【栃木】品質技術エキスパート制運用の仕様または製法のエキスパート／Astemo株式会社
【年収1100万円～】
求人内容
- 仕事内容
- 新機種開発ＣＦＴが気づいてない問題/課題を抜け漏れがないようコンサルティング。また、市場不具合の技術的原因究明の支援と不具合処置決定後、再防レビューで仕事のやり方を改定し全社仕組みにF/Bする真因と対策の方向性を決定をコンサルティング
＜具体的には＞
・新機種テーマ開発段階でのCFTへの技術的コンサルティング
・新機種テーマのDR/TRの審査者
・開発中/市場の技術的不具合の解決支援
・体質的真因究明と対策の方向性を導く再防レビューのレビュアー
・AGQS連動の品質技術エキスパート制施策決定と規定/要領策定
＜配属組織名＞
品質統括本部 品質改善本部 品質技術エキスパート部
■組織風土について
品質技術エキスパートは、全社各領域から選出された失敗から学んだ豊富な経験者の技術集団で、エキスパートの持つ要素技術の知見を相互融合で知見拡大ができエキスパート性向上が図れる
＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞
多様な経験を持ったエキスパートがBU間、製品間の垣根を越えてコンサルティング＆レビューを繰りかえす事により、エキスパートに知が結集でき CFTと一緒に確認する事で設計の手戻りが低減できる - 募集背景
- FY25 AGQSと併せて品質技術エキスパート制をFY24で構築中、HM重品８件に対するAstemoとしての品質施策の１つとしてＨＭへ正式宣言し運用中。 FY25 HONDA/Astemo品質共創プロジェクトにも参画し本質問題抽出と課題対応の活動中。
Astemoとしての本質的な品質施策立案が急務。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下いずれも満たす方：
１）量産型製造業の量産開発（設計開発～生産準備）に携わった経験を有すること
２）利害関係の異なる社内の複数の部門との製品開発立ち上げのコミュニケーションでリーダーシップを図り、妥協点の合意形成を多数経験を有すること
３）今までの経験だけにとらわれず、新な技術要素にも原理原則に向き合い学習意欲が高いこと - 優遇要件
- ・ファシリテーター/アサーションに関する資格
・IATF16949に関する業務経験・知識、資格
・材料工学の技能検定資格
・開発プロセス改革・改善・標準化に関する業務経験・知識
・英語力：技術的会話が可能(MUSTではない)
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県塩谷郡高根沢町
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 1,100万円～1,550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当（扶養人数1名につき12,000円） 財形貯蓄 団体保険 住宅支援（寮／社宅、住宅手当） 育児・仕事両立支援金制度 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） 年次有給休暇24日（試用期間中は3日） 年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW） ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） キャリアサポート休暇 ※年間休日121日（2025年度）
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80，000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。
- 売上
- 2兆1，865億円
- 従業員数
- 80000名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 26278
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
