栃木県の求人情報

勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木工事における施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・土木工事における安全/品質/工程/原価管理
・施工計画の立案
・専門工事業者との打ち合わせ/作業指導

＜業務環境について＞
ICTやCIM、省力化施工、無人化施工などの新技術を施工に取り入れています。これまでに渡良瀬遊水地掘削工事、軟式野球場改修工事、石那田IC建設工事、上河内水再生センター建設工事、宇都宮商業高等学校フェンス設置などの施工実績があります。

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勤務地

栃木県塩谷郡高根沢町

想定年収

1,100万円～1,550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新機種開発および市場不具合対応における技術的課題の抽出・解決を、全社横断で支援します。
CFTが見落としがちな問題点を整理し、再発防止に向けた仕組みづくりにも関与します。

【具体的には】
・新機種テーマ開発段階におけるCFTへの技術的コンサルティング
・新機種テーマにおけるDR/TRの審査
・開発中および市場で発生した技術的不具合の解決支援
・体質的真因究明および再発防止レビューの実施
・AGQSと連動した品質技術エキスパート制の施策決定
・品質技術エキスパート制に関する規定および要領の策定

＜配属組織について＞
品質統括本部 品質改善本部 品質技術エキスパート部に配属されます。全社各領域から選出された経験豊富な技術者で構成される組織で、失敗事例から得た知見を共有し、要素技術の相互融合を通じて、エキスパート性の向上を図っています。

＜業務環境について＞
全社的な品質強化を目的として、品質技術エキスパート制の構築および運用が進められています。新機種開発や市場品質対応においては、経験知を活かした横断的な技術支援の重要性が高まっており、エキスパートによる関与範囲も拡大しています。本ポジションは、品質施策の立案および推進を通じて、同制度の本格運用を支える役割を担います。

＜やりがい・キャリアパス＞
事業部や製品の枠を超え、エキスパート同士がコンサルティングやレビューを行うことで、知見が集約されます。また、CFTと連携しながら設計確認を行うことで、設計手戻りの低減や品質向上に貢献できます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして、社内システムやネットワーク、サーバーの運用・保守を中心に、社内IT環境全般の管理をお任せします。

【具体的には】
◯インフラ運用
・社内ネットワーク/サーバーの企画/運用/保守
・ファイルサーバ/オンラインストレージの運用/保守
・ドメイン/社内通信基盤の運用/保守

◯システム運用
・社内システム/Webサービスの運用/保守
・サイバーセキュリティ対策の導入/運用
・ITツールの検証/導入
・業務改善に向けたシステム開発/運用/保守

◯社内ITサポート
・PCのキッティング/保守
・各拠点のヘルプデスク対応

＜業務環境について＞
社内システム全体に携わるため、インフラから業務システムまで幅広い領域を担当します。これまでの経験を活かし、既存システムの改修や新規システムの導入、開発業務にも携わることができます。

＜開発環境＞
－仮想化・クラウド：VMware / AWS / Azure
－統合運用管理：JP1
－認証：Active Directory（Azure AD含む）
－ネットワーク：Cisco / Catalyst / YAMAHA

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築工事における安全管理業務をお任せします。
各工事現場を巡回し、安全管理上の課題の把握や改善指導を通じて、全社的な安全管理の強化を担っていただきます。

【具体的には】
・建築工事現場の巡回
・安全管理状況の確認
・安全上の課題に対する改善指導
・安全管理計画の立案および施策の推進

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合建築における施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・建築工事における安全/品質/工程/原価管理
・施工計画の立案
・協力会社との打ち合わせ/工程管理
・施主や協力会社との折衝

＜業務環境について＞
工場や倉庫、商業施設など幅広い建築物件を担当します。施主から直接受注する元請工事に加え、大手ゼネコンから受注する専門工事も手がけており、経験や適性に応じて配属先や担当プロジェクトを決定します。

建設施工に加え、資材商社としての機能も有しており、建設資材の調達から施工まで一貫して対応しています。また、社員の休日を確保するため、週6日稼働する現場では複数名で施工管理を担当する体制づくりを進めています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

850万円～1,150万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外人事課の課長候補として、海外赴任者管理およびグローバル人事戦略の推進をお任せします。
実務運用にとどまらず、海外拠点と連携しながら人事制度の整備や拠点横断での統一方針策定をリードするポジションです。

【具体的には】
・海外赴任者管理全般（給与/ビザ手続き/住居手配/労務対応）
・海外勤務規程の整備および運用統括
・グローバル人材戦略の立案および実行推進
・グローバル人事制度の統一推進
・語学研修/異文化研修の企画運営
・海外人事課メンバーのマネジメント

＜配属先について＞
配属先は人事労務部 海外人事課です。同社のグローバル展開を支える中核機能として、各国拠点との橋渡しを担っています。国ごとの法制度や文化的背景を踏まえた制度運用が求められるため、幅広い知識と柔軟な対応力が必要とされます。

＜働き方について＞
勤務地は本社・栃木事業所または東京オフィスのいずれかを予定しており、希望を考慮のうえ決定します。リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,050万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務経理部における新設ポジションである税務専門インディビジュアル・コントリビューター（IC ※管理職相当）として、税務の観点から経営判断を支え、経営課題の解決を担います。

【具体的には】
・税務リスク分析および対応策の検討
・税務申告書の作成およびレビュー
・移転価格文書の作成/更新
・事業部門/機能部門からの税務相談対応
・M＆Aにおける税務デューデリジェンスおよびスキーム検討
・グループ内再編や人事施策に伴う税務検討
・税務コンプライアンスの維持/強化

＜ポジションについて＞
配属先は財務経理部です。税務専門ICとして、財務チーム、単体決算チーム、連結決算チームを横断的に支援します。税法改正や海外税務対応を含む高度専門領域を担います。

また、外部専門家を適宜活用しながら、社内税務アドバイザーとして幅広い役割を担っていただくことも期待されます。

＜働き方について＞
国内他事業所を中心に月1～2回程度の出張があります。リモートワークは週1回利用可能で、フレックスタイム制を導入しています（コアタイム10時～15時）。原則は栃木本社勤務ですが、東京オフィス勤務とし、週1回栃木本社へ出社・週4日リモートワークとする働き方も相談可能です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業創出およびDX活用に向けた企画・推進業務をお任せします。

【具体的には】
・新規事業創出に向けた市場調査/技術動向分析/ビジネスモデルの構築
・DX活用に向けた企画/推進
・DX技術を活用した新規事業テーマの企画/検討
・社内関連部署/社外パートナーとの連携/調整
・プロジェクト推進

＜働き方について＞
国内出張は月2回程度、海外出張は年0～1回程度です。月平均残業時間は10時間程度で、リモートワークは週1回程度利用可能です。フレックス制度も活用されています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Smart Factory構築に向けた技術戦略立案および新規プロセス開発のリードをお任せします。
設備・プロセス両面からの提案を行い、原理試作の推進や関連部署との連携調整を通じて、主力製品群のSmart Factory化を促進していただきます。

＜入社後のキャリアプラン＞
まず新規プロセス開発組織に所属し、会社理解および製品知識を深めていただきます。その後、統括課長としてプロジェクトのリードおよびマネジメントを担っていただくことを想定しています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートガバナンスの強化に向け、取締役会・株主総会運営をはじめとした経営支援業務をお任せします。

【具体的には】
・取締役会および株主総会事務局業務
・社外取締役を含む役員のサポートおよび各種調整
・説明資料/議事録/開示資料などの作成
・経営者人事や役員報酬に関する実務
・エグゼクティブ採用および経営リーダー育成施策の推進

＜業務環境について＞
取締役会運営やコーポレートガバナンス、人事領域など幅広い業務を担当します。入社後は経験やスキルを踏まえて、担当業務を決定します。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

730万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

CPO領域におけるパッケージング開発業務をお任せします。

【具体的には】
◯開発ターゲット定義
・業界標準/インターフェース規格/アライアンス動向の調査および開発ターゲットの定義
・ポリマー光導波路/光電協調技術に関する技術要件整理および関係部門との調整

◯協調設計
・光学設計および電気設計の協調設計推進
・光電協調設計に向けた設計フロー/設計環境の構築/シミュレーションツールの選定導入

◯試作/評価
・CPOプロトタイピングの企画推進および試作サンプルの評価
・評価結果に基づく設計改善および技術ナレッジの体系化/ドキュメント化

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社のDX戦略立案および推進をお任せします。

【具体的には】
・全社DX戦略およびロードマップの策定/実行
・各事業部/管理部門と連携した業務プロセス改革の企画および推進
・DXプロジェクトの進捗/課題/リスク管理
・外部ベンダー/ITパートナーとの折衝およびプロジェクト管理
・DX推進チームのマネジメントおよび人材育成

＜業務環境について＞
経営層や各部門と連携し、業務プロセス改革およびDXプロジェクトを推進します。IT導入にとどまらず、事業や業務の改善に取り組むポジションです。

＜キャリアパスについて＞
入社後はDX推進部門の中核メンバーとしてDXプロジェクトを推進します。将来的には、部長職やDX統括責任者としてのキャリアが想定されています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築工事における施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・工程/品質/安全/原価管理
・施工計画の立案
・協力会社との調整
・実行予算の管理

＜業務環境について＞
栃木県内の建築工事を中心に担当します。学校や物流センター、商業施設、銀行など幅広い建築案件を手がけています。

＜主な施工実績＞
となりのみなみ保育園新築工事、宇都宮駅東西自由通路昇降路増築その他改修工事、アルファ・クリエイト本社物流センター新築工事 など

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・資金繰り管理
・銀行/証券会社など金融機関との折衝
・借入/返済管理
・資金調達の検討および実行
・海外拠点の資金管理および資金繰り支援
・財務面からの経営支援

＜業務環境について＞
将来的には財務のスペシャリストまたはリーダー候補として、国内外の資金管理や財務戦略の立案・推進を担っていただくことを期待しています。

＜企業について＞
創業100周年を迎える2030年に向け、「ダントツの“最優良グローバル医療機器メーカー”」を目指しています。歯科事業・外科事業では健康寿命の延伸、機工事業では工場の自動化による人手不足の解決など、社会課題の解決に向けた製品開発を推進しています。

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勤務地

栃木県佐野市

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工程設計・制御設計をお任せします。
金属加工のノウハウとIT・IoT技術を融合させ、生産性の向上および新規製造ラインの立ち上げを推進するポジションです。

【具体的には】
・受注製品に応じたロボット仕様の変更対応
・新規製造ライン立ち上げにおけるプロジェクトマネジメント
・最新テクノロジーの情報収集および金属加工領域における無人/省人化の推進企画

＜入社後のイメージ＞
入社後は、以下2点を自ら実現できることを最終目標とします。
・無人化/省人化を考慮したロボットシステム仕様の発案（シーケンス制御/ラダー図更新など）
・無人化/省人化のレベル向上に向けた戦略立案

＜業務環境について＞
事業規模拡大およびFA化推進に伴う増員募集です。将来的には完全無人化を目指した新工場の建設も予定しており、成長分野でキャリアを伸ばせる環境です。

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SE部門のマネージャー候補として、社内システムやITインフラの運用・管理をお任せします。

【具体的には】
・生産管理システムなどの運用/保守
・ネットワーク/サーバーの運用/管理
・PCや通信機器の手配/管理

＜配属先について＞
配属先は生産システム課で、現在約20名が在籍しています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業における自社プロダクトの設計・開発から、リリース後の運用・改善まで一貫してお任せします。

【具体的には】
◯プロダクト開発
・新規事業プロダクトの設計/開発（主にバックエンド）
・API設計/データベース設計
・基盤機能の実装（パフォーマンス改善/セキュリティ対応など）
・リリース後の運用/保守/改善開発

◯技術設計
・アーキテクチャ設計/技術選定
・UIを意識した実装/UXの改善

◯プロジェクト推進
・プロダクトマネージャー/デザイナー/営業/経営陣との連携
・技術面からの企画提案およびプロダクト開発の推進

＜業務環境について＞
新規事業の立ち上げフェーズで、少人数チームによる開発体制です。AI支援開発ツールも活用しており、技術選定や設計から関わる機会があります。開発メンバーの提案を取り入れながら、スピード感を持って開発を進めています。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業のプロダクト開発のリリースに向けて、以下の業務に携わっていただきます。

■開発業務
・新規事業のプロダクトをゼロから設計・開発（主にバックエンド領域）
・API設計・DB設計、パフォーマンス改善、セキュリティ対応など基盤機能の実装
・リリース後の運用・保守・改善開発まで一貫して担当
・AI支援開発ツールを活用し、効率的かつスピード感ある開発を実現

■技術設計・改善業務
・少人数チームならではの環境で、アーキテクチャ設計や技術選定に主体的に関与
・デザイナー不在の場合でもUIを意識した実装を行い、ユーザー体験（UX）の改善に積極的に取り組む

■協働・連携
・UI/UXデザイナー、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセス、営業、経営陣と直接やり取りしながら開発を推進
・技術的な視点から「どう作るか」だけでなく「何を作るか」にも踏み込み、事業成長に貢献

【この仕事の魅力】
・0→1からグロースまでを体験：事業立ち上げフェーズから参画し、事業の成長を一貫して経験できる
・大きな裁量とスピード感：自身の判断や提案が即座にプロダクトへ反映される環境
・AI支援会派t環境：最新のAIツールを取り入れ、効率的かつ先進的な開発を実践
・挑戦を歓迎する文化：「まずやってみる」が当たり前の風土で、失敗を恐れず挑戦できる
・カルチャーフィット重視：価値観や熱量を共有できる仲間と働けるチーム環境

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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