分野を背景に持つ人材や、開発実務経験を積んできた人材など、多様な経歴のメンバーが在籍しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のラストワンマイル配送向けルート最適化クラウドサービス「Loogia（ルージア）」を導入している顧客に対し、プロダクトの活用支援をお任せします。
顧客の業務内容を把握し、導入から運用までを技術的な観点でサポートします。

【具体的には】
・エンタープライズ顧客ごとのプロジェクト管理および窓口対応
・顧客業務要件の整理および、プロダクトで実現可能な内容の整理
・顧客の運用に合わせた設定提案および活用支援
・プロダクト活用に向けたオンボーディング支援および運用設計
・導入および運用フェーズにおける課題整理と改善提案
・プロダクト提供に関わるプロセスの整理およびリスク対応

＜ポジションの特徴＞
単なるサポート業務にとどまらず、顧客の業務課題とプロダクトの提供価値のギャップを整理し、利活用を推進する役割を担います。顧客と向き合いながら、プロダクト改善や運用の最適化に関わるポジションです。

＜業務環境について＞
名古屋大学発のベンチャー企業として、組合せ最適化アルゴリズムや機械学習などの技術を活用した自社SaaSを開発しています。アルゴリズム研究をバックグラウンドに持つ代表のもと、エンジニア比率の高い組織で、技術理解を前提としたプロダクト開発が行われています。

＜組織・チームについて＞
2015年に名古屋大学の在籍メンバーを中心に設立された企業です。20代から30代のメンバーを中心に構成されており、アカデミックな研究分野を背景に持つ人材や、開発実務経験を積んできた人材など、多様な経歴のメンバーが在籍しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のラストワンマイル配送向けルート最適化クラウドサービス「Loogia（ルージア）」において、事業戦略の実現に向けた開発組織のマネジメントおよびチームビルディングをお任せします。
経営陣と連携しながら、開発組織の方針策定から運営までを担います。

【具体的には】
・エンジニア組織におけるマネジメント方針およびポリシーの策定
・生産性向上を目的とした開発組織のロードマップ策定
・組織設計/採用/目標設定/育成/エンゲージメント向上に関するマネジメント
・CTOと連携した技術選定およびアプリケーション設計のフォロー
・開発チームの編成およびプロジェクト単位でのチームマネジメント
・他部門/事業責任者/経営陣との連携および調整

＜ポジションの特徴＞
経営陣と近い距離で連携しながら、開発組織のあり方やマネジメントの仕組みづくりに関わるポジションです。プロダクトの成長と開発組織の成熟を両立させることを目的に、組織面・技術面の両側から開発体制を支えます。

＜開発環境＞
◯フレームワーク/ライブラリ：TypeScript、React、Node.js、Java、C++、Python、Kotlin
◯インフラ：AWS、GCP
◯ツール：Git、Slack、Notion など

＜業務環境について＞
名古屋大学発のベンチャー企業として、組合せ最適化アルゴリズムや機械学習などの技術を活用した自社SaaSを開発しています。経営陣はエンジニアバックグラウンドを持ち、代表およびCTOはコア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。現在の組織はエンジニア比率が約50％で、役員を含めると約60％を占めており、技術理解を前提とした意思決定のもとでプロダクト開発が進められています。

＜組織・チームについて＞
2015年に名古屋大学の在籍メンバーを中心に設立された企業です。20代から30代のメンバーを中心に構成されており、アカデミックな研究分野を背景に持つ人材や、開発実務経験を積んできた人材など、多様な経歴のメンバーが在籍しています。

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