マネージャーの求人情報

勤務地

山梨県甲府市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30～40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30～40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・全社の人事機能の集約
・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括
・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整　等）
・社員教育・能力開発（研修運営、教育制度立案　等）
・社内制度の整備（社内規程、人事制度見直し、新規作成　等）
・社内の人事案件対応
・その他付随する業務

【期待役割】
同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。
会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており、建設業界の知見を有する人事マネージャーを据えて、
社内の更なる体制強化を行っていく方針です。

【将来のキャリアパス】
同社に入社してから発注者支援業務を始めた方も多く、多様な現場に従事して、施工管理や積算などの経験を積んで活躍しています。
先輩のサポートを得ながら取り組めますので、未経験の方でも安心です。発注者支援業務を通してキャリアアップしたい方を求めています。
※60歳以降も契約社員として多数活躍しています。

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部の管理職として、同社の土木設計・測量・調査業務のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
■事業部門の管理職として以下業務のマネジメントをお任せいたします。
■公共工事の土木（道路・橋・下水道・河川・その他構造物・他）設計業務または設計補助、測量業務または測量業務補助
■現地にて、設計に必要な調査、設計、測量
　・調査は主に社用車を使用　※県外業務を受注し、調査設計測量も行うことがあります
　・調査は主に１人で行いますが、状況により２、３人で行うこともあります
　・パソコン、CAD（業務専用ソフト）を使用しての作業になります

土木設計・測量の技術者として公共工事における河川・砂防・道路・橋梁・下水道維持管理など、多岐にわたる分野の中で、自分の得意分野を中心に可能な限りの活躍を期待します。

【配属構成】　
本社技術部　
60代：0名　50代：7名　40代：3名　30代：3名　20代：10名

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の制御回路付きモーター製品の開発プロジェクトの案件増加に伴い、プロジェクトマネージャー（PM）をお任せいたします。

【具体的には】
制御回路付きモーター製品の開発プロジェクトの企画/設計/試作製造/試作評価/信頼性試験/量産移管の一連の開発フローにおいて、以下のようなマネジメント業務に携わっていただきます。
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)およびそのGap分析
・開発ドキュメント管理

新製品開発のチームメンバー数は、プロジェクトにもよりますが概ね20名程度です。
テクニカルな部分は各部署の担当者が責任を持って進めますので、PMとしてチームで情報の共有と連携を行い、プロジェクトが円滑に進むようマネジメントをして頂きます。

【やりがい・魅力】
・製品企画から試作・評価、量産移管までの開発フロー全体に携わるので、製品ができるまでのあらゆる工程の知識が得られます。
・これまでの開発経験を活かして、開発フローの合理化・最適化に貢献できます。
・プロジェクト全体のマネジメントをするため、様々な分野の担当者からの協力が不可欠であり、プロジェクトが完遂できた時にはチーム全体で大きな達成感を共有できます。

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

730万円～1,310万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事企画・人財開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・人事企画業務…人事戦略に基づく諸施策の企画・運用（人事制度改定/就業規則改定　等）
・人財開発企画業務…人財戦略に基づく採用・人財育成諸施策の企画・運用（採用方針・企画、人財育成方針・教育企画の策定）

【期待する役割】
・入社後は、まず配属部署の業務フローを把握し、チームメンバーと連携しながら業務を遂行していただきます。
・これまでの専門知識・経験を活かし、担当業務の企画・推進、課題分析、改善策の立案・実行を担っていただきます。
・チームワークやネゴシエーション力を活かし、部内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

【入社後のキャリア・やりがい】
・人事分野におけるマルチ人財として、海外グループ会社も含めたローテーション人財を想定しています。
・将来的には日本国内および海外グループ会社の人事マネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています。

【初任地】
東京都千代田区 / 富山県黒部市

※ 初任地は選考過程で希望を確認し、ご経験・適性・募集部門の状況等を踏まえて決定します。
※ 将来的に国内・海外転勤の可能性があります。

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

600万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社で利用するITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド環境等）の企画・構築・運用をお任せします。
実際の構築や保守といった実務は外部委託を主軸としており、将来を見据えたITインフラ最適化といった上流工程に注力できる環境です。社内には全体最適の視点でIT投資を行う土壌があり、企画力次第で会社の成長を支える大きな案件にもチャレンジできます。
現場やベンダーとの丁寧なコミュニケーションを大切にしながら、新技術にもワクワクしながら主体的に取り組める方を歓迎します。
将来的には、アプリ領域も含めた社内IT全般を牽引するリーダー・マネージャーへのステップアップにも期待しています。

【具体的には】
・業務システムの導入、運用、改善
・ユーザー部署との調整、問い合わせ対応
・ベンダーコントロール
・IT資産管理、セキュリティ対応

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

600万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社で利用するITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド環境等）の企画・構築・運用をお任せします。
実際の構築や保守といった実務は外部委託を主軸としており、将来を見据えたITインフラ最適化といった上流工程に注力できる環境です。社内には全体最適の視点でIT投資を行う土壌があり、企画力次第で会社の成長を支える大きな案件にもチャレンジできます。
現場やベンダーとの丁寧なコミュニケーションを大切にしながら、新技術にもワクワクしながら主体的に取り組める方を歓迎します。
将来的には、アプリ領域も含めた社内IT全般を牽引するリーダー・マネージャーへのステップアップにも期待しています。

【主な業務内容】
・業務システムの導入、運用、改善
・社内ITインフラ導入、運用、改善
・ユーザー部署との調整、問い合わせ対応
・ベンダーコントロール
・IT資産管理、セキュリティ対応

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

JASMの中途採用およびオンボーディング全体の管理とリードを行っていただきます。

（具体的には）
・採用管理システム（SAP SuccessFactors）を通じて、候補者の評価や選考プロセスの指示
・採用リーダーとの職務範囲会議を実施、ポジションの仕様を決定、検索アプローチに関する推奨事項を提供
・採用プロセスを進めるべき候補者を決定
・本社HRと連携し、人員配置サポートの依頼（例：海外転勤/海外任務管理）
・組織および人事変更や人員配置に関連するプロジェクトの責任
・年次イベントの円滑化や日常プロセスの効率化を図るためのローカルプロセスオーナーとしての役割（例：労働力計画と管理、新入社員の試用期間、PMD、昇進プロセスなど）
・適切な候補者を見つけるための採用マーケティングおよびソーシングプランの開発、さまざまなメディアチャンネルを使用してタレントコミュニティと関わる
・候補者のスキルとポジションの要件を比較し、適合しているかどうかを判断
・採用リーダーと連携してオファーの詳細を決定し、候補者の受諾を促進
・規制を遵守し、採用活動の正確な報告を提供
・タレントパイプラインの継続的な構築と検索の難易度に対する解決策の推奨
・キャンパス採用チームのサポート（内部および外部イベント、面接など）

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ファイナンス・ディレクター／マネージャーの配下において、本社（HQ）担当者と連携しながら、各種損害保険（財物・利益保険／貨物保険／賠償責任保険等）の管理・運営を担当していただきます。

（具体的には）
・損害保険の更改および新規手配、各種ベンチマーク分析の実施
・アンダーライティング情報の収集・精査および保険約款のレビュー
・保険会社向けロードショーの運営支援および関連資料の作成
リスクサーベイ、リスクモデリング、その他リスクマネジメント関連業務のサポート
・保険金請求処理の実務および進捗管理
・社内関係部署に対する保険手配のアドバイスおよび関連契約書のレビュー
・保険関連の社内規程の策定および定期的な見直し

※研修で台湾に短期出張の可能性あり

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

監査業務、株式上場支援業務、アドバイザリー業務をお任せします。
2020年10月に大手監査法人のパートナー6名で法人を立ち上げ、これまで順調に成長してきています。

【具体的には】
■監査業務
・会社法監査/金融商品取引法監査
■株式上場支援業務
・課題抽出調査/株式上場に向けた必要な助言業務/株式上場準備会社に対する監査
■アドバイザリー業務
・デューデリジェンス/事業再生支援
など

【特徴】
・同監査法人は、日本経済を支える中堅企業、地方経済を支える地方中核企業、将来の日本経済を牽引する成長企業に対して、新しい技術と、高い品質を提供していく監査法人です。

【業務環境】
・フレックス×リモート導入で裁量をもった柔軟な働き方が可能です。
・通常業務に支障がない範囲で副業可能です。ご自身の事務所を構えて税務やコンサルティング業務をされている方も所属していますので、監査のみならず幅広い業務に携わりたい方にもお勧めです。
・平均年齢は30代後半～40代となっていますが、20代の方も勤務しています。
・大手監査法人等からの転職組も多く在籍しています。パートナー6名、職員は各分野の経験を持っていますので、安心して質問・相談できる環境です。
・業務の広範囲でIT技術を取り入れています。また、関与先とのコミュニケーション、チームコミュニケーションを重視して業務に取り組んでいます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

JASMの人事ビジネスパートナー（HRBP）が、どのように組織の人材戦略をビジネスの成果へと結びつけ、変革をもたらしているかを間近で体感することができます。

（具体的には）
・担当部門におけるHRサポートの責任者として、採用、人員配置、福利厚生、従業員コミュニケーション、人材育成、リーダーシップ開発、組織開発など、関連する人事領域のポリシーや手順に基づいたサポートを提供
・「昇進」、「人事評価」、「人員管理」などの年間人事プログラムや活動をファシリテートし、その実行がプログラムの目的や目標に沿うよう管理
・割り当てられた人事プロジェクトにおいて、人事ソリューションの導入に向けてHRBPマネージャーまたはHRディレクターをサポートします。
・プロジェクト提案書の作成、データ分析、レポート作成、および関連するステークホルダーとのコミュニケーション
・採用の進捗状況を維持・管理し、KPIや品質を監視するためのレポート作成

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

滋賀県大津市

想定年収

700万円〜1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2〜3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30〜40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30～40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30～40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30～40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

700万円〜1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2〜3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30〜40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーター・光学・センサー製品などの新製品開発に関する企画・支援業務をお任せします。

【具体的には】
・開発テーマの初期段階からの方向性検討、開発活動の支援
・新製品/新事業の創出に向けた活動の事務局運営
・新規技術の調査

＜配属先について＞
配属先は技術開発部門で、30代～50代の社員が多く活躍しています。

＜業務環境について＞
実際の製品開発は別チームが担当します。拠点内のプロジェクトリーダーやマネージャーに加え、他拠点の社員や社外関係者とも連携しながら業務を進めます。

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勤務地

静岡県静岡市葵区

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
月次給与計算、年末調整、人事関連業務を中心とするプロジェクトの運用を担当します。クライアントは上場企業を含む500～5000名規模の大手企業で、受注案件に応じた業務設計と安定運用が求められます。具体的には、チーム内での業務指示、メンバーの実務サポート、品質管理、進捗の把握を行い、判断が必要な場面では適切な対応方針を示します。クライアントとの調整では、要望の整理や運用変更の相談を受け、現場の状況を踏まえた提案と交渉を行います。
マネージャーへの報告では、課題の背景や対応案を整理し、業務の安定化に向けた改善を提案します。担当案件は1チーム2～3社が標準で、大手や新規立ち上げ時は1社を深く担当します。出社を基本としつつ、在宅制度を併用する働き方です。業務全体を通じ、折衝力とチームマネジメント力を発揮しながら、企業の人事領域を支える役割を担います。

■業務の魅力
折衝力やマネジメント力を実務で磨くことができます。大手企業の制度運用に関わり、担当領域の改善方針を自ら考え、実行する経験は市場価値の向上につながります。

■働く環境
20～50代のメンバーが在籍し、マネジャーは約10名程度をマネジメント。役職や入社年次にとらわれず意見を出しやすい環境です。

■キャリアパス
まずはリーダー・マネジメントを担当し、チーム運営や顧客対応の中心として活躍いただきます。将来的には事業部全体の管理や運営方針の策定を担い、事業づくりにも関わるポジションを目指せます。

■企業魅力
鈴与グループのスタンダード上場企業として情報サービスと物流の両事業を展開しています。キャリア入社でも将来の活躍機会が広く、外部の知見を積極的に取り入れる風土を持っています。

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勤務地

栃木県日光市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電解銅箔の研究開発をお任せします。

【具体的には】
◯電解銅箔の設計開発
・ベース銅箔および表面処理の設計
・プロセス設計
・ビーカー試験および量産ラインでの実験
・サンプル試作/評価
・評価結果の考察および開発方針の検討

◯顧客対応/製品化
・顧客訪問
・仕様策定
・量産化検討

＜配属先について＞
銅箔事業部門 技術開発部 技術開発課への配属です。2028年以降の売上を担う次世代・次々世代製品の開発と、その実現に必要な要素技術開発をミッションとしています。

＜業務環境について＞
データセンターや5G・6G通信向け材料の開発に携わるポジションです。用途や顧客ごとに求められる性能や仕様が異なるため、製品設計から量産化まで一貫して関与します。基礎研究から顧客対応、製造プロセス構築まで幅広い工程に携わることができ、電気化学、金属材料、樹脂材料、電気回路など多様な知識を活かしながら専門性を高められます。将来的にはテーマリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。

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