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490件中 1~20件を表示

【熊本県】人事(従業員関係部門マネージャー)/Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(JASM)

TSMC(世界最大の半導体ファンドリ)の熊本工場で従業員に関する人事業務をお任せいたします

勤務地
熊本県菊池郡
想定年収
1,000万円~1,700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
高いエンゲージメント、情報共有、結束力のある従業員は重要な競争優位性となります。このポジションでは、これらの重要な機能を集約化し、プロフェッショナルレベルに高めることで、一貫性のあるメッセージング、効果的な問題解決、より強固な組織文化を実現します。

【具体的には】
■積極的な従業員との関係構築:
・職場の問題、ハラスメント、懸念事項について、従業員や管理職にとって中立的で信頼できるリソースとしての役割を果たす
・従業員の苦情、問題、ポリシー違反に関する調査を実施し、公平かつ一貫したポリシーを適用する
・従業員関係のベストプラクティス、法令遵守、ポジティブな職場環境の構築についてマネジメントに助言する

■戦略的な内部コミュニケーション:
・ビジネス目標に沿った組織全体の内部コミュニケーション戦略を策定・実行する
・イントラネット、タウンホール、メールなどのさまざまなコミュニケーションチャネルを管理し、統一されたタイムリーで関連性のある情報を発信する

■文化:
・関連部門と協力して会社の文化と価値観を推進する
・従業員間のコミュニティ感やつながりを育む

<ポイント>
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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【岡山県】<N2以上歓迎>舶用エンジンの設計開発/株式会社三井E&S【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】舶用ディーゼルエンジンの世界トップメーカーです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
岡山県玉野市
想定年収
600万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
舶用エンジンの設計開発担当として、以下いずれかのチームへ配属となります。

詳細設計グループ:エンジン部品の図面作成・精査、強度解析や計測業務。国内外の顧客・部品メーカーとの技術協議。

基本設計グループ:舶用大型エンジンの主要部品における基本方針の策定や設計検証、解析・計測業務を担当します。ライセンサとの技術協議やトラブルシュート、客先説明など、設計の最上流から製品の標準仕様を確定させます。

設計計画グループ:エンジン性能および過給機の基本方針決定/客先(造船所・船主)への技術プレゼン/ライセンサとの新型過給機や燃焼技術に関する協議/検証試験項目の策定/実機運転での性能確定。営業と連携し、技術的な側面から受注予測や戦略立案にも携わります。

プロジェクトグループ:技術的な客先窓口としてのニーズ調査・製品プレゼン/造船所への計画データ提出および技術回答/プロジェクトマネージャーとして造船所と協議し、エンジンの詳細仕様を確定・社内各所へ展開。ライセンサ(デンマーク)との技術調整も含む、高度な合意形成を担います。

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【長野県】プリント基板メーカーのコストマネジメント担当/一般職(事業企画部)/FICT株式会社

年間休日126日/成長事業/世界トッフプクラスの高精度加工技術

勤務地
長野県長野市
想定年収
640万円~830万円
雇用形態
正社員
仕事内容
最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「富岳」)の基板を手掛ける同社の事業企画部において、主にコストマネジメント領域を中心に担当していただきます。
事業活動における「コスト」をスマートに管理し、経営を支えるポジションです。

【具体的には】
・分析・可視化: 各事業本部のコスト構造を紐解き、課題をクリアにします。
・企画・推進: コスト最適化のアイデアを形にし、本部内を動かします。
・予算・予実: 予算策定から、実績との差異分析までをリードします。
・プロセスの高度化: 原価や採算の管理体制を、よりレベルアップさせます。
・KPI管理: 利益を伸ばすための指標(KPI)を作り、進捗管理を行います。
・投資対効果の評価: 各種投資がしっかりと成果につながっているかを検証します。

【配属先】
高多層事業本部 事業企画部
もしくは
半導体関連事業本部 事業企画部

※事業企画部では、製造、開発、経理といった様々なバックグラウンドを有するメンバーが所属しております。今回は特に、経理・原価・予実管理・損益管理といった業務経験のある方に加わっていただけることを期待しております。
これらの経験を活かし、事業企画・収益改善へ貢献していただけることを期待しております。

【入社後に想定される業務やキャリアパス】
●入社後:
まずは当社の製造プロセスを深く理解することからスタートし、コスト算出や改善活動の核としてご活躍いただきます。
・製造プロセスの把握と正確なコスト算出
・開発部門との連携によるコストダウン推進
・原材料費の最適化 など

●将来的には:
より経営に近い視点で「利益を生み出す仕組みづくり」を主導する存在へのステップアップいただけることを期待しています。
また、将来的にはマネージャーなどの管理職をお任せする可能性もございます。
・KPIの策定と全体進捗管理
・事業企画への参画と予実管理
・損益(P/L)に直結するダイナミックな仕組みづくり など

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【静岡県】製品IoT系システム開発のプロジェクトマネージャー/ヤマハモーターソリューション株式会社

ヤマハ発動機グループのITサービス&ソリューション企業です

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製品IoT系システム開発のプロジェクトマネージャー

【具体的には】
・IoT系システム開発のプロジェクトマネジメント
・バイク等の製品デバイス通信、モバイルアプリケーション、
 クラウドサービス、データベース、APIなどから構成される
 IoT系システムの開発プロジェクトがターゲットです。
・システム要件定義などの開発の上流工程から、
 基本設計~開発、テスト、導入までの全工程を、
 アプリケーション、インフラを含む
 開発チーム全体の責任者として、開発プロジェクトを推進してもらいます。

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【大分県】マネージャー候補のシステムエンジニア/株式会社ザイナス

双日テックイノベーショングループの一員として第二創業期がスタート!

勤務地
大分県大分市
想定年収
600万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
システムディベロップメント事業部(受託開発事業)にて、複数プロジェクトを横断的に管理できるマネージャー候補を募集。大分一のプライム案件を担うIT企業として、技術力とマネジメント力を兼ね備えた方を求めています。

(具体的には)
・複数の受託開発案件の進捗・品質・リソース管理
・社内業務フローを理解し、効率的な運用体制の構築・推進
・顧客折衝・要件定義・設計レビューなど上流工程への参画
・チームメンバーの育成・評価・モチベーション管理

(開発案件例)
・製造業向け生産管理システム:Java、JavaScript、Eclipse、PostgreSQL
・飲食店向け自動シフトシステム:Java、JavaScript、Eclipse、PostgreSQL
・ホテルチェーン向け勤怠システム:Java、JavaScript、Eclipse、PostgreSQL
・自治体向け給付金管理システム:Java、JavaScript、C#、Eclipse、Visual Studio、PostgreSQL
・官公庁イーラーニングサイト更改案件:Apache、Tomcat、PostgreSQL、ShellScript、Batch
・ECサイト開発案件:JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL

(就業環境)
フルフレックス制度、有休即日付与、年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝)、育児休業(男性取得実績あり)など、働きやすい環境が整っています。

(教育体制)
社員のキャリアアップを支援するために、
書籍購入補助(年間2冊まで会社負担)、オンライン学習動画受講、資格手当、研修制度、キャリアコンサルタント面談、メンター制度などを整備しています。

(当社の強み)
2025年11月に双日テックイノベーショングループの一員となり、企業規模の拡大と事業進化を目指す新しいフェーズに入りました。大分にいながら全国規模、さらにはグローバルレベルでの展開も視野に入っています。双日テックイノベーションの幅広い顧客基盤、先端技術、事業ネットワークと当社の強みを掛け合わせることで、これまで単独では難しかった大型案件や新領域への挑戦が可能になります。また、グループ内連携によるソリューションの高度化、提供領域の拡大を通じて、顧客に対する提供価値を一段と高めていきます。

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【東京都】不動産開発プロジェクトマネージャー【東京都】/加和太建設株式会社

不動産開発プロジェクトマネージャー/高い技術力と品質で厚い信頼を得ている静岡のゼネコン

勤務地
東京都港区
想定年収
800万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「作る」から「ブランドを創る」デベロッパーへ。都市の感情を揺さぶる建築を戦略から実行する。

自社ブランド不動産(PIVOTO、CABO等)の開発PMとして、土地の仕入れからコンセプト立案、建築ディレクション、そして出口戦略(売却)まで、プロジェクトの全権を担っていただきます。

【具体的には】
■戦略企画:
エリア特性を読み解き、既存ブランドの適用や全く新しいコンセプトをゼロから立案
■TRC設計:
入居者同士が共振する「情緒的インフラ(余白)」を建築デザインとして実装
■ディレクション:
外部クリエイター(建築家・デザイナー)を指揮し、ブランド思想を具現化
■マネジメント:
用地仕入れ、収支策定、社内施工部隊との密な連携による品質・コスト管理
■リーシング・売却:
投資家へブランド価値を訴求し、Exit価格を最大化するクロージング業務
■TRC戦略:
ブランド毎に最適なコミュニケーション深度を定義し体験を設計。入居者同士の共振を生む場を醸成します。

【このポジションの魅力】
■「ブランドオーナー」の裁量:
単なる進行管理ではなく、一つのブランドの「生みの親」として細部までこだわり抜けます。
■最強の武器「自社施工」:
社内に施工部隊を持つため、一般的なデベロッパーでは困難な意匠や、施工段階での機動的なブラッシュアップが可能です。
■新組織のコアメンバー:
2026年4月より役職階層を撤廃した「完全フラットな組織」へ移行。意思決定の民主化が進む過渡期において、事業責任者候補として参画いただけます。

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【富山県】医薬品メーカーでのAX推進マネージャー/陽進堂ホールディングス株式会社

AI活用を全社戦略へ、医薬品メーカーの変革を指揮するAXマネージャー

勤務地
富山県富山市
想定年収
800万円~1,200万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
AX(AIトランフォーメーション)推進マネージャーとして、生成AIの導入をPoCで終わらせず、業務プロセスに組み込み、定着・成果創出までリードしていただきます。

【具体的には】
・各部門(営業/バックオフィス/製造 等)へのヒアリングによる課題抽出
・業務プロセスの可視化・再設計(As-Is/To-Be整理)
・生成AI活用ユースケースの企画・優先順位付け
・PoC設計・評価(ROI/工数削減・品質向上の可視化)
・現場部門と連携した実運用設計(ルール・フロー・責任分解)
・業務マニュアル・プロンプト設計・テンプレートの標準化
・社内展開・定着支援(教育、ガイドライン整備)
・経営層・IT部門への報告・意思決定支援 など

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【熊本県】セキュリティマネージャー/Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(JASM)

世界最大の半導体ファウンドリTSMCグループの熊本工場でセキュリティマネージャーをお任せします

勤務地
熊本県菊池郡
想定年収
1,000万円~1,700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
セキュリティマネージャーとして、以下のセキュリティに関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
・セキュリティ対策の計画・運用・改善
・セキュリティ設備の導入・管理・運用
・入退管理によるリスク軽減
・物品管理による漏洩・盗難・紛失リスク軽減
・緊急時対応策・施設セキュリティ計画・危機管理手順の策定・実施
・セキュリティポリシーの策定・運用
・セキュリティ関連予算・人材配置・資源計画の管理
・セキュリティサービス効果の測定と報告
・政府要人等VIP訪問時のセキュリティ対応実施
・社員およびアウトソース・ベンダーの採用・研修・指導・管理
・危機管理・災害対応・事業継続計画の策定・監督

<ポイント>
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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【北海道】公共システム改革ITコンサルタント(マネージャー候補)/ピースミール・テクノロジー株式会社

【年収960万円~】【転勤なし】【リモート勤務可】【経営TOP・転職者インタビューあり】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
960万円~1,424万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自治体が導入するシステムの企画段階から参画し、業務分析や要件定義、調達支援までを一貫して担っていただきます。
受託開発ではなく、導入側のパートナーとして上流工程から関与する立場です。

【具体的には】
◯企画/構想策定フェーズ
・現行業務およびシステムの把握、分析
・利用者ヒアリングによるニーズの把握
・課題抽出と解決策の立案
・次期システム構想策定

◯要件定義/調達フェーズ
・業務フロー/システム機能/画面遷移/帳票の定義
・情報提供依頼(RFI)/調達仕様書(RFP)の作成
・コスト見積および評価観点の策定、導入スケジュールの立案

◯提案活動
・上記業務に関する提案資料の作成
・顧客へのプレゼンテーション実施

<入社後のアサイン想定プロジェクト例>
-公共政策に関する調査研究
-ITによる業務プロセス改革/組織改革支援
-業務/システム最適化計画の策定
-情報システム再構築に関する構想策定、調達支援

<過去の案件事例>
-医療費助成システム現状評価および基本構想策定
ー次期滞納整理支援システムの要件定義
ー教育情報ネットワーク整備計画の策定

<業務環境について>
同社では、顧客にとって本当に必要な公共DXを実現するため、発注者側支援の立場から事業を展開しています。大規模自治体のシステム刷新に、PMやPMOとして構想段階から関与でき、社会的意義の高い業務にやりがいを持って取り組めます。

また、顧客上位層への直接提案や共創を通じて、課題の本質を見極めたうえで、実行可能な解決策の立案から導入までを一貫して担えるのが特長です。国のDX推進を追い風に、事業は拡大フェーズにあり、成長を支える中核人材を求めています。

<働き方について>
業務上、定期的な客先訪問や出張が発生する場合があります。リモートワークも可能ですが、週2~3日程度の出社または客先訪問を基本としています。

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【北海道】自治体システム開発PMO・プロジェクト管理(マネージャー候補)/ピースミール・テクノロジー株式会社

【年収900万円~】【転勤なし】【リモート勤務可】【経営TOP・転職者インタビューあり】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
960万円~1,424万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自治体向けマルチベンダープロジェクトにて、発注者側PMOとして大規模システム開発のQCD管理やプロジェクト管理をお任せします。
必要に応じてアーキテクチャ設計や品質基準策定にも携わります。

【具体的には】
◯プロジェクト管理
・発注側プロジェクト計画書の作成
・管理プロセス/ルールの策定
・ベンダー進捗管理
・経営層向け報告資料の作成

◯QCD管理
・ベンダー成果物のレビュー
・課題/リスク管理および解決策の検討
・会議ファシリテーション
・受入テスト計画、シナリオ作成

◯その他
・全業務システムのアーキテクチャ設計/機能配置検討
・品質管理基準の策定

<入社後のアサイン想定プロジェクト例>
-官公庁・自治体DX推進プロジェクト(デジタル庁推進案件など)
-基幹系システムの標準化、改修プロジェクト
-複数業務システム移行に関するPMO支援
-アーキテクチャ設計や品質基準策定を伴う上流工程プロジェクト

<過去の案件事例>
-基幹系システムの自治体標準化対応プロジェクト
-新財務会計システム構築プロジェクト
-総合情報処理システム構築プロジェクト
-電子決裁システム構築プロジェクト

<業務環境について>
同社では、顧客にとって本当に必要な公共DXを実現するため、発注者側支援の立場から事業を展開しています。大規模自治体のシステム刷新に、PMやPMOとして構想段階から関与でき、社会的意義の高い業務にやりがいを持って取り組めます。

また、顧客上位層への直接提案や共創を通じて、課題の本質を見極めたうえで、実行可能な解決策の立案から導入までを一貫して担えるのが特長です。国のDX推進を追い風に、事業は拡大フェーズにあり、成長を支える中核人材を求めています。

<働き方について>
業務上、定期的な客先訪問や出張が発生する場合があります。リモートワークも可能ですが、週2~3日程度の出社または客先訪問を基本としています。入社後は実務研修を通じて、段階的にマネジメント業務を担っていただきます。

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【群馬県】ファンドの地域共創事業担当(ぐんま地域共創パートナーズ株式会社出向予定)/株式会社群馬銀行

群馬銀行を母体とした地域共創ファンドの専任担当を募集いたします

勤務地
群馬県前橋市
想定年収
830万円~1,300万円
雇用形態
正社員
仕事内容
フロント業務の即戦力として、案件組成を率先して行っていただきます。

【具体的には】
■出資を通じて出資先の成長・発展に貢献いただきます。
〇顧客ニーズを把握し、事業性を的確に把握して、最適な投資スキームを実行する
〇出資先の成長・発展に向けて、ハンズオンによってソリューションを提供する
〇地域共創事業のロールモデルとなる事業をつくる

【出向先】
ぐんま地域共創パートナーズ株式会社

【配属事業部】
地域共創事業部 
ポジション:サブマネージャー~エキスパート ※経験に応じて決定

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【群馬県】銀行のデジタル企画・立案(マネージャー候補)/株式会社群馬銀行

群馬県企業のメインバンクシェア率において圧倒的No1を誇る金融機関

勤務地
群馬県前橋市
想定年収
1,100万円~1,600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同行のデジタルイノベーション部にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
◇デジタル施策の企画・立案
(近年の新サービス導入例 :ぐんぎんアプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等))
◇銀行内部のデジタル化(効率化)推進
(近年の導入例:Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等)

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。
【入社後の流れ】
まずは先輩社員の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。独り立ちできるまでは先輩社員から手厚く業務を教えてもらえる環境です。

【組織構成】
・システム部64名、デジタルイノベーション部18名
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタートしております。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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【長野県】世界シェアトップクラスの企業での購入部材の品質管理マネージャー候補(成長市場(産業用ロボ等)のコアパーツ)/株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

東証プライム上場 世界シェア80%を誇る小型精密減速機メーカー

勤務地
長野県安曇野市
想定年収
815万円~1,135万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の資材・購買部門の特徴として、単純なモノの購入だけではなく、受入検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。

本求人は、取引先から納入品質を確保し、維持、管理をする、受入検査部門の業務になります。

【具体的には】
・購入部材の品質確保、品質管理体制確立
・受入検査及び良否判定
・品質課題の解決、品質改善活動の推進
・購入部材受入後の在庫品の取り扱い、保管に関わる業務

企業系列に属していないため、独立性を保った事業運営がされています。今後の市場拡大が見込まれる業界で、成長を目指している同社だからこそ、成長フェーズを味わいながら、一人一人の自主性を活かせる環境でお仕事に取り組んでいただけます。受入検査部門では業務を通じて最高水準の品質レベルに挑戦する為に必要な資格、ノウハウを身に着けることが可能です。

【組織】
10名

同社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。同社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。

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【福井県】ビジネスユニフォーム販売企業のプロダクトエンジニア(マネージャークラス)/ユニフォームネクスト株式会社

【福井本社/上場企業】ビジネスユニフォームの販売に特化した上場企業

勤務地
福井県福井市
想定年収
600万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
お客様に最高の価値を届けるため、プロダクトの企画から設計、開発、運用までを一貫してリードします。単にコードを書くだけでなく、ビジネスやユーザーの視点からプロダクトの成功にコミットし、チームを技術的に牽引できる方を求めています。

【具体的には】
≪要件定義、プロダクト設計≫
プロダクトマネージャーやUIUXデザイナーと連携し、ユーザーの課題を解決するための機能要件を定義・設計

≪開発・実装≫ 
サービスのバックエンドおよびフロントエンドの開発・実装をチームと連携して担当

≪テスト・品質管理≫
コードレビューやテストを通じて、プロダクトの品質担保を行う

≪運用・保守≫ 
サービスを安定的に稼働させるための監視、パフォーマンス改善、障害対応

≪自動化・効率化≫ 
CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) 環境の構築など、開発プロセスを効率化するための取り組みを進める

≪AI駆動開発≫
GitHub Copilot などの AIツールを積極的に活用し、開発効率の向上に取り組みます。


【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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【熊本県】人事責任者・マネージャー(部長・課長候補)/株式会社えがおホールディングス

健康食品の通信販売で実績を持つ企業の第二創業期を支える戦略人事ポジションです。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
750万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事部門の統括と、組織づくり・組織強化をお任せします。経営的視点から制度設計や人材戦略を推進していただきます。

(具体的には)
・人事部門の統括、運営(メンバー4名)
・人事制度改定のリード(報酬/賞与/評価)
・要員計画の策定および人件費コントロール
・部署別ヘッドカウント管理と人材配置
・人事KPIの策定とダッシュボード運用
・新卒/中途採用の企画、実行支援
・人材育成施策の設計および運用
・経営陣に近いポジションで、人事戦略の提言

※福利厚生や労務対応は別部署で実施します。

(ポイント)
・経営的観点から人事戦略を担うポジション
・攻めの事業戦略に応じる攻めの人事戦略
・各部署とのリーダーとのコミュニケーション
・経営理念の社内浸透促進
・健康経営と働きやすい環境づくり

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【福井県】連続黒字・地域No.1の建築会社でのプレイングマネージャー/株式会社松田工務店

住まいをつくり、地域を支える仕事

勤務地
福井県坂井市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新拠点となる「家の森展示場」にて、住宅営業および営業体制の構築を担っていただきます。来場顧客への反響営業を軸に、将来的には営業組織を牽引するポジションです。

【具体的には】
・住宅・注文住宅・リフォームの営業活動(BtoC)
・「家の森」展示場への来場顧客への提案・商談・契約クロージング
・既存顧客のフォローアップ・紹介営業
将来的に以下も担っていただきます。
・部下の育成・マネジメント(プレイングマネージャーとして)
・新規拠点(展示場)における営業体制の構築・整備
・社内外との連携(設計・施工担当との調整)

【入社後の働き方】
在籍拠点はMATSUTA HOME 春江ショールームですが、反響営業や体制づくりの一環として、「家の森」展示場での勤務を主に担っていただきます。(福井県福井市成願寺町「家の森」内)将来的には営業部門の責任者として組織拡大・体制強化を牽引していただきます。

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【静岡県】経理(マネージャークラス)/スター精密株式会社

年間休日130日以上、在宅・フレックス可のグローバルメーカーで働く経理マネージャーポジションです。

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
1,000万円~1,300万円
雇用形態
正社員
仕事内容
■募集背景と職務内容
各種開示資料に記載しておりますとおり、当社は大きな変革期にあり、全社で業務・組織の再設計を進めています。その中でも、経営判断の高度化とガバナンス強化に直結する経理機能(管理会計)の体制強化を重要テーマとして位置づけています。

上記を推進するため、経理部門の室長(課長級)として部門運営・マネジメントを担っていただける方を募集します。

経理部門の室長(課長級)として、管理会計の体制強化を推進いただきます。部門運営(業務改善・品質/進捗管理)と人材マネジメントに加え、入社後当面は税務・決算等の実務にも一定程度携わっていただく想定です(実務対応・レビュー双方)。また、経営・事業部門と連携し、提案・意思決定支援も担っていただきます。マネジメント規模は4~5名程度です。

■仕事の魅力
・変革期の中核機能として、経営判断に直結するテーマ(管理会計の高度化/税務ガバナンス強化)をリードをいただきます。
・室長(課長級)として、組織・業務を「設計し、変革する」経験(体制強化、業務改善、人材育成)を積むことができます。
・経営と近い距離で、提案~意思決定まで関与でき、視座を上げるキャリア形成が可能です。
・在宅勤務・フレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。

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【栃木県】フォトニクス 光半導体パッケージ開発エンジニア/デクセリアルズ株式会社【東証プライム市場上場】

【年収600万円~】【栃木本社】【上場企業】【リモート勤務可】【転職者インタビューあり】

勤務地
栃木県下野市
想定年収
600万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
フォトニクス領域における光半導体パッケージの研究開発をお任せします。

【具体的には】
◯パッケージ開発コンセプト検討/計画立案
・業界標準や規格動向の調査
・顧客ニーズや技術動向を踏まえた開発コンセプトの立案
・開発計画の策定および提案

◯実現性検討
・パッケージ基板技術や実装技術の調査
・開発内容の具体化および実現性評価
・設備/予算/リソース計画の策定および提案

◯設計環境整備および技術基盤構築
・パッケージ設計環境や解析環境の導入検討
・外部リソースや技術提携先の調査/活用
・設計技術ナレッジの蓄積

<業務環境について>
フォトニクス領域を注力事業の一つと位置付け、CPOの製品化に向けた研究開発を進めています。本ポジションでは開発ターゲットの設定から設計環境構築、技術開発の推進まで幅広く担当いただきます。将来的にはプロジェクトマネージャーとして量産化の立ち上げを担うことも期待されています。

<働き方について>
リモートワークを主体とした勤務が可能です。東京オフィス、栃木本社・栃木事業所、多賀城事業所のいずれかで勤務いただきます。

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【栃木県】購買・調達マネージャー/デクセリアルズ株式会社【東証プライム市場上場】

【栃木本社】【上場企業】

勤務地
栃木県下野市
想定年収
1,100万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
資材調達・購買業務における戦略立案から管理までお任せします。
また、ご経験に応じて、調達プロセス全体の改革にも携わっていただきます。

【具体的には】
・調達戦略の企画、実行
・調達業務全般(見積もり/発注/納期管理)
・コスト分析、交渉
・サプライヤー調査、新規開拓
・調達プロセス/システムの改善
・新規事業における調達体制の構築
・組織/チームのマネジメント

<業務環境について>
同社は「材料技術」「プロセス技術」「評価技術」「分析解析技術」の4つをコア技術とし、独自性の高い製品開発を推進しています。

同社の製品はスマートフォンやノートPC、薄型テレビなど、身近な製品にも多く採用されており、ニッチ市場において高い世界シェアを誇ります。

昨今の世界情勢や環境変動の影響により、調達環境は大きく変化しています。原材料の安定供給を確保することは、企業の競争力を支える重要な要素です。

本ポジションでは安定調達の実現を通じて、会社の持続的な成長を支える役割を担っていただきます。当面転勤の予定はありませんが、キャリアアップの過程で他事業所または海外子会社への転勤の可能性もあります。

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【栃木県】PIC設計エンジニア(Siフォトニクス領域)/デクセリアルズ株式会社【東証プライム市場上場】

【年収1000万円~】【栃木本社】【上場企業】【リモート勤務可】【転職者インタビューあり】

勤務地
栃木県下野市
想定年収
1,000万円~1,500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
フォトニクス領域におけるPIC(Photonic Integrated Circuit/光集積回路)の開発および設計環境整備をお任せします。

【具体的には】
◯Si-Photonicsによるコヒーレント方式Tx/Rx PIC開発
・PIC仕様検討
・Lumerical/Tannerを用いたSi-Photonics PIC設計、評価解析
・システム全体での回路解析シミュレーション
・電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析
・VNA/AWGを用いたPICの信号品質評価解析
・外部委託先との調整、折衝

◯設計/評価環境の整備
・シミュレータの保守更新
・測定機器の導入および保守更新

<業務環境について>
入社後はエキスパートとして外注先と連携し、Si-Photonics PIC開発のリーディングや量産化を推進していただきます。必要に応じて品質保証体制を検討し、製造移管を実施します。

また、プロジェクトマネージャーとして関係者と協働しながら顧客提案を推進し、将来的には完全内部設計を実現できる組織の構築が期待されています。

<勤務地について>
リモートワークを基本とし、東京オフィス、栃木本社(栃木事業所)、または多賀城事業所のいずれかを拠点に勤務いただきます(面接にて決定)。業務特性や個人の適性に応じてリモートワークを組み合わせ、生産性と柔軟性を両立できる環境です。

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