マネージャーの転職・求人情報一覧

マーケティング　スペシャリスト

【具体的には】
・アジア太平洋地域のセールスチームや
　マーケティングチームと連携して、
　戦略的なマーケティング計画を開発及び実施する
・日本市場におけるマーケティング活動を調整し、
　製品、業界やアプリケーション、
　及び地理的セグメントに基づいてリードを生成する
・特定の業界、既存顧客のプロファイルや
　アプリケーションニーズに
　基づいてビジネス機会を開拓する
・展示会、オープンハウス、事業者団体の会議、
　講演会や顧客訪問など、製品の認知度を高めるように
　デザインされたイベントの企画、調整を行う
・製品キャンペーンや地域での
　マーケティングキャンペーンの割り出し、
　実施及びサポートを行う
・販促活動の開発及び実施を取りまとめる
・製品及び製品アプリケーションに関する特定市場での
　ビジネス機会を見出し、報告する
・所定の各製品ラインの市場への浸透と、
　全体的な市場シェアを高めるようにデザインされた
　マーケティングプログラムを開発および実施する
・プログラムの効果を測定し、
　データをグラフィカルに示し、
　書面で複雑な調査結果を説明することで
　調査結果について報告する
・複数のデータソースからの情報に基づき、
　月次実績や販売動向レポートを作成し、分析する
・販売活動やマーケティングキャンペーンについて
　アドバイスを行い、
　地理的及び業界固有の市場への浸透を促す
・新規顧客と接触して調査を実施し、
　顧客満足度、購買理由、予想される用途や
　その他のマーケティング情報に関連したデータを取得する
・市場の要求に沿ったハードウェアやソフトウェアの
　開発と改善について
　プロダクトマネージャーにフィードバックする

社長直下の企画室にて、採用・教育・人事制度立案など
新しい企画を共に立案／運用しながら、
幅広い業務に携わります。

【具体的には】
・中長期および年間の人員計画の策定、
　採用や退職者の傾向分析から必要な施策の提案
・人材育成の仕組みおよび評価制度の設計、導入
・新卒者、中途入社者を対象とした採用業務
・人事制度、人事評価制度の立案、構築、運用
・教育研修制度の構築、人材育成
・その他、人事関連業務

複数店舗へのスーパーバイジング業務をお願いします。

【具体的には】
担当するエリアの各1店1店の店舗の効率や売上、粗利率の向上に向け、課題出し、目標設定、具体的な施策を店舗責任者と共に立案、実行、達成いただきます。

※経営はノルマ的に業績数字を達成することを求めておらず、一人ひとりの社員の成長つまり日々の改善・実行の継続的な遂行が拠点の成長を実現し、結果として業績を生み出すと考えています。
※店舗をドミナント展開し、23ある工場の周辺に配された複数店舗でひとつのエリアとするエリア制を敷いている。今後も継続的な事業拡大を志向しています。

月に1度、本社にて会議を行ない全体PLを開示し現場改善につなげています。（現在はリモートとリアルを併用）

プラスチック成形工場の「工場長候補」として、製造管理業務全般に携わって頂きます。
プレイングマネージャーとして、PDCAサイクルの実行を作業者とともに行って頂きます。

◆具体的に
○ お客様との打ち合わせ、及び対外折衝
○ 各工程の進捗管理、及び納期管理
○ 生産性向上・品質向上施策の実施
○ 現場スタッフへの教育・技術指導
○ 現場の安全対策・労務管理
○「見える化」の推進など

◆組織について
○ 製造部：15名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ モデリングから金型製作、成形、組立、検査、出荷まで一貫対応しています。
○ 優良パートナーとの連携により、幅広い製品ラインナップを実現しています。
○ 仕事を通じて、会社の成長と自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。

当社石油精製施設の新設／改造工事や機器更新に関する計画案の技術検討（基本設計・詳細設計）、設計からプロジェクト業務（スケジュール・コスト・クオリティ管理）をお任せいたします。

【具体的には】
・新設／改造／補修工事において、機器、配管、土木、建築に関する計画案の技術検討、設計
・社内各部門と官公庁申請窓口との折衝業務
・中規模／大規模工事においては、コントラクターとの窓口業務及びプロジェクト全体の管理業務等

【ポイント】
・協調性があり、法規やルールを遵守できる方を求めています。
・勤務は日勤のみです。通常の残業時間は20～30時間程度です。
・大規模工事のタイミング以外の休日出勤はほぼありません。

ご経験に応じて経理業務全般をお任せします。
未経験の方でも教育体制は整っており、わからない業務があっても気軽に聞ける雰囲気の職場です。

【具体的には】
・日常経理
・各種決算対応
・本社会計業務、連結決算業務
・取引先の与信管理
・外部開示業務、監査対応
・税務業務 など

【配属先情報】
財務経理部 12名
部長（HDと兼任）・マネージャー（HDと兼任）・メンバー10名

【その他補足】
・就業時間　9：00～18：00
・勤務地　札幌市　
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の400万円を下回る場合もあります

総務・人事業務を中心に、事業拡大に向けた管理体制づくりに携わって頂きます。
取引先や地元との関係構築にもご尽力頂きます。

◆具体的には
【総務】
　○安全衛生管理
　○社会保険手続
　○労務管理
　○各種イベントの企画・運営など　
【人事】
　○採用業務（新卒・中途）
　○人事制度の策定
　○教育プログラムの企画・実施など

◆組織について
　○従業員数134名（男性90名、女性44名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年3回（前年度実績 計4.55月分）
　　　　　　
◆ポイント
　○王子製紙の連結子会社で、経営は安定基調にあります。
　○プレイングマネージャーとして事務部を取り纏めて頂きます。
　○次世代に向けた若手の人材育成・人材教育に力を注いでいます。

プレイングマネージャーとして、
決算を中心に、同社の経理財務業務を幅広く担当しながら、
2名のメンバーのマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・月次年次決算業務
・入出金管理
・監査法人対応
・固定資産管理業務や法人税、消費税などの申告書作成
・単体／グループ各社の資金管理

■同社の取り組み：
・新規事業提案システム…
同社では所属する部署やキャリアに関係なく、
誰もが自由に新事業の企画提案に参加します。
アイディアに賛同する人が集まり、
自発的に企画会議を行い、新たなプロジェクトが動き出す。
独自の新規事業提案システムによって、
日々新しい事業創造に挑戦しています。

ただ業務を行うだけでなく、業務を通して、
立ち上げてみたい新事業の提案等、
ご自身の夢の実現を目指していただけるような
アグレッシブなマインドをお持ちの方が
ご活躍いただけるポジションです。

本社経理財務部門における課長候補として、ご経験に応じた実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（単独/連結）
・財務会計の制度運営
・原価計算
・資金管理（子会社を含む）、資金調達　など

本社情報システム部門にて、パッケージシステムの導入・カスタマイズを始め、社内システムに関する業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・導入済みシステムの改良、保守
・新規パッケージシステムの導入、運用、カスタマイズ
・トラブル対応、ヘルプデスク対応

【経験者には】
・社内ヒアリングに基づく課題抽出
・課題解決に適したパッケージシステムの選定
・カスタマイズに向けた仕様検討（要件定義書作成）

【ポイント】
・マネージャー以下6名のスタッフが在籍しています。
・残業は月平均20時間程度です
・物流システムなど新規システムを複数導入予定です。