管理職の求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

監査部にて、本部/支店に係る内部監査業務および内部監査企画業務（計画策定/監査委員会対応/当局対応など）全般をお任せします。
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。

【具体的には】
○本部等監査
└リスクアセスメント
└監査計画、往査/監査報告　など

○監査企画
└内部監査計画の策定、規程の統括
└監査品質評価
└経営に資する監査に向けた高度化施策　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

岐阜県下呂市

想定年収

670万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理職としてオーダーメイドの工業ゴム・樹脂製品に関する生産管理や工程管理をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の立案・調整
・生産工程の進捗管理
・在庫管理
・外注先管理
・納品計画の立案・手配
・基幹システムの管理
・課員のマネジメント・教育　など

【ポイント】
・橋梁用ゴムや鉄道用軌道パッドなど、一品一様のゴム製品製造を強みとしています。
・原料調達、配合、検査までを一貫して行うことで、高い安全性・専門性を追求しています。

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勤務地

東京都中央区

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資金証券部にて、有価証券運用に関する業務を広くお任せします。

【具体的には】
・バンキング勘定におけるポートフォリオ運用
・外貨資金繰り
・ポートフォリオ運用に関するリスク管理
・有価証券に関する運用企画（含む、総合予算）
・取引執行および関連事務
・対外、行内報告書類等の作成
・当局および規制対応　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社知的財産部門にて、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化などの業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・特許調査、特許分析
・特許出願、権利化
・意匠/商標対応　など
※特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行がメイン業務となります。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

EC専業の物流を担うグループ企業のコーポレート部門にて、ご経験に応じた業務をお任せします。
将来的に管理職登用を見据えたポジションです。

【具体的には】
◯企画・経営関連業務
業績管理、予算作成、経営報告（事業分析にもとづく経営層へのレポーティングなど）　ほか

◯人事・総務業務
採用/評価業務、社内環境の整備、各種規程の整備（改定など）、会議体の運営　ほか

◯経理業務
グループ内シェアードサービス企業とのコミュニケーション、調整　ほか
※実際の経費処理や仕分けなどはシェアードサービス企業にて実施します。

＜入社後のイメージ＞
エフ・ジェイエンターテインメントワークスにて雇用の後、エフ・ジェイロジに出向して勤務して頂きます（下記参照）。

＜エフ・ジェイロジについて＞
福岡地所グループに属するエフ・ジェイエンターテインメントワークスは、これまで商業施設の運営を通じて顧客の購買体験をサポートしてきましたが、消費者の購買様式が多様化している昨今において、消費者と荷主をつなぐ「物流」の役割を担うことで、リアルショッピング以外でもサポートすることを目指し、2021年にEC物流ビジネスに新規参入しました。

その後、2022年にパートナー企業との共同出資によりエフ・ジェイロジを設立し、事業を同社に移管しました。現在、エフ・ジェイロジでは福岡地所が展開する物流施設「ロジシティ」と連携し、物流アウトソーシングの受託に加え、EC事業者に対する販路拡大や販促支援などのサービスを提供しています。

＜業務環境について＞
エフ・ジェイロジは設立より日が浅く、コーポレート部門も立ち上げフェーズのため、体制づくりの途上段階にあります。広範な実務に加え、将来的には組織マネジメントなどの高次の業務も担って頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種Webサービス開発やシステム内製化に伴うアプリケーションの開発業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・プロダクトバックログ（要求）の詳細化
・アプリケーションの設計、開発
・テストコードの実装（単体/結合テスト、システムテスト、画面テストなど）
・リファクタリング
・ソースコードレビュー
・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画　など

＜開発環境＞
－バックエンド：Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（AWS Lambda）
－フロントエンド：Vue.js、React
－その他：AWS（ECS Fargate、Lambdaほか）、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog　など

＜業務の進め方＞
企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。

チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア3～6名が共同で1サービスを創り上げていきます。

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など、事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ＆エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種自社サービスにおけるiOS・Androidアプリの開発業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・プロダクトバックログ（要求）の詳細化
・アプリケーションの設計、開発
・テストコードの実装（単体/結合テスト、システムテスト、画面テストなど）
・リファクタリング
・ソースコードレビュー
・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画　など

＜開発環境＞
AWS（Fargate、Lambdaなど）、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strapなど

＜業務の進め方＞
企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。

チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア3～5名が共同で1サービスを創り上げていきます。

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など、事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ＆エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部におけるプロダクトマネージャーとして、新規事業や新規サービスのプロダクトに関する立ち上げ、顧客と売上・利益の拡大を推進して頂きます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定
・ビジョンの実現に向けたチームの運営（システム、データなど含む）
・事業スケール及び組織設計　など

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など、事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ＆エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部にて、上流工程からプロダクトオーナーやエンジニア、プロダクトデザイナーなどと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出す新たなサービスの設計やプロダクトへの落とし込みなどを推進して頂きます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・プロダクトのサービスデザイン/コンセプトの設計
・顧客像や達成目標の理解に基づく顧客体験の設計、情報設計
・プロトタイプの作成
・ユーザーインタビューやアンケート、行動観察などによるユーザーリサーチ
・ユーザビリティテスト　など

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など、事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

広い裁量権のもとでトライ＆エラーを繰り返しながら、既存の銀行にないサービスやプロダクトをスピーディにつくることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部にて、上流工程からプロダクトオーナーやエンジニア、サービスデザイナーなどと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出す新たなユーザー体験の具体化とプロダクトUIデザインをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・ユーザー要求とビジネス要件の理解
・プロダクトの導線設計、画面設計、プロトタイプ作成
・設計した画面のプレゼンテーション、フィードバック収集
・ビジュアルデザインのディレクション
・ユーザー行動やデータをもとにしたUI改善
・デザインガイドラインの管理、更新
・デザインシステムの構築
・エンジニアとの実装連携　など

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など、事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

広い裁量権のもとでトライ＆エラーを繰り返しながら、既存の銀行にないサービスやプロダクトをスピーディにつくることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビジネス開発チームと共同しながら、ふくおかフィナンシャルグループ全体で有する様々なデータの分析や、それをもとにしたビジネスへの展開を推進して頂きます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・プロダクト開発～スケール段階のそれぞれに必要な市場分析、顧客分析、予測モデリング、可視化、効果検証、システム実装、組織実装
・データ分析に関する専門的な知識や経験、担当するビジネスドメインの知識をベースとした、ビジネス上の仮説設定と検証の実施
・機械学習などを活用した与信モデルやターゲティングモデルの開発/評価、分析結果の可視化、KPI設計、行内外のデータ収集や分析環境構築/運用　など

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗開発担当として、新規出店に伴う業務全般をお任せします。

【具体的には】
・出店候補地の情報収集/現地調査/用地選定
・ディベロッパー/地主との交渉および契約締結
・近隣住民や行政への説明/折衝対応
・建築/建設会社の進行管理

＜配属先・担当業務について＞
店舗開発部には部長以下5名が在籍しており、40代を中心とした組織構成です。関東・静岡で担当エリアを分けており、これまでの経験や馴染みのあるエリアを考慮して担当を決定します。エスポットや業務スーパーなど、同社が展開する全ブランドの出店業務を担当します。

＜教育研修制度について＞
多彩な事業を展開するマキヤグループでは、顧客満足度の向上と従業員のモチベーション向上を目的とした教育研修制度を整えています。新入社員から管理職まで、キャリアや役割に応じた知識・資格・技術の習得プログラムを用意しており、継続的なスキルアップを支援する体制が整っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』にて、ビジネス企画などの本部業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・（特にデジタルを活用した）新たな金融サービス/ビジネスモデル/商品などの企画、運用
・外部環境の把握（新しい技術、顧客トレンド、異業種を含めた競合の動向など）
・関連部署と連携したプロジェクト推進　など

＜業務環境について＞
まだ設立から間もないため、本部も立ち上げフェーズと言える状況です。管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

愛知県豊明市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理職候補としてご入社いただき、連結決算を目的とした国内・海外グループ会社のとりまとめや国内/海外グループ会社の経理指導、決算・税務の実務を担当していただきます。
ご経験に応じてお任せする業務内容は決定いたします。

【想定する職務内容】
・グループ連結（国内海外）/当社の決算開示、監査対応に関する業務
・国内海外グループ会社（M&A企業を含む）に対する経理指導、決算体制の構築
・国内海外税務に関する業務、申告書作成、移転価格税制・国際税務対応　

【キャリアパス】
◆将来的な海外出向勤務を想定した採用です。
入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を担当いただき、ローテーションで幅広い業務や海外拠点への駐在も経験いただきます。
将来の海外グループ会社の経理財務責任者、グループ会社経営、経理部門の上位マネジメントとして活躍いただくことも想定しております。

※海外出向について：
一任期3～5年程度、その後は国内で海外連結に関わる務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。

想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米等　（当社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。）

【配属先部署について】
◆経理部（2課　約20名）
◇経理課　　・経理係　　・原価係　　　　
◇連結課
年齢構成　（　20代：9名、30代：4名、40代：4名、50代以上：3名　）　　　男女比率（　男性：13名、女性：7名　）

【経理部の業務】
・グループ連結（国内海外）、当社決算開示に関する業務　・国内海外グループ会社に向けての経理指導　
・予算管理に関する業務、原価計算に関する業務　　等

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勤務地

静岡県菊川市

想定年収

880万円～1,080万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FA装置の仕様検討から設計、立上げまで一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客への仕様ヒアリング（能力/タイミングなど）
・構想設計/要素検討/計算業務
・3DCAD（SolidWorks）を用いた詳細設計
・既存設備のスピード向上/生産能力向上に向けた改良設計
・装置組立時の現地確認および不具合要因の切り分け

＜配属先について＞
配属先の組織は正社員4名、派遣社員1名、パート社員1名の計6名体制で、40代後半を中心とした組織構成です。本ポジションは、管理職候補として設計業務に加えチームを牽引する役割も期待されています。

＜業務環境について＞
顧客との打ち合わせはWebが中心で、一部訪問対応もあります。顧客は静岡県外の割合が高いものの、出張頻度は多くありません。

1案件あたりのプロジェクト期間は半年から1年程度で、年間で最大3件程度を担当します。装置単体での納入に加え、ライン全体で複数台を納入する案件もあります。装置の組立は子会社で行っており、設計者自身が組立工程や完成品を確認できるため、装置づくりの全体像を把握しながら業務に取り組める環境です。

＜開発実績例＞
－医薬品充填組立装置
－電子部品高速実装装置
－真空内搬送/プロセス制御装置
－自動組立機
－自動検査装置駆動ユニット　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種自社サービス/システムにおけるアーキテクトとして、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・要望のヒアリングに基づく、エンタープライズアーキテクチャの設計
・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー
・ガバナンスプロセスの策定、実行
・アプリケーション/インフラエンジニア、データエンジニア/データレイクエンジニアなどとの連携強化
・社外リファレンスアーキテクチャーの探索、活用推進
・データ要件の承認、各種データ（メタデータを含む）の品質担保、データが欠損した際などのリスク対策
・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備　など

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクトに関するサービスデザインやコンセプトの設計、プロダクトのビジョンや提供する価値を考慮したUI設計など、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・プロダクトのサービスデザイン/コンセプトの設計
・ユーザーインタビューやアンケート、行動観察によるユーザーリサーチ
・顧客体験の設計、インターフェースデザインや情報設計
・プロトタイプの作成
・画像やCSSなどの素材作成
・ユーザービリティテスト　など

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アジャイル開発やDevOpsを推進するスクラムマスターとして、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うリードやファシリテーション
・スクラムチームの自律的な活動に向けた各種支援
・プロダクトバックログの作成や管理の支援
・アジャイル/スクラムの文化を醸成する社内啓蒙活動　など

＜開発環境＞
－バックエンド：Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（AWS Lambda）
－フロントエンド：Vue.js、React
－その他：AWS（ECS Fargate、Lambdaなど）、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlogなど

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

SRE（Site Reliability Engineering）担当のエンジニアとして、自社サービスのインフラ構築・安定運用、運用自動化や障害対応の迅速化など、安全かつ効率的にサービスをデリバリーし続けられる仕組み作りをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・インフラ/ネットワークの設計、構築、運用
・各種ミドルウェア/DBの構築、パフォーマンスチューニング
・CI/CDパイプラインの設計、構築
・自動化や業務改善、コスト最適化のための新規技術/サービスの導入、ツールの作成
・チケット管理システムやナレッジDBなどの開発ツールの構築　など

＜開発環境＞
－クラウド : AWS
－コンテナ : Fargate
－CI/CD : CodePipeline
－DB : MySQL（一部プロジェクトでPostgreSQL）、Amazon Aurora、DynamoDB
－Cache：Redis、ElastiCache
－Queue：SQS
－IaC：CloudFormation

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドエンジニアとして基盤の構築や運用、ガバナンスの高度化などを広くお任せしていきます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・クラウドを活用したシステム構築の企画
・クラウド上で稼働するシステムの共通基盤の設計、構築、運用プロセスの設計
・オンプレミスからクラウドへの移行の企画、推進
・クラウドに関する各種ガイドラインの作成、メンテナンス　など

＜業務環境について＞
システムの全体最適やコスト削減、高い俊敏性を持つクラウドネイティブなシステムの実現など、クラウド有識者（CCoE）としてFFG全社のクラウド活用を牽引して頂ける環境です。

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