マネージャーの転職・求人情報一覧

飼料営業部門において部門の立ち上げと部門管理をお任せします。

【具体的には】
・農業機器レンタル部門と連携・情報共有をはかり、飼料販売先の開拓を行う
・農家への定期的なフォローや関係構築
・飼料メーカーとの折衝、連携

【その他補足】
ご自身の経験・知識を生かし社内でのリーダーシップを期待しています。
プレイングマネージャーとして同社での飼料営業の基盤づくりをお任せ致します。

DoorDash Technologies Japan Ltd.（ドアダッシュ）はアメリカではUberなど競合を抑えフードデリバリー業界最大手の企業です。
日本でビジネスを展開するにあたり、飲食店向けの営業をお任せします。

【具体的には】
・主に仙台市内にて新規加盟店獲得のための営業
・地域飲食店との各種交渉、契約書類等の作成
・海外本社への各種報告業務（英語）

【その他】
・基本的には飲食店へ直接足を運び、対面で営業を行います。
・フルフレックスタイム、フルリモートでの勤務となります。

総務・人事業務を中心に、事業拡大に向けた管理体制づくりに携わって頂きます。
取引先や地元との関係構築にもご尽力頂きます。

◆具体的には
【総務】
　○安全衛生管理
　○社会保険手続
　○労務管理
　○各種イベントの企画・運営など　
【人事】
　○採用業務（新卒・中途）
　○人事制度の策定
　○教育プログラムの企画・実施など

◆組織について
　○従業員数134名（男性90名、女性44名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年3回（前年度実績 計4.55月分）
　　　　　　
◆ポイント
　○王子製紙の連結子会社で、経営は安定基調にあります。
　○プレイングマネージャーとして事務部を取り纏めて頂きます。
　○次世代に向けた若手の人材育成・人材教育に力を注いでいます。

当社のシステム業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・基幹システムに関する業務（運用保守、維持管理）
・サーバー管理
・問い合わせ対応、ヘルプデスク業務（ハード、ソフト）
・社内外との折衝（関連会社、関連部門）

【組織について】
・現在1名で対応しております。

【ポイント】
・基幹システム導入にあたり、部門強化を考えています。
・システム業務をメインに付随業務も幅広くご対応いただきます。
・お取引先は、大手化学メーカーのため、安定しています。
・温厚な方々が多く、働きやすい会社です。
・社員の定着率が高いです。

当社およびグループ全社のITインフラ基盤の構築、管理、改善をおこなっていただきます。

【具体的には】
・社内の事業課題をITで解決するための企画、設計、運用業務
・IT投資、ビジネスプロセス改革の提案
・システム構築に至る外部ベンダーのマネジメント
　※ヘルプデスク、インフラ構築、運用におけるIT実行に関するプロセスは外部委託しています。
・統制・ガバナンス強化を目的とした海外を含むグループ会社のシステム構築、基幹システムのリプレースなどを予定しています。
・業務上必要とされるシステムの導入については積極的に行う予定のため、情報システム部門発信で企画立案や提案の機会は多く、新しいことに取り組める環境です。
・各事業の基幹業務システム、社内ネットワークの業務改革を含む運営管理
・基幹システムはSAP、コミュニケーションツールはMicrosoft365を使用。

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理・財務業務をお任せしていきます。また、管理職（あるいは候補）としてマネジメント面も早い段階で担って頂きます。

【具体的には】
・決算業務（グループ連結含む）
・税務申告、税務調査対応、税制改正対応
・財務諸表など各種資料作成
・資金繰り、資金調達（金融機関などとの折衝含む）
・業務フローの見直し、改善
・部門メンバーの育成、業務マネジメント　など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターとして集約化を進めています（グループ会社：（株）サン・ライフ、（株）エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、（株）エフ・ジェイ ホテルズなど）。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。

同社グループが運営する事業のカスタマーサポート・カスタマーサクセス業務のディレクションとコンタクトセンター組織のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・電話サポート業務及び、そのプロセス改善
・業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・カスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み
・上記を進める上での、グループ企業との情報共有や、戦略的連携
・人材マネジメント（担当メンバーの人事評価、指導･育成等）
・月残業時間は平均30～40時間です

【その他補足】
・まずは、現マネージャーの右腕としてスタートして頂きますが、将来的にはマネージャーとして活躍頂く他、新たなサービスの立ち上げに参画頂くなど幅広い可能性がございます。

営業幹部候補として、全国展開の礎を築いてほしい。熊本を皮切りに九州、そして全国へ。会社とともに成長いただける仕事を用意しています。
当社では実際に建築された住宅の見学会を行っています。引渡し前にお客様からお借りした住宅を見学していただくことで、展示場やモデルハウスよりもよりリアルなイメージを持っていただきます。
また、完全オーダーメイドの住宅づくりにこだわり、窓枠やドアノブ一つも疎かにせず、世界中から探し出してでも、お客様の納得のいくまでお付き合いします。家の大きさ・形・色・内装などをタッチパネルで選び、思い描く家をCGでカスタマイズしていただいたり、VRで体験いただきます。
独自の手法を展開する当社のビジョンに共感し、会社とともに成長いただける方、将来的には営業マネージャーをお任せできる方を求めています。

（具体的には）
・見学会での営業
・間取りプランの作成
・販売促進のためのイベント企画
・完成後の住宅の引き渡し

（ポイント）
実際に施工した家をモデルハウスとして見学会を実施するなど、独自の手法を展開する住宅メーカーです。
住宅業界の常識を打ち破っていくようなビジョンに共感できる方を求めています。

営業(プレイングマネージャー)として新規開拓や販路拡大をお任せしたいと考えています。
現在、社長が担っている営業全体のマネジメント業務を担当していただく予定です。

（具体的には）
・経営方針・計画の実行と部内浸透
・組織強化・改善（部員の管理、育成/社内コミュニケーションの向上）
・事業の推進・改善（既存事業の販路開拓営業、新規事業の企画立案実行、マーケティング）
・顧客管理（受注・見積・納品・検収）/業務進捗状況の管理、担当部署との調整）
・事業計画策定

（ポイント）
・営業部は社長直轄の部署で現在3名が所属しています。
・顧客となる企業は半導体メーカーなど日本を代表するような高い技術を持った企業です。
・お客様(大手半導体メーカー中心)の生の声を聞ける機会が多くあり、課題解決に向けて裁量を持って働けます。
・自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。地域産業の担い手育成プロジェクト（工業高校向け教育）の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。
・社内トレーニングを実施、同社社員が常に最新の技術を業務に活かせるように様々なトレーニングを社内にて実施しています。
・能力開発を常に積極的に支援するための制度で、一定の手続きを経た後、会社の資金援助を受けて、外部の教育コース受講や通信教育受講が可能です。
・2019年にはユースエール企業、2020年には大分県地域牽引企業創出事業に係る支援企業に認定される。

営業企画（ロボティクスおよび、自動化装置領域における事業/商品化

【具体的には】
　事業/商品化に向けた営業企画・プロジェクトマネジメント業務
　・顧客・市場動向の分析
　・拡販や販促資料の企画・作成、標準価格設定等の販売準備
　・海外販社への商品展開業務
　・デジタルコンテンツマーケティング業務（ＷＥＢ対応含む）