マネージャーの求人情報

勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社情報システム部門にて、基幹システムを始めとするITシステムの企画・開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーやプロジェクト全体をリードして頂きます。

【具体的には】
・基幹システム（SAP S/4HANA）の導入および関係会社への展開
・ITシステム導入における要件定義、概要設計、受入/運用テスト
・一部の内製対象システムにおける詳細設計、開発、単体/結合テスト
・ベンダーマネジメント　など

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進担当として、現場課題の解消やビジネス変革に資するデジタル化などをリードして頂きます。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども早期にお任せしていきます。

【具体的には】
・現場課題の抽出、分析
・DXへの落とし込み、プロジェクト化
・方策の立案～実行およびリード（要件定義、システム設計、導入、検証など）
※必要に応じてグローバル拠点を含む現場を巻き込みながらプロジェクトを進めて頂きます。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進担当として、現場課題の解消やビジネス変革に資するデジタル化などをリードして頂きます。

【具体的には】
・現場課題の抽出、分析
・DXへの落とし込み、プロジェクト化
・方策の立案～実行およびリード（要件定義、システム設計、導入、検証など）
※必要に応じてグローバル拠点を含む現場を巻き込みながらプロジェクトを進めて頂きます。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

様々なシステムの開発プロジェクトにおける上流工程やプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・IT戦略策定
・プロジェクトマネジメント
・IT予算策定、執行
・業務アプリケーション導入支援
・システムリスク管理
・サイバーセキュリティ管理
・インフラ整備（ネットワーク構築、クラウド利用促進など）

＜入社後のイメージ＞
行内のビジネス部門やIT部門、行外（グループ内）の開発会社などを巻き込みながら、IT戦略を推進して頂きます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中小企業向けグループウェアの開発をお任せします。

【具体的には】
・グループウェア/周辺製品の新機能開発、既存機能の改善、不具合改修
・ユニットテスト、ブラウザテスト、継続的デリバリーの維持および推進
・改善系/技術系タスクの立案、設計、実装
・技術的な問い合わせ対応、障害対応

＜業務環境について＞
全国各地にメンバーが在籍しており、オンラインツールを活用したフルリモート環境で協力しながら開発を進めています。開発チームはエンジニア、プロダクトマネージャー、QA、デザイナーなどで構成され、チームが主体的にアイデアを製品に反映できる体制が整っています。

また、多くの顧客に利用されているサービスであるため、幅広い顧客の声や利用状況を分析し、価値の高い機能やUX/UIの提供につなげています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フロントエンドエンジニアとして、自社プロダクトの新機能開発や既存機能の改善をお任せします。
また、チームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
・要件整理、懸念点の洗い出し
・仕様書作成、試験設計
・機能設計/実装/試験
・ユニットテスト/ブラウザテスト/継続的インテグレーションの維持および推進
・技術調査/課題解決に向けた提案

＜業務環境について＞
開発は3～4名のサブチームで進めており、モブプログラミングを活用しているため、サーバーサイド・フロントエンド双方に携わり、より幅広い視点からプロダクト開発に取り組んでいただきます。プロダクトマネージャーやQA担当者、デザイナーと密に連携し、要件整理から試験設計まで一貫して取り組む体制です。

フルリモート勤務のため全国どこからでも勤務可能で、メンバーは全国各地に在籍。オンラインツールを活用し、常にコミュニケーションを取りながら円滑に連携できる環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フロントエンドエンジニアとして、自社プロダクトの新機能開発や既存機能の改善をお任せします。

【具体的には】
・要件整理、懸念点の洗い出し
・仕様書作成、試験設計
・機能設計/実装/試験
・ユニットテスト/ブラウザテスト/継続的インテグレーションの維持および推進
・技術調査/課題解決に向けた提案

＜業務環境について＞
開発は3～4名のサブチーム単位で進めており、モブプログラミングを活用しているため、サーバーサイド・フロントエンド双方に携わります。プロダクトマネージャーやQA担当者、デザイナーと密に連携し、要件整理から試験設計まで一貫して取り組む体制です。

フルリモート勤務のため全国どこからでも勤務可能で、メンバーは全国各地に在籍。オンラインツールを活用し、常にコミュニケーションを取りながら円滑に連携できる環境です。

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勤務地

熊本県上益城郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門のマネージャーとして、メンバーのマネジメントや経営企画業務・財務業務に従事して頂きます。一緒に上場を目指す熱い気持ち、向上心をお持ちの方を求めています。

（具体的には）
・管理部門（経理・財務・労務・人事など）のマネジメント
・月次、四半期、年次決算
・証券会社、監査法人、銀行対応
・採用、労務管理
・事業計画の作成
・内部統制の構築、運用
・株主総会の運営、取締役会事務
・IR業務　など

※現在管理部門は6名（女性4名、男性2名）のメンバーで行っています。実務は基本的に各自が行っており、上場準備に関してもある程度整理されています。まずは全体の把握と進捗管理、メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています。
※グループ会社の上場に向けた内部統制のために、1名の管理部門のマネージャーが異動となりました。今回は後任として業務をお任せしたいと考えています。
※農業、食品ビジネスという分野において独自性を持つ事業であり、企業としての管理体制も整っている会社です。

（ポイント）
・ベンチャー企業であるため、業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めています。
・会社の仕組み作りに積極的に関わることができるのも魅力の一つです。
・過去に東京証券取引所マザーズ上場まで果たしたやり手の創業者が設立した会社で、未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことが肌で感じることが出来ます。
・三井物産、カゴメ、トヨタ自動車など大手企業様が株主として出資して頂いている日本最大のベビーリーフメーカーです。大手企業様とのやりとりなど、熊本ではなかなか積むことのできない経験ができます。
・予防医学やIT、大規模効率化、原価低減などの様々な異業種の技術と融合することで付加価値の高い商品を生み出す成長産業になると感じています。
・弊社では耕作放棄地を積極活用しており、耕作放棄地が新産業を生み、雇用を生み、税収を生むと考えています。既に日本では最大の生産量となっていますが、まったく需要に追い付いてないのが現状で、まずは年1,000トンの生産体制の確立を一里塚として目指したいと思います。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクトの新機能開発および既存機能の改善をお任せします。

【具体的には】
・要件整理、懸念点の洗い出し
・仕様書作成、試験設計
・機能設計/実装/試験
・ユニットテスト/ブラウザテスト/継続的インテグレーションの運用
・技術的な課題対応、障害対応

＜業務環境について＞
開発は3～4名のサブチーム単位で進めており、モブプログラミングを活用しています。そのため、サーバーサイドとフロントエンドの双方に関わる開発体制です。

プロダクトマネージャーやQA、UI/UXデザイナーと連携し、要件整理から試験設計まで一貫して開発に取り組んでいます。

フルリモート環境で全国からメンバーが参加しており、オンラインツールを活用しながら連携して開発を進めています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中小企業向けグループウェアの開発を担当いただきます。

【具体的には】
・グループウェア/周辺製品の新機能開発、既存機能の改善、不具合改修
・ユニットテスト/ブラウザテスト/継続的デリバリーの運用
・改善系/技術系タスクの設計、実装
・技術的な問い合わせ対応、障害対応

＜業務環境について＞
全国各地にメンバーが在籍しており、オンラインツールを活用したフルリモート環境で開発を進めています。開発チームはエンジニア、プロダクトマネージャー、QA、デザイナーなどで構成されています。

多くの顧客に利用されているサービスで、利用状況や顧客の声をもとに機能改善に関わります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バックエンドシステム開発をお任せします。

【具体的には】
・プロトタイプ開発
・バックエンドシステムの設計/開発
・アプリ/サービスの運用
・性能試験/負荷試験
・運用ツール開発
・ユーザー問い合わせ対応

＜配属先について＞
開発グループへの配属です。140名を超えるプログラマー・クリエイターが在籍しており、チームリーダーやマネージャーのもとで開発を進めています。

＜業務環境について＞
大規模・高負荷環境に対応するシステム開発を強みとしており、ゲーム、Webサービス、VR、IoTなど幅広い領域の開発を行っています。開発業務に必要なPCやツールは会社基準に沿って貸与・支給されます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンアプリケーションの設計・開発をお任せします。

【具体的には】
・Android向けアプリケーションの設計/開発
・iPhone向けアプリケーションの設計/開発

＜業務環境について＞
スマートフォンアプリケーション開発のプロジェクトに携わりながら、プロジェクトリーダーや技術エキスパートなど、希望するキャリアに応じて専門性を高めることができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウド・インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして、提案活動からシステム構築プロジェクトの推進までをお任せします。

【具体的には】
◯プロジェクト推進
・新規顧客/既存顧客向け提案
・小中規模案件のPM/大規模案件のPL
・クラウド/インフラ領域の案件推進

◯技術領域
・セキュリティ/認証基盤の設計/構築
・アーキテクトとしてシステム全体の最適化

＜配属先について＞
札幌オフィスへの配属です。支店長1名、システムエンジニア2名、カスタマーエンジニア6名の計9名で構成されています。

＜業務環境について＞
プライマリ案件を中心に、クラウド、仮想化、サーバ、ストレージ、セキュリティ、認証基盤など幅広い技術領域に携わります。顧客への提案から上流工程、プロジェクトマネジメントまで一貫して担当できる環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワーク領域のプロジェクトマネージャーとして、提案からネットワーク構築プロジェクトの推進までをお任せします。

【具体的には】

◯プロジェクト推進
・顧客向けネットワークソリューションの提案
・小中規模案件のPM/大規模案件のPL
・ネットワーク構築案件の推進

◯技術領域
・パブリッククラウド/ハイブリッドクラウド接続を含むネットワーク構築
・インターネット/セキュリティ領域に関する案件推進
・TCP/IP/LAN/WANなどのネットワーク設計/構築
・ネットワークアーキテクトとしての全体最適化

＜配属先について＞
札幌オフィスへの配属です。支店長1名、システムエンジニア2名、カスタマーエンジニア6名の計9名で構成されています。

＜業務環境について＞
ネットワーク、クラウド、セキュリティなど幅広い技術領域に携わります。これまでの経験を活かしながら、より上流工程やプライマリ案件への参画も可能です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場のスマートファクトリー化に向けた以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・画像処理システムの開発、導入
製造現場で生産される製品の目視検査を自動化するための画像処理システムの開発、導入をご対応頂きます。 開発領域は光学系、ハードウェア、ソフトウェアで、導入部門（社内）との折衝や導入後においても適宜、追加機能の開発やサポートなど行って頂きます
・新技術の調査、検討（研究開発）
画像処理分野における新技術の調査および検討を行なって頂きます。

【入社後のキャリアプラン】
入社後は画像処理開発エンジニアとして、ご自身の専門性をご活用頂きながら、技術的な知識や経験をプロジェクトに携わる事で積み重ねて頂きます。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなどのポジションにも携わって頂ければと考えております。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工務部に所属し、太陽光発電所を中心としたEPC事業におけるプロジェクト統括や工務部メンバーのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・EPC事業におけるPM業務、施工管理、設計
・工務部メンバー（約15名）のマネジメント
・工程管理、品質管理、安全管理、各種試験、諸官庁届出などの統括

＜業務環境について＞
北海道ならではの広大な農地を活用したソーラーシェアリング事業や農福連携事業を展開しており、再生可能エネルギー分野において独自のノウハウを確立している企業です。大手企業からの問い合わせも増加しており、今後さらなる事業拡大が見込まれます。

プロジェクトはチーム体制で進められており、月平均残業時間は35時間前後となっています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

太陽光発電EPC事業における施工管理およびマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・太陽光発電EPC事業の施工管理、設計
・プロジェクト管理
・部門マネジメント

＜配属先について＞
配属先は工務部で、約15名のメンバーで構成されています。

＜ポジションについて＞
EPC事業を牽引するマネージャーポジションです。プロジェクト管理と部門運営の両面を担い、事業拡大に向けた組織強化を推進します。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

港湾計画に関する計画・設計およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
港湾計画、水産基盤整備長期計画、海岸保全施設計画、港湾・漁港BCP、臨海部の土地利用計画、賑わいづくり　など

＜入社後のイメージ＞
まずは契約社員としてご入社後、最短6か月～1年以内で登用試験を経て正社員登用となります（あくまで正社員登用を前提とした採用です）。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土地区画整理事業などの各種造成に関する計画・設計およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
○市街地整備業務
土地区画整理事業（事業計画、換地設計、公共施設の設計など） 、市街地再開発事業（事業支援、公共施設の設計など）

○土地造成設計業務
産業団地・住宅団地（敷地/道路/下水道/構造物/調整池など）の計画～設計、新エネ発電施設（太陽光/風力）・カーボンニュートラルポート（CNP）の敷地設計、各種開発許認可申請手続き　など

＜入社後のイメージ＞
まずは契約社員としてご入社後、最短6か月～1年以内で登用試験を経て正社員登用となります（あくまで正社員登用を前提とした採用です）。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上下水道に関する調査・計画・設計およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
○下水道施設設計業務
管路詳細設計（開削・推進）、管路更新基本設計、小規模送水ポンプ場、耐震診断・耐震補強設計　など

○上下水道施設調査業務
浄水場/配水池/処理場/水管橋などの老朽化調査、補修設計、ストックマネジメント　など

＜入社後のイメージ＞
まずは契約社員としてご入社後、最短6か月～1年以内で登用試験を経て正社員登用となります（あくまで正社員登用を前提とした採用です）。

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